تست لوشر. نحوه چیدمان صحیح رنگ ها

تست لوشر یکی از تست های مورد علاقه روانشناسان است. با این حال، اغلب توسط کارفرمایان هنگام استخدام پرسنل استفاده می شود. این تعجب آور نیست، زیرا حاوی اطلاعات زیادی در مورد یک شخص است و زمان کمی می گیرد.

لوشر رنگ ها را به دو دسته تقسیم می کند که در هر کدام 4 رنگ است:

1. رنگ های اولیه - نارنجی قرمز، زرد، آبی تیره، آبی-سبز؛
2. رنگ های اضافی - قهوه ای، خاکستری، مشکی، بنفش.

چگونه رنگ ها را در آزمون به درستی مرتب کنیم؟ "هنجار خودزایی" (توالی صحیح) رنگ ها به شرح زیر است: قرمز، زرد، سبز، بنفش، آبی، قهوه ای، خاکستری، سیاه. اما بهتر است این دنباله را تکرار نکنید، زیرا برای همه روانشناسان شناخته شده است. بهتر است رنگ ها را کمی عوض کنید.

رنگ ها بر اساس چه اصولی باید چیده شوند؟ رنگ های اولیه باید ابتدا بیایند و سپس رنگ های اضافی. و با این حال، افراد آگاهتوصیه می شود تحت هیچ شرایطی انتخاب نکنید آبیششم!!!

• بنفش مشخصه فردی است که دارای تغییراتی در تفکر، ویژگی های عجیب و غریب است و همچنین ممکن است در حوزه جنسی مشکلاتی داشته باشد.
• قهوه ای - به این معنی است که فرد دارای تعارضات داخلی حل نشده است و همچنین ممکن است فرد رفتار منفی شدید و نامناسبی داشته باشد.
• سیاه - برای خود صحبت می کند و با ترس، افسردگی و نفرت از اطرافیان مشخص می شود.
• خاکستری یک رنگ مرزی است، وقتی این رنگ در وهله اول قرار می گیرد، فرد را به گونه ای مشخص می کند که نمی خواهد خود را باز کند، می خواهد خود را تسلیم کند، از خود در برابر دیگران محافظت می کند تا هیجان زده نشود. مطلوب است که این رنگ در جایگاه ششم تا هفتم قرار گیرد.

سه قانون اساسی برای گذراندن صحیح آزمون لوشر:

1. گزینه ها نباید دقیقاً همدیگر را تکرار کنند، اما نباید تفاوت اساسی با یکدیگر داشته باشند.
2. در چهار موقعیت اول باید چهار رنگ اصلی (آبی، سبز، قرمز، زرد) وجود داشته باشد، هر فرد با توجه به شخصیت خود، کدام رنگ را به او نزدیکتر یا زیباتر انتخاب می کند.
3. همانطور که فکر می کنید درست است پاسخ دهید، حتی اگر موفق به گذراندن همه آزمایشات مثبت شوید، در طی یک مصاحبه شخصی، روانشناس تمام موارد مثبت و مثبت شما را شناسایی می کند. صفات منفیشخصیت و هیچ ارتباطی وجود نخواهد داشت، در پاسخ های خود در آزمون مشکوک به عدم صداقت می شوید و مردود می شوید.

عدد شناسی +

تست 8 رنگ لوشر

تست لوشر. نحوه چیدمان صحیح رنگ ها

تست لوشر یکی از تست های مورد علاقه روانشناسان است. با این حال، اغلب توسط کارفرمایان هنگام استخدام پرسنل استفاده می شود. این تعجب آور نیست، زیرا حاوی اطلاعات زیادی در مورد یک شخص است و زمان کمی می گیرد.

لوشر رنگ ها را به دو دسته تقسیم می کند که در هر کدام 4 رنگ است:

1. رنگ های اولیه - نارنجی قرمز، زرد، آبی تیره، آبی-سبز؛
2. رنگ های اضافی - قهوه ای، خاکستری، سیاه، بنفش.

چگونه رنگ ها را در آزمون به درستی مرتب کنیم؟ "هنجار خودزایی" (توالی صحیح) رنگ ها به شرح زیر است: قرمز، زرد، سبز، بنفش، آبی، قهوه ای، خاکستری، سیاه. اما بهتر است این دنباله را تکرار نکنید، زیرا برای همه روانشناسان شناخته شده است. بهتر است رنگ ها را کمی عوض کنید.

رنگ ها بر اساس چه اصولی باید چیده شوند؟ رنگ های اولیه باید ابتدا بیایند و سپس رنگ های اضافی. و با این حال، افراد آگاه توصیه می کنند که هرگز آبی را به عنوان رنگ ششم انتخاب نکنید.

تست رنگ لوشر. نسخه کامل روش.

تست رنگ Luscher بر اساس رابطه تجربی بین ترجیح یک فرد برای رنگ های خاص (سایه ها) و فعلی او است. وضعیت روانی. تست لوشر همچنین بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب تمرکز آزمودنی را بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی منعکس می کند.

ویژگی تکنیک لوشر این است که می تواند در مدت زمان کوتاهی (کمتر از 10 دقیقه)، توصیفی عمیق و گسترده و فارغ از کنترل آگاهانه سوژه از وضعیت روانی او ارائه دهد.

روانشناسان خارجی از آزمون Luscher برای راهنمایی شغلی در انتخاب پرسنل، کارکنان تیم های تولید و در گروه های قومی استفاده می کنند. مطالعات پیری، با توصیه هایی در مورد انتخاب شرکای ازدواج. معانی رنگ‌ها در تفسیر روان‌شناختی آن‌ها طی یک بررسی جامع تعداد زیادی از آزمون‌دهندگان مختلف مشخص شد.

تست رنگ لوشر (نسخه کامل روش):

اکنون رنگی را انتخاب کنید که برای شما خوشایندتر است. از شما می خواهیم که رنگ کارت را با رنگ لباس یا ماشین خود مرتبط نکنید تا حواس خود را از آنها پرت کنید. سپس از بین هفت رنگ باقیمانده، دلپذیرترین را انتخاب کنید. این روش را با شش رنگ باقیمانده، سپس پنج رنگ و به همین ترتیب تا پایان تکرار کنید. رنگ ها را به ترتیبی که آنها را انتخاب کرده اید از دلپذیرترین به کمتر دلپذیر بنویسید. بعد از 2-3 دقیقه دوباره به کارت های 8 رنگ برگردید و همین کار را انجام دهید. در این مورد، لازم نیست در انتخاب اول روی ترتیب چیدمان تمرکز کنید، انگار که اولین بار است.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) سیاه، 8) خاکستری (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. منظور از این رنگ ها (و همچنین اصلی ترین ها) این است به بیشترین میزانبا ترتیب و توزیع متقابل آنها بر اساس موقعیت تعیین می شود که در زیر نشان داده خواهد شد.

در تست Luscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف A در بالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

چگونه در آزمون رنگ لوشر موفق شویم؟

تست رنگ لوشر

تست رنگ لوشر است تست روانشناسیکه به شما این امکان را می دهد که خود را پیدا کنید مهارت های ارتباطی، ویژگی های شخصیتی اساسی را تعیین می کند و همچنین تعیین می کند که چقدر مستعد استرس هستید. تست رنگ Luscher در سال 1948 ساخته شد. ویژگی آزمون این است که کارت هایی با رنگ های مختلف به شما ارائه می شود. وظیفه شما این است که رنگ ها را به هر ترتیبی که انتخاب می کنید بچینید. البته بهتر است به تنهایی و بدون تلقین در آزمون شرکت کنید. در غیر این صورت مفهوم آزمون از بین خواهد رفت. اگر به دلایلی می خواهید به یک نتیجه واقعی و ایده آل دست یابید، دستورالعمل ها را بخوانید.

دستورالعمل ها

1 مرحله

به یاد داشته باشید، ترتیب ایده آل ترتیب رنگ ها برای قبولی در آزمون Luscher این است:

تست رنگ لوشر: شرح و تفسیر رنگ ها

یک روز، روان‌درمانی که می‌شناختم به من پیشنهاد کرد که در تست رنگ لوشر شرکت کنم، یا بهتر است بگویم، کارت‌های رنگی با رنگ‌های مختلف را به ترتیب نزولی بچینم. نگرش خوببه آنها در در حال حاضر. یادم می آید که در وهله اول یک کارت سیاه گذاشتم...

تحقیقات ثابت کرده است که رنگ قرمز فشار خون، ضربان قلب و تنفس را افزایش می دهد. آبی - اثر آرام بخش دارد سیستم عصبی. رنگ های سرد به تمرکز حواس هنگام انجام کارهای بصری یا ذهنی پیچیده کمک می کنند.

یک روانکاو حرفه ای، بر اساس ترکیبی از رنگ های مختلف (این تست توسط روانشناس سوئیسی ماکس لوشر ساخته شده است)، می تواند وضعیت فرد، علل استرس پنهان در ضمیر ناخودآگاه را درک کند و حتی برخی از بیماری ها را شناسایی کند.

تست رنگ Luscher، طبیعتاً برای حرفه ای ها طراحی شده است و آنها هستند که می دانند چگونه آن را به درستی پاس کنند. اما با دانستن شرح تست و تفسیر تک تک رنگ ها می توانیم خودمان را بهتر بشناسیم و خود را درک کنیم.

اما ابتدا محدوده رنگی خود را مشخص کنید و سپس با تفسیر تک تک رنگ های تست لوشر مقایسه کنید.

گاهی اوقات انتخاب رنگ مشکی به دلیل سنت و یا مد روز بودن این رنگ در حال حاضر است. اما برای یک روانکاو، کارت سیاه در وهله اول نشان می دهد که در لحظه ای که شما بی قرار هستید، شرایط زندگی شما کاملاً موفق نیست. شما حتی تا حدودی رویدادها و موقعیت ها را نمایش می دهید، اگرچه سعی می کنید در برابر ضربات سرنوشت مقاومت کنید. و اگرچه هنوز هیچ نشانه آشکاری از این نگرانی وجود ندارد، اما هر لحظه ممکن است شیوع آن رخ دهد.

به توصیه ها گوش دهید: موقعیتی را که شما را نگران می کند تجزیه و تحلیل کنید، سعی کنید اطرافیان خود را درک کنید، با شرایط مدارا کنید.

اگر رنگ سیاه را در جایگاه آخر قرار دهید، پس شما یک مبارز هستید، هدفمند پیش بروید، تلاش کنید تا از درون آزاد باشید. اما خطر زمین خوردن وجود دارد، زیرا شما تا حدودی بی پروا عمل می کنید، بیش از حد از زندگی می خواهید. و آزادی درونی نه تنها نافرمانی از همه و همه چیز است، بلکه توانایی امتناع از چیزی، تمایل به تسلیم شدن در برابر امر اجتناب ناپذیر است.

این رنگ را می توان نمادی از زندگی روزمره، اتحاد نامید. اگر در حال حاضر آن را ترجیح می دهید، به احتمال زیاد مشکلات زیادی دارید - در خانه یا محل کار، در روابط با مردم و غیره. خسته هستید، اما نمی دانید چگونه، یا به دلیل شرایط مختلف شما نمی توانید استراحت کنید و استراحت کنید.

اگر کارت قهوه‌ای را نزدیک‌تر به انتهای آن قرار دهید، پس پرانرژی هستید، روال، روتین و پیش پاافتادگی زندگی را انکار می‌کنید و نمی‌خواهید «مثل بقیه» باشید. اما با این وجود، نباید فردیت خود را زیاد گرامی بدارید، بهتر است نسبت به محیط اطراف خود مدارا کنید و مطمئن شوید که زمانی را برای آرامش روانی پیدا کنید.

نمی‌دانم که آیا انتخاب قهوه‌ای برای لباس‌های یکنواخت دختران مدرسه‌ای برای «تسکین چشم‌ها» انجام شده است یا میل به مسخ شخصیت کردن از نظر روانی، قرار دادن همه آنها زیر یک قلم مو است؟

اگر رنگ سبز را ترجیح می دهید، روانکاو می گوید که شما حافظه خوبی دارید، می توانید به وضوح فکر کنید و صحبت کنید، که شما فردی پایدار، قوی، با اراده، هدفمند، قادر به مقابله با مشکلات هستید. سبز همچنین نمادی از میل به قدرت است. اما، از سوی دیگر، اعتماد به نفس ندارید، سعی می کنید به هر طریقی که برای جلب رضایت دیگران لازم است، خود را اثبات کنید. ما همچنین می توانیم در مورد خود ایده آل سازی صحبت کنیم. عاشقان سبز معمولاً جذب هر چیز مرموز می شوند.

رنگ سبز در وهله آخر به این معنی است که شما تا حدودی پای خود را گم کرده اید، همانطور که به نظر می رسد از خواسته های ناعادلانه و متورم دیگران رنجیده اید. و اگرچه بی تفاوتی شما را افسرده می کند، از تصمیم گیری شدید می ترسید. در این مورد، یا باید با انفعال خود کنار بیایید، یا خود را جمع و جور کنید و شجاعانه تصمیم بگیرید که اقدامات خاصی انجام دهید.

این نشان دهنده تمایل به صلح، تعادل، هماهنگی است. اگر این رنگ را در وهله اول قرار دهید، پس مستعد تفکر هستید و جریان آرام زندگی را دوست دارید. رنگ آبی نیز نمادی از وفاداری و محبت است. اما در لحظات سخت تسلیم می شوید و ناامید می شوید.

حرکت آبی به آخرین مکان نشان می دهد حالت داخلیاضطراب، افسردگی، انفعال، اما همچنین اینکه فرد از نظر ذهنی برای تغییر آماده می شود، می خواهد از شر این حالت ناخوشایند خلاص شود.

در این مورد، توصیه این است: بردبارتر و دوستانه تر باشید و درک خود، یافتن دوستان و تعادل برای شما آسان تر خواهد بود.

