4 төрлийн хүмүүс: шинжээч, хянагч, зугаацагч, туслах. Төрөл бүрийн сэтгэцийн хэв маягийн зан үйлийн матриц. Психастеноидын сэтгэлгээ, яриа

Энэ үе шатанд би мөрөөдлийнхөө "зураг"-ыг оюун ухаандаа хамгийн жижиг нарийвчлалтайгаар бүтээдэг. алсын хараа ("vi" үеийг онцолсон). Би өөрөөсөө олон асуулт асууж магадгүй, магадгүй би ойр дотны хүмүүс, найз нөхөд, танилуудаасаа ямар нэг зүйлийг тодруулах хэрэгтэй байх. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд эдгээр бүх асуултыг амархан шийдэж, хариултыг хялбархан олж авдаг. "Энэ минийх мөрөөдөл , Миний юу хүсч байгаагаа надаас өөр хэн мэдэх билээ!" Өөрөөр хэлбэл, би өөрийнхөө мөрөөдлийн төслийг оюун ухаандаа бий болгодог. Архитектор хүн шиг шинэ барилга барьж эхлэхээсээ өмнө юу барих гэж буйгаа зураг, зургаар бүтээдэг. Тэрээр өөрийн уран сэтгэмж, авъяас чадвар, хүн төрөлхтний давтагдашгүй чадварыг зөвхөн өөрт нь бий болгож, ямар барилгад дуртайг зөвхөн өөрөө л мэддэг.

Эрхэм уншигчид минь, та бүхний заримд нь хэдхэн секунд зарцуулагдах бөгөөд таны мөрөөдлийн “зураг” таны сэтгэлд агшин зуур гарч ирнэ. Хэн нэгэн нэлээд удаан бодож, уулын цаас бичих хэрэгтэй болно. Магадгүй хэн нэгэн энэ зорилгоор төгөлдөр хуурын ард суугаад галзуу импровизацийг "шидэх" байх. Хэн нэгэн компьютерээ асааж, интернетийн виртуал орчинд "хөвөгч" эргэн тойрныхоо хүмүүсийн хувьд мартагдах хэрэгтэй болно. Магадгүй хэн нэгэн нь шүүрээ зүүн, баруун тийш даллаж явган хүний ​​замыг маш цэвэрхэн “долоод” бодсоноосоо бодит байдал руугаа буцахдаа асфальтан нүхээ үрчихлээ гэж гайхах байх...

Дахин нэг удаа тодруулъя: энэ үе шатанд би зорилгодоо хүрэх замыг биш, түүнд хүрэхэд саад болж буй нөхцөл байдлыг биш, түүнд хүрэхэд шаардлагатай арга хэрэгслийг биш ... Бид хийх болно. Энэ бүгдийг дараа нь шийдэж магадгүй, магадгүй таны дассан байдлаар огт биш байх... Энд би өөрийнхөө алсын харааг бий болгодог. хүсэл , эцэст нь миний зорьж байгаа зүйл. Энэ нь жижиг байж магадгүй, гэхдээ чухал зорилгодараагийн сар, долоо хоног эсвэл бүр өдөр. Эсвэл миний бүх амьдралын дэлхийн зорилго. Мөн энэ зорилго надад хувь хүний ​​хувьд хамаатай. Энэ бол миний хувийн хүсэл, миний хувийн мөрөөдөл. Үүнийг ухаарвал намайг хэсэг хугацаанд аз жаргалтай болгож, зүгээр л баяр баясгаланг авчрах юм уу бүх амьдралыг минь утга учираар дүүргэх зүйл юм.

СОНГОЛТ

Маш чухал мөч. Та мөрөөдөж, бүтээж чадна алсын хараа , Гэхдээ би өөртөө хэзээ ч "ЭНЭ БОЛНО!" гэж хэлэхгүй бол энэ мөрөөдөл мөрөөдөл хэвээр үлдэх болно. Сонголт нь таны хүслийн том "цэс" -ээс байж болох бөгөөд та бүрэн дур зоргоороо сонгож болно: энэ бол миний сонголт, би хүссэн аргаа сонгох болно! Та олон тооны нэгтэй байж болно, олон багцтай байж болно, "цэс"-ийг бүхэлд нь авч болно! Түүнээс гадна энэ нь анзаарагдсан Сонгосон дүн нь дараа нь олж авсан үр дүнгийн тоотой шууд пропорциональ байна, тухайлбал: таны сонгосон хэмжээгээр та авах болно! Би энэ нөхцөл байдлын талаар ямар нэгэн байдлаар тайлбар өгөхөөс санаатайгаар татгалзаж байна. Үнэндээ: анзаарсан, тэгээд л болоо!

Гэхдээ энэ бол хамгийн чухал сонголт биш юм. Хамгийн чухал сонголт бол: БИ энэ мөрөөдлөө биелүүлэх үү, ҮГҮЙ! ТИЙМ эсвэл ҮГҮЙ! Энд "дараа", "би энэ тухай бодох болно", "хэтэрхий эрт", "аймшигтай", "би оролдъё", "харъя", "би бэлэн биш байна" гэж байж болохгүй. .. (өөрийн дуртай хэдэн арван шалтаг гаргаж ир ...) - энэ бүгдийг ҮГҮЙ гэж ангилдаг!

Мөн дэмий хоосон өөрийгөө бүү хуур!Үлдсэн бүх нөхцөл бол ҮГҮЙ бөгөөд энэ нь таны хувьд ч зохистой сонголт .

Хэрэв та өөртөө ТИЙМ гэж хэлсэн бол энэ нь ямар ч нөхцөл, захиалгагүйгээр жинхэнэ ТИЙМ болно. Энэ бол үнэхээр чинийх СОНГОЛТ!

Олон хүмүүс "Тийм" гэж хэлэхээсээ өмнө эхлээд бүх давуу болон сул талуудыг жинлэж, боломжуудыг шинжилж, нөхцөл байдалтай харьцуулж, дараа нь л үгээ хэлж заншсан байдаг. Танил сонсогдож байна уу?

Тэдний болгоомжлол юу вэ? Алдаа гаргахгүйн тулд!

Тэд өөрсдийнхөөс ирсэн үү хүсэл?ҮГҮЙ!!!

Тэдний үнэн юу вэ хүсэл - хүслээ биелүүлэх үү? Үгүй! Тэдний жинхэнэ хүсэл -БҮҮ андуур!Мөн тэд буруугүй, гэхдээ энэ нь юутай холбоотой вэ хүсэл хийх ёстой хүсэл түүний биелэлт хүсэл? -ҮГҮЙ!!!

Тэд нөхцөл байдал, одоогийн боломжуудаас үндэслэдэг.

Тэд сонгохгүй! Тэд өнгөрсөн зүйлдээ дүн шинжилгээ хийж, өөрт байгаа зүйлээ, юу хийж чадах, эзэмшиж, мэдэж, ойлгож, үүн дээр үндэслэн шийдвэрээ гаргадаг. Энэ хандлага нь тэдний ирээдүйтэй, өнөөдөр тэдэнд байхгүй, хараахан болоогүй зүйлтэй ямар нэгэн хамааралтай юу мөрөөдөл биелэх, хүссэн зорилго эсвэл зүгээр л эрхэмлэдэг хүсэл? -ҮГҮЙ!!!

Тэдэнд байгаа зүйл л байна! Тэд болгоомжтой, заах дуртай, зөвлөгөө өгөх, харамсах ... Тэдний өнөөдөр өчигдөр шиг хоёр дусал ус шиг, маргааш яг өнөөдрийнх шиг байх болно. Гэхдээ тэд бидний амьдрал, дэлхийн бүх асуудалд дүгнэлт хийдэг. Тэд "зөв" үгсийг хэлдэг. Тэдэнтэй маргах боломжгүй - эсрэгээр та тэдний бүх үгэнд өөрийн гараар гарын үсэг зурахыг хүсч байна! Гэхдээ нэг асуулт хариултгүй хэвээр байна: "Хэрэв та ийм ухаантай юм бол таны үр дүн хаана байна?" Чиний амьдрал яагаад ийм нэгэн хэвийн, уйтгартай байдаг юм бол, чи зөвхөн бусдын сургаалаас зугаа цэнгэлийг олж, хайртай хүмүүсийнхээ хэн нэг нь бүтэлгүйтсэн үед өөрийн амбицыг өөгшүүлж: "За, би чамд бүтэхгүй гэж хэлсэн!"

БАЙХ

Тиймээс би өөртөө "Тийм ээ!" Аймшигтай юу? - "Тийм!" Хэрэв бооцоо өндөр байвал энэ нь үргэлж аймшигтай байдаг. Хэрэв энэ нь аймшигтай биш бол энэ нь та өөртөө "ТИЙМ!" гэж худлаа хэлсэн, эсвэл зүгээр л маш жижиг тоглож байна гэсэн үг бөгөөд таны сонгосон зорилго ерөнхийдөө танд хэрэггүй болно. Эсвэл энэ нь маш энгийн бөгөөд түүний амжилт нь таны амьдралд шинэ зүйл авчрахгүй.

Та "ТИЙМ!" гэж хэлэх үедээ ямар байсан бэ? Санаж байна уу ... Энэ нь бүх хүмүүст өөр өөр тохиолддог. Би наад зах нь дөрвөн үндсэн сонголт, тоо томшгүй олон завсрын хослолыг мэддэг (үүнийг Карл Густав Юнг анх анзаарсан - маш ухаалаг хүн, тэр бүр сэтгэл зүйч байсан гэж хэлдэг!). Энд дөрвөн сонголт байна:

Тодорхой бөгөөд шийдэмгий - энэ зорилго миний хувьд чухал бөгөөд би түүнд хүрэх болно!

Болгоомжгүй, эрч хүчтэй - Би үүнд хүрэх эсэхээ мэдэхгүй байна, гэхдээ түүндээ хүрэх явцад би шуугиан дэгдээж, "тэсрэлт" авах болно - энэ нь гарцаагүй!

Нарийвчилсан бөгөөд аналитик - миний одоогийн бүх чадвар дээр үндэслэн энэ зорилгод хүрэх боломжгүй байх магадлалтай, гэхдээ энэ зорилгод хүрэх үйл явц дахь боломжуудыг тэлэхийг урьдчилан таамаглаж байгаа бол бид тодорхой хэмжээний магадлалаар шинэ зүйл гарч ирнэ гэж таамаглаж болно. амьдралын туршлагаолж авах бөгөөд эцэст нь амжилтанд хүрэх боломжтой болно.

Халуун сэтгэлтэй, нийтэч - миний маш их хүндэлдэг хүмүүс энэ зорилгодоо хүрэхэд минь туслахад бэлэн байна, үүнээс гадна тэд надтай маш чин сэтгэлээсээ ярилцсан тул би үүнийг хийж чадна гэдэгт итгэлтэй байна, гэхдээ хамгийн чухал нь үр дүнд нь Энэ зорилгодоо хүрэх үйл явц, би ийм олон хүмүүстэй харилцах болно гайхалтай хүмүүс, миний хувьд юу илүү чухал болох нь тодорхойгүй байна: энэ зорилго өөрөө эсвэл шинэ хүмүүстэй харилцах үйл явц ...

Бүх дөрвөн хувилбарт үүнийг анхаарна уу байх одоо байгаа өөдрөг үзэлзорилгодоо нийцүүлэн, байдаг итгэлмөн түүнд хүрэхийн тулд хатуу хүсэл эрмэлзэл байдаг итгэлВ үр дүн!

Яаж библийн нэг мөрийг санахгүй байх вэ дээ:; "Гуй, тэгвэл чамд өгөх болно итгэлчинийх."

Одоо ч байгаа шийдэмгий байдал,гэхдээ энэ дөрвөн бүлэг хүмүүст бүгд өөр байдаг.

Амьдралынхаа эхний бүлэг хүмүүс амжилтанд хүрэхэд анхаарлаа төвлөрүүлдэг үр дүн.Эдгээр хүмүүс шийдэмгий байдаг, хувийн хариуцлага нь хамгийн өндөр байдаг - тэд дүрмээр бол хэнтэй ч зөвлөлдөхгүйгээр ганцаараа шийдвэр гаргаж чаддаг, ямар ч зардалгүйгээр зорилгодоо хүрч чаддаг хүчтэй удирдагчид, менежерүүд юм. Гэхдээ тэдний хувийн амьдрал ихэнхдээ бүтдэггүй, тэднийг шүтэж, дагаж мөрддөг, айдаг, хүндэлдэг, гэхдээ хайрладаггүй.

Хоёр дахь хэсэг нь амьдралынхаа төлөө амьдралаа авч явдаг. Эдгээр хүмүүс санаа тавьдаг үйл явц -Тэд хурдан хүчирхэг машинд дуртай, амттай хоолонд дуртай, аялал, аялалд дуртай - үргэлжилсэн бүх зүйл, динамик, эрч хүчтэй, сэтгэл хөдөлгөм бүх зүйл бол эдгээр нь хамгийн сайн амраг, эзэгтэй нар юм. Гэхдээ эдгээр хүмүүс тийм ч найдвартай биш, сэтгэл санаагаа өөрчилж чаддаг, хамгийн тохиромжгүй мөчид өөр үйл явцад автдаг, бизнест тэд ямар нэгэн шалтгаанаар эсвэл зарим нэг шалтгааны улмаас танд дургүй байсан тул "хаяж" чаддаг. ашиг тус - үгүй, тэд зүгээр л өөр зүйл хийхийг хүсч байна ... Энэ бүлгийн хүмүүсийн шийдэмгий байдал нь хамгийн дээд бөгөөд болгоомжгүй байдлын хил хязгаар юм.

