نحوه دریافت آموزش رایگان در مرخصی زایمان سازماندهی آموزش حرفه ای برای زنان در مرخصی زایمان زنان زیر 3 سال آموزش

امروز یک برنامه اجتماعی برای آموزش پیشرفته رایگان و بازآموزی حرفه ایبرای مادران جوان در مرخصی زایمان

آموزش زنان در طول دوره مرخصی والدین مطابق با فرمان دولت مسکو مورخ 17 ژانویه 2013 شماره 1-PP "در مورد تصویب رویه اعزام زنان به خدمات استخدامی جمعیت شهر" انجام می شود. مسکو در طول دوره مرخصی والدین تا رسیدن به سن سه سالگی برای آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته."

شرایط شرکت در برنامه

شرکت در یک برنامه اجتماعی که توسط سرویس اشتغال ایجاد شده است در صورتی امکان پذیر است که:

• شما زندگی می کنید یا ثبت نام دائمی در شهر مسکو دارید.
• شما تا سه سال در مرخصی والدین هستید.
• شما به طور رسمی شاغل هستید؛
• شما برای اولین بار در طول یک دوره مرخصی والدین تحت آموزش هستید.
• در تاریخ اتمام تحصیلات، مدت تحصیل شما مرخصی زایمانمنقضی نمی شود؛
• در طول دوره مرخصی والدین، شما به صورت پاره وقت کار نمی کنید یا در خانه کار نمی کنید.

برای شرکت به چه چیزی نیاز دارید؟

1. با مرکز کاریابی در محل سکونت خود تماس بگیرید.

2. با توجه به نمونه ارائه شده در مرکز کاریابی، درخواست شرکت در برنامه بنویسید.

3. تمام مدارک لازم را ارسال کنید.

4. یک نوع فعالیت را انتخاب کنید.

5. یک معرفی برای آموزش دریافت کنید.

6. برنامه و شرایط آموزش را انتخاب کنید.

7. قرارداد آموزش حرفه ای بین مرکز کاریابی، موسسه و شما منعقد کنید.

مدارک مورد نیاز

1. درخواست (نمونه از مرکز کاریابی قابل دریافت است).

2. گذرنامه یا مدارک شناسایی دیگر با یادداشتی که نشان دهنده ثبت نام دائم در شهر مسکو باشد.

3. شناسنامه فرزند (فرزندان).

4. یک کپی از سندی که تأیید می کند زن در مرخصی زایمان است.

5. سند آموزش.

امکانات

با استفاده از این برنامه اجتماعی شما حق دارید:

• مهارت های خود را بهبود بخشید؛
• یاد بگیرند حرفه جدیددر حالت شتاب؛
• دانش کسب شده قبلی خود را در تخصص فعلی خود بهبود بخشید.

انتخاب فعالیت

زنان بر اساس درخواست های ارائه شده به مرکز کاریابی محل سکونت خود برای آموزش حرفه ای معرفی می شوند.

مرکز کار با در نظر گرفتن خواسته ها و داده های اولیه شما یک حرفه یا تخصص را برای شما انتخاب می کند: در دسترس بودن تحصیلات، جهت تحصیل، مدارک حرفه ای، تاریخ پایان مرخصی والدین.

اگر در انتخاب مسیر برای رفتن مشکل دارید آموزش حرفه ای، در مرکز کاریابی می توان به یک خانم خدمات راهنمایی حرفه ای متناسب با سطح سابقه کار و تحصیلات او ارائه داد.

اشکال احتمالی آموزش

انواع آموزش تمام وقت و پاره وقت (شب) ارائه می شود.

آموزش همچنین می تواند گروهی یا انفرادی باشد.

مدت زمان آموزش

مدت زمان آموزش توسط متخصص تعیین می شود برنامه های آموزشیو نباید بیش از 6 ماه باشد.

کجا می توانم آموزش ببینم؟

در چارچوب قراردادهای دولتی موجود، آموزش برای مادران جوان در مؤسسات و مؤسسات آموزشی زیر انجام می شود:

• مرکز صلاحیت های حرفه ایو کمک به اشتغال  ;
• ایالت موسسه بودجهشهرهای مسکو  ;
•  ;
• سازمان غیرانتفاعی مستقل آموزش عالی آموزش حرفه ای  ;
• بودجه ایالتی فدرال موسسه آموزشیآموزش عالی  .

