بسیج ذخیره انسانی نیروهای مسلح روسیه. نیروهای ذخیره به سربازان قراردادی تبدیل خواهند شد. و چه خواهد بود؟

وزارت نظامی به طور جدی نگران توانایی های بسیج کشور بود. همانطور که معاون رئیس ستاد کل ارتش واسیلی اسمیرنوف اعلام کرد، وزارت دفاع لایحه ای را تهیه کرده است که سیستم ذخیره شهروندان روسیه را به طور اساسی تغییر می دهد.

ژنرال ها عجله ای ندارند تا پیشنهادات خود را با جزئیات علنی کنند. اما معلوم است که ما در مورددر مورد ایجاد در روسیه کاملا ساختار جدید- ذخیره بسیج به طور نسبی، این دومین جبهه ای خواهد بود که فرماندهی ارتش تحت پرچم خود در طول جنگ، رزمایش بزرگ یا موقعیت های اضطراری. علاوه بر این، ممکن است واحدهایی در نیروهای مسلح ظاهر شوند که سربازان سابق به طور موقت در آنها خدمت خواهند کرد.

قرار نیست ارتش آنها را مجبور به ورود به پادگان کند و همچنین قصد ندارد آنها را برای مدت طولانی از خانه و کار دور کند. این لایحه ورود داوطلبانه نیروهای ذخیره به ارتش ذخیره را پیش بینی می کند. ممکن است به این شکل باشد. قبل از ترک ارتش، فرمانده از سرباز وظیفه اعزام شده دعوت می کند تا قراردادی امضا کند که بر اساس آن سرباز دیروز متعهد می شود که هر از گاهی به وظیفه خود بازگردد.

به منظور جلب علاقه یک نفر به خدمت در ذخیره، وزارت دفاع هر ماه مبلغ مشخصی را به فرد ذخیره پرداخت می کند. ژنرال ها هنوز مشخص نکرده اند که دقیقا چقدر است. نکته اصلی این است که آنها می خواهند کیف پول انباردار را پر کنند، صرف نظر از اینکه او در حال حاضر کار می کند یا در یک واحد نظامی است.

اندازه دستمزد ارتش و مدت قرارداد ظاهراً به تخصص نظامی و صلاحیت سرباز ذخیره بستگی دارد. افرادی که در ارتش دارای مشاغل کم هستند، مثلاً اپراتورهای سیستم های موشکی ضد هوایی دفاع هوایی، احتمالاً بیشتر دریافت خواهند کرد. برای تعمیرکاران یا رانندگان، به احتمال زیاد، کمتر. اما این دومی مجبور نیست برای مدت طولانی خانواده خود را برای آموزش مجدد ارتش ترک کند. تسلط بر فرمان یک کامیون نظامی جدید یا نفربر زرهی هنوز آسان تر از بررسی پیچیدگی های مغز الکترونیکی یک سیستم دفاع هوایی است. این امکان وجود دارد که برای برخی از دسته های سربازان سابق اصلاً نیازی به انعقاد قرارداد نباشد. چرا باید به یک تیرانداز معمولی پول پرداخت کنید اگر مهارت های آتش و تاکتیکی او به راحتی در آموزش نظامی کوتاه مدت قابل بازیابی است.

با توجه به اینکه موقعیت های "فناوری" در نیروها به زودی توسط سربازان حرفه ای اشغال خواهد شد، استخدام همتایان غیرنظامی آنها برای خدمت در نیروهای ذخیره توسط دفاتر ثبت نام و ثبت نام ارتش انجام می شود. در ارتش ذخیره ما فقط چند تاجر موفق و ثروتمند وجود دارد. بنابراین، ژنرال ها امیدوارند که منافع مادی و نگرش مطلوب سنتی نسبت به ارتش سربازان دیروز، تعداد قابل توجهی از کارشناسان مجرب نظامی را مجبور به پاسخگویی به ابتکار وزارت دفاع کند. آنها قصد دارند سالی یک بار آنها را برای بازآموزی فراخوانند. بنابراین نیروهای ذخیره در خطر از دست دادن شغل خود نیستند. علاوه بر این، طبق قوانین فعلی، اخراج چنین کارکنان ممنوع است. این ممنوعیت به احتمال زیاد در سند جدید باقی خواهد ماند. همچنین الزام کارفرمایان به پرداخت متوسط ​​حقوق ماهانه به زیردستانی که موقتاً عازم سربازی شده اند.

یک لحظه اساساً جدید در زندگی نیروهای ذخیره می تواند خدمت موقت آنها در برخی از تأسیسات وزارت دفاع باشد. در پادگان های معمولی از آنها استقبال نمی شود. پس از انتقال تمامی یگان های نظامی به رده آمادگی دائم، لشکرها و تیپ ها صد در صد با سربازان وظیفه و قراردادی تکمیل شدند.

اما در برخی نقاط به جای کاهش هنگ ها، پایگاه های نگهداری سلاح و تجهیزات نظامی. این زرادخانه در هنگام استقرار نیروهای مسلح در یک دوره تهدید استفاده خواهد شد. با این حال، برای اینکه وسایل نقلیه زرهی پس از یک "خواب زمستانی" طولانی رانده و شلیک کنند، موشک ها به هوا پرواز کنند و هواپیماها به آسمان بروند، همه این تجهیزات باید در شرایط آمادگی رزمی نگهداری شوند. این دقیقاً همان وظیفه ای است که آنها می خواهند به نیروهای ذخیره بسپارند.

همانطور که واسیلی اسمیرنوف اشاره کرد، هر پایگاه انبار دارای 6 موقعیت نظامی و چندین موقعیت غیرنظامی است. ستاد کل انتصاب افراد حرفه ای نظامی را در آنجا هدف نمی بیند - آنها در واحدهای خطی مورد نیاز هستند. هزینه‌های بیشتری برای کارکنان پایگاه‌های دارای سربازگیری هزینه دارد: سربازان نالایق فقط تجهیزات را خراب می‌کنند. اما نگه داشتن متخصصان باتجربه ذخیره به صورت چرخشی تنها موضوع است.

یکی دیگر از نوآوری های بسیج می تواند مشارکت سربازان سابق در از بین بردن عواقب آن باشد بلایای انسان سازو بلایای طبیعی

رهبری وزارت دفاع در ابتدا می خواست نگاهی تازه به سازماندهی خدمت ارتش و تهیه ذخیره بسیج در دو قانون جدید داشته باشد. خدمت سربازیو در مورد وظیفه نظامی. با این حال، تمایل ژنرال ها به تفکیک مسائل سربازی و خدمت پشتیبانی پیدا نکرد. در نتیجه، دومای دولتی یک لایحه واحد را بررسی خواهد کرد.

