تست های روانشناختی CPD Ufsin Lusher. چگونه تست رنگ لوشر را به درستی قبول کنیم. انطباق ها و اصلاحات

روش انتخاب رنگ Luscher یک تست روانشناسی مربوط به تکنیک های فرافکنی است که توسط روانشناس سوئیسی مکس لوشر ابداع شده است. به گفته لوشر، ادراک رنگ عینی و جهانی است، اما ترجیحات رنگ ذهنی هستند، و این تمایز اجازه می دهد تا حالت های ذهنی به طور عینی با استفاده از آزمون رنگ اندازه گیری شوند.

دو نسخه از تست Luscher وجود دارد: کوتاه و کامل. هنگام استفاده از نسخه کوتاه، یک مجموعه (جدول) از هشت رنگ استفاده می شود: خاکستری (تعداد متعارف - 0)، آبی تیره (1)، آبی-سبز (2)، قرمز-زرد (3)، زرد-قرمز (4) )، قرمز - آبی یا بنفش (5)، قهوه ای (6) و سیاه (7).

نسخه کامل تست رنگ لوشر ("بالینی تست رنگ") شامل هشت جدول رنگی است:

"خاکستری"

"هشت رنگ"

جدول 7 شکل مربوط به رنگ ها (به استثنای سیاه)

"چهار رنگ اصلی"

"آبی"

"سبز"

"قرمز"

"زرد"

نمودار 8 رنگ (انتخاب مجدد)

روش آزمایش خود شامل سفارش رنگ ها برای آزمودنی بر اساس میزان دلپذیری ذهنی آنها است. آزمایش در نور طبیعی انجام می شود، اما نمودار رنگ نباید در معرض نور مستقیم خورشید باشد. دستورالعمل‌ها از شما می‌خواهند که از انجمن‌های مرتبط با مد، سنت‌ها و سلیقه‌های پذیرفته شده جدا شوید و سعی کنید رنگ‌ها را فقط بر اساس نگرش شخصی خود انتخاب کنید.

از آنجایی که انتخاب رنگ بر اساس فرآیندهای ناخودآگاه است، نشان می‌دهد که یک شخص واقعاً چگونه است، نه اینکه چگونه خود را تصور می‌کند یا می‌خواهد باشد، همانطور که اغلب هنگام استفاده از روش‌های نظرسنجی اتفاق می‌افتد.

نتایج تشخیص رنگ Luscher امکان ارزیابی فردی و توصیه های حرفه ای را در مورد چگونگی جلوگیری از استرس روانی و علائم فیزیولوژیکی که منجر به آن می شود، می دهد. علاوه بر این، آزمون Luscher اطلاعات اضافی برای روان درمانی ارائه می دهد.

طرفداران تست لوشر ادعا می کنند که این تست امکان تجزیه و تحلیل سریع و عمیق شخصیت را بر اساس اطلاعات به دست آمده از یک رتبه بندی ساده فراهم می کند.

Sobchik, L. N. روش انتخاب رنگ - اصلاح تست هشت رنگ Luscher: راهنمای عملی. - سنت پترزبورگ : گفتار، 1386. - 128 ص.

تست رنگ لوشر.

1. تست رنگ لوشر یک تکنیک تصویری برای تحقیق شخصیت است. بر اساس ترجیح ذهنی برای محرک های رنگی طبقه بندی Q-L-Tمربوط به داده های Q منتشر شده توسط M. Luscher در سال 1948.

2. تست هشت رنگ او یک تکنیک بسیار جالب است که در انتخاب مواد محرک بدیع است و مانند یک آکورد قدرتمند به طور همزمان بر جنبه های مختلف روان انسان عمل می کند.

رنگ های آزمایشی توسط Luscher از 4500 تن رنگ به صورت تجربی انتخاب شدند. نویسنده به طور خاص تأکید می کند که تشخیص کافی از نقطه نظر روش او تنها زمانی امکان پذیر است که از مجموعه محرک های رنگی استاندارد و محافظت شده با حق ثبت اختراع استفاده شود.

تست Luscher در اصل در دو نسخه ارائه شده است:

1. مطالعه کامل با 73 نمودار رنگی

2. یک تست کوتاه با استفاده از یک سری هشت رنگ.

اولین مورد کاملاً دست و پا گیر است و به احتمال زیاد در مواردی که تست رنگ تنها ابزار تحقیقات روانشناختی است ارزش دارد. در عین حال، نتیجه نهایی تحقیق در مقایسه با زمان و تلاش صرف شده، اطلاعات چندان گسترده ای نیست.

این تکنیک فاقد هرگونه توجیه نظری جدی است. رویکرد تفسیری روش شناسی، که بسیار التقاطی است، مبتنی بر نمادگرایی اجتماعی-تاریخی گل ها، عناصر روانکاوی و روان تنی است. تجربه استفاده از تست هشت رنگ لوشر در شرایط داخلی نه تنها اثربخشی آن را تایید کرد، بلکه درک پدیدارشناسی آن را در چارچوب جهان بینی علمی مدرن ممکن ساخت. مزیت آن نسبت به بسیاری از آزمون های شخصیتی دیگر این است که فاقد مبنای فرهنگی و قومیتی است و (برخلاف اکثر آزمون های دیگر، به ویژه آزمون های کلامی) واکنش هایی با ماهیت تدافعی ایجاد نمی کند. این تکنیک نه تنها نگرش آگاهانه و ذهنی سوژه را به استانداردهای رنگ نشان می دهد، بلکه عمدتاً واکنش های ناخودآگاه او را نشان می دهد که به ما امکان می دهد روش را عمیق و فرافکنانه در نظر بگیریم.

3 . روش معاینهبه این صورت ادامه می‌یابد: از آزمودنی خواسته می‌شود که دلپذیرترین رنگ را از میان میزهایی که در مقابلش قرار داده‌اند انتخاب کند، بدون اینکه آن را با رنگ لباس (آیا با چهره مناسب است)، یا با اثاثه یا لوازم داخلی مبلمان، یا با هر چیز دیگری، اما فقط مطابق با نحوه ترجیح این رنگ در مقایسه با سایرین برای یک انتخاب معین و در در حال حاضر. هنگام قرار دادن استانداردهای رنگی در مقابل سوژه، باید از پس زمینه بی تفاوت استفاده کنید. روشنایی باید یکنواخت و به اندازه کافی روشن باشد (بهتر است مطالعه در نور روز انجام شود). فاصله بین جداول رنگی باید حداقل 2 سانتی متر باشد. در این مورد، روانشناس تعداد هر استاندارد رنگ انتخابی را یادداشت می کند. ضبط از چپ به راست می رود.

اعداد اختصاص داده شده به استانداردهای رنگی به شرح زیر است: آبی تیره - 1، آبی-سبز - 2، نارنجی-قرمز - 3، زرد - 4، بنفش - 5، قهوه ای - 6، سیاه - 7، خاکستری - 0.

هر بار باید از سوژه خواسته شود که دلپذیرترین رنگ را از بین بقیه رنگ ها انتخاب کند تا زمانی که همه رنگ ها انتخاب شوند. پس از دو تا پنج دقیقه، ابتدا آنها را به ترتیبی متفاوت با هم مخلوط کرده اید، جداول رنگی باید دوباره جلوی سوژه گذاشته شود و روش انتخاب باید کاملاً تکرار شود و گفته شود که مطالعه با هدف مطالعه حافظه نیست و او آزاد است دوباره رنگ هایی را که دوست دارد انتخاب کند

همانطور که او می خواهد.

نکات تکمیلی:

کارت های رنگی در صورت امکان باید در نور روز نشان داده شوند، اما نه در نور شدید خورشید. چهار قانون زیر نیز باید رعایت شود:

1. آزمودنی باید فقط به داده‌هایی پایبند باشد که در طی سال‌ها سایه‌های رنگی آزمایش شده‌اند و حق ندارند مثلاً رنگ روشن‌تر و «زیباتر» را تصور کنند.

2. هر رنگ باید جداگانه انتخاب شود. به هیچ عنوان نباید دو یا چند رنگ را همزمان به عنوان یک ترکیب رنگی زیبا انتخاب کنید.

3. آزمودنی باید کاملا آزادانه تصمیم بگیرد که کدام یک از رنگ های پیشنهادی را دوست دارد یا دوست ندارد. در عین حال، نباید در پاسخ دادن به سؤالات پیشرو به او عجله کرد یا به او کمک کرد.

4. به هیچ وجه نباید رنگ ها را با این تصور انتخاب کرد که برای لباس، پرده و ... مناسب هستند.

رزرواسیون.

باید بدانید که از سنین مدرسه هر فردی می تواند بگوید که یک رنگ برای او جذاب تر از رنگ دیگر است. استثنا افرادی هستند (آنها کاملاً نادر هستند) که از اختلال دید رنگ مطلق رنج می برند و بیماران روانی که قادر به برقراری ارتباط نیستند. با وجود این، گاهی اوقات شما باید با موارد زیر روبرو شوید: "همه رنگ ها برای من به یک اندازه جذاب هستند (یا به همان اندازه غیرجذاب هستند"؛ "شما باید بدانید که برای چه هدفی باید یک رنگ را انتخاب کنید: برای یک گل من یک رنگ را ترجیح می دهم، برای یک ماشین رنگ دیگر"؛ "همه چیز به روحیه ای که آنها انتخاب می کنند بستگی دارد"؛ "رنگ ها فقط به این دلیل ترجیح داده می شوند که چیزی خاص را یادآوری می کنند (به عنوان مثال: سیاه - عزاداری)"؛ "رنگ برای هر شخصی معنای متفاوتی دارد" و غیره.

چنین رزروهایی معمولاً در میان افراد مضطرب دیده می‌شود که معتقدند راه‌حلی «درست» برای کار پیشنهادی وجود دارد که از یافتن آن می‌ترسند. دسته دیگری از افراد که از چنین بندهایی استفاده می کنند، افرادی هستند که واکنش آهسته به کارهای جدید و غیر معمول دارند. در این مورد، رزرو به سوژه کمک می کند تا "برای زمان بازی کند" و به کار عادت کند.

