Сөрөг зан чанарын жагсаалт. Хүний зан чанарын онцлог. Янз бүрийн нөхцөл байдалд байгаа хүмүүсийн эерэг чанаруудын илрэл

Хүний эерэг ба сөрөг шинж чанарууд нь тухайн хүний ​​сэтгэл зүй, түүний биеийн бүтцээр тодорхойлогддог. Зан чанарын шинж чанар, чанарын тогтолцоо нь илрэл дээр дарагдсан байдаг хувийн шинж чанар.

Чухал! Тэмдэгтийн статикийг тодорхойлдог мэдрэлийн систем, мөн түүний динамик - гадаад хүчин зүйлээр!

Хувь хүний ​​сөрөг шинж чанаруудын жагсаалт

• Бардам хүний ​​муу зан чанар нь түүний төлөө бүх дэлхий оршдог, бүх зүйл түүний хүсэл тачаал, таашаалд нийцэх ёстой гэсэн бодлоор илэрдэг.
• Эрх мэдлийн төлөөх шунал бол шалтгаантай ч бай, үгүй ​​ч юм уу, бүх зүйл, хүн бүрийг захирч, захирч цангах хандлага юм.
• Хувиа хичээсэн байдал, дэмий хоосон зүйл бол өөрийн хэрэгцээнд анхаарлаа төвлөрүүлэх, нэр төрийг хэт их хайрлах явдал юм.
• Атаархсан хүний ​​муу чанарууд нь өрсөлдөгчийнхөө илэрхий эсвэл төсөөлж буй амжилтанд атаархах мэдрэмж, ялангуяа объектыг хайрлах тал дээр атаархах мэдрэмж юм.
• Мэдрэмжтэй байх нь хүний ​​анхаарлыг татах, өгөхөөс илүүг авах оролдлого юм.
• Атаархал бол өөр хүний ​​сайн сайхан байдал, амжилтаас үүдэлтэй бухимдах мэдрэмж юм.
• Өшөө хорсол гэдэг нь ашиг тустай эсэхээс үл хамааран муу муухайгаар хариу үйлдэл үзүүлэх хүсэл, бэлэн байдал юм.
• Харгис хэрцгий хүний ​​муу чанар бол аливаа амьд амьтанд зовлон учруулах хүсэл юм.

Хувь хүний ​​эерэг шинж чанаруудын жагсаалт

Эрхэм, тод дүр төрхийг бий болгох нь хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн хэд хэдэн чадварын тусламжтайгаар хийгддэг.

• Тодорхой байдал бол бодлын үнэн зөв, тодорхой байдал, бодлын элементүүд болон бодлуудын хооронд үл нийцэх байдал, төөрөгдөл байхгүй байх явдал юм.
• Стресс тэсвэрлэх чадвар нь сэтгэцийн хурцадмал байдлыг үүсгэдэг хүчтэй сөрөг сэтгэл хөдлөлийн нөлөөллийг тэсвэрлэх чадвараараа өндөр үнэлэгддэг хүний ​​сайн чанар юм.
• Анхаарал гэдэг нь өөр хүнийг сонсох чадвар юм.
• Өрөвдөх сэтгэл бол бусад хүмүүсийн золгүй байдлаас үүдэлтэй өрөвдөх сэтгэл, өрөвдөх сэтгэл юм.
• Хүндлэл бол бусдын ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх чадварт оршдог хүний ​​хамгийн сайн чанар юм.
• Оюун санааны өгөөмөр байдал нь өөрийн хүч чадал, мэдрэмж, чадвараа бусдад өгөх чадвар юм.
• Шаргуу хөдөлмөр гэдэг нь аливаа ажлыг бүрэн сэтгэлээ зориулж хийх хүсэл эрмэлзэл юм.
• Хөгжилтэй байдал бол хүн бүрээс олоход тусалдаг эерэг хүний ​​сайн чанарууд юм амьдралын нөхцөл байдалтод эерэг талууд.
• Нэр төр бол хүний ​​дотоод ёс суртахууны эрхэм чанар юм.
• Талархал гэдэг бол өөрийн авъяас чадвар, байгалиас заяасан бэлгүүддээ сэтгэл хангалуун байх явдал юм.
• Даруу зан бол бусдын хүсэлд захирагдахад бэлэн, бардам бус хүний ​​сайн чанар юм.

Эмэгтэйчүүдэд юу хамгийн их үнэлэгддэг вэ?

• Арвич хямгач гэдэг бол өөрийн өмч хөрөнгө, оюун санааны хүч чадлаа ухаалгаар удирдах чадвар юм.
• Даруу байдал бол зан чанарын зөөлөн байдал юм.
• Эелдэг байдал бол хайртай хүндээ сэтгэл хөдөлгөм халамжийн илрэл юм.
• Тэвчээр бол хамгийн сайн чанар юм хүчтэй хүн, энэ нь ёс суртахууны тогтвортой байдал, оюун санааны тодорхой байдлаар илэрхийлэгддэг.

Эрэгтэй хүнийг юу хамгийн тохиромжтой болгодог вэ?

• Зориг бол цөхрөлийн эсрэг үйлдэл хийх чадвар юм.
• Мэргэн ухаан бол амьдралын арвин туршлага дээр үндэслэн гүн гүнзгий бодож, шийдвэр гаргах явдал юм.
• Найдвартай байдал бол шийдвэр гаргах, амлалтаа биелүүлэх тууштай байдлыг багтаасан хариуцлагатай хүний ​​хамгийн сайн чанар юм.

Зан үйлийн хүчин зүйлсийг бүлэглэх

• Хүмүүс болон бусад хүмүүсийн хоорондын харилцаа. Нийгэмлэг, мэдрэмжтэй, эелдэг, хүндэтгэлтэй байдал нь хамтын ажиллагааны гол давуу тал юм. Хүний сөрөг шинж чанарууд нь хувь хүний ​​шинж чанараас үүдэлтэй хаалттай, бүдүүлэг, бүдүүлэг, заль мэх, үл тоомсорлох шинж тэмдэг юм.
• Бизнест хандах хандлагыг тодорхойлдог шинж чанарууд. Бүтээлч байдал, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлэхэд хариуцлагатай, ухамсартай байх, санаачлагатай, тэвчээртэй байх нь хүний ​​эерэг шинж чанар юм.
  Хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй нь залхуурал, инерци, хайхрамжгүй байдлын хэлбэрээр илэрдэг.
• Таны "би" -д хандах хандлага. Шинж тэмдгийн цогцолборын систем нь мэдрэмжийг агуулдаг өөрийгөө үнэлэхболон өөрийгөө шүүмжлэлтэй үнэлэх. Хүний эерэг шинж чанарууд нь даруу байдал, муу чанар байхгүй - бардам зан, бардам зан, хоосон чанар юм. Сөрөг үзүүлэлтүүд нь ихэмсэг, мэдрэмжтэй, ичимхий, хувиа хичээсэн хандлагатай байдаг.
• Аливаа зүйлд хандах хандлага. Материаллаг баялгийг үнэн зөв үнэлэх эсвэл үл тоомсорлох нь хүний ​​​​зан чанарыг үнэлэх боломжийг олгодог.

Хүмүүсийн зан байдал нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартаар тодорхойлогддог. Төрсөн цагаасаа эхлэн хувь хүн бүрт эерэг болон сөрөг шинж чанаруудыг хуваарилдаг. Тэдний илрэл нь юуны түрүүнд хүмүүжил, түүнчлэн эгзэгтэй нөхцөл байдлыг даван туулах чадвараар тодорхойлогддог.

Биеийн онцлог, зан чанар

Германы сэтгэл судлаач Эрнст Кречмер хүний ​​биеийн галбир дээр тулгуурлан муу болон сайн талуудын жагсаалтыг гаргах онолыг дэвшүүлжээ.

1. Астеник (Грек хэлнээс "астеник" гэж орчуулбал сул гэсэн үг) нь сунасан нүүр, мөчртэй, цээж, булчин сул хөгжсөн туранхай хүмүүс юм. Тэд мөн шизотимик бүлэгт багтдаг. Хүний сөрөг чанарууд нь тусгаарлагдмал байдал, ноцтой байдал, зөрүүд зангаараа илэрдэг. бага түвшиндасан зохицох чадвар шинэ орчин. Сэтгэл зүйн эмгэг нь шизофрени шинж тэмдэг дагалддаг.
2. Хөнгөн атлетик (бөх) нь өргөн мөртэй, хүчтэй цээжтэй, хүчтэй араг ястай, булчингийн эд нь хөгжсөн өндөр хүмүүс юм. Хүний эерэг чанарууд (иксотимик) нь тайван байдал, практик байдал, хязгаарлалт юм. Тэд сэтгэгдэл төрүүлэхгүй, өөрчлөлтийг тэсвэрлэдэггүй. Сэтгэцийн эмгэг нь эпилепси үүсгэдэг.
3. Пикник бол таргалалтад өртөмтгий, дундаж өндөртэй, богино хүзүүтэй сайн хүмүүс юм. Cyclothymics нь жижиг онцлог шинж чанартай өргөн нүүртэй байдаг. Тэд нийтэч, холбоо тогтооход хялбар байдаг. Бүрэн хүний ​​хамгийн сайн чанарууд нь сэтгэлийн хөдөлгөөн нэмэгдэж, шинэ орчинд амархан дасан зохицох замаар илэрхийлэгддэг. Сэтгэцийн эмгэг нь маник сэтгэлийн хямрал дагалддаг.

Янз бүрийн нөхцөл байдалд байгаа хүмүүсийн сөрөг чанаруудын илрэл

Карьер. Албан тушаал ахих замдаа, хамгийн сайн чанарууд сайн хүнхоёр нүүр, худал хуурмаг, хий хоосон зүйл, үзэн ядалт, бардам зан зэргийг орлуулж чадна.

Онцгой нөхцөл байдал. Таны эрүүл мэнд, амь насанд айх мэдрэмж нь гэнэтийн үйлдлүүдийг (хуульч, урвасан, хулчгар, сул дорой гэх мэт) өдөөж болно.

Харилцаа. Үүний тод жишээ бол атаа жөтөө, тэнэглэл, шунал, бүдүүлэг байдал, хойрго байдал юм. Ялангуяа бусад хүмүүстэй хамт амьдрахад хүний ​​муу чанар тод илэрдэг.

Янз бүрийн нөхцөл байдалд байгаа хүмүүсийн эерэг чанаруудын илрэл

Хэт их. Зоригтой, зохион бүтээгч, тууштай, буурь суурьтай хүмүүсийг нийгэмд маш их хүндэлдэг. Энэ ангилалд хурцадмал нөхцөл байдалд хамгийн сайн талыг харуулдаг үнэнч, найдвартай, мэдрэмжтэй хүмүүс багтдаг.

Бусад чухал ач холбогдолтой. Хайртай хүмүүстэйгээ хамгийн тохиромжтой харилцаа нь дагаж мөрдөх, анхаарал халамж, эелдэг байдлыг хөгжүүлэхийг шаарддаг. Хосуудын гол эерэг чанарууд болох эмзэглэл, үнэнч байдал, тэвчээрийг харуулах нь чухал юм.

Өндөр албан тушаал. Ажил мэргэжлийн шатаар дээшлэх үед онцгой үзүүлэлт бол ёс суртахууны бат бөх байдал, ухамсар, хөдөлмөрч хандлага юм. Шударга, цаг баримталдаг, эелдэг зан үйлийг харуулах нь ухамсартай ажилтны хамгийн тохиромжтой тактик юм.

Нийгмийн хандлага

Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн үзэл бодлын дагуу хүний ​​​​сайн чанар үргэлж хөгжилд хүргэдэг. Хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй үйлдэл нь эсрэгээрээ таныг мухардалд оруулдаг. Хангалттай, нэр төртэй зан үйлийг өндрөөр үнэлдэг. Шударга, амбицтай, сайн харилцаатай байх нь чухал үзүүлэлт юм. Зэмлэсэн - урвалт, өчүүхэн байдал, атаархал, хайхрамжгүй байдал.