این نماد خورشید، شادی، آزادی است. اگر او را در اولویت قرار دهید، پس خوشبین و دوستانه هستید و امیدوار هستید زندگی شاد، برای استقلال تلاش کنید. اگرچه گاهی لبخند شما نقابی است که در پشت آن میل به فرار از تنش ها و مشکلات درونی پنهان است. دوستدار رنگ زرد گاهی اوقات تغییر را به خاطر تغییر ترجیح می دهد. با این حال، به یاد داشته باشید که میل و جستجو برای تغییر می تواند به دنبال توهم تبدیل شود.

آنها دوست ندارند زردافراد بی ثبات هستند و به راحتی تحت تأثیر دیگران قرار می گیرند. درک این موضوع، طبیعتاً آنها را در یک حالت افسردگی عمیق قرار می دهد. اگرچه برخی رنگ زرد را به سادگی بیش از حد آشکار و زرق و برق دار می دانند.

این نماد موفقیت، پری زندگی، فعالیت است. کسانی که این رنگ را دوست دارند خوش بین، شاد، هدفمند و پرانرژی هستند، به این معنی که فعالیت های فعال و انواع مسابقات را ترجیح می دهند. آنها جذب ورزش و شهوانی می شوند.

اما در عین حال، مقداری عدم تعادل و تعالی، تمایل دائمی برای تغییر (مثلاً امتحان کردن خود در یک حرفه متفاوت) می تواند کار بدی انجام دهد. بنابراین، شما باید با هوشیاری شرایط را ارزیابی کنید تا در صورت امکان از عوارض غیرضروری جلوگیری کنید.

رنگ قرمز معمولا برای کسانی که پرخاشگری را انکار می کنند بیگانه است.

افرادی که حساس، جذاب، دوستانه، اما به شدت مستعد تأثیر دیگران هستند، این رنگ را در وهله اول قرار می دهند.

اگر این رنگ را در وهله اول قرار دهید، به این معنی است که واقعیت خشن زندگی اطراف شما را سنگین می کند، شما برای یک فضای آرام و هماهنگ تلاش می کنید، می خواهید از شرکا و دوستان درک کنید. شما جذب چیزهای مرموز و عرفانی می شوید. اما یک نگرش غیرانتقادی خاص نسبت به مردم، رمانتیسم و ​​احساسات گرایی درک درست اطرافیان را دشوار می کند.

کارت بنفش در آخرین مکان نشان می دهد که شما به شدت احساس تنهایی، اشتیاق برای تجربیات احساسی و احساسی دارید. و در عین حال، برای نفس خود، تجربیات و نیازهای خود ارزش زیادی قائل هستید و به شرکای خود بی توجه هستید. در مورد آن فکر کنید.

این رنگ خنثی است - آرام نمی کند، هیجان انگیز نیست. برای یک روانکاو، یک کارت خاکستری در وهله اول می تواند نشان دهد که شما مغرور هستید، و در این لحظه از زندگی خود سعی می کنید ثبات خود را حفظ کنید و خود را از دنیا جدا کنید. خاکستری رنگ پنهان کاری است. اطرافیان شما را فردی خارق‌العاده می‌بینند که قادر به انجام فعالیت‌های مثمر ثمر است، اما به خودتان اعتراف می‌کنید که تمام اعمال شما فقط یک میل به فرار از یک مشکل دردناک است.

افراد فعال و پرخاشگر که کسالت را مظهر کسالت می دانند، این رنگ را در جایگاه آخر قرار می دهند. اما در عین حال از ترس از تنهایی نیز صحبت می کند. عطش تغییر و اقدام با عدم اطمینان درونی جبران می شود. سعی کنید اعمال خود را کنترل کنید و صادق باشید.

تست رنگ لوشر

این به اصطلاح است تست "عمیق". ترجیح برای این یا آن رنگ ناخودآگاه است. 2. تست رنگ Luscher اغلب و کاملاً غیر منطقی در انتخاب استفاده می شود. در ساده ترین حالت، این با یک جفت رنگ مشخص می شود که موقعیت های 1 و 8 را اشغال می کنند.

چرا یک صفحه کامل را به یک تست اختصاص دادیم؟ به همراه تست های آیزنک و کتل در بین سه تست برتر قرار دارد. شما انتخاب کنید. سپس رنگ مورد علاقه خود را از بین هفت رنگ باقیمانده و غیره انتخاب کنید. شاید شما نباید ریسک کنید و رنگ ها را دقیقاً به همین ترتیب قرار دهید.

و آبی را به مقام ششم نیندازید! بهتر است آن را با رنگ بنفش تغییر دهید. و هنوز 50 درصد از پاسخ دهندگان در این آزمون مردود می شوند، زیرا آنها هیچ ایده ای در مورد معانی اساسی رنگ ها ندارند. بنابراین، ما همه کارت ها را باز نمی کنیم، بلکه معانی رنگ های موجود در آزمون را یاد می گیریم، که در هنگام جستجوی کار برای شما مفید خواهد بود. برخی از مشاغل خالی نیاز به گذراندن یک سری آزمایش دارند. اعتقاد بر این است که یک فرد سالم از نظر روانی رنگ های سبز و قرمز، آبی و زرد را در وهله اول قرار می دهد. اغلب به این ترتیب است، اما ممکن است برخی تغییرات وجود داشته باشد.

سبز از پشتکار و سرسختی صحبت می کند، نیاز به تایید رنگ تقریباً همیشه از بی مسئولیتی فرد و بی میلی او برای پیوستن به محیط کار صحبت می کند. انسان دوست ها و کسانی که دوست دارند به تنهایی کار کنند، رنگ زرد را در جایگاه آخر قرار می دهند. مراقب موقعیت های 7 و 8 باشید: آنها موذی هستند که با قرار دادن رنگ ها در آنجا، کیفیت این سایه ها را انکار می کنید.

رنگ خاکستری از نارضایتی صحبت می کند، اما با نگرش و تمایل کافی برای حل مشکل، و نه سرکوب آن در داخل. و حتی اگر در مصاحبه به شما گفته شد که آزمایش شما نتایج عجیبی را نشان می دهد، گیج نشوید. تست درج شده در این سایت دارد بیشترین دقتدر تفسیر نتایج در اینجا نمونه‌هایی از بررسی‌های مربوط به این آزمون آمده است: گزینه‌ای برای ارائه بازخورد در مورد آزمون پیدا نکردم. با این حال نمی توانم بی تفاوت بمانم.

نحوه قبولی صحیح در آزمون لوشر

در غیر این صورت جامعه باید عواقب آن را درو کند. همیشه دلخواه نیست... آزمون کوتاه- نتیجه طولانی عمو لوشر مرا شگفت زده کرد. تشخیص رنگ Luscher به شما امکان می دهد وضعیت روانی فیزیولوژیکی فرد، مقاومت او در برابر استرس، فعالیت و توانایی های ارتباطی را اندازه گیری کنید.

در مواردی که جفت رنگ وجود دارد، تفسیر باید با استفاده از این رنگ ها انجام شود تا رنگ های فردی. گاهی اوقات همان رنگ ها نمادهای متفاوتی در انتخاب های اول و دوم دارند. در این راستا، هنگام استفاده از جداول، ابتدا باید گروه بندی و یادداشت های انجام شده در انتخاب دوم را در نظر بگیرید.

تفاسیر داده شده در جدول توابع "+" مؤلفه های اصلی چنین مشکلاتی را نشان می دهد: خود منبع استرس و روشی که در تلاش برای غلبه بر این استرس استفاده می شود. تست رنگ سیستمی از قوانین را برای تخصیص درجه ای از ارتباط به مسائل ایجاد کرده است که نماد آن رنگ هایی است که موقعیت های مختلفی را در یک سری اولویت ها اشغال می کنند. اگر پاسخی به نامه خود دریافت نکردید، دوباره بنویسید، زیرا... نامه ها گاهی اوقات به اسپم ختم می شوند و تحویل داده نمی شوند.

اغلب - به این دلیل که ساده است و غذای زیادی برای فکر کردن می دهد. برای انجام این کار، فقط باید دنباله ایده آل 8 رنگ را به خاطر بسپارید. آنها از شما می خواهند که از بین هشت رنگ مورد علاقه خود را انتخاب کنید.

زیرا برای روانشناسان به خوبی شناخته شده است و به آن "هنجار خودزا" می گویند. چند رنگ عوض کن مثلا زرد و قرمز. به هر حال، اگر دنباله مورد نیاز را فراموش کردید، به یاد داشته باشید که ابتدا رنگ های اصلی (قرمز، زرد، سبز و آبی) و سپس رنگ های اضافی (بقیه) باید بیایند. رنگ قرمز به معنای میل به رهبری است، اما مقداری پرخاشگری. آبی به معنای آرامش، میل به ثبات، محبت، نیاز به آسایش خانواده، شفافیت تفکر و همچنین محافظه کاری است.

من مدت زیادی است که تست لوشر را می شناسم. حداقل 10 سال. 4. تفسیرهای زیادی از تست لوشر وجود دارد. و یکی از آنها تست Luscher است که بسیاری آن را راه ایده آل برای تشخیص یک شخص می دانند. معیار پیش آگهی برای ارزیابی مشکلات فعلیتست رنگ ترجیح داده شده ترین (توابع "+") و رنگ های رد شده ("-"-توابع) را مقایسه می کند. تست Luscher - تعیین نوع شخصیت شما بر اساس ترجیحات رنگی هنوز ارزشمند است: نشان دهنده است، ساده است، عملیاتی است.

تست لوشر - شرح و تفسیر

تست لوشر بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب نشان دهنده تمرکز آزمودنی بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی است.

روانشناسان خارجی گاهی از آزمون لوشر برای اهداف راهنمایی شغلی در انتخاب پرسنل، کارکنان تیم های تولید و در گروه های قومی استفاده می کنند. مطالعات پیری، با توصیه هایی در مورد انتخاب شرکای ازدواج. معانی رنگها در تفسیر روانشناختی آنها طی بررسی جامع تعداد زیادی از موضوعات مختلف مشخص شد.

ویژگی رنگ ها (به گفته Max Luscher) شامل 4 رنگ اصلی و 4 رنگ اضافی است.

1) آبی - نماد آرامش، رضایت است.

2) سبز آبی - احساس اعتماد به نفس، پشتکار، گاهی اوقات سرسختی؛

3) نارنجی قرمز - نماد قدرت است قدرت اراده، پرخاشگری ، تمایلات تهاجمی ، تحریک پذیری.

4) زرد روشن - فعالیت، تمایل به برقراری ارتباط، وسعت، شادی.

در غیاب تضاد، در حالت بهینه، رنگ های اصلی باید عمدتاً پنج موقعیت اول را اشغال کنند.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) سیاه، 8) صفر (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. معنای این رنگ ها (و همچنین رنگ های اصلی) با چینش نسبی و توزیع آنها بر اساس موقعیت، که در زیر نشان داده خواهد شد، تا حد زیادی مشخص می شود.

دستورالعمل ها (برای یک روانشناس): «کارت های رنگی را با هم مخلوط کنید و آن ها را طوری قرار دهید که سطح رنگ رو به بالا باشد. از سوژه بخواهید از بین هشت رنگ، رنگی را که بیشتر دوست دارد انتخاب کند. در این مورد باید توضیح داد که او باید رنگ را به عنوان انتخاب کند، بدون اینکه سعی کند آن را با رنگ مورد علاقه خود در لباس، رنگ چشم و غیره مرتبط کند. آزمودنی باید از بین هشت رنگ، دلپذیرترین رنگ را انتخاب کند. کارت با رنگ انتخاب شده باید کنار گذاشته شود، سمت رنگی را به سمت پایین برگردانید. بخواهید از بین هفت رنگ باقیمانده، دلپذیرترین را انتخاب کنید. کارت انتخاب شده باید با سمت رنگی در سمت راست کارت اول قرار گیرد. روش را تکرار کنید. شماره کارت ها را به ترتیب تنظیم شده بازنویسی کنید. بعد از 2-3 دقیقه دوباره کارت ها را با سمت رنگی به سمت بالا قرار دهید و همین کار را انجام دهید. در عین حال توضیح دهید که سوژه نباید ترتیب چیدمان را در انتخاب اول به خاطر بسپارد و آگاهانه ترتیب قبلی را تغییر دهد. او باید رنگ ها را طوری انتخاب کند که انگار برای اولین بار است.

اولین انتخاب در آزمون Luscher حالت مورد نظر را مشخص می کند، دوم - حالت واقعی. بسته به هدف مطالعه، نتایج آزمایش مناسب را می توان تفسیر کرد.»

در نتیجه آزمایش، ما هشت موقعیت را بدست می آوریم. اولی و دومی یک اولویت واضح هستند (با + + مشخص می شوند).

سوم و چهارم - ترجیح (نشان داده شده x x)؛

پنجم و ششم - بی تفاوتی به رنگ (نشان داده شده با = =)؛

هفتم و هشتم - ضدیت با رنگ (نشان داده شده - -)

بر اساس تجزیه و تحلیل نتایج تحقیقات بیشتر، M. Luscher ارائه کرد توضیحات تقریبیموارد انتخاب شده:

موقعیت 1 نشان دهنده ابزار دستیابی به هدف است (به عنوان مثال، انتخاب رنگ آبی نشان دهنده قصد انجام آرام، بدون تنش بی مورد) است.

موقعیت 2 هدفی را نشان می دهد که سوژه برای آن تلاش می کند.

موقعیت‌های سوم و چهارم ترجیح رنگ را نشان می‌دهند و احساس سوژه را از موقعیت واقعی که در آن قرار دارد، یا مسیر عملی که موقعیت به او پیشنهاد می‌کند، منعکس می‌کند.

موقعیت 5 و 6 بی تفاوتی به رنگ، نگرش خنثی نسبت به آن را مشخص می کند. به نظر می رسد آنها نشان می دهند که سوژه حالت، خلق و خو و انگیزه های خود را با این رنگ ها پیوند نمی دهد. با این حال، در یک موقعیت خاص، این موقعیت ممکن است حاوی یک تفسیر ذخیره از رنگ باشد، به عنوان مثال، آبی (رنگ صلح) به طور موقت در این شرایط به عنوان نامناسب کنار گذاشته می شود.