اگر تصمیم گیری سوژه با چنین مشکلاتی همراه است، بهتر است بپرسید: "با این حال، مطمئناً می توانید بگویید کدام رنگ را کمتر دوست دارید." اگر تصمیم نهایی گرفته شود، کارها بدون مشکل پیش خواهند رفت. همچنین باید تاکید کرد که انتخاب فردی، نظر شخصی مهم است و "تصمیم درست" وجود ندارد.

افرادی که در تصمیم گیری دچار تردید هستند، می توانند با این سوال که "آیا همه رنگ ها به یک اندازه برای شما خوب هستند؟" انتخاب کنند؟

4. کلیدها

پردازش داده ها:

اگر دو آزمون را با یک موضوع انجام دادید، به طور کلی پذیرفته شده است که انتخاب اول وضعیت مورد نظر را مشخص می کند، و دومی - حالت واقعی. بسته به هدف مطالعه، نتایج آزمایش مربوطه قابل تفسیر است.

با این حال، برای به دست آوردن اطلاعات کامل تر، بهتر است دو گزینه را با هم مقایسه کنید و هنگام گروه بندی، روی جفت های پایدار تمرکز کنید.

در نتیجه آزمایش، ما موقعیت های زیر را برجسته می کنیم: هر دو زیباترین رنگ علامت "+" (بعلاوه) را دریافت می کنند، جفت دوم - رنگ های دلپذیر - دارای علامت "x" (ضرب)، جفت سوم - رنگ های بی تفاوت هستند. - با علامت "=" (برابر) نشان داده می شوند و جفت چهارم - رنگ های غیرجذاب - علامت "-" (منهای) دریافت می کند.

مثال. اگر این انتخاب را دارید:

سپس باید به مقادیر زیر در جدول نگاه کنید. برای +3+1، جدول رجیستری را با مقادیر +3 باز کنید و مقادیر ترکیب +3+1 را بخوانید. سپس برای مقدار x5x4 جدول مقادیر x5 باز شده و مقدار x5x4 خوانده می شود و غیره. اگر یک انتخاب واحد وجود داشته باشد یا اگر مقادیر هر دو انتخاب یکسان باشد، داده ها به این ترتیب پردازش می شوند.

شرایطی وجود دارد که دو انتخاب کمی با یکدیگر متفاوت هستند، به عنوان مثال. اعداد خاصی نزدیک می مانند، حتی اگر مکان آنها تغییر کرده باشد. این جفت اعداد دایره شده و یک گروه در نظر گرفته می شوند.

1 انتخاب 3 (1 5) (4 0) (6) (2 7)

2 انتخاب 3 (5 1) (4 0) (6) (7 2)

برای تعیین علائم، قانون زیر وجود دارد:

اولین گروه یا رقم فردی دارای علامت + است.

گروه دوم یا رقم فردی دارای X است.

کل وسط علامت دارد =;

آخرین رقم گروه یا فردی دارای علامت - است.

گاهی اوقات نتایج انتخاب در آزمون دوم به قدری با آزمون اول متفاوت است که حتی شناسایی گروه ها نیز غیرممکن است. در چنین مواردی توصیه می شود از نتایج آزمون دوم برای تفسیر استفاده شود، انتخاب رنگ هایی که در آن مستقیم تر و راحت تر در نظر گرفته می شود. حرکت تند هر رنگ به ابتدا یا انتهای یک ردیف هنگام مقایسه نتایج آزمون اول و دوم، نگرش دوسوگرای آزمودنی را نسبت به نیازی که نماد این رنگ است، نشان می دهد.

مفهوم هنجار اتوژنیک

مفهوم هنجار اتوژنیک ترجیحات رنگ بر اساس تحقیقات والنفر است. او بیماران را با استفاده از تست هشت رنگ لوشر پس از پذیرش در دوره روان درمانی و در پایان درمان معاینه کرد. مشخص شد که پس از پذیرش در درمان، ترجیحات رنگی بیماران بسیار متنوع است، اما در صورت موفقیت آمیز بودن درمان، با تکمیل درمان، انتخاب ها بسیار یکنواخت تر می شوند و به دنباله رنگ نزدیک می شوند. 3 4 2 5 1 6 0 7 . این دنباله توسط M. Luscher به عنوان هنجار برای ترجیحات رنگ پذیرفته شد و استاندارد بهزیستی عصبی روانی است.

معنی موقعیت

در موقعیت های هشت گانه دنباله رتبه، رابطه زیر مشخص می شود:

مقام اول:زیباترین رنگ علامت آرزوی "+" را دریافت می کند. وسایلی را که سوژه برای رسیدن به هدف به آن نیاز دارد و به آنها متوسل می شود را نشان می دهد (مثلاً با رنگ آبی: وسیله لازم "آرامش" است).

مقام دوم:همچنین دارای علامت "آرزو" "+" است و نشان می دهد که هدف چیست (مثلاً با رنگ آبی: هدفی که فرد برای رسیدن به آن تلاش می کند "صلح" است).

مقام سوم، چهارم:هر دو علامت "همدردی" "x" را به عنوان نمادی از حالت خود دارند. دارایی خالص- این وضعیت رفاهی یک فرد است، نظر او در مورد سلامتی، وضعیت او (به عنوان مثال، زمانی که رنگ آبی است، موضوع در حالت آرام است).

مقام پنجم، ششم:علامت "بی تفاوتی" "="" را دارد. بی تفاوتی نشان می دهد که این رنگ و خاصیت نه تایید می شود و نه رد، بی تفاوت است. برای موضوع، این رنگ و خاصیت موقتاً از بین می رود، از بین می رود، به نظر می رسد "در هوا شناور است". آن ها رنگ بی تفاوت نامربوط است، در حال حاضر به عنوان یک ویژگی بی تفاوت و غیرقابل درک تلقی می شود، اما در صورت لزوم می توان آن را به فعلیت رساند. (به عنوان مثال، اگر رنگ آبی جایی را با علامت بی تفاوتی اشغال کند، آرامش در حال حاضر مهم نیست، اما تحریک پذیری ناآرام ممکن است ناگهان ایجاد شود).

رتبه 7.8:هر دو رنگ دارای علامت "-" به عنوان نشانگر "رد" هستند. رنگ‌هایی که سوژه به‌عنوان غیرجذاب رد می‌کند، نیازی را بیان می‌کند که بنا به مصلحت، مانع از آن می‌شود، زیرا ارضای خود به خودی این نیاز پیامدهای منفی دارد. (مثلا اگر آبیدر جایگاه هشتم قرار دارد، پس نیاز به "صلح" وجود دارد، اما در شرایط فعلی نمی توان آن را ارضا کرد، زیرا آزمودنی معتقد است که آرام کردن به معنای تشدید وضعیت نامطلوب امور است).

5. تجزیه و تحلیل

تفسیر مختصر معانی هشت رنگ (به نقل از لوشر).

خاکستری(0). جدایی، حصار کشیدن، رهایی از تعهدات، پناه گرفتن از علل و تأثیرات بیرونی. حضور او در پست های اول جبرانی (به دلیل عدم دخالت) است. در آخرین موقعیت ها 0 به معنای مشارکت، مشارکت، مسئولیت است. رنگ‌هایی که در جلوی 0 قرار دارند، اگر خود به موقعیت 2 یا 3 رفته باشد، نشان‌دهنده رفتار اغراق‌آمیز و عدم تعادل بین رنگ‌های ترجیحی است که بار تضاد و سایر نیازهای بی‌ارزش را به همراه دارند. اگر سه رنگ 340 در موقعیت‌های اول وجود داشته باشد (لوشر می‌گوید)، پس "خاموش شدن رخ داده است، و گسترش حوزه فعالیت فقط جبران‌کننده خواهد بود." میانگین موقعیت خاکستری ششم است، اما حرکت به سمت پنجم یا هفتم مهم نیست. در شرایط خستگی و استرس 0 به ابتدای ردیف حرکت می کند.

آبی(1) به معنای آرامش و آرامش احساسات است (که همانطور که گفته شد بسیار بحث برانگیز است)، حساسیت و آسیب پذیری را آشکار می کند (که درست است، اما با موارد فوق در تضاد است). حساسیت، اعتماد، ایثار، فداکاری را آشکار می کند. حرکت او تا آخرین موقعیت ردیف نشان دهنده نارضایتی از روابط عاطفی است. اولین مورد رد شده (-1) به معنای "شکستن پیوندها" یا تمایل به شکستن آنها است. ترکیب +3-1 به معنای روشی برای عمل است که احساس نارضایتی با گسترش تماس های جنسی جبران می شود (سندرم دون خوان). ترکیب +4-1 به عنوان یک جستجوی خستگی ناپذیر برای راهی برای خروج از یک وضعیت نامطلوب تفسیر می شود. تنش عاطفی با حرکت دادن 1 رنگ به موقعیتی غیر از 3 رنگ اول آشکار می شود.

سبز(2) به نظر لوشر، این رنگ کشش (الاستیک) است که نشان دهنده استقامت، عزم، مقاومت در برابر تغییر و ثبات دیدگاه ها است. مالکیت به عنوان گونه ای از تأیید خود در نظر گرفته می شود "تنش سبز مانند سدی است که در پشت آن هیجان بدون رها شدن انباشته می شود." ترجیح رنگ سبز نشان دهنده دقت دقیق، تجزیه و تحلیل انتقادی، ثبات منطقی است. "هر چیزی که به فرمالیسم انتزاعی منجر می شود" و همچنین نیاز به تأثیرگذاری و حفظ موقعیت خود. رد رنگ سبز عدم امکان تحقق این نیازها، تمایل به رهایی از محدودیت های مزاحم را آشکار می کند. جبران موقعیت (-2) با قرمز (+3) حداکثر تنش و حالت برانگیختگی (4) را بیان می کند. به نظر می رسد جبران از طریق +4 ("پرواز به سوی آزادی") سازنده تر است و برانگیختگی را به شکل فعالیت های منحرف کننده هدایت می کند. سبز به معنای تنش در همه موقعیت ها به جز 2، 3 و 4 است.

