Үйлдвэрлэлийн хуанли нь ажлын өдрийн тоо, амралтын өмнөх өдрүүд (ажлын өдрийг нэг цагаар багасгасан), амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн талаархи мэдээллийг агуулсан баримт бичиг бөгөөд сар, улирал, хагас жил, ажлын цагийн нормыг тусгасан баримт бичиг юм. бүтэн жилийн турш 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт. Үүнийг нягтлан бодох бүртгэлийн алба, хүний ​​​​нөөцийн хэлтсийн ажилтнууд цагийн хуваарь хөтлөх, ажлын хуваарь гаргах, цалин хөлс болон бусад төлбөрийг тооцоолох, түүнчлэн хувийн зорилгоор, жишээлбэл, амралтаа төлөвлөх гэх мэт өргөнөөр ашигладаг.

ОХУ-ын 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли

Хөдөлмөрийн хуанли нь жилийн туршид хэрхэн ажиллаж, хэрхэн амарч байгааг хэлж өгдөг.

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
29	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Даваа	В	Лхагва	Пүрэв	Баасан	Бямба	Нар
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Жич:
Амралтын өдрүүд болон бүх нийтийн амралтын өдрүүдийг улаанаар тэмдэглэв.
Амралтын өмнөх өдрүүдийг улбар шараар тэмдэглэсэн (ажлын өдрийг нэг цагаар багасгасан)

Ажлын цагийн стандарт

	Нэгдүгээр сар	Хоёрдугаар сар	Гуравдугаар сар	1-р улирал	Дөрөвдүгээр сар	Тавдугаар сар	Зургадугаар сар	2-р улирал	оны 1-р хагас
Өдрийн тоо
Хуанлийн өдрүүд	31	29	31	91	30	31	30	91	182
Ажлын өдрүүд	15	20	21	56	21	19	21	61	117
Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд	16	9	10	35	9	12	9	30	65
40 цаг ажлын долоо хоног	120	159	168	447	168	152	168	488	935
36 цаг ажлын долоо хоног	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4
24 цаг ажлын долоо хоног	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6

	долдугаар сар	Наймдугаар сар	Есдүгээр сар	3-р улирал	Аравдугаар сар	Арваннэгдүгээр сар	Арванхоёрдугаар сар	4-р улирал	оны 2-р хагас	Жил
Өдрийн тоо
Хуанлийн өдрүүд	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Ажлын өдрүүд	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Ажлын цаг (цагийн тоо)
40 цаг ажлын долоо хоног	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
36 цаг ажлын долоо хоног	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459,8	935	1776,4
24 цаг ажлын долоо хоног	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	1183,6

ОХУ-ын 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу тус улс ажлын 247 өдөр (баярын өмнөх 2 өдөр), 119 амралтын болон амралтын өдрүүдтэй байна.

2016 оны ажлын цагийн стандартууд нь:

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт: 1974 цаг (247 * 8 - 2, энд 247 нь жилийн ажлын өдрийн тоо, 8 нь ажлын өдрийн урт, 2 нь ажлын өмнөх ажлын улмаас буурсан ажлын цагийн тоо юм. амралтын өдрүүд);
• 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 1776.4 цаг (247 * 7.2 - 2);
• 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 1183.6 цаг (247 * 4.8 - 2).

2016 оны амралтын өдрүүд болон богиносгосон амралтын өдрүүд

Урлагаар батлагдсан ОХУ-ын бүх нийтийн амралтын өдрүүд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т тус улсад албан ёсны амралтын өдрүүд байдаг. Үүнд:

• 1-р сарын 1-6, 8 - Шинэ жилийн амралт
• 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр
• 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр
• Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр
• 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр
• 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр
• 6-р сарын 12 - Оросын өдөр
• Арваннэгдүгээр сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр

Хэрэв бүх нийтийн амралтын өдөр амралтын өдөр таарч байвал амралтын дараагийн ажлын өдөр мөн амралтын өдөр байна. Засгийн газар үйлдвэрлэлийн хуанлидаа өөрчлөлт оруулж, ажлын бус амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг өөр өдөр шилжүүлэх боломжтой. 2016 оны шилжүүлэг:

• 1-р сарын 2-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 3-ны Мягмар гараг хүртэл;
• 1-р сарын 3-ны Ням гарагаас 3-р сарын 7-ны Даваа гараг хүртэл;
• 2-р сарын 20-ны Бямба гарагаас 2-р сарын 22-ны Даваа гараг хүртэл.