Гурав дахь бүлэг нь хамгийн шийдэмгий бус хүмүүс юм. Ямар нэгэн зүйл хийхээсээ өмнө эдгээр хүмүүс сайн болон сул талуудыг удаан хугацаанд жинлэж, тооцоо хийж, мэргэжилтнүүдтэй зөвлөлдөж, хамгийн энгийн асуудлыг шинжлэхэд живж, эхнээс нь даван туулах боломжгүй асуудлыг бий болгож чадна. Хэрэв энэ бүлгийн хүмүүсийн чанарууд төрөлхийн байсан бол тэд "Төрөх нь үнэ цэнэтэй юм уу, үгүй ​​юу?" гэсэн асуултыг шийдэхэд маш их хугацаа шаардагдах болно. Гэсэн хэдий ч эдгээр нь хамгийн найдвартай хүмүүс юм: хэрэв энэ хүн танд өгсөн бол мэдээлэл,Та итгэлтэй байж болно - энэ бол тийм юм! Эдгээр хүмүүсээс гайхалтай хуульч, нягтлан бодогч болдог.

Дөрөв дэх бүлэг нь эргэн тойрныхоо хүмүүстэй харилцах харилцаанд амьдардаг. Тэдний хувьд “Амьдралын хамгийн чухал зүйл бол хүний ​​тансаг байдал юм харилцаа холбоо."Эдгээр хүмүүсээс та үргэлж оролцоо, дэмжлэг, ойлголтыг авч болно - эдгээр нь хамгийн гайхамшигтай сонсогч, зөвлөгчид, сайхан сэтгэл юм ... Дүрмээр бол ийм хүмүүс нэгдэл, баг, бүлгийн сүнс юм ... Эдгээрийн шийдэмгий байдал Өмнөх бүлгийнхээс олон ч гэсэн хүмүүс цөөн. Шийдвэр гаргахаасаа өмнө эдгээр хүмүүс олон найз нөхдөөсөө үүнд хандах хандлагыг олж мэдэрдэг. Зөвхөн болзолгүй дэмжлэг үзүүлсэн тохиолдолд л тэд "ТИЙМ!" Гэж хэлэх болно. Грибоедовын байдал ямар байна? "Өө! Бурхан минь! Гүнж Марья Алексевна юу гэж хэлэх вэ?"

Мэдээжийн хэрэг, цэвэр хэлбэрээр нь нэг ч хүн эдгээр оршихуйн бүлэгт хамаарахгүй. Эдгээр нь туйлшрал юм. Түүнээс гадна, Чи бид хоёр төрсөн бүхний цогц юм хүний ​​чанар. Эдгээр дөрвөн бүлгийг бүгдийг нь олж авдаг тул бид ихэнхдээ өөрсдийгөө ийм байдлаар илэрхийлдэг өдөр тутмын амьдрал. Энэ бол бидний мэддэг, дассан зүйл юм. Үүнийг л бид өөрсөддөө зөв гэж үзэж, бусдад зааж сургадаг... Мэдээжийн хэрэг, хүн бүрийн дотор дөрвөн бүлгийн элементүүд нэгэн зэрэг байдаг, гэхдээ хүн бүр аль бүлэгт илүү их татагдахаа өөрөө тодорхойлж чадна. Тэдний хэлснээр толинд өөрийгөө олоорой!

“Яагаад энэ бүхэн? - гэж ухаалаг уншигч асуух болно. "Яагаад бидэнд үнэхээр байхгүй хүмүүсийг зохиомлоор ангилах хэрэгтэй байна вэ?"

Би хариулдаг. “Тэгвэл тодорхой зорилгодоо хүрэхийн тулд юунаас өөрийнхөө оршин тогтнохыг сонгох боломжтойг харуулах. Эцэст нь зорилгодоо үр дүнтэй хүрэхийн тулд энэ болон тэр нь боломжтой болохын тулд би ямар байх ёстойгоо мэдэхийн тулд."

Товчхон байхын тулд би дээрх бүлгүүдийг богино хугацаанд (ижил дарааллаар) нэрлэх болно.

- хянагч - мотор - анализатор- дэмжлэг үзүүлэх-

Түлхүүр үгсӨмнөх догол мөрүүдэд тодорхой бүлэгт хамаарах хүнийг тодоор тэмдэглэсэн:

- үр дүн - үйл явц - мэдээлэл- харилцаа холбоо-

Хараач: Та юунд илүү их татагддаг вэ? Энэ л байна чиний дуртай байх.

Эдгээр дөрвөн туйл нь хүний ​​​​зан чанарын (байх) хавтгайг бүрдүүлдэг бөгөөд түүн дээрх ердийн байршлыг тогтоосноор та өөрийн хувийн өсөлт хөгжилтөд ямар чанаруудыг хөгжүүлэх шаардлагатайг олж мэдэх боломжтой гэдгийг ижил Юнг харуулсан.

Тиймээс, хэрэв та, эрхэм уншигч минь, хэрэв та амьдралдаа голчлон өөрийгөө илэрхийлэх юм бол анализатор,тэгвэл та өөрөө өөртөө байгаа чанаруудыг хөгжүүлэх хэрэгтэй моторууд.Хэрэв та амьдралдаа байгаа бол дэмжлэг -тэгээд нэмэх хэрэгтэй хяналтчанарууд гэх мэт.

Анхаар! УдирдагчдадҮүнд: хариуцлага, өвөрмөц байдал, шийдвэр гаргах хурд, найдвартай байдал, үнэнч шударга байдал, зорилгын талаарх өөрийн төсөөллийн цар хүрээ, өөрийгөө хүндэтгэх, бусдад халддаг итгэл...

Удирдагч чанаруудад: хүсэл тэмүүлэл, өөртөө итгэх итгэл, зөрүүд, өшөө хорсол, уур уцаар, эмзэглэл...

Дашрамд хэлэхэд! Би тусад нь зогсоож, бидний амьдралд тохиолддог маш түгээмэл үзэгдлийг нарийвчлан шинжлэхийг хүсч байна дургүйцэл,ба түүний түрэмгий илрэл - уур хилэн.

Гомдол нь (миний ойлгосноор) хэн нэгний үр дүнг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх нэг хэлбэр, эсвэл өөр хүн, хэсэг бүлэг хүмүүс, эсвэл нийт хамт олны надад хандах хандлага юм. Тухайн нөхцөл байдалд хүнээс надад хандсан зан байдал (өөрөөр хэлбэл миний төсөөлөлд хийсэн зүйл) нь бодит үйлдэлтэй давхцахгүй байх үед дургүйцлийн байдал илэрдэг. энэ хүн. Тэдний хэлснээр: "За, би хүмүүсийг байгаагаар нь хүлээж авахыг үнэхээр хүсэхгүй байна" гэж хэлэхэд хүмүүсийг миний төсөөлж байсан шиг байлгахыг хүлээх нь маш их уруу таталт юм!

Гэхдээ үгүй! Хүмүүс зохиосон биш жинхэнэ байдаг. Тэд чамд ямар ч өргүй! Хүн бүр өөрийн гэсэн толгойтой бөгөөд тэд таны хүссэнээр биеэ авч явах ёсгүй! Тэд чамайг хүртэх ёстой гэж бодож байгаа шигээ ханддаг! Таалагдсан ч бай, дургүй ч бай! Ямар ч тохиолдолд бусад хүмүүс танд хэрхэн хандаж байгаа нь таны үр дүн юм!

"Чи намайг гомдоосон! Би чамаас ийм зүйл хүлээгээгүй! Чи ийм ийм юм хийх ёстой байсан! Чи миний сэтгэл санааг сүйтгэсэн!

Би чамд ямар ч өргүй! Намайг байгаагаар минь хүлээж ав I Байна! Iчамд зохих ёсоор хандсан! Таалагдсан ч бай, дургүй ч бай! Энэ бол таны үр дүн, надтай үүсгэсэн харилцааны үр дүн юм!

Хэрэв танд таалагдахгүй бол толинд очоод гэмт этгээдээ хараад асуугаарай. "Хүмүүс надад миний хүссэнээр хандахын тулд би ямар хүн болохыг хүсч байна?" БАЭнэ нь маш тодорхой бөгөөд практик хариулттай бүтээлч асуулт байх болно. Мөн бүх нөхцөл байдалд энэ нь өөр байх болно. Ямар ч дүрэм журам байхгүй.Эрхэм уншигч та анхааралтай байвал аливаа нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхээс өмнө энэ хариултыг олохыг хэн ч, юу ч хориглодоггүй гэдгийг та анзаарах болно! Мэдээжийн хэрэг, энэ асуултыг өөрөөсөө дараа нь асуух нь ашигтай, гэхдээ энэ нь зөвхөн онолын ач холбогдолтой юм. Нөхцөл байдал аль хэдийн шийдэгдсэн үед энэ асуултад хариулах практик утга нь тэг юм. "Тэмцэл хийсний дараа та нударгаа далладаггүй" гэж хэлдэг.

Гомдсон хүн өөртөө дахин дахин хохирол учруулдаг.

Түүний үр дүнг хүлээн зөвшөөрдөггүй бөгөөд ингэснээр шугамыг яаралтай тохируулах боломжийг алддаг. таны зан байдал, энэ нь зайлшгүй алдаа гаргах, цаг хугацаа алдахад хүргэдэг;

Гомдсон хүмүүстэй харилцах харилцаагаа сүйтгэдэг;

Хүн бүр өөрийн сул тал, нөхцөл байдлыг бүтээлчээр шийдвэрлэх чадваргүй байдлыг харуулдаг;

Бусад хүмүүсийг түүнтэй харилцахыг хориглож: "Түүнийг шоо! Тэр хэтэрхий эмзэг юм!

Эргэн тойрон дахь хүмүүсийг өөрт нь худал хэлэхийг өдөөдөг - "Түүнийг гомдоохгүйн тулд!";

Өөрийнхөө амьдралын энергийг устгадаг (гомдолд хүн "сохор болж", "дүлий" болж, зохих ёсоор мэдрэхээ болино. бидний эргэн тойрон дахь ертөнцбөгөөд энэ нь халуунд асуудал үүсгэж болзошгүй ...)

Энэ бол шууд санаанд орж ирсэн хамгийн тод зүйл юм ...

Гэхдээ ямар том уруу таталтуруулаа жимийж, шүдээрээ ихэмсгээр бувтнаад: "Би чамайг ийм чадвартай гэж бодсонгүй!" (ингэснээр таны хийсвэр сэтгэлийг хөдөлгөнө). Би сайн байна!"

Хэрэв та ийм сайн бол тэд яагаад чамд ингэж ханддаг юм бэ? Яагаад энэ хүмүүстэй, энэ нийгэмд амьдарч, харилцаж байгаа юм бэ? Та яагаад энэ хотыг, энэ улсыг орхисонгүй вэ?

Үнэн хэрэгтээ та үүнээс холдож чадахгүй, орхиж ч чадахгүй ...

Шалтгаан нь таны эргэн тойронд байгаа хүмүүст биш, шалтгаан нь өөртөө байгаа юм!

Мөн "Хэрэв та дэлхийг өөрчлөхийг хүсч байвал өөрөөсөө эхэл!"

ByЭнэ заалт батлагдсанаас үүдэлтэй гэдэгт би гүнээ итгэлтэй байна практик гарын авлагаамьдралынхаа туршид) хамгийн амжилттай, агуу эхэлдэг Хүмүүс.Хариуцлага хүлээх чадвартай хүмүүс үр дүн В өөрийн амьдрал. “Миний амьдралд юу ч тохиолдсон би бүгдийг бүтээсэн! Би өөртөө болон бусад хүмүүсийн өмнө хариуцлага хүлээнэ! Би эдгээрт дуртай үр дүн Би тэдгээрийг бүтээх гэж хичээсэн ч бай, үгүй ​​ч бай, би түүнээс зайлсхийсэн ч бай, үгүй ​​ч бай, хүссэн ч бай, хүсээгүй ч бай - хэрэв тэд надад тохиолдсон бол эдгээр нь миний үр дүн, бүх зүйл хариуцлагатэдний ард байдаг зөвхөн над дээр!"

Сүүлийн догол мөрөнд тайлбар хийх шаардлагагүй гэж би үзэж байна. Амьдралдаа үнэхээр амжилттай яваа хүн эсвэл өөрт таалагддаг ямар ч агуу зан чанарыг санаарай...

Хариуцлага -амжилтын тулгын чулуу! Таны амлалт, үйлдэл, үр дүнгийн хариуцлага. би - Байнаминий үг!

Миний хэлж буй зүйл бодит байдалтай нийцэж байх (эсвэл энэ амлалт бол бодит байдал болох) хэрээр би бусад хүмүүс намайг нухацтай авч үзэх үүрэгтэй! Тэд надад хэр их итгэж, тэгж л надтай харьцаж, хүмүүс намайг хүндлэх болно. Миний үгийн ач холбогдлын түвшин (том хэмжээ) бол миний сайн дураараа өөртөө хүлээсэн хариуцлагын түвшин юм.

Хэрэв би зөвхөн өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээх юм бол хүмүүс надтай найзалж, эмэгтэйчүүд намайг хайрлах болно: Би олон найз нөхөд, амрагтай болно, гэхдээ үүнээс өөр зүйл байхгүй.

Хэрэв миний үг утга учиртай байж чадвал өндөр түвшинминий болон миний хайртай хүний ​​төлөө хариуцлага хүлээх - Би гэр бүл зохиож, урт хугацааны дотно харилцаатай байх боломжтой.

Хэрэв миний үг маш их ач холбогдолтой бол би хэсэг бүлэг хүмүүсийн (өөрийн багууд) хариуцлага хүлээх чадвартай бол би сайн удирдагч, компаниудад амжилттай, өөрийн гэсэн компанитай болж, бизнест амжилттай байж, баян болж чадна.

Хэрэв миний үг олон түмэнд чухал ач холбогдолтой бол, хэрэв тэд миний үгэнд итгэдэг бол би энэ нийгэмлэгийн удирдагч бөгөөд энэ нийгэмд хэн болох нь миний хүслээс хамаарна: улсын ерөнхийлөгч эсвэл санхүүгийн магнат. , эсвэл сүнслэг багш, эсвэл энэ бүгдийг хамтад нь.

Нэг үгээр хэлбэл, би өөртөө хэдий чинээ хариуцлага хүлээх тусам нийгэм, эдийн засаг, оюун санааны өндөр байр суурь эзэлдэг.