قرمز(3) نماد یک حالت فیزیولوژیکی مرتبط با مصرف انرژی است. قرمز بیانگر نشاط، فعالیت عصبی و هورمونی، میل به موفقیت، میل حریصانه به تمام نعمت های زندگی است. این اراده برای برنده شدن، کشش به ورزش، کشتی، اروتیسم، "اراده" است که نشان دهنده خستگی فیزیولوژیکی و عصبی و کاهش میل جنسی است. انتخاب رنگ قرمز در وهله اول به معنای تمایل به پر بودن وجود، ویژگی های رهبری، خلاقیت و فعالیت هیجان انگیز است. رد رنگ قرمز نشان دهنده تحریک بیش از حد و خستگی، نیاز به محافظت در برابر عوامل تحریک کننده است. برای جبران انتخاب -3، 1+ اغلب تشخیص داده می شود، اما چنین ترکیبی ممکن است نشان دهنده تمایل به اختلالات قلبی باشد. قرمز زمانی که سه موقعیت اول را اشغال نکند، تنش عاطفی- رویشی را نشان می دهد.

زرد(4). بیانگر گستردگی بی بند و باری، سستی، آرامش، تنوع پر از امیدهای شادی آور در غیاب ثبات و برنامه ریزی است. ترجیح رنگ زرد از امید یا انتظار شادی بزرگ با هدف آینده صحبت می کند، از تمایل به چیزی جدید که هنوز شکل نگرفته است. زرد به عنوان یک رنگ جبران کننده، بی حوصلگی، سطحی نگری، بی قراری و ویژگی های حسادت را نشان می دهد. رد رنگ زرد (مقام 6، 7 یا 8) به معنای ناامیدی، احساس امیدهای غیر واقعی، "تلاش برای محافظت از خود در برابر انزوا و ضررها یا ناامیدی های بیشتر است." جبران زردی رد شده با آبی، «چسبیدن مازوخیستی» به موضوع دلبستگی را نشان می‌دهد. جبران +2 -4 یک نوع رفتار را نشان می دهد که در آن میل به موقعیت اجتماعی بالا به عنوان محافظت عمل می کند و +3-4 جستجوی ماجراجویی است ، فعال کردن تمایلات جنسی نشان دهنده تنش در همه موقعیت ها به جز 2، 3، 4 و 5

بنفش(5). حاوی ویژگی های آبی و قرمز است، "پیروزی قرمز و تسلیم شدن آبی را که نماد هویت است، یعنی چیزی شبیه به یک صمیمیت عرفانی که منجر به ادغام کامل سوژه و ابژه، جادو و جادو می شود" متحد می کند و افسون، میل به لذت بردن دیگران، توانایی درک شهودی و حساس، غیر واقعی بودن خواسته ها و بی مسئولیتی." ارجحیت رنگ بنفش برای افراد نابالغ عاطفی، نوجوانان و همچنین زنان باردار که در این دوره از نظر احساسی و فیزیولوژیکی ناپایدار می شوند، معمول است. همچنین اشاره شده است که افرادی که تمایلات همجنس گرایی دارند، احتمالاً (همانطور که لوشر معتقد است) به دلیل بی ثباتی که در یک گرایش جنسی عجیب ظاهر می شود، رنگ بنفش را ترجیح می دهند. نیاز به هویت و درک شهودی اگر رنگ پنجم در جایگاه هشتم قرار گیرد سرکوب می‌شود و بیشتر بر روی اشیاء (یا دیگر اشیایی که برای جهت‌گیری نیاز مستقیم ناکافی هستند، اگر به این فکر ادامه دهیم) تابیده می‌شود، از این رو مبنای افزایش است. حساسیت زیبایی شناختی، توانایی تخمین زدن، به اشتغال در زمینه ای از فعالیت که آزادی انتخاب خلاق را می دهد. بنفش در موقعیت های 3 تا 7 بی اهمیت است و در کودکان و زنان باردار - در موقعیت های 1 و 2.

قهوه ای(6). این رنگ نمادی از اساس حسی احساسات است. در صورت ناراحتی جسمی یا بیماری، رنگ قهوه ای به ابتدای ردیف حرکت می کند. احساس از دست دادن ریشه، از دست دادن خانه نیز با حرکت رنگ قهوه ای به سمت چپ خود را نشان می دهد. در موقعیت هشتم، قهوه ای نماد انکار نیاز به آرامش و رضایت فیزیولوژیکی یا سرکوب نیازهای فیزیولوژیکی است. رنگ ششم زمانی که 5-7 مکان را اشغال نمی کند هشدار دهنده است. سیاه (هفتم) "نه" است در مقابل "بله" سفید، این "پایانی است که فراتر از آن چیزی نیست." 74 در یک گروه نشان دهنده نوعی رفتار افراطی است. رنگ مشکی نمادی از امتناع، انکار کامل یا طرد شدن است و بر هر رنگی که با آن هم گروه باشد تأثیر زیادی دارد و بر خواص این رنگ تأکید و تقویت می کند. در نیمه اول سریال، حضور آن نشان دهنده رفتار جبران‌کننده‌ای از نوع افراطی است. در وهله اول، رنگ سیاه از اعتراض به وضعیت موجود یک فرد طغیان کننده علیه سرنوشت فردی که آماده است عجولانه و بی پروا عمل کند صحبت می کند. رنگ سیاه در وهله دوم به معنای رها کردن همه چیز است به جز آنچه رنگ در جایگاه اول نماد آن است. رنگ هفتم در موقعیت 3 با رنگ های واقع در موقعیت های 1 و 2 جبران می شود، موقعیت 8 برای سیاه از نظر آماری رایج ترین است.

مشکیسیاه مرز مطلقی است که در آن زندگی به پایان می رسد. بنابراین، رنگ سیاه بیانگر ایده "هیچ چیز" است. رنگ سیاه تجمع، دفاع و سرکوب اثرات محرک ها را منتقل می کند. بنابراین سیاه به معنای امتناع است. هرکسی که ابتدا رنگ مشکی را انتخاب می‌کند، می‌خواهد از سر اعتراض خودداری کند. او علیه سرنوشت خود شورش می کند.

6 رنگ سیاه در رابطه با تصدیق نفی است که در سفید به بالاترین حد خود می رسد، به عنوان آزادی مطلق (از این رو بی عیب و نقص). پرچم اتحادیه های آنارشیستی و نیهیلیستی همیشه سیاه بوده است.

کسی که رنگ مشکی را به عنوان دومین رنگ مهم انتخاب می‌کند، معتقد است که می‌تواند همه چیز را رها کند، اگر بتواند آنچه را که رنگ در وهله اول بیان می‌کند قبل از سیاهی مجبور کند. اگر مثلاً رنگ قرمز اول باشد، تجارب لجام گسیخته باید محرومیت را جبران کند. اگر رنگ آبی در مقابل رنگ سیاه قرار دارد، پس صلح بدون تنش باید هارمونی از بین رفته را بازسازی کند. اگر رنگ خاکستری در جلوی رنگ سیاه وجود دارد، حصار کامل باید به غلبه بر شرایط غیر قابل تحمل کمک کند.

کسی که رنگ سیاه برای او کمترین خوشایند است، همانطور که اغلب طبق آمار اتفاق می افتد، نمی خواهد رد کند. امتناع از نظر او به معنای محرومیت و کمبود ترسناک است. از آنجایی که او به سختی می تواند امتناع کند، از خطر افزایش تقاضا اجتناب می کند.

. بنابراین، این مطالعه نشان داد که روش انتخاب رنگ یک ابزار روانی بسیار ظریف است، به ویژه در مطالعه تمایلات ناخودآگاه و پویایی حالت ها موثر است. صرف‌نظر از ویژگی‌های جمعیت مورد بررسی، این تکنیک به ما امکان می‌دهد تا خطوط کلی تجربیات عاطفی در بیماران مبتلا به اختلالات روانی مرزی را بهتر درک کنیم. اما همچنین مهم است که تأکید کنیم که این تکنیک نه فقط یک حالت را در ارتباط با یک موقعیت خاص، بلکه یک حالت را به عنوان واکنشی به این وضعیت یک فرد خاص در چارچوب نوع واکنش ذاتی او نشان می دهد.

با وجود این واقعیت که تست Luscher و معروف "Polygraph" ("دروغ یاب") موجودیت های کاملاً متفاوتی هستند، آنها نتایج به همان اندازه دقیق را با افراد آموزش ندیده نشان می دهند. نکته اینجاست که بدون آگاهی از روش، معلوم نیست چگونه باید رفتار کرد و چه پاسخ هایی داد. اما اگر همه نمی توانند با پولیگراف مبارزه کنند، دور زدن تست Luscher بسیار آسان است.

روش آزمون مبتنی بر نگرش فرد به رنگ است و در واقع، از قدیم شناخته شده است که رنگ ها به دو دسته "سرد" و "گرم" تقسیم می شوند و برخی از آنها آرامش خاطر ما را به ارمغان می آورند ، در حالی که برخی دیگر برعکس ما را آزار می دهند. . ماکس لوشر تمام زندگی خود را وقف تحقیق در مورد این موضوع و تکمیل آزمون خود کرد.

فقط باید کمی وقت بگذارید و معنی رنگ ها و همچنین تفسیر جفت رنگ ها را مطالعه کنید. شاید روزی از شما خواسته شود که خطوط رنگی تست Luscher را مرتب کنید و سپس آماده باشید تا خود را به عنوان یک فرد اخلاقی پایدار، مثبت و امیدوار کننده نشان دهید. من را ببخش، زیرا کاملاً ممکن است که شما دقیقاً اینگونه باشید و بدون آمادگی قبلی آماده اثبات آن باشید.

به طور خلاصه، توصیه به فردی که در آزمون Luscher شرکت می کند را می توان به صورت زیر فرموله کرد: رنگ های اصلی (مانند آبی - نماد آرامش، رضایت؛ آبی-سبز - حس اعتماد به نفس، پشتکار، گاهی اوقات سرسختی؛ نارنجی-قرمز - نماد قدرت است. قدرت اراده، پرخاشگری ، تمایلات تهاجمی ، تحریک پذیری. زرد روشن - فعالیت، تمایل به برقراری ارتباط، وسعت، شادی.) باید عمدتاً پنج موقعیت اول را اشغال کند و رنگ های اضافی: بنفش. قهوه ای، سیاه، خاکستری. (نماد گرایش های منفی: اضطراب، استرس، ترس، اندوه) باید در انتهای انتخاب شما توزیع شود.

