Ուսանողների ակադեմիական արձակուրդը թողնելու կարգը. Ինչպե՞ս վերցնել ակադեմիական արձակուրդ (հայտի նմուշ, պատճառներ): Տրամադրման դրույթ

Այս հոդվածը օգտակար կլինի համալսարանի ուսանողների համար: Դրա մեջ մենք կխոսենքակադեմիական արձակուրդի մասին. ինչպես վերցնել այն, երբ և այլ նրբերանգներ:

Բարձրագույն և միջին մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատությունում սովորելը յուրաքանչյուր մարդու կյանքում կարևոր փուլ է։ Ի վերջո, շատերի համար հենց ստացած կրթությունն է դառնալու կյանքի ճանապարհը: Չնայած դրան, կյանքում բաներ են պատահում, և միշտ չէ, որ հնարավոր է ուսումդ ավարտել առանց այն ընդհատելու։ Այս դեպքում օգնության է հասնում ակադեմիական արձակուրդը։

Ի՞նչ է շաբաթօրյակը:

Անշուշտ, շատերը լսել են այնպիսի հասկացության մասին, ինչպիսին է «ակադեմիական արձակուրդը», այնուամենայնիվ, ոչ բոլորը գիտեն, թե դա ինչ է և ինչպես, սկզբունքորեն, այն կարող է օգտագործվել:

• Ակադեմիական արձակուրդկամ ինչպես սովորական լեզվով են ասում ակադեմիական որոշակի ժամանակահատված է, որի ընթացքում ուսանողը օրինականորեն չի կարող հաճախել ուսումնական հաստատություն.
• Կարևոր է նաև ասել, որ այս տեսակի արձակուրդ գնալու համար անհրաժեշտ է ունենալ որոշակի համոզիչ պատճառներ

Ո՞ր ուսումնական հաստատություններն են առաջարկում ակադեմիական արձակուրդ:

Շաբաթային արձակուրդը բոլորի համար չէ ուսումնական հաստատություններ, այնպես որ, օրինակ, դպրոցում, իհարկե, ոչ մի արձակուրդի մասին խոսք չի գնում։

Ակադեմիական արձակուրդը կարող է ընդունվել տեխնիկական դպրոցում, քոլեջում կամ համալսարանում

• Նման արձակուրդ կարելի է ստանալ ծրագրով սովորելիս միջին մասնագիտական ​​կրթություն . Այսինքն՝ տեխնիկումներում և քոլեջներում ակադեմիական արձակուրդը հասանելի է ուսանողներին
• Այն կարող եք ձեռք բերել նաև ըստ ծրագրի սովորելով բարձրագույն կրթություն . Նման կրթություն կա մեր ինստիտուտում, համալսարանում և ակադեմիայում։

Ո՞վ կարող է օգտվել ակադեմիական արձակուրդի իրավունքից.

Ելնելով վերը նշված տեղեկություններից՝ այս իրավունքից կարող են օգտվել միայն այն մարդիկ, ովքեր սովորում են համապատասխան ուսումնական հաստատություններում՝ քոլեջներ, տեխնիկական դպրոցներ, բուհեր, ինստիտուտներ և ակադեմիաներ: Այլ կերպ ասած, այս հաստատությունների բոլոր ուսանողները (ուսանողներ, ասպիրանտներ, կից ուսանողներ, օրդինատորներ, ասիստենտներ) կարող են օգտվել այդ իրավունքից, եթե ունեն դրա համար օրինական պատճառներ:

Որո՞նք պետք է լինեն ակադեմիական արձակուրդի պատճառները՝ ցուցակ

Ինչպես բազմիցս ասվել է, նման արձակուրդի պատճառները պետք է լինեն պարտադիր և օրինական։ Օրինակ, դուք չեք կարող նման արձակուրդ վերցնել վատ աշխատանքի պատճառով կամ պարզապես այն պատճառով, որ դուք պետք է ընդմիջեք սովորելուց: Ընդ որում, բոլոր նշված պատճառները միշտ պետք է ունենան ապացույցներ, այսինքն՝ հաստատվեն լիազորված կառույցների կողմից։

• Բժշկական պատճառներով.Այս պատճառը, թերեւս, ամենատարածվածն է: Չէ՞ որ ծանր հիվանդություն ախտորոշված ​​մարդուն շտապ, ամենից հաճախ՝ երկարատև բուժման կարիք ունի, և, համապատասխանաբար, նա այս պահին չի կարողանա սովորել։ Օրենսդրությունը հիվանդությունների հստակ ցանկ չի տալիս, բայց տրամաբանական է ենթադրել, որ դրանք պետք է լուրջ լինեն, օրինակ՝ մրսածության և կոկորդի ցավի դեպքում, ոչ ոք, իհարկե, ակադեմիական արձակուրդ չի տա։
• Ընտանեկան հանգամանքներ.Նման պատճառները կարող են նաև ընդհատել ուսուցման գործընթացը։ Դա կարող է լինել հարազատի հիվանդությունը և նրա մասին հոգ տանելու անհրաժեշտությունը, ֆինանսական բնույթի խնդիրներ, օրինակ՝ ծնողներից մեկի աշխատանքը կորցնելը և կրթության կամ երեխայի խնամքի համար վճարելու անկարողությունը:
• Զինվորական ծառայությունհամարվում է նաև այս արձակուրդը վերցնելու հիմնավոր պատճառ:
• Կարող են լինել այլ հանգամանքներ, որոնք խանգարում են անձին դպրոց հաճախել: Այս դեպքում հաստատության ղեկավարությունն ինքնուրույն կորոշի, թե արդյոք նշված հանգամանքը վավերական է։

Ակադեմիական արձակուրդի դիմում՝ նմուշ

Շատերը, նույնիսկ իմանալով, թե ինչ է գիտական ​​աստիճանը և ինչպես ստանալ, չգիտեն ինչպես ճիշտ լրացնել իրենց դիմումը, առանց որի, իհարկե, արձակուրդի մասին խոսք չի լինի։

Իրականում դիմում գրելը շատ պարզ է.

1. Վերևի աջ կողմում գտնվող ստանդարտ թերթիկի վրա նշեք այն անձի պաշտոնը, ազգանունը և սկզբնատառերը, ում անունով դիմում եք ներկայացնում (հաստատության ղեկավարը): Կարող եք նաև նշել հենց հաստատության անվանումը:
2. Հաջորդը, դուք գրում եք ձեր տվյալները: Դուք պետք է նշեք այն խմբի համարը, որտեղ սովորում եք, ֆակուլտետը, ձեր ազգանունը և սկզբնատառերը:
3. Հաջորդը, ինչպես միշտ, կենտրոնում գրված է «Հայտարարություն» բառը։
4. Այնուհետեւ նշվում է խնդրանքի էությունը. Այստեղ դուք նկարագրում եք այն հիմքը, որի հիման վրա ցանկանում եք արձակուրդ ստանալ, դրա տևողությունը և նշեք օժանդակ փաստաթղթերի ցանկը:
5. Լրացրեք ձեր դիմումը` նշելով դրա գրման ամսաթիվը և ձեր անձնական ստորագրությունը:

Սրանով ավարտվում է դիմումի գրելը, և դուք միայն պետք է սպասեք դրա վերաբերյալ որոշմանը:

Հղիության և երեխայի խնամքի համար ակադեմիական արձակուրդ. ինչպե՞ս նշել պատճառները դիմելիս:

Հղիությունը տեղի է ունենում կյանքի տարբեր ժամանակահատվածներում, և կրթությունը բացառություն չէ: Միևնույն ժամանակ, հղիության և նորածին երեխայի խնամքի կարևորությունը շատ ավելի մեծ է, քան կրթությունը, հետևաբար օրենքը նախատեսում է նման հանգամանքների կապակցությամբ կանանց ակադեմիական արձակուրդ վերցնելու իրավունքը։

• Կարևոր է նշել, որ հղիությունը համարվում է գիտական ​​աստիճան ստանալու անվերապահ հանգամանք, այսինքն՝ սկզբունքորեն իրավունք չունեն ձեզ արձակուրդ չտալ.
• Այս հանգամանքը վերաբերում է բժշկական ցուցումներին, ուստի ձեր դիմումում այսպես պետք է նշվի։
• Այս դեպքում ձեր պատճառները հաստատելու համար դուք պետք է.
• Վերցրեք վկայական 095/U ձևով, ինչպես նաև փաստաթուղթ, որը հաստատում է, որ գրանցվել եք նախածննդյան կլինիկայում
• Հաջորդը, դուք պետք է դիմեք այս փաստաթղթերով ձեր ուսման վայր: Այնտեղ ձեզ կտրվի հատուկ հանձնաժողով անցնելու ուղղություն
• Այս հանձնաժողովի որոշմամբ անհրաժեշտ է կրկին գնալ ղեկավարություն և գրել հայտարարություն՝ դրան կցելով ստացված փաստաթուղթը

Ինչ վերաբերում է երեխայի խնամքին, ապա սկզբունքորեն օրենսդրության մեջ նման պատճառ չկա ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու հիմքերի և կարգի վերաբերյալ։ Սակայն, ըստ այլ օրենքների, կինն իրավունք ունի խնամել երեխային մինչև նրա 3 տարին լրանալը։ Ուստի խորհուրդ է տրվում ի սկզբանե ստանալ գիտական ​​կոչում՝ հատուկ իրավիճակում հայտնվելու պատճառով, իսկ հետո երկարացնել այն ավելի ուշ ժամկետով։ ընտանեկան հանգամանքները.