حرفه ها

آموزش زنان در طول مرخصی زایمان که به عنوان بخشی از وظایف دولتی انجام می شود بر اساس جهت های مختلف، از جمله:

• اتوماسیون حسابداری;
• زبان انگلیسیبرای ارتباطات تجاری؛
• حسابداری و حسابرسی؛
• راننده وسایل نقلیهدسته "B"؛
• طراحی صفحات وب؛
• طراحی داخلی؛
• بازرس منابع انسانی؛
• فناوری اطلاعاتبا مطالعه برنامه 1C؛
• مدیریت پرسنل؛
• چیدمان و طراحی کامپیوتر؛
• طراحی منظر؛
• لجستیک؛
• بازاریابی، مدیریت فروش و تبلیغات؛
• استانداردهای بین المللیصورتهای مالی (IFRS)؛
• مدیر منابع انسانی؛
• مدیریت فروش؛
• مالیات؛
• اپراتور رایانه با دانش برنامه 1C؛
• آرایشگاه عمومی 3 دسته;
• مترجم؛
• پرستاری؛
• مدیریت مالی.

بر اساس فرمان شماره 606 ریاست جمهوری در تاریخ 7 مه 2012، یک برنامه اقدام از سال 2012 با هدف ایجاد شرایطی برای زنان برای تلفیق مسئولیت های تربیت فرزندان با اشتغال اجرا شده است. فعالیت اصلی آموزش حرفه ای و آموزش حرفه ای اضافی برای زنان در طول دوره مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به سن سه سالگی است. مراکز کاریابی این خدمات را برای زنان ارائه می دهند.

علیرغم اجرای مقررات در سال 2013 قانون فدرالمورخ 2 ژوئیه 2013 شماره 162-FZ "در مورد اصلاحات در قانون" فدراسیون روسیه"در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه" از نظر جلوگیری از تبعیض در بازار کار، زنان در یافتن کار با مشکلاتی روبرو هستند و در استخدام با تبعیض جنسیتی روبرو هستند. به منظور تقویت جایگاه زنان در بازار کار، برنامه آموزش حرفه ای برای زنان در دوره مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به سن سه سالگی سازماندهی شده است. برای دریافت ارجاع برای آموزش، نیازی به ثبت نام در مرکز کاریابی به عنوان شهروند بیکار ندارید. کافی است یک زن با مرکز اشتغال سرزمینی در محل سکونت خود تماس بگیرد و تعدادی مدارک ارائه دهد: گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه، گواهی تولد کودک، کپی دستور از محل کار. در مورد اعطای مرخصی والدین با رسیدن به سن سه سالگی، اسناد آموزشی.

یک زن درخواستی را برای تأمین پر می کند خدمات عمومیدر مورد آموزش حرفه ای متخصص مرکز اشتغال متوجه می شود که زن به چه نوع آموزش نیاز دارد (آموزش حرفه ای، بازآموزی یا آموزش پیشرفته). تصمیم به ارائه یا امتناع از خدمات می گیرد، فهرست موسسات آموزشی و آنها را معرفی می کند برنامه های درسی. همانطور که هنگام اعزام شهروندان بیکار برای آموزش، توافق نامه ای با زن در مورد اعزام او به آموزش حرفه ای منعقد می شود. هزینه های آموزش حرفه ای شامل هزینه های زیر است: پرداخت خدمات آموزشی موسسه آموزشی، هزینه سفر به محل تحصیل و برگشت در صورت تحصیل در منطقه دیگر، معاینه پزشکی، پرداخت هزینه اقامت. کمک هزینه تحصیلی در طول دوره تحصیل پرداخت نمی شود. مدت آموزش بسته به نوع آموزش حرفه ای، حرفه یا تخصص انتخاب شده توسط خانم از 1 تا 3 ماه طول می کشد.