Харанхуй ба цайвар талуудын илрэлийг үргэлж хамтдаа үнэлдэг. Ямар ч идеал гэж байдаггүй. Сайн хүмүүжил, буянтны бүх үзүүлэлтийг дагаж мөрдвөл сөрөг шинж чанартай холбоотой муу зуршилтай байх боломжтой. Хүн бүр амьдралынхаа туршид биеэ даасан зан үйлийн зохих загварыг сонгох эрхтэй.

Сөрөг зан чанар, зан үйлийн алдаа. Бидний амьдрахад юу саад болдог вэ.

Сөрөг байдлыг хэрхэн арилгах вэ.

———————————————————————————

Бид таны зан авирыг шинжлэх, зан чанарын дутагдлыг олж, арилгах, бүтэлгүйтлийн шалтгаан, хөгжлийн арга замыг хайхад туслах гарын авлагыг танилцуулж байна.

Алдаа гэдэг нь хэн нэгэнд эсвэл ямар нэгэн зүйлд хор хөнөөл учруулдаг бодол, үг, үйлдэл юм. Сөрөг зан чанар нь алдаа гаргах хандлага юм

Зан чанарын өөрчлөлт нь ихэвчлэн сөрөг төлөв эсвэл үр дагаврын дүн шинжилгээнээс эхэлдэг бөгөөд дараа нь шалтгааныг тодорхойлдог - алдаа эсвэл сөрөг шинж чанарууд. Эдгээр шалтгаанууд нь хүн бүрийн хувьд хувь хүн байдаг. Жишээлбэл, айдас төрүүлэх шалтгаан нь айдас, хулчгар байдал, жигшил (хэрэв энэ нь жишээлбэл, шавьжнаас айдаг бол) байж болно. Сөрөг нөхцөл байдал, үр дагаврын шалтгааныг арилгасны дараа энэ нөхцөл байдал, асуудал эсвэл асуудлыг даван туулах нь илүү хялбар болно хэцүү нөхцөл байдал. Энэ нь эсрэгээрээ тохиолддог: хэрэв та ямар нөхцөл байдал, үр дагаварт хүргэж болохыг урьдчилан харвал алдаа эсвэл зан чанарын шинж чанараас ангижрах нь илүү хялбар болно.

Алдаа засах, зуршил, дутагдлыг даван туулахын тулд та дараахь зүйлийг хийх хэрэгтэй.
1. Энэ алдааг өөртөө хүлээн зөвшөөрч, тодорхой тохиолдлуудыг санаж, түүнийг гаргах болсон шалтгааныг ойлгохыг хичээ.
2. Буруу үйлдлээс үүдсэн хор уршиг, дутагдлын илрэл нь бусад хүмүүс, үйлдлүүд, эргэн тойрныхоо ертөнц болон өөртөө учруулдаг. Хор хөнөөлийг ойлгохын тулд та гэмт хэргийн бодит үр дагавар - эвдэрсэн харилцаа, шийдэгдээгүй ажил, өвчин болон бусад асуудлуудыг санаж зогсохгүй, түүний хэт их илрэл дэх энэхүү дутагдал нь юунд хүргэж болохыг бодох хэрэгтэй. Жишээлбэл, түрэмгийлэл - дайнд, цочромтгой байдал - гэр бүл эсвэл багийг устгах, найз нөхдөө алдах.
3. Энэ алдаа гаргахгүйн тулд авч үзэж буй нөхцөл байдалд юу хийх ёстойг ойлгох.
4. Хохирсон хүмүүсээс уучлал гуйж, хамт шийдвэр гарга энэ мөчидалдаагаа бүү давт. Хэрэв уучлал гуйх нь зохисгүй юм уу эсвэл таны ойр хавьд уучлал гуйх хүн байхгүй бол та үүнийг оюун ухаанаараа хийж болно. Уучлал гуйх (ямар ч хэлбэрээр) нь зан авирын талаархи үзэл бодол, үйл хөдлөлийг өөрчлөх хүслийг илэрхийлдэг. Энэ нь залруулахад тусламж авах шийдвэртэй холбоотой юм.
5. Гаргасан шийдвэрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.

Зан үйлийн алдаа, зан чанарын сөрөг шинж чанаруудын жагсаалт

Товч тайлбар

1.
Идеалчлал
Өөртөө төсөөллийн идеал, үнэт зүйлийг бий болгож, түүнд үйлчлэх.
шүтээн шүтэх, фетишизм, шүтээн шүтэх, шүтэн бишрэх, бишрэх, шүтэх, шохоорхох

2.
Саад бэрхшээл
Хэн нэгний үйлдэлд саад тотгор учруулах.

3.
Залхуурал
Хүчин чармайлт гаргах, үйлдэл хийх, ажиллах, бодох хүсэлгүй байх, хоосон байх хандлага.

4.
Хорон санаа
Хэн нэгэн эсвэл ямар нэгэн зүйлд уур уцаартай, дайсагнасан хандлага, муу хүсэл.

5.
Аллага
Хэн нэгний амийг авах.
устгах, амиа хорлох

6.
Бахархал
Өөрийгөө илүүд үзэх мэдрэмж; өөрийнхөө ямар нэг зүйлийг өргөмжлөх эсвэл бусдын гавьяаг хүртэх.
өргөмжлөл

7.
Садар самуун
Садар самуун.
завхайрал

8.
Өөрийгөө хайрлах
Өөрийгөө хүндэтгэх, алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх дургүй, хэрэгцээтэй байсан ч тусламж хүсэх, хүлээн авах дургүй байдаг.
эмзэг байдал, эмзэг байдал, бардамнал

9.
Садар самуун
Гэр бүл зохиох зөвшөөрөлгүй гэрлээгүй, гэрлээгүй хүмүүсийн хоорондын дотно харилцаа (эсвэл ийм харилцааг хайх).
садар самуун, сээтэгнэх

10.
Гажуудал
Бодит байдлыг буруу тусгах, мэдээллийн буруу ойлголт, танилцуулга.
худал, гуйвуулах, хэтрүүлэх.

11.
Тэвчээргүй байдал
Үйлдэл, үг, мэдрэмжээрээ өөрийгөө хязгаарлах хүсэлгүй байх.
эвдрэл, тогтворгүй байдал, үл тэвчих, бүтэлгүйтэх

12.
Үл тэвчих
Хэн нэгнийг эсвэл ямар нэг зүйлийг үгүйсгэх, ямар нэгэн зүйл эсвэл хэн нэгэнд цочромтгой хариу үйлдэл үзүүлэх.
үл тэвчих, үл тэвчих, цочромтгой байдал

13.
Мухар сүсэг
Өртөг үзлийг хүлээн зөвшөөрөх, дэмий хоосон, худал хуурмаг зүйлд утга учир өгөх.
өрөөсгөл ойлголт

14.
Хүсэл тачаал
Хяналтгүй бэлгийн дур хүсэл.
дур булаам байдал

15.
Хариуцлагагүй байдал
Үүргээ цаг тухайд нь эсвэл зохих ёсоор биелүүлэхгүй байх, сонголтынхоо үр дагаврыг урьдчилан харах хүсэлгүй байх.
сонголт, худал амлалт, гүйцэтгэлгүй байдал, хайхрамжгүй байдал, өөрийгөө устгах, хайхрамжгүй байдал, найдваргүй байдал

16.
Тодорхой бус байдал
Хүссэн зүйлдээ хүрэх боломжид итгэх итгэл хангалтгүй (шаардлагатай, үндэслэлтэй).
итгэлгүй байдал, итгэл үнэмшилгүй байдал

17.
Өдөөлт
Хэн нэгнийг хор хөнөөлтэй байдлаар мэдрэх, хэлэх, үйлдэл хийхэд нь өдөөх.
уруу таталт, уруу таталт, өдөөн хатгалга, өдөөн хатгах, ятгах, ятгах, ятгах, уруу татах, уруу татах

18.
Сонгодог байдал
Норматив гэж тооцогддог зүйлтэй өчүүхэн төдий зөрүүтэй зүйлд анхаарлаа хандуулж, бага зэрэг зэмлэдэг.
идэмхий чанар

19.
Сониуч зан
Хоосон, үндэслэлгүй сонирхол.
хөөцөлдөх, хөөцөлдөх, тагнуул хийх, чагнасан

20.
Тайван байдал
Нэгэнт хүрсэн зүйлээ хязгаарлах, илүү сайн зүйл рүү тэмүүлэхгүй байх.
өөрийгөө хуурах, бардам зан

21.
Садар самуун
Өөрийнхөө ямар нэг зүйлийг, өөрийн гавьяаг магтах, ихэвчлэн хийсвэр, хэтрүүлсэн.
сайрхах, онгирох, сайрхах

22.
Хөдөлгөөнгүй байдал
Ашигтай үйл ажиллагааны оронд цагийг зугаа цэнгэлээр дүүргэх.
зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэл,

23.
Бардам зан
Хэн нэгэнд ихэмсэг ханддаг.
ихэмсэг, ихэмсэг, бардам зан, давуу байдал

24.
Өөрөө
Шийдвэр гаргах, ажил хэргийн талаархи өөрийн (нарийн, хязгаарлагдмал) туршлагаар л удирдан чиглүүлэх; хангалттай мэдлэг, зохицуулалтгүйгээр ажил гүйцэтгэх.
өөртөө итгэх итгэл, өөрийгөө хангах, өөртөө итгэх итгэл

25.
Хүчирхэг байдал
Хэн нэгний үг, үйлдэлд өвдөлттэй хариу үйлдэл үзүүлэх хандлага.
сул тал, эмзэг байдал

26.
Шийдвэргүй байдал
Сонгох мөчид эргэлзэх, бие даан шийдвэр гаргаж, хэрэгжүүлэх чадваргүй байдал.
хүслийн сул байдал, хүсэл зориггүй байдал, сул зан чанар, сул хүсэл, зөөлөн, уян хатан байдал,

27.
Дэгдүүгүй байдал
Хэн нэгний эрх ашгийг уландаа гишгэсэн зан авир.
бүдүүлэг байдал, бүдүүлэг байдал, эрээ цээргүй байдал, эелдэг зан, эелдэг зан, ёс суртахуунгүй байдал, увайгүй байдал, буруу, бардам зан, бардам зан

28.
Үймээн самуун
Үр дүнгүй хоосон, дэмий үйлдэл.
үймээн самуун, үймээн самуун, төөрөгдөл, тойрон гүйх, эмх замбараагүй байдал, импульс

29.
Найдвар
Хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, хууль бус үйлдэл хийхээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ дутмаг.
өөгшүүлэх, өөгшүүлэх, өөгшүүлэх

30.
Тодорхой бус байдал
Тодорхой итгэл үнэмшил, зорилго байхгүй, сайн муу, зөв, бурууг ялгах чадваргүй (хүсээгүй байдал), сонголт хийх, өөрийн үйлдэл, үзэл бодлоо тайлбарлах чадваргүй байх.
тодорхой бус байдал, мананцар, тодорхойгүй байдал, тодорхойгүй байдал, тодорхойгүй байдал, ойлгомжгүй байдал, төөрөгдөл

31.
Муухай байдал
Сэтгэл ханамжгүй байгаагаа амаар илэрхийлэх.
гонгинох, гонгинох, бувтнах, эгдүүцэх

32.
Гэмтлэл
Нэр хүндийг гутаах, гутаах, доромжлох, гутаах хүсэл.
гутаан доромжлох, гутаан доромжлох, доромжлох, гутаан доромжлох, доромжлох, гутаах, буулт хийх, доромжлох, хүчиндэх