Ընտանեկան պատճառներով ակադեմիական արձակուրդ, հիվանդ ազգականի խնամք. ինչպե՞ս նշել պատճառները դիմելիս:

Ընտանեկան հանգամանքները բացարձակ պատճառ չեն։ Այսինքն՝ ուսումնական հաստատությունն իր հայեցողությամբ կորոշի՝ կտրամադրի՞ ձեզ գիտական ​​աստիճան, թե՞ ոչ։ Չնայած դրան, որպես պատճառ հաճախ նշվում են ընտանեկան հանգամանքները։

• Հիվանդ ազգականին խնամելը, հարազատի կողմից բարդ վիրահատության ենթարկվելու անհրաժեշտությունը, հարազատին բուժման տանելու անհրաժեշտությունը և այլն՝ այս ամենը կարելի է անվանել ընտանեկան հանգամանքներ։

ԿԱՐԵՎՈՐ. Այս պատճառով ակադեմիական արձակուրդ ստանալու համար, բացի դիմումից, անհրաժեշտ է տրամադրել նաև օժանդակ փաստաթղթեր: Սա պետք է լինի փաստաթուղթ, տեղեկանք, որը հաստատում է հիվանդ ազգականի մշտական ​​կամ ժամանակավոր խնամքի անհրաժեշտությունը, նրան բուժման համար ուղեկցելու անհրաժեշտությունը և այլն։

• Այնուհետև գրում եք հայտարարություն՝ որպես պատճառ նշելով ընտանեկան հանգամանքները, սակայն սխալ չի լինի պարզաբանել, թե որոնք են, և հայտարարությանը կցել վերը նշվածի փաստագրական ապացույցները:

Ակադեմիական արձակուրդ առողջական պատճառներով - ինչպես նշել պատճառները դիմելիս. հիվանդությունների ցանկ

Ամենից հաճախ ակադեմիկոսին աշխատանքի են ընդունում հենց առաջացած լուրջ հիվանդությունների պատճառով։ Պետք է իմանալ, որ առողջական պատճառներով արձակուրդ ստանալն այնքան էլ հեշտ չէ։ Դա անելու համար անհրաժեշտ է հավաքել բոլոր օժանդակ փաստաթղթերը, անցնել բոլոր անհրաժեշտ ընթացակարգերը և այդ փաստաթղթերով դիմել հաստատության ղեկավարությանը:

• Չկա հիվանդությունների հստակ սահմանված ցանկ, որոնք հնարավորություն կտան օգտվել նման արձակուրդի իրավունքից։
• Սակայն առողջական նկատառումներով հանգստի մեկնելու համար հիվանդությունը պետք է լինի լուրջ և տևի առնվազն 1 ամիս։
• Դա կարող է լինել խոցեր, ասթմա, ուռուցքաբանության հետ կապված հիվանդություններև այլն:

ԿԱՐԵՎՈՐ. Որպես հիվանդության առկայության վկայություն՝ անհրաժեշտ է վերցնել 027/U, 095/U ձևի տեղեկանք և ստանալ կլինիկական փորձագիտական ​​հանձնաժողովի եզրակացությունը։

• Այս փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն ուսման վայր, և անհրաժեշտ կլինի գրել նաև համապատասխան դիմում։ Հիվանդությունները վերաբերում են բժշկական ցուցումներին, ուստի դիմումը կարող է վերաբերել հենց այդպիսի անվերապահ հանգամանքին։

Զինվորական ծառայության համար ակադեմիական արձակուրդ. ինչպե՞ս նշել պատճառները դիմելիս.

Թվում է, թե կարիք չկա զինծառայության պատճառով ընդհատել ուսումնական գործընթացը, քանի որ կարող ես կրթություն ստանալ և միայն դրանից հետո ողջունել քո Հայրենիքը։ Սակայն շատ տղաներ այլ կերպ են մտածում և արձակուրդ են վերցնում ծառայության համար։

• Զորակոչից հետո զինվորական ծառայությունն անվերապահ հանգամանք է. Սա նշանակում է, որ այն մարդը, ով այս պատճառով ցանկանում է արձակուրդ ստանալ, անպայման կստանա այն հավաքելով անհրաժեշտ փաստաթղթերև գրել համապատասխան հայտարարություն։
• Դիմումում որպես պատճառ պետք է նշվի զինվորական ծառայությունը։
• Այս դեպքում, որպես օժանդակ փաստաթղթեր, տղան պետք է ծանուցագիր ներկայացնի զինկոմիսարիատից, որտեղ պարունակվում է մեկնման վայր մեկնելու ժամանակը և վայրը. զինվորական ծառայություն.
• Արձակուրդի անհրաժեշտության մասին դիմումը նույնպես պետք է գրվի ղեկավարությանը: ուսումնական հաստատություն.

Ֆինանսական պատճառներով ակադեմիական արձակուրդ. ինչպե՞ս նշել պատճառները դիմելիս:

Ցավոք, ցանկացած մարդ կարող է ունենալ ֆինանսական դժվարություններ: Այս դեպքում մարդիկ շատ հաճախ չեն կարողանում վճարել իրենց ուսման համար։ Ֆինանսական բնույթի խնդիրները վերաբերում են ընտանեկան հանգամանքներին, ուստի այդ պատճառը պետք է նշվի դիմումում: Սխալ չի լինի հստակեցնել, թե կոնկրետ ինչ հանգամանքներ են ստիպում ձեզ նման կերպ վարվել։

• Այդ պատճառով արձակուրդ ստանալու համար անհրաժեշտ է վերցնել ընտանիքի եկամտի մասին տեղեկանք և ուսման վայրում դիմում գրել
• Հաջորդը, դուք պարզապես պետք է սպասեք ձեր դիմումի վերաբերյալ որոշմանը
• Կարևոր է հիշել, որ ընտանեկան հանգամանքները վավեր են, բայց պայմանական պատճառներ: Ուստի, թե ինչպիսին է լինելու ուսումնական հաստատության որոշումը, նախապես հայտնի չէ։

Հնարավո՞ր է հեռակա բաժնում, քոլեջում, ասպիրանտուրայում, մագիստրատուրայում, առանց պատճառի, վատ առաջադիմության պատճառով, պարտքերով, առաջին կուրսում գնալ ակադեմիական արձակուրդ։

Շաբաթային արձակուրդում գտնվող շատ մարդիկ բառացիորեն տեսնում են իրենց փրկությունը: Եվ սկզբունքորեն, դա ճիշտ է, եթե մենք խոսում ենք առողջական պատճառներով արձակուրդի, հղիության և այլ իսկապես հիմնավոր պատճառներով:

Այնուամենայնիվ, շատ հաճախ ուսանողները ցանկանում են արձակուրդ գնալ պարզապես հանգստանալու կամ վատ գնահատականների և այսպես կոչված «պոչերի» պատճառով։

• Կարևոր է հասկանալ, որ այս տեսակի արձակուրդը հնարավորություն է տալիս ընդհատելու ձեր ուսումը օրենքով նախատեսված որոշակի ժամկետով՝ հիմնավոր պատճառներով: Ընդ որում, ենթադրվում է, որ մարդն ակամա վերցնում է նման արձակուրդ, և դա որևէ կերպ կախված չէ նրա ցանկությունից։
• Ելնելով դրանից՝ կարելի է վստահաբար ասել, որ անհնար է առանց պատճառի արձակուրդ գնալ՝ հենց այնպես կամ վատ աշխատանքի պատճառով։ Կարևոր է ասել, որ եթե նույնիսկ մարդն ունի այս ամենահզոր պատճառները, բայց միևնույն ժամանակ շատ «պոչեր» կան, նրան կարող են նաև ակադեմիկոս չտրամադրել (բացառությամբ հիվանդության, հղիության):
• Ինչ վերաբերում է քոլեջին, ապա, իհարկե, նման հաստատության ուսանողը նման արձակուրդի իրավունք ունի։
• Ասպիրանտուրայում կամ մագիստրատուրայում սովորելիս կարելի է նաեւ նման արձակուրդ գնալ, բայց կրկին միայն հիմնավորված պատճառներով։
• Ինչ վերաբերում է 1-ին կուրսում ուսումնական արձակուրդի գնալու հնարավորությանը, ապա պետք է ասել. Օրենքը չի սահմանափակում ուսանողներին ուսման որ փուլում նրանք կարող են օգտվել այդ իրավունքից։ Ի վերջո, հիվանդությունը կամ հղիությունը կարող է տեղի ունենալ ցանկացած դասընթացների ժամանակ: Այնուամենայնիվ, ղեկավարությունը շատ ուշադիր ստուգում է առաջին կուրսի ուսանողի ուսումնական արձակուրդ ստանալու բոլոր հիմքերը։ Քանի որ շատ նոր ժամանած ուսանողներ հաճախ օգտվում են այս հնարավորությունից, որպեսզի փրկվեն հեռացումից և այլն։
• Հեռակա կրթությունը բացառություն չէ։ Ուստի հեռակա սովորելիս կարող եք նաև արձակուրդ գնալ։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ կրթության այս ձևով սովորող մարդը կարող է նաև հիվանդանալ, հղիանալ և այլն։

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ակադեմիական արձակուրդի համար դիմելու համար:

Այս տեսակի արձակուրդի ձեր իրավունքից օգտվելու համար դուք պետք է հավաքեք որոշակի փաստաթղթեր ցանկացած պատճառով: Վկայականներ՝ կախված ակադեմիական արձակուրդ վերցնելու պատճառներիցկարող է տարբերվել՝

• Օրինակ՝ հիվանդության պատճառով արձակուրդ գնալիս անհրաժեշտ է տեղեկանք վերցնել 027/U և 095/U ձևերով, ինչպես նաև անցնել հետազոտություն և եզրակացություն ստանալ կլինիկական փորձագիտական ​​հանձնաժողովից։
• Եթե մենք խոսում ենքհղիության մասին պետք է տրամադրեք տեղեկանք, որ կինը գրանցված է որպես հղի և քաղվածք նրա հիվանդանոցային քարտից:

• Եթե ​​տղան մտադիր է գիտական ​​կոչում ստանալ և բանակ գնալ, ուրեմն պետք է ծանուցագիր ներկայացնի։
• Եթե ​​մենք խոսում ենք այլ պատճառների մասին, օրինակ՝ հարազատի հիվանդության մասին, ապա նրա հիվանդության մասին հիմնավոր փաստաթուղթ է պետք։ Ֆինանսական դժվարությունների դեպքում անհրաժեշտ է վերցնել ընտանիքի եկամուտների վկայականը և այլն։