تست لوشر

• بنفش مشخصه فردی است که دارای تغییراتی در تفکر، ویژگی های عجیب و غریب است و همچنین ممکن است در حوزه جنسی مشکلاتی داشته باشد.
• قهوه ای - به این معنی است که فرد دارای تعارضات داخلی حل نشده است و همچنین ممکن است فرد رفتار منفی شدید و نامناسبی داشته باشد.
• سیاه - برای خود صحبت می کند و با ترس، افسردگی و نفرت از اطرافیان مشخص می شود.
• خاکستری یک رنگ مرزی است، وقتی این رنگ در وهله اول قرار می گیرد، فرد را به گونه ای مشخص می کند که نمی خواهد خود را باز کند، می خواهد خود را تسلیم کند، از خود در برابر دیگران محافظت می کند تا هیجان زده نشود. مطلوب است که این رنگ در جایگاه ششم تا هفتم قرار گیرد.

سه قانون اساسی برای نحوه صحیح قبولی در آزمون Luscher:

1. گزینه ها نباید دقیقاً یکدیگر را تکرار کنند، اما نباید به طور اساسی با یکدیگر متفاوت باشند.
2. در چهار موقعیت اول باید چهار رنگ اصلی (آبی، سبز، قرمز، زرد) وجود داشته باشد، هر فرد با توجه به شخصیت خود، کدام رنگ را به او نزدیکتر یا زیباتر انتخاب می کند.
3. همانطور که فکر می کنید درست است پاسخ دهید، حتی اگر موفق به گذراندن همه آزمایشات مثبت شوید، در طی یک مصاحبه شخصی، روانشناس تمام موارد مثبت و مثبت شما را شناسایی می کند. صفات منفیشخصیت و هیچ ارتباطی وجود نخواهد داشت، در پاسخ های خود در آزمون مشکوک به عدم صداقت می شوید و مردود می شوید.

تست لوشر - شرح و تفسیر

تست لوشر بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب نشان دهنده تمرکز آزمودنی بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی است.

روانشناسان خارجی گاهی از آزمون لوشر برای اهداف راهنمایی شغلی در انتخاب پرسنل، کارکنان تیم های تولید و در گروه های قومی استفاده می کنند. مطالعات پیری، با توصیه هایی در مورد انتخاب شرکای ازدواج. معانی رنگها در تفسیر روانشناختی آنها طی بررسی جامع تعداد زیادی از موضوعات مختلف مشخص شد.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) سیاه، 8) صفر (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. منظور از این رنگ ها (و همچنین اصلی ترین ها) این است به بیشترین میزانبا ترتیب و توزیع متقابل آنها بر اساس موقعیت تعیین می شود که در زیر نشان داده خواهد شد.

دستورالعمل ها (برای یک روانشناس): «کارت های رنگی را با هم مخلوط کنید و آن ها را طوری قرار دهید که سطح رنگ رو به بالا باشد. از سوژه بخواهید از بین هشت رنگ، رنگی را که بیشتر دوست دارد انتخاب کند. در این مورد باید توضیح داد که او باید رنگ را به عنوان انتخاب کند، بدون اینکه سعی کند آن را با رنگ مورد علاقه خود در لباس، رنگ چشم و غیره مرتبط کند. آزمودنی باید از بین هشت رنگ، دلپذیرترین رنگ را انتخاب کند. کارت با رنگ انتخاب شده باید کنار گذاشته شود، سمت رنگی را به سمت پایین برگردانید. بخواهید از بین هفت رنگ باقیمانده دلپذیرترین را انتخاب کنید. کارت انتخاب شده باید با سمت رنگی در سمت راست کارت اول قرار گیرد. روش را تکرار کنید. شماره کارت ها را به ترتیب تنظیم شده بازنویسی کنید. بعد از 2-3 دقیقه دوباره کارت ها را با سمت رنگی به سمت بالا قرار دهید و همین کار را انجام دهید. در عین حال توضیح دهید که سوژه نباید ترتیب چیدمان را در انتخاب اول به خاطر بسپارد و آگاهانه ترتیب قبلی را تغییر دهد. او باید رنگ ها را طوری انتخاب کند که انگار برای اولین بار است.

در آزمون Lüscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف مشخص می شوند الفبالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

چگونه در آزمون رنگ لوشر موفق شویم؟

تست رنگ لوشر

تست رنگ لوشر است تست روانشناسیکه به شما این امکان را می دهد که خودتان را پیدا کنید مهارت های ارتباطی، ویژگی های شخصیتی اساسی را تعیین می کند و همچنین تعیین می کند که چقدر مستعد استرس هستید. تست رنگ Luscher در سال 1948 ساخته شد. ویژگی آزمون این است که کارت هایی با رنگ های مختلف به شما ارائه می شود. وظیفه شما این است که رنگ ها را به هر ترتیبی که انتخاب می کنید بچینید. البته بهتر است به تنهایی و بدون تذکر در آزمون شرکت کنید. در غیر این صورت مفهوم آزمون از بین خواهد رفت. اگر به دلایلی می خواهید به یک نتیجه واقعی، بلکه به یک نتیجه ایده آل برسید، دستورالعمل ها را بخوانید.

دستورالعمل ها

1 مرحله

عدد شناسی +

تست 8 رنگ لوشر

تست لوشر. نحوه چیدمان صحیح رنگ ها

تست لوشر یکی از تست های مورد علاقه روانشناسان است. با این حال، اغلب توسط کارفرمایان هنگام استخدام پرسنل استفاده می شود. این تعجب آور نیست، زیرا حاوی اطلاعات زیادی در مورد یک شخص است و زمان کمی را می گیرد.

لوشر رنگ ها را به دو دسته تقسیم می کند که در هر کدام 4 رنگ است:

1. رنگ های اولیه - نارنجی قرمز، زرد، آبی تیره، آبی-سبز؛
2. رنگ های اضافی - قهوه ای، خاکستری، مشکی، بنفش.

چگونه رنگ ها را در آزمون به درستی مرتب کنیم؟ "هنجار خودزایی" (توالی صحیح) رنگ ها به شرح زیر است: قرمز، زرد، سبز، بنفش، آبی، قهوه ای، خاکستری، سیاه. اما بهتر است این دنباله را تکرار نکنید، زیرا برای همه روانشناسان شناخته شده است. بهتر است رنگ ها را کمی عوض کنید.

رنگ ها بر اساس چه اصولی باید چیده شوند؟ رنگ های اولیه باید ابتدا بیایند و سپس رنگ های اضافی. و با این حال، افراد آگاهتوصیه می شود هرگز آبی را به عنوان رنگ ششم انتخاب نکنید.

شما باید از محل کار به یک مرکز بهداشت روان بروید، کل آزمون آنجا گذراندن آزمون Luscher برای ترجیح رنگ است،

رنگ های قرمز، مشکی، بنفش، خاکستری، آبی قهوه ای، سبز، زرد

به یاد داشته باشید، ترتیب ترتیبی ایده آل رنگ ها برای قبولی در آزمون Luscher این است:

قبل از نوشتن تست، دستورالعمل ها را با دقت گوش دهید. وانمود کنید که کمی نگران هستید. اگر از شما پرسیده شد که آیا چیزی در مورد تست لوشر می دانید، پاسخ منفی دهید. مثلاً بگویید، تست‌های هوش، تست‌های قدرت اراده، ویژگی های شخصیو دیگران

برای گذراندن موفقیت آمیز آزمون و برانگیختن شک ممتحنین، حتماً ترتیب رنگ ها را از ترتیب ایده آل تغییر دهید.

شما می توانید رنگ های مجاور را تغییر دهید، اما نه محل رنگ های اصلی را. به عنوان مثال، ترتیب رنگ ها: قرمز و زرد، آبی و بنفش را می توان تغییر داد. اما، چیدمان رنگ‌های مشکی و سبز غیرممکن است.

از آنجایی که روش تست دو بار انجام می شود، در گزینه دوم دوباره باید رنگ ها را به هر ترتیبی ترتیب دهید. هنگام انتخاب رنگ ها، می توانید اولین سکانس خود را انتخاب کنید یا ترتیب رنگ ها را تغییر دهید. هرگز شروع به چیدمان رنگ ها به ترتیب معکوس نکنید.

تست رنگ لوشر. نسخه کامل روش.

تست رنگ Luscher بر اساس رابطه آزمایشی بین ترجیح یک فرد برای رنگ های خاص (سایه ها) و جریان فعلی او است. وضعیت روانی. تست لوشر همچنین بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب تمرکز آزمودنی را بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی منعکس می کند.

ویژگی تکنیک لوشر این است که می تواند در مدت زمان کوتاهی (کمتر از 10 دقیقه)، توصیفی عمیق و گسترده و فارغ از کنترل آگاهانه سوژه از وضعیت روانی او ارائه دهد.

روانشناسان خارجی از آزمون Luscher برای راهنمایی شغلی در انتخاب پرسنل، کارکنان تیم های تولید و در گروه های قومی استفاده می کنند. مطالعات پیری، با توصیه هایی در مورد انتخاب شرکای ازدواج. معانی رنگ‌ها در تفسیر روان‌شناختی آن‌ها طی یک بررسی جامع تعداد زیادی از آزمون‌دهندگان مختلف مشخص شد.

تست رنگ لوشر (نسخه کامل روش):

اکنون رنگی را انتخاب کنید که برای شما خوشایندتر است. از شما می خواهیم که رنگ کارت را با رنگ لباس یا ماشین خود مرتبط نکنید تا حواس خود را از آنها پرت کنید. سپس از بین هفت رنگ باقیمانده، دلپذیرترین را انتخاب کنید. این روش را با شش رنگ باقیمانده، سپس پنج رنگ و به همین ترتیب تا پایان تکرار کنید. رنگ ها را به ترتیبی که آنها را انتخاب کرده اید از دلپذیرترین به کمتر دلپذیر بنویسید. بعد از 2-3 دقیقه دوباره به کارت های 8 رنگ برگردید و همین کار را انجام دهید. در این مورد، لازم نیست در انتخاب اول روی ترتیب چیدمان تمرکز کنید، انگار که اولین بار است.