یکی از مشکلات اصلی زنان در مرخصی زایمان، وقفه طولانی از کار است که اغلب منجر به از دست دادن مدارک تحصیلی می شود. خوب است اگر مادر باردار از محل کار، جایی که انتظار می رود، به مرخصی زایمان رفت، جایی که پس از بازگشت به کار می تواند به تدریج دانش حرفه ای خود را بازیابی کند. موقعیت های دیگری وجود دارد که جایی برای رفتن وجود ندارد و شرکت ها عجله ای برای استخدام زن جوانی ندارند که فرزندی در خانه دارد و قادر به رقابت با کسانی نیست که دائماً سطح حرفه ای خود را گسترش می دهند. این غیر معمول نیست که زنان به دلایل مختلف تمایلی به بازگشت به حالت قبلی خود نداشته باشند محل کارو برای یافتن شغل مناسب تری نیاز به ارتقای صلاحیت دارند. برخی از زنان در طول مرخصی زایمان تصمیم به تغییر زمینه فعالیت خود می گیرند و نیاز به کسب حرفه جدیدی دارند.

به لطف شرکت در این رویداد، زنان به دانش جدیدی دست می یابند که برای انتقال به مشاغل با شرایط مناسب تر برای آنها لازم است. علاوه بر این، آنها پس از مدت ها غیبت از محل کار آماده شده شروع به کار می کنند که امکان سازگاری اجتماعی آنها در تیم و ترکیب موفقیت آمیز فعالیت های حرفه ای آنها با تربیت فرزندان را افزایش می دهد.

آموزش حرفه ای و آموزش حرفه ای تکمیلی برای زنان در طول دوره مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به سن سه سالگی فرصتی بی نظیر است هم برای خود زنان تا دانش تخصصی لازم را به صورت رایگان کسب کنند و هم برای کارفرمایان آنها یک فرصت بی نظیر است. کارمندان را با آموزش های لازم بدون صرف سرمایه شخصی خود ساخته اند.

آموزش حرفه ای و آموزش حرفه ای اضافی برای زنان در مرخصی زایمان قبل از رسیدن کودک به سن سه سالگی

سازماندهی آموزش حرفه ای و آموزش حرفه ای اضافی برای زنان در طول دوره مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به سن سه سالگی.
به منظور افزایش رقابت در بازار کار، مقامات خدمات استخدامی آموزش حرفه ای و آموزش حرفه ای اضافی (از این پس به عنوان آموزش) برای زنان در طول دوره مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به سن سه سالگی سازماندهی می کنند.
این دوره آموزشی را می توان برای خانم هایی که تا سه سال در مرخصی زایمان به سر می برند و در رابطه کاری با کارفرما بوده و آماده شروع به کار هستند، انجام دهد. فعالیت کارگری.
آموزش در سازمان هایی که ارائه می دهند انجام می شود فعالیت های آموزشی، مطابق قراردادهای منعقده توسط مراجع خدمات استخدامی و ماهیت فشرده و کوتاه مدت (از 0.5 تا 6 ماه) می باشد.
آموزش با توجه به مشاغل (تخصص) مورد تقاضا در بازار کار منطقه کوستروما سازماندهی می شود.
آموزش زنان در طول دوره مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به سن سه سالگی با درخواست شخصی زنان به مرکز کار در محل سکونت آنها با درخواست ارجاع به آموزش انجام می شود.

لیست مدارک مورد نیاز برای ارجاع به آموزش
. گذرنامه یا سند جایگزین آن؛
. یک کپی از یک سند مربوط به کار (کتاب کار، قرارداد کار (قرارداد) و غیره)؛
. یک کپی از شناسنامه کودک؛
. یک کپی از سندی که تأیید می کند که شما در مرخصی والدین هستید تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد (دستور، دستورالعمل و غیره).
. یک کپی از مدرک تحصیلی و (یا) مدارک تحصیلی (در صورت وجود).

آموزش بانواندر طول دوره مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد، به صورت رایگان
در صورت تحصیل در رشته دیگر بانوان هزینه های رفت و آمد (رفت و برگشت به محل تحصیل) و هزینه های زندگی بازپرداخت می شود .

بیشتر اطلاعات دقیقاطلاعات مربوط به این موضوع را می توان از مرکز استخدام در محل سکونت خود دریافت کرد.