Հնարավո՞ր է և ինչպե՞ս երկարաձգել ակադեմիական արձակուրդը:

Եթե ​​ճիշտ խոսենք, ակադեմիական արձակուրդը ոչ թե երկարաձգվում է, այլ նորից տրվում է, բայց արդյունքն ըստ էության նույնն է։

• Ակադեմիական վկայականը կարող է երկարացվել (վերահանձնվել), սակայն դրա համար անհրաժեշտ է ամբողջությամբ կրկնել օրենքով նախատեսված ընթացակարգը։
• Ուսանողը պետք է համապատասխան դիմում գրի և փաստի, թե ինչու չի կարող կրկին հաճախել ուսումնական հաստատություն։
• Կարևոր է նաև նշել մի քանի բան. Ինչ վերաբերում է բյուջետային տեղի պահպանմանը և բանակից տարկետմանը, ապա դա վերաբերում է բացառապես առաջին արձակուրդին։
• Եվ այնուամենայնիվ, դուք պետք է հասկանաք, որ կրկնակի ակադեմիական արձակուրդի պատճառը նույնպես պետք է վավեր լինի: Այն փաստը, որ ձեզ նախկինում տվել են ակադեմիական վկայական, ոչ մի կերպ չի երաշխավորում, որ դուք կստանաք այն երկրորդ անգամ:

Որքա՞ն է տևում այն ​​և քանի՞ անգամ կարող եմ ակադեմիական արձակուրդ վերցնել:

Օրենքով սահմանված կարգով ակադեմիական արձակուրդ պետք է տրվի ըստ անհրաժեշտության, այսինքն՝ պարզապես հստակ սահմանված անգամներ չկան։

• Այնուամենայնիվ, չպետք է մոռանալ, որ արձակուրդի դիմումը քննարկելիս, որը նշում է պայմանական պատճառներ, ղեկավարությունը որոշում է կայացնում իր հայեցողությամբ: Այսինքն՝ եթե անձը դիմում է ներկայացնում, և դրանում նշված պատճառը կառավարման համար պարտադրող չէ, ապա նա ակադեմիական պաշտոն չի ստանա ո՛չ առաջին անգամ, ո՛չ էլ հետագա բոլոր ժամանակներում։
• Արձակուրդի առավելագույն ժամկետը կարող է տևել ոչ ավելի, քան 2 տարի: Սակայն, ելնելով այն հանգամանքից, որ այն կարելի է ընդունել անսահմանափակ քանակությամբ, դրա տեւողությունը մեծ դեր չի խաղում։

Ուսման նման ընդմիջումից հետո ուսանողը վերադառնում է նույն դասընթացին, որտեղ սովորել է արձակուրդ գնալուց առաջ:

Ուսումնական արձակուրդ բուհում լրիվ դրույքով սովորելու համար՝ կրթաթոշակ, թոշակ վճարու՞մ են, կա՞ տարկետում բանակից.

Օրենսդրությունը հստակ կարգավորում է կրթաթոշակների և ծառայությունից տարկետման հարցը։ Ելնելով դրանից՝ կարող ենք ասել հետևյալը.

• Ակադեմիական արձակուրդը պատճառ չէ, թե ինչու պետք է դադարեցվեն կրթաթոշակների վճարումները (պետական ​​սոցիալական, ակադեմիական):
• Ուստի ուսանողները պահպանում են նման միջոցներ ստանալու իրավունքը
• Ծառայությունից տարկետումը մնում է. Բայց կա մի կարևոր կետ՝ այն մնում է միայն առաջին ակադեմիական արձակուրդի ժամանակահատվածի համար

Հնարավո՞ր է ավելի շուտ թողնել ակադեմիական արձակուրդը:

Արձակուրդի ավարտից շուտ դասերի գնալու հնարավորություն կա, և դա նախատեսված է մեր երկրի օրենսդրությամբ։

• Ժամանակից շուտ ուսումը սկսելու համար անհրաժեշտ է համապատասխան դիմում գրել հաստատության ղեկավարությանը և ներկայացնել ուսման վայր։

• Նման հայտարարության մեջ անհրաժեշտ է նշել, թե ինչու է հնարավոր դարձել ձեր ուսումը մինչև ուսումնական արձակուրդի ավարտը։
• Եթե ​​արձակուրդում էիք հիվանդության պատճառով, ապա կկարողանաք սահմանված ժամկետից շուտ վերադառնալ ուսմանը միայն բուժզննում անցնելուց և համապատասխան եզրակացություն ստանալուց հետո։

Հնարավո՞ր է մերժել ակադեմիական արձակուրդի հայտը և ինչու:

Արձակուրդ ստանալը, թե ոչ, կախված է այն պատճառներից, որոնք դուք նշում եք ձեր դիմումում և կարող եք դրանք փաստաթղթավորել:

• Եթե ​​մենք խոսում ենք անվերապահ պատճառների մասին, այսինքն՝ սեփական հիվանդության, հղիության, զինծառայության, ապա ակադեմիական արձակուրդը պարտադիր է։ Դուք պարզապես պետք է հավաքեք այն փաստաթղթերը, որոնք դուք արդեն գիտեք
• Եթե ​​խոսքը պայմանական պատճառների մասին է՝ ընտանեկան կամ այլ հանգամանքների, ապա ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ուսումնական հաստատության ղեկավարությունը նման պատճառները համարում է հիմնավոր և պարտադրող։
• Այստեղից կարող ենք եզրակացնել, որ ձեզ կարող են մերժել ակադեմիական արձակուրդը: Մերժման պատճառը կարող է լինել չհիմնավորված պատճառ կամ այն, որ այն պատշաճ կերպով չի հաստատվի
• Արձակուրդը կարող է նաև մերժվել «պոչերի» և ակադեմիական վատ արդյունքների պատճառով: Սակայն սա զուտ անհատական ​​հարց է, երբեմն նման դեպքերում ուսանողներին տեղավորում են և տալիս ակադեմիական արձակուրդ

Ակադեմիական արձակուրդը շատ խնդիրների լուծում է. Սա իսկապես «փրկություն» է այն մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են, բայց հարգելի պատճառներով չեն կարող այս պահինշարունակեք ձեր ուսումը. Ակադեմիական վկայական ստանալու համար դիմելու հարցին պետք է մոտենալ չափազանց լուրջ և պատասխանատու, քանի որ այն ստանալը մեծապես կախված է ձեզանից։

Տեսանյութ. Ինչպե՞ս ստանալ ակադեմիական արձակուրդ.

Կարծես ժամանակն է բացել իրավական խորհրդատվություն մեր բլոգում: Մենք ստացել ենք մի քանի նամակներ՝ խնդրելով տեղեկատվություն տրամադրել ուսումնական արձակուրդի տրամադրման կանոնների մասին 2015թ, բացատրեք օրենսդրական նրբությունները։ Մանրամասն հոդված գրելու համար, թե ինչպես ստանալ ակադեմիական արձակուրդ, Studlans-ի խմբագիրները դիմեցին իրավաբանին:

Որոշեցինք հարց ու պատասխանի տեսքով գրառում գրել ակադեմիական արձակուրդի վերաբերյալ։ Եթե ​​ինչ-որ բան անհասկանալի մնա, հարցրեք մեկնաբանություններում, մենք ձեր հարցերը կուղարկենք իրավաբանին և կշարունակենք թեման:

Պատասխանները տրվում են ըստ օրենսդրության վիճակի՝ 2015թ.

Ի՞նչ է շաբաթօրյակը:

Ակադեմիական արձակուրդն այն ժամանակահատվածն է, որի համար ուսումնական հաստատությունը ուսանողին տալիս է ժամանակավոր թույլտվություն՝ դադարեցնելու կրթությունը (բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական): Ակադեմիական արձակուրդը տրվում է հիմնավոր պատճառներով, որոնք անհնարին են դարձնում լրիվ դրույքով ուսումը: Ուսումնական արձակուրդ ստացած ուսանողը հեռացված չի համարվում:

Ակադեմիական արձակուրդը տրվում է.

- ուսանողներ;
- կուրսանտներ;
- ասպիրանտներ;
- հավելումներ;
- բնակիչներ;
- վերապատրաստվող օգնականներ.

Ի՞նչ օրենքներով են կարգավորվում ակադեմիական արձակուրդի տրամադրման կարգը.

Ուսումնական արձակուրդը տրվում է 12-րդ կետի 1-ին մասի հիման վրա. 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 273-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում կրթության մասին» Դաշնային օրենքի 34-ը, որն ուժի մեջ է մտել 2013 թվականի սեպտեմբերի 1-ից: Սա հիմնական օրենսդրական ակտ է, որը սահմանում է ուսանողների ակադեմիական արձակուրդ ստանալու իրավունքը։

Ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու հատուկ դրույթներ սահմանվում են ենթաօրենսդրական ակտով՝ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2013 թվականի հունիսի 13-ի թիվ 455 «Ուսանողներին ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու կարգը և հիմքերը հաստատելու մասին» հրամանը։

Հրամանն ունի հավելված՝ «Ուսանողներին ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու կարգը և հիմքերը». . Սա այն հիմնական փաստաթուղթն է, որը որոշում է ակադեմիկոսին առնչվող հարցերի մեծ մասի լուծումը։

Բայց որոշ կոնկրետ հարցեր լուծելու համար անհրաժեշտ է դիմել այլ աղբյուրների։ Այսպիսով, հղիության պատճառով գիտական ​​կոչում ստանալու հետ սերտորեն կապված են ծննդաբերության արձակուրդի, ինչպես նաև ծնողական արձակուրդի տրամադրման հարցերը մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը։ Այս հարցը չի բացահայտվում Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2013 թվականի հունիսի 13-ի թիվ 455 հրամանում, հետևաբար այն լուծվում է արդեն նշված «Կրթության մասին» դաշնային օրենքի հիման վրա:

Ուսումնական արձակուրդի ընթացքում բանակ զորակոչից տարկետման հետ կապված հարցերը կարգավորվում են Արվեստ. «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» օրենքի 24-րդ հոդվածը։

Կրթաթոշակների վճարման հետ կապված հարցերը կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության 2013 թվականի օգոստոսի 28-ի թիվ 1000 հրամանով:

Ինչպե՞ս ընդունել շաբաթօրյակ:

Գիտական ​​աստիճան ստանալու ալգորիթմը հետևյալն է.