تشکیل ذخیره یک روش پذیرفته شده برای رهبری است کشورهای غربی. تعداد کارکنان آن در آلمان، فرانسه، بریتانیا و ایالات متحده از نیروهای مسلح بیشتر است. به عنوان مثال، در آمریکا نقش "جبهه دوم" را گارد ملی بازی می کند. علاوه بر این، ارتش و نیروی هوایی دارای ذخایر نیروی انسانی خاص خود هستند. در وزارت نیروی دریایی، ذخیره بین ناوگان تقسیم می شود، نیروی دریاییو گارد ساحلی

آمریکایی ها به طور داوطلبانه در ذخایر خدمت می کنند و لزوماً با ارتش قرارداد امضا می کنند.

در ضمن

این احتمال وجود دارد که نمایندگان در خصوص طرح های بسیج ستاد کل سوالاتی داشته باشند. علاوه بر این ، در میان قانونگذاران طرفداران گزینه های دیگری برای تشکیل ذخیره نظامی وجود دارد. از جمله نوع بلاروسی. در این کشور طرح زیر برای آماده سازی «جبهه دوم» به مدت 6 سال اجرا می شود. این افراد نظامی سابق نیستند که در آنجا استخدام می شوند، بلکه جوانان سرباز وظیفه هستند. کافی است فرد با آن به اداره ثبت نام و سربازی درخواست بنویسد توضیح مفصلدلایل عدم امکان انجام خدمت عادی به عنوان سرباز. سپس از پزشکان گواهی سلامت دریافت کنید. اگر استدلال های متقاضی از سوی کمیساریا قانع کننده تلقی شود، در ذخیره بسیج گنجانده می شود. سرویس در آنجا تقریباً بدون وقفه در کار اصلی انجام می شود. یک سرباز وظیفه به مدت یک سال، دو یا سه سال به تحصیل فراخوانده می شود (این دوره بستگی به تحصیلات و سطح آموزش نظامی او دارد). تخصص نظامیبه یکی از واحدهای ارتش. سپس مرحله اقامت طولانی در ذخیره با بازآموزی گاه به گاه در اردوگاه های آموزشی نظامی فرا می رسد.

این طرح جذاب به نظر می رسد. با این حال، استدلال جدی علیه اجرای آن در تمرین روسی. همسایه‌ها به دلیل مازاد سربازان وظیفه که می‌توانستند وارد خدمت شوند، خدمات ذخیره را معرفی کردند. در کشور ما، همانطور که می دانید، همیشه به اندازه کافی جذب نمی شود.

اگر فردا جنگ باشد

فرانتس کلینتسویچ، معاون کمیته دفاعی دومای دولتی امروز به ایزوستیا گفت: وزارت دفاع در حال کار بر روی پروژه ای برای ایجاد چندین ارتش ذخیره است که قرار است در آینده نزدیک در کشور ما تشکیل شود. آنها پرسنل، در حین کار در شرکت های خود ، به طور دوره ای در آموزش نظامی شرکت می کنند و همچنین ماهانه برای اقامت در ارتش ذخیره مکمل دریافت می کنند. نیروهای ذخیره در هر زمان آماده حضور در محل تجمع خود، دریافت سلاح و شرکت در یک واحد از پیش تعیین شده تشکیل شده خواهند بود.

پرسنل نظامی که خدمت سربازی یا قراردادی را گذرانده اند می توانند در ارتش ذخیره ثبت نام کنند. مکان هایی در یگان نظامی به آنها اختصاص داده خواهد شد. با گذراندن دوره آموزشی، نیروهای ذخیره آمادگی بیشتری برای تمرینات، اردوهای آموزشی و جنگ واقعی خواهند داشت.

تجربه ایالات متحده به عنوان نمونه ای از استفاده از یک ذخیره فعال ذکر شده است: یک نظامی که از خدمت خارج شده است، بلافاصله یا اندکی پس از ترک ارتش یا نیروی هوایی، برای شرکت منظم در آموزش نظامی با پنتاگون قرارداد منعقد می کند و در کلاس های آموزشی رزمی شرکت می کند. یک بار در هفته این گروه، گارد ملی را تشکیل می دهد که شاخه ای از نیروهای مسلح است. با دستور فرماندار ایالت می توان از آن همتراز با نیروهای داخلی در شرایط اضطراری استفاده کرد. همچنین در عملیات نظامی خارجی بنا به صلاحدید رئیس جمهور ایالات متحده استفاده می شود. به این ترتیب، به گفته کارشناسان، بیش از 300 هزار نیروی گارد ملی در عراق و افغانستان حضور داشتند.

با این حال، معاون دولتی شاید در پیش بینی های خود در مورد "ارتش های ذخیره" بیش از حد خوش بین باشد. دو سال پیش، وزارت دفاع فقط در مورد آزمایشی بر اساس منطقه نظامی غربی صحبت کرد که قرار بود اندازه "ارتش ذخیره" 8600 نفر باشد.

دو سال بعد

ذخیره موثر آرزوی چندین دهه وزارت دفاع کشورمان است، زیرا نشانگر آمادگی رزمی هر کشوری نیز هست.

در اتحاد جماهیر شوروی ذخایر و آموزش نظامی وجود داشت و هر چه جلوتر می رفتند کارایی خود را از دست می دادند. آنها ممکن است یک بار در زندگی خود به اردوی آموزشی دعوت شوند یا اصلاً دعوت نشوند. رانندگان در حق بیمه بودند - به جای جمع آوری آنها، از آنها در جلوی برداشت استفاده می شد کشاورزی. خدمه تانک تمرین خوبی داشتند. باقی مانده "پارتیزان"، به عنوان نیروهای ذخیره، معمولا یک بار اضافی برای واحدهای نظامی بود. اثربخشی ذخایر داخلی در نهایت به صفر کاهش یافت.

چندین سال پیش صحبت های فعالی در مورد ذخیره قراردادی دائمی وجود داشت. در سال 2008، ستاد کل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه گزارش داد که "در آینده نزدیک" یک سیستم جدید برای آموزش و انباشت "منابع بسیج" بر اساس قرارداد آزمایش خواهد شد. سپس پرداخت های اضافی ماهانه در سطح 7 هزار روبل نامیده شد.

در سال 1391 پیش نویس قانون ذخیره بسیج از فروردین تا آذر و کمتر مورد بحث قرار گرفت سال نو، 30 دسامبر، این قانون به تصویب رسید. بنابراین، اگر پروژه ایجاد "ارتش های ذخیره" در وزارت دفاع مطرح شود، به این معنی است که این وزارتخانه شروع به اجرای قانون تصویب شده تقریباً دو سال پیش می کند. در مارس 2013، دولت آیین نامه نحوه اقامت شهروندان را تصویب کرد فدراسیون روسیهدر ذخیره انسانی بسیج

رقابت رزرو

قانون، نیروهای ذخیره را به دو دسته تقسیم می کند. کسانی که قرارداد می بندند «ذخیره انسانی بسیج» هستند. بقیه «منابع انسانی بسیج» هستند.