برنامه اقدام برای ترویج اشتغال افراد در مرخصی والدین برای سال 2018 - 2020

قطعنامه اداره منطقه کوستروما مورخ 2019/02/25 شماره 56-الف "در مورد طرح اقدامات با هدف ارتقای اشتغال افراد در مرخصی والدین، اجرا شده در منطقه کوستروما در سال 2019-2020."

فرمان اداره منطقه کوستروما مورخ 11 مه 2012 شماره 173-a "در مورد اجرای اقدامات در زمینه ارتقای اشتغال جمعیت منطقه کوستروما"

______________________________________________________________________

انجمن زنان در مرخصی زایمان، در تاریخ 28 ژوئن 2018 برگزار شد

مطابق با برنامه اقدام برای ترویج اشتغال افراد در مرخصی والدین برای سال های 2018-2020، تصویب شده توسط معاون رئیس دولت فدراسیون روسیه O.Yu. گلودتس، در 28 ژوئن، مجمعی برای زنان در مرخصی زایمان در سالن کوچک اداره منطقه کوستروما برگزار شد.

در این انجمن زنان در مرخصی زایمان، مادران باردار، نمایندگان حضور داشتند سازمان های عمومیزنان جوان، روسای اداره کار و حمایت اجتماعی از جمعیت منطقه کوستروما، اداره آموزش و علم منطقه کوستروما، وزارت بهداشت منطقه کوستروما، آژانس سرمایه گذاری و توسعه کارآفرینی کوستروما منطقه، کوستروما دانشگاه دولتی، آکادمی کشاورزی دولتی کوستروما.

این انجمن اطلاعاتی را در مورد مسائل مربوط به مادران جوان ارائه کرد:

اقدامات برای حمایت از زنان جوان و خانواده های جوان؛

ترویج اشتغال زنانی که فرزندان خردسال را تربیت می کنند.

فرصت هایی برای زنان در مرخصی زایمان برای کسب آموزش حرفه ای؛

حمایت از کارآفرینی زنان در منطقه؛

فرصت ها و دسترسی به طب مدرن برای مادران جوان.

از آنجایی که این رویداد از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شد، مشارکت و بحث در مورد این موضوعات به طور همزمان در اختیار شرکت کنندگان در هر شهرداری منطقه قرار گرفت.

شرکت کنندگان در انجمن سوالاتی در مورد امکان شرکت در امتحانات قبل از برنامه، در مورد سازماندهی اتاق های بازی برای کودکان در موسسات و شرکت های پزشکی، در مورد اقداماتی برای حمایت از مادران جوانی که در شرایط دشواری قرار می گیرند، مطرح کردند. وضعیت زندگی، در مورد ارائه مشاوره حقوقی. شرکت کنندگان در انجمن همچنین علاقه زیادی به بحث در مورد امکان راه اندازی کسب و کار خود برانگیختند.

در نتیجه این مجمع، پیشنهادهایی برای بررسی موضوع سازماندهی گروه های مراقبت از کودکان در شرکت های منطقه در جلسه بعدی کمیسیون سه جانبه منطقه ای کوستروما برای تنظیم روابط اجتماعی و کار و همچنین سازماندهی یک خط تلفن ارائه شد. توسط کمیته امور جوانان منطقه کوستروما برای ارائه کمک های اطلاعاتی اضطراری. در آینده نزدیک، یادداشتی نیز در مورد موضوعات اصلی مرتبط با مادران جوان تهیه خواهد شد.

در مورد تصویب روش اعزام زنان در طول دوره مرخصی زایمان تا رسیدن به سن سه سالگی برای آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته توسط خدمات کاریابی شهر مسکو

مطابق با قانون فدراسیون روسیه مورخ 19 آوریل 1991 N 1032-1 "در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه" و به منظور کاهش دوره انطباق با شرایط کار برای زنانی که به دلیل داشتن وقفه طولانی از کار دارند. مرخصی زایمان تا رسیدن به سن سه سالگی باعث تقویت امنیت اجتماعی آنها از طریق افزایش رشد می شود برتری حرفه ایتحرک حرفه ای و رقابت در بازار کار تصمیم می گیرد:

1. تصویب روش اعزام زنان در طول دوره مرخصی والدین تا رسیدن به سن سه سالگی توسط خدمات استخدامی شهر مسکو برای آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته مطابق ضمیمه این قطعنامه.