33.
Зэмлэх
Тэдний төлөөх биелээгүй итгэл найдвардаа бусдыг буруутгах.
Зэмлэх, зэмлэх, зэмлэх

34.
Жийрхэх
Аливаа зүйлд дургүйцэх.
жигшил, жигшил

35.
Ярилцах чадвар
Зохисгүй яриа, зорилго, утга учиргүй үг хэлэх.
хов жив, чалчаа, илчлэх, бүдгэрүүлэх

36.
Харамч байдал
Өгөөмөр сэтгэлийн хомсдол, хуваалцах дургүй, өгөх.
нударга зангидах, харамлах, харамлах, харамлах, харамлах

37.
Шунал
Шаардлагатай хэмжээнээс илүүг авах хүсэл.
шунал, шуналт, мөнгөнд дурлах

38.
Үндэслэлгүй байдал
Логик сэтгэлгээнээс татгалзаж, баримт, үйл явдлын хоорондын холбоог тогтоох.
хөнгөмсөг байдал, бодлогогүй байдал, хөнгөмсөг байдал, хөнгөмсөг байдал, өнгөц байдал

39.
дур зоргоороо
Тогтсон дэг журмыг зөрчих, шийдвэр гаргахад эрх мэдлээ хэтрүүлэх.
дур зоргоороо, уур хилэн, өөрийн хүсэл зориг, дарангуйлал, дарангуйлал, анархи, дарангуйлал, линч, хэлмэгдүүлэлт

40.
Хүйтэн
Зохих анхааралгүй, идэвхтэй оролцоогүй хандлага; өршөөл, халамж, хариу үйлдэл дутмаг.
хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байх, үл тоомсорлох, хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал, хуурайшилт

41.
Доог тохуу
Хэн нэгний зан авирыг элэглэн дооглох.
шоолох, тохуурхах, элэглэх, алиалах, алилах, тохуурхах, тохуурхах, зугаа цэнгэл, хошин шог

42.
Цочмог байдал
Инээдэмтэй хэлбэрээр хийсэн хачирхалтай мэдэгдлүүд.
идэмхий байдал, инээдэм, оюун ухаан, элэг доог, ёжлол, хорон санаа, цөс

43.
Маргаан
Бурууг бусдад шилжүүлэх, аливаа асуудлыг шийдвэрлэх зорилгоор мөргөлдөөн, маргаанд оролцох.
хэрэлдэх, хэрэлдэх, хэрэлдэх, тулгах; шилжихийг буруутгах

44.
Мөрийтэй тоглоом
Бусад зүйлд хор хөнөөл учруулах аливаа зүйлд хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөлийн хандлагацэг хүртэл.
зогсолтгүй, хязгааргүй, хяналтгүй, хазааргүй

45.
Хууран мэхлэлт
Хувийн ашиг сонирхлын үүднээс ташаа мэдээлэл.
залилан мэхлэх, хуурах, хуурах, хуурах, уран зохиол, хуурах, мэхлэх, хуурах, хуурах, худал хэлэх

46.
Формализм
Мөн чанарыг нь ойлгохгүйгээр юм хийх.
дуураймал, зан үйл, фаризаизм

47.
Мунхаглал
Мэдлэг эзэмших хүсэлгүй байдал
боловсрол дутмаг, хоцрогдол, нягтрал

48.
Согтуу байдал
Мансууруулах бодис хэрэглэх.
архидалт, дур булаам

49.
Саатал
Шийдвэрийг хэрэгжүүлэх хугацааг хойшлуулах.
удаашрах, удаашрах, тээнэгэлзэх, хойшлуулах, хоцрох, удаашрах

50.
Тангараг
Ямар нэг зүйлийг заавал биелүүлэх үүргээ хүлээн зөвшөөрөх.

51.
Сугалаа
Хөгжилтэй, зугаа цэнгэл, инээд хөөрийн төлөө нухацтай хэлсэн эсвэл хийсэн зүйл.
хөгжилтэй, заль мэх

52.
Яаралтай
Яаралтай шийдвэр гаргах, үйлдэл хийхдээ яарах, яаран дүгнэлт хийх хандлагатай.
яаруу, тэвчээргүй, яаруу

53.
аймхай байдал
Айдас, айдас, үл мэдэгдэх зүйлээс болгоомжлох байдал.
хулчгар, аймхай, хулчгар, хэт даатгал

54.
Хувийн ашиг сонирхол
Хувийн ашиг хонжоо хайх, ашиг олох хүсэл.
ашиг олох, хувиа хичээх, арилжаа наймаа, бизнесмэн байдал, прагматизм

55.
Авлига
Хувийн ашиг сонирхлын үүднээс ёс суртахууны хэм хэмжээг санаатайгаар зөрчсөн.
хээл хахууль, хээл хахууль; авлига, хээл хахууль; биеэ үнэлэх

56 .
Дасан зохицох
Нөхцөл байдал эсвэл хүмүүст дасан зохицох, хэн нэгэнд таалагдахын тулд өөрийн үзэл бодлыг өөрчлөх.
буулт хийх, тохируулах, тохируулах, зарчимгүй байдал, завхайрал

57.
Хүсэл
Ямар нэгэн зорилго, утга учиргүй зүйлд татагдах; үндэслэлтэй зүйлээс үндэслэлгүйгээр татгалзах.
хурдан шаламгай байдал, дур булаам байдал, дур сонирхол

58.
Хэвийн хандлага
Хэн нэгний эсвэл ямар нэг зүйлийн талаархи тогтсон үзэл бодолд хүчтэй анхаарал хандуулах.
хэвшмэл байдал, хандлага, хэвшмэл байдал, хэвшмэл байдал, өрөөсгөл ойлголт.

59.
Доог тохуу
Сэтгэцийн болон бие махбодийн өвдөлтийг санаатайгаар хүргэх.
эрүүдэн шүүх, садизм, фанатизм, мазохизм, тарчлаан зовоох, тулах

60.
Тамхи татах
Тамхины утаа болон бусад мансууруулах бодисыг санаатайгаар амьсгалах.

61.
Урвах
Үнэнч байх эсвэл амлалтаа зөрчих.
урвах, урвах, татгалзах, урвах

62.
гашуудал
Хуримтлагдсан гомдлоо үгээр илэрхийлэх, сөрөг талыг жагсаах.
гомдол

63.
Улиг болсон байдал
Бүтээлч байдлын дутагдал.
эелдэг байдал, өчүүхэн байдал, дунд зэргийн байдал

65.
Авьяаслаг байдал
Мэдээллийг эерэг талаас нь харуулах; баримтыг хуурах.
халхавчлах, бултах, бултах, зөвтгөх, шалтаг

66.
Анхаарал татахгүй байх
Юу болж байгааг хянах, шаардлагатай анхаарал хандуулахгүй байх.
хайхрамжгүй байдал, увайгүй байдал, мэдрэмжгүй байдал

67.
Хүнд суртал
Зохиомол саад тотгор учруулах замаар үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийг хойшлуулах.
улаан тууз, хар тамхи

68.
Хүлээн авах
Хэн нэгний гай зовлонг ашиглах (асуудал, хүнд нөхцөл байдал).
махчин, хээл хахууль,

69.
Хувиа хичээсэн байдал
Өөрийн ертөнцийг үзэх үзэл, үйл ажиллагаагаа хувийн ашиг сонирхол, хэрэгцээ шаардлагад нь хязгаарлах.
хувиа хичээсэн байдал, эгоцентризм, хувь хүний ​​үзэл

70.
Сэжигтэй байдал
Аюул байхгүй газар аюулыг олж харах.
харагдах, харагдах

71.
Цочмог
Хоол идэх ба/эсвэл хоол бэлтгэхээс үүдэн шүтлэг үүсгэх.
тансаг, амтлагч

72.
Уруу таталт
Ямар нэгэн үндэслэлгүй зүйлд татагдах.
татах, хүсэл тэмүүлэл

73.
Инерци
Шинэ зүйлд дархлаа, үзэл бодол, зуршил, ертөнцийг үзэх үзэл, хэвшмэл сэтгэлгээний ясжилт.
ossification, зөрүүд байдал, догмат байдал, догматизм, хэвшмэл ойлголт, хэвшмэл ойлголт

74.
Түрэмгий байдал
Тэмцэл, дайралт хийх хандлага.
дайралт, дайсагнал

75.
Зөрүүд байдал
Үндэслэлтэй аргументуудыг үл харгалзан өөр үзэл бодлыг хүлээн зөвшөөрөх хүсэлгүй байх.
тууштай байдал, үл тэвчих байдал, зөрүүд байдал

76.
Амбиц
Өөрийгөө (өөрийн үзэл бодол, үйлдэл) хэн нэгэнд ихэмсэг эсэргүүцэх.
ихэмсэг зан, амбиц, өршөөл

77.
Холбоо барьж байна
Мэдээллийн утгыг ойлгохгүйгээр хүлээн авах, дамжуулах; мэдээлэл хүлээн авах, дамжуулах нууцлаг арга.
сүнслэг байдал

78.
Таашаал
Мэдрэхүйн хүсэл тэмүүллийн сэтгэл ханамжаас мэдрэх таашаал.
баяр баясгалан, баяр баясгалан, хөөрөл, шуугиан, хүлээлт, эйфори

79.
Цэвэр бус байдал
Ёс суртахууны болон бие махбодийн цэвэр байдлыг сахихгүй байх.
бохирдол, цэвэр бус байдал

80.
Таамаглал
Үр ашиг олж авахын тулд бараа, үйлчилгээ, харилцааны үнэ цэнэ, ач холбогдлыг санаатайгаар хэтрүүлэх.
ашиг хонжоо хайсан

81.
Хуримтлуулах
Олж авах, нөөцлөх, баяжих гэсэн утгагүй хүсэл.
цуглуулах, мөнгө завших

82.
Атаархал
Бусдад байгаа зүйл байхгүй байгаадаа сэтгэл дундуур байх.

83.
шоудаж байна
Амжилт, гадаад өгөгдөл, үнэт эдлэлээ онцолж байна.
тэнэглэл, онгон зан, хүч чадал, тэнэглэл, тэнэглэл, нарциссизм, хэт хувцаслалт, нарциссизм, нарциссизм

84.
Бахархал
Хэн нэгний аз жаргалгүй байдал, бүтэлгүйтэлд сэтгэл хангалуун байх, эсвэл түүнээс таашаал авах.

85.
Доромжлол
Хэн нэгнийг үг, үйлдлээр доромжлох; алдаа дутагдлыг нь зааж өгөх бүдүүлэг.
доромжлол, доромжлол, доромжлол, доромжлол, доромжлол, зэмлэл, жигшил

86.
Харгислал
Өршөөл, өрөвдөх сэтгэлгүй, үг, үйлдлээрээ.
өршөөлгүй байдал, өршөөлгүй байдал, хүнлэг бус байдал, харгис хэрцгий байдал, заль мэх, өршөөлгүй байдал, хэрцгий байдал

87.
Бүдүүн байдал
Ухаангүй эмчилгээ.
эелдэг бус байдал, эелдэг бус байдал, бүдүүлэг байдал

88.
Зальтай
Хууран мэхлэх замаар зорилгодоо хүрэх оролдлого.
заль мэх, заль мэх, заль мэх, дүр эсгэх, заль мэх, боловсронгуй байдал, заль мэх, дуураймал байдал, авхаалж самбаа

89.
Дэмий хоосон зүйл
Алдар нэр хүндэд хүрэх хүсэл, бусдын гавьяаг хүлээн зөвшөөрөх.

90.
Хуурамч мэдүүлэг
Мэдээллийн үнэн зөв эсэхэд нь итгэлгүй, эсвэл мэдсээр байж худал мэдээлэл тараах.
гүтгэлэг, гүтгэлэг, гүтгэлэг, гүтгэлэг, гүтгэлэг, худал, гүтгэлэг, гүтгэлэг, өөрийгөө буруутгах, гүтгэх

91.
Гомдол
Учруулсан хохирлыг уучлахгүй байх.