موقعیت های 7 و 8 نشان دهنده نگرش منفی نسبت به رنگ، تمایل به سرکوب هر نیاز، انگیزه، خلق و خوی منعکس شده توسط این رنگ است.

رنگ های انتخاب شده با استفاده از فهرستی از اعداد به ترتیب اولویت، که موقعیت ها را نشان می دهد، ثبت می شوند. به عنوان مثال، هنگام انتخاب قرمز، زرد، آبی، خاکستری، سبز، بنفش، قهوه ای و سیاه می نویسید:

مناطق (+ +؛ x x؛ = =؛ - -) 4 گروه عملکردی را تشکیل می دهند.

تفسیر نتایج آزمون

همانطور که اشاره شد، یکی از روش‌های تفسیر نتایج انتخاب، ارزیابی موقعیت رنگ‌های اصلی است. اگر موقعیتی فراتر از پنجمی را اشغال کنند، به این معنی است که خواص و نیازهایی که مشخص می کنند ارضا نمی شود، بنابراین اضطراب و حالت منفی وجود دارد.

موقعیت نسبی رنگ های اصلی در نظر گرفته شده است. هنگامی که، برای مثال، شماره 1 و 2 (آبی و زرد) در این نزدیکی قرار دارند (تشکیل یک گروه عملکردی)، ویژگی مشترک آنها تأکید می شود - جهت گیری ذهنی "به سمت داخل". موقعیت ترکیبی رنگ های شماره 2 و 3 (سبز و قرمز) نشان دهنده استقلال، استقلال در تصمیم گیری و ابتکار است. ترکیب رنگ های شماره 3 و 4 (قرمز و زرد) بر جهت "بیرون" تأکید دارد. ترکیب رنگ های شماره 1 و 4 (آبی و زرد) بازنمایی وابستگی سوژه ها به محیط را افزایش می دهد. هنگامی که رنگ های شماره 1 و 3 (آبی و قرمز) در یک گروه عملکردی ترکیب می شوند، بر تعادل مطلوب وابستگی به محیط و جهت گیری ذهنی (آبی) و استقلال، جهت گیری "به سمت بیرون" (قرمز) تاکید می شود. ترکیب رنگ های سبز و زرد (شماره 2 و 4) به عنوان تضاد بین میل ذهنی "درون"، خودمختاری، سرسختی و میل "برون"، وابستگی به محیط در نظر گرفته می شود.

رنگ های اولیه، به گفته ماکس لوشر، نماد نیازهای روانی زیر هستند:

شماره 1 (آبی) - نیاز به رضایت، آرامش، دلبستگی مثبت پایدار؛

شماره 2 (سبز) - نیاز به تأیید خود؛

شماره 3 (قرمز) - نیاز به فعالیت فعال و دستیابی به موفقیت؛

شماره 4 (زرد) - نیاز به چشم انداز، امید به بهترین ها، رویاها.

اگر رنگ های اصلی در موقعیت های 1 تا 5 قرار داشته باشند، اعتقاد بر این است که این نیازها تا حدی ارضا می شوند و به عنوان ارضا می شوند. اگر در موقعیت های 6 تا 8 قرار گیرند، به دلیل شرایط نامطلوب نوعی درگیری، اضطراب، نارضایتی وجود دارد. رنگ طرد شده می تواند به عنوان منبع استرس دیده شود. به عنوان مثال، رنگ آبی رد شده به معنای نارضایتی از فقدان آرامش و محبت است.

Max Lüscher امکانات ارزیابی عملکرد را در طول تجزیه و تحلیل انتخاب رنگ بر اساس مقدمات زیر در نظر گرفت.

رنگ سبز انعطاف پذیری تظاهرات ارادی را در شرایط عملیاتی دشوار مشخص می کند که حفظ عملکرد را تضمین می کند.

رنگ قرمز مشخصه اراده و احساس رضایت از میل به دستیابی به هدف است که به حفظ عملکرد نیز کمک می کند.

رنگ زرد از امیدهای موفقیت، رضایت خود به خودی از شرکت در یک فعالیت (گاهی بدون درک واضح از جزئیات آن) و جهت گیری به سمت کار بیشتر محافظت می کند.

اگر همه این سه رنگ در ابتدای ردیف و همه با هم باشند، احتمال آن بیشتر است فعالیت تولیدی، عملکرد بالاتر اگر در نیمه دوم ردیف باشند و از یکدیگر جدا شوند، پیش آگهی کمتر مطلوب است.

شاخص های اضطراب اگر رنگ اصلی در جایگاه ششم باشد، با علامت - نشان داده می شود و بقیه رنگ هایی که در پشت آن قرار دارند (موقعیت های هفتم - هشتم) با همان علامت نشان داده می شوند. آنها را باید به عنوان رنگ های طرد شده، به عنوان عامل اضطراب و حالت منفی در نظر گرفت.

در آزمون Lüscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف مشخص می شوند الفبالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

شاخص های جبران خسارت اگر منبع استرس یا اضطراب وجود داشته باشد (که با هر رنگ اصلی که در موقعیت های 6 و 8 قرار می گیرد بیان می شود)، رنگی که در موقعیت 1 قرار می گیرد به عنوان شاخص جبران (انگیزه، خلق و خو، رفتار جبران کننده) در نظر گرفته می شود. در این مورد، حرف C بالای عددی قرار می گیرد که جایگاه اول را اشغال می کند، زمانی که جبران به دلیل یکی از رنگ های اصلی رخ می دهد، یک پدیده کم و بیش عادی در نظر گرفته می شود. در عین حال، وجود یک شاخص استرس و جبران همیشه نشان دهنده وضعیت غیربهینه است.

در مواردی که جبران از طریق رنگ های اضافی رخ می دهد، نتایج آزمایش به عنوان شاخص های وضعیت منفی، انگیزه های منفی و نگرش منفی نسبت به موقعیت اطراف تفسیر می شود.

تست رنگ لوشر. چگونه رنگ ها را به درستی مرتب کنیم تا در گروه خطر قرار نگیریم.

تست Luscher بر اساس این واقعیت تجربی است که انتخاب رنگ اغلب منعکس کننده جهت گیری فرد مورد آزمایش به سمت یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی است. این به اصطلاح است تست "عمیق". ترجیح برای این یا آن رنگ ناخودآگاه است. معانی رنگها در تفسیر روانشناختی آنها طی بررسی جامع تعداد زیادی از موضوعات مختلف مشخص شد.

پس از مصاحبه اول و دوم، روانشناس انتخاب های آزمودنی را با استفاده از نمادهای پذیرفته شده ثبت می کند:

1 - رنگ آبی تیره؛

برای نشان دادن موقعیت رنگ ها در موقعیت های مختلف، از نمادهای زیر استفاده می شود:

ترجیح واضح "+" (علامت اضافه) است. ترجیح رنگ "x" (علامت ضرب) است. بی تفاوتی به رنگ - "=" (علامت برابر). ضدیت (یا رد) - علامت تفریق "-".

تست لوشر: نحوه چیدمان صحیح رنگ ها

در طول آزمون کارت هایی با رنگ های مختلف به شما نشان داده می شود.

وظیفه شما این است که مشخص کنید کدام رنگ را در یک زمان معین بیشتر از بقیه دوست دارید.

سعی نکنید رنگ ها را با چیزهای اضافی، به عنوان مثال، با رنگ لباس یا طراحی داخلی مرتبط کنید.

فقط کارت هایی را انتخاب کنید که احساس می کنید بیشتر از بقیه به سمت آنها کشیده می شوند.

لطفاً توجه داشته باشید که گاهی اوقات لازم است نه یک رنگ زیبا، بلکه برعکس، یک رنگ ناخوشایند انتخاب کنید.

روش آزمون شامل دو رویکرد با فاصله زمانی کوتاه بین آنهاست.

لطفا چند دقیقه صبر کنید و روی دکمه "ادامه تست" کلیک کنید.

سعی نکنید ترتیبی که برای اولین بار رنگ ها را انتخاب کردید را به خاطر بسپارید.

اما سعی نکنید عمدا آنها را متفاوت ترتیب دهید.

فقط رنگ هایی را که دوست دارید انتخاب کنید انگار برای اولین بار آنها را می بینید.

نحوه قبولی صحیح در آزمون لوشر

نحوه قبولی صحیح در آزمون لوشر

در بخش روانشناسی، سؤالی که باید از محل کار انجام دهید یک کلینیک سلامت روان است، کل آزمون آنجا گذراندن آزمون Luscher برای ترجیح رنگ است که توسط نویسنده مرکوریوس پرسیده شده است، بهترین پاسخ این است خوب، بستگی دارد چگونه یک متخصص باتجربه و شایسته شما را آزمایش خواهد کرد. این امکان وجود دارد که آزمون فقط بهانه ای باشد برای ایجاد یک محیط کاری که در آن مشاهده خواهید شد. تست Luscher یک چیز جالب و کاملا حرفه ای است. اگرچه استفاده از چندین تست مختلف که بر اساس اصول مختلف ساخته شده اند صحیح تر است. اما ارتباط مستقیم با سوژه همچنان حیاتی است اگر ما در مورددر مورد کار فردی، و نه در مورد "اندازه گیری میانگین دما در بیمارستان". یکی از دلایل این است که نتایج آزمون را می توان با یادگیری دنباله "صحیح" جعلی کرد. روانشناسان و روانپزشکان این موضوع را می دانند و اقدامات مختلفی را انجام می دهند. به عنوان مثال، این واقعیت که شما دنباله صحیح را یاد گرفته اید ممکن است نشانه ای از این باشد که شما کم و بیش عاقل هستید :)

در همان آزمون Luscher، به طور دقیق، هیچ پاسخ "درستی" وجود ندارد. اما یک متخصص به راحتی می تواند تفاوت بین رفتار شما و نتایج آزمایش را متوجه شود و بفهمد که او توسط بینی هدایت می شود. بسته به اینکه چه اهدافی دنبال می شوند، ممکن است سؤالات دیگری ایجاد شود. 🙂

به طور خلاصه، اگر یک روانشناس یا روانپزشک یک احمق است، مهم نیست که در آزمون چه می نویسید - هنوز هم امکان "بریدن" شما وجود خواهد داشت. اگر او یک حرفه ای است، پس مهم نیست که چه چیزی می نویسید - او همچنان خواهد دید که واقعاً چه کسی هستید. اما در این مورد، "جعل اسناد" ممکن است به نفع شما نباشد. بنابراین من همچنان توصیه می کنم که آزمایش را "از قلب" انجام دهید. علاوه بر این ، این می تواند برای "بیمار" نیز مفید باشد - هم به منظور یادگیری چیز جدیدی در مورد خود و هم به منظور داشتن مطالب عینی برای شکایت اگر اتفاقی بیفتد :)

» تست رنگ لوشر

تست لوشر - شرح و تفسیر

تست لوشر بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب نشان دهنده تمرکز آزمودنی بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی است.

روانشناسان خارجی گاهی از آزمون لوشر برای اهداف راهنمایی شغلی در انتخاب پرسنل، کارکنان تیم های تولید و در گروه های قومی استفاده می کنند. مطالعات پیری، با توصیه هایی در مورد انتخاب شرکای ازدواج. معانی رنگها در تفسیر روانشناختی آنها طی بررسی جامع تعداد زیادی از موضوعات مختلف مشخص شد.

ویژگی رنگ ها (به گفته Max Luscher) شامل 4 رنگ اصلی و 4 رنگ اضافی است.

رنگ های اولیه:

1) آبی - نماد آرامش، رضایت است.

2) سبز آبی - احساس اعتماد به نفس، پشتکار، گاهی اوقات سرسختی؛

3) نارنجی مایل به قرمز - نمادی از اراده ، پرخاشگری ، تمایلات تهاجمی ، هیجان است.

4) زرد روشن - فعالیت، تمایل به برقراری ارتباط، وسعت، شادی.

در غیاب تضاد، در حالت بهینه، رنگ های اصلی باید عمدتاً پنج موقعیت اول را اشغال کنند.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) سیاه، 8) صفر (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. معنای این رنگ ها (و همچنین رنگ های اصلی) با چینش نسبی و توزیع آنها بر اساس موقعیت، که در زیر نشان داده خواهد شد، تا حد زیادی مشخص می شود.

دستورالعمل ها (برای یک روانشناس): «کارت های رنگی را با هم مخلوط کنید و آن ها را طوری قرار دهید که سطح رنگ رو به بالا باشد. از سوژه بخواهید از بین هشت رنگ، رنگی را که بیشتر دوست دارد انتخاب کند. در این مورد باید توضیح داد که او باید رنگ را به عنوان انتخاب کند، بدون اینکه سعی کند آن را با رنگ مورد علاقه خود در لباس، رنگ چشم و غیره مرتبط کند. آزمودنی باید از بین هشت رنگ، دلپذیرترین رنگ را انتخاب کند. کارت با رنگ انتخاب شده باید کنار گذاشته شود، سمت رنگی را به سمت پایین برگردانید. بخواهید از بین هفت رنگ باقیمانده، دلپذیرترین را انتخاب کنید. کارت انتخاب شده باید با سمت رنگی در سمت راست کارت اول قرار گیرد. روش را تکرار کنید. شماره کارت ها را به ترتیب تنظیم شده بازنویسی کنید. بعد از 2-3 دقیقه دوباره کارت ها را با سمت رنگی به سمت بالا قرار دهید و همین کار را انجام دهید. در عین حال توضیح دهید که سوژه نباید ترتیب چیدمان را در انتخاب اول به خاطر بسپارد و آگاهانه ترتیب قبلی را تغییر دهد. او باید رنگ ها را طوری انتخاب کند که انگار برای اولین بار است.

اولین انتخاب در آزمون Luscher حالت مورد نظر را مشخص می کند، دوم - حالت واقعی. بسته به هدف مطالعه، نتایج آزمایش مناسب را می توان تفسیر کرد.»

در نتیجه آزمایش، ما هشت موقعیت را بدست می آوریم. اولی و دومی یک اولویت واضح هستند (با + + مشخص می شوند).

