افراد درونگرا به چه مهارت های مفیدی نیاز دارند؟ مهارت ها و توانایی ها برای مثال رزومه - دستورالعمل نوشتن رزومه. ما مهارت ها و توانایی های خاصی را در رزومه نشان می دهیم

رزومه (CV)- این مال توست کارت ویزیت، که تهیه صحیح آن تعیین می کند که به شغل مورد نظر خود برسید یا خیر. بسیار مهم است که به طور مسئولانه به نوشتن رزومه نزدیک شوید، زیرا ممکن است چنین شود عامل تعیین کنندههنگام استخدام شما

در این مقاله به بررسی مهارت ها و توانایی های خاص یک رزومه می پردازیم و همچنین نکات و توصیه هایی را برای پرکردن صحیح این فیلدهای رزومه به شما ارائه می دهیم. در پایان مقاله می توانید یک قالب استاندارد رزومه را دانلود کنید.

اگر به این سوال علاقه مند هستید، می توانید در مقاله بیشتر در مورد آن بخوانید.

تحصیلات، تجربه، موقعیت‌هایی که در موقعیت‌های قبلی داشته‌اند، بخش‌های اجباری یک CV هستند. نوشتن یک رزومه خوب بدون شرح مهم ترین مهارت های یک متخصص غیرقابل قبول است. شما باید این مهارت ها را به گونه ای توصیف کنید که یک رئیس بالقوه تمایل غیر قابل مقاومتی داشته باشد تا نه تنها کسی، بلکه شما را استخدام کند.

1. مهارت ها و توانایی های کلیدی برای رزومه

آن مهارت‌های کلیدی که در رزومه شما منعکس می‌شوند، قطعاً مورد توجه کارفرما خواهند بود. تجربه کاری و تحصیلات قبلی همیشه نمی تواند اطلاعاتی را در مورد مهارت هایی که دارید نشان دهد.

رویکرد صحیح برای پر کردن این بخش از رزومه به کارفرما این امکان را می دهد که حتی بدون ارتباط شخصی متوجه شود که شما دقیقا همان چیزی هستید که او به آن نیاز دارد.

هیچ مهارت اصلی مشترکی وجود ندارد که برای هر شغل یا حرفه ای مناسب باشد. کسانی که نمی توانند نقاط قوت حرفه ای خود را فرموله کنند می توانند مهارت ها و توانایی های زیر را نشان دهند:

• توانایی برای ارتباطات تجاری بین فردی؛
• سازماندهی و برنامه ریزی زمان کار؛
• توجه به جزئیات؛
• مهارت های تحلیلی لازم برای یافتن راه حل برای موقعیت های مشکل.
• نشان دادن انعطاف پذیری؛
• مهارت های مدیریتی
• مهارت های رهبری کسب و کار

فراموش نکنید که یک کارفرما ممکن است فقط به برخی از این مهارت ها نیاز داشته باشد که معمولاً در پیشنهاد شغلی خود مشخص می کند. بسیار ساده تر است که الزامات کارفرما را در مهارت های کلیدی خود فرموله کنید.

2. مهارت ها و توانایی های فروشندگان، مشاوران، منشی ها، کارمندان بانک ...

متقاضیان پست های فروش، مدیران و مشاوران و همچنین سایر مشاغلی که نیاز به ارتباط منظم با افراد دارند، می توانند به عنوان مهارت ها و توانایی های خود نشان دهند:

• داشتن تجربه موفق در فروش؛
• مهارت های مدیریت زمان؛
• گفتار شایسته، توانایی متقاعد کردن؛
• مهارت های ارتباط موثر؛
• یافتن رویکردی برای مشتری و رسیدن به مصالحه؛
• توانایی یادگیری و درک اطلاعات؛
• توانایی گوش دادن به گفتگو و ارائه توصیه های شایسته به او؛
• نمایش درایت و مدارا؛
• رویکرد خلاق

اگر اطلاعاتی دارید که کارفرما با مشتریان خارجی همکاری می کند، دانش زبان های خارجیمزیت شما خواهد شد این را حتما در رزومه خود ذکر کنید.

کارکنان خدماتی باید دارای مهارت های ارتباطی، تحلیلی و تصمیم گیری با کیفیت مورد نیاز برای ارائه مراقبت باشند. هرگونه فعالیت چنین کارکنانی باید در جهت برآوردن منافع مشتری باشد که مستلزم آن است که متقاضی نتیجه گرا باشد و بتواند تحت فشار و ابتکار شخصی کار کند.

همچنین کارفرما قطعا جذب رزومه داوطلبی می شود که به زبان های خارجی تسلط داشته باشد، به کامپیوتر مسلط باشد. مکاتبات تجاری، به نتیجه کلی شرکت توجه و علاقه مند باشید.

3. مهارت های رهبری: مدیر، مدیر، مدیر، مدیر ...

شما باید کار بر روی رزومه خود را با شناسایی مهارت هایی که حضور آنها برای یک موقعیت خاص اهمیت اساسی دارد، شروع کنید.

کارفرمایان با دقت خاصی مدیران را بررسی می‌کنند و اغلب خواسته‌های اغراق‌آمیز را از آن‌ها در نظر می‌گیرند. کسانی که مایل به تصدی پست مدیریت هستند باید مهارت های زیر را به عنوان مهارت نشان دهند:

• توانایی حل تعارض؛
• سازماندهی بهینه فرآیند کار؛
• تصمیم گیری مستقل و مسئولیت در قبال آنها؛
• حضور تفکر انتقادی؛
• بهره وری مدیریت زمان و منابع نیروی کار؛
• مهارت های انگیزشی کارکنان؛
• تفکر استراتژیک؛
• مذاکرات موثر؛
• مهارت های ارتباطی و توانایی ایجاد اعتماد.

متقاضی می تواند آن دسته از ویژگی های حرفه ای را که نقطه قوت خود می داند به این گروه اضافه کند.

در این مورد، مهارت‌های حرفه‌ای و ویژگی‌های شخصی باید تمایز واضحی داشته باشند، زیرا سؤال در مورد ویژگی‌های شخصی متقاضی قطعاً از سوی کارفرما مطرح می‌شود و هویت آنها با مهارت‌های حرفه‌ای به آنها اجازه نمی‌دهد که تصور مثبتی از خود ایجاد کنند.

لیست مهارت ها را می توان با توانایی انجام همزمان چندین کار، توانایی توزیع مسئولیت ها و کنترل اجرای آنها تکمیل کرد.

4. مهارت ها و توانایی های معلمان که سمینارها و آموزش ها را هدایت می کنند...

مهارت ها و توانایی های اندکی متفاوت باید مشخصه معلمانی باشد که کلاس های سمینار را برگزار می کنند. چنین افرادی باید:

• قادر به ایجاد انگیزه؛
• بسیار فعال و پرانرژی؛
• استادان متمرکز کردن توجه مردم به پدیده های خاص برای زمان لازم؛
• انعطاف پذیر و صبور؛
• قادر به سازماندهی فرآیند کار است.