92.
Эргэлзээ
Хангалттай үндэслэлгүйгээр аливаа зүйлийн талаар инээдтэй эргэлзээ.

93.
Зусардах
Чин сэтгэлгүй, дуулгаваргүй магтаал.
зусардах, хөхрөх, доксологи, магтаал, магтаал, магтаал

94.
Аймхай байдал
Алдаа гаргах, бусдад таалагдахгүй зүйл хийхээс айсантай холбоотой үйлдлүүдийн тодорхойгүй байдал.
ичимхий, аймхай, ичимхий, аймхай зан

95.
бүдүүлэг байдал
Өөрийнхөө эсвэл хэн нэгний үндсэн зөн совингоо үг, үйлдлээрээ өөгшүүлэх.
садар самуун, садар самуун, садар самуун, садар самуун, тослог, бүдүүлэг, садар самуун

96.
Протекционизм
Нэг талыг барьсан, хувийн холбоо, ашиг тусын хуваарилалт, албан тушаал, газар гэх мэт.
хамаатан садан, нөхөрлөл

97.
Хулгай
Бусдын эд хөрөнгийг өмчлөгчөөс нь нууцаар санаатайгаар авах.
хулгай, хулгайлах, завших, хулгайлах

98.
Өшөө хорсол
Бузар мууг муугаар хариулах хүсэл.
шийтгэл, өшөө авалт, тэгшлэх, шийтгэл, шийтгэл, шийтгэл, шийтгэл

99.
Атаархал
Өөртөө анхаарал тавих хяналтаа алдахаас айх гашуун мэдрэмж, урвасан сэжиглэл.
эзэмших

100.
Төсөл
Бодит бус төлөвлөгөө гаргах.
маниловизм, хуурмаг байдал, хэрэгжих боломжгүй байдал, бодит бус байдал, утопизм

101.
Кокетри
Анхаарал татахын тулд дүр эсгэх.
дур тавих, сээтэгнэх

102.
Дургүй
Хэн нэгний эерэг чанаруудыг нуун дарагдуулдаг дутагдалтай байдлаасаа болж хэн нэгэнд хандах хандлага.
антипати, дайсагнал, нөхөрсөг бус байдал

103.
Хараал хэлэх
Бүдүүлэг, доромжилсон ярианы хэлбэр; ярианд садар самуун үг хэллэг ашиглах.
хараал, бүдүүлэг үг хэллэг, садар самуун, садар самуун, хараалын үг

104.
Итгэл үнэмшил
Мэдээллийг бодолгүйгээр, дүн шинжилгээгүйгээр хүлээн авах.
гэнэн байдал, энгийн байдал, санал болгох чадвар

105.
Өрсөлдөөн
Бусад хүмүүсээс давуу тал олж авах зорилготой үйлдлүүд.
өрсөлдөх чадвар, сөргөлдөөн, өрсөлдөөн

106.
Халдлага
Бусдын эд хөрөнгийг хууль бусаар өмчлөх, захиран зарцуулах гэсэн оролдлого.
оролдлого, түрэмгийлэл

107.
Эрх мэдлийн төлөөх шунал
Эрх мэдэлд цангах, захирах, удирдах хүсэл.
тушаал

108.
Хэрүүл маргаан
Мөргөлдөөн, зэмлэл, хэрүүл маргаан, хүчирхийлэлд өртөх хандлагатай.
зөрчилдөөн

109.
Хүчирхийлэл
Хүлээн зөвшөөрөгдөх сэтгэл санааны болон бие махбодийн дарамт.
захирагдах, дарамтлах, дарах, дарамтлах, тууштай байх, албадлага, албадлага, турхиралт, ятгах, дарамтлах

111.
гүтгэлэг
Нэр хүндийг гутаах зорилгоор хэн нэгний эсвэл ямар нэг зүйлийн талаар сөрөг сэтгэгдэл; хэн нэгний дутагдлын талаархи сэтгэл хөдлөлийн тайлбар.
гүтгэлэг, хараал, гүтгэлэг, гүтгэлэг

112.
айлган сүрдүүлэх
Айдас, айдас төрүүлэх гэсэн оролдлого.
заналхийлэл, айлган сүрдүүлэх, туйлын шаардлага

113.
Хоёрдмол байдал
Өөрийн зорилгыг нуух; тунхагласан ёс суртахууны зарчимд харш үйлдлүүд.
хоёр нүүр гаргах, хоёр нүүр гаргах, хоёр нүүр гаргах, үнэнч бус байдал

114.
Демагоги
Өөрийн үзэл бодлыг батлахын тулд баримтыг зориудаар гуйвуулах; хэргийн үндэслэлтэй холбоогүй үндэслэл ашиглах.
улс төржилт, хэл ам

115.
хайхрамжгүй байдал
Бизнест хүчин чармайлт, хичээл зүтгэл дутмаг, баяр баясгалангүй, механик гүйцэтгэл.
хичээнгүй байдал, шударга бус байдал, хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал

116.
Драмжуулах
Үйл явдлын сэтгэл хөдлөлийн ойлголт, сөрөг талыг хэтрүүлэх.
эмгэнэлт явдал

117.
Хүлээн авах
Бусдаас тэдний хүсэл, сонголтоос үл хамааран ямар нэг зүйлийг хүлээн авах эсвэл түүнд хүрэх оролдлого.
гуйлга гуйх, рэкет хийх

118.
Тэмдэглэгээ
Уйтгартай заах; тэдний мөн чанарыг тайлбарлахгүйгээр ёс суртахууны дүрмийг тулгах.
заах, сургах, төлөвшүүлэх, сурталчлах

119.
Үл тоомсорлох
Хэн нэгэн эсвэл ямар нэгэн зүйлд анхаарал хандуулах ёсгүй гэж үзэх.
хариуцлагагүй байдал, үл тоомсорлох

121.
Анхдагч байдал
Хэт хялбаршуулсан асуудалд хандах, гуйвуулах хүртэл.
энгийн байдал, явцуу сэтгэлгээ,

122.
Нарийн төвөгтэй байдал
Чимэглэлийн танилцуулга.
ээдрээ, дүр эсгэх, ярвигтай байдал, дэгжин байдал, эелдэг байдал, үрэлгэн байдал, авхаалж самбаа

123.
Зэмлэл
Хэн нэгнийг зөвхөн буруу үйлдэл, алдаа дутагдлаар нь дүгнэх.

124.
Интервенц
Тэдний зөвшөөрөлгүйгээр бусад хүмүүсийн яриа, хэрэгт оролцох.
нэвтрэх, хөндлөнгөөс оролцох, орооцолдох

125.
Зочломтгой байдал
Зочинд эелдэг байдал, анхаарал халамж дутмаг.
зочломтгой байдал

126.
Хүмүүсийн хүндэтгэл
Зарим хүмүүсийг бусдаас илүүд үздэг.

127.
Хорон санаа
Хэн нэгэн эсвэл ямар нэгэн зүйлд санаатайгаар хор хөнөөл учруулах.
харгислал, хорлон сүйтгэх ажиллагаа, гэмт хэрэг, гэмт хэрэг, хорон санаа

128.
Даалгавар
Өөр зүйлийг өөрийнхөөрөө үлдээх.
халаас хулгайлах, хулгайлах, хулгайлах

129.
Өрөвдөх сэтгэл
-д оролцох сөрөг сэтгэл хөдлөл, бодит тусламжийн оронд бусдын туршлага.
өрөвдөх сэтгэл

130.
Залхуу байдал
Цэвэр цэмцгэр, арвич хямгач, нямбай байдал дутмаг.
эмх замбараагүй байдал, хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал.

131.
Буруу менежмент
Өөрийн болон итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгөд шаардлагатай анхаарал халамж дутмаг.
хайнга байдал

132.
Үрэлгэн байдал
Үндэслэлгүй, зохисгүй хог хаягдал.
үрэлгэн, үрэлгэн, үрэлгэн, үрэлгэн

133.
Хий хоосон яриа
Харилцаа холбоог орлох зорилгогүй, үр дүнгүй яриа.
дэмий яриа, хий хоосон яриа, хий хоосон яриа

134.
Карьеризм
Арга хэрэгсэл сонгохдоо үл тоомсорлож, давуу талтай байр сууриа олж авах хүсэл.
сурталчилгаа

135.
Санал
Хүчээр, сэтгэл хөдлөлөөр дамжуулан хэн нэгэнд мэдээлэл хүргэх.
програмчлал, програмчлал, суурилуулалт, кодчилол, гипноз, хуйвалдаан, илбэ, ид шид, илбэ, шившлэг

136.
Цинизм
Бусад хүмүүсийн үнэт зүйлийг үл тоомсорлох, ёс суртахууны хэм хэмжээг зөрчих.
доромжлол

137.
Зөрчил
Хэн нэгний үл нийцэх үйлдлийг нууцаар мэдээлэх.
гүтгэх, мэхлэх, мэдээлэх, муулах, муулах

138.
Тохиромжгүй байдал
Итгэл үнэмшил, үзэл бодол, төлөвлөгөөний өөрчлөлт.
мөнх бус байдал

139.
Үзүүлэн харуулах чадвар
Олон нийтэд зориулсан арга хэмжээ.
шоудаж байна

140.
Бөмбөг
Хэт их ач холбогдол, хэт их тансаг байдал, сүр жавхлант байдал.
сүр жавхлант байдал, сүр жавхлан, сүр жавхлан, сүр жавхлан

141.
Луйвар
Хүмүүсийн итгэл үнэмшлийг олж авах зорилготой, үндэслэлтэй шалтаг тоочсон хувиа хичээсэн үйлдлүүд.
луйвар, луйвар, луйвар, заль мэх, зохиомол, хуурамч, хуурамч, заль мэх

142.
Эвлэрүүлэн зуучлах
Хүчтэй итгэл үнэмшилгүйн улмаас хэн нэгний үзэл бодолд бууж өгөх.
Шударга бус байдал

143.
Ачаалал
Бодит чадварыг харгалзахгүйгээр өөртөө болон бусдад үүрэг хариуцлага хүлээлгэх.

144.
Харанхуй
Бусдыг илчлэх гэж айлгаж, бусдаас юм авахыг оролдох.