2. نظارت بر اجرای این قطعنامه را به معاون توسعه اجتماعی شهردار مسکو L.M. Pechatnikov بسپارید.

شهردار مسکو

S.S. سوبیانین

برنامه

به مصوبه دولت

دستورالعمل های سازمان های خدمات استخدامی شهرستان

زنان مسکو در حین مرخصی مراقبت از کودک

تا رسیدن به سن سه سال برای حرفه ای

آموزش، بازآموزی و ارتقاء صلاحیت ها

I. مقررات عمومی

1. این رویه روش و شرایط اعزام زنان توسط خدمات استخدامی شهر مسکو را در طول دوره مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد (از این پس به عنوان زنان در مرخصی والدین زیر سن نامیده می شود) تعیین می کند. سه سال) که ساکن شهر مسکو هستند، برای آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته (از این پس به عنوان آموزش حرفه ای نامیده می شود) و همچنین روش ارائه حمایت مالی از زنان در تعطیلات که توسط خدمات کار برای حرفه ای ارسال می شود. آموزش در زمینه دیگری و میزان حمایت مالی مشخص شده.

2. آموزش حرفه ای برای زنان در مرخصی والدین زیر سه سال به منظور تقویت امنیت اجتماعی آنها، حصول اطمینان از ترکیب مسئولیت های والدینی و خانوادگی با آنها انجام می شود. فعالیت حرفه ای، از جمله:

2.1. ایجاد شرایطی برای زنان در طول مرخصی زایمان تا رسیدن به سن سه سالگی که بازگشت آنها به کار را تسهیل کند و دوره سازگاری آنها با شرایط کار را کاهش دهد.

2.2. افزایش مهارت های حرفه ای، تحرک حرفه ای و رقابت پذیری در بازار کار با به روز رسانی دانش، مهارت ها و توانایی ها.

2.3. گسترش استفاده از اشکال منعطف اشتغال (از جمله کار در منزل، کار پاره وقت).

3. حمایت مالی برای هزینه های مربوط به آموزش حرفه ای با هزینه تخصیص بودجه ارائه شده (از این پس به عنوان بخش) توسط قانون شهر مسکو برای مربوطه انجام می شود. سال مالیو دوره برنامه ریزی برای این اهداف.

4. آموزش حرفه ای، بازآموزی در مشاغل (تخصص) مورد تقاضا در بازار کار شهر مسکو انجام می شود که لیست آنها توسط وزارت تعیین می شود و در وب سایت رسمی آن در شبکه اطلاعات و ارتباطات اینترنتی ارسال می شود.

آموزش پیشرفته با توجه به حرفه (تخصص) زنی که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی است انجام می شود.

5. آموزش حرفه ای از طریق آموزش تمام وقت و نیمه وقت (شب) انجام می شود.

6. زنان مرخصی والدین زیر سه سال در طول مدت حضور در مرخصی والدین تا رسیدن فرزند به سن سه سالگی یکبار به حرفه آموزی فرستاده می شوند.

زنانی که به دلیل ناتوانی موقت (بیماری، آسیب، نیاز به مراقبت از یکی از اعضای بیمار خانواده، از جمله کودک، قرنطینه یک زن مبتلا به بیماری، آموزش حرفه ای را طی نکرده اند، در طول مرخصی والدین تا رسیدن کودک به سن سه سالگی برای آموزش حرفه ای اعزام شده اند. کودکان زیر سه سال، قرنطینه کودک یا سایر اعضای خانواده که طبق روال تعیین شده از نظر قانونی ناکارآمد شناخته شده اند، در مرخصی زایمان یا فوت یکی از بستگان نزدیک (والد، همسر، فرزند، برادر، خواهر) و سایر شرایط معتبر که فهرست آنها مشخص شده است، اداره و کسانی که مایل به تکمیل آموزش حرفه ای هستند، در صورتی که مدت اقامت در مرخصی والدین قبل از رسیدن کودک به سن سه سالگی منقضی نشده باشد، مجدداً به آموزش حرفه ای اعزام می شوند.