روش پیوستن به ذخیره به تفصیل بیان شده است: درخواست به بخش ثبت نام نظامی، مرجع شخصیت، تأیید هیئت پزشکی، گواهینامه. صدور گواهینامه باید در واحد نظامی که داوطلب به ذخیره اعزام می شود تکمیل شود (هزینه سفر توسط وزارت دفاع پرداخت می شود). تصمیم به پذیرش یا رد داوطلب پس از برگزاری آزمون صلاحیت توسط کمیسیون واحد نظامی اتخاذ می شود. ممکن است امتناع کنند. به گفته نویسندگان قانون و مقررات، ممکن است مسابقاتی برای پست ها و عناوین ذخیره برگزار شود. این قرارداد توسط فرمانده یگان منعقد می شود که به او دستور داده شده است که "مطالعه جامع در مورد سرباز ذخیره" داشته باشد.

مدت قرارداد. طبق قانون، قرارداد می تواند حداقل برای سه سال منعقد شود.

آستانه سنی : برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها، سرکارگرها، افسران گارانتی و میانی - تا 42 سال، برای ستوان کوچک، ستوان، ستوان ارشد، کاپیتان، ستوان فرمانده - تا 47 سال، برای سرگرد، کاپیتان درجه 3، سرهنگ ستوان. ، کاپیتان رتبه 2 - تا 52 سال. سرهنگ ها و کاپیتان های درجه یک می توانند تا سن 57 سالگی قرارداد ببندند.

پول: حقوق ماهیانه ضریب ارتفاعات شمال و ... برای قرارداد جدید - پرداخت یکباره. برای اقامت مداوم در رزرو، با شروع از قرارداد دوم - پاداش از 10 تا 50٪.

حقوق نمی تواند کمتر از 10٪ حقوق برای سمت نظامی باشد که شهروند برای آن به یک واحد نظامی (منصوب به تشکیلات ویژه) اختصاص یافته است و حقوق برای رتبه نظامی.

در اردوگاه آموزشی باید حقوق با توجه به پست نظامی که توسط کارکنان یگان نظامی در نظر گرفته شده است و حقوق با توجه به درجه سربازی، کمک هزینه سفر برای تحویل به محل آموزش و در محل کار متوسط ​​حقوق پرداخت شود. (بورسیه) و البته خود محل کار (تحصیل) حفظ می شود.

مزایا.می توانید رایگان بروید آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته در ارتش موسسات آموزشی، اما تحت شرایطی که وزارت دفاع تعیین می کند.

شاید در نسخه جدید ذخیره روسیه کیفیت جدیدی به دست آورد. منافع مادی نیروهای ذخیره فعال، سیستم حفظ و ارتقای صلاحیت آنها می تواند حداقل تا حدی به رویای دیرینه وزارت دفاع جامه عمل بپوشاند. تا حدی، به این دلیل که به نظر نمی رسد سیستم آموزش و خدمت اجباری برای آموزش، انبوه "ارتش های ذخیره" را که معاون دومای دولتی اعلام کرد، تضمین کند.

آیا شما به طور تصادفی یک سرباز ذخیره هستید؟

مطمئناً این پروژه با مقاومت پنهان کارفرمایان مواجه خواهد شد و روابط آنها با کارکنان را پیچیده خواهد کرد. تصادفی نیست که برخی از کارشناسان استخدام نیروهای ذخیره را عمدتاً از شرکت های مجتمع نظامی-صنعتی که در تماس نزدیک با وزارت دفاع هستند، پیشنهاد می کنند.

شاید ضعیف ترین نقطه سیستم ذخیره سیار، مبهم بودن دوره های غیبت نیروهای ذخیره از محل کار اصلی باشد. در اکتبر 2013، دولت «جلسات آموزشی» را به مقررات اردوگاه‌های آموزشی اضافه کرد که باید «بر اساس الزامات برنامه‌های آموزشی رزمی» برگزار شود. اینکه چه زمانی و چند وقت یکبار آموزش برگزار می شود یک سوال باز است.

امروزه، یک رئیس بالقوه غیرنظامی می تواند به راحتی از زنی که برای یک موقعیت خالی درخواست می کند بپرسد که آیا در آینده ای قابل پیش بینی به مرخصی زایمان می رود، پس خداحافظ. چنین تبعیضی توسط قانون پیگرد قانونی دارد، اما دلیلی برای امتناع از یک مکان وجود دارد. حالا روسا از مردان می پرسند که آیا او یک ذخیره با حقوق است و تضمینی برای آموزش و آموزش نظامی منظم دارد؟

حداکثر مدت اقامت یک ذخیره قرارداد واجد شرایط فقط با توجه به سن وی محدود می شود و می تواند بیش از 20 سال باشد.

هنگام بحث در مورد قانون، وزارت دفاع خاطرنشان کرد که اردوهای آموزشی هر سال به مدت دو هفته (به طوری که نیروهای ذخیره برای مدت طولانی از کار خارج نشوند) به علاوه آموزش برگزار می شود. با این حال، در مقررات مربوط به ذخایر متحرک، کل مدت آموزش نظامی که فرد می تواند در تمام مدتی که در ذخیره است درگیر شود، محدودیت آموزشی به گونه ای دیگر تنظیم شده است: نمی تواند از 24 ماه تجاوز کند.

کارفرما معتقد است: اگر 20 سال یا بیشتر سابقه یک کارگر قراردادی را در نظر بگیریم، به طور متوسط ​​دو ماه در سال (با حقوق و طول خدمت یکسان) به علاوه آموزش (با حقوق و طول یکسان) انجام می شود. خدمات). اگر قانونگذاران به جای 24 ماه حق الزحمه برای کل دوران حرفه ای یک ذخیره، حد سالانه تعیین می کردند، ثبات بیشتری وجود داشت. به هر حال، اولین افرادی که می خواستند وارد این نوع خدمات شوند، متوجه شدند که در سه سال دوره "جدایی از تولید" بیش از 120 روز نخواهد بود. اظهارات وزارت دفاع البته ارزش زیادی دارد، اما قانون قانون است.

آزمایش رو به پایان است

برای مقایسه، سیستم آموزشی برای نیروهای ذخیره گارد ملی ایالات متحده واضح و قابل درک است: 48 کلاس چهار ساعته در طول سال در مراکز آموزشی، یعنی تقریباً هر آخر هفته - آموزش نظامی به علاوه اردوگاه های آموزشی سه هفته ای، پست فرماندهی و نظامی. تمرینات مشترک با نیروهای عادی ارتش انجام می شود.