Гэхдээ-руу буцаж орцгооё байх . Дөрвөн бүлгийн тэнцвэртэй байх нь өөртөө болон таны эргэн тойронд байгаа хүмүүст хамгийн оновчтой байдаг. Энэ нь өөр гэсэн үг биш юм амьдралын нөхцөл байдалбид хэт туйлширч чадахгүй. Жишээлбэл, онцгой нөхцөл байдалд, хурдан бөгөөд хариуцлагатай шийдвэр гаргах шаардлагатай үед, шийдэмгий арга хэмжээ авах, хүссэн үр дүн шаардлагатай үед, хянагч -орлуулашгүй хүн. Хэрэв санамсаргүй байдлаар ийм хүн байхгүй бол нөхцөл байдал хяналтаас гарч, хүсээгүй үр дагавар гарах боломжтой. Зочдыг хүлээн авах, компани байгуулах, хөршүүдтэйгээ эсвэл багаар өдөр тутмын харилцаа холбоо тогтоох тохиолдолд дэмжлэг үзүүлэх.

Энэ бүгдийг нэг хүн хийж болохгүй гэж хэн чамд хэлсэн юм бэ? Магадгүй! Амархан! Таны амьдралд үүнтэй төстэй зүйл тохиолдсон гэдгийг санаарай. Тэгвэл бид яагаад онцгой нөхцөл байдалд хянагч болж, хажуугаар нь хөршүүдтэйгээ гайхалтай харилцаа үүсгэж болохгүй гэж? Тэгээдхамт олон? Яагаад анализаторуудхурдан шийдвэр гаргах шаардлагатай үед арчаагүй болж хувирах, мөн моторуудбүх эрч хүч, хурдан хариу үйлдэл үзүүлэхдээ тэд хариуцлагагүй, маш их алдаа гаргадаг уу?

Авьяаслаг хүмүүс яагаад өөрийн хүсэл тэмүүлэлдээ живж, авьяас чадвараа сүйтгэдэг вэ? Ухаалаг эрдэмтэд ийм ухаантай юм бол яагаад цалингүй суудаг юм бэ? Яаралтай тусламжийн эмч нар яагаад ажил хаяад, эмчлэгдэхгүй бол өвчтөнүүд үхдэг вэ? Сургууль, хүрээлэнгүүд яагаад ийм муу хичээл заадаг вэ? Эцэст нь яагаад Орос улсад үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний нэлээд хэсгийг дэлгүүрээс хогийн сав руу нэн даруй аваачих нь дээр гэж үү? Яагаад?

Эрхэм уншигч та миний хүссэн үр дүнд хүрэх хувилбарт дээр дурдсан асуултуудад хариулах маш чухал элемент дутагдаж байгааг анзаарсан гэдэгт би итгэж байна: НӨХЦӨЛ БАЙДАЛ!!!

Би баяртай байх болно, ГЭХДЭЭ! Нөхцөл байдал надаас хол байна. Би бусад хүмүүсийн өмнө хариуцлага хүлээх боломжгүй. Би давагдашгүй хүчин зүйлийн хохирогч болсон ... Би юу хийж чадах вэ? Юу ч биш!

Өө! Танил зүйл! Дахин асуулт: "Юу хийх вэ?" Хурдан, хурдан номыг эхний хуудас руу эргүүлээрэй - "Хариулт алга!" - Зөв! Би юу ч хийж чадаагүй!

Зогс! Энэ бол утгагүй зүйл! Тэгэхээр нөхцөл байдал нь хариуцлагагүй хүмүүсийн зохион бүтээсэн зүйл мөн үү?

	Хянагч нар	Анализаторууд	Дэмжлэг	Моторууд
Тэд асуудаг	Юу? Хэзээ? Үр дүнд чиглэсэн асуултууд	Яаж? Техникийн, аналитик асуудлууд	Яагаад? Хувь хүний, давамгайлсан асуудлууд	ДЭМБ? Хувь хүний, давамгайлсан асуудлууд
Баярлая	Цаг хугацаа, тэднийг үргэлж завгүй, үр дүнтэй олоорой	Чанартай, муу зүйл хийхийг бүү тэвч	Хүмүүсийн хоорондын харилцаа, нөхөрлөл, оролцоо тэдний хувьд маш их ач холбогдолтой	Хүч чадал, гэнэтийн шийдвэр, хурдан амжилт.
Ахиц дэвшлийг хэмжих	Тодорхой үр дүн, зорилгодоо чиглэсэн, ололт амжилт гаргах чадвартай	Идэвхтэй, үргэлж завгүй бай, үр дүн нь ирнэ	Анхаар, бусад хүмүүсийн амьдралд оролцох боломж.	Бусдын сайшаал, бахдал дээр төвлөрдөг сайхан сэтгэлмөн сонирхолтой үйл явц
Байрлал, дүр төрх, биеэ авч яваа байдал	Цонхтой булангийн оффис. Төгс эмх цэгцтэй том ширээний компьютер. Цаг нь ширээн дээр байна. Хүндэт өргөмжлөл, өргөмжлөл нь тод харагдаж байна. Бат бөх гар барих. Хурдан, тод, чанга ярьдаг. Хатуу, амттай хувцасла.	Хэл яриа, хөдөлгөөн, шийдвэр гаргахдаа удаан. Чимээгүй хоолой Бат бөх гар барих. Хамгийн ойр дотны хүмүүсийн жижиг тойргоос бусад бүх хүнийг хол байлгадаг. Консерватив хувцасладаг. Ховор тохиолдолд ярилцагчийн нүд рүү хардаг. Дохио зангаа хязгаарлагдмал.	Ширээний компьютер дээр гэр бүлийн зураг, гэрийн ургамал, гоёл чимэглэлийн зүйлс байдаг. Гараа сунгадаггүй. Энгийн яриа өрнүүлэхэд таатай. Хувийн шинж чанарыг агуулсан албан бус уур амьсгал. Тав тухтай хувцас өмсдөг.	Үргэлж мэдэгдэхүйц, ихэвчлэн чимээ шуугиантай байдаг. Ширээн дээрх дэмжлэгтэй ижил зүйлүүд. Бүх зүйлийг гартаа байлгахыг хичээдэг. Гар барих нь дулаахан, хурдан бөгөөд чанга ярьдаг, ярилцагчийн нүд рүү хардаг, эвтэйхэн, тод, ер бусын, ихэвчлэн үрэлгэн хувцасладаг.
Тэднийг зөвшөөрөх ёстой	Өрсөлдөөнтэй нөхцөл байдалд өөрийгөө олж, ялахыг хичээ	Хамгийн бага дарамттай өөрийгөө сонгох хурдаар ажилла	Бусадтай тайван амгалан бай	Адилхан хурдацтай өөрчлөгдөж буй сорилтуудтай хурдан урагшил
Хүч чадалд найд	Хувь хүмүүс үүнийг даван туулах хангалттай суудалтай гэж найдаж байна	Эрх мэдэлтэн, нэмэлт мэдээллийн эх сурвалж руу хандаарай	Дөлгөөн байдал, хүлээн зөвшөөрөх, оролцоо, эелдэг байх чадвар	Тэдний ялалтын зам зорилгод хөтөлдөг мэдрэмж, итгэл найдвар
Мэргэжилтнүүд	Даалгаврын чадавхийг өргөжүүлэхэд тэд асуудлын шалтгааныг олж, олж мэдсэнийхээ ачаар	Тэд өөрсдийгөө мэргэжилтэн гэж үздэг нарийн төвөгтэй асуудлуудад	Хэрхэн нээлттэй болж, асуудлыг хамтран шийдвэрлэх вэ	Хэн нэгнийг батлах, даалгаврыг хялбарчлахад
Зөвшөөрөл авах	Тодорхой үр дүнд хүрсэнд талархаж байна	Мэдлэг, ур чадварын ачаар	Олон талаар тусалдаг найз нөхөд, танилууд	Харилцааны ур чадвар, хялбар, энгийн бус арга замыг олох чадварын ачаар
Сурах ёстой	Өөрийн мэдрэмж, зөн совингоо сонс, илүү даруу бай	Нэмэлт мэдээлэл хүлээхгүйгээр шийдвэр гаргах, санаачлагатай байх	Зорилгодоо хүрч, шийдэмгий байж, өөртөө анхаарал тавь	Зогс, арав хүртэл тоол, өөрийгөө хянаж, сахилга баттай бай, эрх мэдлийг шилжүүл
Үүнд манлайлал хэрэгтэй	Тэдэнд аливаа зүйлийг өөрийнхөөрөө хийх эрх чөлөөг олгодог.	Бүтэц, хүрээг тодорхойлж, дагаж мөрдөх замыг тодорхойлсон	Тодорхой төлөвлөгөө, үйл ажиллагааны талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх болно	Тэдэнд илүү том, илүү сайн үр дүнд хүрэх урам зориг өгдөг
Илүү үр дүнтэй байхын тулд та авах хэрэгтэй	Үйл ажиллагааны хэрэгцээг өдөөх нөхцөл байдал	Ур чадвар үр дүнтэй харилцаа холбообусад хүмүүстэй	Үйл ажиллагааны бүтэц, асуудлыг шийдвэрлэх арга, бусад хүмүүстэй харилцах чадвар	Зорилгодоо автоматаар хүрэх бүтэц
Тэд хүсч байна	Эрх мэдэл ба эрх мэдэл, нэр хүнд, өргөн хүрээний үйл ажиллагаа, шууд хариулт	Найдвартай байдлын баталгаа, дүрэм журмыг дагаж мөрдөх, аюулгүй байдлын мэдрэмж, амьдралын тогтсон чиглэл	Аюулгүй байдал, хэрэгцээ шаардлага, статус квог хадгалах, ажил, гэр бүлийн амьдралаа тусгаарлах мэдрэмж	Нийгмийн хүлээн зөвшөөрөлт, үзэл бодлоо илэрхийлэх эрх чөлөө, харилцааны тэгш байдал, үйл ажиллагааны эрх чөлөө, жижиг зүйлд санаа зовохгүй байх чадвар.
Тэдэнд хэрэгтэй	Хэцүү даалгавар, хүнд хэцүү, үе үе цочрол, мэдээлэл бэлтгэх бусад хүмүүс, тогтмол байдал, стрессийг тайлах чадвар, шууд хариултууд.	Нарийвчилсан ажил, даалгаврын нарийвчилсан тодорхойлолт, ажлын үр дүнг тогтмол үнэлэх, хурдан шийдвэр гаргадаг хамтрагч, дэлгэрэнгүй мэдээлэл	Өөрийн ач холбогдол, ашиг тустай гэдэгтээ итгэлтэй байгаарай, ижил чадвартай, чадварлаг хамт олон, гүйцэтгэсэн ажил нь нийт амжилтанд хувь нэмэр оруулдаг гэдгийг мэдэж, өгөгдсөн даалгаврыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар тодорхой зааварчилгааг аваарай.	Ач холбогдол, цаг хугацааны дагуу даалгаврын гадна төлөвлөлт, зохион байгуулалт, цагийг зөв ашиглах чадвар, бүтээлч байх орон зай, бусдыг хүлээн зөвшөөрөх, хүндэтгэх
Сул тал	Зөвхөн хурдан үр дүнд хүргэдэг зүйлийг л сонирхдог, нэр хүндийг чухалчилдаг, бусдад итгэдэггүй, тушаал өгөх дуртай, хатуу ширүүн, бүдүүлэг, тэвчээргүй	Нарийвчилсан, шийдэмгий бус, хэт болгоомжтой, маш ноцтой, уян хатан бус	Хувийн харилцаанд ихээхэн ач холбогдол өгдөг, нэг талыг барьсан, мэдрэмжтэй, хойшлуулдаг, субъектив, зорилго тавих дургүй, өс хонзонтой, мэдрэмжтэй байдаг.	Нарийн ширийн зүйлд хайхрамжгүй ханддаг, цуглуулдаггүй, яаран шийдвэр гаргадаг, ажил хэрэгч бус, бусдын санаа бодлыг харгалзан үздэг.
Айж байна	Түүнийг тойрч гарах болно	Шүүмжлэгчид, дарамт шахалт	Аюулгүй байдал, өөртөө итгэх итгэлээ алдах маргааш, алдаа гаргах	Нийгэмд танигдах чадвараа алдах, уйдах
Түүнийг татахуйц ашиг тус	Цаг хугацаа хэмнэж, хүлээн зөвшөөрөгдөх, эрүүл мэнд, нэр хүнд, мөнгө олох	Мөнгө, нөөцөө хэмнэж, сэтгэл ханамжийг аваарай	Бусдыг хүлээн зөвшөөрөх, халуун дотно харилцаа, утга учиртай ажил	Нэр хүнд, хүлээн зөвшөөрөлт, бүтээлч ажил, уян хатан байдал, тав тухтай байдал, тав тухтай байдал
Тэд атаархдаг	Бусад, илүү амжилттай хянагчдад моторуудын бүтээлч харилцах чадвар	Хэн ч биш, хамгийн бие даасан	Удирдагчдад, тэдний зохион байгуулалтын ур чадвар	Хянагч, зорилгодоо хүрэхийн тулд дайчлах чадвар
Тэд бухимдаж байна	Урьдчилан таамаглах боломжгүй моторууд	Хэн ч биш, хүн бүрийг хүлээн зөвшөөрч, судалж байна	Мотор, гэрэл гэгээ, олон нийтэд үзүүлэх гүйцэтгэл, бүтээлч байдал	Фанатизм, ёс суртахуунаараа дэмжээрэй

Мэдээжийн хэрэг, энэ хүснэгт нь бүх боломжуудыг шавхаагүй боловч эндээс ашиглахад хэрэгтэй, практик цэгүүдийг гаргаж авах боломжтой. Эдгээр нь нөлөөллийн хөшүүрэг, урам зоригийн векторууд эсвэл нэг талаараа "үйл ажиллагааны заавар" байх болно. Муу мэргэжилтэн гэж байдаггүй, байхгүй хүмүүс байдаг, хүн бүрт өөр өөр арга барил хэрэгтэй.