ویژگی رنگ ها (به گفته Max Luscher) شامل 4 رنگ اصلی و 4 رنگ اضافی است.

1) آبی - نماد آرامش، رضایت است.

2) سبز آبی - احساس اعتماد به نفس، پشتکار، گاهی اوقات سرسختی؛

3) نارنجی قرمز - نمادی از اراده، پرخاشگری، تمایلات تهاجمی، هیجان است.

4) زرد روشن - فعالیت، تمایل به برقراری ارتباط، وسعت، شادی.

در غیاب تضاد، در حالت بهینه، رنگ های اصلی باید عمدتاً پنج موقعیت اول را اشغال کنند.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) سیاه، 8) خاکستری (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. معنای این رنگ ها (و همچنین رنگ های اصلی) با چینش نسبی و توزیع آنها بر اساس موقعیت، که در زیر نشان داده خواهد شد، تا حد زیادی مشخص می شود.

اولین انتخاب در آزمون Luscher وضعیت مورد نظر را مشخص می کند، دوم - حالت واقعی. بسته به هدف مطالعه، نتایج آزمایش مناسب را می توان تفسیر کرد.»

در نتیجه آزمایش، ما هشت موقعیت را بدست می آوریم. اولی و دومی یک اولویت واضح هستند (با + + مشخص می شوند).

سوم و چهارم - ترجیح (نشان داده شده x x)؛

پنجم و ششم - بی تفاوتی به رنگ (نشان داده شده با = =)؛

هفتم و هشتم - ضدیت با رنگ (نشان داده شده - -)

بر اساس تجزیه و تحلیل نتایج تحقیقات بیشتر، M. Luscher ارائه کرد توضیحات تقریبیموارد انتخاب شده:

موقعیت 1 نشان دهنده ابزار دستیابی به هدف است (به عنوان مثال، انتخاب رنگ آبی نشان دهنده قصد انجام آرام، بدون تنش بی مورد) است.

موقعیت 2 هدفی را نشان می دهد که سوژه برای آن تلاش می کند.

موقعیت‌های سوم و چهارم ترجیح رنگ را نشان می‌دهند و احساس سوژه را از موقعیت واقعی که در آن قرار دارد، یا مسیر عملی که موقعیت به او پیشنهاد می‌کند، منعکس می‌کند.

موقعیت 5 و 6 بی تفاوتی نسبت به رنگ، نگرش خنثی نسبت به آن را مشخص می کند. به نظر می رسد آنها نشان می دهند که سوژه حالت، خلق و خو و انگیزه های خود را با این رنگ ها پیوند نمی دهد. با این حال، در یک موقعیت خاص، این موقعیت ممکن است حاوی یک تفسیر ذخیره از رنگ باشد، به عنوان مثال، آبی (رنگ صلح) به طور موقت در این شرایط به عنوان نامناسب کنار گذاشته می شود.

موقعیت های 7 و 8 نشان دهنده نگرش منفی نسبت به رنگ، تمایل به سرکوب هر نیاز، انگیزه، خلق و خوی منعکس شده توسط این رنگ است.

رنگ‌های انتخاب‌شده با استفاده از فهرستی از اعداد به ترتیب اولویت، که موقعیت‌ها را نشان می‌دهند، ثبت می‌شوند. به عنوان مثال، اگر قرمز، زرد، آبی، خاکستری، سبز، بنفش، قهوه ای و سیاه را انتخاب کنید، می نویسید:

مناطق (+ +؛ x x؛ = =؛ - -) 4 گروه عملکردی را تشکیل می دهند.

تفسیر نتایج آزمون

همانطور که اشاره شد، یکی از روش‌های تفسیر نتایج انتخاب، ارزیابی موقعیت رنگ‌های اصلی است. اگر موقعیتی فراتر از پنجمی را اشغال کنند، به این معنی است که خواص و نیازهایی که مشخص می کنند ارضا نمی شود، بنابراین اضطراب و حالت منفی وجود دارد.

موقعیت نسبی رنگ های اصلی در نظر گرفته شده است. به عنوان مثال، هنگامی که شماره 1 و 2 (آبی و زرد) در کنار یکدیگر قرار دارند (یک گروه عملکردی را تشکیل می دهند)، ویژگی مشترک آنها تأکید می شود - جهت گیری ذهنی "به سمت داخل". موقعیت ترکیبی رنگ های شماره 2 و 3 (سبز و قرمز) نشان دهنده استقلال، استقلال در تصمیم گیری و ابتکار است. ترکیب رنگ های شماره 3 و 4 (قرمز و زرد) بر جهت "بیرون" تأکید می کند. ترکیب رنگ های شماره 1 و 4 (آبی و زرد) بازنمایی وابستگی سوژه ها به محیط را افزایش می دهد. هنگامی که رنگ های شماره 1 و 3 (آبی و قرمز) در یک گروه عملکردی ترکیب می شوند، بر تعادل مطلوب وابستگی به محیط و جهت گیری ذهنی (آبی) و استقلال، جهت گیری "به سمت بیرون" (قرمز) تاکید می شود. ترکیبی از سبز و گل های زرد(شماره 2 و 4) به عنوان تضاد بین میل ذهنی "درون"، خودمختاری، لجاجت و میل "بیرون"، وابستگی به محیط در نظر گرفته می شود.

رنگ های اولیه، به گفته ماکس لوشر، نماد نیازهای روانی زیر هستند:

شماره 1 (آبی) - نیاز به رضایت، آرامش، دلبستگی مثبت پایدار؛

شماره 2 (سبز) - نیاز به تأیید خود؛

شماره 3 (قرمز) - نیاز به فعالیت فعال و دستیابی به موفقیت؛

شماره 4 (زرد) - نیاز به چشم انداز، امید به بهترین ها، رویاها.

اگر رنگ های اصلی در موقعیت های 1 تا 5 قرار داشته باشند، اعتقاد بر این است که این نیازها تا حدی ارضا شده و ارضا می شوند. اگر در موقعیت های 6 تا 8 قرار گیرند، به دلیل شرایط نامطلوب نوعی درگیری، اضطراب، نارضایتی وجود دارد. رنگ طرد شده می تواند به عنوان منبع استرس دیده شود. به عنوان مثال، رنگ آبی رد شده به معنای نارضایتی از فقدان آرامش و محبت است.

Max Lüscher امکان ارزیابی عملکرد را در طول تجزیه و تحلیل انتخاب رنگ بر اساس موارد زیر در نظر گرفت.

رنگ سبز انعطاف پذیری تظاهرات ارادی را در شرایط سخت عملیاتی مشخص می کند که حفظ عملکرد را تضمین می کند.

رنگ قرمز مشخصه اراده و احساس رضایت از میل به دستیابی به هدف است که به حفظ عملکرد نیز کمک می کند.

رنگ زرد از امیدهای موفقیت، رضایت خود به خودی از شرکت در یک فعالیت (گاهی بدون درک واضح از جزئیات آن) و جهت گیری به سمت کار بیشتر محافظت می کند.

اگر همه این سه رنگ در ابتدای ردیف و همه با هم باشند، احتمال آن بیشتر است فعالیت تولیدی، عملکرد بالاتر اگر در نیمه دوم ردیف باشند و از یکدیگر جدا شوند، پیش آگهی کمتر مطلوب است.

شاخص های اضطراب اگر رنگ اصلی در جایگاه ششم باشد، با علامت - نشان داده می شود و بقیه رنگ هایی که در پشت آن قرار دارند (موقعیت های هفتم - هشتم) با همان علامت نشان داده می شوند. آنها را باید به عنوان رنگ های طرد شده، به عنوان عامل اضطراب و حالت منفی در نظر گرفت.

در تست Luscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف A در بالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

شاخص های جبران خسارت اگر منبع استرس یا اضطراب وجود داشته باشد (که با هر رنگ اصلی که در موقعیت های 6 و 8 قرار می گیرد بیان می شود)، رنگی که در موقعیت 1 قرار می گیرد به عنوان شاخص جبران (انگیزه، خلق و خو، رفتار جبران کننده) در نظر گرفته می شود. در این مورد، حرف C بالای عددی قرار می گیرد که جایگاه اول را اشغال می کند، زمانی که جبران به دلیل یکی از رنگ های اصلی رخ می دهد، یک پدیده کم و بیش عادی در نظر گرفته می شود. در عین حال، وجود یک شاخص استرس و جبران همیشه نشان دهنده وضعیت غیربهینه است.

در مواردی که جبران از طریق رنگ های اضافی رخ می دهد، نتایج آزمایش به عنوان شاخص های وضعیت منفی، انگیزه های منفی و نگرش منفی نسبت به موقعیت اطراف تفسیر می شود.

تفسیر رنگ تست لوشر

امروزه بسیاری در مورد تأثیر رنگ ها بر روان انسان شنیده اند. رنگ های انتخاب شده به درستی به حل بسیاری از مشکلات کمک می کند. بنابراین، انتخاب شایسته از ترکیب رنگ به رستوران داران اجازه می دهد تا مشتریان را جذب کنند. برای بسیاری از افراد، سایه های مناسب به ایجاد فضای داخلی اتاق دنج کمک می کند. برای کمک های روانیافراد، در انتخاب پرسنل، روانشناسان از آزمون لوشر استفاده می کنند که تفسیر و تجزیه و تحلیل آن نتایج خوبی به دست می دهد.