علاوه بر این، می توانید مشخص کنید که معلمان باید گفتار شایسته و تلفظ واضحی داشته باشند و در ارتباطات شخصی همدیگر خوبی باشند.

وظیفه اصلی این دسته از کارگران برقراری ارتباط است.

5. مهارت ها و توانایی های متخصصان فنی: برنامه نویسان، مدیران سیستم...

مهارت هایی که تکنسین ها باید داشته باشند کاملا فردی هستند.

به عنوان مثال، مدیران سیستم ملزم به نظارت بر عملکرد تمام رایانه های شرکت هستند، که آنها را ملزم می کند:

• انجام اقدامات تشخیصی در مورد تجهیزات فرعی؛
• نظارت مداوم بر خطرات احتمالی؛
• تسلط به زبان انگلیسی در سطح فنی؛
• سهولت درک جریان اطلاعات

6. مهارت ها و توانایی های حسابداران، حسابرسان ...

حرفه ای هایی که قصد دارند موقعیت های مرتبط با حسابداری را بدست آورند باید درک روشنی از الزامات کارفرما داشته باشند. یک حسابدار باید:

• تفکر تحلیلی؛
• مهارت های سازمانی برای ایجاد یک الگوریتم کاری؛
• تجزیه و تحلیل ثابت؛
• برنامه ریزی شایسته؛
• افزایش توجه به جزئیات و جزئیات؛
• توانایی تعیین درجه اولویت ها؛
• شناسایی وظایف اولویت دار؛
• مهارت در کار با نمایندگان مقامات نظارتی.

7. مهارت ها و توانایی ها - نمونه هایی برای وکلا

شاغلین در رشته فقه می توانند در رزومه خود قید کنند:

• دانش قانونگذاری؛
• مهارت در تهیه پیش نویس قراردادها و اسناد؛
• استفاده از پایگاه های الکترونیکی قانونی؛
• توانایی کار با مقامات کنترل؛
• جستجو برای راه حل های مصالحه.
• تعیین اهداف و تلاش برای رسیدن به آنها.

8. مهارت ها و توانایی های ویژه برای رزومه

توانایی برقراری ارتباط شفاهی و کتبی با طرفین، دستاوردهای بالادر زمینه خدمات، سازماندهی فرآیند کار، وجود مهارت های سخنرانی در جمع و بسیاری از مهارت های دیگر الزاماً توسط کارفرما ارزیابی می شود.

هر کدام از آنها به دنبال کارمندی هستند که انگیزه داشته باشد نتیجه کلی، در حل مسائل نوظهور ابتکار و انرژی بالایی از خود نشان خواهد داد، گفت و گوی خوشایند و شایسته ای خواهد بود، قادر به تصمیم گیری فوری، پاسخ دادن و مسئولیت پذیری هر کلمه خواهد بود.

متقاضیان می توانند در رزومه خود قید کنند:

• وجود ویژگی های رهبری؛
• در دسترس بودن دانش فنی؛
• مهارت های سازماندهی و مدیریت پروژه؛
• توانایی های بازاریابی

9. مهارت ها و توانایی های عمومی

تعدادی مهارت عمومی وجود دارد که متخصصان می توانند از آن برخوردار باشند. لیست آنها کلی است و برای همه تخصص ها مناسب نیست.

با این حال، من فکر می کنم این لیست برای شما مفید خواهد بود. این موارد عبارتند از:

• مهارت زبان خارجی (زبان و درجه مهارت)؛
• توانایی های برنامه نویسی؛
• بودجه بندی؛
• ارتباطات تجاری شایسته (شفاهی و کتبی)؛
• کار با پایگاه های داده مشتری، از جمله از سطح ایجاد آنها؛
• کارایی در جستجوی اطلاعات؛
• توسعه طرح ها؛
• اقدامات تحلیلی بر اساس فروش (از جمله اقدامات انجام شده توسط سازمان های رقابتی)؛
• مهارت های تدارکات؛
• مهارت در انجام فرآیندهای موجودی؛
• در دسترس بودن توانایی ها در تجارت؛
• کار با پیشنهادات تجاری؛
• مهارت های مذاکره؛
• آموزش و ایجاد انگیزه در همکاران؛
• انجام پیش بینی؛
• مهارت های قیمت گذاری؛
• مهارت های فروش مستقیم؛
• مهارت های متقاعدسازی؛
• مهارت های فروش تلفنی؛
• مهارت های کار با افراد برنامه های کامپیوتری: Excel، Word، Photoshop، 1C و غیره. ;
• توانایی اعتراض؛
• استفاده از داده های اولیه؛
• جابجایی تجهیزات اداری؛
• توسعه و اجرای کمپین های تبلیغاتی و تحقیقات بازار؛
• تخصص حقوقی؛
• دقت در تهیه گزارشات؛
• جمع آوری و تهیه اطلاعات آماری؛
• توانایی سازماندهی فرآیندها؛
• آمادگی برای کار تیمی؛
• استقلال تصمیمات؛
• مهارت های سازمانی؛
• توانایی استفاده از روش های متقاعدسازی

هر تخصص فردی با توانایی های خاصی مشخص می شود. در بین موارد ارائه شده، مطمئناً مواردی وجود خواهند داشت که مناسب شما و موقعیتی هستند که به انتخاب شما تبدیل شده است. از این مهارت ها می توان برای درج در رزومه استفاده کرد.

10. تدوین صحیح فهرستی از مهارت ها و توانایی ها

توصیه: هنگام جستجوی موقعیت مورد نظر، نباید خود را به یک رزومه محدود کنید، بهتر است دائماً آن را در رابطه با جای خالی تغییر دهید. ارائه مهارت ها در رزومه اصلی و رزومه ای که برای یک موقعیت فردی ایجاد می کنید باید متفاوت باشد.

در نسخه اصلی رزومه، مناسب برای اکثر موقعیت‌ها، مهارت‌ها باید به شرح زیر ذکر شوند: ستون «مهارت‌ها و دستاوردها» تکمیل‌کننده ستون «تجربه کاری» است، یعنی. مهارت ها نتیجه تجربه حرفه ای است.

فرض کنید شما به عنوان یک بازاریاب کار می کردید و اکنون به دنبال جای خالی برای این موقعیت هستید، باید لیستی از مزایایی که رئیس جدید با استخدام شما برای این موقعیت دریافت می کند، بنویسید.