Мэдээжийн хэрэг, сургалтыг мотор эсвэл хянагчдад тусад нь бичдэггүй. Энэ хэсгийн сэдэв яагаад нийгэм зүй гэдэг үгнээс гадна сургалт гэдэг үгийг агуулж байна вэ? Тийм ээ, дасгалжуулагч (хэдийгээр тэр ихэвчлэн мотор байдаг) бүх бүлгүүдэд ойлгомжтой байхын тулд зөвхөн дунд нь байх ёсгүй, харин энэ матрицыг бүхэлд нь хамарсан байх ёстой. Хянагчийн хянагч байх (зорилгын хэлээр харьцах), анализаторын анализатор (түүнд хамгийн их мэдээлэл авах боломжийг олгох), дэмжлэг үзүүлэх (хүмүүстэй харилцах харилцааны талаархи ойлголтыг өргөжүүлэх), тод, сонирхолтой, сэтгэл хөдөлгөм байх. моторын хувьд. Яаж? Дөрвөн маск байна уу? Үгүй ээ, найз минь, бүх зүйл байгаарай. Хүснэгтийг бүхэлд нь багтааж чадвараа өргөжүүлж, үүнээс зөвхөн хамгийн сайныг нь аваарай. Өө яаж! Мөн энэ нь амархан байх болно гэж хэн ч амлаагүй! Бөө зан үйлийнхээ дараа мөн гурван хоног явна.

Миний бодлоор мотор дасгалжуулагчийн хувьд хамгийн хэцүү ангилал бол мэдээж анализатор юм. Түүнд нэг үсрэлтээр ангал дээгүүр үсрэх нь хэцүү байдаг! Өөрийгөө тасалсан ч түүнд тоосго тоосгоор гүүр барь. Дасгалжуулагч нь өмнө нь анализатор нь гартаа барьж, чанарыг нь шалгасан дараагийн тоосгоныг аль хэдийн тавьсан тул зөвхөн тулгуур цэг байгаа газарт хөлөө байрлуулснаар тэр энэ гүүрийг давах болно. Анализаторын тоглоомууд нь бодит байдалд аль болох ойр, аль болох нарийвчилсан байх ёстой.

Өмнө нь би гучин туслахаар үйлчилдэг "бүх нарийн ширийн зүйлтэй бэлтгэл"-ийн жишээг хэлснийг санаарай. Үүнийг надад тайлбарласан анализатор байсан. Дасгалжуулагч нь мэдээжийн хэрэг анализатор байсан. Тийм ээ, ийм сургалтууд байдаг. Анализаторын үр дүнтэй сургалт хэдэн сар үргэлжилдэг. Үүний зэрэгцээ, анализаторын ажиллаж, хүлээн зөвшөөрсөн зүйл нь бүтээлч боловч салхитай мотороос ялгаатай нь үүрд мөнхөд үлддэг. Гэхдээ цэвэр хэлбэрийн төрлүүд ховор байдаг. Үнэн хэрэгтээ, хэрэв та дөрвөн мотор авбал хэн нэгэн хянагчтай, хэн нэгэн нь анализатор руу ойртох, хэн нэгэн дэмжих, хэн нэгэн нь хамгийн хүчирхэг мотор хэвээр үлдэх нь гарцаагүй. Нийгмийн 16 төрөлд хамаарах хүснэгтийг доор үзүүлэв.

Хянагч-хянагч Максим Диспетчер, Цэргийн, Прокурор Рационал логик-мэдрэхүйн интроверт, ХБИ, ISTJ И.Сталин, М.Горький, А.Руцкой, А.Карпов, Е.Киселев, Л.Филатов, А.Делон, М.Влади	Удирдагч-Мотор Жуков Удирдагч, командлагч, захирал Иррационал мэдрэмж-логик экстраверт, SLE, ESTP Н.Бонапарт, Г.Жуков, С.Королев, В.Ленин, Б.Ельцин, Ю.Лужков, Л.Зыкина, А.Пугачева, Т.Доронина	Мотор хянагч Цезарь, Наполеон улс төрч, функциональ Иррациональ мэдрэхүй-ёс зүйн экстраверт, SEE, ESFP А.Пушкин, В.Черчилль, М.Горбачев, Е.Тэйлор, Л.Смирнова, Л.Голубкина	Мотор-Мотор Гамлет зураач, найруулагч, хөгжимчин, багш Рационал ёс зүй-зөн совингийн экстраверт, EIE, ENFJ М.Лермонтов, Н.Гоголь, Е.Пиаф, Ж.Леннон, В.Жириновский, С.Кириенко, М.Ростропович, Д.Дибров, Л.Гурченко, Л.Милявская
Хянагч-Анализатор Габен Мастер, Ажилчин Иррационал мэдрэмж-логик интроверт, SLI, ISTP Ж.Габин, Ж.Сименон, Е.Пиеха, И.Владимиров, Л.Долина, С.Сорокина, Н.Гүндарева	Хянагч-Дэмжлэг Стирлиц менежер, эдийн засагч, нягтлан бодогч, LSE, ESTJ. В.Тихонов, Р.Рейган, Г.Явлинский, В.Отт, Л.Вайкуле, Н.Фатеева, Ж.Кеннеди-Онассис	Мотор анализатор Хаксли Сэтгүүлч, сэтгэл судлаач, зөвлөх Irrational intuitive-ethical extrovert, IEE, ENFP Д.Карнеги, Г.Каспаров, А.Маслюков, М.Боярский, А.Абдулов, Л.Ярмолник, Ф.Раневская, О.Аросева	Моторын дэмжлэг Хюго худалдагч, дилер, алиалагч, сурталчилгааны агент Rational ёс зүй-мэдрэхүйн экстраверт, ESE, ESFJ Л.Орлова, А.Жирардот, Ю.Никулин, Н.Фоменко, Ф.Киркоров, В.Меньшов, М.Распутина, Н.Королева
Анализатор-хянагч Жак Энтрепренер, Аялагч Рационал логик-зөн совингийн экстроверт, LIE, ENTJ Ж.Лондон, Ж.Кеннеди, Б.Клинтон, В.Маяковский, М.Булгаков, Н.Мордюкова, А.Пахмутова, А.Маринина	Анализатор-Мотор Дон Кихот Зохион бүтээгч, судлаач, илрүүлэгч Иррационал интуитив-логик экстроверт, ILE, ENTP А.Эйнштейн, А.Сахаров, О.Даль, К.Циолковский, З.Фрейд, А.Блок, И.Чурикова	Дэмжлэг-хянагч Dreiser Medical, хуульч, сурган хүмүүжүүлэгч Рационал ёс зүй-мэдрэхүйн интроверт, ESI, ISFJ Л.Брежнев, С.Степашин, Н.Караченцев, Н.Михалков, И.Тургенев, С.Ротару, В.Толкунова, Г.Полских	Дэмжлэг-Мотор Дюма Дизайнер, Хоолны зураач, Энтертайнер Иррациональ мэдрэмж-ёс зүйн интроверт, SEI, ISFP О.Табаков, Л.Броневой, Е.Леонов, А.Вовк, Л.Якубович, А.Макаревич, Ю.Антонов, А.Цекало,
Шинжлэгч-Анализатор Робеспьер Эрдэмтэн, сэтгэгч Рационал логик-зөн совинтой интроверт, LII, INTJ М.Робеспьер, А.Суворов, Д.Менделеев, А.Чехов, И.Талков, Ф.Дзержинский, Б.Васильев, О.Ефремов, С.Рахманинов	Анализаторын дэмжлэг Бальзак Банкир, Санхүүч, Зохиолч Иррационал интуитив-логик интроверт, OR, INTP М.Кутузов, О.Бальзак, Л.Толстой, Н.Гумилев, Ю Андропов, В.Путин, В.Геращенко, М.Жванецкий, Р.Горбачева, Д.Банионис, М.Захаров, В.Леонтьев.	Дэмжлэг-Анализатор Достоевский Сэтгэл зүйч, гүн ухаантан, Рациональ санваартан ёс зүй-зөн совинтой интроверт, EII, INFJ Ф.Достоевский, Н.Бердяев, А.Солженицын, А.Мен, Д.Лихачев, М.Монро, Ю Соломин, Т.Трубич, Н.Белохвостикова,	Есенинийг дэмжих-дэмжих Түүхч, яруу найрагч, мөрөөдөгч Иррациональ зөн совингийн интроверт, IEI, INFP С.Есенин, Н.Бухарин, Ю Гагарин, ПуМккартни, И.Смоктуновский, Р.Бөрнс, А.Вознесенский, Т.Лаврова, Л.Удовиченко, Л.Савельева, Е.Радзинский.

Хүснэгтэнд дараах мэдээллийг нүд бүрт үзүүлэв.

Ерөнхий төрлөөр нэрлэх

Соционы төрлийн нэр

Үйл ажиллагааны хамгийн тохиромжтой талбар

Төрөл бүрийн тодорхойлолт товч тодорхойлолт, олон улсын ангиллын дагуу нэр

Алдартай хүмүүсийн жишээ.

Соционик нь эдгээр 16 төрлийг хэрхэн тодорхойлдог вэ? Судалгааг Жунгийн хос шинж чанар тус бүрээр хийдэг: экстраверси - дотогшоо, оновчтой - иррационал, логик - ёс зүй, зөн совин - мэдрэхүй

Жишээ нь, extroversion шинж тэмдгийг тодорхойлох - дотогшоо, та ярилцаж болно: сэдэв нь дуртай эсвэл хурц, чанга дуу чимээ, зочдын гэнэтийн айлчлал (тэр ижил төстэй айлчлал хийдэг үү), танил бус компаниуд; Хүн удаан үргэлжилсэн ганцаардал, идэвхгүй байдал, дахин давтагдах ажлыг хэрхэн даван туулах вэ?

Зөн совин - мэдрэхүйн дихотомийг тодорхойлохын тулд та түүний урьдчилан таамаглал хэр олон удаа биелж, төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлж байгааг олж мэдэх боломжтой; эрүүл мэнддээ анхаарал тавих, өдөр бүр хоол бэлтгэх, гараараа ажиллах дуртай эсэх нь түүнд хэр хялбар байдаг.

Логик-ёс зүйн дихотомийн дагуу асуулт асууж үзээрэй: тухайн субъект өөрийгөө энгийн сэтгэлгээтэй, шулуун шударга, "нүдэнд байгаа үнэн" гэж хэлж чадах уу? Тэр бизнесийн төлөө хатуу ширүүн байж, шаардах чадвартай юу? Тэр хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг хэр сайн мэдэрдэг вэ, тэр эргэн тойрныхоо хүмүүсийг сэтгэл санаагаар нь "цэнэглэж", түүнийг "амжилтанд" урамшуулж чаддаг уу.

Оновчтой байдал ба зохисгүй байдлын хоёрын ялгааг тодруулахын тулд хариулагчаас асуугаарай: түүний ажиллах чадвар тогтвортой байна уу, эсвэл сэтгэл санаа нь өөрчлөгддөг үү, шинэ туршлага олж авах хүсэл эрмэлзэл байдаг уу, хүн нэг зүйлээс нөгөөд шилжих нь амархан уу, үгүй ​​юу? .

Зөн совинтой хүмүүс бол эдийн засгийн хувьд хамгийн дасан зохицдоггүй хүмүүс юм. "Том толгойтой" буюу угаасаа яруу найрагч тэд дасан зохицох чадваргүй гэдгээрээ гайхшруулдаг бодит амьдрал. Зөн совинтой хүмүүс хүрээлэн буй орчиндоо хайхрамжгүй ханддаг. Тэд мөнгөгүй, эсвэл бохир ажлаас айсандаа биш олон жилийн турш засвар хийхгүй байж магадгүй юм. "Толгойгоо үүлэн дундах" тэд хана, таазан дээрх тортогыг анзаардаггүй.

Зөн совинтой эрэгтэй хүний ​​хувьд эхнэрийнхээ бизнес аялал нь сүйрэл мэт санагдаж магадгүй юм. Үүнгүйгээр тэрээр талхыг хаана хадгалдаг, өндөгийг хэрхэн зөв хуурахаа санах боломжгүй юм. Ийм хүмүүсийн тухай тэд ихэвчлэн: "Тэр алтан толгойтой, гэхдээ гар нь буруу газраас ургадаг!" Зөн совинтой эмэгтэйчүүд урьдчилан таамаглах боломжгүй байдлаараа гайхшруулдаг. Тэдний дүр төрх нь сэтгэлийн байдлаас шууд хамаардаг. Өчигдөр тэр ганган хослолоороо бусдыг гайхшруулж байсан бол өнөөдөр жинсэн өмдтэй иржээ. Түүний шүүгээнд урагдсан цахилгаан товчтой, дутуу товчтой даашинзнууд байгаа. Тэр маш завгүй байгаа тул тэднийг засах цаг зав гарахгүй байна.

Мэдрэгч бол үнэхээр өдөр тутмын тав тухтай хүмүүс юм. Хамгийн бага зардлаар ч гэсэн тэд зөвхөн тэдний мэддэг арга замаар тайтгарал, тохь тухыг олж авах боломжтой. Тэдэнд бүх зүйл байрандаа байдаг. Энд та чимэглэлтэй нийцэхгүй зүйлсийг олохгүй. Цэцгийн савнууд хүртэл ханын цаастай таарч байна. Мэдрэмжтэй эмэгтэй хүн хувирч чаддаг гэрийн даалгаварбүтээлч байдалд. Тэрээр хувцсаа өөрөө оёж, зохион бүтээдэг хоолны жор, хатгамал, сүлжих дуртай. "Алтан гар" гэдэг нь мэдрэмжтэй эрчүүдэд тохиромжтой. Тэдний өдөр тутмын амьдралдаа өөрөө хийсэн олон тавиур, номын тавиур, сандал, зургийн жааз байдаг.

Та тухайн хүний ​​хоббиг судалснаар тухайн хүний ​​зан чанарын төрөлд хамаарах эсэхийг шалгаж болно. Эцсийн эцэст, дотор чөлөөт цагхүн ялангуяа өөрт нь ойр байгаа зүйлийг хийдэг, дуртай, таашаал өгдөг.