شبکه های وزارت دفاع فدراسیون روسیه مراکز آموزشیندارد، بنابراین طبق قانون، فرماندهان واحدهای نظامی باید با نیروهای ذخیره برخورد کنند. اولین واحد آزمایشی در خاکاسیا ایجاد شد. همچنین اعلام شد که این آزمایش بر اساس یکی از تشکیلات نظامی در سیبری انجام خواهد شد.

زمان اعلام نتایج آزمایش مربوط به نیروهای ذخیره قرارداد نزدیک است. ممکن است اصلاحات جدیدی در قانون و آیین نامه ذخیره بسیج درج شود.

به LN کمک کنید.ذخیره بسیج به ویژه به "مقررات نحوه اقامت شهروندان فدراسیون روسیه در ذخیره انسانی بسیج"، فرمان دولت در مورد جلسات آموزشی برای نیروهای ذخیره قراردادی "در مورد اصلاح مقررات مربوط به آموزش نظامی" اختصاص دارد. ” و سند اصلی - قانون فدرال شماره 288 30 دسامبر 2012. این قانون قوانین "در مورد دفاع"، "در مورد آمادگی بسیج و بسیج در فدراسیون روسیه"، "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" را اصلاح می کند.

عکس: وب سایت

رئیس جمهور پوتین در 17 ژوئیه فرمان شماره 370 "در مورد ایجاد ذخیره انسانی بسیج نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" را امضا کرد.

این سند کاملاً کوتاه است و فقط از چهار پاراگراف تشکیل شده است که یکی از آنها، همانطور که در متن ذکر شده است، "برای استفاده رسمی" است. به عبارت دیگر، مخفی است، نه برای مشاهده عمومی.

بدین ترتیب روسیه گام دیگری در جهت ایجاد ارتشی کاملا حرفه ای برداشت. در حال حاضر، حدود 50 درصد از نیروی آن را سربازانی تشکیل می دهند که تحت قرارداد خدمت می کنند - 300 هزار سرباز و گروهبان و 200 هزار افسر. اما این امر در مورد ارتش "پرسنل" مستقر شده و آماده شروع خصومت در هر لحظه صدق می کند.

با این حال، علاوه بر نیروهای مسلح موجود، هر کشوری یک ذخیره بسیج نیز دارد - به جز دوره آموزش برنامه ریزی شده و بازآموزی پرسنل، برای بسیج در صورت تهدید استفاده می شود. آغاز جنگ، به منظور افزایش تعداد مدافعان مسلح.

خدمات ذخیره در روسیه نیز وجود دارد - در واقع از زمان اصلاحات ارتش امپراتور الکساندر دوم، در نیمه دوم قرن 19 تأسیس شد. در دوران اتحاد جماهیر شوروی، ترتیب سازماندهی آن کمی تغییر کرد، که این امکان را فراهم کرد تا به سرعت یک ارتش قدرتمند در طول جنگ بزرگ میهنی برای شکست آلمان نازی ایجاد شود. و در اولین لشکرهایی که در سال 1979 وارد افغانستان شد، "ذخیره‌ها" یا به قول آنها - به دلیل سطح نه چندان بالای نظم و انضباط - "پارتیزان" نیز وجود داشت.

با این وجود، ارتش ذخیره، به عنوان مثال، در ایالات متحده تقریباً از نظر اندازه با اندازه موجود نیروهای مسلح برابر است. و نه از تازه واردان "سبز" که تا قبل از بسیج هرگز با خدمت سربازی آشنا نبوده اند، بلکه از جانبازانی است که خدمت کرده اند و به دلایلی نمی خواهند به خدمت قراردادی خود ادامه دهند.

اگر بخواهند قرارداد دیگری می بندند و ذخیره می شوند. آنها در آموزش نظامی منظم شرکت می کنند، و همچنین می توانند توسط فرمانداران ایالتی به عنوان بخشی از "گارد ملی" - برای مبارزه با شورش ها یا انحلال استفاده شوند. بلایای طبیعی; و رئیس جمهور - برای استفاده در عملیات ارتش تمام عیار. بنابراین، نیمی از نیروهای آمریکایی در عراق و افغانستان ذخیره هستند.

مزیت "جنگجویان ذخیره" نسبت به "پارتیزان" سنتی اول شوروی و سپس روسیه قابل درک است. با انگیزه شروع کنید. در محیط کلیسا چنین ضرب المثل شگفت انگیزی وجود دارد: "یک برده زائر نیست." خدمات جامعه‌شناختی درصد بالایی از روس‌ها را نشان می‌دهد که با سلاح در دست آماده دفاع از سرزمین مادری خود هستند - اما «غیرنظامیان» «غیرنظامی» هستند زیرا کمتر از همه به امور نظامی غیر از امور روزمره فکر می‌کنند. برخی از افراد از رفتن به کمپ های آموزشی خوشحال می شوند، اما گیر افتادن در محل کار، سخت کار کردن برای پرداخت سریع وام، انواع شرایط خانوادگی و غیره مانع از آن می شوند.

علاوه بر این، برای ایجاد یک واحد واقعاً آماده رزم، لازم است که جنگنده های آن به خوبی با یکدیگر (حداقل در جوخه ها و خدمه ها) آشنا باشند و تجربه مشترک کار در موقعیت های رزمی را داشته باشند. حداقل در چارچوب تمرینات. مأمورین معمولی که هر چند سال یک بار در نیروها ظاهر می شوند، برای چنین نقشی مناسب نیستند.

موضوع کاملاً متفاوت، ذخیره پرسنل است.

67. شهروندی که در ذخیره است طبق قانون فدرال مشمول خدمت اجباری برای آموزش نظامی است.

کل مدت آموزش نظامی که یک شهروند در طول اقامت خود در ذخیره درگیر آن است.نمی تواند بیش از 24 ماه باشد.

یعنی برای گروهبان های خصوصی (دوره خدمت در ذخیره ها تا 42 سال است) - این حداقل یک یا دو ماه در طول هر سال انجام می شود. و این موضوع کاملاً متفاوت از نظر اثربخشی آموزش و آمادگی رزمی واقعی است.

واضح است که برای اینکه مردم، حتی افراد بسیار میهن پرستان، چنین فداکاری هایی را انجام دهند و آسایش معمول یک شهروند را رها کنند و بدون هیچ بهانه ای ظرف 3 روز آماده گزارش به واحدهای نظامی خود باشند، نیاز دارند. برای انجام این کار به نوعی جبران مالی شود.