Нийтээр тэмдэглэх баярын өмнөх өдөр богиносгосон өдрүүдийг тогтоодог. Эдгээр өдрүүдэд ажиллах цаг 1 цагаар багасдаг.

2016 оны амралтын өмнөх өдрүүд:

• 2-р сарын 20;
• Арваннэгдүгээр сарын 3.

Нийтлэлд чухал ач холбогдолтой:

• - Ажлын стандарт цагийг тогтоох
• - 2016 оны ажлын цагийн стандарт. Хүснэгт
• - 2016 оны 40 цагийн ажлын долоо хоногтой стандарт ажлын цаг

Стандарт ажлын цаг

Стандарт ажлын цаг- энэ нь ажилтны хуанлийн тодорхой хугацаанд хөдөлмөрийн болон хамтын гэрээний дагуу ажиллах тодорхой тооны цаг юм.

Ажлын цагийг тогтоохын тулд ажлын стандарт цаг хэрэгтэй. Ажлын жишиг цагийг өдөр тутмын ажлын үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт хоёр өдөр амардаг таван өдрийн ажлын долоо хоногт тооцдог. Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588n тоот тушаалаар батлагдсан журмаар заасан болно. Тиймээс, жишээ нь, 2016 оны 40 цагийн ажлын долоо хоногтой стандарт ажлын цаг- 8 цаг, цагт долоо хоногт 36 цаг ажиллах 7.2 цаг болно; 24 цагийн ажлын долоо хоногтой- 4.8 цаг.

Мөн ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулж байгааг бид анхаарна уу (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). 2016 онд 2-р сарын 20, 11-р сарын 3-нд нэг цагаар бага ажиллах боломжтой болно.

2016 оны ажлын цагийн стандарт. Хүснэгт

Хугацаа	Өдрийн тоо			Ажлын цаг (цаг)
	хуанли		амралтын өдөр	Долоо хоногт 40 цаг	Долоо хоногт 36 цаг	Долоо хоногт 24 цаг
2016 оны 1-р улирал
2016 оны 2-р улирал
Есдүгээр сар
2016 оны 3-р улирал
2016 оны 4-р улирал
2016 он

2016 оны стандарт ажлын цагбайх болно:

• - 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 1974 цаг;

(8 цаг x 247 хоног - 1974 цаг);

• - 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 1776.4 цаг;

(7.2 цаг X 247 хоног - 1776.4 цаг);

• - 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 1183.6 цаг;

(4.8 цаг X 247 хоног - 1,183.6 цаг).

Стандарт ажлын цаг. Амралтын өдрүүдэд ажиллана

Хэрэв ажилтан сар бүрийн ажлын цагаас хэтрүүлэн ажилладаг бол амралтын өдрүүдээр ажиллахдаа цалингийн хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн байх ёстой. Эсвэл цалингаас дээш нэг хэмжээгээр, хэрэв ажилтан нь сарын нормын дагуу амралтын өдөр ажилладаг бол (ОХУ-ын Татварын хуулийн 153-р зүйл). Мөн тус дүрэмд ажилтан амралтын өдрөөр ажиллахад олгосон амралтын өдрийн төлбөрийг төлөх шаардлагагүй гэж заасан байдаг. Үүний зэрэгцээ амралтын өдрийг тухайн сарын ажлын стандартаас хасдаг. Хэрэв бусад өдөр ажилласан бол тухайн ажилтанд тухайн сарын цалинг бүрэн төлөх ёстой. Энэ бол албан тушаалтнууд гэж боддог (Rostrud-аас 02/18/13-ны өдрийн PG/992-6-1, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 03/11/13-ны өдрийн 14-2/3019144-1157 тоот захидал).