ویژگی های رنگ های اصلی

از دیدگاه مردمی، رنگ ها دارای معانی زیر هستند:

• آبی - باعث آرامش می شود، با آسمان، با مناظر دریایی مرتبط است. این رنگ بیش از حد می تواند منجر به افسردگی شود، زیرا باعث ایجاد احساس سردی می شود. بهترین گزینه ترکیب عمیق با رنگ دیگری یا انتخاب سایه های میانی بین آبی و سبز است.
• صورتی - مرتبط با جوانی، لطافت، زنانگی. رنگ صورتی هم در لباس های دختر بچه ها و هم در دختران نوجوان وجود دارد. این به شدت در جنسیت زن جا افتاده است و فضایی رمانتیک ایجاد می کند.
• قرمز رنگ فعالیت و موفقیت است. رنگ قرمز باعث تحریک روان می شود. مشخص شده است که وقتی افراد با رنگ قرمز احاطه شوند، سریعتر و بیشتر غذا می خورند. قرمز تهاجمی ترین رنگ در بین رنگ ها است. با شادی های نفسانی زندگی همراه است. عاشق رنگ قرمز" قدرتمندان جهاناین»؛
• سیاه - بسیاری با ناشناخته و مرگ ارتباط دارند. کسانی که ترجیح می دهند با غم و اندوه به زندگی نگاه کنند، سعی می کنند خود را با این رنگ احاطه کنند، اما سیاه رنگ معنویت است. این رنگ لباس راهبان است. تقریباً برای همه مردم، رنگ سیاه افکاری را در مورد ابدیت، در مورد معنای زندگی تداعی می کند. همچنین رنگ اعتماد به نفس و رسمی است.
• سفید رنگ فضیلت و خلوص معنوی است. سفیدمنحصر به فرد، می توان آن را با هر رنگی ترکیب کرد. اگرچه رنگ سفید به راحتی آلوده می شود، اما خالص ترین رنگ نیز می باشد. شاید به همین دلیل رنگ روپوش های طبی است.
• زرد رنگ خورشید و معنویت، شادی است. تاثیر رنگ زرد روی انسان بسیار زیاد است. ارتباط بین زندگی زمینی و قرص زرد در اعماق ضمیر ناخودآگاه پنهان است. اما این رنگ حاوی دوگانگی است. یک طرف آن گرما است، طرف دیگر گرما است که می تواند به طور جدی بسوزد.
• سبز بدون شک رنگ تولد دوباره است. با باروری و سلامتی مرتبط است. بنابراین، برای افرادی که در معرض نوسانات خلقی قابل توجه هستند توصیه می شود.

ویژگی های رنگ ها از نظر لوشر

Max Luscher رنگ ها را به 4 رنگ اصلی و 4 رنگ اضافی تقسیم کرد.

• آبی - باعث رضایت و آرامش می شود.
• سبز آبی اعتماد به نفس، پشتکار، سرسختی است.
• نارنجی قرمز - پرخاشگری، هیجان، قدرت اراده.
• زرد روشن - نشاط، فعالیت.

رنگ های اضافی عبارتند از: بنفش، قهوه ای، مشکی، صفر. که به ترتیب نماد: اضطراب، استرس، نگرانی و اندوه هستند.

تست و تفسیر لوشر

طبق تست Luscher، انتخاب یکی از رنگ های اصلی وضعیت مورد نظر فرد را نشان می دهد، انتخاب یکی از رنگ های اضافی موقعیت واقعی فرد مورد آزمایش را نشان می دهد. نتیجه هشت موقعیت است:

• دو مورد اول ترجیح مشخصی را نشان می دهند، نام آنها این است: ++;
• سوم، چهارم اولویت (xx) را خواهد داد.
• پنجم، ششم به رنگ بی تفاوتی نشان می دهد (==)؛
• هفتم، هشتم به رنگ (-) ضدیت کامل خواهد داد.

در طول آزمایش، رنگ های انتخاب شده را با استفاده از فهرستی از اعداد، به ترتیب اولویت، با نشان دادن موقعیت ها، ضبط کنید. تست Luscher انجام شده و تفسیر آن مقادیر لازم را می دهد. ابتدا موقعیت رنگ های اصلی ارزیابی می شود که موقعیت آنها بیشتر از پنجم باشد، نیازهای فرد ارضا نمی شود و حالت اضطراب وجود دارد. اگر رنگ ها موقعیت های 1 تا 5 را اشغال کنند، نیازها بیشتر برآورده می شوند. ارزیابی عملکرد یک فرد با مقدمات زیر تعیین می شود: سبز و قرمز - به معنای تجلی اراده و عملکرد در شرایط مختلف است ، زرد - امید موفقیت را کاهش می دهد که بر کار بیشتر تأثیر می گذارد. اگر این سه رنگ در ابتدای ردیف باشند، پس بهره‌وری واقعاً بالاست.

اگر آنها پیدا شوند - نیمه دوم ردیف و رنگ ها از هم جدا شوند - این نشان دهنده عملکرد پایین احتمالی است.

در نتیجه تفسیر تست های لوشر در مقایسه با پرسشنامه ها و مکالمه با یک فرد، می توان درباره ویژگی ها و ویژگی های شخصیتی یک فرد خاص قضاوت کرد.

نحوه قبولی صحیح در آزمون لوشر

نحوه قبولی صحیح در آزمون لوشر

در بخش روانشناسی، سؤالی که باید از محل کار انجام دهید یک کلینیک سلامت روان است، کل آزمون آنجا گذراندن آزمون Luscher برای ترجیح رنگ است که توسط نویسنده مرکوریوس پرسیده شده است، بهترین پاسخ این است خوب، بستگی دارد چگونه یک متخصص باتجربه و شایسته شما را آزمایش خواهد کرد. این امکان وجود دارد که آزمون فقط بهانه ای باشد برای ایجاد یک محیط کاری که در آن مشاهده خواهید شد. تست Luscher یک چیز جالب و کاملا حرفه ای است. اگرچه استفاده از چندین تست مختلف که بر اساس اصول مختلف ساخته شده اند صحیح تر است. اما ارتباط مستقیم با سوژه همچنان حیاتی است اگر ما در مورددر مورد کار فردی، و نه در مورد "اندازه گیری میانگین دما در بیمارستان". یکی از دلایل این است که نتایج آزمون را می توان با یادگیری دنباله "درست" جعلی کرد. روانشناسان و روانپزشکان این موضوع را می دانند و اقدامات مختلفی را انجام می دهند. به عنوان مثال، این واقعیت که شما دنباله صحیح را یاد گرفته اید ممکن است نشانه ای از این باشد که شما کم و بیش عاقل هستید :)

در همان آزمون Luscher، به طور دقیق، هیچ پاسخ "درستی" وجود ندارد. اما یک متخصص به راحتی می تواند تفاوت بین رفتار شما و نتایج آزمایش را متوجه شود و بفهمد که او توسط بینی هدایت می شود. بسته به اهدافی که دنبال می‌شوند، ممکن است سؤالات دیگری ایجاد شود. 🙂

به طور خلاصه، اگر یک روانشناس یا روانپزشک یک احمق است، مهم نیست که در آزمون چه می نویسید - هنوز هم امکان "بریدن" شما وجود خواهد داشت. اگر او یک حرفه ای است، پس مهم نیست که چه چیزی می نویسید - او همچنان خواهد دید که واقعاً چه کسی هستید. اما در این مورد، "جعل اسناد" ممکن است به نفع شما نباشد. بنابراین من همچنان توصیه می کنم که آزمایش را "از قلب" انجام دهید. علاوه بر این ، این می تواند برای "بیمار" نیز مفید باشد - هم به منظور یادگیری چیز جدیدی در مورد خود و هم به منظور داشتن مطالب عینی برای شکایت اگر اتفاقی بیفتد :)

مقدمه

IN اخیراتست M. Luscher با استفاده از طیف رنگی به عنوان ابزاری برای شناسایی پایه عاطفی و شخصیت شناختی یک شخصیت و تفاوت های ظریف وضعیت فعلی آن محبوبیت زیادی به دست آورده است. تست Luscher در انتخاب پرسنل، تیم های تولید کارکنان، در مطالعات قومیتی، پیری و در اجرای تشخیص روانشناختیدر موسسات آموزشی و پزشکی. آزمون Luscher متعلق به این دسته است روش های فرافکنیو بر این فرض استوار است که ترجیحات برخی از رنگ ها نسبت به سایرین با ویژگی های فردی پایدار موضوع و ویژگی های تجربه او از وضعیت فعلی مرتبط است.

مزایای اصلی این تکنیک:

سادگی کار محول شده به موضوع؛

جداسازی کامل از محتوای روانشناختی ثبت شده توسط آزمون؛

امکان تست مکرر از همان موضوع؛

نتیجه آزمون به دقت خودارزیابی آزمودنی و توانایی او در بیان شفاهی حالاتش بستگی ندارد.

با این حال، لازم به ذکر است که نه لوشر و نه نویسندگان کتابچه راهنمای بعدی در مورد استفاده از تست رنگ به درستی روش هایی را برای اعتبارسنجی و بررسی قابلیت اطمینان کار آن انجام نداده اند. بنابراین، توصیه نمی شود که قضاوت خود را در مورد موضوع تنها بر اساس تفسیر تست رنگ قرار دهید، به خصوص اگر بین نتایج آن و نتایج سایر روش های تشخیصی روانی مغایرت وجود داشته باشد. استفاده از این تست در مجموعه ای از تکنیک ها، قابلیت اطمینان نتایج به دست آمده را افزایش می دهد.

آزمون کامل لوشر از سه زیر آزمون تشکیل شده است. در مورد اول، سوژه نگرش خود را نسبت به سایه های خاکستری، در دومی - به چهار رنگ اصلی و چهار رنگ اضافی، و در سوم - به چهار رنگ اصلی و همچنین سایه های آنها تعیین می کند. در عمل تشخیصی روانی، اغلب از آزمون فرعی دوم استفاده می شود که به طور بهینه سادگی و سرعت روش آزمایش و میزان محتوای اطلاعاتی نتایج به دست آمده را ترکیب می کند. در این راستا، دومین آزمون فرعی تکنیک Luscher است که در این «راهنما» ارائه شده است.

لوشر پیشنهاد کرد که بین دو دیدگاه در مورد رنگ تمایز قائل شود: اول - معنای عینی رنگ (که به وسیله آن ویژگی های فیزیکی رنگ و معنای نمادین آن را درک می کند، مشترک برای همه مردم، صرف نظر از جنسیت، سن، موقعیت اجتماعیو ترجیحات فردی) و دوم نگرش ذهنی یک موضوع خاص به این رنگ است.