کارمندی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده است باید از کار آزاد شود و بر اساس میانگین درآمد ماهانه در طول دوره آموزشی غرامت پرداخت شود. اما این هزینه ها باید از بودجه فدرال به کارفرما بازپرداخت شود.

نیروهای ذخیره روسیه در واقع چقدر دریافت خواهند کرد؟ پاسخ دقیق به این سوال احتمالاً با توجه به عدم تطابق در ارزیابی های کارشناسان و متخصصان بخش های مربوطه دشوار خواهد بود. بنابراین، طبق محاسبات انجام شده 4 سال پیش، حقوق ماهانه یک افسر ذخیره بدون کمک هزینه باید حدود 14 هزار روبل در ماه و حقوق یک شخص خصوصی - 8-10 هزار باشد. البته نه چندان، اما با در نظر گرفتن "دستمزد زندگی" 10 هزار روبل، شما از گرسنگی نخواهید مرد، حتی اگر کاملاً بدون کار "غیرنظامی" باشید. خوب، داشتن آن - حتی بیشتر از آن. بنابراین، از این گذشته، خدمات همیشه ادامه نمی یابد - اما، طبق قیاس دانشجویی، "حضوری و غیر حضوری".

اکنون ارقام تا حدودی معتدل تر هستند - 5-8 هزار روبل. هنگام تخمین کل هزینه های "آزمایش": در سال 2015 - 288.3 میلیون روبل و در سال 2016 - 324.9 میلیون. و انتظار می رود که تعداد زیادی از "ذخیران" واقعی فقط چند هزار نفر باشد.

به طور کلی، اگر ما فقط از اطلاعات رسمی استفاده کنیم، فرآیند انتقال "ذخایر" روسیه به یک پایه حرفه ای نباید باعث "کوبیدن کتری ها" شود، بلکه ارزیابی های شجاعانه بسیار کمتری داشته باشد. خوب ، در واقع ، تا کی می توانید "آب را در هاون بکوبید" - در مورد ایجاد "ارتش های ذخیره" تمام عیار صحبت کنید ، اما در نهایت فقط میل "تجربی" برای تشکیل 5000 "ذخیره نخبگان" دارید. برای تشکیل یک لشگر تمام عیار کافی نیست؟!

و تا کی می توانید احکام بنویسید و قوانین را تصویب کنید؟ اولین فرمان در مورد همین "آزمایش" در ماه مه 2012 صادر شد، سپس قانون مربوطه دنبال شد، و اکنون، معلوم می شود، آخرین فرمان فقط یک سند قدیمی تر از سه سال پیش را "بازنویسی" کرده است؟ و این در شرایطی است که «بهترین دوستان» روسیه از غرب، به رهبری ایالات متحده، به طور فزاینده‌ای در نزدیکی مرزهای ما «سابر» می‌زنند؟ آیا زمان آن نرسیده که از «آزمایش» دست بکشیم و به سمت اجرای ابتکار مورد نظر در مقیاس واقعاً ضروری برویم؟

اما چه کسی می داند، شاید چنین انتقادی کاملاً موجه نباشد؟ برخی از ناظران در حال حاضر توجه خود را به این واقعیت جلب می کنند که هیچ رقم مشخصی، چه در مورد تخصیص برای ایجاد یک ذخیره بسیج و چه در مورد اندازه خاص آن، در اسناد موجود برای مشاهده عموم ارائه نشده است. و "ارزیابی اولیه" حتی سیاستمداران دوما - خوب، آنها سیاستمداران هستند، نه تامین کنندگان مالی دولت و ژنرال های وزارت دفاع.

تحلیلگران خارجی قبلاً زنگ خطر را به صدا درآورده اند - قادر به درک نیستند.

بر اساس برآوردهای آنها، حداقل 25٪ از "پای" دفاعی در فدراسیون روسیه از ناکجاآباد می آید. یعنی فقط می توان در مورد منشاء دقیق و اندازه بالقوه منابع آنها حدس زد.

بنابراین، به گفته کارشناسان دوما، با مقایسه ارقام آمریکایی برای نگهداری نیروهای ذخیره قراردادی (10 درصد از بودجه پنتاگون) و به گفته کارشناسان دوما، احتمالاً ارزش آن را ندارد که از قبل خاکستر بر روی سر خود بریزید. . به هر حال، منابع انسانی از تجهیزات نظامی حتی عامل مهمتری در اجرای موفقیت آمیز یک جنگ احتمالی است. و چه کسی تعجب می کند که داده های مربوط به مقادیر دقیق بسیاری از انواع سلاح ها کاملاً محرمانه نگه داشته شود؟ پس بگذارید ناتو به این فکر کندارتش روسیه

می تواند تنها 5 هزار نیروی ذخیره آموزش دیده را در یک "ساعت H" فرضی به میدان بفرستد. این می تواند یک غافلگیری بسیار ناخوشایند برای آنها باشد - وقتی کل لشکرها و ارتش های "مخفی" قبلی به این روش کشف می شوند و به دستور فرماندهی آماده دفع هر متجاوز هستند.

ارتش روسیه تشکیل کامل یک ذخیره بسیج را آغاز کرده است. سربازان و افسران ذخیره که با وزارت دفاع قرارداد منعقد کرده اند، موظفند هر ماه در کلاس های ویژه شرکت کنند و سالانه دوره های آموزشی نظامی را طی کنند. در مقابل، دولت پرداخت ماهانه و تعدادی غرامت را به آنها تضمین می کند. در صورت اعلام مهلت خاص، واحدهای موجود با نیروهای ذخیره تکمیل می شوند و از آنها برای تشکیل واحدهای جدید نیز استفاده می شود. کارشناسان نظامی معتقدند که این اصلاحات توان دفاعی کشور را تقویت خواهد کرد.

در سال 2015، رئیس جمهور روسیه فرمان "در مورد ایجاد ذخیره انسانی بسیج نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" را امضا کرد. مکانیسم جذب روس ها به ساختارهای جدید و شرایط قراردادهای منعقد شده با آنها در قانون "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" توضیح داده شده است. این بیان می کند که سربازان و افسران ذخیره که معاینه پزشکی را پشت سر گذاشته اند می توانند ذخیره شوند.

دفاتر ثبت نام و سربازی وظیفه تشکیل ذخیره را بر عهده دارند. هنوز همه آنها کار مربوطه را شروع نکرده اند. با این حال، برای مثال، استخدام در حال حاضر در حال انجام است منطقه روستوف- در اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی شهر نووشاختینسک، یک سرباز ذخیره می تواند برای خدمت در ذخیره قرارداد منعقد کند.