Ажил олгогчийн хууль тогтоомжийн дагуу хуримтлуулсан дүнг хөдөлмөрийн зардалд харгалзан үзнэ (ОХУ-ын Татварын хуулийн 255-р зүйл). Энэ нь тус компани орлогын албан татварын зардалдаа цалингаас гадна бүтэн цалин, амралтын өдрүүдэд ажиллах өдрийн тарифыг тооцох эрхтэй гэсэн үг юм. Албан тушаалтнууд мөн ижил байр суурийг баримталдаг (ОХУ-ын Сангийн яамны 2015 оны 7-р сарын 14-ний өдрийн 03-03-06/40358 тоот захидал).

Ердийн ажлын цагаас хэтрүүлэн ажиллах

Тогтмол бус дэглэм нь компанийн үйл ажиллагааны төрлөөс хамаардаггүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 101-р зүйл). Тогтмол бус цагтай ажлын байрны жагсаалтыг хамтын гэрээ эсвэл менежерийн тушаалаар тодорхойлсон байх ёстой.

Тухайлбал, зөвлөх, хууль эрх зүйн үйлчилгээ үзүүлж буй ажилчид ердийн цагийн хуваарийн дагуу ажиллах боломжтой. Үйлчлүүлэгчид орой зургаан цагаас хойш асуулт асуудаг тул компаниуд зарим ажилчдаа тогтмол бус ажлын цаг өгдөг.

Бүх ажилчдад жигд бус ажлын цаг тогтоох боломжтой боловч энэ нь үндэслэлтэй байх магадлал багатай юм. Эцсийн эцэст, энэ бол ажилчдыг тодорхой хугацаанаас гадуур ажилд хааяа оролцуулж болох онцгой дэглэм юм. Хэрэв та хүн бүрт тогтмол бус өдөр тогтоосон бол шалгалтын явцад энэ нь илүү цагаар ажиллах далд хэлбэр гэж үзэж болно.

Анхаарна уу

Дүрэм нь бүх ажилчдад тогтмол бус цаг тогтоохыг шууд хориглодоггүй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 101-р зүйлээс харахад ажлын бус цагаар бүх мэргэжилтнүүдийг байнга татах боломжгүй юм. Энэ нь та хүн бүрт жигд бус хуваарь тогтоож болно, гэхдээ энэ горимд ажилчдыг нэг нэгээр нь оролцуулж болно гэсэн үг юм.

2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, 2016 оны ажлын стандарт цагийг, мөн таван өдрийн ажлын долоо хоногийн ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг харуулсан болно. хоёр өдрийн амралттай.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд (цаашид ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх) (2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 35-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) дагуу ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд Холбоо нь:

• 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
• 1-р сарын 7 - Зул сарын баярын өдөр;
• 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
• Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
• 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
• 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
• 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
• Арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд амралтын өдөр нь ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ гэж заасан байдаг. Тиймээс 2016 онд дараахь амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.

• 5-р сарын 1-ний ням гарагаас 5-р сарын 2-ны Даваа гараг хүртэл;
• 6-р сарын 12-ны Ням гарагаас 6-р сарын 13-ны Даваа гараг хүртэл.

Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцдаг амралтын өдрүүд юм. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т ОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа амралтын өдрүүдээс хоёр өдрийг дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлэх эрхтэй. ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 9-р сарын 24-ний өдрийн 1017 тоот "2016 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолоор амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай заасан.

• 1-р сарын 2-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 3-ны Мягмар гараг хүртэл;
• 1-р сарын 3-ны Ням гарагаас 3-р сарын 7-ны Даваа гараг хүртэл;
• 2-р сарын 20-ны Бямба гарагаас 2-р сарын 22-ны Даваа гараг хүртэл.

Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан “Долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамааран хуанлийн тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) ажиллах цагийн нормыг тооцох журам”-ын дагуу ОХУ-ын 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот энэ нормыг өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт хоёр амралтын өдөртэй ажлын долоо хоногийн таван өдрийн тооцоолсон хуваарийн дагуу тооцдог.

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 8 цаг;
• 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 7.2 цаг;
• 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг.

Ажлын бус амралтын өмнөх өдөр буюу ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар багасгадаг. 2016 онд амралтын өмнөх ажлын өдрүүд нь:

• 2-р сарын 20;
• Арваннэгдүгээр сарын 3.

Заасан дарааллаар тооцсон ажлын стандарт хугацаа нь ажлын болон амралтын бүх горимд хамаарна.

2016 оны 11-р сард ажлын таван өдрийн ажлын долоо хоногт хоёр амралтын өдөртэй ажлын стандарт цагийг тооцоолох жишээ (анхны мэдээлэл: ажлын 21 өдөр, 11-р сарын 3-нд ажлын өдөр 1 цагаар буурсан):

• 40 цагийн ажлын долоо хоногийн тооцоо:
  (8 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 167 цаг;
• 
  (7.2 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 150.2 цаг;
• 
  (4.8 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 99.8 цаг.

2016 онд ажлын 247 хоног, үүнээс ажлын 2 өдөр нэг цагаар буурсан. 2016 оны таван өдрийн ажлын долоо хоногт хоёр амралтын өдөртэй ажлын стандарт цагийн тооцоо:

• 40 цагийн ажлын долоо хоногт:
  (8 цаг x 247 хоног - 2 цаг) = 1974 цаг;
• 36 цагийн ажлын долоо хоногт:
  (7.2 цаг x 247 хоног - 2 цаг) = 1776.4 цаг;
• 24 цагийн ажлын долоо хоногт:
  (4.8 цаг x 247 хоног - 2 цаг) = 1183.6 цаг.

Татвараа цаг тухайд нь төлөх нь цалин төлөхөөс дутахгүй чухал гэдгийг аль ч компани мэддэг. Татварын хуанли нь хэзээ, ямар татвар төлөхийг танд сануулах болно.

Үйлдвэрлэлийн хуанли- Энэ бол нягтлан бодогчийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид оруулсан мэдээлэл нь цалин хөлсийг тооцоолохдоо алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусалдаг бөгөөд ажлын цаг, өвчний чөлөө, амралтын хугацааг тооцоолоход тусална.

2019 оны хуанли нь амралтын өдрүүдийг харуулж, энэ жилийн амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх талаар танд хэлэх болно.

Сэтгэгдэл бүхий хуанли хэлбэрээр зохион бүтээсэн нэг хуудсан дээр бид өдөр бүр таны ажилд шаардлагатай бүх үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хичээсэн!

Энэхүү үйлдвэрлэлийн календарийг П тогтоолыг үндэслэн бэлтгэсэнОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн № 1163 " "

Эхний улирал

		НЭГДҮГЭЭР САР						ХОЁРДУГААР САР						ГУРАВДУГААР САР
Даваа			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
В		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
Лхагва		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Пүрэв		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Баасан		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Бямба		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Нар		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	Нэгдүгээр сар	Хоёрдугаар сар	Гуравдугаар сар	би улирал
Өдрийн тоо
Хуанли	31	28	31	90
Ажилчид	17	20	20	57
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд	14	8	11	33
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног	136	159	159	454
36 цаг. долоо хоног	122,4	143	143	408,4
24 цаг. долоо хоног	81,6	95	95	271,6