145.
Сонирхол
Хүмүүсийн ашиг сонирхол, харилцааг зохицуулах замаар хувиа хичээсэн зорилгодоо хүрэх оролдлого.
явуулга, заль мэх, заль мэх, заль мэх, хуйвалдаан, заль мэх

146.
Өчүүхэн байдал
Ач холбогдолгүй зүйлд ач холбогдол өгөх.
сонгомол байдал

147.
Ухаангүй байдал
Одоогийн байдлаар шаардлагатай зүйлээс хийсвэрлэх төлөв.
тархалт, төвлөрөл дутмаг, тархалт, төвлөрөл дутмаг

148.
Хулгайн ан
Хориотой газар, хориглосон цагт, хориотой аргаар ан агнах, загасчлах, ой модыг устгах, ургамал, амьтны аймагт харгис харьцах.
хийсэх

149
Даалгавар
Хэн нэгний дур хүслийг дагаж мөрдөх сэтгэл ханамж.
өгөөмөр байдал, үйлчлэгч, тусархуу байдал, өрөвдөлтэй байдал, төөрөгдөл

150.
Уур амьсгал
Зусардах, үйлчлүүлэх замаар таалалд хүрэх оролдлого.
эелдэг байдал, зарц, бүдүүлэг, бүдүүлэг байдал

151.
Хэт их идэх
Хоолны хэт их хэрэглээ.
шуналт

152.
Мэргэ төлөг
Ямар нэг зүйлийн талаар ид шидийн аргаар олж мэдэх оролдлого; үндэслэлгүй таамаглал, таамаглал.
мэргэ төлөг

153.
Танил тал
Түүний зөвшөөрөлгүйгээр хэн нэгэнтэй харилцахдаа зайгаа хаах оролдлого.
танил байдал, хийрхэл, хөнгөмсөг байдал

154.
Эрсдэл
Аз жаргалын төлөөх үйлдлүүд, аз жаргалтай үр дүнг үндэслэлгүй хүлээх, аюулыг үл тоомсорлох.
болгоомжгүй байдал

155.
Туслах
Муу, эрүүгийн хэрэгт туслалцаа үзүүлэх.
хамтран оролцох

156.
Дилетантизм
Зөвхөн өнгөц мэдлэгээр асуулт эсвэл асуудлыг шийдэх оролдлого.
өнгөц байдал, бэлтгэлгүй байдал

157.
Хулгайлах
Дотно харилцааг хөнгөвчлөхийн тулд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондох зуучлал.
Хулгайлах

158.
Золиослол
Бусдын төлөө зарим үнэт зүйлээ золиослох
Золиослол

159.
Шударга байдал
Хатуу, хамгийн жижиг зүйл хүртэл, зарчим, конвенцийг дагаж мөрдөх.
дэг журам, ёслол, хөшүүн байдал

160.
Максимализм
Үзэл бодол, үйлдэл, шаардлагад хэт туйлшрал.
туйлшрал, нигилизм

161.
Ядаргаа
Хэлсэн үгээ нэг хэвийн, ядаргаатай давтах, бусдыг залхаах.
хөндлөнгөөс оролцох, үл тоомсорлох, зовоох, зууралдах, уйтгартай байдал, уйтгартай байдал, ярвайх

162.
Өгөгдмөл
Мэдээллийг санаатайгаар нуун дарагдуулах.
дутуу хэлэх, дутуу хэлэх

163.
Дарангуйлал
Эрхийг зөрчих, бусдын үйл ажиллагааны эрх чөлөөг хүчээр хязгаарлах.
ачаа дарамт, боолчлол, боолчлол, боолчлол, дарлал, хүчирхийлэл, ялгаварлан гадуурхалт

164.
Удрал
Бусад хүмүүсийг тодорхой санаа, үзэл бодол, шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөхөд өдөөх.
суртал ухуулга, турхиралт

165.
Шүүх ажиллагаа
Шүүхэд донтох.
шүүх ажиллагаа, шүүлт

166.
Бравадо
Гайхалтай ур чадвар.
баатарлаг байдал, эрэлхэг зориг

167.
Үндэсний үзэл
Үндэсний эрх мэдлийн төлөөх тэмцэл.
шовинизм, арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзэл

168.
Танхай
Зохисгүй үйлдэл нь хохирол учруулсан.
зодоон

169.
эрхлүүлэх
Зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэлийн төлөөх онигоо.
төөрөгдөл, тоглоом шоглоом, тоглоом шоглоом, зугаа цэнгэл

170.
Дүр эсгэх
Дүрд орох, амьдралд зохиомол дүр төрхийг бий болгох, зан авирыг харуулах.
жүжиглэх, байгалийн бус байдал

171.
Тэнэмэл байдал
Тодорхой үйл ажиллагаагүйгээр тэнүүчилж байна.
тэнүүчилж байна

172.
Нарийн мэдрэмж
Өөрийн эрх ашгийн төлөө хэн нэгний итгэлийг олж авах хүсэл.

173.
Таамаглал
Амьдралаас салсан албан ёсны шүүлтүүд.
схоластик, хийсвэрлэл, гүн ухаан, онолчлол, заах

174.
Сэжиг
Үндэслэлгүй хардлагад өртөх хандлага.
Сөрөг үзэл

175.
Зэвүүн байдал
Бие махбодийн хүчээр аливаа зүйлийг цэгцлэх хандлага.
Халдлага

176.
Гайхалтай
Бусдад сэтгэл хөдлөлийн хүчтэй нөлөө үзүүлэх оролдлого.

177.
Хавчлага
Муу санаатай хүнийг байнга дагадаг.
хавчлага, хавчлага

178.
Цөллөг
Хэн нэгнийг бүлэг, нийгэм, нутаг дэвсгэрээс албадан гаргах.

179.
Сүйрэл
Нурах, устгах, ашиглах боломжгүй болгоход чиглэсэн үйлдлүүд.

180.
Туршлага
Өвдөлттэй сэтгэл хөдлөлийн байдалүйл явдал, үйл ажиллагааны хүчтэй сэтгэгдэлээс үүдэлтэй; ямар нэг зүйлд санаа зовох.
сэтгэлийн түгшүүр, сэтгэлийн хөөрөл

181.
Хүчирхийлэл
Хүмүүсийг урьд өмнө байгаагүй ер бусын алдаа, зүй бус үйлдэл гаргахыг дэмжих;

зан байдал, харилцаа холбоо, ёс суртахууны доод түвшин; бэлгийн завхайрал.
уруу таталт, завхайрал, завхайрал

182.
Бөглөрөх
Утга учрыг нь ойлгохгүйгээр цээжээрээ сурах.

183.
Хулгай
Бусдын эд хөрөнгийг хүчирхийлж авах.
дээрэм

184.
Хаалттай байдал
Хүмүүстэй харилцах, харилцах дургүй байдаг.
тусгаарлалт

185.
Сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар
Сэтгэл хөдлөлийн нөлөөнд өртөмтгий байдал.
мэдрэмж, нулимс цийлэгнэх, эмзэглэл, аймхай байдал гэх мэт.

186.
Алсын хараа
Үр дагавар, ямар нэгэн нөхцөл байдлыг харгалзахгүйгээр хийсэн үйлдэл.

187.
Зэвсэглэл
Дайсагнасан үйлдэл эсвэл эсрэг үйл ажиллагаанд бэлтгэх.

188.
Халуун зан
Мэдрэмжийн гэнэтийн хүчирхийллийн илрэл, хязгаарлалтгүй байх хандлага.
тэвчээргүй байдал

189.
Идэвхгүй байдал
Үг, үйлдэл, бодол санааны идэвхгүй байдал.
санаачлага дутмаг
http://moon-art.mylivepage.ru/wiki/847/331

Сэтгэл судлаачид зан авирыг түүний зан төлөвийг тодорхойлдог хувийн шинж чанаруудын нэгдэл гэж нэрлэдэг. Та хүний ​​зан чанарын олон тооны жагсаалтыг гаргаж болно. Хэрэв хоёр хүнд гуравдагч хүнийг тодорхойлох үүрэг өгвөл тэдний жагсаалт өөр хоорондоо ялгаатай байх болно. Хүмүүс тэдний амжилт, бүтэлгүйтэлд зан чанар хэрхэн нөлөөлдөг талаар боддоггүй. Гэхдээ зан чанарыг бүрдүүлдэг хувь хүний ​​шинж чанаруудыг харгалзан үзэхэд тэдгээр нь бүхэлдээ хувь хүний ​​​​хувьд хэрхэн нөлөөлдөгийг ойлгоход хялбар байдаг. Тухайн хүний ​​зан чанарын онцлог шинж чанар нь тухайн төрлөөс хамаарч хөгждөг мэдрэлийн үйл ажиллагаа, удамшил, хүмүүжлийн орчин. Тэд амьдралын туршид бий болдог. Тодорхой шинж чанаруудын давамгайлал нь хүний ​​амьдралын хэв маягийг тодорхойлдог.

Хүний зан чанарын шинж чанарууд: жагсаалт

Олон сэтгэл судлаачид зан чанарын бүх шинж чанарыг 4 үндсэн бүлэгт хуваадаг.

• Бусдад хандах хандлага;
• Өөртөө хандах хандлага;
• Материаллаг үнэт зүйлсэд хандах хандлага;
• Ажилд хандах хандлага.

Бүлэг бүрийн дотроос олон чанарыг тодорхойлж болно.

Жишээлбэл, "бусдад хандах хандлага" бүлгийн шинж чанаруудын жагсаалт:

• өрөвдөх сэтгэл;

• хүндэтгэх;
• найдвартай байдал;
• уян хатан байдал;
• эелдэг байдал;
• уучлах чадвар;
• өгөөмөр сэтгэл;
• Талархал;
• зочломтгой байдал;
• шударга ёс;
• даруу байдал;
• дуулгавартай байдал;
• үнэнч байдал;

• чин сэтгэл;
• хүлцэл;
• үнэн зөв байдал.

Зан чанарын шинж чанарууд: "өөртөө хандах хандлага" бүлгийн жагсаалт:

• Анхааруулга;
• Сэтгэл ханамж (жинхэнэ аз жаргал нь материаллаг нөхцөл байдлаас хамаардаггүй гэдгийг ойлгох);
• бүтээл;
• Тодорхойлолт;

• зориг;
• Анхаарал хандуулах;
• Тэсвэр тэвчээр;
• Итгэл;
• нэр төр;
• санаачилга;
• Өөрийгөө хянах.

"Материаллаг үнэт зүйлд хандах хандлагыг" дараахь шинж чанаруудаар тодорхойлж болно.

• хэмнэлттэй байх;
• Зохион байгуулалт;
• Өгөөмөр байдал;
• Мэргэн ухаан.

"Ажилд хандах хандлага" нь дараахь зан чанарыг харуулдаг.

• Хүнд хөдөлмөр;
• Урам зориг;
• санаачилга;
• Цаг баримтлах;

Сэтгэл судлаачид мөн зан чанарын шинж чанаруудыг сайн дурын, сэтгэл хөдлөлийн болон оюуны шинж чанараар нь ангилдаг. Хувийн шинж чанарууд нь хослолоор илэрдэг. Жишээлбэл, сайхан сэтгэл, өгөөмөр сэтгэл, зочломтгой байдал нь ихэвчлэн нэг хүний ​​онцлог шинж юм. Хүнийг тодорхойлохдоо бусад нь тэргүүлэх шинж чанарууд эсвэл олон тооны шинж чанаруудыг онцолж өгдөг. “Тэр сайхан сэтгэлтэй, чин сэтгэлтэй залуу” эсвэл “Тэр залхуу, эмх замбараагүй” гэх зэргээр хүмүүс гол санаагаа илэрхийлдэг. Энэ нь залхуу охин эелдэг, шударга байж чадахгүй гэсэн үг биш юм. Зүгээр л эдгээр шинж чанарууд нь түүний зан төлөвт давамгайлдаггүй.

Эерэг ба сөрөг зан чанарын шинж чанарууд

Дөрвөн талбарт (нийгэм, материаллаг үнэт зүйлс, ажил хөдөлмөр, өөртэйгөө) эв найртай харилцахын тулд хүн хамгийн сайн чанараа харуулж, хамгийн муу талыг нь багасгах ёстой. Хувь хүний ​​шинж чанарт "давуу" ба "сөрөг" талуудыг онцлон тэмдэглэдэг уламжлалтай. Эерэг шинж чанар бүр эсрэгээрээ байдаг. Хүүхдүүд ч гэсэн "сайн - муу", ​​"хөдөлмөрч - залхуу" гэх мэт антонимуудыг амархан нэрлэдэг. Хоёрдмол утгагүйгээр тодорхойл эерэг шинж чанаруудзан чанар нь хэцүү байдаг. Жишээлбэл, багш, худалдагч, эмч, үйлчлэгчийн мэргэжлүүдэд сайн санаа, эелдэг байдал, хүлээцтэй байдал зэрэг шинж чанарууд чухал байдаг. Зохион байгуулалт, цаг баримтлах, хариуцлага шаарддаг программист, нягтлан бодогч, зураачийн ажилд эдгээр чанарууд чухал биш юм.