مهارت ها و توانایی های حرفه ای برای نمونه رزومه برای یک بازاریاب:

• انجام تحقیقات بازاریابی؛
• تجزیه و تحلیل وضعیت بازار و خواسته های مصرف کننده؛
• توانایی توسعه ایده برای مجموعه ها

لیست نباید خیلی طولانی و مفصل باشد - نکات اصلی کافی است. استخدام کننده ای که رزومه شما را می خواند باید بفهمد که مهارت های اصلی شما نتیجه آن است تجربه حرفه ایپس چیزی درست نکنید بیایید تصور کنیم که شما یک کارمند ساده بودید و بنویسید که می دانید چگونه کار را سازماندهی کنید. هیچ کس شما را باور نخواهد کرد و استخدام کننده به سادگی شما را نادیده می گیرد.

11. توصیف توانایی ها و ویژگی های شخصیتی خود را اشتباه نگیرید

وقت شناسی، مهارت های ارتباطی و مسئولیت پذیری باید در ستون "درباره خودتان" نشان داده شود. ستون "مهارت ها و دستاوردها" فقط برای اطلاعات مربوط به تعهدات شغلی مورد نیاز است.

در بخش «مهارت‌های حرفه‌ای»، باید مهارت‌های پایه‌ای را که در شغل قبلی یا دانشگاه کسب کرده‌اید، مشخص کنید. در اینجا می توانید دستاوردهای خود را نشان دهید. بخش باید شما را به عنوان یک متخصص نشان دهد. به عبارت دیگر، این بخش باید "صلاحیت" شما را شرح دهد.

اگر مهارت های خود را توصیف کنید، CV خود را جذاب تر خواهید کرد. پس از خواندن این بخش، رئیس بالقوه باید به وضوح درک کند که شرکت به شما نیاز دارد و قطعاً باید برای مصاحبه دعوت شوید. شما باید با دانش و توانایی های خود او را جذب کنید. اگر می خواهید این اتفاق بیشتر بیفتد، به توصیه های ما گوش دهید:

• مورد "شرایط تحصیلی" باید دقیقاً بعد از مورد "آموزش" قرار گیرد. این حداقل منطقی است.
• این بخش باید برای هر جای خالی جدید اصلاح شود. شما فقط باید توانایی هایی را ثبت کنید که برای موقعیت مورد نظر شما مناسب است.
• خودت را به وجود نیاور گروه تک نفره، با دقت تمام لیست مزایای آن را نشان می دهد. چند مورد (4-8) کلیدی را مشخص کنید، کافی است. اگر می خواهید مهارت هایی را بیان کنید، باید مهارت های دیگری را قربانی کنید.
• در ابتدا، آن دسته از توانایی ها را توصیف کنید که با موقعیتی که به دنبال آن هستید سازگاری بیشتری دارند.
• فهرست را طوری بنویسید که خواندن آن آسان باشد.
• باید از همان تعاریف و عباراتی که رئیس بالقوه در آگهی استفاده می کند استفاده کنید.
• هنگام توصیف مهارت ها و توانایی ها، باید عبارات را با کلمات "دارا بودن تجربه"، "دانستن"، "دارا بودن" و غیره شروع کنید.
• در رزومه شما نیازی به نوشتن در مورد ویژگی های شما نیست.

توجه: به اصطلاح "شکارچیان سر" به دنبال کارمندان کمیاب هستند. آنها عموماً علاقه ای به تجربه نامزد ندارند، آنها به دنبال مزایای خاصی هستند که برای آنها ارائه می شود.

12. مهارت ها و توانایی ها برای نمونه رزومه برای مدیر منابع انسانی:

توانایی ایجاد ارتباطات درون شرکتی. توانایی مدیریت سریع بخش ها و پروژه ها. سازمان مشاوره و آموزش های کسب و کار.

مهارت جدید را می توان از روی خط قرمز نوشت، این کار خواندن متن شما را آسان تر می کند، هر چند طول می کشد فضای بیشتر. اگر مهارت ها و توانایی های خود را به درستی توصیف کنید، این امکان به طور قابل توجهی افزایش می یابد که شما برای مصاحبه دعوت شوید.

اگرچه تحصیلات و تجربه بخش بسیار مهمی از یک رزومه هستند، اما نمی توانند تصور یک کارمند مناسب را ایجاد کنند.

این برای یک استخدام کننده کافی نیست که بداند شما کجا تحصیل کرده اید و تجربه حرفه ای کسب کرده اید. او باید دقیقا بداند که شما چه کاری می توانید انجام دهید و چگونه می توانید برای شرکت او مفید باشید. بنابراین، مهارت های اساسی که به درستی توصیف شده اند، احتمال به دست آوردن شغل مورد نظر را تا حد زیادی افزایش می دهند.

شایستگی‌های اصلی ترکیبی از مهارت‌ها و توانایی‌های شما هستند که برای انجام دقیق الزامات شغلی‌تان لازم است. بنابراین عباراتی که با دقت انتخاب شده و به درستی بیان شده اند می توانند به رزومه شما کمک کنند تا از بسیاری از اسناد مشابه متمایز شود.

در حین کار سعی کنید مهارت کسب کنید، علاوه بر آن مطالعه کنید و گواهینامه بگیرید. در این صورت، می توانید واقعاً علاقه استخدام کننده را برانگیخته و احتمال بیشتری برای استخدام داشته باشید.

امیدواریم این نمونه‌های مهارت‌ها و توانایی‌های رزومه به شما کمک کند.

13. مهارت ها و توانایی های خاصی را در رزومه نشان می دهیم

حال تصور کنید که در حال نوشتن CV برای یک موقعیت خاص هستید که علاقه زیادی به آن دارید. سپس فهرست مهارت‌های اصلی باید به‌عنوان فهرستی از مهارت‌های خاص و نه عمومی در نظر گرفته شود.

اطلاعیه را با دقت بخوانید. برای استخدام در این موقعیت چه کاری باید بتوانید انجام دهید؟ آیا این درخواست ها با مهارت و تجربه شما مطابقت دارند؟ این باید در ستون "مهارت ها" نشان داده شود.

با این حال، صرفاً بازنویسی الزامات در رزومه و قاب بندی آنها به عنوان مهارت های خود ایده بدی است. استخدام‌کننده بلافاصله حدس می‌زند که شما تصمیم گرفته‌اید یک رویکرد «بگذارید» را برای رزومه خود در نظر بگیرید. این اطلاعات را تغییر دهید، آن را دقیق تر کنید، چیزی را اضافه کنید که توسط کارفرما مشخص نشده است، اما می تواند به نفع این شرکت باشد.

به عنوان مثال، اگر یک شرط - تسلط به زبان انگلیسی را می بینید، پس توانایی سازماندهی گرفتن ویزا برای رئیس را ذکر کنید (البته اگر اینطور است). پس از همه، اگر کارفرما و دستیاران او مطابقت دارند انگلیسی، این ممکن است نشان دهنده وجود شرکای تجاری از کشورهای دیگر باشد و در این صورت توانایی سازماندهی ویزا علاقه یک رئیس احتمالی را برمی انگیزد.