Хоёрдугаар улирал

		Дөрөвдүгээр сар						5 САР						ЗУРГАДУГААР САР
Даваа		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
В		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
Лхагва		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Пүрэв		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Баасан		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Бямба		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Нар		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	Дөрөвдүгээр сар	Тавдугаар сар	Зургадугаар сар	II улирал	1-р өдөр
Өдрийн тоо
Хуанли	30	31	30	91	181
Ажилчид	22	18	19	59	116
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд	8	13	11	32	65
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног	175	143	151	469	923
36 цаг. долоо хоног	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 цаг. долоо хоног	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Гуравдугаар улирал

		7 САР						8 САР						9 САР
Даваа		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
В		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
Лхагва		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
Пүрэв		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
Баасан		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Бямба		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Нар		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	долдугаар сар	Наймдугаар сар	Есдүгээр сар	III улирал
Өдрийн тоо
Хуанли	31	31	30	92
Ажилчид	23	22	21	66
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд	8	9	9	26
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног	184	176	168	528
36 цаг. долоо хоног	165,6	158,4	151,2	475,2
24 цаг. долоо хоног	110,4	105,6	100,8	316,8

Дөрөвдүгээр улирал

		10 САРЫН						11 САР						12 САР
Даваа			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
В		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
Лхагва		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Пүрэв		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
Баасан		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Бямба		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Нар		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	Аравдугаар сар	арваннэгдүгээр сар	Арванхоёрдугаар сар	IV улирал	2 дахь өдөр	2019 Г.
Өдрийн тоо
Хуанли	31	30	31	92	184	365
Ажилчид	23	20	22	65	131	247
Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд	8	10	9	27	53	118
Ажлын цаг (цагаар)
40 цаг. долоо хоног	184	160	175	519	1047	1970
36 цаг. долоо хоног	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 цаг. долоо хоног	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.

Шинэ жилийн баяр, тэр дундаа баяр ойртож байгаа энэ үед олон хүмүүс ирэх жилийн тухай асуултуудыг сонирхож эхэлдэг, жишээлбэл: энэ жил ямар амьтан байх вэ, энэ жил юу хүлээж байна, үсрэнгүй жил үү, үгүй ​​юу? , мөн мэдээжийн хэрэг 2016 онд хэдэн өдөр байх вэ: 366 эсвэл 365Тэдний хэд нь ажилчин, хэд нь амралт, амралтын өдрүүд байна. За, эдгээр сонирхолтой асуултуудыг ойлгохыг хичээцгээе.

Ирэх 2016 он үсрэнгүй жил байх бөгөөд энэ нь хуанлийн өдрийн тоо 366 байгаа нь өмнөх үсрэлтгүй жилүүдийнхээс нэг өдрөөр илүү байна (2-р сарын 29-ний улмаас) гэдгийг нэн даруй тэмдэглэе.

Мөн тухайд 2016 оны ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд, дараа нь тэдний нийт тоо нь ажлын цагийн стандарт зэрэг бидэнд шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан Орос улсад тодорхойлоход тусална. Тэгвэл энэхүү ажлын календарийн мэдээллээр 2016 онд . Зөвхөн хуанлийн 366 өдөр байх бөгөөд үүнээс 247 нь ажлын өдөр (энэ нь 40 цагийн ажлын долоо хоногтой 1974 цаг), 119 нь баярын болон амралтын өдрүүд юм.

Орос улсад 2016 оны хамгийн урт амралтын өдрүүд нь шинэ жилийн амралт байх болно, учир нь бид бүтэн арван жил (1-р сарын 1-ээс 10 хүртэл) амрах болно, ийм учраас 1-р сар хамгийн олон амралтын өдрүүдтэй сар байх болно. Хамгийн гол нь Оросууд 8-р сард - 23 хоног, 9, 12-р сард 22 хоног шаргуу ажиллах хэрэгтэй болно.

гэсэн асуултад бид найдаж байна. 2016 онд хуанлийн хэдэн өдөр байна вэ?” – бид танд үүнийг ойлгоход тусалсан.