سوم و چهارم - ترجیح (نشان داده شده x x)؛

پنجم و ششم - بی تفاوتی به رنگ (نشان داده شده با = =)؛

هفتم و هشتم - ضدیت با رنگ (نشان داده شده - -)

بر اساس تجزیه و تحلیل بیش از 36000 نتیجه تحقیقاتی، M. Luscher شرح تقریبی از موقعیت های انتخاب شده ارائه کرد:

موقعیت 1 نشان دهنده ابزار دستیابی به هدف است (به عنوان مثال، انتخاب رنگ آبی نشان دهنده قصد انجام آرام، بدون تنش بی مورد) است.

موقعیت 2 هدفی را نشان می دهد که سوژه برای آن تلاش می کند.

موقعیت‌های سوم و چهارم ترجیح رنگ را نشان می‌دهند و احساس سوژه را از موقعیت واقعی که در آن قرار دارد، یا مسیر عملی که موقعیت به او پیشنهاد می‌کند، منعکس می‌کند.

موقعیت 5 و 6 بی تفاوتی به رنگ، نگرش خنثی نسبت به آن را مشخص می کند. به نظر می رسد آنها نشان می دهند که سوژه حالت، خلق و خو و انگیزه های خود را با این رنگ ها پیوند نمی دهد. با این حال، در یک موقعیت خاص، این موقعیت ممکن است حاوی یک تفسیر ذخیره از رنگ باشد، به عنوان مثال، آبی (رنگ صلح) به طور موقت در این شرایط به عنوان نامناسب کنار گذاشته می شود.

موقعیت های 7 و 8 نشان دهنده نگرش منفی نسبت به رنگ، تمایل به سرکوب هر نیاز، انگیزه، خلق و خوی منعکس شده توسط این رنگ است.

+	+	X	X	=	=	-	-
3	4	1	0	2	5	6	7

رنگ های انتخاب شده با استفاده از فهرستی از اعداد به ترتیب اولویت، که موقعیت ها را نشان می دهد، ثبت می شوند. به عنوان مثال، هنگام انتخاب قرمز، زرد، آبی، خاکستری، سبز، بنفش، قهوه ای و سیاه می نویسید:

مناطق (+ +؛ x x؛ = =؛ - -) 4 گروه عملکردی را تشکیل می دهند.

تفسیر نتایج آزمون

همانطور که اشاره شد، یکی از روش‌های تفسیر نتایج انتخاب، ارزیابی موقعیت رنگ‌های اصلی است. اگر موقعیتی فراتر از پنجمی را اشغال کنند، به این معنی است که خواص و نیازهایی که مشخص می کنند ارضا نمی شود، بنابراین اضطراب و حالت منفی وجود دارد.

موقعیت نسبی رنگ های اصلی در نظر گرفته شده است. هنگامی که، برای مثال، شماره 1 و 2 (آبی و زرد) در این نزدیکی قرار دارند (تشکیل یک گروه عملکردی)، ویژگی مشترک آنها تأکید می شود - جهت گیری ذهنی "به سمت داخل". موقعیت ترکیبی رنگ های شماره 2 و 3 (سبز و قرمز) نشان دهنده استقلال، استقلال در تصمیم گیری و ابتکار است. ترکیب رنگ های شماره 3 و 4 (قرمز و زرد) بر جهت "بیرون" تأکید دارد. ترکیب رنگ های شماره 1 و 4 (آبی و زرد) بازنمایی وابستگی سوژه ها به محیط را افزایش می دهد. هنگامی که رنگ های شماره 1 و 3 (آبی و قرمز) در یک گروه عملکردی ترکیب می شوند، بر تعادل مطلوب وابستگی به محیط و جهت گیری ذهنی (آبی) و استقلال، جهت گیری "به سمت بیرون" (قرمز) تاکید می شود. ترکیب رنگ های سبز و زرد (شماره 2 و 4) به عنوان تضاد بین میل ذهنی "درون"، خودمختاری، سرسختی و میل "برون"، وابستگی به محیط در نظر گرفته می شود.

رنگ های اولیه، به گفته ماکس لوشر، نماد نیازهای روانی زیر هستند:

شماره 1 (آبی) - نیاز به رضایت، آرامش، دلبستگی مثبت پایدار؛

شماره 2 (سبز) - نیاز به تأیید خود؛

شماره 3 (قرمز) - نیاز به فعالیت فعال و دستیابی به موفقیت؛

شماره 4 (زرد) - نیاز به چشم انداز، امید به بهترین ها، رویاها.

اگر رنگ های اصلی در موقعیت های 1 تا 5 قرار داشته باشند، اعتقاد بر این است که این نیازها تا حدی ارضا می شوند و به عنوان ارضا می شوند. اگر در موقعیت های 6 تا 8 قرار گیرند، به دلیل شرایط نامطلوب نوعی درگیری، اضطراب، نارضایتی وجود دارد. رنگ طرد شده می تواند به عنوان منبع استرس دیده شود. به عنوان مثال، رنگ آبی رد شده به معنای نارضایتی از فقدان آرامش و محبت است.

Max Lüscher امکانات ارزیابی عملکرد را در طول تجزیه و تحلیل انتخاب رنگ بر اساس مقدمات زیر در نظر گرفت.

رنگ سبز انعطاف پذیری تظاهرات ارادی را در شرایط عملیاتی دشوار مشخص می کند که حفظ عملکرد را تضمین می کند.

رنگ قرمز مشخصه اراده و احساس رضایت از میل به دستیابی به هدف است که به حفظ عملکرد نیز کمک می کند.

رنگ زرد از امیدهای موفقیت، رضایت خود به خودی از شرکت در یک فعالیت (گاهی بدون درک واضح از جزئیات آن) و جهت گیری به سمت کار بیشتر محافظت می کند.

اگر همه این سه رنگ در ابتدای ردیف و همه با هم باشند، فعالیت مولدتر و عملکرد بالاتر محتمل است. اگر در نیمه دوم ردیف باشند و از یکدیگر جدا شوند، پیش آگهی کمتر مطلوب است.

شاخص های اضطراب اگر رنگ اصلی در جایگاه ششم باشد، با علامت - نشان داده می شود و بقیه رنگ هایی که در پشت آن قرار دارند (موقعیت های هفتم - هشتم) با همان علامت نشان داده می شوند. آنها را باید به عنوان رنگ های طرد شده، به عنوان عامل اضطراب و حالت منفی در نظر گرفت.

در آزمون Lüscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف مشخص می شوند الفبالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

شاخص های جبران خسارت اگر منبع استرس یا اضطراب وجود داشته باشد (که با هر رنگ اصلی که در موقعیت های 6 و 8 قرار می گیرد بیان می شود)، رنگی که در موقعیت 1 قرار می گیرد به عنوان شاخص جبران (انگیزه، خلق و خو، رفتار جبران کننده) در نظر گرفته می شود. در این مورد، حرف C بالای عددی قرار می گیرد که جایگاه اول را اشغال می کند، زمانی که جبران به دلیل یکی از رنگ های اصلی رخ می دهد، یک پدیده کم و بیش عادی در نظر گرفته می شود. در عین حال، وجود یک شاخص استرس و جبران همیشه نشان دهنده وضعیت غیربهینه است.

در مواردی که جبران از طریق رنگ های اضافی رخ می دهد، نتایج آزمایش به عنوان شاخص های وضعیت منفی، انگیزه های منفی و نگرش منفی نسبت به موقعیت اطراف تفسیر می شود.

!	!!	!!!
الف	الف	الف
2	1	4

شاخص های شدت اضطراب با موقعیت اشغال شده توسط رنگ های اصلی مشخص می شود. اگر رنگ اصلی در جایگاه ششم باشد، عامل ایجاد اضطراب نسبتا ضعیف در نظر گرفته می شود (این با یک علامت تعجب نشان داده می شود). اگر رنگ در موقعیت هفتم باشد، دو علامت تعجب قرار می گیرد (!!). اگر رنگ اصلی در موقعیت 8 باشد، سه علامت (!!!) قرار می گیرد. به این ترتیب می توان تا 6 نشانه را برای مشخص کردن منابع استرس و اضطراب قرار داد، به عنوان مثال:

به طور مشابه، آزمون لوشر موارد جبران نامطلوب را ارزیابی می کند. اگر جبران هر یک از رنگ های اصلی یا بنفش باشد، هیچ علامتی قرار نمی گیرد. اگر رنگ خاکستری، قهوه ای یا سیاه در جایگاه سوم قرار می گیرد، یک علامت تعجب در موقعیت دوم قرار می گیرد، دو علامت (!!)، اگر موقعیت اول، سه علامت (!!!). بنابراین می تواند 6 مورد از آنها وجود داشته باشد، به عنوان مثال:

!!!	!!!	!
با	با	با
+	+	+
6	0	7

اعتقاد بر این است که هر چه علائم "!" بیشتر باشد، پیش آگهی نامطلوب تر است.

با در نظر گرفتن نتایج آزمایش به دست آمده، توصیه می شود اقداماتی را برای تنظیم و خود تنظیمی سازماندهی کنید حالات روانی، آموزش اتوژنیک. آزمایش مکرر پس از چنین رویدادهایی (در ترکیب با روش های دیگر) می تواند اطلاعاتی در مورد کاهش اضطراب و تنش ارائه دهد.

به خصوص مهم استهنگام تفسیر نتایج آزمایش، رنگ در آخرین موقعیت 8 (یا در گروه عملکردی 4 در صورت وجود دو رنگ با علامت -) ارزیابی می شود. اگر رنگ ها در این موقعیت مشخص شده باشند علامت تعجب، به این معنی که احتمال نسبتاً بالایی برای ایجاد حالت اضطراب در سوژه وجود دارد.

به نسبت جایگاه اول و هشتم توجه کنید، آیا جبرانی وجود دارد، آیا طبق طرح عادی ساخته شده است؟

رابطه رنگ ها در موقعیت های دوم و سوم (هدف مطلوب و موقعیت واقعی) نیز قابل تحلیل است. آیا درگیری بین آنها وجود دارد؟ به عنوان مثال، رنگ قرمز در جایگاه دوم و خاکستری در جایگاه سوم نماد تضاد بین اهداف، انگیزه ها و عزت نفس از وضعیت واقعی فرد است.

هنگام تجزیه و تحلیل و تفسیر نتایج آزمون لوشر، اطلاعات روانشناختی به دست آمده باید با مواد پرسشنامه، مشاهدات، مکالمات و مطالعه اسناد مربوط به افراد مورد مقایسه قرار گیرد. تنها با چنین مطالعه جامعی از شخصیت می توان نتیجه گیری جدی در مورد ویژگی های شخصیتی و ویژگی های روانشناختی آن گرفت.

همین امر را باید در مورد چشم انداز استفاده از نتایج آزمون برای ارزیابی وضعیت، به ویژه وضعیت عاطفی، تنش و اضطراب گفت. با این حال، همزمانی شاخص‌های تست رنگ (انتخاب رنگ‌های شماره 6، 7، 0 در جایگاه اول) و داده‌های پرسشنامه و مشاهده به ما این امکان را می‌دهد تا با اطمینان بیشتری درباره ایجاد حالت‌های منفی مختلف قضاوت کنیم. موضوعات

تفسیر جفت رنگ از نظر لوشر

موقعیت های "+ +". رنگ اول آبی است

1+2 (آبی و سبز) - احساس رضایت، آرامش، تمایل به فضای آرامبی میلی به شرکت در تعارضات، استرس.

1 +3 (آبی و قرمز) - احساس یکپارچگی، تمایل فعال و نه همیشه آگاهانه برای روابط نزدیک. نیاز به توجه دیگران

1 + 5 (آبی و بنفش) - اضطراب خفیف، نیاز به محیطی ظریف، میل به زیبایی شناسی.

1 + 6 (آبی و قهوه ای) - احساس اضطراب، ترس از تنهایی، تمایل به فرار از درگیری، اجتناب از استرس.

1 +7 (آبی و سیاه) - حالت منفی، میل به آرامش، آرامش، نارضایتی از نگرش نسبت به خود، نگرش منفی نسبت به موقعیت.

1 + 0 (آبی و خاکستری) - حالت منفی، نیاز به خلاص شدن از استرس، میل به آرامش و آرامش.

رنگ اول سبز است

2 +1 (سبز و آبی) - حالت مثبت، تمایل به شناخت، برای فعالیت هایی که موفقیت را تضمین می کند.

2 +3 (سبز و قرمز) - تمایل فعال برای موفقیت، تصمیم گیری مستقل و غلبه بر موانع در فعالیت.

2 +4 (سبز و زرد) - اضطراب جزئی، میل به شناخت، محبوبیت، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

2 + 5 (سبز و زرد) - اضطراب خفیف، میل به شناخت، محبوبیت، میل به برداشت های فوق العاده، افزایش توجه به واکنش های دیگران به اقدامات خود.

2 + 6 (سبز و قهوه ای) - احساس نارضایتی، خستگی، برآورد بیش از حد اهمیت نگرش دیگران نسبت به خود.

2 +7 (سبز و سیاه) - احساس رنجش، خشم، میل به سختی، اقتدار در روابط.

2 + 0 (سبز و خاکستری) - احساس نارضایتی، تمایل به شناخت، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

رنگ اول قرمز است

3 +1 (قرمز و آبی) - هیجان تجاری، تمایل فعال برای فعالیت، برداشت ها، لذت ها.

3 + 2 (قرمز و سبز) - هیجان تجاری، پیگیری فعال اهداف، غلبه بر همه مشکلات، میل به بسیار قدردانی می شوداز فعالیت های آن

3 +4 (قرمز و زرد) - تجاری، کمی افزایش هیجان، اشتیاق، خوش بینی، تمایل به تماس، گسترش دامنه فعالیت.

3 + 5 (قرمز و بنفش) - افزایش هیجان، نه همیشه اشتیاق کافی، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

3 + 6 (قرمز و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه به دلیل شکست، بی میلی به از دست دادن مزایای یک موقعیت خوشایند.

3 +7 (قرمز و سیاه) - خلق و خوی منفی، عصبانیت، تمایل به دور شدن از یک موقعیت نامطلوب.