همچنین به یاد داشته باشید که امروزه یک استخدام‌کننده احتمالاً با استفاده از کلمات کلیدی به دنبال نامزدها می‌گردد، بنابراین باید شرح مهارت‌ها را طوری بنویسید که شامل عباراتی باشد که در متن شرح شغل وجود دارد.

زندگی چیز بسیار پیچیده و گیج کننده ای است. شما نمی توانید یک روز بدون مهارت ها و توانایی های لازم که ما را سازنده تر و شادتر می کند زندگی کنید. در این مقاله به ضروری ترین مهارت هایی می پردازیم که یک فرد می تواند با اعتماد به نفس داشته باشد.

مهارت های بقا

عجیب است، اما حقیقت دارد. حتی اگر هرگز مجبور نباشید شب را در جنگل بگذرانید و با دست خالی ماهی بگیرید، دیر یا زود بحث تهیه غذا یا ارائه کمک های اولیه در دستور کار قرار می گیرد. و اکنون می توانید نه تنها در جنگل، بلکه در کلان شهر نیز گم شوید.

خودسازی

انسان ذاتاً موجودی تنبل است و دوست ندارد منطقه آسایش خود را ترک کند. اگر به خود فشار نیاوریم تا از نظر روحی و جسمی پیشرفت کنیم، محکوم به شکست هستیم. این در مورد کار، روابط شخصی، سلامت - همه چیزهایی که زندگی از آن تشکیل شده است، صدق می کند.

توانایی تصمیم گیری آگاهانه

و همچنین پذیرش عواقب آنها. بله، یک فرد ربات نیست، او همیشه نمی تواند با محاسبه سرد و منطق آهنین هدایت شود، که فوق العاده است. اما تصمیمات متعادل و متفکرانه اغلب صحیح ترین تصمیمات هستند، صرف نظر از اینکه چگونه به آنها نگاه می کنید.

خود انضباطی

بدون آن، انسان بدترین دشمن خود می شود. تأخیر سیستماتیک در کار، مهلت های از دست رفته، روابط آسیب دیده با مردم، مشکلات سلامتی - عواقب زیادی دارد.

توانایی بیان درست افکارتان

مهم نیست - کتبی یا شفاهی. تا زمانی که نتوانید افکار خود را به وضوح به دیگران منتقل کنید، شانس شنیده شدن و درک شدن نزدیک به صفر است.

مهارت های ارتباطی

حتی اگر کاملا درونگرا باشید، ارتباط با مردم همچنان در گوشه و کنار در انتظار شماست. شما باید هر روز با آنها تماس بگیرید و باید بتوانید این کار را در سطح مناسب انجام دهید. بدون این مهارت، دستیابی به اهداف و مقاصد خود در زندگی غیرممکن است، چیزی که مشخصا جزو برنامه های یک فرد عاقل نیست. بله، بسیاری از نابغه ها جامعه شناسی بودند، اما نبوغ آنها پس از مرگ شناخته شد. ارتباط سازنده!

تحلیل اطلاعات و تفکر انتقادی

در زمان های پیشرفته تکنولوژیکی ما، مقدار اطلاعات به سادگی خارج از نمودار است. این بد نیست، زیرا در میان آن موارد مفید و حیاتی زیادی وجود دارد، اما بدون شما ارزیابی انتقادیو به سادگی برای سیستم سازی نامناسب می شود.

توانایی کسب درآمد

بله، خوشبختی از پول حاصل نمی شود، اما زندگی بدون آن نیز غیرممکن است. همیشه نمی توان به موقعیت و حقوق دلخواه رسید، اما این دلیلی برای نشستن روی مبل و تعلل نیست. علاوه بر این، استقلال مالی اولین گام به سوی آزادی است.

استراحت کن

بدون استراحت با کیفیت، نمی توان از بهره وری در تجارت صحبت کرد. اول از همه، این خواب است که ما از نظر جسمی به آن نیاز داریم. اما تسکین روانی نیز باید وجود داشته باشد: کتاب خواندن، پیاده روی، مسافرت، موسیقی - هر چه باشد.

توانایی تعیین اهداف خاص

بدون آنها، انسان مانند یک قایق در وسط اقیانوس در طوفان است. برای رسیدن به هر چیزی در زندگی باید هدف خود را به وضوح درک کنید و به سمت آن بروید. حتی اگر چیزی جهانی باشد و سالها طول بکشد، ترسناک نیست. شما فقط باید یک برنامه ریزی کنید و با تقسیم یک هدف بزرگ به بخش ها، یک استراتژی توسعه دهید. اگر واقعا ارزشش را داشته باشد، هر روز به آن نزدیکتر خواهید شد.

همه موارد فوق نقش بسیار زیادی در زندگی ما دارند و آن را معنادارتر و موفق تر می کنند. هیچ یک از مهارت ها در بدو تولد به ما داده نمی شود.

1. استاد سواد مالی
قوانین کار با پول را در زندگی به کار بگیرید. یاد بگیرید چگونه کسب و کار خود را راه اندازی کنید و پول را مدیریت کنید.

اول از همه کتاب ها را بخوانید:

- رابرت کیوساکی "پدر پولدار پدر فقیر"؛
- یوری موروز «کسب و کار. راهنمای نوابغ"؛
- رابرت آلن «جریان های متعدد درآمد».

2. فکر کردن را بیاموزید
تکنیک های فکری خاصی وجود دارد. آنها را از کتابها مسلط کنید:
- ادوارد دی بونگو؛
- و نظریه حل مسئله اختراعی (TRIZ).

3. دریابید که حافظه انسان چگونه کار می کند
کتاب ولادیمیر کوزارنکو "کتاب درسی یادگاری" را بخوانید. اگر بچه دارید، آنها به سادگی با تمرین تکنیک های حفظ کردن، دانش آموزان ممتاز مدرسه خواهند شد.

5. مهارت های تایپ لمسی را مسلط کنید
2 هفته 15 دقیقه ای در روز را با برنامه Stamina انجام دهید. و می توانید با تایپ لمسی دوستان خود را شگفت زده کنید. و مهمتر از همه، در زمان خود در آینده برای تایپ کردن صرفه جویی کنید.

6. رویاهای خود را کنترل کنید
با یادگیری کنترل رویاهای خود، به رویاهای خود دسترسی خواهید داشت خلاقیت. دوره "رویای شفاف در 7 روز" را بخوانید یا کتاب هایی در مورد رویاها بخوانید. رویاهای شفاف ماجراجویی های هیجان انگیزی هستند، آنها مانند فیلم های سه بعدی با مشارکت شخصی شما هستند.