"Мэргэжлийн зан чанарын шинж чанарууд" гэсэн тусгай ойлголт байдаг. Тухайн ажилд тохирсон, тодорхой илэрхийлэгдсэн чанар нь хүнийг мэргэжлийн өндөр амжилтанд хүрэхэд тусалдаг. Үүний зэрэгцээ зан чанар нь амьдралын туршид бий болдог. Мэргэжил нь хувийн шинж чанарт ул мөр үлдээдэг. Тиймээс “Үлгэр жишээ цагдаа” гэхээр сахилга баттай, зоригтой, шударга хүний ​​тухай яриад байгааг бүгд ойлгодог. "Бурханаас ирсэн багш" гэдэг нь эелдэг, ухаалаг, хүлээцтэй хүн гэсэн утгатай. Сайн мэргэжилтэй болохыг мөрөөддөг хүн мэргэжлийнхээ хамгийн сайн чанаруудыг хөгжүүлэх ёстой.

Сайн зан чанарын шинж чанарууд нь өдөр тутмын утгаараа маргаантай байж болно. Өгөөмөр байх нь сайн, гэхдээ өгөөмөр сэтгэлээсээ болж хүн шаардлагатай эд хөрөнгөө өгвөл гэр бүл нь өөрөө ч хохирдог. Хүүхдийг гэртээ болон цэцэрлэгт нь магтдаг дуулгавартай байдал нь түүнд хор хөнөөл учруулж, сул дорой, идэвхгүй зан чанарыг бүрдүүлдэг.

Маш их энгийн хүмүүсзан чанарын сөрөг шинж чанарыг ойлгох. Эдгээр чанарууд нь бүх нийтийн шинж чанартай гэж бид хэлж чадна. Уур хилэн, атаархал, заль мэх, залхуурал, шунал зэрэг нь Христэд итгэгчдийн мөнх бус нүглийн жагсаалтад багтдаг. Гэхдээ ийм шинж чанарыг бүх шашин шүтлэгтэй хүмүүс сөрөг гэж үздэг. Лалын шашинтнууд хоёр нүүр гаргахыг хамгийн муу нүгэл гэж үздэг. Хоёр нүүртэнгүүд бүх улс орон, бүх ард түмний дунд адилхан дургүй байдаг. Хүний зан чанарын сөрөг шинж чанарууд, хэрэв тэдгээр нь хосолсон байдлаар илэрдэг бол тухайн хүнийг бусдад маш тааламжгүй болгодог. Сөрөг дүрүүд бол хэрүүл маргаантай хөршүүд, хэрүүлч хамт олон, муу хамаатан садан юм. Эдгээр нь өөрсдийн мөн чанарын сөрөг талыг хэт туйлшруулсан хүмүүс юм.

Хүн бүр тодорхой хэмжээгээр хууран мэхлэгч, атаа жөтөөтэй, түргэн ууртай байдаг ч ухаалаг хүмүүс өөрийн сөрөг чанараа бусдад харуулахгүй байхыг хичээдэг. Зан чанарын сөрөг талыг засч залруулах боломжтой. Хэрэв бусад хүмүүс: "Чи хэтэрхий бүдүүлэг байна", "Чиний бардам зангаасаа болж тантай харилцахад хэцүү байна" гэж хэлдэг бол та дүгнэлт хийж, өөр дээрээ ажиллаж эхлэх хэрэгтэй. Сэтгэл судлаачид өөрийн зан чанарын сөрөг чанаруудыг цаасан дээр бичиж, хувь хүн бүртэй тус тусад нь ажиллахыг зөвлөж байна. Жишээлбэл, та найз нөхдийнхөө дунд яг эсрэгээрээ зан гаргадаг хүнийг санаж чадна - бүдүүлэг биш, харин зөв, халуухан зантай биш, харин тэвчээртэй. Та энэ хүний ​​оронд тодорхой нөхцөл байдалд өөрийгөө төсөөлөх хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ бодит дүр зураг, бодит сэтгэл хөдлөлийг бий болгох нь чухал юм. Ийм сэтгэц-сэтгэл хөдлөлийн сургалт нь зан үйлийг дахин тохируулах, хүссэн чанарыг хөгжүүлэхэд тусалдаг.

Нийгэмд зан чанарын дасан зохицох

Аливаа соёл, ард түмэн, соёл иргэншилд зан үйлийн тодорхой хүрээ байдаг. Хүн нийгмээс гадуур оршин тогтнох боломжгүй. Хүүхэд бага наснаасаа эхлэн хүрээлэн буй орчны шаардлагад дасан зохицох ёстой - гэр бүл, цэцэрлэг, сургуулиуд. Насанд хүрсэн хүн эхнэр, нөхөр, улс төр, шашин шүтлэг, нийгмийн давхарга зэрэг олон нийгмийн хүчинд нөлөөлдөг. Хүний зан чанар нийгмийн эрэлт хэрэгцээнд зайлшгүй дасан зохицдог. Үүний зэрэгцээ тухайн хүний ​​байгалийн олон хандлага дарамтанд ордог.

Гайхалтай авъяаслаг хүмүүс өөрсдийн байгалиас заяасан амьдралын хэв маягийг удирдаж чадахгүйн улмаас хүрээлэн буй орчинтойгоо зөрчилдөж байсан олон жишээг түүх мэддэг. Үүний зэрэгцээ нийгмийн хэм хэмжээ нь хүнийг хүрээлэн буй нийгэмд аюулгүй амьдрах боломжийг олгодог. Үнэнч байдал, хүлээцтэй байдал, эелдэг байдал зэрэг нийгмийн шинж чанарууд нь бусадтай өвдөлтгүй харилцах боломжийг олгодог. Нийгмийн хэм хэмжээ, ялангуяа хууль тогтоомж, ёс суртахууныг үгүйсгэх нь асоциаль зан чанарыг бий болгодог.

IN орчин үеийн сэтгэл зүй"Үндэсний зан чанарын" гэсэн нэр томъёо байдаг. Улс үндэстэн бүр өөрийн төлөөлөгчдийн дунд нийтлэг, ердийн зан үйлийн хэв маягийг бий болгодог. Жишээ нь:

• Хойд Европын ард түмэн болон америкчууд өөртөө итгэлтэй, үнэнч шударга, ажил хэрэгч, тууштай, эрх чөлөөг эрхэмлэдэг хүмүүс юм. Британичуудын консерватизм, нарийн хошигнол, германчуудын цаг баримталдаг байдал, Скандинавчуудын дуугүй зан зэргийг сайн мэддэг.
• Өмнөд Европ, Латин Америкийн оршин суугчид эрч хүчтэй, ааштай, сэтгэл хөдлөлтэй, хөгжилтэй, мэдрэмжтэй байдаг. Романтик итали, хүсэл тэмүүлэлтэй испани эмэгтэй, дур булаам франц эмэгтэй, тайван бус Бразилчууд - эдгээр хэвшмэл ойлголтуудад маш их бодит байдал бий;

• Төлөөлөгчид Зүүн Европ(Орос, Украин, Беларусь, Польш, Чех) нь тогтвортой байдалд дуртай, өгөөмөр, өгөөмөр, аминч бус, өрөвдөх сэтгэлтэй, наманчлах, уучлах хандлагатай байдаг. "Оросын нууцлаг сүнс" гэсэн өргөн тархсан хэвшмэл ойлголт нь олон үндэс суурьтай байдаг.
• Дорнодын ард түмэн Европчуудаас илүү эцэг эх, ерөнхийдөө ахмад настнуудад хүндэтгэлтэй ханддаг. Дорнын нийгмүүд Европынхоос хамаагүй илүү зочломтгой байдал, гэр бүлийн нэр төр, нэр төр, даруу байдал, сайн санаа, хүлээцтэй байдал зэргээрээ онцлог юм.

Нийгмийн шинж чанарууд нь хоорондоо салшгүй холбоотой байдаг шашны хэм хэмжээ. Христийн шашны ёс суртахууны хэм хэмжээ нь дараахь чанаруудыг агуулдаг.

• Атаархлын дутагдал;
• ариун явдал;
• Даруу байдал;
• Өгөөмөр байдал;
• Нийгэмлэг;
• Өрөвдөх сэтгэл.

Нөлөөлөл шашны соёлнийгмийн түүхэнд маш их. Орчин үеийн атеистууд ч гэсэн Европын орнуудхамгийн сайн зан чанарыг гол шинж чанар гэж үзэх Христийн шашны үнэ цэнэ- хүмүүсийг хайрлах.

Исламын нийгэм нь хүмүүст дараах шинж чанаруудыг бий болгодог.

• Ахмадуудыг хүндэтгэх;
• Зочломтгой байдал;
• Даруу байдал;
• зориг;
• Даруу байдал.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн шинж чанар

Хүний хүйс нь зан чанарыг төлөвшүүлэхэд асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Зөвхөн жендэрийн шинж чанар нь тодорхой чанарыг хөгжүүлээд зогсохгүй олон нийтийн санаа бодол. Эрэгтэй хүний ​​зан чанарын стандарт шинж чанарууд:

• Манлайлал;
• Хамгаалах чадвар;
• Дотоод хүч чадал;
• Найдвартай байдал;
• Үнэнч байдал;

Эмэгтэйчүүд учир шалтгаанаас илүү зөн совин, мэдрэмжээр удирддаг, тэд илүү яриач, харилцахдаа зөөлөн, зальтай байдаг. Мэдээжийн хэрэг, ихэнх тохиолдолд эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд хүйсийн онцлогтой тохирч байдаг. Гэхдээ жендэрийн шинж чанарууд үүсэхэд юу илүү нөлөөлж байгааг нарийвчлан судлаагүй байна - байгаль эсвэл хүмүүжил. Ихэнхдээ эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс нийгэмд ногдуулдаг үүргээ биелүүлэх ёстой. Жишээлбэл, дундад зууны нийгэм эмэгтэй хүнийг эцэг эх, нөхөртөө даруухан, дуулгавартай байхыг захидаг байв. Орчин үеийн байдал нь эмэгтэйчүүдээс илүү бие даасан байхыг шаарддаг.

Хүлээн зөвшөөрөгдсөн шинж чанарт тохирохгүй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсээр дэлхий дүүрэн байдаг. Олон охид манлайлал ба зохион байгуулалтын ур чадвар. Мөн эсрэгээрээ, их тооэрчүүд эмзэг, түрэмгий бус, сэтгэл хөдлөлтэй байдаг.

Хэдэн наснаас эхлэн зан төлөв үүсдэг вэ?

Хэд хэдэн хүүхэд өсгөсөн ямар ч ээж түүний бүх нялх хүүхэд нялхаасаа тэс өөр байсан гэж хэлэх болно. Нярай хүүхэд хүртэл хоол хүнс, усанд орох, тоглоход өөр өөр хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ааштай, чимээ шуугиантай хүүхдүүд байдаг бол чимээгүй, идэвхгүй хүүхдүүд байдаг. Энд удам угсаа, бие бялдар, эрүүл мэнд, хүмүүжлийн нөхцлөөс хамаардаг байгалийн даруу байдал чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хүүхдийн зан чанарын шинж чанар нь юуны түрүүнд гэр бүлийн нөлөөн дор үүсдэг. Хариуцлагатай, хайраар дүүрэн эцэг эх нь гурав, дөрвөн настайдаа хүүхэд ямар төрлийн зан чанартай болохыг олж хардаг: холерик, сангвиник, флегматик эсвэл меланхолик. Төрөлхийн чанараас хамааран эерэг, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан чанарыг бий болгож болно. Хэрвээ гэр бүлд хүүхдийг хайрлах анхаарал халамж байхгүй бол тэд нөхөрсөг, хөдөлмөрч өсөх нь бага байдаг. Нөгөөтэйгүүр, хүнд хэцүү нөхцөлд өссөн олон нэрт улс төрч, зохиолч, уран бүтээлчдийн жишээ нь төрөлхийн зан чанар, өөрийгөө хүмүүжүүлэхийн ач холбогдлыг баталж байна.