3 + 0 (قرمز و خاکستری) - احساس نارضایتی، جهت گیری به سمت اقدامات خطرناک.

رنگ اول زرد است

4 +1 (زرد و آبی) - به طور کلی خلق و خوی مثبت، تمایل به مثبت بودن حالت عاطفی، استقامت متقابل.

4 + 2 (زرد و سبز) - خلق و خوی عموماً مثبت است ، میل به یافتن اولین راه ها برای حل مشکلات ، تمایل به تأیید خود.

4 +3 (زرد و قرمز) - کمی افزایش هیجان تجاری، تمایل به یک فعال گسترده

4 + 5 (زرد و بنفش) - سرخوشی خفیف، میل به رویدادهای روشن، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

4 + 6 (زرد و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه و نیاز به رهایی عاطفی و استراحت.

4 + 7 (زرد و سیاه) - خلق و خوی بسیار منفی ، تمایل به دور شدن از هرگونه مشکل ، تمایل به ایجاد راه حل های ضروری و ضعیف.

4 + 0 (زرد و خاکستری) - نگرش افسرده منفی، تمایل به خارج شدن از یک موقعیت ناخوشایند، ایده روشنی در مورد چگونگی انجام این کار.

رنگ اول بنفش است

5 +1 (بنفش و آبی) - خلق و خوی نامشخص، تمایل به توافق و هماهنگی.

5 +2 (بنفش و سبز) - احتیاط، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

5 +3 (بنفش و قرمز) - کمی هیجان، اشتیاق، میل فعال برای تحت تاثیر قرار دادن.

5 +4 (بنفش و زرد) - هیجان، فانتزی، میل به رویدادهای روشن.

5 + 6 (بنفش و قهوه ای) - هیجان، تمرکز بر تجربیات عاطفی قوی.

5 +7 (بنفش و سیاه) - حالت منفی.

5 + 0 (بنفش و خاکستری) - تنش، میل به محافظت از خود در برابر درگیری ها و استرس.

رنگ اول قهوه ای است

6 +1 (قهوه ای و آبی) - تنش، ترس از تنهایی، تمایل به ترک یک موقعیت نامطلوب.

6 + 2 (قهوه ای و سبز) - احساس اضطراب ، تمایل به کنترل دقیق بر خود به منظور جلوگیری از اشتباهات.

6 + 3 (قهوه ای و قرمز) - تمایل فعال برای رهایی عاطفی.

6 + 4 (قهوه ای و زرد) - از دست دادن ایمان به چشم انداز مثبت، احتمال تصمیم گیری عجولانه ("به من اهمیت نمی دهد").

6 + 5 (قهوه ای و بنفش) - احساس نارضایتی، میل به راحتی.

6 + 7 (قهوه ای و سیاه) - حالت منفی ، ناامیدی ، میل به صلح ، تمایل به دور شدن از فعالیت.

6 + 0 (قهوه ای و خاکستری) - یک حالت بسیار منفی، میل به دور شدن از آن مشکلات پیچیدهبه جای مبارزه با آنها

رنگ اول مشکی

7 +1 (سیاه و آبی) - یک حالت بسیار منفی ، میل به دور شدن از مشکلات ("آنها را تنها می گذارند."

7 +2 (سیاه و سبز) - هیجان، نگرش عصبانی نسبت به دیگران، نه همیشه لجبازی کافی.

7 +3 (سیاه و قرمز) - هیجان قوی، اقدامات عاطفی امکان پذیر است.

7+4 (سیاه و زرد) - حالت بسیار منفی، ناامیدی، افکار خودکشی.

7 +5 (سیاه و بنفش) - تنش، رویاهای هماهنگی.

7 + 6 (سیاه و قهوه ای) - هیجان، تعیین اهداف غیر واقعی، میل به دور شدن از افکار بی قرار، موقعیت های نامطلوب.

7 + 0 (سیاه و خاکستری) - احساس ناامیدی، عذاب، میل به مقاومت در برابر همه چیز، بی کفایتی.

رنگ اول خاکستری است

0 +1 (خاکستری و آبی) - حالت منفی، تمایل به یک موقعیت آرام.

0 +2 (خاکستری و سبز) - یک حالت منفی، احساس خصومت از دیگران و میل به انزوا از محیط.

0 +3 (خاکستری و قرمز) - حالت منفی، تقاضاهای زیاد از دیگران، همیشه فعالیت کافی نیست.

0 +4 (خاکستری و زرد) - یک حالت منفی، تمایل به فرار از مشکلات به جای حل آنها.

0 +5 (خاکستری و بنفش) - احساس اضطراب و احتیاط، تمایل به پنهان کردن این احساس.

0 +6 (خاکستری و قهوه ای) - ایستادن بسیار منفی، میل به دور شدن از همه چیز پیچیده، دشوار، از هیجان.

0 +7 (خاکستری و سیاه) - یک حالت بسیار منفی، رنجش، احساس افسردگی، احتمال تصمیم گیری های ناکافی.

موقعیت های "- -". رنگ اول خاکستری است

O -1 (خاکستری و آبی) - احساس نارضایتی، تنش عاطفی.

O -2 (خاکستری و سبز) - تنش عاطفی، تمایل به خروج از یک وضعیت نامطلوب.

O -3 (خاکستری و قرمز) - تحریک، احساس درماندگی.

O -4 (خاکستری و زرد) - اضطراب، عدم اعتماد به نفس.

O -5 (خاکستری و بنفش) - تحریک کنترل شده جزئی.

O -6 (خاکستری و قهوه ای) - اضطراب ، عدم اعتماد به نفس ، اما در عین حال خواسته های بیش از حد ، تمایل به شناخت شخصیت خود.

0 -7 (خاکستری و سیاه) - انکار هرگونه محدودیت شخصیتی، تمایل فعال به فعالیت.

رنگ اول آبی است

1-2 (آبی و سبز) - تنش قوی، تمایل به خلاص شدن از حالت استرس منفی.

1-3 (آبی و قرمز) - تنش شدید، احساس درماندگی، تمایل به خارج شدن از یک موقعیت عاطفی.

1-4 (آبی و زرد) - حالتی نزدیک به استرس، تجربیات منفی عاطفی، احساس درماندگی.

1 -5 (آبی و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، پیچیدگی روابط، احساس توانایی های محدود، بی صبری.

1-6 (آبی و قهوه ای) - نارضایتی عاطفی، خویشتن داری، جستجوی حمایت.

1 -7 (آبی و سیاه) - حالتی نزدیک به استرس، نارضایتی عاطفی، تمایل به ترک یک موقعیت روانی.

1-O (آبی و خاکستری) - حالت تا حدودی افسرده، اضطراب، احساس ناامیدی.

رنگ اول سبز است

2 -1 (سبز و آبی) - حالت افسرده، عدم ایمان به قدرت خود، تمایل به دور شدن از یک موقعیت ناخوشایند.

2-3 (سبز و قرمز) - هیجان شدید، تجربیات دردناک، روابط با محیط را خصمانه می داند، اقدامات عاطفی امکان پذیر است.

2 -4 (سبز و قرمز) - حالتی نزدیک به ناامیدی، احساس ناامیدی، بلاتکلیفی.

2-5 (سبز و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، احساس وقار توهین شده، عدم ایمان به توانایی های خود.

2-6 (سبز و قهوه ای) - حالتی نزدیک به استرس، افزایش نامناسب خودکنترلی، تمایل غیرمنطقی برای شناخت.

2 -7 (سبز و سیاه) - حالت سرخوردگی به دلیل محدودیت های خواسته های بلندپروازانه، عدم عزم راسخ.

2-0 (سبز و خاکستری) - حالت ناامیدی، تحریک به دلیل تعدادی از شکست ها، کاهش کیفیت های ارادی:

رنگ اول قرمز است

3 -1 (قرمز و آبی) - هیجان سرکوب شده، تحریک پذیری، بی حوصلگی، جستجوی راهی برای خروج از روابط منفی با عزیزان

3 -2 (قرمز و سبز) - حالت استرس به دلیل عزت نفس ناکافی.

3-4 (قرمز و زرد) - بدگمانی، اضطراب، ارزیابی ناکافی از محیط، تمایل به توجیه خود.

3 -5 (قرمز و بنفش) - حالت استرس به دلیل تلاش های ناموفق برای دستیابی به درک متقابل، احساس عدم اطمینان، درماندگی، میل به همدردی.

3-6 (قرمز و قهوه ای) - تنش شدید، گاهی اوقات ناشی از خویشتن داری جنسی، عدم تماس دوستانه، عدم اعتماد به نفس.

3 -7 (قرمز و سیاه) - حالت استرس به دلیل ناامیدی عمیق، ناامیدی، احساس اضطراب، ناتوانی در حل مشکل تعارض، تمایل به خروج از یک موقعیت ناامید کننده به هر وسیله، شک به موفقیت .

3-0 (قرمز و خاکستری) - هیجان مهار شده، احساس از دست دادن دیدگاه، احتمال خستگی عصبی.

رنگ اول زرد است

4 -1 (زرد و آبی) - احساس ناامیدی، حالت نزدیک به استرس، تمایل به سرکوب احساسات منفی.

4 -2 (زرد و سبز) - حالت بلاتکلیفی، اضطراب، ناامیدی.

4 -3 (زرد و قرمز) - حالت استرس همراه با هیجان، شک و تردید در مورد موفقیت، ادعاهایی که توسط فرصت های واقعی پشتیبانی نمی شوند، خود توجیهی.

4 -5 (زرد و بنفش) - ناامیدی عاطفی و احساس اضطراب، اضطراب، ناامیدی.

4-7 (زرد و سیاه) - تنش، احساس عدم اطمینان، احتیاط، تمایل به اجتناب از کنترل خارج.

4-0 (زرد و خاکستری) - تنش، احساس ترس از از دست دادن چیزی مهم، از دست دادن فرصت ها، انتظار پرتنش.

رنگ اول بنفش است

5 -1 (بنفش و آبی) - احساس نارضایتی، فعالیت تحریک کننده، تمایل به همکاری.

5 -2 (بنفش و سبز) - شرایط استرس زا به دلیل تأیید نادرست خود.

5 -3 (بنفش و قرمز) - یک حالت استرس زا به دلیل شکست در اقدامات فعال و گاهی عجولانه!

5 -4 (بنفش و زرد) - احتیاط، سوء ظن، ناامیدی، انزوا.

5-6 (بنفش و قهوه ای) - استرس ناشی از اختلال در روابط مورد نظر، افزایش تقاضا از دیگران.

5 -7 (بنفش و سیاه) - تنش به دلیل محدودیت در تصمیم گیری های مستقل، تمایل به درک متقابل، بیان صادقانه افکار.

5-0 (بنفش و خاکستری) - مظهر بی حوصلگی، اما در عین حال میل به خویشتن داری، باعث برانگیختگی عاطفی می شود.

رنگ اول قهوه ای است

6 -1 (قهوه ای و آبی) - یک حالت منفی، احساس نارضایتی به دلیل شناخت ناکافی شایستگی (واقعی و درک شده)، میل به خویشتن داری و خودکنترلی.

6 -2 (قهوه ای و سبز) - یک حالت منفی به دلیل کنترل بیش از حد خود ، تمایل سرسختانه به برجسته شدن ، شک در موفقیت آمیز بودن آن.

6 -3 (قهوه ای و قرمز) - یک حالت استرس زا به دلیل سرکوب نیازهای وابسته به عشق شهوانی و سایر نیازهای بیولوژیکی، تمایل به همکاری برای غلبه بر استرس.

6 -4 (قهوه ای و زرد) - تنش میل به پنهان کردن اضطراب در پوشش اعتماد به نفس و بی دقتی.

6 -5 (قهوه ای و بنفش) - یک حالت منفی به دلیل تمایل ارضا نشده برای هماهنگی حسی.

6 -7 (قهوه ای و سیاه) - تمایل به فرار از انقیاد، نگرش منفی نسبت به ممنوعیت های مختلف.

6-0 (قهوه ای و خاکستری) - حالت استرس زا به دلیل سرکوب نیازهای بیولوژیکی و جنسی

رنگ اول مشکی

7 -1 (سیاه و آبی) - حالت اضطراب به دلیل تمایل پنهان برای دریافت کمک و حمایت.

7 -2 (سیاه و سبز) - حالتی نزدیک به سرخوردگی به دلیل محدودیت آزادی اقدامات مورد نظر، تمایل به خلاص شدن از مداخله.

7 -3 (سیاه و قرمز) - یک حالت استرس زا ناشی از ناامیدی در یک موقعیت مورد انتظار، برانگیختگی عاطفی.

7 -4 (سیاه و زرد) - یک حالت استرس زا به دلیل ترس از شکست های بیشتر، امتناع از مصالحه منطقی.

7 -5 (سیاه و بنفش) - به دنبال یک موقعیت ایده آل باشید.

7 -6 (سیاه و قهوه ای) - یک حالت استرس زا به دلیل محدودیت های ناخوشایند، ممنوعیت ها، میل به مقاومت در برابر محدودیت ها، برای فرار از حد متوسط.

7-0 (سیاه و خاکستری) - تمایل به ترک یک موقعیت نامطلوب.

رنگ اول خاکستری است

0 -1 (خاکستری و آبی) - کمی تنش، میل به مقاومت در برابر احساسات منفی.

0 -2 (خاکستری و سبز) - حالت منفی به دلیل فشار بیش از حد، کار بیش از حد.

0 -3 (خاکستری و قرمز) - اضطراب سرکوب شده، احتمال اعمال عاطفی، تحریک پذیری.

0 -4 (خاکستری و زرد) - احساس اضطراب، عدم اطمینان.

0 -5 (خاکستری و بنفش) - تنش ناشی از سرکوب تجربیات حسی.

0 -6 (خاکستری و قهوه ای) - میل به خارج شدن از یک وضعیت نامطلوب ، عزت نفس تا حدودی متورم شده است.

O -7 (خاکستری و سیاه) - تمایل به خروج از یک وضعیت نامطلوب، امید به چشم انداز خوب در آینده.