7. قوانین موفقیت را بیاموزید
افراد موفق چیزی را می دانند که دیگران نمی دانند. رازهای موفقیت وجود دارد که با استفاده از آنها می توانید به آنچه می خواهید برسید. کامل ترین مجموعه مطالب کاری در مورد موفقیت در مجموعه "جادوی موفقیت" جمع آوری شده است.

8. احساسات خود را پردازش کنید. انرژی جنسی خود را مدیریت کنید
مهمترین مرحله توسعه. این احساسات تحقق نیافته است که مانعی بر سر راه خودسازی ایجاد می کند.
کتاب ها را بخوانید:
- الکساندر لوون "روانشناسی بدن"؛
- استانیسلاو گروف "آگاهی هولوتروپیک"؛
- کتاب های مانتک چیا.

روز بخیر، خواننده عزیز! امروز می خواهم در مورد یکی از مهم ترین مهارت های زندگی برای هر شخصی به شما بگویم. بسیاری از مردم می خواهند در زندگی موفق باشند. با این حال، به دلایلی، برای بسیاری از ما، زندگی روزمره غم انگیز روزهای روتین (واو بیان) هنجار زندگی است. و هیچ کاری نمی توان در مورد آن انجام داد ... یا می تواند؟

با این حال، باید با من هم عقیده باشید که در جهان نمونه های کافی وجود دارد که در سرنوشت خود انقلاب جهانی کرده اند. چگونه توانستند از نقطه A (موقعیت فعلی خود) حرکت کنند و به نقطه B (جایی که تمام رویاهایشان در آنجا محقق می شود) برسند؟ چه چیزی به آنها کمک کرد تا یک جهش کیفی داشته باشند؟ اتصالات؟ بلات؟ شانس شانس؟ یا چیز دیگری؟

زندگی استاندارد، یا من مثل بقیه زندگی می کنم؟

برای اینکه بفهمی مهمترین مهارت در زندگی چیست (به عقیده حقیر من) داستانی را در مورد شخصی که می شناسم (بیایید اسمش را الکساندر بگذاریم) برای شما تعریف می کنم. پس اینطور بود. بیایید با مدرسه شروع کنیم. در مدرسه (در واقع، در موارد دیگر موسسات آموزشیچه کالج باشد و چه دانشگاه)، مرسوم نیست که کاری فراتر از حد معمول انجام شود. اگر کاری را انجام می‌دهید که اکثر همسالانتان انجام نمی‌دهند، یا «مکنده» هستید یا «احمق».

این جهان بینی در بین دانش آموزان پرورش می یابد و از این طریق افکار عمومی خاصی در بین دانش آموزان مدرسه (یا دانش آموزان) شکل می گیرد. در همان زمان ، اسکندر برای اینکه در بین همسالان خود گوسفند سیاهی نباشد ، هرگز به خود فشار خاصی وارد نکرد. او دقیقاً آنچه را که لازم بود انجام داد. همه چیز استاندارد است. شاید کمتر، اما نه بیشتر.

برای یک جوان معمولی، «خود بودن» در میان گروهی از همسالان بسیار مهمتر از خودآگاهی از پتانسیل خود است (و البته در هر یک از ما وجود دارد). اسکندر پس از فارغ التحصیلی از مدرسه وارد دانشگاه می شود و در آنجا نیز عادت خود را دنبال می کند - دقیقاً به همان اندازه که لازم است انجام دهد.

کلمه کلیدی در اینجا "عادت" است. همانطور که متوجه شده اید، شکل گیری این عادت به ویژه تحت تأثیر محیط اسکندر بود. شاید در اعماق روحش دوست داشته باشد بیش از آنچه از او خواسته می شود انجام دهد، اما محیط او، به عبارت دیگر، افکار عمومی، «نگرش» دیگری به او می دهد.

بنابراین، 5 سال می رسد و دوست ما تحصیلات عالی خود را به پایان می رساند موسسه آموزشی. او هرگز در میان همسالان خود برجسته نبود و یک "مرد متوسط" معمولی بود.

وقت رفتن به سر کار است. با دلشکستگی، دوست ما یک شغل کم و بیش مناسب (به نظر او) پیدا می کند و شروع به "خود را به عنوان یک حرفه ای می شناسد". همانطور که می دانید، به ویژه در ساختارهای تجاری، مدیریت سعی می کند "همه آب میوه" را از زیردستان خود بنوشد. واضح است که کارآفرینان به هر روبلی که برای کار و تولید پول جدید خرج می شود نیاز دارند. بنابراین، اسکندر مجبور است مانند جهنم کار کند تا در شغل فعلی خود بماند.

مدیریت دائماً از او می خواهد که کارآمدتر و مولدتر کار کند. در همان زمان ، به نظر می رسد اسکندر می خواهد بیشتر کار کند ، اما برخی از قدرت های درونی به او اجازه نمی دهد تا خود را کاملاً درک کند. چرا این اتفاق می افتد؟ احتمالاً قبلاً آن را حدس زده اید. همه چیز در مورد عادتی است که در گذشته های دور به دست آمده است و امروز به ما باز می گردد.

عادت می تواند فرد را به خالقی تبدیل کند که تمام رویاهایش را محقق می کند، یا می تواند به تدریج فرد را محدود کند و به او القا کند که انجام کاری فراتر از حد معمول بد است، اینکه کسی که این کار را انجام می دهد یا بیمار است یا فقط یک احمق.

این فلسفه تلاش برای انجام هیچ کاری توسط محیط نزدیک او در مغز انسان کاشته می شود. هر روز انرژی "مفت"، "روی کاناپه دراز کشیدن" و غیره از عزیزانتان به شما می رسد. کنار آمدن با باورهایی که در طی چندین سال در شما شکل گرفته بسیار دشوار است. همانطور که می گویند، با هر کسی که درگیر می شوید ...

از داستان اسکندر که همین الان به شما گفتم چه نتیجه ای می توان گرفت؟ هر فردی تمایلات درونی به موفقیت دارد. این یک واقعیت است. با این حال، همه در این زندگی قادر به تحقق خود نیستند. این هم یک واقعیت است. چرا در بیشتر موارد این اتفاق می افتد؟ درست است - زیرا تاثیر منفیاز محیط اطراف شما ما بر اساس نظرات دیگران زندگی می کنیم، انگار که اصلاً نظر خود را نداریم.
چگونه می توان از نظرات "متخصصان زندگی" عبور کرد؟ چگونه می توانید بر هر گونه کلیشه ای غلبه کنید و به آن چیزی که می خواهید تبدیل شوید؟ چه مهارتی برای موفقیت در زندگی لازم است؟ بنابراین تا جایی خوانده اید که به شما بگویم به نظر من مهارت چیست مهارت اصلی در زندگی.

مهارت اصلی در زندگی

بنابراین. شما مدت زیادی است که این مقاله را می خوانید و در نهایت، اکنون با مهمترین مهارتی که برای رسیدن به اهداف خود نیاز دارید آشنا می شوید. ملاقات، مهمترین مهارت در زندگی- این توانایی انجام.