ارجاع مکرر زنان در مرخصی والدین برای مراقبت از کودک زیر سه سال به آموزش حرفه ای به روش مقرر در بندهای 14، 16، 17 این آیین نامه انجام می شود.

7. آموزش حرفه ای بدون اخذ شهریه ارائه می شود.

8. مدت آموزش حرفه ای توسط برنامه های آموزشی حرفه ای تعیین می شود، ماهیت کوتاه مدت دارد و در تمام طول سال انجام می شود.

9. این رویه همچنین در مورد زنان دارای فرزند زیر سه سال که در رابطه کاری با کارفرما نیستند (از جمله کسانی که در مرخصی زایمان اخراج شده‌اند، در مرخصی زایمان اخراج شده‌اند تا رسیدن به سن سه سالگی) و یا حمل نمی‌کنند، اعمال می‌شود. انجام سایر فعالیت های کارگری (رسمی) (از این پس به زنانی گفته می شود که دارای فرزند زیر سه سال هستند و در رابطه شغلی نیستند).

II. شرایط اعزام زنان به مرخصی

مراقبت از کودک زیر سه سال،

برای آموزش حرفه ای

10. زنانی که زیر سه سال در مرخصی زایمان به سر می برند و دارای شرایط مندرج در بند 1 این آیین نامه هستند به آموزش حرفه ای اعزام می شوند.

11. ارجاع به حرفه آموزی با توجه به برنامه های حرفه آموزی انجام می شود:

11.1. آموزش برای زنان در مرخصی زایمان زیر سه سال.

11.2. مشاغل (تخصص) موجود برای زنانی که در مرخصی والدین برای مراقبت از کودک زیر سه سال هستند.

11.3. موقعیت هایی که توسط زنان در مرخصی والدین برای مراقبت از کودک زیر سه سال پر می شود.

12. ارجاع به آموزش حرفه ای توسط موسسات دولتی و مراکز کاریابی انجام می شود مناطق اداریشهر مسکو (از این پس - GKU TsZN AO شهر مسکو) در سازمان های آموزشییا سایر سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای (از این پس به عنوان سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای نامیده می شود) به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه مقرر شده است.

13. اگر هیچ سازمانی در قلمرو شهر مسکو وجود نداشته باشد که آموزش حرفه ای را ارائه دهد که در آن آموزش حرفه ای در مشاغل (تخصص) انتخاب شده توسط زنانی که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی هستند امکان پذیر باشد، مؤسسه دولتی دولتی مرکز آموزش مرکزی AO شهر مسکو زنانی را که در مرخصی والدین هستند برای مراقبت از کودک زیر سه سال برای آموزش حرفه ای در سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای و واقع در منطقه دیگری می فرستد.

برای اهداف این رویه، محل دیگر به معنای سرزمینی است که در خارج از قلمرو شهر مسکو در فدراسیون روسیه قرار دارد.

III. روش اعزام زنان به مرخصی

مراقبت از کودک زیر سه سال،

برای آموزش حرفه ای

14. ارجاع به حرفه آموزی زنان زیر سه سال در مرخصی زایمان بر اساس درخواست آنها برای ارجاع به حرفه آموزی ارائه شده به موسسه بودجه دولتی موسسه آموزشی مرکزی AO شهرستان انجام می شود. مسکو در محل اقامت در قالب یک سند کاغذی.

فرم درخواست برای ارجاع به آموزش حرفه ای (از این پس درخواست نامیده می شود) توسط وزارت تایید شده و در وب سایت رسمی آن در اینترنت قرار می گیرد.

15. موارد زیر باید به همراه درخواست ارائه شود:

15.1. گذرنامه یا مدارک شناسایی دیگر با یادداشتی که نشان دهنده ثبت نام دائمی در شهر مسکو باشد.