ماکس لوشر جدول ویژه ای را تهیه کرد که در آن ترکیب رنگ ها در موقعیت های مختلف ذکر شده است که بازتابی از درگیری های تجربه شده توسط افراد را نشان می دهد (بدون دست زدن به علل یا انگیزه های این درگیری ها). دو موقعیت اول و دو موقعیت آخر را با مجموعه ای از رنگ ها که منعکس کننده درگیری های جدی هستند در نظر بگیرید:

موقعیت های 1،2	7,8
0 4 XX	0 1 XX
0 6 XX	0 2 XXX
0 7 XXX	0 3 XX
1 7 XX	0 4 XX
2 7 XX	1 2 XXX
3 7 XX	1 3 XXX
4 0 XX	1 4 XXX
4 6 XX	2 0 XX
4 7 XX	2 1 XXX
6 0 XX	2 3 XXX
6 4 XX	2 4 XXX
6 7 XXX	3 0 XX
7 0 XXX	3 1 XXX
7 1 XX	3 2 XXX
7 2 XX	3 4 XXX
7 3 XX	3 5 XX
7 4 XX	4 1 XXX
7 5 XX	4 2 XXX
7 6 XX	4 3 XXX
	5 3 XX
	6 3 XX
	7 3 XX

اطلاعات بیشتر در مورد تست لوشر:

1. مواد محرک برای تست هشت رنگ لوشر (فایل PDF با تصاویر 8 کارت قابل چاپ).

© Psyfactor 2005

یک روز، روان‌درمانی که می‌شناختم به من پیشنهاد کرد که در تست رنگ لوشر شرکت کنم، یا بهتر است بگویم، کارت‌های رنگی با رنگ‌های مختلف را به ترتیب نزولی نسبت به نگرش خوبم نسبت به آن‌ها در آن لحظه بگذارم. یادم می آید که در وهله اول یک کارت سیاه گذاشتم...

تحقیقات ثابت کرده است که رنگ قرمز فشار خون، ضربان قلب و تنفس را افزایش می دهد. آبی اثر آرام بخش بر سیستم عصبی دارد. رنگ های سرد به تمرکز حواس هنگام انجام کارهای بصری یا ذهنی پیچیده کمک می کنند.

یک روانکاو حرفه ای، بر اساس ترکیبی از رنگ های مختلف (این تست توسط روانشناس سوئیسی ماکس لوشر ساخته شده است)، می تواند وضعیت فرد، علل استرس پنهان در ضمیر ناخودآگاه را درک کند و حتی برخی از بیماری ها را شناسایی کند.

تست رنگ Luscher، طبیعتاً برای حرفه ای ها طراحی شده است و آنها هستند که می دانند چگونه آن را به درستی پاس کنند. اما با دانستن شرح تست و تفسیر تک تک رنگ ها می توانیم خودمان را بهتر بشناسیم و خود را درک کنیم.

اما ابتدا محدوده رنگی خود را مشخص کنید و سپس با تفسیر تک تک رنگ های تست لوشر مقایسه کنید.

مشکی

گاهی اوقات انتخاب رنگ مشکی به دلیل سنت و یا مد روز بودن این رنگ در حال حاضر است. اما برای یک روانکاو، کارت سیاه در وهله اول نشان می دهد که در لحظه ای که شما بی قرار هستید، شرایط زندگی شما کاملاً موفق نیست. شما حتی تا حدودی رویدادها و موقعیت ها را نمایش می دهید، اگرچه سعی می کنید در برابر ضربات سرنوشت مقاومت کنید. و اگرچه هنوز هیچ نشانه آشکاری از این نگرانی وجود ندارد، اما هر لحظه ممکن است شیوع آن رخ دهد.

مشاوره بگیرید: موقعیتی که شما را نگران می کند تجزیه و تحلیل کنید، سعی کنید اطرافیان خود را درک کنید، با شرایط مدارا کنید.

اگر رنگ سیاه را در جایگاه آخر قرار دهید، پس شما یک مبارز هستید، هدفمند پیش بروید، تلاش کنید تا از درون آزاد باشید. اما خطر زمین خوردن وجود دارد، زیرا شما تا حدودی بی پروا عمل می کنید، بیش از حد از زندگی می خواهید. و آزادی درونی نه تنها نافرمانی از همه و همه چیز است، بلکه توانایی امتناع از چیزی، تمایل به تسلیم شدن در برابر امر اجتناب ناپذیر است.

قهوه ای

این رنگ را می توان نمادی از زندگی روزمره، اتحاد نامید. اگر در حال حاضر آن را ترجیح می دهید، به احتمال زیاد مشکلات زیادی دارید - در خانه یا محل کار، در روابط با مردم و غیره. خسته هستید، اما نمی دانید چگونه، یا به دلیل شرایط مختلف شما نمی توانید استراحت کنید و استراحت کنید.

اگر کارت قهوه‌ای را نزدیک‌تر به انتهای آن قرار دهید، پس پرانرژی هستید، روال، روتین و پیش پاافتادگی زندگی را انکار می‌کنید و نمی‌خواهید «مثل بقیه» باشید. اما با این وجود، نباید فردیت خود را زیاد گرامی بدارید، بهتر است نسبت به محیط اطراف خود مدارا کنید و مطمئن شوید که زمانی را برای آرامش روانی پیدا کنید.

نمی‌دانم که آیا انتخاب قهوه‌ای برای لباس‌های یکنواخت دختران مدرسه‌ای برای «تسکین چشم‌ها» انجام شده است یا میل به مسخ شخصیت کردن از نظر روانی، قرار دادن همه آنها زیر یک قلم مو است؟

سبز

اگر رنگ سبز را ترجیح می دهید، روانکاو می گوید که شما حافظه خوبی دارید، می توانید به وضوح فکر کنید و صحبت کنید، که شما فردی پایدار، قوی، با اراده، هدفمند، قادر به مقابله با مشکلات هستید. سبز همچنین نمادی از میل به قدرت است. اما، از سوی دیگر، اعتماد به نفس ندارید، سعی می کنید به هر طریقی که برای جلب رضایت دیگران لازم است، خود را اثبات کنید. ما همچنین می توانیم در مورد خود ایده آل سازی صحبت کنیم. عاشقان سبز معمولاً جذب هر چیز مرموز می شوند.

رنگ سبز در وهله آخر به این معنی است که شما تا حدودی پای خود را گم کرده اید، همانطور که به نظر می رسد از خواسته های ناعادلانه و متورم دیگران رنجیده اید. و اگرچه بی تفاوتی شما را افسرده می کند، از تصمیم گیری شدید می ترسید. در این مورد، یا باید با انفعال خود کنار بیایید، یا خود را جمع و جور کنید و شجاعانه تصمیم بگیرید که اقدامات خاصی انجام دهید.

آبی

این نشان دهنده تمایل به صلح، تعادل، هماهنگی است. اگر این رنگ را در وهله اول قرار دهید، پس مستعد تفکر هستید و جریان آرام زندگی را دوست دارید. رنگ آبی نیز نمادی از وفاداری و محبت است. اما در لحظات سخت تسلیم می شوید و ناامید می شوید.

جابجایی آبی به آخرین مکان نشان دهنده یک حالت درونی اضطراب، افسردگی، انفعال است، اما همچنین این که فرد از نظر ذهنی برای تغییر آماده می شود و می خواهد از شر این حالت ناخوشایند خلاص شود.

در این مورد، توصیه این است: بردبارتر و دوستانه تر باشید و درک خود، یافتن دوستان و تعادل برای شما آسان تر خواهد بود.

زرد

این نماد خورشید، شادی، آزادی است. اگر آن را در درجه اول قرار دهید، پس خوش بین و دوستانه هستید، به یک زندگی شاد امیدوار هستید و برای استقلال تلاش می کنید. اگرچه گاهی لبخند شما نقابی است که در پشت آن میل به فرار از تنش ها و مشکلات درونی پنهان است. دوستدار رنگ زرد گاهی اوقات تغییر را به خاطر تغییر ترجیح می دهد. با این حال، به یاد داشته باشید که میل و جستجو برای تغییر می تواند به دنبال توهم تبدیل شود.

افرادی که ناپایدار هستند و به راحتی تحت تأثیر دیگران قرار می گیرند، رنگ زرد را دوست ندارند. درک این موضوع، طبیعتاً آنها را در یک حالت افسردگی عمیق قرار می دهد. اگرچه برخی رنگ زرد را به سادگی بیش از حد آشکار و زرق و برق دار می دانند.

قرمز

این نماد موفقیت، پری زندگی، فعالیت است. کسانی که این رنگ را دوست دارند خوش بین، شاد، هدفمند و پرانرژی هستند، به این معنی که فعالیت های فعال و انواع مسابقات را ترجیح می دهند. آنها جذب ورزش و شهوانی می شوند.

اما در عین حال، مقداری عدم تعادل و تعالی، تمایل دائمی برای تغییر (مثلاً امتحان کردن خود در یک حرفه متفاوت) می تواند کار بدی انجام دهد. بنابراین، شما باید با هوشیاری شرایط را ارزیابی کنید تا در صورت امکان از عوارض غیرضروری جلوگیری کنید.

رنگ قرمز معمولا برای کسانی که پرخاشگری را انکار می کنند بیگانه است.

بنفش

افرادی که حساس، جذاب، دوستانه، اما به شدت مستعد تأثیر دیگران هستند، این رنگ را در وهله اول قرار می دهند.

اگر این رنگ را در وهله اول قرار دهید، به این معنی است که واقعیت خشن زندگی اطراف شما را سنگین می کند، شما برای یک فضای آرام و هماهنگ تلاش می کنید، می خواهید از شرکا و دوستان درک کنید. شما جذب چیزهای مرموز و عرفانی می شوید. اما یک نگرش غیرانتقادی خاص نسبت به مردم، رمانتیسم و ​​احساسات گرایی درک درست اطرافیان را دشوار می کند.

کارت بنفش در آخرین مکان نشان می دهد که شما به شدت احساس تنهایی، اشتیاق برای تجربیات احساسی و احساسی دارید. و در عین حال، برای نفس خود، تجربیات و نیازهای خود ارزش زیادی قائل هستید و به شرکای خود بی توجه هستید. در مورد آن فکر کنید.

خاکستری

این رنگ خنثی است - آرام نمی کند، هیجان انگیز نیست. برای یک روانکاو، یک کارت خاکستری در وهله اول می تواند نشان دهد که شما مغرور هستید، و در این لحظه از زندگی خود سعی می کنید ثبات خود را حفظ کنید و خود را از دنیا جدا کنید. خاکستری رنگ پنهان کاری است. اطرافیان شما را فردی خارق‌العاده می‌بینند که قادر به انجام فعالیت‌های مثمر ثمر است، اما به خودتان اعتراف می‌کنید که تمام اعمال شما فقط یک میل به فرار از یک مشکل دردناک است.

افراد فعال و پرخاشگر که کسالت را مظهر کسالت می دانند، این رنگ را در جایگاه آخر قرار می دهند. اما در عین حال از ترس از تنهایی نیز صحبت می کند. عطش تغییر و اقدام با عدم اطمینان درونی جبران می شود. سعی کنید اعمال خود را کنترل کنید و صادق باشید.

تهیه شده توسط تاتیانا پوپووا

مقالات مشابه

چگونه از شر فشار خون خلاص شویم؟ درمان با گیاهان و گیاهان دارویی (آبمیوه، جوشانده، دم کرده، تنتور)

فشار خون شریانی (یک اصطلاح پزشکی دقیق تر فشار خون بالا است) یکی از شایع ترین بیماری ها است. در مرحله اولیه فشار خون، فشار به طور دوره ای افزایش می یابد و سپس ثابت می ماند.

تست رنگ Luscher بر اساس یک رابطه تجربی بین ترجیح یک فرد برای رنگ‌های خاص (سایه‌ها) و وضعیت روانشناختی فعلی او است. تست لوشر همچنین بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب تمرکز آزمودنی را بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی منعکس می کند.

ویژگی تکنیک لوشر این است که در مدت زمان کوتاه (زمان اجرا - کمتر از 10 دقیقه) می تواند یک ویژگی عمیق و گسترده و عاری از کنترل آگاهانه سوژه از وضعیت روانی او به دست دهد.

روانشناسان خارجی از آزمون Luscher برای راهنمایی شغلی در انتخاب پرسنل، کارکنان تیم های تولید و در قومیت استفاده می کنند. مطالعات پیری، با مشاوره در مورد انتخاب شرکای ازدواج. معانی رنگها در تفسیر روانشناختی آنها طی یک بررسی جامع تعداد بی شماری از آزمون گیرندگان مختلف مشخص شد.

تست رنگ لوشر (نسخه کامل روش):

رنگی را انتخاب کنید که در حال حاضر برای شما خوشایندتر است. همچنین از شما می خواهیم که رنگ کارت را با رنگ لباس یا ماشین خود ربط ندهید یا از آنها پرت شوید. پس از آن، از بین هفت رنگ باقیمانده، دلپذیرترین را انتخاب کنید. این روش را با شش رنگ باقیمانده و سپس پنج رنگ تکرار کنید تا تمام شود. رنگ ها را به ترتیبی که آنها را انتخاب کرده اید از دلپذیرترین به کمتر دلپذیر بنویسید. بعد از 2-3 دقیقه به 8 کارت رنگی برگردید و همین کار را انجام دهید. در کنار این، لازم نیست در انتخاب اول روی ترتیب چیدمان تمرکز کنید، انگار برای اولین بار است.

ویژگی رنگ (طبق گفته Max Luscher) شامل 4 رنگ اصلی و 4 رنگ اضافی است.

1) آبی روشن - نمادی از خودکنترلی ، رضایت است.

2) سبز روشن آبی - احساس اعتماد به نفس، پشتکار و گاهی سرسختی.

3) نارنجی مایل به قرمز - نمادی از اراده ، پرخاشگری ، تمایلات تهاجمی ، هیجان است.

4) زرد روشن - فعالیت، غیرت برای ارتباط، وسعت، سرگرمی.