Метроны вагонд хамраа сонинд дарж, кроссворд шийдэж буй хэн байдаг вэ? Логич байх магадлалтай. Логик эрчүүд тоглоом, компьютерийн үйл ажиллагааг илүүд үздэг. Логикчдын хувьд ажил, амралт хоёрыг ялгах нь түгээмэл байдаг. Тэдний хэлснээр тэд ажил дээрээ ажиллаж, бизнест бүрэн дүрэлзэж, гэртээ хүүхдүүдтэй харьцах эсвэл найрсаг үдэшлэг зохион байгуулах боломжтой. Мэдээжийн хэрэг, гаднах хуурай логикч нь гоо сайхны мэдрэмжтэй, тэр ч байтугай зураг зурж чаддаг (Рерих). Зөвхөн ёс суртахуунтай хүмүүсээс ялгаатай нь тэдний мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл нь хангалтгүй илэрхийлэгдэх эсвэл хэт их гистерик байх болно.

Логиктой эмэгтэйчүүд мэдэгдэлдээ нэлээд категори бөгөөд шулуун байдаг. Эдгээр нь ахмад Грейгийн Ассол шиг ханхүүгээ эрэг дээр хүлээхгүй Амазон бүсгүйчүүд юм. Тэд өөрсдөө задгай тэнгисээр аян замд гарч, тэдний хүсэл эрмэлзэлд нийцэхгүй байгаа хүмүүсийн хөлөг онгоцыг живүүлэх магадлалтай.

Ёс зүйчид ажил, амралт хоёрыг андуурдаг. Үйлчилгээний ёс зүйтэй эрчүүд эмэгтэйчүүдийн талаар олон цагаар чатлаж, гэр бүлийнхэнтэйгээ бизнесийн талаар ярилцах боломжтой. Тэдний хамгийн дуртай хобби бол үерхэх. For in эмэгтэй сэтгэл зүйтэд жинхэнэ мэргэжилтнүүд. Тэдний магтаал, цэцгийн баглаа болон анхаарлын бусад шинж тэмдгүүд нь хариу өгөхгүй байх нь ховор. Хэрэв та театрын танхим руу харвал улирлын нээлтийг үзэхээр ирсэн эмэгтэйчүүдийн талаас илүү хувь нь ёс зүйн төрлүүдийн төлөөлөл байх болно. Тэд жүжигт тоглодог мэргэжлийн жүжигчнээс (ялангуяа логикч бол) илүү сайн, илүү баян, илүү тод дүрд тоглох байсан гэдэгт итгэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь ихэнхдээ зөв байдаг. Ёс суртахуунтай эмэгтэйчүүд бага наснаасаа эхлэн сээтэгнэх чадвараа сайн эзэмшдэг бөгөөд олон жилийн туршид сээтэгнэх чадвараа хөгжүүлдэг. Тэд үдэшлэг, найз нөхдийн уулзалтыг зохион байгуулах дуртай байдаг бол тэд өөрсдөө намын амьдрал болж хувирдаг.

Одоо янз бүрийн сэтгэлзүйн төрлүүдийн төлөөлөгчид ямар үйл ажиллагааны чиглэлээр хамгийн амжилттай болохыг харцгаая.

Үйлдвэрлэл, менежментийн салбарт (захирагч, менежер, нягтлан бодогч, эдийн засагч, ажилчин, техникч, мастер, бизнесийн гүйцэтгэх ажилтан гэх мэт мэргэжил) - хүчтэй логик, мэдрэхүйн функцтэй хүмүүс эргэлзээгүй удирдагч болж чадна. Энэ хоёр төрөл нь тэсвэр тэвчээр, нягт нямбай байдал, гүйцэтгэлийн нарийвчлал зэргээрээ онцлог юм. Байхгүй сэтгэл зүйн төрөлИйм аналитик, шударга сэтгэлгээ, ажлыг зохион байгуулах, маш хэцүү ажлыг ч дуусгах чадваргүй. Тэд ажилдаа баримтад тулгуурлаж, үнэлэлт дүгнэлт өгөхдөө шударга байхыг хичээдэг. Эдгээр төрлийн төлөөлөгчид бол сайн тактик юм. Тэдэнд хуваарь, бүх төрлийн логик бүтэцтэй холбоотой бүх төрлийн ажлыг даатгаж болно. Тэд маш нарийн төвөгтэй техникийн асуудлыг ч шийдэж чаддаг.

IN нийгмийн салбар(сурган хүмүүжүүлэгч, багш, сэтгэл засалч, эмч, тогооч, массажист, аялал жуулчлалын менежер, нийгмийн ажилтнууд) хүчтэй ёс зүй, мэдрэхүйн үйл ажиллагаатай хүмүүс өөрсдийгөө олох боломжтой болно. Эдгээр төрлүүдийн төлөөлөгчид хүмүүстэй хэрхэн харилцах, харилцаа холбоо тогтоохыг мэддэг, тэд хүмүүнлэг, сэтгэл хөдлөлтэй байдаг. Үүний зэрэгцээ тэдгээр нь тууштай бөгөөд батлагдсан, найдвартай зүйлд тулгуурладаг. Эдгээр төрлийн төлөөлөгчид багаар харилцаа тогтоох боломжтой бөгөөд заримдаа нууц сэтгэл судлаачийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Ёс зүйчид хүмүүсийн далд хэрэгцээг ойлгож, ятгаж, мэдэрч чаддаг.

Харилцааны салбарыг (сэтгүүлч, сэтгэл зүйч, PR менежер, зар сурталчилгааны менежер, зураач, шашны (эсвэл үзэл суртлын) зүтгэлтэн, нарийн бичгийн дарга, номын санч) нь ёс зүй, зөн совингийн хүчтэй чиг үүрэг бүхий эдгээр төрлүүдийн төлөөлөгчид чимэглэх болно. Тэдний харилцааны ур чадвар, хүмүүсийн харилцааг ойлгох чадвар нь шинэлэг зүйлийг эрэлхийлэхтэй хослуулсан байдаг. Эдгээр төрлийн төлөөлөгчдөд зар сурталчилгааны үйл ажиллагаа, дипломат чиг үүргийг даатгаж болно. Тэд амралт, зугаа цэнгэлийн асуудлыг шийдвэрлэх хариуцлага хүлээхдээ баяртай байх болно баярын арга хэмжээ, зөв ​​хүмүүстэй шаардлагатай холбоо тогтоож, шинэ онолын талаар урам зоригтойгоор ярих, сонирхолтой үзэсгэлэн, ном, түүнчлэн бараа үйлчилгээний тухай.

Судалгааны чиглэлээр (бүх төрлийн шинжлэх ухааны ажил, маркетинг, зөвлөгөө, диспетчерийн үйлчилгээ) зөн совин, логикийн хүчтэй функцтэй хүмүүс эргэлзээгүй амжилтанд хүрнэ. Зөн совин нь тэдэнд шинэ нөөц, боломжуудыг хайхад тусалдаг. Тэд хэдхэн секундын дотор зах зээлийн хөгжлийг урьдчилан таамаглах, урьдчилан таамаглах, үйл ажиллагааны чиглэлийг өөрчлөх, зөвхөн нарийн төвөгтэй төдийгүй дүн шинжилгээ хийх чадвартай шинжлэх ухааны онолууд, гэхдээ бас хүмүүсийн зан үйлийн сэдэл. Дашрамд хэлэхэд, психоанализ ба аналитик сэтгэл судлалын "эцэг" нар яг энэ бүлэгт багтдаг байв.

Мэдрэхүйн үйл ажиллагаа давамгайлсан дотогшоо хүмүүс өөрсдийн сайн сайхан байдал, амьдралын чанарыг сайжруулахад анхаарлаа хандуулдаг. Энэ нь тохь тухтай нөхцлийг бүрдүүлэх нь эдгээр төрлүүдийн төлөөлөгчдөд ажиллах хөшүүрэг болж чадна гэсэн үг юм.

Мэдрэхүйн үйл ажиллагаа давамгайлсан экстраверт хүмүүс албан тушаал ахихыг илүүд үздэг. Тайтгарлын эсрэг тэд нэр хүндийг эрхэмлэдэг. Ийм хүнийг хүндэт жуух бичиг эсвэл бусад төрлийн ялгах тэмдэгээр урамшуулах ёстой сайн ажил. Хэрэв медаль нь хол байгаа бол түүний өндөр статусыг ямар ч асуудалд хэрхэн онцлох талаар бодох хэрэгтэй. Тэр юуг хамгийн сайн хийж чадах вэ? Тэр ямар арга замаар аль хэдийн удирдагч эсвэл зохион байгуулагчийн үүргийг гүйцэтгэж чадах вэ?

Зөн совингийн функц давамгайлсан интроверт хэлбэрийн төлөөлөгчид ажил, суралцах хувийн сонирхлыг бүхнээс дээгүүр тавьдаг. Ийм ажилтныг сонирхолтой ажлаар шагнавал хамгийн сайн үр дүнд хүрдэг гэдгийг би анзаарсан.

Интроверт төрлөөс ялгаатай нь зөн совин давамгайлсан экстраверт төрлүүд нь өвөрмөц байдалд тохирсон байдаг. "Өмнө нь хэн ч үүнийг хийж байгаагүй!", эсвэл "Өөр хэн ч үүнийг над шиг хийж чадахгүй!" гэсэн онцгой мэдрэмжтэй харьцуулахад тэдний үйл ажиллагааны сонирхол нэмэгддэг. “Ер бусын зүйл хий, бусдаас өөр бай” гэдэг нь тэдний үйл ажиллагааны гол уриа юм. Ийм ажилтныг хэт магтах боломжгүй юм. Тэдний хувьд энэ нь үргэлж давуу тал болж, бие даах чадварыг нэмэгдүүлдэг. Эдгээр төрлүүдийн төлөөлөгчдийг сайтар ажиглавал тэд бүх төрлийн санаануудаар дүүрэн байгааг ойлгох болно. Тэд янз бүрийн инновацийн талаар сайн зөвлөгөө өгөх боломжтой. Тэдний үйлдэл хийх хамгийн сайн хөшүүрэг бол уламжлалт бус шийдвэрийг магтах явдал юм.

Өөрийн төрлийг өөрчлөх, таны төрөлд хамаарахгүй чанаруудыг хөгжүүлэх боломжтой юу? Мөн дахин гол асуулт бол - Яагаад? Энэ өөрчлөлт миний зорьж буй зорилгод хүрэх үнэ цэнэтэй юу? Хэрэв тийм бол цааш яв, танкууд бидний ард байна. Яаж? Ерөнхийдөө менежментийн хоёр үндсэн хандлага байдаг. Би өөрийнхөө хувьд тэднийг менежмент, манлайлал гэж тодорхойлдог. Тэд юугаараа ялгаатай вэ?

Олон төрлийн цасан ширхгүүд эсвэл оддыг төсөөлөөд үз дээ. Тэд тус бүр нь тодорхой хүнийг өөрийн бүх шинж чанар, чадвар, үнэт зүйлс гэх мэтээр загварчилдаг. Тэд тодорхой дунд нийтлэг байдаг бололтой, дараа нь ирмэг рүү бүх зүйл өөрчлөгддөг. Та эдгээр төвүүдийг хайчилж, зөвхөн тэдэнтэй хамтран ажиллаж, бүх шаардлагагүй туяаг зохиомлоор таслах боломжтой. Үүнийг практикт хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ? Тийм ээ, зүгээр л бүх тохиолдлуудад маш олон зааварчилгаа гаргаж, хажуу тийш ямар нэгэн алхам хийхийг хоригло. Би энэ аргыг уламжлалт байдлаар менежментийн гэж нэрлэдэг. Өөр нэг арга бол эдгээр оддын талбайг нэмэгдүүлж, тойрог болгон хувиргах, өөрөөр хэлбэл, эдгээр оддын шинж чанарыг хөгжүүлэх явдал юм. одоогоорхөгжөөгүй. Энэ бол манлайллын арга бөгөөд практик дээр хэрэгжүүлэхэд нэлээд хэцүү байдаг. Энэ нь хүн бүрийг одоо хэн бэ, ямар цасан ширхгийг загвар өмсөгч, юуг, яагаад хөгжүүлэхийг хүсч байгаагаа ойлгохыг шаарддаг. Энэ нь миний эхлэх цэг хаана байгааг, хаашаа явахыг хүсч байгаагаа ойлгох явдал юм.

Гэхдээ зүгээр л өөрийгөө ойлгохын тулд, миний дотор юу сайн хөгжсөн, хаана хуурмаг мэдрэмж төрдөг, би хаана илэн далангүй доголон байдаг, соционикийг ойлгоход тусалдаг. Амьдралдаа социологитой танилцсанаар өөрийгөө ойлгож, амьдралынхаа гол сонголтуудын нэг болох, өөрийгөө өөрчлөх, амьдралаа өөрчлөх боломж олгосон гэж би өөрөө хэлж чадна. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь илүү сайн байх болно, тэгэхгүй бол би онгирохгүй байх байсан. Манай мотор муу үед бид ихэвчлэн буланд суугаад хэнийг ч харахыг хүсдэггүй. Хөдөлгүүрийн уналтаас илүү гунигтай дүр төрх энэ дэлхийд байхгүй. Гэсэн хэдий ч тэрээр үүнээс гарахад маш хялбар байдаг, ялангуяа тэр зохих арга техникийг мэддэг бол. Гэхдээ энэ талаар хувийн өсөлтийн хэсэгт илүү ихийг хэлэх болно.

Би яагаад энэ хэсгийг номонд оруулсан бэ? Би бэлтгэлд тийм ч их татагдахгүй байсан юм шиг санагддаг. Хоёр шалтгаан. Хамгийн эхний бөгөөд магадгүй хамгийн чухал зүйл бол би соционик урлагт үнэхээр дуртай. Түүний уриа надад маш ойр байдаг - амжилтгүй хүмүүс гэж байдаггүй, өөрийнхөөрөө хийдэггүй хүмүүс байдаг. Хоёрдахь шалтгаан нь танд өөрийгөө ойлгох боломжийг олгож, энэ материалаас хэрэгтэй зүйл авч, илүү их мэдээлэл хайж олоход түлхэц өгөх явдал юм. Үүнээс гадна социологи бол оношлогооны элементүүдийн нэг юм. Сургалтанд оношилгоог хэрхэн хийх, яагаад шаардлагатай байгаа талаар бид дараагийн хэсэгт ярих болно.