1. Դուք հավաքում եք փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են մեղմացուցիչ հանգամանքները, որոնց պատճառով ստիպված եք ընդհատել ձեր ուսումը:
2. Ուսումնական հաստատության ռեկտորին հասցեագրված դիմում գրել.
3. Խնդրում ենք Ձեր դիմումին կցել Ձեր խնդրանքը հաստատող փաստաթղթեր:
4. Փաստաթղթերով դիմում ներկայացնել ռեկտորատ:

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ակադեմիական արձակուրդի համար դիմելու համար:

Ակադեմիական արձակուրդի համար դիմելու համար պետք է հայտի հետ միասին տրամադրեք փաստաթղթեր, որոնք ապացուցում են, որ ուսանողը չի կարող հաճախել դասերին: Կախված հանգամանքներից, դրանք կարող են լինել.

— բժշկական վկայականներ 027/U և 095/U;
- ծանուցումներ զինկոմիսարիատից.
— այլ փաստաթղթեր (օրինակ՝ հարազատի հիվանդությունը հաստատող, արտերկրում սովորելու հրավեր և այլն):

Ի՞նչ հիմքերով կարող է տրվել ակադեմիական արձակուրդ:

Ակադեմիական արձակուրդի դիմումում պետք է նշվի, թե ինչ հիմքով է ուսանողը պահանջում ուսումից ընդմիջում: Այն հանգամանքները, որոնց հիման վրա տրվում է ակադեմիական արձակուրդ, կարելի է բաժանել պայմանական և անվերապահ:

Անվերապահ հանգամանքները ներառում են.

- բժշկական ցուցումներ, որոնք խոչընդոտում են ուսուցման շարունակությանը և հաստատվում են բժշկական հանձնաժողովի եզրակացությամբ (ներառյալ հղիությունը).
- ժամկետային զինծառայություն.

Պայմանականներն են.

- ընտանեկան հանգամանքներ;
- այլ հանգամանքներ.

Այստեղ ուսումնական հաստատության ղեկավարությունն է որոշում, թե որքանով են հիմնավոր պատճառները, որոնք հուշում են ուսանողին ընդհատել ուսումը։

Ուսանող, հիշիր. քննություն հանձնելու հետ կապված խնդիրները ակադեմիկոսի համար արդարացում չեն. Եթե ​​հրաժարվել եք սովորելուց, հոգ տանել ակադեմիական արձակուրդ ստանալու շատ համոզիչ, գերադասելի անվերապահ հիմնավորումների մասին։ Ռեկտորատը անպայման կպարզի, թե ինչպես եք սովորում, և եթե ձեզ կասկածում են արժանի հեռացումից խուսափելու մեջ, կարող են անտեսել ձեր դիմումի ընտանեկան և հատկապես «այլ» պատճառները:

Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինչ-որ կերպ հաստատել ակադեմիական արձակուրդի դիմումի մեջ նշված հիմնավորումները։

Պարտադիր։ Ռեկտորատը ձեր խոսքից չի ընդունի, եթե անգամ ձեր դիմումը հենակներով ներկայացնեք կամ իններորդ ամսական հղիության ակնհայտ նշաններ ցույց տաք։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նույնիսկ անվերապահ բժշկական ցուցումների դեպքում տեղեկանքները պետք է պատրաստվեն կանոնների համաձայն (ձևեր 027/U և 095/U):

Ինչպես ասում են, «առանց թղթի կտորի դու խոտան ես»: Անհնար է պայքարել համալսարանական բյուրոկրատիայի դեմ, պետք է խաղալ նրա կանոններով.

Որտե՞ղ կարող եմ ներբեռնել ակադեմիական արձակուրդի համար դիմումի նմուշ:

Ակադեմիական արձակուրդի դիմումը գրվում է սովորական ստանդարտով: Նշված է:

— ուսումնական հաստատության ղեկավարի պաշտոնը և լրիվ անվանումը.
— տեղեկատվություն դիմորդի մասին (ներառյալ ֆակուլտետի, մասնագիտության, խմբի մասին տեղեկությունները).
— կենտրոնում դրվում է «Հայտարարություն» բառը.
- ակադեմիական արձակուրդի հայտը նշվում է նոր տողում.
— դրա տրամադրման հիմնավորումները նշվում են կից փաստաթղթերի ցանկով.
— սահմանվում է հայտի կազմման ամսաթիվը.
— հայտատուի ստորագրությունը լրացնում է փաստաթուղթը:

Ակադեմիական արձակուրդի համար դիմումի օրինակ կարող եք գտնել մեր կայքում:

Որքա՞ն է տևում շաբաթօրյակը:

Ակադեմիայի առավելագույն տևողությունը – երկու տարի. Ամենից հաճախ ուսանողին տրվում է մեկ տարի: Եթե ​​ուսման ընդհատման պատճառ դարձած խնդիրները չեն վերացել, կարող եք ևս մեկ ակադեմիական արձակուրդ վերցնել։

Քանի՞ անգամ կարող եք ակադեմիական արձակուրդ վերցնել:

Դուք կարող եք ակադեմիական դասընթաց անցնել այնքան անգամ, որքան ցանկանում եք (բայց միայն այն դեպքում, եթե դուք համոզիչ պատճառներ եք ներկայացնում): Օրենքը չի սահմանափակում ուսանողի ակադեմիական արձակուրդների քանակը։

Հնարավո՞ր է երկարաձգել ակադեմիական արձակուրդը.

Խստորեն ասած, անհրաժեշտության դեպքում ակադեմիական արձակուրդը չի երկարաձգվում, պարզապես նորն է ընդունվում. Բայց ներս խոսակցական խոսքև նույնիսկ ներս իրավաբանական խորհրդատվությունմարդիկ հաճախ են խոսում ակադեմիական արձակուրդը երկարացնելու մասին, ուստի կարելի է օգտագործել նաև այս արտահայտությունը։

Պարզապես պետք է հիշել չորս կարևոր բան.

— երկարաձգման անհրաժեշտության դեպքում գրվում է ակադեմիական արձակուրդի նոր դիմում.
— Դիմումին կրկին կցվում են փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են վավեր հանգամանքների առկայությունը, որոնք ստիպում են ուսանողին ընդհատել ուսումը (այսինքն՝ ամբողջ ընթացակարգը կրկնվում է).
— բյուջեի տեղերաշխավորվում է պահպանել միայն առաջին ուսումնական տարվա ընթացքում.
— զորակոչից տարկետումը վերաբերում է միայն առաջին ուսումնական արձակուրդին։

Ո՞վ է որոշում ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու մասին:

Այս որոշումը կայացնում է ուսումնական հաստատության ղեկավարը (սովորաբար ռեկտորը): Որոշում կարող է կայացնել նաև լիազորված պաշտոնատար անձը։ Ամեն դեպքում, օրենսդրությունը թույլ է տալիս որոշում կայացնել ակադեմիական արձակուրդի դիմումը ստանալու օրվանից 10 օր։

Կարո՞ղ են հրաժարվել ակադեմիական արձակուրդ տալուց։

Ուսումնական հաստատության ղեկավարությունն իրավունք ունի հրաժարվել դիմորդից, եթե գտնում է, որ այն հանգամանքները, որոնք դրդել են նրան ընդմիջել ուսումից, բավականաչափ համոզիչ չեն:

Ինչպե՞ս վերցնել ակադեմիական արձակուրդ բժշկական պատճառներով:

Հիվանդության պատճառով ակադեմիական արձակուրդ ստանալը բավականին հեշտ է, քանի որ բժշկական ցուցումները համարվում են ուսման ընդմիջման ամենաօբյեկտիվ հիմքերը: Բայց ամեն հիվանդություն չէ, որ կարող է արդարացնել ակադեմիկոսի կարիքը։ Որոշումը, թե ուսանողը կարող է շարունակել ուսումը, թե առողջությունը վերականգնելու համար դադար է պետք, կայացնում է բժշկական հանձնաժողովը։

Այս հարցը քննարկելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության վկայական (ձև 095/U).
2) քաղվածք բժշկական պատմությունից (ըստ 027/U ձևի).

Այս փաստաթղթերով դուք պետք է դիմեք ուսումնական հաստատության ղեկավարությանը, որը ձեզ ուղեգիր կտա բուժզննում անցնելու համար։ Սովորաբար հանձնաժողովը տեղի է ունենում ուսանողական կլինիկայում: Եթե ​​բժշկական փորձաքննական հանձնաժողովը գիտակցում է ուսումնական գործընթացի ընդմիջման անհրաժեշտությունը, համալսարանը ուսանողին տրամադրում է ակադեմիական:

Նրանք ակադեմիական արձակուրդ տրամադրո՞ւմ են ոչ բժշկական պատճառներով։

Այո, նման հնարավորություն կա։ Դուք կարող եք ստանալ ակադեմիա.

- եթե ցանկանում եք բանակում ծառայել զորակոչով.
— ընտանեկան հանգամանքների դեպքում, որոնք ստիպում են ուսանողին հետաձգել հետագա ուսումը.
- այլ դեպքերում, երբ օբյեկտիվ պատճառները խոչընդոտում են կրթության շարունակմանը.