برای انجام این کار، باید با پاسپورت و شناسه نظامی خود به اداره ثبت نام و ثبت نام سربازی مراجعه کنید. - یک سرباز ذخیره باید 2-3 روز در ماه درس بخواند و دوره آموزشی سالانه بین 20 تا 30 روز را طی کند.

چنین شخصی می تواند در هر زمان برای خدمت فراخوانده شود: زمانی که دوره ویژه یا تهدید شده اعلام می شود، در صورت تمرینات بزرگ، شرایط اضطراری یا صرفاً کمبود شدید متخصصان نظامی در واحدها.

ویکتور موراخوفسکی کارشناس نظامی به ایزوستیا گفت که مسئله ایجاد یک ذخیره سازمان یافته بسیج برای مدت طولانی مطرح شده است. - سیستم جدید آموزش و نگهداری پرسنل بسیار ماهر در آمادگی رزمی را امکان پذیر می کند تا از انتقال سریع پرسنل به سالن های عملیات نظامی که در آن لازم است تشکل های جدید مستقر شوند، اما منابع نظامی محلی کافی وجود ندارد، اطمینان حاصل شود.

به ویژه به گفته وی، سیستم جدیدجذب پرسنل توان دفاعی را افزایش می دهد خاور دور. بخش هایی از این منطقه دارای فناوری هستند، اما کمبود نیروی انسانی وجود دارد.

حقوق و پول برای اقامت

سربازان و افسران ذخیره که وارد ذخیره می شوند قراردادی به مدت سه، پنج یا بیشتر امضا می کنند. هنگام انعقاد قرارداد جدید، روسی یک بار پرداخت می کند: برای یک دوره سه ساله - به میزان حقوق، برای پنج سال یا بیشتر - یک و نیم برابر بیشتر.

حقوق یک سرباز ذخیره شامل حقوق رسمی، پرداختی برای رتبه و ضریب منطقه ای خواهد بود. به عنوان مثال، به یک فرمانده جوخه با درجه ستوان ارشد در بخش مرکزی روسیه 27.5 هزار روبل اعطا می شود. برای یک فرمانده جوخه با درجه گروهبان در منطقه کمروو (کمک هزینه منطقه ای - 30٪) - 25.3 هزار.

درست است ، این پول فقط در طول اردوهای آموزشی به طور کامل پرداخت می شود. مابقی دوره 11 ماهه سال 12 درصد حقوق به نیروهای ذخیره پرداخت می شود. یک ستوان ارشد از روسیه مرکزی 3.3 هزار روبل در ماه، یک گروهبان از منطقه Kemerovo - 3.036 هزار روبل دریافت می کند.

این روش پرداخت با فرمان دولت روسیه "در مورد تعیین حقوق ماهانه برای شهروندان فدراسیون روسیه که در ذخیره نیروی انسانی بسیج هستند، به استثنای دوره آموزش نظامی" مورخ 23 دسامبر 2015 پیش بینی شده است.

در طول اردوی آموزشی، دولت حفظ میانگین حقوق یا دستمزد ذخیره شده را تضمین می کند. همچنین هزینه های اجاره مسکن، هزینه های سفر، سفر به کمپ های آموزشی و بازگشت به خانه را پوشش می دهد.

همچنین پاداش هایی برای مدت خدمت در نظر گرفته شده است. به عنوان مثال، سه سال پس از ثبت نام، نیروهای ذخیره می توانند 10 درصد از حقوق خود را دریافت کنند. پرداخت ها در طول سال ها افزایش خواهد یافت. حداکثر پاداش - 50٪ - پس از 20 سال خدمت مستمر در ذخیره تعلق می گیرد.

این چگونه کار می کند

این سرباز ذخیره به یک واحد نظامی خاص یا مرکز پشتیبانی استقرار بسیج (CDMC) منصوب خواهد شد و در آنجا تحت آموزش قرار خواهد گرفت.

ولادیسلاو شوریگین، کارشناس نظامی به ایزوستیا گفت: چنین مفاهیمی وجود دارد - کمبودهای فعلی و موقت (TNKs و VNKs). - مثلاً یک سرباز به پاسگاه دیگری منتقل شد و هنوز کسی به جای او منصوب نشده است. این یک کمبود موقت است. اگر فردی بیمار شود و دیگر نتواند وظایف خود را انجام دهد، این کمبود فعلی است. TNK و VNK به طور جدی بر اثربخشی رزمی یک واحد نظامی تأثیر می گذارد. به عنوان مثال، یک گردان ممکن است یک فرمانده گروهان، چندین مسلسل و مکانیک راننده را گم کرده باشد. غیبت آنها به طور جدی بر توانایی گردان در انجام ماموریت رزمی خود تأثیر می گذارد. سمت هایی هم هست که فقط در صورت جنگ معرفی می شوند. به عنوان مثال، یک کمک مسلسل یا یک خمپاره‌انداز. در زمان صلح به آنها نیازی نیست، اما در نبرد بسیار مهم می شوند.

TNK و VNK جای خود را به نیروهای ذخیره اوباش می دهند که با آنها قرارداد منعقد کرده اند واحد نظامی. وظیفه دیگر آنها جبران خسارات در زمان جنگ خواهد بود.

پایگاه داده های ذخیره سازی چیزی مربوط به گذشته است

پایگاه‌های نگهداری و تعمیر تجهیزات نظامی (S&RVT) که سال‌ها در آن تانک‌ها، نفربرهای زرهی و سایر تجهیزاتی که برای یگان‌های نیروی انسانی در صورت بسیج در نظر گرفته شده است، منحل می‌شوند. در نیروهای زمینیتا همین اواخر، بیش از 40 پایگاه از این قبیل وجود داشت (14 مورد از آنها پایگاه تفنگ موتوری بودند).

ویکتور موراخوفسکی به ایزوستیا گفت: اکنون ذخیره پرسنل بسیج به BC&RVT اختصاص داده شده است. - سربازان و افسران ذخیره در صورت اعلام مهلت خاص باید به پایگاه مراجعه کنند. این سیستم اشکالاتی دارد. به عنوان مثال، در مورد جذب و هماهنگی یگان ها، یافتن متخصصان پدافند هوایی، مهندسی و نیروهای تانک دشوار است.

علاوه بر این، در حال حاضر بیش از 10 نفر در لیست کارکنان BChRVT وجود ندارد. چنین تعدادی از پرسنل اجازه نگهداری تجهیزات در شرایط مناسب را ندادند.

سازماندهی مجدد رزم پیاده نظام موتوری و تجهیزات نظامی در حال حاضر آغاز شده است. حدود یک سوم آنها بسته شده اند. به عنوان مثال، در منطقه نووسیبیرسک 103 BKhiRVT متوقف شد. افسران واحدهایی که در زمین آموزشی شیلوفسکی خدمت می کنند در این باره به ایزوستیا گفتند - این پایگاه قبلاً در آنجا قرار داشت.