Хүн бүр өөр өөрийн гэсэн ажил, харилцааны хэв маяг, ерөнхийдөө ... амьдралын хэв маягтай гэдгийг та мэднэ. Мөн энэ бүхнийг социологи гэх мэт шинжлэх ухаан судалдаг.
Хүмүүсийг биеэ авч явах байдал, ярианы хэв маяг, гар бичмэл, гадаад төрх байдал, сэтгэл хөдлөлөөр нь олон шалгуур, бүлэгт хуваадаг. Тэгэхээр, одоо бид ярилцанахүн бүрийн давуу тал, амьдралын янз бүрийн салбарт өөрийгөө танин мэдэх арга замуудын талаар. Энэ ангиллаар мотор, анализатор, тулгуур, хянагч гэх мэт бүлэг хүмүүс байдаг. Манлайллын хөтөлбөрт оролцогчид сонирхолтой байдаг тоглоомын хэлбэрямар төрлийн хүмүүс болохыг тодорхойлох.
Түүгээр ч зогсохгүй туршлагаас харахад "мотор" болон "анализер" ангиллын төлөөлөгчдийг олоход маш хэцүү байдаг. нийтлэг хэл. Моторууд- эдгээр нь хүүхэлдэйн киноны галзуу хэрэм юм " Мөсөн үе", тэд бүх зүйлийг өөртөө авч, бүх ачааг өөрсөддөө үүрч, хэнд ч юу ч хийхгүй гэдэгт итгэдэггүй. Тэдний уриа нь: "Хэрэв би биш бол хэн бэ? Хэзээ, одоо биш юмаа?” Моторуудад бүгд өөрсөддөө татаад байгаа юм шиг санагддаг, “анализатор” нь жинхэнэ тормоз юм.

Моторууд үлгэрийг бодит болгохын тулд төрсөн. Гэхдээ энэ үлгэр сайхан төгсгөлтэй эсэх нь тодорхойгүй байна. Бодит байдал дээр Моторын гол үүрэг бол үйлдэл хийх явдал юм. Үргэлж эрч хүчээр дүүрэн, авъяас чадвар нь хүмүүстэй харилцах, танил тал бий болгох, түүний замнал нь бусдыг шинэ эхлэлд урамшуулах, аливаа төрлийн үйл ажиллагаанд хүмүүсийг татан оролцуулах, хүмүүсийг идэвхжүүлэх, тэдний хүрсэн бүх зүйлд гал гаргах явдал юм. Тэд солир мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг - тэд үргэлж бусад хүмүүсийн төсөөлж байгаагаас илүү их зүйлийг хийж чаддаг бөгөөд үүнээс ч илүү зүйлийг дуусгах цаг байдаггүй, учир нь тэд өөрсдөд нь тохиолдох бүх сонирхолтой бизнест оролцдог. амьдралын зам. Хэрэв тэдний урам зоригийг төрүүлсэн сонирхолтой төсөл гарч ирвэл тэд үүнд оролцохоос татгалзаж чадахгүй. Аль ч бүлэгт элссэнээр тэд тэр даруй хүн бүрийн дуртай, урам зориг өгдөг: тэдний урам зориг бусад хүмүүст нөлөөлдөг бөгөөд цөөхөн хүн таныг хүч чадал, амьдрах, үйлдэх хүслээр дүүргэдэг хүмүүст хайхрамжгүй ханддаг.

Тэгээд ерөнхийдөө... ШИНЖИЛГЭЭНИЙ МОТОР гэдэг нь...... зүгээр л тархины дэлбэрэлт))

Гэхдээ "Анализаторууд"Эдгээр бүрэн "хөдөлгүүр" нь хэн нэгэнд юу ч хийх боломжийг олгодоггүй, бүх зүйлийг өөрсдөө татдаг бололтой. Тэгээд буланд байгаа “анализчид” зөрүүдлэн тархиа дайрч, төлөвлөгөөгөө цаасан дээр буулгаж байх хооронд хөдөлгүүрүүд урагшилж, асуудалд орж, эцэст нь тэнгэрийн хаяанд барианы шугам гарч ирэхэд “моторууд ” үхэж, хайхрамжгүй байдал, идэвхгүй байдал гэх мэт бүх зүйлийг буруутгаж эхэлдэг ..

Энд илүү албан ёсны хувилбар байна:Шинжээчид "Чи оюун ухаанаараа бусдаас ялгарах хэрэгтэй" гэсэн анекдот зөвлөгөөг дагаж байгаа бололтой. Бага наснаасаа тэд олон янзын, ихэвчлэн хийсвэр, хүүхэд шиг зүйлийг боддог. Сэтгэн бодох, бүтцийн төлөвлөлт - тэдний хүчтэй цэг. Эдгээр хүмүүс бол бүх салбарт гайхалтай эрдэмтдийг бий болгодог: тэд гайхалтай зөн совин, бүх зүйлээс хийсвэрлэх чадвартай, урьд өмнө нээсэн физик хуулиуд эсвэл зүгээр л материаллаг бодит байдал, түүний дотор биеийнхээ хэрэгцээг багтаасан байдаг. Хэрэв тэд шинжлэх ухаанд бус, харин илүү хэрэглээний чиглэлээр ажилладаг бол тэдний төрөлхийн чадвар нь математик, архитектур, инженерчлэл, барилга угсралт, бизнес төлөвлөгөө боловсруулах, бизнесийн санаа, шинжлэх ухааны үзэл баримтлал, материалын хөгжлийг урьдчилан таамаглах чиглэлээр хэрэгждэг. объектууд.

Хянагч нар-уууууу. Эдгээр нь бүх үйл явдлын талаар үргэлж мэдэж байх ёстой, хэрэв хэн нэгэн нь хотын нөгөө талд найтаасан бол хянагч яг тэнд байгаа, тэр цаг хугацаа, хэн найтаасан, хэдэн цаг болохыг бичиж, "анализ" -д даалгаврыг өгөх болно; яагаад ийм зүйл болсныг олж мэдэх. “Удирдагчид” даалгаврын жагсаалтыг эхлээд дээрээс доош, дараа нь доороос дээш дахин уншиж, “БУРХАН ӨӨРИЙГӨӨ” гэж юу ч алдахгүйн тулд бүх багт тус тусад нь цаасан дээр даалгавар тарааж, дараа нь, ямар ч тохиолдолд SMS илгээж, цахим хүснэгтэд оруулсан үр дүнгийн хамт фото тайланг шаардах.

Энд илүү албан ёсны хувилбар байна:Хянагч нар хяналтаа хэрэгжүүлэхийн тулд төрдөг. Төрсөн цагаасаа эхлэн тэд аливаа зүйлийг хэрхэн зөв хийхийг мэддэг бөгөөд үүнийг хүн бүрт зааж өгдөг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь зарим хүмүүсийг бухимдуулдаг, гэхдээ гол заль мэх нь тэд тодорхой даалгаврыг хэрхэн зөв гүйцэтгэхийг мэддэг явдал юм. Тэд даалгавруудыг түвшинд төгс хувааж, шалтгаан, үр дагавар, гүйцэтгэлийн хоорондох логик харилцааг хардаг янз бүрийн үе шатуудбүх төрлийн хувьцаанаас хэнд юуг даатгаж, хэнд тодорхой үүрэг хариуцлага үүрүүлэхээ мэддэг. Хяналт ба манлайлал нь тэдний хүчтэй тал юм. Авьяаслаг, чадварлаг удирдагч бол аливаа байгууллагын хувьд том аз. Удирдлагууд нь төрөлхийн бүх салбарт захиргааны өндөр албан тушаал хашиж, хууль сахиулах байгууллагад - арми, цагдаа, аврах алба, мафи зэрэгт сайн тохирдог бөгөөд энэ нь олон тооны хүмүүсийг удирдах, хариуцлагатай шийдвэр гаргах нь мэргэжлийн үндсэн шаардлага юм.

Дэмжлэг бол жинхэнэ бамбарууш, та тэднийг үргэлж түшиж, хөдөлгүүрүүд нь хаа нэгтээ яарч, өсгий нь гялалзаж, анализаторууд Google-ээр гүйлдэж, хянагч нар бүх зүйлийг бичиж байх үед та тэдэнтэй үргэлж тэвэрч, ярьж болно, уйлах. Чамайг цай чанаж, хамраа арчаад, хооллож, ундуулаад унтуулна, бас унтахын өмнөх үлгэр уншиж өгнө.

Энд илүү албан ёсны хувилбар байна:Дэмжлэг бол үнэхээр үнэ цэнэтэй хэсэг юм. Нийгмийн төлөөлөгчдийн дөрөвний нэг нь солиотой юм шиг гүйж, зуу зуун өөр газар сая төсөлд дэмий үрж, дөрөвний нэг нь төлөвлөж, барьж, нөгөө дөрөвний нэг нь өмнөх бүхнээ захирч, авъяаслаг санаагаа хэрэгжүүлэх ажлыг удирдаж, хэн авах вэ? бүгдийг нь халамжлах уу? Тусламжийн бүлгийн авъяас чадвар нь бусдад сэтгэл санааны болон бие бялдрын тав тухыг дээд зэргээр хангах явдал юм. Эдгээр нь цагтаа аяга цай ууж, хүйтэн өдөр ороолтоор ороож, гар хийцийн бялуугаар дайлж, сонсож, өрөвдөж, танд хамгийн хэрэгтэй зүйлийг олж авах бидний сайн дагина юм. Ядаргаа тайлах, ирээдүйд итгэх итгэлийг сэргээх, урам хугарах, урам хугарах явдлыг мартуулах үгс нь сэтгэлийн амар амгалан, хөнгөн мэдрэмжийг авчрах болно.

Та ямар төрлийн хүмүүс вэ?

Таныг "анализист" гэж нэрлэе, энэ нь төрсөн сэтгэгч, онолч-стратегч гэсэн үг юм.

: онолчдын зан чанар нь шалтгаан, логик дээр суурилдаг боловч "хянагч"-аас ялгаатай нь зөн совин сайн хөгжсөн байдаг. Үндсэн үйл ажиллагаа - төгсгөлгүй бодлын үйл явц, дүн шинжилгээ хийх. Зөн совинтой, хандлагатай хийсвэр сэтгэлгээсониуч зантай. Амьдралын стратеги: үнэнийг хайх.

Дүрмээр бол тэд практик бус, харилцаа холбоогүй, санаа бодол, хийсвэр схемийн ертөнцөд амьдардаг, заримдаа өөрийгөө бүрэн шингээдэг. Ухаангүй хазгай эрдэмтэн ийм төрлийн хүмүүст хамаардаг: алдаатай идеалист-мөрөөдөгч, салхин тээрэмтэй мөнхийн тэмцэгч - мөн энэ үүлдрийнх. Ихэнхдээ "шинжилгээчид" - сэтгэгчид ярилцагчийн сэтгэл санааны байдлаас үл хамааран "үнэнийг" нүүрэндээ тайрдаг.

Хүмүүстэй харилцахдаа тэд нүгэлт дэлхий рүү бууж чадахгүй. Идеализмын хүсэл эрмэлзэл нь тэднийг амьдралынхаа туршид жинхэнэ нөхөрлөл, төгс хайр, түүнчлэн үнэн, сайн сайхан, шударга ёсыг эрэлхийлэхэд хүргэдэг. Тиймээс "шинжлэгч" - үнэнийг эрэлхийлэгч нь ихэнхдээ жинхэнэ, дэлхийн хүнтэй сайн харилцаатай байдаггүй: тэдний бар хэтэрхий өндөр байдаг. Энэ нь хүний ​​дүрийг төгс үнэлэх чадвартай ч гэсэн! Дэлхий ертөнцийн талаархи хамгийн тохиромжтой санааны үнэ бол шударга бус байдлаас болж зовж шаналж буй ноцтой урам хугарал юм.

Ихэнх онолчид интроверт хүмүүс бөгөөд амьдралаас мэдрэхүйн таашаал авах нь бусдынхаас илүү хэцүү байдаг. Тиймээс тэдэнд оршихуйн бүрэн дүүрэн байдал, баяр баясгалан дутагдаж байна. Тэдний зөвхөн нэг хэсэг нь трансцендентийн оронд дэлхийн баяр баясгаланг эзэмшсэн. Эдгээр нь идэвхтэй романтикууд юм - аялагчид, тестерүүд, каскадёрууд, геологчид.

Нийгмийн төрлийн анализаторын хүмүүст зориулсан зөвлөгөө:

Дэлхий "ухаалаг анализаторуудаас" ойлголтыг хүлээж байна. Ямар ч тохиолдолд алтан толгойгоо залхууруулж болохгүй! Асуудлын мөн чанарт гүнзгий нэвтэрч, шинэ мэдлэг олж авах шаардлагатай бол энэ нь тэдний газар юм.

Хэрэв та дүгнэлт, таамаглалынхаа төлөө төлөх ёстой үнийг урьдчилан тогтоовол амьдрал тань илүү хялбар болно. Үнэ нь тохирсон байх ёстой, гэхдээ тохиромжтой биш, тэгвэл илүү их ашиг тустай байх болно, эрчим хүч гарах болно. Хэрэв та таашаал авахын тулд дүн шинжилгээ хийхийг хүсч байвал ертөнцөөс мөнгө, талархал хүлээх хэрэггүй. Таны илчлэлтүүдийг зөвхөн "шинжлэгч" тань үнэлж чадна.

Та ямар ч үнээр хамаагүй үнэнийг хэлэх ёсгүй - эцэст нь энэ нь хүмүүст үргэлж сайн мэдрэмж төрүүлдэггүй бөгөөд та тэдэнтэй харилцах харилцаагаа дахин сүйрүүлэх болно.