بله، بله، شما چه فکر می کنید؟ آیا می خواستید در مورد "دوچرخه جدید" بشنوید؟ بیهوده. باور کنید اگر به این مهارت (حداقل 50 درصد از پتانسیل خود) تسلط داشته باشید، همیشه شاد زندگی خواهید کرد. اگر با درصد بیشتری، پس - یک مرد بزرگ. اگر نزدیک به 100% باشید، نابغه خواهید بود.

به اندازه کافی عجیب، بسیاری از شما در حال حاضر ناامید هستید. «این برای من هم یک مهارت است! من قبلاً این را به خوبی می دانستم" یا "... من قبلاً مثل جهنم کار می کنم ، اما خوشحال زندگی نمی کنم." خب، پس همانطور که می گویند، بازی برای شما تمام شده یا بازی تمام می شود. بعید است که دیگر قانع شوید.

اگر اینطور فکر نمی کنید و مدام به دنبال آن هستید زندگی بهتر، در این صورت تسلط بر این مهارت برای شما مفید خواهد بود.

شما فکر کنکه شما این مهارت را دارید، با این حال، در واقع، آن را دارید مالک نیست.

میخوای اینو بهت ثابت کنم؟ به عنوان مثال، شما احتمالاً از آن دسته افرادی هستید که دوست دارید چیزهای جدید و جالب خلق کنید. در عین حال، وقتی یک نفر چیز جدیدی به ذهنش می رسد، همیشه نظر دوستانش را می پرسد. در اولین فرصت موفق، به دوستان یا آشنایان خود رجوع می کنید و به طور اتفاقی می پرسید: "نظر شما در مورد این چیست؟" مانند هر فرد "عادی" دیگری، مشاور شما به شما می گوید که ایده شما خوب است، اما نمی توانید آن را اجرا کنید.

به همین ترتیب به «مشاور» دیگر خود مراجعه می کنید و تقریباً همان پاسخ را دریافت می کنید. پس از چندین بار از این نوع "تجدیدات"، شما خود به قدرت خود ایمان ندارید. "اگر ایده من واقعاً قابل اجرا نباشد چه؟" باز هم همین، بازی تمام شد.

با این حال، اگر حداقل تا نیمی از مهارت انجام دادن تسلط دارید، به شما اطمینان می دهم که نظرات دیگران در وهله اول برای شما نخواهد بود. شما فقط آن را بگیرید و آنچه را که در ذهن خود برنامه ریزی کرده اید انجام دهید. نقطه.

فقط تصور کنید اگر این افکار عمومی بدنام نبود قبلا چقدر کار می کردید. با این حال، مشکل با افکار عمومیکاملا ساده حل شد اگر واقعاً دوست دارید به نظرات دیگران گوش دهید، به شما توصیه می کنم موارد زیر را انجام دهید.

الگوریتم مبارزه با افکار عمومی:

1) به نظرات افراد دیگر در مورد پروژه خود گوش دهید.

2) نظرات دیگران را در مورد پروژه خود فراموش کنید.

خوب، چطور؟ یک الگوریتم ساده برای یک مسئله (واقعا) ساده. ضمناً در اینجا موضوع دیگری وجود دارد که می خواهم شما را نسبت به آن هشدار دهم. حتی اگر کاری را با اشتیاق انجام دهید و در ابتدا به نتیجه نرسید، "مشاوران" شما صد در صد می گویند: "آره، من به شما گفتم که موفق نخواهید شد!"

هرگز، هرگز، هرگز این کلمات را به دل نگیرید! اینها سخنان کسانی است که در زندگی خود یک کار لعنتی انجام نداده اند. اگر واقعاً با افراد عادیپس من به شما اطمینان می دهم که چنین افرادی هرگز به شما نخواهند گفت که شما بازنده هستید.

باور کنید اگر در بین اطرافیان خود افراد مناسبی را پیدا کنید که قبلاً به چیزی در این زندگی دست یافته اند، با برقراری ارتباط با آنها می توانید با مشکلات خود کنار بیایید و به آنچه آرزو دارید برسید.

حتی اگر ایده شما به طور کامل شکست بخورد (که من شک دارم) - این دلیلی برای ناامیدی نیست. همانطور که ناپلئون هیل، نویسنده کتاب های معروف در مورد خودسازی و موفقیت می گوید: "در هر شکستی بذرهای موفقیت وجود دارد." همیشه این کلمات را به خاطر بسپارید، آنگاه هر مشکلی سکوی پرشی برای شما به سوی دستاوردهای بالاتر خواهد بود.

نتیجه گیری: به عنوان بخشی از این مقاله به شما گفتم مهارت اصلی در زندگی - توانایی انجام دادن. در عین حال، مهم است که در هر شرایطی، با هر نظری در مورد ایده خود بتوانید آن را انجام دهید. اگر واقعاً مهارت انجام این کار را داشته باشید، هیچ مقدار افکار عمومی نمی تواند شما را از مسیر مورد نظر خود منحرف کند.

ممکن است این سوال برای شما پیش بیاید: "چگونه می توانید این مهارت را به دست آورید؟" من پاسخ می دهم: آیا داستان اسکندر را به خاطر خواهید آورد؟ چگونه سازه های کارآمدی بزرگ در او کشته شدند

درست است: با بمباران روزانه آگاهی خود با افکار عمومی شکل گرفته (خدایا چه تعبیری). به بیان ساده، الکساندر به سادگی این عادت را ایجاد کرد که کاری فراتر از حد معمول انجام ندهد.

دوباره، کلمه کلیدیدر اینجا - "عادت". اگر روز به روز انجام دهید، انجام دهید، انجام دهید، سپس بعد از 21 روز (همانطور که در کتاب های هوشمند می گویند)، به سادگی عادتی ایجاد خواهید کرد که به لطف آن می توانید چنین انقلاب هایی را در زندگی خود ایجاد کنید (یا جهش های کوانتومی) که تمام اقوام و دوستان شما به سادگی شوکه خواهند شد.

به هر حال، فقط در مورد آن فکر کنید. 21 روز برای ایجاد عادت و اکنون چندین سال است که با افکار عمومی بمباران شده اید. در مورد آن فکر کنید.

حالا شما در مورد مهارت اصلی در زندگی.

علاوه بر این چه چیزی را به کودک آموزش دهیم برنامه درسی مدرسه? او برای موفقیت در زندگی به چه چیزهایی نیاز دارد؟ اولگا یورکوفسایا، روانشناس، نویسنده کتاب "آموزش برای زندگی" و منتقد سرسخت می گوید: دانش مدرسه تقریباً هیچ فایده ای ندارد. سیستم مدرسه. دختران او در حال تحصیل در خانواده هستند و مادرشان که یک مربی کسب و کار است، فهرست کاملی از مهارت های لازم برای یک فرد مدرن را برای آنها جمع آوری کرده است. در اینجا می توانید مهارت های تندخوانی، فتوشاپ، آموزش مهارت ها و ... را بیابید. به طور کلی، چیزی برای توافق و بحث وجود دارد.