رنگ و معنای عینی آن را ساختار می گویند. نگرش ذهنی نسبت به رنگ (به عنوان مثال، همدردی، بی تفاوتی، ضدیت) عملکرد نامیده می شود. ساختار به عنوان معنای عینی رنگ، مانند ظاهر رنگ، برای هر فرد ثابت است. لوشر منشا ساختار رنگ را به شرح زیر توضیح داد.

انسان همیشه در احاطه رنگ زندگی کرده است، اما در طول چندین هزار سال از تاریخ خود قادر به کنترل رنگ های اطراف خود نبوده است. رنگ برای یک فرد یک عامل بیرونی بود که باید به روش خاصی به آن واکنش نشان داد. رنگ آبی تیره آسمان شب شروع شب را نشان می دهد - زمان استراحت، آرامش و امنیت. رنگ زرد روشن طلوع خورشید زمان بیداری است - علاقه به روز جدید، امید. رنگ قرمز خون نیاز به بسیج نیروها برای حمله یا دفاع است. ارتباط بین رنگ ها به عنوان عناصر معین شکل گرفت موقعیت های زندگیو حالات روانی فیزیولوژیکی که توسط این موقعیت ها ایجاد می شود. وجود چنین انجمن هایی درک رنگ را به عنوان یک سیگنال تعیین می کرد سیستم عصبیدر مورد نیاز به یک بازسازی روانی فیزیولوژیکی خاص که بدن را برای رویارویی با این وضعیت آماده می کند. آزمایش‌های انجام‌شده توسط روان‌شناسان تأیید کرد که تعدادی از شاخص‌های فیزیولوژیکی وضعیت سوژه به طور طبیعی بسته به رنگی که او به آن نگاه می‌کند تغییر می‌کند.

تابع، یعنی نگرش ذهنی نسبت به هر رنگ برای هر فرد فردی است. یکی رنگ را جذاب می‌بیند، دیگری نسبت به آن بی‌تفاوت است، سومی آن را خسته‌کننده می‌داند، و چهارمی آن را به سادگی زشت می‌داند. عملکرد رنگ در طول زندگی فرد شکل می گیرد و به شدت به این بستگی دارد که یک رنگ خاص با چه چیزی مرتبط است. بنابراین همان رنگ را می توان به عنوان رنگ یک ماشین رتبه بندی کرد و به عنوان رنگ پوست و غیره امتیاز ضعیفی داشت.

لوشر پیشنهاد کرد که اگر از آزمودنی خواسته شود که رنگی را به عنوان چنین ارزیابی کند، بدون اینکه آن را با چیزهایی مرتبط کند، آنگاه ساختار عینی رنگ را هدایت می کند و اگر مقدار سیگنال یک رنگ خاص با قابلیت ها و قابلیت ها مطابقت داشته باشد. نگرش بدن او، پس این رنگ خاص به عنوان دلپذیرترین درجه بندی می شود. تست ترجیح رنگ بر اساس این دو فرض است.

مجموعه رنگ تست شامل چهار رنگ اصلی و چهار رنگ اضافی است. هر رنگ شماره سریال مخصوص به خود را دارد.

توجه: فقط از رنگ های پیشنهادی لوشر به عنوان ماده محرک استفاده شود. باید در نظر داشت که نام های "آبی"، "خاکستری" و غیره بسیار دلخواه هستند، اما تفسیر ترجیحات رنگ تنها زمانی معنادار است که از محرک های اصلی استفاده شود. شما نمی توانید از کارت های ساخته شده در خانه استفاده کنید. در کشور ما، استاندارد را مواد محرک ساخت ایماتون می دانند. محصولات MP "مرکز روانشناسی کاربردی" کاملاً با این استاندارد مطابقت دارد.

رنگ های اولیه و معنای نمادین آنها:

شماره 1 - رنگ آبی. نماد آرامش، رضایت، لطافت و محبت است.

№2 - سبز. نمادی از پشتکار، اعتماد به نفس، سرسختی، احترام به خود است.

شماره 3 - قرمز. نمادی از اراده، فعالیت، پرخاشگری، تهاجمی، اقتدار، تمایلات جنسی است.

شماره 4 - رنگ زرد. نمادی از فعالیت، تمایل به ارتباط، کنجکاوی، اصالت، نشاط، جاه طلبی است.

از آنجایی که چهار رنگ اصلی نماد نیازهای اساسی روانشناختی (نیاز به رضایت و محبت، نیاز به تأیید خود، نیاز به عمل و موفقیت و نیاز به آینده نگری و امید) هستند، معنای خاصی دارند. و اگر آزمایش توسط یک فرد سالم و متعادل انجام شود که عاری از درگیری و افسردگی باشد، 4 رنگ اصلی باید پنج موقعیت اول را اشغال کنند.

رنگ های اضافی و معنای نمادین آنها:

این رنگ ها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. به طور دقیق، سیاه و خاکستری را نمی توان رنگ نامید: سیاه نفی رنگ است و خاکستری کاملاً خنثی و بی رنگ است. بنفش ترکیبی از آبی و قرمز است، در حالی که قهوه ای ترکیبی از نارنجی مایل به قرمز و سیاه است که در نتیجه رنگی تیره و نسبتاً بی روح به دست می آید. نه قهوه ای و نه بنفش مقدماتی روانشناختی نیستند و پس از آن در آزمون قرار گرفتند تعداد زیادیآزمون و خطا این رنگ ها معمولاً باید در ناحیه بی تفاوت باشند یا رد شوند. اما در عمل اغلب به دلیل یک یا چند رنگ اصلی برجسته شده و به ابتدای ردیف منتقل می شوند.

یکی دیگر از دلایلی که رنگ های اضافی در تست گنجانده شده است، افزایش کاربرد کلی تست است. با افزودن رنگ های اضافی، دامنه رنگ های اصلی گسترش می یابد. این به شما امکان می دهد تا معنای قرار دادن یک رنگ را در یک موقعیت یا موقعیت دیگر در یک ردیف با دقت بیشتری تعیین کنید.

سطح دشواری: آسان

1 مرحله

به یاد داشته باشید، ترتیب ترتیبی ایده آل رنگ ها برای قبولی در آزمون Luscher این است:
1) قرمز
2) زرد
3) سبز
4) بنفش
5) آبی
6) قهوه ای
7) خاکستری
8) سیاه

مرحله 2

قبل از نوشتن تست، دستورالعمل ها را با دقت گوش دهید. وانمود کنید که کمی نگران هستید. اگر از شما پرسیده شد که آیا چیزی در مورد تست لوشر می دانید، پاسخ منفی دهید. به عنوان مثال، شما در تست های هوش، تست قدرت اراده، تست شخصیت و موارد دیگر شرکت کرده اید.

مرحله 3

برای گذراندن موفقیت آمیز آزمون و برانگیختن شک ممتحنین، حتماً ترتیب رنگ ها را از ترتیب ایده آل تغییر دهید.

مرحله 4

شما می توانید رنگ های مجاور را تغییر دهید، اما نه محل رنگ های اصلی را. به عنوان مثال، ترتیب رنگ ها: قرمز و زرد، آبی و بنفش را می توان تغییر داد. اما چیدمان رنگ های مشکی و سبز امکان پذیر نیست.

مرحله 5

از آنجایی که روش تست دو بار انجام می شود، در گزینه دوم دوباره باید رنگ ها را به هر ترتیبی ترتیب دهید. هنگام انتخاب رنگ ها، می توانید اولین سکانس خود را انتخاب کنید یا ترتیب رنگ ها را تغییر دهید. هرگز شروع به چیدمان رنگ ها به ترتیب معکوس نکنید.

• در صورت تمایل می توانید در اینترنت تست بزنید و از طرح رنگی که انتخاب کرده اید مطلع شوید.

تست رنگ لوشر یکی از محبوب ترین تست هاست تکنیک های فرافکنی. تشخیص روانی رنگ، که تست Luscher اجازه می دهد، با هدف شناسایی موثر وضعیت روانی-عاطفی افراد در سنین مختلف است.

کمتر کسی وجود دارد که در مورد وجود رابطه نزدیک بین آنها نشنیده باشد وضعیت روانیو رنگ روانشناسان مدتهاست که به دنبال روشی مؤثر بوده اند که تفسیر صحیح انتخاب رنگ سوژه ها را ممکن سازد، اما روانپزشک سوئیسی ماکس لوشر اولین کسی بود که این کار را در اواسط قرن گذشته انجام داد. امروزه تست لوشر در زرادخانه هر روان درمانگر فعال گنجانده شده است و یک ابزار تشخیصی روانشناختی با کیفیت است. شما همیشه می توانید آن را به صورت آنلاین در وب سایت ما دریافت کنید و همچنین یک تفسیر مختصر به صورت کاملا رایگان دریافت کنید.

ابزاری برای تشخیص روانی شخصی

CTL (یا تست رنگ لوشر) اولین بار در سال 1948 توصیف شد. بلافاصله برای نویسنده خود شهرت جهانی به ارمغان آورد. آزمون فرافکنیلوشر ایده ای از تمایل فرد به یک فعالیت خاص، غلبه یک خلق و خوی خاص را ارائه می دهد و پایدارترین ویژگی های شخصیتی را نشان می دهد.

هدف درمانگر هر چه باشد، تست رنگ لوشر به تجربه قابل توجهی در تفسیر نیاز دارد. هنگام انتشار این تست، نویسنده بارها تاکید کرد که این روش فقط در صورت استفاده از مجموعه استاندارد شده از محرک های رنگی کاملاً کار می کند.

متأسفانه بسیاری از متخصصان مدرن در زمینه روانشناسی دستورالعمل های نویسنده آزمون را نادیده می گیرند و به تنهایی به رمزگشایی می پردازند. در نتیجه، تفسیر آزمون اغلب غیرقابل اعتماد است و باعث ایجاد اطمینان در مشتریان نمی شود. بنابراین، یا باید متخصصی را پیدا کنید که بتواند به درستی شما را با استفاده از CTL تشخیص دهد، یا این آزمایش را به صورت آنلاین انجام دهید و خود را به یک متن کوتاه محدود کنید.