Үнэнийг хүлээн зөвшөөрөхийг хичээ: төгс хүмүүс гэж байдаггүй. Та хэнтэй үндсэндээ нэг зам дээр байгаа, хэнтэй биш гэдгээ шийдээрэй.

Нийгмийн төрлийн Хянагчийн тодорхойлолт

Та бол "хянагч" бөгөөд энэ нь та тодорхой үйлдэл, тодорхой зорилготой хүн гэсэн үг юм.

Соционы хэлбэрийн давуу тал: шалтгаан ба логик, хүчтэй хүсэл зориг, эрүүл хүсэл эрмэлзэл, шийдэмгий байдал, хариуцлага.

Зальтай. "Хянагч" нь "мотор"-оос ялгаатай нь юу ч бодолгүйгээр хийдэггүй, тэд бодитой, нухацтай, нягт нямбай байдаг бөгөөд үүний үр дүнд ихэнхдээ амьдралдаа амжилтанд хүрдэг.

Амьдралын стратеги. Тэд үргэлж юу хүсч байгаагаа, хэнтэй, хэзээ хүсч байгаагаа мэддэг. Тэдний гол хүсэл бол амьдралд ухаалаг, ая тухтай амьдрах явдал юм. Тэд давуу болон сул талуудыг сайтар нягталж үзсэний дараа хөөцөлдөж буй ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Тэд бодит байдлыг зохион байгуулж, хяналтандаа байлгахыг хичээдэг.

Юуны төлөө?Бүх зүйлээс ашиг хүртэх. Эдгээр прагматикууд үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлдэг - бодит, тодорхой, чухал.

Соционы төрлийн зан үйл. Дүрмээр бол тэд сэтгэл хөдлөлөө маск дор нууж, маш болгоомжтой байдаг. Тэд хаалттай, ухааралтай, үндэслэлтэй, өөрсдөдөө болон хүмүүст шаардлага тавьдаг, ихэнхдээ хүний ​​сул талыг өршөөлгүй байдаг. Тэд дэлхийг "ухаалаг байдал" удирддаг гэдэгт бат итгэдэг.

Соционы хэлбэрийн сул тал. Зөн совингийн дутагдал, шаардлагагүй логик сэтгэлгээ"хянагч" нь асуудлын дохиог цаг тухайд нь танихаас сэргийлдэг. Хэрэв тэд асуудалд орвол энэ нь маш том цаг юм. Эцсийн эцэст, амьдралын бүх зүйл тооцоогоор тодорхойлогддоггүй. Тэд хүний ​​сэтгэл хөдлөлийг муу ойлгодог, заримдаа зүгээр л мэдрэмжийг үл тоомсорлодог. Үүний төлөөх үнэ нь сэтгэлийн ганцаардал юм. Зорилгодоо хүрэхийн тулд тэд хариуд нь юу ч өгөхгүйгээр хүмүүсийг ашигладаг бөгөөд заримдаа дургүй хүмүүсээ шүүрддэг. Тиймээс тэд ухаалаг тооцооллыг үл харгалзан ажил мэргэжлээрээ тасалддаг. Бүрэн амжилтанд хүрч, хамт ажиллагсдынхаа албан ёсны хүндэтгэлийг хүлээсэн ч тэд ихэвчлэн дайсагналын ханаар хүрээлэгдсэн байдаг.

Нийгмийн төрлийн хянагчдад зориулсан зөвлөгөө:

Логик ба эрүүл саруул ухаан бол "хянагч"-ын хамгийн сайн чанар юм. Би тэдэнд зүгээр л зөвлөгөө өгөхийг хүсч байна: хүсэл эрмэлзэлээ хангахын тулд бүх зүйлийг хий - карьерын өндөр, хүмүүсийг удирдах - энэ бол танд зориулагдсан. Гэхдээ "нөгөө хагас" -аас, хамгийн гол нь хүүхдүүдээсээ ертөнцийг ижил саруул үзэлтэй байхыг бүү шаард.

Хүмүүст илүү мэдрэмтгий бай. "Өөрсдийн сайн сайхны төлөө" гэсэн уриа бол хоёр талдаа иртэй илд, учир нь "сайн" гэдэг нь оновчтой байх албагүй.

Хэрэв ямар нэгэн асуудал шийдэгдэхийг "хүсээгүй" бол заримдаа үйл явдлыг өөрөө хөгжүүлэхийг зөвшөөрөх нь ашигтай байдаг. Наад зах нь нэг удаа ухаангүй үйлдэл хийснийхээ дараа "хянагч" бүх зүйл хамгийн амжилттай болж байгааг олж мэдээд гайхдаг. Дэлхий ертөнц зөвхөн "хянагч"-аас бүрддэггүй - хүн төрөлхтний нэг хэсэг нь тооцоолол биш харин сэтгэл хөдлөлийн нөлөөн дор ажилладаг. Мөн энэ нь амжилт авчирдаг.

Соционы төрлийн моторын тодорхойлолт

Та бол "мотор", нэг төрлийн мөнхийн хөдөлгөөнт машин юм.

Соционы хэлбэрийн давуу тал: ер бусын үйл ажиллагаа, өөдрөг үзэл, амьдралыг хайрлах, даруу зан, хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэл, шийдэмгий, эрсдэлтэй, нийтэч.

Амьдралын стратеги: дэлхийн ололт амжилт хэдий чинээ тод байна, төдий чинээ сайн.

Юуны төлөө?Тэдний бүх үйл ажиллагааны гол зорилго нь анзаарагдаж, батлагдах явдал юм. Эдгээр хувиа хичээсэн хүмүүс олны анхаарлын төвд байх дуртай бөгөөд хүн бүрийн гайхшралыг төрүүлдэг.

Соционы төрлийн зан үйл: энэ төрлийн хүмүүс аяндаа, хүүхэд шиг, түрэмгий, сониуч, хөгжилтэй байдаг. Гэхдээ тэд бас эрч хүчтэй, цочромтгой байж болно; өнгөцхөн. Тэд нэг даалгавраас нөгөө рүү амархан үсэрдэг. Ихэнх нь амьдралд хөнгөмсөг ханддаг бөгөөд ихэнхдээ хөнгөн хуумгай болж хувирдаг.

Соционы хэлбэрийн сул тал. "Хөдөлгүүрүүд" маш их шийдэмгий, жолоодлоготой байдаг ч тэд хэрхэн бодлоготой ажиллахаа мэддэггүй. Үүн дээр тэд ямар ч зорилгогүй, утга учиргүй яарч буй элементүүдтэй адил юм. Тэд “Яагаад?” гэж асуухын оронд “Энэ сайхан байна!” гэсэн зарчмыг баримталдаг. Үүний үр дүнд тэд бүх хүч чадал, эрч хүчээ дэмий үрдэг. Ажил мэргэжил, ажил хэрэг дээрээ тэд аливаа зүйлийг ухаалаг харах, тооцоо хийх чадваргүй байдаг. Тэдний өөртөө итгэлтэй байдал, биеэ барьж чаддаггүй байдал нь сайрхахтай хавсарч дарга нарын дургүйцлийг төрүүлдэг. Тэд зусардахад өртөмтгий, бусдын үнэлгээнээс хамааралтай байдаг бөгөөд шүүмжлэл, эрүүл саруул ухаан дутмаг учраас хүмүүсийг сайн ойлгодоггүй тул амархан залилангийн золиос болдог. Шаардлагагүй эрсдэлд орох хандлагатай. "Мотор"-ууд ихэвчлэн яриа хөөрөөнд автдаг - азаа алдах найдвартай арга. Тэд төлөвлөгөөгөө бусдад хэлэхгүй байхыг хичээх хэрэгтэй.

Нийгмийн моторын төрлийн хүмүүст өгөх зөвлөгөө:

"Хөдөлгүүр"-ийн хувьд хүчирхэг эрчим хүчээ дээд зэргээр ашиглах нь чухал юм. Энэ нь зүгээр л сул суух нь эсрэг заалттай бөгөөд тэд зүгээр суухгүй. Удирдлага бол зориг, жолоодлого шаарддаг аливаа практик асуудал шиг тэдний хүчирхэг тал юм.

"Моторууд" нөхцөл байдлыг бага ч гэсэн ойлгох цаг гаргахын тулд ердийн довтолгооны тактикийн хамт амрах тактикийг эзэмших нь ашигтай байдаг; мөн тэдний зорилго юу вэ, юу нь болохгүй вэ гэдгийг тодорхойлж сур. Хэрэв та зорилгоо зөв тавьсан бол энэ нь бага ч гэсэн бодит үр дүнг өгөх болно, гэхдээ энэ тухай бусдад хэлэхгүй байхыг хичээгээрэй.

Соционик хэлбэрийн тодорхойлолт Дэмжлэг

Та бол "тусламж". Таны амьдралын утга учир бол хүмүүст үйлчлэх явдал юм.

Нийгмийн төрлийн чадвар: зөөлөн, мэдрэмжтэй, өрөвдөх чадвар, уян хатан байдал, золиослол. Зориулалт, хүлээцтэй байдал, хичээл зүтгэл.

Амьдралын стратеги. Хүний нэрээр аль болох олон буян хий. Энэ нь тодорхой хүн, эсвэл гэр бүл, хүмүүсийн нийгэмлэг, улс орон, хүний ​​үнэт зүйлсийн тогтолцоо гэх мэт байж болно. Дэмжлэгийн гүн ухамсаргүй зорилго нь хүмүүсийн хоорондын харилцаанд бүх нийтийн эв найрамдлыг бий болгох явдал юм.

Юуны төлөө?Ёс суртахууны сэтгэл ханамжийн төлөө.

Соционы төрлийн зан үйл. "Тэмдэглэгээний" дунд та эелдэг, дур булаам, сайхан сэтгэлтэй хүмүүсийг олж болно - гэр бүлийн голомтыг сахиулагч, дэг журам сахиулагч - нийгмийн үндэс суурийг эрхэмлэгч, эелдэг зөөлөн, мэдрэмжтэй "сэтгэл зүйчид", үг хэллэг, сэтгэлийн хөдөлгөөнөөр туслахад бэлэн байна. оролцоо, үнэнч эхнэрүүд, халамжтай эхчүүд.

Соционы хэлбэрийн сул талууд:

Тэд сайн санааны хажуугаар дэмжлэг үзүүлэх хангалттай эрч хүчтэй боловч зорилготой, тууштай ажиллах чадваргүй байдаг. Хүн болгонд таалагдах хүсэл нь тэднийг тарж бутарч, юу ч хийх цаг завгүй болоход хүргэдэг.

Хүмүүстэй харилцах харилцаа нь ихэвчлэн будлиантай байдаг. Эдгээр дотогшоо хүмүүс санал болгож, удирддаг тул тэднээс олсыг мушгихад хялбар байдаг. Хэт туйлшралууд нь амбицгүй, зөөлөн биетэй клуцын хувилбар юм. “Тэмдэглэгээ” болсон эмэгтэйчүүд ихэвчлэн дарангуйлагч нөхрийн золиос болж, эсвэл өөрийн харалган хайрын урхинд ордог.

Нийгмийн төрлийн хүмүүст зориулсан зөвлөгөө Дэмжлэг:

Та бол гайхалтай жүжигчид, үнэнч туслахууд, бүх зүйлд найдвартай дэмжлэг - энэ бол таны авъяас чадвар бөгөөд та үүнийг дээд зэргээр ашиглах хэрэгтэй. Гол албан тушаал, нэр хүндтэй албан тушаал, бизнесийн томоохон төслүүдийн хүслийг "мотор", "хянагч"-уудад даатга. Таны элемент гэр бүлийн амьдрал. Боломжоо бүү алдаарай.

Боломжтой бөгөөд үнэхээр шаардлагатай ажлуудыг өөртөө тавьж, энд таны тусламж хэрэгтэй байна уу, та үнэхээр хэрэгтэй байна уу гэж өөрөөсөө байнга асуу. Түүнээс гадна сайн санаа хаашаа хөтөлдөгийг хүн бүр мэддэг.

Өөрийнхөө хүслийг биелүүлэхийг бүү үгүйсгэ.

Энэхүү зөвлөгөө нь хүн бүрийн хувьд чухал боловч золиослолын "дэмжлэг"-ийн хувьд онцгой ач холбогдолтой юм. Тиймээс дахин: амьдралаар амьдар. Дэлхий чамаас хүссэн хэмжээгээрээ авах болно.

Яагаад зарим хүмүүс амьдралдаа амжилтанд хүрч, зарим нь амжилтанд хүрч чаддаггүй вэ? Мэргэжлийн салбарт бидэнд хоёр сонголт бий: нэг бол дутагдалтайгаа насан туршдаа тэмцэх, эсвэл давуу талаа хөгжүүлэх. Гэвч бид давуу болон сул талдаа дүн шинжилгээ хийхдээ ихэвчлэн буруу дүгнэлт гаргадаг нь харагдаж байна...

Хэн ч алдаанаас ангид байдаггүй. Амжилтанд хүрэхийн тулд та өөрийгөө мэдэх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь тийм ч хялбар биш юм. Бидний ихэнх бэрхшээлүүд нь бид өөрсдийн зарим чанарыг хэт үнэлж, заримыг нь дутуу үнэлдэгтэй холбоотой байдаг. Юу хийх вэ? “Өөрөөрөө бай, тэгвэл та өөртөө татах болно зөв хүмүүс"гэж зохиолч Ричард Бах хэлэв. Энэхүү сэтгэл татам зорилгод хүрэхийн тулд та соционикийн залуу шинжлэх ухааны өгсөн зөвлөгөөг ашиглаж болно. Тэрээр хүний ​​дүрүүдийн ангиллыг санал болгож, тэдгээрийг бие биенээсээ эрс ялгаатай тодорхой бүлэгт нэгтгэдэг. Энэ нь хайртай хүмүүсээ ойлгож, хамт ажиллагсадтайгаа бизнесийн харилцаа тогтооход тусалдаг. Эхлэхийн тулд жижиг тест.

Эрчим хүчний туршилт
Ямар багц чанар энэ жагсаалтаастанд хамгийн тохиромжтой юу? Энэ зүйлийг 1-р тоогоор тэмдэглээд, үлдсэнийг нь 2-оос 4-р тоогоор хуваарил.