«Այլ հանգամանքներ» հասկացությունը շատ լայն է, սակայն պետք է հաշվի առնել, որ համալսարանը կարող է դրանք անբավարար համարել ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու համար։ Օրինակ՝ արտերկրում աշխատելու կամ սովորելու հրավերը կարող է համարվել և՛ հիմնավոր, և՛ անհարգալից պատճառ՝ կախված վարչակազմի դիրքից: Պատահում է, որ ուսանողներին նույնիսկ ակադեմիա են տրամադրում, որպեսզի նրանք կարողանան մասնակցել հեռուստաշոուի։ Բայց սա ուսումնական հաստատության ղեկավարության բարի կամքն է, այլ ոչ թե կանոն։

Նկատում ենք նաև, որ լավ սովորող ուսանողների համար այլ հանգամանքներից ելնելով ավելի հեշտ է գիտական ​​աստիճան ստանալ: Եթե ​​ուսանողը ուսման հետ կապված խնդիրներ ունի, ռեկտորատը կարող է ակադեմիական պաշտոն տրամադրելու դիմումը դիտարկել որպես նիստից խուսափելու փորձ։

Հնարավո՞ր է հղիության ընթացքում ակադեմիական արձակուրդ վերցնել:

Հղիությունը բժշկական վիճակ է և ակադեմիական արձակուրդ ստանալը հիմնավորող անվերապահ հանգամանք։ Հղիության պատճառով ակադեմիական արձակուրդ գնալու համար դուք պետք է.

— ստանալ տեղեկանք 095/U ձևով և քաղվածք նախածննդյան կլինիկայի ամբուլատոր քարտից հղիության պատճառով գրանցման մասին.
— նշված փաստաթղթերով դիմել ուսումնական հաստատության դեկանատ կամ ռեկտորատ.
— ստանալ ուղեգիր՝ անցնելու բժշկական փորձագիտական ​​հանձնաժողով (սովորաբար այն իրականացվում է ուսանողական կլինիկայում).
- անցնել հանձնաժողով;
— ակադեմիական արձակուրդի դիմումին կցել հանձնաժողովի որոշումը:

Հնարավո՞ր է արդյոք երեխային մեծացնելու ակադեմիական արձակուրդը երկարացնել մինչև երեք տարի։

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2013 թվականի հունիսի 13-ի թիվ 455 «Ուսանողներին ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու կարգը և հիմքերը հաստատելու մասին» հրամանում չկան հատուկ հրահանգներ այդ նպատակով ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու վերաբերյալ: երեխա մեծացնելու մասին. Բայց 12-րդ կետի 1-ին մասի հոդ. 34 Դաշնային օրենք 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 273-FZ «Կրթության մասին Ռուսաստանի Դաշնություն» նախատեսում է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ ստանալու վերաբերյալ կանանց իրավունքների պահպանում մինչև երեք տարի(ըստ ընդհանուր դրույթներգործող օրենսդրությունը):

Ինչպե՞ս երկարացնել ակադեմիական արձակուրդը գործնականում: Ալգորիթմը պարզ է.

1) ստանալ ձեր առաջին գիտական ​​աստիճանը հղիության ընթացքում (երկու տարով).
2) առաջին ուսումնական տարվա ավարտից հետո դիմում եք ներկայացնում երկրորդի համար՝ ընտանեկան պատճառներով (ևս երկու տարով):

Արդյո՞ք ակադեմիական արձակուրդը տրվում է ընտանեկան պատճառներով:

Այո, բավական է ընդհանուր պատճառգիտական ​​աստիճան ստանալու համար։ Օրինակ՝ հիմնավորումը կարող է լինել երեխա մեծացնելու, ծանր հիվանդ ազգականին խնամելու անհրաժեշտությունը կամ նույնիսկ ընտանիքում ծանր ֆինանսական վիճակը: Այս և ընտանեկան այլ հանգամանքները պետք է փաստաթղթավորվեն:

Բայց նկատի ունեցեք, որ ուսումնական հաստատության ղեկավարությունն իրավունք ունի հրաժարվել ուսանողից։ Որոշում կայացնելիս հաշվի են առնվում ուսանողի կյանքի ներկա հանգամանքները, վերլուծվում է ուսումը ընդհատելու դրդող պատճառների օբյեկտիվությունը։ Յուրաքանչյուր դեպքում որոշումը կայացվում է անհատապես. մեկ ուսանողի կարող է տրվել ակադեմիական թույլտվություն, իսկ մյուսին, նույն հանգամանքներում, կարող է մերժվել: Օրինակ, մերժումը կարող է առաջանալ այն կասկածից, որ ուսանողը պարզապես փորձում է լուծել նիստի հետ կապված խնդիրները:

Երբեմն համալսարանն առաջարկում է այլընտրանքային լուծումհարց. օրինակ, եթե ուսանողը գտնվում է ֆինանսական ծանր վիճակում՝ ստիպելով նրան աշխատել, նրան կարող են խորհուրդ տալ տեղափոխվել հեռակա բաժին:

Զինվորական ծառայության համար արձակուրդ կա՞։

Թվում է, թե ինչու ուսանողը օրվա բաժինզորակոչային ծառայության համար ակադեմիա վերցնել. Ավարտում ես ավագ դպրոցը կամ հեռացվում ես, հետո կծառայես։ Այնուամենայնիվ, որոշ դեպքերում ուսանողները նախընտրում են ընդմիջել ուսումնական գործընթացից և ծառայել բանակում՝ սովորաբար ապագա կարիերայի նպատակով: Այս դեպքում կարող եք զինկոմիսարիատից ծանուցագրի հիման վրա ուսանող վերցնել, ապա վերադառնալ բուհ։

Հնարավո՞ր է արդյոք առաջին կուրսում արձակուրդ վերցնել:

Դուք կարող եք ակադեմիական դասընթաց անցնել ձեր ուսման ցանկացած փուլում: Այս հարցում օրենսդրությունը սահմանափակումներ չի դնում, քանի որ ցանկացած պահի կարող են առաջանալ առողջական խնդիրներ կամ ուսմանը խոչընդոտող այլ հանգամանքներ։

Պարզապես պետք է հիշել, որ համալսարանի ղեկավարությունը հատուկ ուշադրությամբ է վերաբերվում առաջին կուրսում ակադեմիական արձակուրդ ստացող ուսանողներին և հատկապես ուշադիր վերլուծում է դիմումի հիմնավորումը: Հաշվի առնելով, որ նախկինում, դուք կարող եք հասկանալ վարչակազմը: Ուստի չպետք է հուսալ, որ ակադեմիկոսը ձեզ կփրկի վատ ուսումնասիրություններից։

Հնարավո՞ր է հինգերորդ տարում արձակուրդ վերցնել:

Այո, 5-րդ կուրսում կարող եք ակադեմիական արձակուրդ վերցնել։ Օրինակ, եթե հինգերորդ կուրսի ուսանողը հղիանա կամ 5-րդ կուրսի ուսանողը բարդ կոտրվածքով հայտնվի հիվանդանոցում, համալսարանն անպայման կտեղավորի։ Բայց ռեկտորատը մեծ ուշադրությամբ է նայում հինգերորդ կուրսի ուսանողներին, ինչպես նաև առաջին կուրսի ուսանողներին, ովքեր դիմումներ են ներկայացնում ակադեմիական ուսման համար.

Ասպիրանտուրայում ակադեմիական արձակուրդ տալի՞ս են:

Ասպիրանտները, ինչպես և ուսանողները, ունեն ակադեմիական արձակուրդ ստանալու իրավունք, քանի որ ասպիրանտուրան կրթական գործընթացի մաս է կազմում:

Հնարավո՞ր է ակադեմիական արձակուրդ ստանալ, եթե ունեք ակադեմիական պարտք:

Շատ դեպքերում դա անհնար է։ Բայց համալսարանը կարող է ուսանողին տեղավորել կիսով չափ, եթե ակադեմիական արձակուրդ ստանալու հստակ օբյեկտիվ պատճառներ կան։ Օրինակ, եթե լրացուցիչ պարապմունքի ժամանակ պարտքով ուսանողը ծանր վնասվածք է ստացել, նրան կարող են ակադեմիական վարկ տրամադրել՝ այն ավարտելուց հետո «պոչերը» հանձնելու պայմանով։ Կամ, որպես տարբերակ, տալ ակադեմիական արձակուրդ՝ ստորև նշված դասընթացի տեղափոխմամբ:

Արդյո՞ք կրթաթոշակը վճարվում է ակադեմիական արձակուրդի ժամանակ:

Այս հարցը կարգավորվում է հատուկ ենթաօրենսդրությամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության 2013 թվականի օգոստոսի 28-ի թիվ 1000 «Պետության նշանակման կարգը հաստատելու մասին» հրամանով. ակադեմիական կրթաթոշակև (կամ) պետություն սոցիալական կրթաթոշակսովորող ուսանողները լրիվ դրույքովվերապատրաստում դաշնային բյուջեի բյուջետային հատկացումների հաշվին, պետական ​​կրթաթոշակներ ասպիրանտների, ռեզիդենտների, դաշնային բյուջեի բյուջետային հատկացումների հաշվին լրիվ դրույքով սովորող օգնականների համար, ուսանողներին կրթաթոշակների վճարում. նախապատրաստական ​​բաժիններդաշնային կառավարություն կրթական կազմակերպություններԴաշնային բյուջեից բյուջետային հատկացումների հաշվին սովորող բարձրագույն կրթության ուսանողներ»:

Համաձայն պարբերությունների. Սույն կարգի 13-ից 14-րդ կետերով կրթաթոշակների վճարումը դադարեցնելու հիմքերն են (պետական ​​ուսումնական և սոցիալական).