واحد نظامی 30654 (معروف به 104th BHiRVT از شهر بیسک قلمرو آلتای) و واحد نظامی 92910 (245 BKhiRVT از Lesozavodsk، منطقه پریمورسکی) به عنوان "غیر فعال" در پایگاه داده SPARK-Interfax ذکر شده است. این بدان معناست که واحدها به عنوان اشخاص حقوقی وجود نداشتند و حساب های بانکی آنها بسته شد.

مراکز جدید برای نیروهای ذخیره

TsOMRهای ایجاد شده بر اساس BHIRVT هم تجهیزات را ذخیره می کنند و هم ذخیره کنندگان را آموزش می دهند. در صورت لزوم، این مراکز به واحدها و تشکیلات نظامی «پر خون» تبدیل خواهند شد. یک زیرساخت مدرن جدید برای CSMR ها ساخته خواهد شد.

در سال 2016، وزارت دفاع قراردادی را برای طراحی تجهیزات شیمیایی و مکانیکی جدید در ساخالین امضا کرد. این پروژه نشان می‌دهد که یک مرکز پشتیبانی استقرار بسیج ممکن است چگونه باشد.

قرار است یک اردوگاه نظامی در روستای داچنویه ایجاد شود. پارکینگی به مساحت 700 هزار متر مربع خواهد بود. متر، پادگان برای اسکان 521 سرباز و گروهبان، ساختمان های ستادی و آموزشی، انبار اموال و سلاح های موشکی و توپخانه ای، انبارهای گرمایشی برای 1.2 هزار جای پارک. محل نگهداری و تعمیر تجهیزات مجهز خواهد شد.

چنین زیرساختی در صورت آموزش، امکان استقرار یک گردان از نیروهای ذخیره را در پایگاه، انجام تمرینات و نگهداری برنامه ریزی شده تجهیزات با استفاده از نیروهای خود فراهم می کند.

در کشورهای خارجی مشابه سیستم در حال ایجاد در روسیه وجود دارد. بنابراین، در ایالات متحده، در صورت تهدید احتمالی، ارتش از واحدهای گارد ملی و نیروهای ذخیره ارتش پرسنل خواهد گرفت. در سوئیس، ذخیره سازمان یافته اکثریت نیروهای مسلح را تشکیل می دهد - این افراد در اولین درخواست آماده هستند تا به واحد نظامی برسند.

می تواند تنها 5 هزار نیروی ذخیره آموزش دیده را در یک "ساعت H" فرضی به میدان بفرستد. این می تواند یک غافلگیری بسیار ناخوشایند برای آنها باشد - وقتی کل لشکرها و ارتش های "مخفی" قبلی به این روش کشف می شوند و به دستور فرماندهی آماده دفع هر متجاوز هستند.

وزارت دفاع به ایزوستیا گفت که از سال جاری، سیستم ذخیره بسیج به طور کامل در سراسر روسیه شروع به کار می کند. مقررات لازم برای شروع اصلاحات قبلاً تصویب شده است. پیش از این، این بخش آزمایشی را در مناطق خاصی انجام داد. تقریبا دو سال طول کشید. نتایج آن موفقیت آمیز در نظر گرفته می شود.

در سال 2015، رئیس جمهور روسیه فرمان "در مورد ایجاد ذخیره انسانی بسیج نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" را امضا کرد. مکانیسم جذب روس ها به ساختارهای جدید و شرایط قراردادهای منعقد شده با آنها در قانون "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" توضیح داده شده است. این بیان می کند که سربازان و افسران ذخیره که معاینه پزشکی را پشت سر گذاشته اند می توانند ذخیره شوند.

دفاتر ثبت نام و سربازی وظیفه تشکیل ذخیره را بر عهده دارند. هنوز همه آنها کار مربوطه را شروع نکرده اند. با این حال، به عنوان مثال، استخدام در حال حاضر در منطقه روستوف در حال انجام است - در اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی شهر نووشاختینسک، یک سرباز ذخیره می تواند قراردادی را برای خدمت در ذخیره امضا کند.

به ایزوستیا در اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی نووشاختینسک گفته شد: «برای انجام این کار، باید با پاسپورت و شناسه نظامی خود به اداره ثبت نام و ثبت نام سربازی بیایید. - یک سرباز ذخیره باید 2-3 روز در ماه درس بخواند و دوره آموزشی سالانه بین 20 تا 30 روز را طی کند.

چنین شخصی می تواند در هر زمان برای خدمت فراخوانده شود: زمانی که دوره ویژه یا تهدید شده اعلام می شود، در صورت تمرینات بزرگ، شرایط اضطراری یا صرفاً کمبود شدید متخصصان نظامی در واحدها.

ویکتور موراخوفسکی کارشناس نظامی به ایزوستیا گفت که مسئله ایجاد یک ذخیره سازمان یافته بسیج برای مدت طولانی مطرح شده است. - سیستم جدید آموزش و نگهداری پرسنل بسیار ماهر در آمادگی رزمی را امکان پذیر می کند تا از انتقال سریع پرسنل به سالن های عملیات نظامی که در آن لازم است تشکل های جدید مستقر شوند، اما منابع نظامی محلی کافی وجود ندارد، اطمینان حاصل شود.

به‌ویژه، به گفته وی، سیستم جدید جذب نیرو، توان دفاعی خاور دور را افزایش می‌دهد. بخش‌هایی از این منطقه دارای فناوری هستند، اما کمبود نیروی انسانی وجود دارد.

حقوق و پول برای اقامت

سربازان و افسران ذخیره که وارد ذخیره می شوند قراردادی به مدت سه، پنج یا بیشتر امضا می کنند. هنگام انعقاد قرارداد جدید، روسی یک بار پرداخت می کند: برای یک دوره سه ساله - به میزان حقوق، برای پنج سال یا بیشتر - یک و نیم برابر بیشتر.

حقوق یک سرباز ذخیره شامل حقوق رسمی، پرداختی برای رتبه و ضریب منطقه ای خواهد بود. به عنوان مثال، به یک فرمانده جوخه با درجه ستوان ارشد در بخش مرکزی روسیه 27.5 هزار روبل اعطا می شود. برای یک فرمانده گروهان با درجه گروهبان در منطقه کمروو (کمک هزینه منطقه ای - 30٪) - 25.3 هزار.

درست است ، این پول فقط در طول اردوهای آموزشی به طور کامل پرداخت می شود. مابقی دوره 11 ماهه سال 12 درصد حقوق به نیروهای ذخیره پرداخت می شود. یک ستوان ارشد از روسیه مرکزی 3.3 هزار روبل در ماه، یک گروهبان از منطقه Kemerovo - 3.036 هزار روبل دریافت می کند.