شرح مختصر

متخصصان دو نسخه از تست Luscher را می شناسند: کوتاه و کامل. شما می توانید هر دوی این گزینه ها را به صورت آنلاین در وب سایت ما تکمیل کنید. CTL امکان مشاهده منشاء تعارضات درون فردی و ایجاد یک سیستم کافی از تأثیرات روان درمانی را فراهم می کند.

به طور معمول، این آزمون برای تعیین وضعیت روانی-عاطفی یک فرد استفاده می شود. همچنین موثر است:

ماهیت آزمایش این است که رنگ های پیشنهادی را بر اساس احساس خوشایند بودن آنها برای خود رتبه بندی کنید. یک فرد باید تمام رنگ ها را یکی یکی ترتیب دهد و از ترجیح داده شده شروع کند. آزمایش در نور روز با استفاده از مواد محرک استاندارد انجام می شود. بسته به فرم آزمون، فرد باید از بین 8 یا 48 رنگ انتخاب کند. تست هشت رنگ رایج‌تر است و نسخه کامل CTL بیشتر در عمل روان‌درمانی بالینی استفاده می‌شود.

نسخه کوتاه

آیا می خواهید بدون تجزیه و تحلیل دقیق ساختار شخصیت خود به سرعت به نتیجه برسید؟ از نسخه کوتاه (هشت رنگ) این تست استفاده کنید! این فرم از CTL از مواد محرک در قالب مجموعه ای از 8 رنگ تشکیل شده است. به هر محرک یک شماره سریال اختصاص داده می شود: 0 برای خاکستری، 1 برای آبی، 2 برای سبز، 3 برای قرمز، 4 برای زرد، 5 برای بنفش، 6 برای قهوه ای، 7 برای سیاه و سفید. این رنگ ها نیز به اولیه و ثانویه تقسیم می شوند.

رنگ های اصلی عبارتند از: سبز، آبی، قرمز، زرد. آنها منعکس کننده ترین رفتار یک فرد هستند و در مورد تمایلات او صحبت می کنند. اغلب، یک فرد تلاش می کند تا این رنگ ها را در 5 موقعیت اول قرار دهد، اگرچه گزینه های مختلفی وجود دارد.

رنگ های اضافی شامل قهوه ای و بنفش و همچنین مشکی و خاکستری است. این رنگ ها نمادی از تظاهرات منفی مختلف هستند: اضطراب، ترس، استرس و اندوه. معانی این رنگ ها نیز با رتبه بندی آنها مشخص می شود. معمولا جای آنها (به جز بنفش) زیر موقعیت 4 است، اما، البته، شما مختار هستید که آنها را در هر کجا که می خواهید قرار دهید.

نسخه گسترش یافته

اگر می خواهید مشخصات شخصیتی دقیقی داشته باشید، نسخه کامل تست Luscher را انجام دهید. از 48 محرک در قالب ترکیب های مختلف رنگ های اضافی و اصلی تشکیل شده است. این به ما امکان می دهد تا روابط یک فرد را با جزئیات مطالعه کنیم و تشخیص های روانی عمیق وضعیت روانی-عاطفی او را انجام دهیم. کلید تفسیر این نوع CTL در ناخودآگاه انسان نهفته است.

معنی محرک های رنگی

با دانستن اینکه یک رنگ خاص برای یک فرد خاص چه معنایی دارد، می توانید چیزهای زیادی در مورد او بگویید. اساسی ویژگی های روانیانواع رنگ های مختلف به طور بسیار دقیق شخصیت و ترجیحات سوژه را منعکس می کنند. نوع رنگ با رنگ ترجیحی اصلی تعیین می شود، یعنی در مورد یک فرد "زرد" یا مثلا یک فرد "آبی" صحبت می کنند. هر نوع رنگی ویژگی ها، ویژگی ها، فعالیت های ترجیحی و حتی سرگرمی ها و سبک های لباس مورد علاقه خود را دارد. به دلیل سادگی و وضوح، تست رنگ Luscher اغلب به عنوان پایه ای برای بسیاری استفاده می شود تست های مدرنو تکنیک هایی که به شما امکان می دهد با حوزه احساسی یک فرد کار کنید. با دانستن نوع رنگ یک فرد، به راحتی می توانید یک همراه کاری، ازدواج یا شریک جنسی مناسب انتخاب کنید.

نوع شناسی "شخصیت رنگ" لوشر مدت هاست که از نظر محبوبیت از خود آزمون پیشی گرفته است. به نظر می رسد که ترجیحات رنگی ما نیز مستقیماً بر انگیزه و رفتار تأثیر می گذارد. ثابت شده است که جوانان زیر 25 سال رنگ های قرمز و زرد را ترجیح می دهند، در حالی که افراد مسن تر رنگ های قهوه ای، خاکستری و سبز را دوست دارند. این رنگ‌ها را نیز جوانانی انتخاب می‌کنند که از زندگی ناامید هستند یا از روان رنجوری یا بیماری جسمی رنج می‌برند. امروزه CTL توسط روانشناسان خانواده و کودکان و روان درمانگران با موفقیت در کار خود استفاده می شود.

IN زمان های مختلفتست رنگ لوشر نقدهای مختلفی دریافت کرد: از لذت کامل تا انتقاد شدید. با این حال، به گفته اکثر متخصصان، این تست یکی از با ارزش ترین و جالب ترین تکنیک های فرافکنی است.

سطح هشدار:

انتخاب اول: 5
انتخاب دوم: 6
سطح اضطراب در حال افزایش است!

انحراف کلی از هنجار خودزایی (CO):

انتخاب اول: 22
انتخاب دوم: 22

تفسیر:

4-1 تنش ناشی از نیاز ارضا نشده به عشق، روابط گرم، احساس سوء تفاهم. جستجوی بی قرار برای روابط جدید که می تواند شادی و آرامش را به همراه داشته باشد.

7-1 نیاز به عشق و تفاهم ارضا نمی شود. واکنش سرزنش خارجی به استرس، اشکال اعتراضی رفتار و اظهارات.

4 نیاز به اقدام، درگیری عاطفی، تغییر، ارتباط. خوش‌بینی، بی‌ثباتی عاطفی، سازگاری آسان با نقش‌های مختلف اجتماعی، خودنمایی، نیاز به راضی کردن دیگران، وابستگی به تأثیرات محیطی، جستجوی شناخت و تمایل به تعلق در تعامل بین‌فردی. تمایل به اجتناب از مسئولیت. در انتخاب نوع فعالیت بالاترین ارزشداده می شود تا اطمینان حاصل شود که فرآیند فعالیت خود لذت می آورد. هر چهارچوب رسمی محدود و ضعیف است. تغییر پذیری احساسی بدون عمق تجربه و عدم ثبات در دلبستگی ها. خودانگیختگی احساسات، اشتیاق به تفریح، جزء بازی در فعالیت ها.

4+7 نیاز به اقدام، درگیری عاطفی، تغییر، ارتباط. خوش‌بینی، بی‌ثباتی عاطفی، سازگاری آسان با نقش‌های مختلف اجتماعی، خودنمایی، نیاز به راضی کردن دیگران، وابستگی به تأثیرات محیطی، جستجوی شناخت و تمایل به تعلق در تعامل بین‌فردی. تمایل به اجتناب از مسئولیت. هنگام انتخاب یک نوع فعالیت، بیشترین اهمیت به این واقعیت داده می شود که خود فرآیند فعالیت باعث لذت می شود. هر چهارچوب رسمی محدود و ضعیف است. تغییر پذیری احساسی بدون عمق تجربه و عدم ثبات در دلبستگی ها. خودانگیختگی احساسات، اشتیاق به تفریح، جزء بازی در فعالیت ها. تنش عاطفی برجسته. میل به فرار از مشکلات و مسئولیت با یک مانع جدی مواجه می شود و باعث احساس اعتراض می شود. خودانگیختگی اعمال و اظهارات می تواند عجولانه و جلوتر از تفکر آنها باشد. جستجوهای فعال برای یافتن راهی برای برون رفت از موقعیت، بیش از حد سخت، ناسازگار و بدون برنامه است.

7 واکنش اعتراضی به وضعیت موجود. دفاع از دیدگاه خود ارزیابی ذهنی از شرایط، نگرش آشتی ناپذیر نسبت به موقعیت دیگران، عدم تحمل به نظرات دیگران. مقاومت در برابر فشار خارجی، تأثیرات محیطی، اعتراض به سرنوشت.

*6 احساس اضطراب و عدم اطمینان، فشار بیش از حد فیزیکی. ترس، تشدید بدگمانی، ناراحتی، نیاز به استراحت و آرامش.

0 تنش شناخته شده در تماس با دیگران، تمایل به اجتناب از درگیری و اجتناب از نگرانی های غیر ضروری.

1 میل به کنار آمدن با افسردگی، تسلط بر خود، در عین حال فعال ماندن. نیاز به آب گرم مسدود شده است روابط بین فردی، وابستگی به موضوع محبت عمیق. نگرانی و بی اختیاری تحریک پذیر می تواند تمرکز را مختل کند. نارضایتی بی قرار.

1-5 فقدان فرصت برای برآوردن نیاز به عشق و روابط گرم به طرز دردناکی تجربه می شود. میل به خلاص شدن از حالت ظالمانه، بی صبری؛ نیاز به تفاهم و روابط دوستانه ارضا نمی شود. تنش باعث ایجاد احساس تحریک، احساس عدم درک توسط دیگران می شود.

5 تنش همراه با تمایل به مهار عبارات عاطفی. انتخاب پذیری تلفظ شده در تماس های بین فردیظرافت ذائقه و افزایش حساسیت به تأثیرات خارجی نیاز به افزایش خودکنترلی را دیکته می کند. افزایش تقاضا از دیگران - به عنوان محافظت در برابر زودباوری بیش از حد خود.

4-5 نیاز به محبت عمیق به طور کامل ارضا نمی شود، درک متقابل لازم وجود ندارد که منجر به افزایش خودکنترلی می شود.