— հեռացում ուսումնական հաստատությունից.
- ակադեմիական պարտք;
— նիստի ընթացքում ստանալով «բավարար» գնահատական։

Ակադեմիական արձակուրդը ներառված չէ այն պատճառների ցանկում, որոնց պատճառով դադարեցվում է կրթաթոշակի վճարումը: Ակադեմիայում լինելն ինքնին ակադեմիական պարտք չի ստեղծում։ Այսպիսով, եթե նախորդ նստաշրջանի ընթացքում բոլոր առարկաներից ստացել եք միայն «լավ» և «գերազանց», իսկ այժմ անցել եք ակադեմիական, ապա կրթաթոշակը կվճարվի:

Արդյո՞ք դրամական փոխհատուցում է տրվում ակադեմիական արձակուրդի ընթացքում:

Բժշկական ցուցումների հիման վրա գիտական ​​աստիճան ստացած ուսանողը ստանում է լրացուցիչ դրամական վճարներ՝ համաձայն հատուկ ենթաօրենսդրական ակտի՝ «Քաղաքացիների առանձին կատեգորիաների ամսական փոխհատուցման վճարների նշանակման և վճարման կարգը հաստատելու մասին» ՀՀ կառավարության որոշման: »: Ճիշտ է, ակադեմիական արձակուրդի ժամանակ կանխիկ վճարումները փոքր են՝ ամսական ընդամենը 50 ռուբլի:

Փոխհատուցման վճարներ ստանալու համար անհրաժեշտ է համապատասխան փաստաթղթերով դիմում ներկայացնել ռեկտորատ (այս կետը կարող եք նշել ակադեմիական արձակուրդի դիմումի մեջ): Փոխհատուցումը սկսում է վճարվել ակադեմիական արձակուրդի տրամադրման օրվանից, եթե դրա մասին դիմումը ստացվել է արձակուրդ տրամադրելու օրվանից ոչ ուշ, քան 6 ամիս հետո: Եթե ​​ուսանողը ուշքի գա վեց ամիս հետո, ապա վճարումները կստացվեն ոչ ավելի, քան 6 ամիս՝ սկսած այն ամսվա օրվանից, երբ փոխհատուցման դիմումը ներկայացվել է:

Ծնողական արձակուրդում գտնվող կին ուսանողները մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը ստանում են ամսական նպաստ՝ համաձայն 1995 թվականի մայիսի 19-ի «Երեխա ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին» Դաշնային օրենքի N 81-FZ (հետագա փոփոխություններով և լրացումներով):

Ուսանողին հատկացվու՞մ է հանրակացարան ուսումնական արձակուրդի ընթացքում:

Բարդ հարց է։ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2013 թվականի հունիսի 13-ի թիվ 455 «Ուսանողներին ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու կարգը և հիմքերը հաստատելու մասին» հրամանը վերաբերում է Արվեստ. 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 273-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում կրթության մասին» Դաշնային օրենքի 39-ը: Եվ գրված է, որ ուսանողական հանրակացարանը տրամադրված է...

... եթե այդպիսի կազմակերպություններն ունեն համապատասխան մասնագիտացված բնակարանային ֆոնդ՝ այդ կազմակերպությունների տեղական կանոնակարգերով սահմանված կարգով:

Հարցեր կա՞ն: Հարցրեք մեկնաբանություններում!

Կան մի շարք իրավիճակներ, երբ ուսանողը չի կարող շարունակել ուսումը` բժշկական, ընտանեկան կամ կյանքի հանգամանքները. Ակադեմիական արձակուրդը հնարավորություն է տալիս ընդմիջել և պահպանել ուսումնական ձեռքբերումներն ու գնահատականները։ Դիմորդը դադարից հետո վերադառնում է նույն դասընթացը (կամ դրա մի մասը), որտեղից նա հեռացել է: Ոչ բոլոր հանգամանքներն են տալիս նման հնարավորություն։ Նրանց ցանկը, ընթացակարգի հետ մեկտեղ, հստակ սահմանված է օրենքով։

Հայեցակարգ և օրենսդրական կարգավորում

Հայեցակարգը, տրամադրման կանոնները և որ դեպքերում է թույլատրելի ակադեմիական արձակուրդ վերցնելը նախատեսված են հետևյալ կանոնակարգերով.

• «Կրթության մասին» դաշնային օրենք - միայն ընդհանուր հայեցակարգ 12-րդ կետի 1-ին մասի հոդ. 34;
• «Ուսանողներին ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու կարգի և հիմքերի մասին» թիվ 455 կանոնակարգը (այսուհետ՝ «Կանոնակարգ») այս հարցի հիմնական կարգավորող ակտն է.
• ներքին կանոններ ուսումնական հաստատություններընդունված օրենքների հիման վրա։

Քննարկվող ժամանակահատվածը արձակուրդ է, որի իրավունքն ունի բարձրագույն կամ միջնակարգ կրթության դիմորդը մասնագիտական ​​հաստատություններկրթություն՝ հիմնված բժշկական առաջարկությունների և այլ վավերական հանգամանքների վրա, որոնք անհնարին են դարձնում ուսուցման գործընթացը:

Տրամադրման պատճառները

Ուսանողին ակադեմիական արձակուրդ տրվում է հետևյալ հիմքերով, մենք դրանք կդիտարկենք. համառոտ նկարագրությունսեղան:

Բազմազանություն	Հիմք	Ո՞ր դեպքերում է այն տրամադրվում:
Բժշկական պատճառներով	Գրավոր պաշտոնական եզրակացություն բժշկական հաստատությունից (կլինիկաներ, կլինիկաներ, բժշկական հանձնաժողովներ): Այն պետք է վավերացված լինի ներկա բժիշկների, բժիշկ մասնագետների ստորագրություններով և հաստատության կնիքներով: Փաստաթղթում պետք է հստակ նշվի ուսումնասիրությունները շարունակելու անհնարինությունը:	· քրոնիկ հիվանդությունների սրացում; · վնասվածքներ; · Հղիություն և ծննդաբերություն. Պատճառը կարող է լինել ցանկացած հիվանդություն. գլխավորն այն է, որ բժիշկները եզրակացություն են տալիս դրա պատճառով ուսումնասիրելու անհնարինության մասին։
Զորակոչը բանակ	Զինվորական կոմիսարիատից կանչեր. Անհրաժեշտ է տրամադրել նման փաստաթղթի բնօրինակը լիազորված պաշտոնատար անձանց կնիքներով և ստորագրություններով, ինչպես նաև ծառայության վայրի ամսաթիվն ու նշումը:	Նախատեսվող միջոցառման փաստն ըստ օրակարգի.
Ընտանեկան հանգամանքներ	Հաստատված վկայականներով և այլ պաշտոնական փաստաթղթերով:	· մերձավոր ազգականների մահ; · նրանց հիվանդությունը; · ընտանիքի անդամին խնամելու կամ աջակցելու անհրաժեշտությունը:
Այլ բացառիկ իրադարձություններ		· բնական աղետներ; · սովորել մեկ այլ համալսարանում; · ֆինանսական ծանր վիճակ և այլն:

Կանոնակարգում հստակ սահմանված են միայն առաջին երկու հիմքերը: Մյուսների մասով ոչ կոնկրետ ցուցակ, դրանք նկատի ունեն ցանկացած վավերական իրադարձություն, որն անհնարին է դարձնում ուսումնասիրությունը։

Դրամաշնորհի որոշումը կայացնում է հաստատության ռեկտորը, ուստի նա իրավունք ունի որոշ պատճառներ անհարգալից համարել և հրաժարվել ուսանողից։ Բայց դա չի վերաբերում առաջին երկու կետերին (բժշկական ապացույցներ և զորակոչ)՝ այս դեպքում պետք է տրամադրվի արձակուրդ։

Մեխանիզմը և ժամկետները

«Ակադեմիական վկայական» ստանալու համար ուսանողը պետք է գրի ռեկտորին, կցի պատճառների հաստատումը և այն ներկայացնի ուսումնական հաստատության գրասենյակ:

Որոշումը պետք է կայացվի 10 օրվա ընթացքում։ Դա պետք է կատարվի հաստատության ղեկավարի կամ լիազորված անձի կողմից: Մերժումը կամ բավարարումը ձևակերպվում է պատվերով:

Ուսանողն իրավունք ունի նման ընդմիջումներ անելու անսահմանափակ քանակությամբ։ Բայց նրանցից յուրաքանչյուրը չպետք է գերազանցի 2 տարին։

Տրամադրված ժամկետը ավարտվում է այն ժամկետին համապատասխան, որը նշված է այն կարգով, որի համար այն տրամադրվել է:Դիմորդն իրավունք ունի վաղաժամկետ թողնել այն՝ դրա մասին համապատասխան հայտարարություն գրելով։ Նա ընդունված է ուսումնական գործընթացբուհի ղեկավարի հրամանով։

Տեսանյութ՝ ինչպես ստանալ ակադեմիական արձակուրդ

Ուր գնալ

Նման ընդմիջման իրավունք տվող հանգամանքները հաստատող վկայականների համար դուք պետք է դիմեք լիազորված մարմիններին՝ կլինիկաներին, կլինիկաներին, որոնք ունեն լիցենզիաներ և տալիս են պաշտոնական կարծիք: Զորակոչի դեպքում բավական է ներկայացնել ծանուցագիր կամ տեղեկանք զինկոմիսարիատից։

Մնացած դեպքերում անհրաժեշտ է ցանկացած փաստաթղթային ապացույց վերցնել համապատասխան մարմիններից, օրինակ՝ բնական աղետի դեպքում՝ Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունից և տեղական ինքնակառավարման մարմիններից:

Ռեկտորին հասցեագրված դիմումը և կից փաստաթղթերը ներկայացվում են հաստատության գրասենյակ: Անպայման պահեք ձեր համար ընդունման նշանով պատճենը:

Գրանցման պատճառները և կարգը

Ոչ միայն բժշկական նկատառումներից ելնելով և բանակ զորակոչվելու կապակցությամբ կարող եք դադար վերցնել ուսումից, այլ նաև ընտանեկան և այլ իրադարձությունների հետ կապված։