Хамгийн сүүлд өөрчилсөн: 2019 оны 4-р сарын 20 Елена Погодаева

Хүний зан чанарын тухай ярихдаа нийгэм дэх хувь хүний ​​зан төлөвийг тодорхойлдог сэтгэцийн шинж чанаруудын багцыг хэлдэг. Хоёр ижил хүн байдаггүй. Тус бүр өөрийн гэсэн онцлогтой. Нэг нь бусадтай эвтэйхэн харьцаж, шинэ танилтай болж байхад нөгөө нь гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ ч харьцахдаа хэцүү байдаг. Энэ бүхэн даруу зан, зан чанарын тодорхой шинж чанараас хамаарна.

Хүний зан чанар юунаас хамаардаг вэ?

Эрдэмтэд амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдалд хүний ​​зан төлөвийг удаан хугацаанд судалж ирсэн. Олон тооны судалгаагаар хүмүүсийн зан чанарын онцлог нь юуны түрүүнд удамшлаас хамаардаг бөгөөд зөвхөн дараа нь хүмүүжилээс хамаардаг. Үүнээс гадна зан үйлийн зарим талыг тухайн хүний ​​биеийн онцлог шинж чанараар тодорхойлдог. Ийнхүү нэрт эрдэмтэн Кетчмер тодорхой зан чанарын шинж чанартай хүмүүсийн биеийн гурван төрлийг дүрсэлж чадсан байна.

Туранхай өндөр хүмүүссунасан нүүрний онцлог нь астеникийн бүлэгт багтдаг. Тэдний булчин сул хөгжсөн, бие бялдрын чийрэгжилт муу байдаг. Астеник нь үргэлж ноцтой бөгөөд шинэ нөхцөлд сайн зохицож чаддаггүй. Ийм хүмүүс өөрсдийн дотоод ертөнцөд хэнийг ч оруулахыг бараг зөвшөөрдөггүй. Астеник хүний ​​муу зан чанар нь уур хилэн, зөрүүд, бүдүүлэг байдал, шунал юм. Үүний зэрэгцээ энэ төрлийн биетэй хүмүүс оюун ухааны өндөр хөгжлөөр ялгагдана. Маш олон тооны эрдэмтэд астеникийн бүлэгт багтдаг. Тэдний ихэнх нь карьертаа маш их цаг зарцуулдаг, гэхдээ энгийн хүний ​​харилцаатэд анхаарал тавьдаггүй. Олон хүмүүс ганцаараа амьдрахыг илүүд үздэг бөгөөд хэзээ ч гэр бүл зохиохыг илүүд үздэг.

Хөнгөн атлетик бол өргөн мөртэй, сайн сайхан хүмүүс юм биеийн тамирын дасгалбас үзэсгэлэнтэй дүр. Ихэнх тамирчид энэ бүлэгт багтдаг. Эдгээр хүмүүс тааламжтай дүр төрхтэй байдаг. Тэд сэтгэгдэл төрүүлэх нь ховор бөгөөд нүүрний хувирлаар сэтгэл хөдлөлөө бараг харуулдаггүй. Энэ бүлгийн хүмүүсийн зан чанар нь маш олон янз байдаг. Тамирчид ихэвчлэн хувиа хичээсэн байдаг. Тэд ямар ч тохиолдолд хүссэн зүйлээ авах болно гэдгийг мэддэг. Нөгөө талаар тэд маш эелдэг хүмүүс юм. Тэд хайртай хүмүүсээ асуудалд орхих нь ховор.

Зан чанарын хэд хэдэн бүлэг

Хүний зан төлөв нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс шалтгаалж бий болдог гэдгийг үндэслэн мэргэжилтнүүд зан чанарын хэд хэдэн бүлгийг тодорхойлсон. Юуны өмнө хүний ​​нийгмийн бусад объектод хандах хандлага үүсдэг. Зан чанарын шинж чанарууд сайхан сэтгэлтэй хүн- энэ бол хариу үйлдэл, туслах хүсэл, нийтэч байдал. Муу зан чанар нь бүдүүлэг, хувиа хичээсэн, эелдэг, сэтгэлгүй байх болно. Заримдаа нэг хүн нэгэн зэрэг зөрчилдөөнтэй зан чанартай байж болно. Тэр амархан олдог нийтлэг хэлбусадтай хамт, гэхдээ асуудалтай байгаа найздаа туслах гэж яарахгүй.

Холерикууд

Хүн бүртэй нийтлэг хэл олоход асуудалгүй хүн холерик хүмүүсийн бүлэгт багтдаг. Ийм хүмүүс үргэлж хөдөлж байдаг. Тэд амьдралынхаа бүх зүйлийг туршиж үзэхийг хичээдэг. Холерик хүн зөв чиглэлд явах нь маш чухал юм. Эцэг эхчүүд хүүхдийнхээ сэтгэл хөдлөлийг зөв чиглэлд чиглүүлэх ёстой. Бага наснаасаа холерик хүүхэд янз бүрийн секц, дугуйланд хамрагдаж, маш их аялах ёстой. Чөлөөт цагсөрөг чиглэлд чиглүүлж болно. Холерик хүмүүс харилцаа холбоо тогтоохыг үргэлж хичээдэг муу компанимөн хамгийн түрүүнд хар тамхи хэрэглэж үзсэн хүмүүс юм.

Холерик бол амьдралын удирдагчид юм. Ихэнхдээ ийм төрлийн зан авиртай хүмүүс тэсвэр тэвчээр, тэсвэр тэвчээрийн ачаар амьдралдаа асар их амжилтанд хүрдэг. Гэвч тэдний зарим нь харамсалтай нь шунал гэх мэт зан чанартай байдаг. Энэ нь холерик хүн хууль бусаар их хэмжээний мөнгө олохыг эрэлхийлэхэд хүргэдэг.

Ихэнх жүжигчид холерик хамтлагт харьяалагддаг. Ийм темпераменттай хүмүүс их авъяастай байдаг. Тэд амархан хувирч, ямар ч үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэхдээ бас байдаг чанар муутайэнэ бүсэд. Холерикууд хуурахдаа гарамгай. Тэд үүнийг маш мэргэжлийн түвшинд хийдэг тул хэн ч юу ч сэжиглэх нь ховор. Үүний зэрэгцээ холерик хүмүүс бага наснаасаа хууран мэхэлж сурдаг. Хүүхэд сургууль, цэцэрлэгт явахгүйн тулд амархан өвчтэй мэт дүр эсгэж болно.

Сангвиникууд

Энэ бүлэгт мэдрэлийн систем тэнцвэртэй хүмүүс багтдаг. Сангвиник хүмүүс ямар ч нөхцөл байдлаас гарах арга замыг амархан олдог. Тэд сэтгэлийн хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддоггүй. Юуны өмнө тэд өөрсдийн чадвараа ухамсартайгаар үнэлдэг бөгөөд зөвхөн дараа нь аливаа асуудлын шийдлийг олдог. Сангвиник хүмүүс үргэлж идэвхтэй байдаг. Тэд холерик хүмүүстэй олон зан чанарыг хуваалцдаг. Энэ бүлгийн хүмүүс асуудалд анхаарлаа хандуулдаггүй. Тэд муу зуршилд өртөмтгий байдаг. Тэд юуг турших нь зүйтэй вэ, юу нь биед хор хөнөөл учруулахыг ойлгодог. Чухам энэ чанар нь сангвиник хүмүүсийг холерик хүмүүсээс ялгадаг.

Сангвиник хүмүүс эргэн тойрондоо байх дуртай. Тэд ганцаардлыг огт тэвчиж чадахгүй. Энэ бүлгийн хүмүүс галзуурахаас айдаг. Тэнэг бодол толгойд нь орж эхлэхийн тулд тэд хагас өдрийн турш өөртэйгээ ганцаараа байх хэрэгтэй. Гэхдээ нөхөрлөлдөө сайн хүмүүс сайхан санагддаг. Тэд удирдагчид ховор боловч нөлөөнд автдаггүй. Сангвиник хүмүүс ихэвчлэн яриа хөөрөөтэй, хошин шогийн мэдрэмжтэй байдаг. Ийм темпераменттай хүмүүс аливаа сул талыг давуу тал болгон хувиргаж чаддаг.

Флегматик хүмүүс

Энэ төрлийн даруу хүмүүс тогтвортой мэдрэлийн систем, аналитик сэтгэлгээгээр ялгагдана. Энэ төрлийн хүмүүсийн гол зан чанар нь тайван байдал, тайван байдал юм. Флегматик хүн үнэхээр юу мэдэрч байгааг ойлгоход маш хэцүү байдаг. Ийм темпераменттай хүмүүс бусдад нээлттэй байх нь ховор. Тэд шинэ орчинд орсноор нэлээд удаан хугацаанд дасан зохицож чаддаг. Флегматик хүмүүсийн онцлог шинж чанар нь уйтгар гуниг, түгшүүрийн мэдрэмж юм. Хэдийгээр меланхолик хүмүүсээс ялгаатай нь тэд мэдрэлийн нарийн төвөгтэй өвчинд өртөмтгий байдаггүй. Ижил зантай хүмүүс бараг айдасгүй байдаг. Тэд зөвхөн амьдралын гэнэтийн өөрчлөлтөөс айдаг. Флегматик хүмүүс сайн орлого олж чадахгүй байсан ч ажлаа солих гэж яардаггүй. Энэ бүлгийн хүмүүс ихэнх тохиолдолд нэг газар хэдэн арван жил амьдардаг. Нөхцөл байдлыг сайжруулах боломж ч тэднийг өөр хот руу нүүхэд хүргэхгүй.

Зан чанарын онцлог ба хүний ​​сайн сайхан байдлын хоорондын холбоо

Хүний бие махбодийн сайн сайхан байдал нь түүний зан чанарын онцлогтой нягт холбоотой байдаг. Айдас, уур хилэнг мэдэрсэн хүн эрт орой хэзээ нэгэн цагт өвдөж эхэлдэг. Яг үүнтэй адил хэвтэрт байгаа хүний ​​зан чанарын онцлог юу болохыг ойлгоход хялбар байдаг. Ийм хүнд нинжин сэтгэл, өрөвч сэтгэл ховор байдаг. Нарийн төвөгтэй өвчин нь ихэвчлэн хувиа хичээсэн байдал, уур хилэн, шунал, атаархлыг бий болгодог. Эрдэмтэд эрүүл мэнд муу байгаа нь нийгэм дэх хүний ​​зан төлөвт хэрхэн нөлөөлдөг болохыг олж мэдэхэд тусалсан хэд хэдэн судалгааг явуулсан. Жишээлбэл, зүрхний булчин нь хүний ​​​​сэтгэл хөдлөлийн бүрэлдэхүүн хэсэгтэй холбоотой байдаг. Хэрэв энэ эрхтэнд ямар ч асуудал байхгүй бол хүмүүс үргэлж бусдад нээлттэй байж, сэтгэгдлээ баяртайгаар хуваалцдаг. Гэхдээ зүрх судасны тогтолцооны асуудал нь тусгаарлалт, үл итгэх, сэжиглэх зэрэг зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг.

Бөөр нь хос эрхтэн юм. Шилдэг онцлогЭнэ эрхтэнтэй холбоотой хүний ​​зан чанар бол нээлттэй байдал юм. Хэрэв бөөр эрүүл бол тухайн хүн өөрийн мэдрэмж, туршлагаа бусадтай хуваалцахад асуудалгүй. Хэрэв хүн urolithiasis-ийн удамшлын хандлагатай бол гэр бүл, найз нөхөддөө сэтгэлээ нээхийг хичээдэггүй. Ийм хүмүүс баяр баясгалан, түгшүүрийг хоёуланг нь өөртөө хадгалах хандлагатай байдаг. Меланхолик хүмүүс ихэвчлэн бөөрний асуудалтай байдаг. Гэхдээ сангвиник хүмүүс бөөрний колик эсвэл чулуу үүсэхтэй холбоотой өвдөлтийг мэддэггүй.