15.2. یک کپی از یک سند مربوط به کار و تأیید اینکه شما در مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد - برای زنانی که زیر سه سال در مرخصی والدین هستند و در رابطه کاری با کارفرما هستند، استخراج از کتاب کار، شناسنامه سربازی یا مدرک دیگری در مورد آخرین محل کار (خدمت) که به ترتیب مقرر تأیید شده باشد - برای زنانی که دارای فرزند زیر سه سال هستند و در رابطه شغلی نیستند.

در صورت عدم وجود چنین اسنادی، زنانی که دارای فرزند زیر سه سال هستند و در رابطه شغلی نیستند، در درخواست، واقعیت عدم وجود کار (رسمی) و سایر فعالیت ها را نشان می دهند.

15.3. شناسنامه کودک.

15.4. سند آموزش و پرورش

16. پس از قبول درخواست از یک زن در مرخصی زایمان زیر سه سال با همه مدارک لازم GKU TsZN AO شهر مسکو یک گزینه مناسب را برای آموزش حرفه ای مطابق با قراردادهای دولتی منعقد شده بین GKU TsZN AO شهر مسکو و سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای انتخاب می کند.

ارجاع برای آموزش حرفه ای به یک زن در مرخصی زایمان زیر سه سال در روز پذیرش درخواست با تمام مدارک لازم صادر می شود.

17. در صورت عدم امکان انتخاب گزینه مناسب برای آموزش حرفه ای مطابق با قراردادهای دولتی منعقد شده، موسسه بودجه دولتی موسسه آموزشی مرکزی AO شهر مسکو ظرف 30 روز کاری از تاریخ پذیرش. از برنامه، دستوری برای ارائه خدمات آموزشی برای آموزش حرفه ای تشکیل می دهد. بر اساس نتایج ثبت سفارش، به خانمی که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی زایمان به سر می برد، ظرف یک روز امکان دریافت ارجاع برای آموزش حرفه ای اعلام می شود.

18. هنگامی که زنی در مرخصی زایمان برای مراقبت از کودک زیر سه سال، حرفه ای (تخصصی) را برای گذراندن دوره های آموزشی حرفه ای انتخاب می کند که با سطح تحصیلات او مطابقت ندارد، مؤسسه دولتی دولتی مرکز آموزشی AO. شهر مسکو از او دعوت می کند که تحت معاینه قرار گیرد راهنمایی حرفه ایبه منظور انتخاب حرفه (تخصص) متناسب با سطح تحصیلات خود.

19. در صورتی که زنی در مرخصی والدین برای نگهداری از کودک زیر سه سال دارای سطح تحصیلات لازم برای گذراندن دوره آموزش حرفه ای در حرفه (تخصص) انتخابی خود نباشد و با انتخاب حرفه (تخصص) مطابق با آن مخالف باشد. سطح موجودی زن، که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی زایمان است، مؤسسه آموزشی دولتی مؤسسه آموزشی مرکزی AO شهر مسکو تصمیم می گیرد از اعزام او به آموزش حرفه ای خودداری کند.

تصمیم به امتناع از ارجاع برای آموزش حرفه ای توسط مؤسسه آموزشی دولتی TsZN AO شهر مسکو اتخاذ می شود، در صورتی که هنگام ارسال درخواست، شرایط مقرر در بندهای 1، 6، 15 این رویه رعایت نشود.

20. زنانی که برای آموزش حرفه ای اعزام می شوند و برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی زایمان هستند، در مدتی که به دستور سازمان ارائه دهنده آموزش حرفه ای برای ثبت نام در آموزش حرفه ای تعیین شده است، آموزش حرفه ای را شروع می کنند.

21. پس از اتمام آموزش حرفه ای، سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای نسخه هایی از دستورات ثبت نام در آموزش و تکمیل دوره آموزشی برای زنان در مرخصی زایمان زیر سه سال را به مؤسسه دولتی دولتی TsZN AO شهر مسکو ارسال می کنند. آموزش حرفه ای

IV. حمایت مالی از زنان

در مرخصی زایمان سن

تا سه سال با هدف آموزش حرفه ای

به منطقه دیگری

22. زنانی که در مرخصی والدین برای مراقبت از کودک زیر سه سال برای آموزش حرفه ای در سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای اعزام می شوند و در مکان دیگری مستقر هستند، از حمایت مالی در قالب جبران هزینه های انجام شده به میزان:

22.1. هزینه های واقعی، تایید شده توسط اسناد، برای سفر به محل آموزش حرفه ای و بازگشت، اما نه بیشتر از هزینه سفر:

22.1.1. با راه آهنبرای استفاده عمومی - در قطارهای مسافربری مسافربری، به استثنای قطارها و اتومبیل های لوکس.