در حالت بهینه، در غیاب تضاد، رنگ های اصلی باید در درجه اول پنج موقعیت اول را اشغال کنند.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) تیره، 8) خاکستری (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. معنای این رنگ ها (و همچنین رنگ های اصلی) تا حد زیادی با قرارگیری و توزیع نسبی آنها بر اساس موقعیت تعیین می شود که در زیر نشان داده خواهد شد.

اولین انتخاب در آزمون Luscher حالت مورد نظر را مشخص می کند، دوم - حالت واقعی. بسته به هدف مطالعه، می توان نتایج آزمایش مربوطه را تفسیر کرد.

در نتیجه آزمایش، ما هشت موقعیت را بدست می آوریم. اولی و دومی یک اولویت واضح هستند (با + + مشخص می شوند).

سوم و چهارم - ترجیح (نشان داده شده x x)؛

پنجم و ششم - بی تفاوتی به رنگ (نشان داده شده با = =)؛

هفتم و هشتم - ضدیت با رنگ (نشان داده شده - -)

بر اساس تجزیه و تحلیل بیش از 36000 داده تحقیقاتی، M. Lüscher یک طرح کلی از موقعیت های انتخاب شده ارائه کرد:

موقعیت 1 منعکس کننده ابزارها و اهداف است (به عنوان مثال، انتخاب یک رنگ آبی روشن نشان دهنده قصد عملکرد عادی، بدون استرس اضافی است).

موقعیت 2 هدفی را نشان می دهد که سوژه در تلاش برای رسیدن به آن است.

موقعیت‌های سوم و چهارم ترجیح رنگ را نشان می‌دهند و احساس سوژه را از موقعیت واقعی که در آن قرار دارد، یا مسیر عملی که موقعیت به او پیشنهاد می‌کند، منعکس می‌کند.

موقعیت 5 و 6 بی تفاوتی به رنگ، نگرش خنثی نسبت به آن را مشخص می کند. به نظر می رسد آنها نشان می دهند که سوژه حالت، خلق و خو و انگیزه های خود را با این رنگ ها پیوند نمی دهد. اما در یک موقعیت خاص، این موقعیت ممکن است حاوی یک تفسیر ذخیره از رنگ باشد، به عنوان مثال، آبی روشن (رنگ آرامش) به طور موقت در این شرایط به عنوان نامناسب کنار گذاشته می شود.

موقعیت های هفتم و هشتم نشان دهنده نگرش منفی نسبت به رنگ، تمایل به سرکوب هر نیاز، انگیزه، خلق و خوی است که توسط یک رنگ خاص منعکس شده است.

رنگ‌های انتخاب‌شده توسط فهرستی از اعداد به ترتیب اولویت، که موقعیت‌ها را نشان می‌دهند، ثبت می‌شوند. به عنوان مثال، هنگام انتخاب قرمز، زرد، آبی روشن، خاکستری، سبز، بنفش، قهوه ای و سیاه، بنویسید:

مناطق (+ +؛ x x؛ = =؛ - -) 4 گروه عملکردی را تشکیل می دهند.

تفسیر نتایج آزمون

همانطور که اشاره شد، یکی از روش‌های تفسیر نتایج انتخاب، ارزیابی موقعیت رنگ‌های اصلی است. اگر آنها مقام پنجم را اشغال کنند، به این معنی است که خواص و نیازهایی که مشخص می کنند ارضا نمی شود، بنابراین، اضطراب و حالت منفی وجود دارد.

موقعیت نسبی رنگ های اصلی در نظر گرفته شده است. در زمانی که به عنوان مثال، شماره 1 و 2 (آبی روشن و زرد) در این نزدیکی هستند (یک گروه عملکردی را تشکیل می دهند)، ویژگی غیر تخصصی آنها تأکید می شود - جهت گیری ذهنی به سمت داخل. موقعیت ترکیبی رنگ های شماره 2 و 3 (سبز و قرمز) نشان دهنده استقلال، استقلال در تصمیم گیری و ابتکار است. ترکیب رنگ های شماره 3 و 4 (قرمز و زرد) بر جهت بیرونی تاکید دارد. ترکیب رنگ های شماره 1 و 4 (آبی روشن و زرد) بازنمایی وابستگی سوژه ها به محیط را افزایش می دهد. هنگامی که رنگ های شماره 1 و 3 (آبی روشن و قرمز) در یک گروه عملکردی ترکیب می شوند، بر تعادل مطلوب وابستگی به محیط و جهت گیری ذهنی (آبی روشن) و استقلال، جهت گیری به بیرون (قرمز) تاکید می شود. ترکیب رنگ های سبز و زرد (شماره 2 و 4) به عنوان تضاد بین غیرت ذهنی درونی، خودمختاری، لجاجت و غیرت بیرونی، وابستگی به محیط در نظر گرفته می شود.

رنگ های اولیه، طبق دیدگاه ماکس لوشر، نماد نیازهای روانی زیر هستند:

شماره 1 (آبی روشن) - نیاز به رضایت، خودکنترلی، دلبستگی مثبت پایدار.

شماره 2 (سبز) - نیاز به تأیید خود؛

شماره 3 (قرمز) - نیاز به فعالیت فعال و دستیابی به موفقیت.

شماره 4 (زرد) - نیاز به فرصت، امید به بهترین ها، رویاها.

اگر رنگ های اصلی در موقعیت های 1 تا 5 قرار داشته باشند، اعتقاد بر این است که این نیازها تا حدی ارضا می شوند و به عنوان ارضا می شوند. اگر در موقعیت های 6 تا 8 قرار گیرند، نوعی درگیری، اضطراب، نارضایتی به دلیل اتفاقات منفی وجود دارد. رنگ طرد شده می تواند به عنوان منبع استرس دیده شود. به عنوان مثال، رنگ آبی روشن رد شده نشان دهنده نارضایتی از عدم آرامش و محبت است.

Max Lüscher امکانات ارزیابی عملکرد را در طول تجزیه و تحلیل انتخاب رنگ بر اساس مقدمات زیر در نظر گرفت.

رنگ سبز انعطاف پذیری تظاهرات ارادی را در شرایط عملیاتی دشوار مشخص می کند که حفظ عملکرد را تضمین می کند.

رنگ قرمز مشخصه اراده و احساس رضایت با غیرت برای رسیدن به هدف است که به حفظ کارایی نیز کمک می کند.

رنگ زرد از امیدهای موفقیت، رضایت خود به خودی از شرکت در یک فعالیت (از زمان به زمان بدون آگاهی واضح از جزئیات آن) و جهت گیری به سمت کار پیش رو محافظت می کند.

اگر همه این سه رنگ در ابتدای ردیف و با هم باشند، فعالیت تولیدی بیشتر و عملکرد بالاتر امکان پذیر است. اگر در نیمه دوم ردیف باشند و از یکدیگر جدا شوند، پیش آگهی کمتر مطلوب است.

شاخص های اضطراب اگر رنگ اصلی در جایگاه ششم باشد، با علامت - نشان داده می شود و بقیه رنگ هایی که در پشت آن قرار دارند (موقعیت های هفتم - هشتم) با همان علامت نشان داده می شوند. باید به آنها به عنوان رنگ های طرد شده، به عنوان یک شرایط اضطراب، یک حالت منفی نگاه کرد.

در تست Luscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف A در بالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

شاخص های جبران خسارت اگر منبع استرس یا اضطراب وجود داشته باشد (که با هر رنگ اصلی که در موقعیت های 6 و 8 قرار می گیرد بیان می شود)، رنگی که در موقعیت 1 قرار می گیرد به عنوان شاخص جبران (انگیزه، خلق و خو، رفتار جبران کننده) در نظر گرفته می شود. در این مورد، حرف C بالای عددی قرار می گیرد که جایگاه اول را اشغال می کند، در زمانی که جبران به دلیل یکی از رنگ های اصلی رخ می دهد، یک پدیده کم و بیش رایج در نظر گرفته می شود. در عین حال، وجود یک شاخص استرس و جبران همیشه نشان دهنده وضعیت غیربهینه است.

در آن موارد، هنگامی که جبران به دلیل رنگ های اضافی رخ می دهد، نتایج آزمون به عنوان شاخص های حالت منفی، انگیزه های منفی و نگرش منفی نسبت به وضعیت اطراف تفسیر می شود.

اعتقاد بر این است که هر چه علائم بیشتر باشد، پیش بینی منفی تر است.

با در نظر گرفتن نتایج آزمایش، توصیه می شود فعالیت هایی را برای تنظیم و خودتنظیمی حالات روانی و تمرینات اتوژنیک سازماندهی کنید. آزمایش مکرر در پایان چنین رویدادهایی (در ترکیب با روش های دیگر) می تواند شواهدی از کاهش اضطراب و تنش ارائه دهد.

ارزیابی رنگ در موقعیت هشتم آخر (یا در گروه عملکردی چهارم اگر دو رنگ با علامت - وجود دارد) هنگام تفسیر نتایج آزمایش بسیار مهم است. اگر رنگ ها در این حالت با علامت تعجب مشخص شده باشند، احتمال ایجاد حالت اضطراب در سوژه بسیار زیاد است.

به نسبت رتبه اول و هشتم توجه کنید، آیا جبرانی وجود دارد، آیا ساختار آن طبق طرح معمول است؟

شاید علاوه بر این، رابطه رنگ ها در موقعیت های دوم و سوم (هدف مورد نظر و وضعیت واقعی) مورد تحلیل قرار گرفت. آیا درگیری بین آنها وجود دارد؟ به عنوان مثال، رنگ قرمز در جایگاه دوم و خاکستری در جایگاه سوم نماد تضاد بین اهداف، انگیزه ها و عزت نفس در وضعیت فعلی فرد است.

با تجزیه و تحلیل و تفسیر نتایج آزمون لوشر، داده های روان تشخیصی گرفته شده باید با مواد پرسشنامه، مشاهدات، مکالمات و مطالعه اسناد در مورد افراد مورد مقایسه قرار گیرد. تنها با چنین مطالعه جامعی از شخصیت می توان به نتایج مهمی در مورد ویژگی های شخصیتی و نکات برجسته روانشناختی آن دست یافت.

همین امر را می توان در مورد امکان استفاده از نتایج آزمون برای ارزیابی وضعیت، به ویژه وضعیت عاطفی، تنش و اضطراب گفت. اما همزمانی شاخص‌های آزمون رنگ (انتخاب رنگ‌های شماره 6، 7، 0 در جایگاه اول) و داده‌های پرسشنامه و مشاهده به ما این امکان را می‌دهد که با اطمینان بیشتری در مورد ایجاد حالت‌های منفی مختلف نتیجه‌گیری کنیم. موضوعات

تفسیر (رمزگشایی) جفت های رنگ بر اساس لوشر

موقعیت ها + +. رنگ اول آبی روشن است

1+2 (آبی روشن و سبز) - احساس رضایت، خودکنترلی، تمایل به یک محیط آرام، بی میلی به شرکت در درگیری ها، استرس.

1 +3 (آبی روشن و قرمز) - احساس یکپارچگی، تمایل فعال و نه همیشه آگاهانه برای روابط نزدیک. نیاز به توجه دیگران

1 + 5 (آبی روشن و بنفش) - اضطراب کمی، نیاز به یک محیط باریک، غیرت برای زیبایی شناسی.

1 +6 (آبی روشن و قهوه ای) - احساس اضطراب، وحشت از تنهایی، میل به دور شدن از نزاع، برای جلوگیری از استرس.

1 +7 (آبی روشن و تیره) - حالت منفی، میل به آرامش، استراحت، نارضایتی از نگرش نسبت به خود، نگرش منفی نسبت به موقعیت.

1 + 0 (آبی روشن و خاکستری) - حالت منفی، نیاز به خلاص شدن از استرس، میل به آرامش و آرامش.

رنگ اول سبز است

2 +1 (سبز و آبی روشن) - حالت مثبت، غیرت برای به رسمیت شناختن، برای فعالیت هایی که موفقیت را فراهم می کند.

2 +3 (سبز و قرمز) - تمایل فعال برای موفقیت، تصمیم گیری مستقل و غلبه بر موانع در فعالیت.

2 +4 (سبز و زرد) - کمی اضطراب، غیرت برای به رسمیت شناختن، محبوبیت، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

2 + 5 (سبز و زرد) - کمی اضطراب، غیرت برای شناخت، محبوبیت، میل به برداشت های فوق العاده، افزایش توجه به واکنش های دیگران به اقدامات خود.

2 + 6 (سبز و قهوه ای) - احساس نارضایتی، خستگی، برآورد بیش از حد اهمیت نگرش دیگران نسبت به خود.

2 +7 (سبز و تاریک) - احساس رنجش، خشم، میل به سختی، اقتدار در روابط.

2 + 0 (سبز و خاکستری) - احساس نارضایتی، تمایل به شناخت، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

رنگ اول قرمز است

3 +1 (قرمز و آبی روشن) - هیجان تجاری، غیرت فعال برای فعالیت، برداشت ها، لذت ها.

3 + 2 (قرمز و سبز) - هیجان تجاری، غیرت فعال برای هدف، غلبه بر همه مشکلات، غیرت برای ارزیابی بالای فعالیت های فرد.

3 +4 (قرمز و زرد) - کسب و کار، به راحتی افزایش هیجان، اشتیاق، خوش بینی، غیرت برای تماس، گسترش دامنه فعالیت.

3 + 5 (قرمز و بنفش) - افزایش هیجان، نه همیشه اشتیاق کافی، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

3 + 6 (قرمز و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه به دلیل شکست، بی میلی به از دست دادن مزایای یک موقعیت خوشایند.

3 +7 (قرمز و تاریک) - خلق و خوی منفی، عصبانیت، تمایل به ترک وضعیت منفی.

3 + 0 (قرمز و خاکستری) - احساس نارضایتی، تمرکز بر تأثیرات مخاطره آمیز.

رنگ اول زرد است

4 +1 (زرد و آبی روشن) - به طور کلی خلق و خوی مثبت، میل به حالت عاطفی مثبت، استقامت متقابل.

4 + 2 (زرد و سبز) - خلق و خوی عموماً مثبت است ، میل به یافتن اولین راه ها برای حل مشکلات موجود ، غیرت برای تأیید خود.