Դրանց ցանկը չկա, բայց դրանք նկատի ունեն իրավիճակներ, որոնք անհնարին կամ ծայրահեղ դժվարացնում են ուսումնական գործընթացը շարունակելը։

Ընտանեկան պատճառներով

Ընտանեկան բնույթի պատճառները ներառում են երեխայի, հիվանդ մերձավոր ազգականի խնամքի անհրաժեշտությունը, նրա մահը և հուղարկավորության հետ կապված գործողությունները, այլ հաստատությունում աշխատանքի կամ սովորելու հրավերը, ընտանիքի անգործունակ անդամին աջակցելու անհրաժեշտությունը:

Այս իրադարձությունների հաստատումը, որը պետք է ներկայացվի դիմումին կից, մահվան վկայականն է, ծննդյան վկայականը (եթե կա մինչև 3 տարեկան երեխա), բժշկական հաստատություններից հարազատի հիվանդության մասին տեղեկանքները կամ երրորդ. կուսակցական հոգատարություն նրա նկատմամբ, աշխատանքի հրավեր, պրակտիկա և այլն։

Հղիության համարՍա բժշկական պատճառներով արձակուրդի տեսակ է:

Բժշկական ցուցումներով թույլատրվում է ընդունել ցանկացած տեւողություն 2 տարվա ընթացքում։

Այս դեպքում կարելի է հղիության ընթացքում նախ վերցնել 2 տարի ժամկետ, թողնել այն, ևս 2 տարի վերցնել, բայց ընտանեկան պատճառներով՝ մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի համար։ Այսպիսով, դուք կարող եք հանգստանալ 4 տարի և չհեռանալ։

Ապագա մայրը գրավոր հարցման հետ միասին պետք է տրամադրի քաղվածք համապատասխան բուժհաստատության իր բժշկական գրքույկից, որտեղ նկատվել է հղիության հետ կապված, տեղեկանք նախածննդյան կլինիկայից կամ հիվանդ արձակուրդի վկայական իրեն հսկող բժշկից: .

Բժշկական պատճառներովՑանկացած հիվանդություն կամ վնասվածք տալիս է խնդրո առարկա իրավունք:

Հիմնական բանը այն է, որ բժշկական եզրակացության մեջ հստակ նշված է, որ այս փաստը անհնարին է դարձնում կամ քննադատորեն բարդացնում ուսուցման գործընթացը:

Բնական է, որ զորակոչը չի իրականացվում ուսանողի ցանկությամբ, հետևաբար այն ծառայում է ոչ թե որպես հնարավոր, այլ պարտադիր հիմք «ակադեմիկոս»-ի համար։

Ռեկտորն իր հայեցողությամբ չի կարող հրաժարվել. նա պարտավոր է բավարարել խնդրանքը, և դրա համար բավարար է հայտարարությունն ու զինկոմիսարիատից ծանուցագիրը։

Ֆինանսական ծանր վիճակի պատճառով

Կենսամիջոցն ապահովելու համար աշխատելու անհրաժեշտությունը կրթությունից ընդմիջման կարեւոր պատճառ է:

Ֆինանսական ծանր վիճակի մասին վկայում են ծնողների աշխատավարձի, գործազուրկ լինելու, ինչպես նաև նրանցից առանձին ապրելու վկայականները։

Բացի այդ, դուք կարող եք տրամադրել հրավերի կամ աշխատանքի ապացույց:

Առաջին կուրս

Սահմանափակումներ չկան, թե երբ կարող եք վերցնել այս ժամանակահատվածը, սակայն պետք է նշել, որ եթե ղեկավարությունը պատճառն անվավեր է համարում, ապա իրավունք ունի հրաժարվելու:

Հատկապես սերտորեն են վերաբերվում առաջին կուրսի ուսանողներին, քանի որ նրանք հաճախ օգտագործում են «ակադեմիականը», որպեսզի չհեռացվեն ձախողման պատճառով։

Դիզայնի կանոններ

1. Գրանցման ալգորիթմը բոլոր դեպքերում նույնն է.
2. մեղմացուցիչ հանգամանքները հաստատող փաստաթղթերի պատրաստում.
3. Փաստաթղթերի փաթեթի հետ միասին դիմում ներկայացնելը ռեկտորատ.
4. Սպասում ենք պատասխանի 10 օրվա ընթացքում։

Վերցրեք նշանակման հրամանը կամ մերժման մասին ծանուցումը:

Հայտի կազմումԳրավոր ձևը պարտադիր է։ Կառուցվածքնմուշ

• այսպես.
• վերին աջ անկյունում՝ լրիվ անուն ռեկտորը, համալսարանի անվանումը, հասցեն. From: Ամբողջական անուն դիմորդ, ֆակուլտետի անվանումը, բնակության հասցեն, ուսանողի ID համարը;
• փաստաթղթի կեսին «դիմում ակադեմիական արձակուրդի վերաբերյալ ...»;
• Այնուհետև, հանգամանքները հակիրճ նկարագրված են, և խնդրում ենք տրամադրել այս ժամանակը, նշելով դրա սկզբի և ավարտի ճշգրիտ ժամկետները.
• հիմնական տեքստից հետո՝ կից փաստաթղթերի ցանկ.

հենց ներքևում կա ստորագրություն՝ վերնագրով և ամսաթվով։

Փաստաթղթերի ցանկ

Փաստաթղթերի փաթեթը ներառում է ընդմիջման իրավունք տվող պատճառների բոլոր հնարավոր գրավոր հաստատումները՝ բժշկական տեղեկանքներ, հանձնաժողովի եզրակացություններ, կանչեր, մինչև 3 տարեկան երեխայի ծննդյան վկայականներ, ծանր ֆինանսական վիճակի, մահվան և ծննդյան վկայականներ:

Հաշվի են առնվում միայն այն ապացույցները, որոնք տրված են լիազորված մարմինների կողմից և վավերացված պաշտոնատար անձանց կնիքներով և ստորագրություններով։

ՊատվիրելԱյս փաստաթղթի պաշտոնական միասնական ձև չկա:

Այն կազմված է յուրաքանչյուր կոնկրետ համալսարանում ընդունված ստանդարտ բիզնես կանոնների համաձայն:

• հաստատության ստանդարտ բլանկի վրա՝ իր մանրամասներով և տարբերակիչ նշաններով.
• «Պատվեր No» և ինչի մասին է խոսքը.
• ուսանողի պատճառի և խնդրանքի համառոտ նկարագրությունը.
• «ակադեմիական» տրամադրելու նպատակով, դրա ժամկետը, օրենքներին հղումը.
• ռեկտորի, կատարողի ստորագրությունը և հաստատության կնիքը.

Հրամանը տրվում է դիմումը ստանալուց հետո 10 օրվա ընթացքում։

Որոշ առանձնահատկություններ

Նկատենք փոքրերը, բայց կարևոր նրբերանգներդիտարկվող երևույթը՝ նշելով Կանոնակարգի կետը.

• Դիմորդին սովորելու հնարավորություն տալու համար պահանջվում է նաև պատվեր (7-րդ մաս);
• եթե ժամկետը նախատեսված է բժշկական պատճառներով, ապա դրա օգտագործողը պահանջում է փոխհատուցման վճարումներ (մաս 8).
• Ուսման ընթացքում ուսման վարձը չի գանձվում: Եթե ​​գումարն արդեն փոխանցվել է, ապա այն հաշվվում է հետագա ժամանակաշրջանների համար:

Նոր կանոններ և փոփոխություններ 2020 թ

2020 թվականին փոփոխություններ չկան.Վերջին նորամուծությունը եղել է 2013 թվականին, երբ ընդունվել է կանոնակարգի նոր խմբագրություն։ Հին ակտը նշում էր, որ դիմորդը պահանջում է եզրակացություն համալսարանի հետ աշխատող բժշկական հաստատություններից,

Նորում նման նորմ չկա եւ կարող ես օգտվել ցանկացած բուժհաստատության ծառայություններից, սակայն ավանդաբար ուսանողները հաճախ են գնում բուհը սպասարկող բժշկական կենտրոն։

«Ակադեմիական վկայական» ստանալու համար դիմելու ողջ գործընթացում գլխավորը փաստաթղթեր հավաքելն է, որոնց հիման վրա այն չի կարելի մերժել:Նրանք պետք է հաստատեն պարտադիր հիմքերը (բժշկական ապացույցներ կամ բանակ զորակոչվել) կամ դրանք, որոնք կասկած չեն հարուցում դրանց կարևորության վերաբերյալ՝ ըստ հասարակության ընդունված վերաբերմունքի։ Մերժումը կարող է բողոքարկվել բարձրագույն կրթության մարմիններին կամ դատարան:

1. Այս ընթացակարգերը և հիմքերը սահմանում են ընդհանուր պահանջներՄիջին մասնագիտական ​​կամ բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում սովորող անձանց (ուսանողներ (կուրսանտներ), ասպիրանտներ (կուրսանտներ), ռեզիդենտներ և ասիստենտներ) (այսուհետ՝ ուսանող) ուսումնական արձակուրդ տրամադրելու կարգը, ինչպես նաև հիմքերը. այս արձակուրդները տրամադրելով ուսանողներին:

2. Ուսանողին տրվում է ուսումնական արձակուրդ՝ մագիստրատուրայում չկարողանալու պատճառով կրթական ծրագիրմիջին մասնագիտական ​​կամ բարձրագույն կրթություն (այսուհետ՝ կրթական ծրագիր) կազմակերպությունում, որն իրականացնում է. կրթական գործունեություն(այսուհետ` կազմակերպություն) բժշկական նկատառումներով, ընտանեկան և այլ հանգամանքներով` երկու տարին չգերազանցող ժամկետով:

3. Ուսանողին ուսումնական արձակուրդ տրվում է անսահմանափակ քանակությամբ:

4. Ուսանողական արձակուրդ տրամադրելու մասին որոշում կայացնելու հիմք է հանդիսանում ուսանողի անձնական հայտարարությունը (այսուհետ՝ դիմում), ինչպես նաև բժշկական կազմակերպության բժշկական հանձնաժողովի եզրակացությունը (բժշկական նկատառումներով արձակուրդ տրամադրելու համար). Զինվորական կոմիսարիատից ծանուցագիր, որը պարունակում է զինվորական ծառայության անցնելու վայր մեկնելու ժամը և վայրը (զորակոչի դեպքում ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու համար), ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու հիմքը հաստատող փաստաթղթեր (առկայության դեպքում).