Алсын хараа, алсын хараа, оюун ухаан
B Мэдрэмж, тэсвэр тэвчээр, хичээл зүтгэл, энэрэнгүй байдал
C Урам зориг, уран бүтээлч, нийтэч байдал, эр зориг
D Ажил хэрэгч, саруул ухаан, ажил хэрэгч

Хийсвэр үзэл санааны төлөө тэмүүлэх, үнэнийг хайх
B Амиа золиослох нь аллагад хүргэдэг
C Үйлдлээр дамжуулан бодол дутмаг, адал явдалт
D 3 ирээдүйн програмчлал

Та хэзээ хамгийн их сэтгэл хангалуун байгаагаа мэдэрдэг вэ? Энэ зүйлийг 1-р тоогоор тэмдэглээд, үлдсэнийг нь 2-оос 4-р тоогоор хуваарил.

Мөн таны үйл ажиллагаа нь оюуны шинэ мэдээллийг нээх, ашиглах, дамжуулахад чиглэгддэг
B Таны оролцоо юугаар ч орлуулашгүй юу? нэгдсэн хүмүүсийн тодорхой хүрээний хувьд нийтлэг даалгавар
Та зөвшөөрөл авах ёстой их хэмжээнийхүмүүс
D Ажилласны дараа та бодит үр дүн эсвэл ашиг тусыг хүлээн авсан

За, одоо тэмдэг тус бүрийн онооны тоог тоолоорой (A, B, C, D). Хамгийн бага оноотой тэмдэг нь таны энергийн төрлийг илтгэнэ. Хэрэв энэ нь А бол та анализатор, В бол хүмүүнлэг, С бол мотор, D бол хянагч. Эдгээр үгс ямар утгатай вэ?

ШИНЖИЛГЭЭЧ

Энэ бол нөхцөл байдлын урт хугацааны үнэлгээнд чиглэсэн онолч, стратегич юм; Тэрээр ихэнхдээ үнэний төлөө тэмцэгч дүр төрхийг олж авдаг.

Давуу тал. Нөхцөл байдлыг хамгийн сайн үнэлж, үр дүнг нэгтгэн дүгнэж, гэнэтийн дүгнэлт хийж чаддаг анализатор юм. Гүн оюун ухаан, өөгүй логик нь түүнд бараг бүх асуултын хариултыг олох боломжийг олгодог. Тэрээр хошин шогийн мэдрэмжтэй, инээдэмд өртөмтгий.

Сул талууд Анализатор нь хүмүүсийн талаарх ойлголт муутай байдаг. Ихэнхдээ хэт идеализм, итгэл үнэмшилд автдаг, эсвэл эсрэгээр нь хэт сэжиглэл, бүр нигилизмыг харуулдаг. Анализатор нь тайтгарлыг хайхрамжгүй ханддаг, заримдаа хэтэрхий анхаарал сарниулж, хүн төрөлхтний хувь заяаны талаар бодоход автдаг.

Мэргэжил. Анализаторуудын дунд олон эрдэмтэн, программист, бизнес эрхлэгчид, санхүүч, банкирууд, томоохон зохиолчид байдаг.

Хүмүүстэй харилцах харилцаа. Анализатор охид ихэнхдээ Бразилийн олон ангит киноны цагаан Мерседестэй ханхүүг мөрөөддөг. Тиймээс тэд хувь тавилангийн өгсөн бүх боломжийг алддаг.

Хэрэв та анализаторт дурлавал болгоомжтой байгаарай. Эцсийн эцэст түүний далд ухамсарт тэрээр хамгийн тохиромжтой загвар өмсөгчтэй байдаг хүний ​​харилцаа. Үүний үр дүнд тэрээр таны зан байдал, хүсэл эрмэлзэл, бодлыг хайр найргүй шинжилж, төгс бус байдлаас тань чин сэтгэлээсээ зовж эхэлнэ. Түүнээс гадна энэ нь өгдөггүй асар их ач холбогдолтойматериаллаг эд зүйлс, гал тогооны өрөөний усны цоргыг засах талаар санаа тавих магадлал багатай. Дүрэм болгочихвол анализатор их зүйлд хүрэх нь гарцаагүй...
1. Хэцүү даалгаврыг шийдэх нь таашаал авчрахаа болмогц анхаарлаа сарниул.
2. Үйл ажиллагааныхаа үр жимсийг борлуулахын тулд зохих үнийг тогтоо. Гэхдээ эхлээд бодож үзээрэй: та хүрсэн үр дүнг хэтрүүлж байна уу?
3. Та өөрийн зөв гэдгээ байнга нотлох, үнэний төлөө гэр бүлтэйгээ харилцаагаа таслах, салхин тээрэмтэй тулалдах хэрэггүй.
4. Эргэн тойрон дахь бодит байдалд байнга дүн шинжилгээ хийж, өөрийн гэсэн амьдралтай байх ёстой гэдгийг бүү мартаарай!

Хүмүүнлэгийн

Түүний амьдралын утга учир нь үйлчлэл учраас тэр хүнгүйгээр өөрийнхөө оршин тогтнолыг төсөөлж чадахгүй. Гэр бүл, үр хүүхэд, дарга, төр, найз нөхөд. Түүнчлэн үйлчилгээний объект нь сонгосон идеалд нийцсэн байх ёстой ...

Давуу тал. Золиослол, зориулалт, хүлээцтэй байдал. Хүмүүнлэг хүн "таны долгионы урттай тааруулж", ойлгож, өрөвдөхөд үргэлж бэлэн байдаг. Хамгийн сайн сонголттүүний хэрэглээ нь байнгын анхаарал халамж шаарддаг гэр бүлийн амьдрал, хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх явдал юм.

Сул талууд . Хүмүүнлэгийн хувьд муу ертөнцСайн хэрүүлээс ямагт дээр байдаг, тэрээр эрх тэгш, найрсаг харилцаа, боломжийн буултыг эрхэмлэгч, хүлээцтэй, ухаалаг байхыг хичээдэг. Үнэн, заримдаа түүний тэсвэр тэвчээр нь зөөлөн байдалтай хиллэдэг бөгөөд түүний мэргэн ухаан нь тэмээн хяруулын зарчмын дагуу, өөрөөр хэлбэл толгойгоо элсэнд оруулахаас зайлсхийх болж хувирдаг.

Мэргэжил. Тэрээр материаллаг баялгийн талаар хэт их санаа зовдоггүй; түүний өмнө эрхэмсэг, хүмүүнлэг зорилго тавих ёстой. Тэрээр сэтгэл судлаач, гүн ухаантан, санваартан, сурган хүмүүжүүлэгч, эмч, хуульч болж чадна.

Хүмүүстэй харилцах харилцаа. Хүмүүнлэгийнхэн тусгаар тогтнолоо алдлаа гэж халаглалгүйгээр гэр бүл зохиохыг эрмэлздэг. Үнэн бол хүмүүнлэгийн эрдэмтдийн эхнэр, нөхөр нь мэдэх ёстой: эдгээр бараг тохиромжтой гэр бүлийн эрчүүд нэг сул талтай байдаг: эрт гэрлэж, олон жилийн туршид тэд зөвхөн эхнэрээ хамгаалж, халамжилж эхэлдэг.

Хүмүүнлэг хүн ийм зөвлөгөөг сонсох ёстой ...
1. Бүх хүн төрөлхтнийг аз жаргалтай болгох оролдлогоо орхихыг хичээ.
2. Хүмүүсийн танаас гуйгаагүй зүйлийг тэдний төлөө бүү хий. Хүн бүр өөртөө анхаарал тавьж чаддаг. Та өөрийнхөө бизнесийг бодвол дээр.
З.Өөрийгөө бүү үгүйсгэ өөрийн хүсэл, тэдгээрийг ар талд нь бүү шилжүүл.
4. Гэр бүл, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, эх орныхоо өмнө өөрийгөө буруутгах сэтгэлээсээ сал... “Хэн ч хэнд ч өргүй” гэж өөртөө илүү олон удаа давт.
5. Эргэн тойрныхоо хүмүүсээс ерөнхий, өргөн хүрээтэй өөрийгөө золиослохыг бүү хүлээ.

MOTOR

Санаа, галзуу үйл ажиллагаа, яриа хөөрөөний оргилуур. Эрчим хүч үйлдвэрлэдэг мотор-генератор, тиймээс байнга цэнэггүй байх шаардлагатай. Мотор нь экстраверт юм. Тэд шинэ, ер бусын бүх зүйлд татагддаг. Эдгээр нь анхдагч, түүчээлэгчид бөгөөд одоо хүсч буй зорилгодоо тууштай алхаж байна. Мотор нь нэг газар сууж чаддаггүй, анхаарал татахыг хүсч, үнэлэгдэхийг маш их хүсдэг. Тэднийг адал явдлын сүнс нэгтгэдэг. Гэхдээ бидний мэдэж байгаагаар адал явдалт нь ихэвчлэн шийтгэгддэг.

Давуу тал. Хэдийгээр моторын амьдрал нь ихэвчлэн галзуу хулганатай төстэй боловч эвдрэлийг амархан даван туулдаг. Амьдралын хайр, үйл ажиллагаа, өөдрөг үзэл, өөрийгөө илэрхийлэх тод байдал - эдгээр нь өвөрмөц онцлогмоторууд.

Сул талууд Сонголттой, үл нийцэх. Моторын амьдралын төлөвлөгөө нь зоримог бөгөөд өргөн цар хүрээтэй боловч тэрээр зорилгодоо хэрхэн хүрэх талаар боддоггүй. Мотор нь гэнэн бөгөөд сонирхогчийг өөрийн зорилгоор ашиглахыг хүсдэг хүмүүсийн заль мэхэнд амархан өртдөг.

Мэргэжил. Мотор нь геологич, геофизикч, жүжигчин, сэтгүүлч, хөгжимчин, багш байж болно.

Хүмүүстэй харилцах харилцаа. Моторын хамаатан садан, найз нөхөд Олимпийн тайван байдлыг хангах шаардлагатай болно. Туслахаа амласан мотор нь чин сэтгэлээсээ ханддаг боловч зам дээр бусад зовлонтой хүмүүстэй уулзсанаар энэ амлалтыг амархан мартдаг. Түүний хувьд хамгийн чухал зүйл бол түүний нүдэн дээр байгаа зүйл юм. Хэрэв та ийм увдистай дурлавал том хүүхдийн хатуу ээжийн дүрд тоглоход бэлэн байгаарай.

Моторууд санаж байх хэрэгтэй ...
1. Өөрийнхөө хүч чадлыг мэдрэх нь хууран мэхлэлт юм. Та бүхнийг чадагч биш!
2. Өөрийгөө шүтээн болгож болохгүй.
3. Буруу гарт тоглоом болон хувирахгүйн тулд “Энэ нь надад хувь хүний ​​хувьд юу өгөх вэ?” гэсэн “хувиа хичээсэн” асуултыг өөрөөсөө байнга асуу.
4. Хэрэв та зорилгодоо хүрэхийг хүсч байвал бүх бүрээгээ нэг дор тоглох гэж бүү яар.
5. Төлөвлөгөөнийхээ талаар бага ярь. Амжилтаа хугацаанаас нь өмнө зарлах нь азыг сүйтгэх найдвартай арга юм.

ХЯНАЛТАЙ

Энэ бол тодорхой ажил хийдэг хүн юм. Түүний зорилго нь бодитой бөгөөд тэрээр амжилтанд хүрэх арга хэрэгслийг гартаа хатуу барьдаг. Амьдралд тав тухтай амьдрах чадвараараа хэн ч хянагчтай харьцуулж чадахгүй.

Давуу тал. Амьдралаас болон бусдаас их зүйлийг шаарддаг хянагч нь өөрөөсөө ч ялгаагүй шаарддаг. Тэр заавал байх ёстой, үүнээс гадна тэрээр хэрхэн амттай амьдрахаа мэддэг, түүнтэй харьцахад хялбар байдаг.

Сул талууд Гоёмсог, хязгаарлагдмал давхрагын нислэг дутмаг - хянагч нь зөвхөн ойролцоох орон зайг эзэмшиж, алс холын хэтийн төлөвийг муу тооцоолдог.

Мэргэжил. Ийм гайхалтай практик сэтгэлтэй хүмүүс ихэвчлэн бизнес эрхлэгч, менежер, улс төрч, бүх түвшний удирдагч болдог.

Хүмүүстэй харилцах харилцаа. Та хянагчтай амьдралын материаллаг тал дээр санаа зовох хэрэггүй - тайтгарал, хөгжил цэцэглэлт баталгаатай. Гэхдээ хянагч нар ихэвчлэн хайртай хүмүүсийнхээ үйлдэлд сөрөг хариу үйлдэл үзүүлж байгааг анзаардаггүй. Тиймээс санхүүгийн бүрэн сайн сайхан байдлын цаана гэр бүлийн асуудал гарч ирдэг.

Байцаагчдад өгөх зөвлөмж...
1. Бүх зүйлийг болон бүх зүйлийг хянах гэж бүү оролд. Өөр хүний ​​төлөө амьдрах боломжгүй.
2. Материаллаг үнэт зүйлд тийм их анхаарал хандуулах хэрэггүй.
З. Бусдаас хөдлөшгүй логик, амьдралыг ухаалаг харахыг бүү шаард. Тэдэнд галзуурах, төсөөлөх эрхийг өг.

Тиймээс та өөрийн энергийн төрлийг тодорхойлсон. Үүнийг хэрхэн ашиглах вэ? Амьдралын эхний хорин "ухамсартай" жилд (өөрөөр хэлбэл 18-20-аас 38-40 хүртэл) социологи нь урсгалыг дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна. Хүссэн зүйлээ хий, илүү сайн хий. Та хүрээлэн буй бодит байдал болон өөрийн "би" -тэй тулалдах ёсгүй. Урсгалын дагуу явах нь таны мөн чанарын эсрэг үйлдэл хийхээс хамаагүй хурдан бөгөөд хялбар байдаг.