4 + 3 (زرد و قرمز) - چند افزایش هیجان تجاری، غیرت برای یک فعال گسترده

4 + 5 (زرد و بنفش) - کمی سرخوشی، غیرت برای رویدادهای پر زرق و برق، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

4 + 6 (زرد و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه و نیاز به رهایی عاطفی و استراحت.

4 +7 (زرد و تیره) - خلق و خوی بسیار منفی ، میل به دور شدن از هرگونه مشکل ، تمایل به تصمیم گیری های ضروری و نامناسب.

4 + 0 (زرد و خاکستری) - نگرش افسرده منفی، اشتیاق برای رهایی از یک وضعیت ناخوشایند، ایده روشنی در مورد چگونگی انجام این کار.

رنگ اول بنفش است

5 +1 (بنفش و آبی روشن) - خلق و خوی ناشناخته، غیرت برای توافق و هماهنگی.

5 +2 (بنفش و سبز) - هوشیاری، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

5 +3 (بنفش و قرمز) - کمی هیجان، اشتیاق، میل فعال برای تحت تاثیر قرار دادن.

5 +4 (بنفش و زرد) - هیجان، فانتزی، غیرت برای رویدادهای جذاب.

5 + 6 (بنفش و قهوه ای) - هیجان، تمرکز بر تجربیات عاطفی قوی.

5 +7 (بنفش و تیره) - حالت منفی.

5 + 0 (بنفش و خاکستری) - تنش، تمایل به محافظت از خود در برابر نزاع، استرس.

رنگ اول قهوه ای است

6 +1 (قهوه ای و آبی روشن) - تنش، وحشت از تنهایی، تمایل به ترک یک موقعیت منفی.

6 +2 (قهوه ای و سبز) - احساس اضطراب، تمایل به کنترل شدید خود برای جلوگیری از اشتباهات.

6 + 3 (قهوه ای و قرمز) - تمایل فعال برای رهایی عاطفی.

6 + 4 (قهوه ای و زرد) - از دست دادن ایمان به احتمالات مثبت، احتمال تصمیم گیری عجولانه (برای من مهم نیست).

6 + 5 (قهوه ای و بنفش) - احساس نارضایتی، میل به راحتی.

6 + 7 (قهوه ای و تیره) - حالت منفی ، ناامیدی ، تمایل به صلح ، تمایل به دور شدن از فعالیت.

6 + 0 (قهوه ای و خاکستری) - یک حالت بسیار منفی ، تمایل به دور شدن از مشکلات دشوار به جای مبارزه با آنها.

رنگ اول تیره است

7 +1 (آبی تیره و روشن) - یک حالت بسیار منفی ، میل به دور شدن از مشکلات (آنها را به حال خود رها می کنند.

7 +2 (تاریک و سبز) - هیجان، نگرش عصبانی نسبت به دیگران، همیشه سرسختی کافی نیست.

7 + 3 (تیره و قرمز) - هیجان شدید، اقدامات عاطفی محتمل است.

7+4 (تیره و زرد) - حالت بسیار منفی، ناامیدی، افکار خودکشی.

7 +5 (تیره و بنفش) - تنش، رویاهای هماهنگی.

7 + 6 (تیره و قهوه ای) - هیجان، تعیین اهداف غیر واقعی، تمایل به دور شدن از افکار آشفته، موقعیت های منفی.

7 + 0 (تاریک و خاکستری) - احساس ناامیدی، عذاب، غیرت برای مقاومت در برابر همه چیز، بی کفایتی.

رنگ اول خاکستری است

0 +1 (خاکستری و آبی روشن) - حالت منفی، تمایل به یک موقعیت آرام.

0 +2 (خاکستری و سبز) - یک حالت منفی، احساس خصومت از دیگران و میل به انزوا از محیط.

0 +3 (خاکستری و قرمز) - حالت منفی، تقاضاهای زیاد از دیگران، همیشه فعالیت کافی نیست.

0 +4 (خاکستری و زرد) - حالت منفی، تمایل به دور شدن از مشکلات به جای حل آنها.

0 +5 (خاکستری و بنفش) - احساس اضطراب و هوشیاری، تمایل به پنهان کردن این احساس.

0 +6 (خاکستری و قهوه ای) - ایستادن بسیار منفی، تمایل به دور شدن از همه چیز پیچیده، سنگین، از هیجان.

0 + 7 (خاکستری و تیره) - حالت بسیار منفی، رنجش، احساس افسردگی، احتمال تصمیم گیری های ناکافی.

موقعیت ها - -. رنگ اول خاکستری است

O -1 (خاکستری و آبی روشن) - احساس نارضایتی، تنش عاطفی.

O -2 (خاکستری و سبز) - تنش عاطفی، تمایل به خارج شدن از یک موقعیت منفی.

O -3 (خاکستری و قرمز) - تحریک، احساس درماندگی.

O -4 (خاکستری و زرد) - اضطراب، عدم اعتماد به نفس.

O -5 (خاکستری و بنفش) - تحریک کنترل شده کوچک.

O -6 (خاکستری و قهوه ای) - اضطراب ، عدم اعتماد به نفس ، اما در عین حال خواسته های بیش از حد ، تمایل به شناخت شخصیت خود.

0 -7 (خاکستری و تیره) - انکار هرگونه محدودیت شخصیتی، غیرت فعال برای فعالیت.

رنگ اول آبی روشن است

1-2 (آبی روشن و سبز) - تنش شدید، تمایل به خلاص شدن از حالت استرس منفی.

1-3 (آبی روشن و قرمز) - تنش شدید، احساس درماندگی، تمایل به خارج شدن از یک موقعیت عاطفی.

1-4 (آبی روشن و زرد) - حالتی نزدیک به استرس، تجربیات منفی عاطفی، احساس درماندگی.

1 -5 (آبی روشن و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، پیچیدگی روابط، احساس توانایی های محدود، بی صبری.

1-6 (آبی روشن و قهوه ای) - نارضایتی عاطفی، خویشتن داری، جستجوی حمایت.

1-7 (آبی روشن و تیره) - حالتی نزدیک به استرس، نارضایتی عاطفی، تمایل به ترک یک موقعیت روانی.

1-O (آبی روشن و خاکستری) - حالت افسردگی زوج، اضطراب، احساس بیهودگی.

رنگ اول سبز است

2-1 (سبز و آبی روشن) - حالت افسرده، عدم ایمان به قدرت خود، تمایل به دور شدن از یک موقعیت ناخوشایند.

2-3 (سبز و قرمز) - هیجان شدید، تجربیات دردناک، روابط با محیط را خصمانه می داند، اقدامات عاطفی محتمل است.

2 -4 (سبز و قرمز) - حالتی نزدیک به ناامیدی، احساس ناامیدی، بلاتکلیفی.

2-5 (سبز و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، احساس مزیت رنجش، عدم ایمان به توانایی های خود.

2 -6 (سبز و قهوه ای) - حالتی نزدیک به استرس، افزایش نامناسب خودکنترلی، غیرت غیر منطقی برای شناخت.

2 -7 (سبز و تاریک) - حالت ناامیدی به دلیل محدودیت های خواسته های بلندپروازانه، عدم عزم.

2-0 (سبز و خاکستری) - حالت ناامیدی، تحریک به دلیل تعدادی از شکست ها، کاهش کیفیت های ارادی:

رنگ اول قرمز است

3 -1 (قرمز و آبی روشن) - هیجان سرکوب شده، تحریک پذیری، بی حوصلگی، جستجوی راهی برای خروج از روابط منفی با عزیزان

3 -2 (قرمز و سبز) - حالت استرس به دلیل عزت نفس ناکافی.

3-4 (قرمز و زرد) - بدگمانی، اضطراب، ارزیابی ناکافی از محیط، غیرت برای توجیه خود.

3 -5 (قرمز و بنفش) - حالت استرس به دلیل تلاش های ناموفق برای رسیدن به توافق، احساس عدم اطمینان، درماندگی، میل به همدردی.

3-6 (قرمز و قهوه ای) - تنش شدید ناشی از خود محدود کردن میل جنسی، عدم وجود روابط دوستانه، عدم اعتماد به نفس.

3-7 (قرمز و تاریک) - حالت استرس به دلیل ناامیدی عمیق، ناامیدی، احساس اضطراب، ناتوانی در حل مشکل تعارض، تمایل به رهایی از یک موقعیت ناامید کننده با هر روشی، شک به موفقیت .

3-0 (قرمز و خاکستری) - هیجان مهار شده، احساس فرصت از دست رفته، احتمال خستگی عصبی.

رنگ اول زرد است

4 -1 (زرد و آبی روشن) - احساس ناامیدی، حالت نزدیک به استرس، تمایل به سرکوب احساسات منفی.

4 -2 (زرد و سبز) - حالت بلاتکلیفی، اضطراب، ناامیدی.

4 -3 (زرد و قرمز) - حالت استرس همراه با هیجان، شک و تردید در مورد موفقیت، ادعاهایی که توسط فرصت های واقعی پشتیبانی نمی شوند، خود توجیهی.

4 -5 (زرد و بنفش) - ناامیدی عاطفی و احساس اضطراب، اضطراب، ناامیدی.

4-7 (زرد و تیره) - تنش، احساس عدم اطمینان، هوشیاری، تمایل به اجتناب از کنترل خارج.

4-0 (زرد و خاکستری) - تنش، احساس ترس از از دست دادن چیزی مسئول، از دست دادن فرصت ها، انتظار پرتنش.

رنگ اول بنفش است

5 -1 (بنفش و آبی روشن) - احساس نارضایتی، فعالیت تحریک کننده، غیرت برای همکاری.

5 -2 (بنفش و سبز) - شرایط استرس زا به دلیل تأیید نادرست خود.

5 -3 (بنفش و قرمز) - استرس زا ناشی از شکست در اقدامات فعال و گاهی اوقات بی فکر!

5 -4 (بنفش و زرد) - هوشیاری، سوء ظن، ناامیدی، انزوا.

5-6 (بنفش و قهوه ای) - استرس ناشی از اختلال در روابط مورد نظر، افزایش تقاضا از دیگران.

5 -7 (بنفش و تیره) - تنش به دلیل محدودیت در تصمیم گیری های مستقل، غیرت برای توافق، بیان صادقانه افکار.

5-0 (بنفش و خاکستری) - جلوه ای از بی حوصلگی، اما در عین حال غیرت برای کنترل نفس، که منجر به برخی برانگیختگی عاطفی می شود.

رنگ اول قهوه ای است

6 -1 (قهوه ای و آبی روشن) - حالت منفی، احساس نارضایتی به دلیل شناخت ناکافی شایستگی (واقعی و درک شده)، غیرت برای خویشتن داری و خودکنترلی.

6 -2 (قهوه ای و سبز) - یک حالت منفی به دلیل کنترل بیش از حد خود ، تمایل سرسختانه به برجسته شدن ، شک در موفقیت آمیز بودن آن.

6 -3 (قهوه ای و قرمز) - یک حالت استرس زا به دلیل سرکوب نیازهای وابسته به عشق شهوانی و سایر نیازهای بیولوژیکی، تمایل به همکاری برای غلبه بر استرس.

6 -4 (قهوه ای و زرد) - تنش غیرت برای پنهان کردن اضطراب در پوشش اعتماد به نفس و بی دقتی.

6 -5 (قهوه ای و بنفش) - یک حالت منفی به دلیل غیرت ارضا نشده برای هماهنگی حسی.

6 -7 (قهوه ای و تیره) - تمایل به فرار از انقیاد، نگرش منفی نسبت به ممنوعیت های مختلف.

6-0 (قهوه ای و خاکستری) - یک حالت استرس زا به دلیل سرکوب نیازهای بیولوژیکی و میل جنسی.

رنگ اول تیره است

7 -1 (آبی تیره و روشن) - حالتی از اضطراب به دلیل تشنگی پنهان برای کمک و حمایت.

7 -2 (تاریک و سبز) - حالتی نزدیک به ناامیدی به دلیل محدودیت آزادی اقدامات مورد نظر، تمایل به خلاص شدن از مداخله.

7 -3 (تاریک و قرمز) - یک حالت استرس زا ناشی از ناامیدی در یک موقعیت مورد انتظار، برانگیختگی عاطفی.

7 -4 (تیره و زرد) - یک حالت استرس زا به دلیل ترس از شکست های آینده، امتناع از سازش های منطقی.

7 -5 (تیره و بنفش) - به دنبال یک موقعیت ایده آل باشید.

7 -6 (تیره و قهوه ای) - یک حالت استرس زا به دلیل محدودیت های ناخوشایند، ممنوعیت ها، تمایل به مقاومت در برابر محدودیت ها، برای فرار از حد متوسط.

7-0 (تیره و خاکستری) - تمایل به ترک یک موقعیت منفی.

رنگ اول خاکستری است

0 -1 (خاکستری و آبی روشن) - کمی تنش، میل به مقاومت در برابر احساسات منفی.

0 -2 (خاکستری و سبز) - حالت منفی به دلیل فشار بیش از حد، کار بیش از حد.

0 -3 (خاکستری و قرمز) - اضطراب سرکوب شده، احتمال اعمال عاطفی، تحریک پذیری.

0 -4 (خاکستری و زرد) - احساسات اضطراب، عدم اطمینان.

0 -5 (خاکستری و بنفش) - تنش ناشی از سرکوب تجربیات حسی.

0 -6 (خاکستری و قهوه ای) - تمایل به خارج شدن از یک موقعیت منفی، چند نفر عزت نفس بالا.

O -7 (خاکستری و تیره) - تمایل به خروج از یک وضعیت منفی، امید به فرصت های خوب در آینده.

ماکس لوشر جدول ویژه ای را تهیه کرد که در آن ترکیب رنگ ها در موقعیت های مختلف ذکر شده است، که بازتابی از نزاع تجربه شده توسط افراد را نشان می دهد (بدون دست زدن به شرایط یا انگیزه های این نزاع). دو موقعیت اول و دو موقعیت آخر با مجموعه ای از رنگ ها که منعکس کننده درگیری های مهم هستند.