این روش پرداخت با فرمان دولت روسیه "در مورد تعیین حقوق ماهانه برای شهروندان فدراسیون روسیه که در ذخیره نیروی انسانی بسیج هستند، به استثنای دوره آموزش نظامی" مورخ 23 دسامبر 2015 پیش بینی شده است.

در طول اردوی آموزشی، دولت حفظ میانگین حقوق یا دستمزد ذخیره شده را تضمین می کند. همچنین هزینه های اجاره مسکن، هزینه های سفر، سفر به کمپ های آموزشی و بازگشت به خانه را پوشش می دهد.

همچنین پاداش هایی برای مدت خدمت در نظر گرفته شده است. به عنوان مثال، سه سال پس از ثبت نام، نیروهای ذخیره می توانند 10 درصد از حقوق خود را دریافت کنند. پرداخت ها در طول سال ها افزایش خواهد یافت. حداکثر پاداش - 50٪ - پس از 20 سال خدمت مستمر در ذخیره تعلق می گیرد.

این چگونه کار می کند

این سرباز ذخیره به یک واحد نظامی خاص یا مرکز پشتیبانی استقرار بسیج (CDMC) منصوب خواهد شد و در آنجا آموزش خواهد دید.

ولادیسلاو شوریگین، کارشناس نظامی به ایزوستیا گفت: چنین مفاهیمی وجود دارد - کمبودهای فعلی و موقت (TNKs و VNKs). - مثلاً یک سرباز به پاسگاه دیگری منتقل شد و هنوز کسی به جای او منصوب نشده است. این یک کمبود موقت است. اگر فردی بیمار شود و دیگر نتواند وظایف خود را انجام دهد، این کمبود فعلی است. TNK و VNK به طور جدی بر اثربخشی رزمی یک واحد نظامی تأثیر می گذارد. به عنوان مثال، یک گردان ممکن است یک فرمانده گروهان، چندین مسلسل و مکانیک راننده را گم کرده باشد. غیبت آنها به طور جدی بر توانایی گردان در انجام ماموریت رزمی خود تأثیر می گذارد. سمت هایی هم هست که فقط در صورت جنگ معرفی می شوند. به عنوان مثال، یک کمک مسلسل یا یک خمپاره‌انداز. در زمان صلح به آنها نیازی نیست، اما در نبرد بسیار مهم می شوند.

TNK و VNK با نیروهای ذخیره سیار که با یک واحد نظامی قرارداد منعقد کرده اند جایگزین می شوند. وظیفه دیگر آنها جبران خسارات در زمان جنگ خواهد بود.

پایگاه داده های ذخیره سازی چیزی مربوط به گذشته است

پایگاه‌های نگهداری و تعمیر تجهیزات نظامی (S&RVT) که تانک‌ها، نفربرهای زرهی و سایر تجهیزات در نظر گرفته شده برای یگان‌ها در صورت بسیج سال‌ها در آن پارک شده‌اند، منحل خواهند شد. تا همین اواخر، نیروی زمینی بیش از 40 پایگاه از این قبیل داشت (14 مورد از آنها پایگاه های تفنگ موتوری بودند).

ویکتور موراخوفسکی به ایزوستیا گفت: اکنون ذخیره پرسنل بسیج به BC&RVT اختصاص داده شده است. - سربازان و افسران ذخیره در صورت اعلام دوره ویژه باید به پایگاه مراجعه کنند. به عنوان مثال، در مورد جذب و هماهنگی یگان ها، یافتن متخصصان پدافند هوایی، مهندسی و نیروهای تانک دشوار است.

علاوه بر این، در حال حاضر بیش از 10 نفر در لیست کارکنان BChRVT وجود ندارد. چنین تعدادی از پرسنل اجازه نگهداری تجهیزات در شرایط مناسب را ندادند.

سازماندهی مجدد رزم پیاده نظام موتوری و تجهیزات نظامی در حال حاضر آغاز شده است. حدود یک سوم آنها بسته شده اند. به عنوان مثال، در منطقه نووسیبیرسک 103 BKhiRVT متوقف شد. افسران واحدهایی که در زمین آموزشی شیلوفسکی خدمت می کنند در این باره به ایزوستیا گفتند - این پایگاه قبلاً در آنجا قرار داشت.

واحد نظامی 30654 (همچنین به عنوان 104 BKhiRVT از شهر بیسک، قلمرو آلتای شناخته می شود) و واحد نظامی 92910 (245 BKhiRVT از لسوزاودسک، منطقه پریمورسکی) به عنوان "غیرفعال" در پایگاه داده SPARK-Interfax ذکر شده است. این بدان معناست که واحدها به عنوان اشخاص حقوقی وجود نداشتند و حساب های بانکی آنها بسته شد.

مراکز جدید برای نیروهای ذخیره

TsOMRهای ایجاد شده بر اساس BHIRVT هم تجهیزات را ذخیره می کنند و هم ذخیره کنندگان را آموزش می دهند. در صورت لزوم، این مراکز به واحدها و تشکیلات نظامی «پر خون» تبدیل خواهند شد. یک زیرساخت مدرن جدید برای CSMR ها ساخته خواهد شد.

در سال 2016، وزارت دفاع قراردادی را برای طراحی تجهیزات شیمیایی و مکانیکی جدید در ساخالین امضا کرد. این پروژه نشان می‌دهد که یک مرکز پشتیبانی استقرار بسیج ممکن است چگونه باشد.

قرار است یک اردوگاه نظامی در روستای داچنویه ایجاد شود. پارکینگی به مساحت 700 هزار متر مربع خواهد بود. متر، پادگان برای اسکان 521 سرباز و گروهبان، ساختمان های ستادی و آموزشی، انبار اموال و سلاح های موشکی و توپخانه ای، انبارهای گرمایشی برای 1.2 هزار جای پارک. محل نگهداری و تعمیر تجهیزات مجهز خواهد شد.

چنین زیرساختی در صورت آموزش، امکان استقرار یک گردان از نیروهای ذخیره را در پایگاه، انجام تمرینات و نگهداری برنامه ریزی شده تجهیزات با استفاده از نیروهای خود فراهم می کند.

در کشورهای خارجی مشابه سیستم در حال ایجاد در روسیه وجود دارد. بنابراین، در ایالات متحده، در صورت تهدید احتمالی، ارتش از واحدهای گارد ملی و نیروهای ذخیره ارتش پرسنل خواهد گرفت. در سوئیس، ذخیره سازمان یافته اکثریت نیروهای مسلح را تشکیل می دهد - این افراد در اولین درخواست آماده هستند تا به واحد نظامی برسند.