برای من شخصاً مهمترین چیز مهارت است کار کارآمدبا متن، با اطلاعات توانایی استخراج افکار لازم از جریان، ساختار و پردازش آنها.

در رتبه دوم همه چیز مربوط به کامپیوتر و اینترنت است. به ویژه، جستجوی دقیق، کار با وب سایت ها، طرح بندی و سایر مهارت های غیر قابل تعویض.

مهارت های ارتباطی و ارائه به خوبی توسعه یافته نیز مهم هستند.

این همه کجا آموزش داده می شود؟

ابزارهای رایگان زیادی در دسترس هستند. شما خودتان از آنها استفاده می کنید. با کمی تخیل می توان آنها را با نیازهای کودکان تطبیق داد و در فرآیند یادگیری گنجاند.

نقشه های ذهنی برای توسعه تفکرخدمات رایگانی وجود دارد که کودکان می توانند همه چیز را انجام دهند موضوع دشوارساختار با استفاده از نقشه ذهنی اولا، این رویکرد تفکر سیستمی را توسعه می دهد. ثانیا، به خاطر سپردن و پردازش حجم زیادی از اطلاعات را آسان تر می کند. و بعد، این فقط یک عادت خوب است.

شما می توانید تفکر را به روشی که فرزندان من انجام می دهند - در باشگاه های شطرنج یا بازی های منطقی توسعه دهید. بازی های رایانه ای آموزشی را به هم متصل کنید (مهمترین چیز این است که آنها را به موقع به نفع زندگی واقعی رها کنید).

کار با کامپیوتر در سطح پایه.ضروری برای انسان مدرنمهارت - تایپ کور ده انگشتی. و حتی سرعت تایپ در سنین 10 تا 12 سالگی خیلی مهم نیست. اما در حالی که کودک در مهارت تایپ کردن با استفاده از همان "Solo on the Keyboard" تسلط پیدا می کند، حواسش بیشتر می شود، درصد اشتباهات تایپی و حروف از دست رفته را کاهش می دهد. علاوه بر این، در فرم بازیاصول املا آموخته می شود.

ساده ترین برنامه ها و اصول ساخت وب سایت.نوجوانان از این بخش از تعامل با اینترنت قدردانی خواهند کرد. به این ترتیب آنها فرصت وبلاگ نویسی و جذب مشترک را خواهند داشت. در عین حال، آنها باید در ساده ترین سطح - فتوشاپ و همچنین سایر ویرایشگرها - با سازندگان وب سایت تسلط داشته باشند. و حتی با اصول بازاریابی، ایجاد متون فروش و کپی رایتینگ ویروسی آشنا شوید.

مبانی مذاکراتهم تئوری و هم عمل در این جهت خوب است. می توانید فرزند خود را به آموزش مذاکره بفرستید یا سخنرانی عمومی. یا می توانید به فرزندتان (در هر سنی) برای مذاکره با کارکنان فروشگاه یا کافه اعتماد کنید. زندگی خواستارترین معلم است.

مهارت های کار موثر با اطلاعات.مربیان آنلاین پولی و رایگان زیادی در این زمینه وجود دارد. من مسیر دیگری را انتخاب کردم: هزینه دوره ها را پرداخت کردم خواندن سریع(قابل استفاده برای کودکان از 7 سال) و همچنین دوره های حافظه و توجه (از 10 سالگی).

رشد جسمانی کودکیک مهارت نیست، اما من آن را در این دسته قرار می دهم. اصلاً لازم نیست فرزندتان را به ورزش حرفه ای بفرستید. من از برنامه کودک در مرکز ورزشی ما (شنا، واترپلو، ژیمناستیک، رقص، کاراته، یوگا، ایروبیک، سالن بدنسازی برای کودکان)، کلاس های انتخابی بچه ها سه بار در هفته کاملا راضی بودم.

حالا دخترانم به بریک دنس علاقه دارند، بزرگ‌ترینشان حتی شش ماه بعد از شروع کلاس‌ها قهرمان مسابقات بین‌المللی شد. یعنی مهد، تمرینات ورزشی مورد نیازش را به او داد.

فرزندان من برای گذراندن چنین آموزشی بسیار کوچک هستند، اما آنها در حال حاضر مطالب سمینارهای "روزنامه نگاری رایگان"، "روزنامه نگاری براق"، "کپی رایتینگ" و موارد دیگر را مشاهده می کنند. بزرگتر قبلاً شروع به نوشتن داستان ها و افسانه ها کرده است و من به او کمک کردم تا یک وب سایت برای انتشار مطالب ایجاد کند.

مهارت تدریس.می تواند باشد موضوعات مدرسهیا سرگرمی در هر صورت، چنین شغلی مزایای زیادی دارد:

1. دانش عمیق تر و دقیق تر. برای اینکه به کسی یاد بدهی، باید خیلی بیشتر از حد معمول خودت را عمیق تر کنی.
2. نیاز به بیان واضح و منظم افکارتان وجود خواهد داشت. و این هم مهارت های سخنرانی در جمع و هم اعتماد به نفس را آموزش می دهد.
3. رویکرد بازاریابی. از قبل در نوجوانی، فرزند شما یاد می گیرد که از مهارت های خود پول در بیاورد.

بنابراین فرزندتان را دعوت کنید تا یک باشگاه رایگان برای همسالان خود رهبری کند. اگر بخواهید سازماندهی آنها آسان است. یا بگذارید خودش را در نقش امتحان کند. این عمل در روسیه قبل از انقلاب وجود داشت: دانش آموزان دبیرستانی به دانش آموزان جوان تر آموزش می دادند.

دانش خارجیزبان ها در سطح مکالمه خوب این در حال حاضر یک ضرورت حیاتی است (و نه فقط یک مزیت هنگام ورود به دانشگاه): شما باید اطلاعاتی را از منابع خارجی جمع آوری کنید، کتابی را به صورت اصلی بخوانید یا راه خود را در خارج از کشور پیدا کنید...

من به این نتیجه رسیدم که یک ماه ارتباط زنده با افراد بومی خارج از کشور با پنج سال تحصیل یک زبان خارجی در مدرسه قابل مقایسه است. تنها قرار گرفتن در یک محیط زبان به شما دانش زبان را بدون انباشته کردن خسته کننده می دهد.

هنوز خوبه سطح پایهمی تواند ارائه دهد:

• برنامه های کامپیوتری؛
• کارتون و فیلم با زیرنویس;
• دوره های صوتی؛
• کتاب های سبک وزن با ترجمه داخلی.