22.1.2. با حمل و نقل راه آهن عمومی - در قطارهای مسافربری مسافت طولانی در واگن صندلی رزرو شده.

22.1.3. با حمل و نقل عمومی جاده ای - در اتوبوس های برون شهری و بین شهری، به استثنای اتوبوس ها و تاکسی های لوکس.

22.2. 100 روبل برای هر روز سفر به و از محل آموزش حرفه ای و همچنین حضور در منطقه دیگری در حین گذراندن دوره آموزش حرفه ای.

22.3. هزینه های واقعی، تایید شده توسط اسناد، اما نه بیش از 550 روبل در روز برای پرداخت اجاره محل های مسکونی برای دوره آموزش حرفه ای، و در صورت عدم وجود اسناد تایید کننده هزینه های انجام شده - 12 روبل در روز.

23. حمایت مالی ارائه شده در بند 22 این رویه توسط مؤسسه آموزشی دولتی دولتی مرکز آموزشی AO شهر مسکو بر اساس درخواست حمایت مالی برای دوره آموزش حرفه ای در مکان دیگری (از این پس) ارائه می شود. به عنوان درخواست برای حمایت مالی).

درخواست حمایت مالی توسط یک زن در مرخصی زایمان برای مراقبت از یک کودک زیر سه سال به صورت کتبی به موسسه بودجه ایالتی مرکز Zhn AO شهر مسکو در محل سکونت او ارسال می شود.

فرم درخواست برای حمایت مالی توسط وزارت تأیید شده و در وب سایت رسمی آن در اینترنت قرار می گیرد.

24. درخواست برای حمایت مالی همراه با:

24.1. اسنادی که تکمیل آموزش حرفه ای را تأیید می کند که دوره آموزش مشخص شده در بند 24.1.1 یا بند 24.1.2 این روش را نشان می دهد:

24.1.1. دیپلم (گواهینامه ها، گواهینامه ها، گواهی نامه های فرم ایجاد شده در تکمیل آموزش حرفه ای).

24.1.2. گزیده‌ای از دستورات سازمان ارائه‌دهنده آموزش حرفه‌ای و مستقر در محل دیگری در هنگام ثبت‌نام در آموزش حرفه‌ای و تکمیل آموزش حرفه‌ای و در صورت خاتمه زودهنگام آموزش حرفه‌ای (اخراج) - گزیده‌هایی از دستورات اخراج که نشان دهنده مدت واقعی آموزش و دلایل خاتمه آموزش (کسری).

24.2. مدارک تایید کننده هزینه های سفر به محل آموزش حرفه ای و برگشت.

24.3. اسنادی که هزینه های اجاره محل مسکونی را در محل آموزش حرفه ای تأیید می کند.

25. حمایت مالی حداکثر ظرف مدت 10 روز کاری از تاریخ ارائه درخواست با واریز وجه به حساب های افتتاح شده نزد مؤسسات اعتباری زنان در مرخصی والدین زیر سه سال و یا به درخواست آنها، انتقال وجه از طریق سازمان انجام می شود. خدمات پستی فدرال

26. مبنای امتناع از ارائه حمایت مالی، عدم ارائه مدارک تایید کننده اتمام آموزش حرفه ای مشخص شده در بندهای 24.1.1 یا 24.1.2 این رویه است.

اگر تصمیمی مبنی بر امتناع از ارائه حمایت مالی گرفته شود، مؤسسه بودجه ایالتی مرکز بهداشت عمومی مرکزی AO شهر مسکو به زنی که در مرخصی والدین برای مراقبت از کودک زیر سه سال است، اطلاع می دهد. دلایل چنین امتناع ظرف یک روز کاری از تاریخ تصمیم.