5. Ակադեմիական արձակուրդ տրամադրելու մասին որոշումը կայացնում է կազմակերպության ղեկավարը կամ նրա կողմից լիազորված պաշտոնատար անձը ուսանողի դիմումը և դրան կից փաստաթղթերը (առկայության դեպքում) ստանալու օրվանից տասնօրյա ժամկետում և ձևակերպվում է հրամանով. կազմակերպության ղեկավարը կամ նրա լիազորված պաշտոնատար անձը.

6. Ուսումնական արձակուրդում գտնվելու ընթացքում ուսանողն ազատվում է կազմակերպությունում իր կրթական ծրագիրն ավարտելու հետ կապված պարտականություններից և չի թույլատրվում. ուսումնական գործընթացմինչև ուսումնական արձակուրդի ավարտը։ Եթե ​​ուսանողը կրթական պայմանագրով սովորում է կազմակերպությունում ֆիզիկական և (կամ) իրավաբանական անձի հաշվին, ապա ուսումնական արձակուրդի ընթացքում ուսման վարձ չի գանձվում:

7. Ուսումնական արձակուրդն ավարտվում է այն ժամկետի ավարտին, որի համար այն տրվել է կամ մինչև ուսանողի դիմումի հիման վրա նշված ժամկետի ավարտը: Ուսանողին թույլատրվում է սովորել ուսումնական արձակուրդն ավարտելուց հետո՝ կազմակերպության ղեկավարի կամ նրա կողմից լիազորված պաշտոնատար անձի հրամանի հիման վրա:

8. Բժշկական նկատառումներով ուսումնական արձակուրդում գտնվող ուսանողներին նշանակվում և վճարվում են ամսական փոխհատուցման վճարներ` համաձայն

Առողջության վատթարացումը և այլ մեղմացուցիչ հանգամանքները ստիպում են ուսանողին ստանալ ակադեմիական արձակուրդ՝ յուրատեսակ արձակուրդ մեկ տարով, որից հետո կարելի է շարունակել ուսումը համալսարանում։ Մենք ձեզ կպատմենք ակադեմիական արձակուրդ վերցնելու պատճառներից յուրաքանչյուրի մասին և կբացատրենք, թե կոնկրետ դեպքում ինչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացվեն դեկանատ:

Ի՞նչ պատճառով կարող է ուսանողը արձակուրդ գնալ:

Բժշկական պատճառներով ակադեմիական արձակուրդ

Եթե ​​ունեք լուրջ առողջական խնդիրներ (քրոնիկ կամ հաճախակի հիվանդություններ, վնասվածքներ), դուք իրավունք ունեք ակադեմիական արձակուրդ վերցնել՝ տրամադրելով բժշկի վկայական։ Բժշկական պատճառներով ակադեմիական արձակուրդ տրվում է նաև հղիության ընթացքում։ Այս դեպքում դուք պետք է դեկանատ բերեք 24 շաբաթից ավելի նորմալ հղիության կամ ցանկացած շրջանի պաթոլոգիական հղիության վկայական:

Բժշկական ցուցումները միակ պատճառն են, որը տալիս է ակադեմիական արձակուրդի 100% իրավունք։ Համալսարանը դիտարկում է այլ հիմնավոր պատճառներ և կայացնում է իր որոշումը:

Պահեստային ծառայության զորակոչի պատճառով ակադեմիական արձակուրդ

Այս դեպքում ուսանողը պետք է դեկանատ տրամադրի շրջանային (քաղաքային) զինկոմիսարիատից տեղեկանք։ Ակադեմիական արձակուրդի տևողությունը կհամապատասխանի վկայականում նշված ժամկետին:

Այլ հիմնավոր պատճառներ

Ֆինանսական պատճառներով ակադեմիական արձակուրդ

Ուսանողը կարող է դիմել ակադեմիական արձակուրդի համար, եթե պայմանագրով չի կարող վճարել ուսման վարձը։ Այս իրավիճակը կարող է առաջանալ կերակրողի հիվանդությունից կամ մահից, բնական աղետ, աղետ, հրդեհ կամ այլ օբյեկտիվ հանգամանքներ։ Ուսումնական արձակուրդ ստանալու պատճառ կարող է լինել պարզապես ուսանողի կամ նրա ընտանիքի ծանր ֆինանսական վիճակը։Ի դեպ, ակադեմիական արձակուրդ ֆինանսական պատճառներովտրվում է ոչ շուտ, քան ուսման առաջին կուրսի հաջող ավարտից հետո):

Ահա ակադեմիական արձակուրդ վերցնելու ևս մի քանի պատճառ, որոնք համարվում են վավեր.

Հիվանդ ազգականի (հայր, մայր, երեխա) մշտական ​​խնամքի անհրաժեշտությունը. Այս դեպքում անհրաժեշտ է հաստատել պատճառի վավերականությունը համապատասխան փաստաթղթերով (առողջապահական կազմակերպության եզրակացություն և ծննդյան վկայական):

Սովորեք արտասահմանյան համալսարանհամալսարանի ուղղությամբ։

Բելառուսի հավաքականների կազմում պաշտոնական առաջնություններին և միջազգային մրցումներին նախապատրաստում և մասնակցություն.

Որքա՞ն է տևում շաբաթօրյակը:

Ակադեմիական կարող է ընդունվել ոչ ավելի, քան մեկ տարի ուսման ողջ ժամանակահատվածի համար: Եթե ​​մեկնում եք առաջին կիսամյակում, արձակուրդը տրվում է դիմումի օրվանից մինչև սեպտեմբերի 1-ը հաջորդ տարի. Երկրորդ կիսամյակում ակադեմիկական սովորո՞ւմ եք: Այնուհետև ձեզ արձակուրդ կտրվի մինչև հաջորդ տարվա փետրվարի 1-ը։

Ինչպե՞ս ստանալ ակադեմիական արձակուրդ:

Դուք պետք է գնաք դեկանատ և գրեք հայտարարություն: Անհրաժեշտության դեպքում դրան կցեք փաստաթղթեր: Այնուհետև դեկանատը ձեր դիմումը կներկայացնի ռեկտորին, որը կորոշի՝ տալ ակադեմիական արձակուրդ, թե ոչ։

Ինչպե՞ս վերադառնալ համալսարան ակադեմիական արձակուրդից հետո:

Երբ ակադեմիական արձակուրդն ավարտվի, արձակուրդից վերադառնալու համար անհրաժեշտ կլինի ռեկտորին հասցեագրված դիմում ներկայացնել դեկանատ։ Եթե ​​ակադեմիական արձակուրդը տրվել է բժշկական պատճառներով, ապա դիմումին պետք է կցվի բժշկի հայտարարությունը, որ ձեր առողջությունը թույլ է տալիս շարունակել ուսումը համալսարանում:

Այլ արձակուրդներ, որոնք ուսանողը կարող է ստանալ

Ծնողական արձակուրդ մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը

Նման արձակուրդ ստանալու համար դուք պետք է համալսարան ներկայացնեք երեխայի ծննդյան վկայականը: Հետաքրքիր է, որ նման արձակուրդ կարող է ստանալ նաև երեխայի հայրը։ Այս դեպքում անհրաժեշտ կլինի մոր աշխատանքի կամ ուսման վայրից տեղեկանք տրամադրել այն մասին, որ նրան թույլ չեն տվել երեխային խնամելու համար։

Արձակուրդի ժամկետը սահմանվում է դիմում ներկայացնելու օրվանից մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը: Եթե ​​արձակուրդի ժամկետը լրանում է ուսումնական տարին, ապա երեխային խնամող ծնողի խնդրանքով արձակուրդը կարող է երկարաձգվել մինչև ընթացիկ ուսումնական տարվա ավարտը։

Մեկնել զինվորական ծառայության

Նման արձակուրդը տրվում է շրջանային (քաղաքային) զինկոմիսարիատի կողմից տրված ծանուցագրի հիման վրա։ Ծառայությունից դուրս գալով՝ նախկին ուսանողիրավունք ունիաշխատանքից ազատվելու օրվանից մեկ տարվա ընթացքումնույն պայմաններով շարունակել ուսումը համալսարանում։

Հնարավո՞ր է համատեղել արձակուրդն ու ուսումը։

Երբ ուսանողը ցանկություն և հնարավորություն ունի համատեղել արձակուրդը համալսարանում սովորելու հետ (խոսքը երեխայի խնամքի արձակուրդի մասին է մինչև երեք տարեկանը լրանալը, զինծառայության կամ պահեստազորի ծառայության հետ կապված արձակուրդը), կարող ես. լրացուցիչ ներկայացնել դիմում և խնդրել սովորել համալսարանում անհատական ​​գրաֆիկով: Այս դեպքում վճարող ուսանողից կպահանջվի շարունակել ուսման վարձի վճարումը` համաձայն կնքված պայմանագրի:

Եթե ​​ցանկանում էիք ակադեմիական արձակուրդ ստանալ, բայց ցուցակում չեք գտել ձեր պատճառը («հոգնել եք սովորելուց» և այլն), խորհուրդ ենք տալիս մտածել՝ արժե՞ այս դեպքում արձակուրդ վերցնելու պատճառ փնտրել։ ?Փորձեք պարզել, թե ինչու եք դուք. Եվ առաջ շարժվեք:

Եթե ​​նյութը օգտակար էր ձեզ համար, մի մոռացեք այն «լայքել» մեր սոցիալական ցանցերում