خانه داری و مهارت های خودمراقبتی خانهبه نظر من یکی از مهمترین آنها هستند. اول از همه، توانایی پخت و پز و تمیز کردن. اگر کودکی بتواند از خودش مراقبت کند و حتی در خانه کمک کند، از همه طرف خوب است:

• اولاً، او احساس می کند بزرگسال، مستقل و مایل به قبول مسئولیت است.
• ثانیاً بار والدین کمتر می شود. همیشه می‌توانید از فرزندتان کمک بخواهید یا بخشی از کارهای خانه را به کارهای روزانه‌اش تبدیل کنید.

دوره های ویژه برای کودکان و نوجوانان را می توان آموزش داد - به عنوان مثال، دوره های آشپزی یا خیاطی و بافندگی. اگر دوره های لازم وجود نداشته باشد چه؟ به عنوان مثال، آنهایی که در آن به کودکان نحوه تمیز کردن، تعمیر لباس یا کفش، تعمیر را آموزش می دادند لوازم خانگی?

شما می توانید یک دوره کارآموزی رایگان برای یک نوجوان مذاکره کنید. آیا می خواهید فرزندتان مهارت های نظافت را بیاموزد؟ یک دوره کارآموزی برای او در یک شرکت نظافتی ترتیب دهید! این نیز یک مهارت دشوار است. یک نظافتچی حرفه ای موفق می شود کاری را در حداقل زمان انجام دهد که یک فرد آموزش ندیده تمام روز را به خود اختصاص دهد.

برای کسب مهارت تعمیر و نگهداری و تعمیر ساده تجهیزات،پسر را بفرست به آموزش فردیبه متخصصان تعمیر لوازم خانگی، به مکانیک گاراژ، به سازندگان، تکمیل کننده ها. در نهایت به متخصصان تعمیر لباس و کفش! شما سرگرمی فرزندتان را پیدا خواهید کرد و در خدمات تخصصی صرفه جویی خواهید کرد.

همچنین می‌خواهم توجه والدین را به تعدادی از توانایی‌ها جلب کنم که یا با بزرگ‌تر شدن در کودکان از بین می‌روند یا اگر به آنها توجه نشود، اصلاً رشد نمی‌کنند.

توانایی طرح سوال.ثابت "چرا"، "چرا" و "چگونه" - طبیعی، وضعیت طبیعتکودکان اما با بزرگتر شدن، این ویژگی که والدین را در چهار سالگی دیوانه می کند، در جایی به طور نامحسوس ناپدید می شود.

اغلب به دلیل تقصیر والدین است. اگر کودکی انتظار داشته باشد که به جای پاسخ دقیق، بهانه یا بی ادبی دریافت کند، دیگر سوال نمی کند. اما پرسش ها راه اصلی کسب دانش هستند.

توانایی حل مسائل به طور مستقل.مردی که بلد است بشکند وظایف پیچیدهرا به موارد ساده تبدیل کنید، و سپس آنها را یکی یکی حل کنید، با هر کاری کنار می آیید.

آیا می خواهید این مهارت را توسعه دهید؟ در اولین تماس برای کمک عجله نکنید. فرقی نمی کند که در مورد پوشیدن ناموفق جوراب شلواری باشد یا حل یک مسئله ریاضی. البته، نوشتن پاسخ برای کودک و بازگشت به کسب و کارتان بسیار ساده تر است. فقط در نهایت نوجوان عادت می کند که مشکلات را بر دوش والدین خود (یعنی شما) یا بزرگسال دیگری منتقل کند. و این با افزایش سن از بین نمی رود.

عادت به اتمام کاری که شروع کرده اید.هر اقدامی که انجام دهید می تواند یک پروژه کوچک باشد. به کودک خود توضیح دهید که اگر کاری را به عهده گرفت، مهم است که آن را تمام کند.

توانایی یافتن تماس یا کار زندگی خود.اگر از دانش آموزان بپرسید کلاس های فارغ التحصیلیآنچه می خواهند در زندگی انجام دهند، پاسخ های غم انگیزی دریافت خواهید کرد. اکثرا برای ادامه تحصیل در دانشگاهی که والدینشان انتخاب می کنند می روند.

من به هیچ وجه این را نمی گویم آموزش عالینیازی نیست فقط آموزش تحمیل شده توسط والدین، یا «هر چیزی، تا زمانی که بالاتر باشد» معمولاً همراه با پول و زمان سرمایه‌گذاری شده برای آن هدر می‌رود.

اگر کودکی دوست دارد کاری انجام دهد، می‌تواند هر فعالیت «غیر معتبر» را به چیزی واقعاً ارزشمند تبدیل کند. و شما می توانید در مورد خودشناسی و هماهنگی او با خودش آرام باشید.

تحمل.مرزها پاک شده اند و فرزند شما نمی تواند به طور عادی با دنیا تعامل داشته باشد اگر با دیدن فردی که از نظر نژاد، مذهب، گرایش جنسی با او متفاوت است، موقعیت اجتماعییا هر گونه ناتوانی جسمی داشته باشد، دچار بی حالی می شود. همه ما متفاوت هستیم، دیدگاه ها و ویژگی های خود را داریم و برای تعامل، افراد باید یاد بگیرند که یکدیگر را بپذیرند و درک کنند.

توانایی فردی بودن.گاهی به نظرم می رسد که در هفت دهه اتحاد جماهیر شورویمهارت برجسته نشدن و توده خاکستری بودن در سطح ژنتیکی ثابت است. مورد توجه قرار نگیرید، مشخصات خود را پایین نگه دارید، مانند دیگران باشید! "من" شما معنایی ندارد. نکته اصلی این است که از تیم جدا نشویم.

در یک سن خاص، کودک میل کاملاً طبیعی دارد که شبیه کسی باشد. اما به مرور زمان از بین می رود. با این حال، متاسفانه، همه این کار را نمی کنند.

خوب، بچه های همکار من قبلاً یک ماشین خریده اند، یک خانه ساخته اند و یک درخت کاشته اند! اما شما اصلاً کاری انجام نمی دهید و معلوم نیست دارید چه کار می کنید!

باید بری سر کار! آیا در حال گشت و گذار در اینترنت هستید یا در جلسات با چیزهای نامفهوم سرگردان هستید؟ آیا این کار است؟ اگر مردم بپرسند چه خواهم گفت؟

چنین گونه هایی از اظهارات والدین اغلب اتفاق می افتد. معلوم می شود که یک فرد زندگی خود را نمی کند، بلکه به نوعی "پذیرفته شده در جامعه" است. بله، هنجارهای اجتماعی خاصی باید رعایت شود (از آنجایی که ما در جامعه زندگی می کنیم، و نه در یک جنگل انبوه)، اما تنظیم کامل زندگی خود با نظر اکثریت بهترین انتخاب نیست!