Заныг үнэхээр царай зүсээр тодорхойлдог гэж үү?

Гадаад төрх нь тухайн хүнд ямар зан чанар байдгийг голчлон харуулдаг болохыг олон судалгаагаар нотолсон. Үүнийг мөн физиологийн үүднээс тайлбарлаж болно. Үрчлээг нь хараад ч гэсэн 40-өөс дээш насны хүнд ямар зан чанар байдгийг тодорхойлж болно. Хэт их сэтгэлийн хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддоггүй меланхолик хүмүүс ихэвчлэн наснаасаа залуу харагддаг. Харин сангвиник, холерик хүмүүсийн нүүрний үрчлээс хамгийн эрт гарч ирдэг. Гэсэн хэдий ч өндөр настай байсан ч инээмсэглэсэн хүмүүс илүү сайхан харагддаг. Эрүүл мэнд таны гадаад төрх байдалд нөлөөлдөг. Сэтгэл санаа өндөр, асуудлыг амархан мэдэрдэг хүмүүс бага өвддөг.

Эрт дээр үеэс хүмүүс нүүрний онцлог, зан чанарын хоорондын холбоог анзаарсан. Жишээлбэл, урт хамартай туранхай эр үргэлж зальтай, болгоомжтой байдаг нь анзаарагдсан. Ийм хүн хүнтэй бараг л таарч тохирдоггүй тул гэр бүл зохиодоггүй. Гэхдээ өндөр магнай нь авьяас, өндөр байгааг илтгэнэ сэтгэцийн хөгжил. Харамсалтай нь өндөр магнайтай хүмүүс урвах хандлагатай байдаг нь ажиглагдсан. Муу, зүрх сэтгэлгүй хүмүүс ихэвчлэн илэрхийлэлгүй дөрвөлжин царайтай байдаг. Ийм гадаад шинж чанартай хүмүүс хүчирхийлэлд өртөмтгий байдаг. Гэхдээ хүний ​​зан чанарыг тодорхойлохын тулд зөвхөн гадаад төрх байдалд найдах ёсгүй. Тухайн хүний ​​амьдарч буй орчин, хүмүүжсэн байдлаас их зүйл шалтгаална.

Хүүхдэд зан чанарыг төлөвшүүлэх

Зан чанар нь амьдралын туршид бий болдог гэдгийг эрт дээр үеэс тэмдэглэж ирсэн. Тухайн хүн нийгэмд хэрхэн биеэ авч явах нь түүний амьдралын хэв маяг, орчноос шалтгаална. Үүний зэрэгцээ эцэг эхээс их зүйл шалтгаална. Сайхан сэтгэл, нямбай, өгөөмөр зан зэрэг чанарууд 5 наснаас өмнө төлөвшдөг. Хүүхэд эцэг эхийнхээ зан үйлийн загварыг ихэвчлэн ашигладаг. Тиймээс хүүхэд өсгөх нь хариуцлагатай ажил гэдгийг томчууд ойлгох ёстой. Хүүхэд бага наснаасаа хүний ​​зан чанар гэж юу болох, ямар чанарыг баримтлах, юунаас зайлсхийх ёстойг ойлгох ёстой.

Хүний хувийн шинж чанаруудЭдгээр нь хувь хүний ​​цогц, биологийн болон нийгмийн хувьд тодорхойлогддог бүрэлдэхүүн хэсгүүд юм. Хүний бүх хувийн шинж чанаруудыг нэгтгэснээр та түүний сэтгэл зүйн хөргийг бүрэн дүүрэн авч болно.

Хувийн шинж чанаруудыг ихэвчлэн хуваадагэерэг ба сөрөг. Эдгээр чанарууд юу вэ, хувь хүн зөвхөн эерэг чанаруудаас бүрдэж чадах уу?

Хувь хүний ​​чанаруудилэрхийлэхсэтгэцийн үйл явцын онцлог, хувь хүний ​​төлөв байдал, шинж чанар, түүний зан чанарын онцлог, даруу байдлын онцлог, өвөрмөц зан байдал, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаа, хүрээлэн буй орчин, өөрөө, өөрөөр хэлбэл хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн бүх шинж чанарууд. Үүнээс гадна хүний ​​хувийн шинж чанаруудоруулахтүүний мэдлэг, ур чадвар, чадвар.

Хувийн шинж чанаруудын олон ангилал байдаг бөгөөд эдгээр ангилалд үндэслэсэн зан чанарын олон төрөл байдаг. Сэтгэл судлаачид нууцыг үргэлж сонирхож ирсэн хүний ​​зан чанарТэд үүнийг "тавиур дээр" тавихыг оролдсон.

Гэхдээ жирийн хүн (мэргэжлийн сэтгэл зүйч биш) яагаад хувийн шинж чанаруудын талаар мэдэх шаардлагатай байна вэ? Үнэн хэрэгтээ мэдлэг нь өөрийгөө танин мэдэхүйг бий болгодог, нэмэгддэгухамсар. Ямар зан чанар байдгийг мэддэг хүн чаднатэдгээрийг өөртөө тодорхойл, дараа нь зам, чиглэлийг зааж өгнөөөр дээрээ ажилла.

Түүнчлэн, хувийн шинж чанаруудын талаар мэдэхийн тулд та илүү ихийг ойлгож чаднаэргэн тойрон дахь хүмүүс, харилцааг хэрхэн зөв бий болгох, хадгалах талаар сурах.

Аливаа төрлийн харилцааны эхний үе шат нь бие биенээ таньж мэдэх явдал бөгөөд энэ нь үндсэндээ тодруулга юм хувийн чанарууд. Хоёр хүн анх уулзахад (ажлын ярилцлага эсвэл эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн анхны болзоо ч бай) үргэлж байдагмэдэх хэрэгтэйчиний өмнө ямар хүн байна? Анкет нь зөвхөн ажлын туршлага, үндсэн мэдээллийг төдийгүй хувийн чанар, мэдлэг, ур чадвар, чадварыг жагсаахыг шаарддаг нь дэмий хоосон зүйл биш юм.

Тиймээс, хэрэв та өөрийн зан чанарыг цаашид хэрхэн хөгжүүлэх талаар ойлгохын тулд хувийн шинж чанаруудыг мэдэх шаардлагатай бол өөр хүний ​​​​хувийн шинж чанарыг мэдэх нь түүнтэй нийцтэй байдлыг тодорхойлж, ямар харилцаа үүсч болохыг санал болгох боломжийг олгодог тул чухал юм. .

Хувь хүний ​​эерэг шинж чанаруудыг ихэвчлэн дэмжиж, бэхжүүлж, хөгжүүлдэг бол сөрөг хүмүүс засах, өөрчлөх, арилгахыг хичээдэг.

Гэхдээ хувийн шинж чанарыг эерэг ба сөрөг гэж хуваадагнөхцөлт! Энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрэм журам, ёс суртахуун, ёс зүйн хэм хэмжээнд суурилдаг. Хүний зан чанар гэх мэт нарийн зүйлийг үнэндээ "хар", "цагаан" гэж задлах боломжгүй гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй.

Ихэнхдээ сөрөг гэж нэрлэгддэг хувийн шинж чанарууд нь үнэмлэхүй биш, харинхарьцангуйсөрөг, эерэг чанаруудтай адил. Жишээлбэл, та өөрийнхөө төлөө зогсох шаардлагатай байгаа нөхцөлд түрэмгий зан (энэ нь сөрөг шинж чанар гэж тооцогддог) зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд зүгээр л шаардлагатай болдог.

Хүний хувийн шинж чанарууд нь дараахь байж болно.төрөлхийн, тийм олж авсан. Хувь хүний ​​​​тодорхой шинж чанарууд хөгжсөн эсвэл нөлөөн дор байдаг орчинба нийгэм (хүмүүжил) эсвэл үр дагавар юмөөрийгөө боловсрол.

Хүн олон чанар, зан чанар, зан үйлийн шинж чанар, чадвар, ур чадвар,дасгал хийх,тийм ба устгах.

Мэдээжийн хэрэг, өөрчлөх боломжгүй зан чанарууд байдаг, гэхдээ та "шошго" (өөртөө эсвэл бусдад) өлгөх ёсгүй!

Хүн үргэлж, хэрэв үндсээр нь өөрчлөгдөөгүй юм аа гэхэд ядаж бусдыг хөгжүүлснээр өөрийн зарим чанараа нөхөж сурах боломжтой.

Хүний сөрөг чанаруудЭдгээр нь хүсээгүй бөгөөд залруулга шаарддаг бөгөөд бүгд нийлээд том биш, харин асар том жагсаалтыг бүрдүүлнэ. Тиймээс, тэдгээрийн зөвхөн цөөн хэдэн зүйлийг доор жагсаав.

Эдгээр бүх хувийн шинж чанарууд нь түүнд тохирсон шинж чанарыг бий болгодогзан байдалИйнхүү зальтай хүн хүн болгонд байнга худлаа ярьдаг, залхуу, хайхрамжгүй хүн ажлаа хийх гэж яардаггүй, хариуцлагагүй хүн өөрийгөө болон бусдыг байнга доош нь хийдэг.

Нэг эсвэл өөр сөрөг чанар байгаа нь тухайн хүний ​​болон / эсвэл бусад хүмүүсийн амьдралыг сүйтгэдэг боловч ямар ч тохиолдолд энэ ньөгүүлбэр биш. Өөр дээрээ ажилласнаар та амьдралынхаа чанар, бусадтай харилцах харилцаагаа сайжруулж, илүү аз жаргалтай болж чадна.

Хүний эерэг чанарууд

Хүний эерэг чанаруудын жагсаалт нь сөрөг шинж чанаруудын жагсаалттай адил төгсгөлгүй юм. Магадгүй хамгийн гол нь ийм хүмүүсийг хүндэлж, хүлээж авдагэерэг чанарууд, Хэрхэн:

Эдгээр эерэг чанарууд нь харгалзах чадварыг бий болгодогур чадвар, чадвар: найз нөхөдтэй болох, хайрлах, суралцах, бүтээх, ажиллах гэх мэт.

"" гэсэн нийтлэлээс та эерэг зан чанарын өөр нэг мэдээллийн жагсаалтыг олох болно.

Таны харж байгаагаар хүний ​​сөрөг шинж чанаруудын жагсаалт, эерэг чанаруудын жагсаалтад зөвхөн хувь хүний ​​бусад хүмүүс, нийгэмд хандах хандлагыг илэрхийлдэг чанарууд төдийгүй өөртөө, ажил хөдөлмөр, юмс, ертөнцийг бүхэлд нь хамардаг. . Энэ нь тухайн хүний ​​хувийн шинж чанартай холбоотой юмбүх зүйлд илэрдэг: тэр хэн ажилладаг вэ, хувцасны ямар өнгийг илүүд үздэг.

Зөвхөн эерэг шинж чанартай хүнтэй уулзах нь ховор байдаг хүний ​​чанар. Гэхдээ зан чанарын бүтэцтэй олон хүмүүс байдагдавамгайлахийм чанарууд.

Аливаа хүн үргэлж нөхцөлт сөрөг шинж чанартай байдаг, тэдгээр нь дээр ажиллах нь зүйтэй боловч тэдний оршихуй нь асуудал биш, харин хөгжил, өсөлтийг өдөөдөг.

Сөрөг байдал бага, эерэг зан чанарууд давамгайлж байгаа эсэхийг шалгаарай,хүн бүр үүнийг хийж чадна!

Та ямар чиглэлээр ихэвчлэн өөр дээрээ ажиллах шаардлагатай болдог вэ?