Интроверт хүмүүст ямар ашигтай ур чадвар хэрэгтэй вэ? Анкет бичих ур чадвар, чадвар - анкет бичих заавар. Бид анкет дээр тодорхой ур чадвар, чадварыг зааж өгдөг

Анкет (CV)- энэ чинийх нэрийн хуудас, зөв ​​бэлтгэх нь таны хүссэн ажилд орох эсэхээс хамаарна. Анкет бичихэд хариуцлагатай хандах нь маш чухал, учир нь энэ нь болж магадгүй юм шийдвэрлэх хүчин зүйлчамайг ажилд авахдаа.

Энэ нийтлэлд бид анкет бичих тодорхой ур чадвар, ур чадваруудыг авч үзэхээс гадна эдгээр анкетийн талбаруудыг зөв бөглөх зөвлөмж, зөвлөмжийг өгөх болно. Өгүүллийн төгсгөлд та анкетийн стандарт загварыг татаж авах боломжтой.

Хэрэв та асуултыг сонирхож байгаа бол энэ талаар дэлгэрэнгүйг нийтлэлээс уншиж болно.

Боловсрол, туршлага, өмнөх албан тушаалд ажиллаж байсан албан тушаал нь CV-ийн заавал байх ёстой хэсэг юм. Мэргэжилтний хамгийн чухал ур чадварыг тайлбарлахгүйгээр сайн анкет бичих нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Боломжит дарга зөвхөн хэнийг ч бус таныг ажилд авахыг үгүйсгэх аргагүй хүсэл эрмэлзэлтэй байхаар та эдгээр чадваруудыг тайлбарлах хэрэгтэй.

1. Анкет бичих гол ур чадвар, чадварууд

Таны анкет дээр тусгагдсан эдгээр гол ур чадварууд нь ажил олгогчийн анхаарлын төвд байх нь гарцаагүй. Өмнөх ажлын туршлага, боловсрол нь таны эзэмшсэн ур чадварын талаарх мэдээллийг үргэлж илчилж чаддаггүй.

Таны анкетийн энэ хэсгийг бөглөх зөв хандлага нь ажил олгогчид хувийн харилцаагүйгээр ч гэсэн та яг түүнд хэрэгтэй хүн гэдгийг ойлгох боломжийг олгоно.

Аливаа ажил, мэргэжилд тохирох нийтлэг үндсэн ур чадвар байдаггүй. Өөрийнхөө мэргэжлийн давуу талыг тодорхойлж чадахгүй байгаа хүмүүс дараахь ур чадвар, чадварыг илэрхийлж болно.

• хүмүүс хоорондын бизнесийн харилцааны чадвар;
• ажлын цагийг зохион байгуулах, төлөвлөх;
• нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх;
• асуудлын шийдлийг олоход шаардлагатай аналитик ур чадвар;
• уян хатан байдлыг харуулах;
• удирдлагын ур чадвар
• бизнесийн манлайллын ур чадвар.

Ажил олгогч эдгээр ур чадварын заримыг л шаардаж болно гэдгийг бүү мартаарай, тэр ур чадвар нь ихэвчлэн өөрийн ажлын саналд заасан байдаг. Ажил олгогчийн шаардлагыг өөрийн үндсэн ур чадвар болгон өөрчлөх нь илүү хялбар байдаг.

2. Худалдагч, зөвлөх, нарийн бичгийн дарга, банкны ажилтнуудад зориулсан ур чадвар, чадвар...

Борлуулалтын албан тушаал, менежер, зөвлөх, түүнчлэн хүмүүстэй тогтмол харилцах шаардлагатай бусад албан тушаалд өргөдөл гаргагчид өөрсдийн ур чадвар, чадварыг зааж өгч болно.

• борлуулалтын чиглэлээр амжилттай ажилласан туршлагатай;
• цагийн менежментийн ур чадвар;
• чадварлаг яриа, ятгах чадвар;
• үр дүнтэй харилцааны ур чадвар;
• үйлчлүүлэгчид хандах хандлагыг олох, харилцан буулт хийх;
• мэдээлэл олж авах, суралцах чадвар;
• ярилцагчийг сонсож, түүнд чадварлаг зөвлөгөө өгөх чадвар;
• эелдэг байдал, хүлээцтэй байдлыг харуулах;
• бүтээлч хандлага.

Ажил олгогч нь гадаадын үйлчлүүлэгчидтэй хамтран ажилладаг тухай мэдээлэл байвал мэдлэг гадаад хэлтаны давуу тал болно. Үүнийг анкет дээрээ заавал зааж өгөх хэрэгтэй.

Үйлчилгээний ажилчид тусламж үйлчилгээ үзүүлэхэд шаардагдах чанартай харилцаа холбоо, дүн шинжилгээ хийх, шийдвэр гаргах чадварыг эзэмшсэн байх ёстой. Ийм ажилчдын аливаа үйл ажиллагаа нь үйлчлүүлэгчийн ашиг сонирхлыг хангахад чиглэгдсэн байх ёстой бөгөөд энэ нь өргөдөл гаргагчаас үр дүнд чиглэсэн, хувийн дарамт, санаачлага дор ажиллах чадвартай байхыг шаарддаг.

Мөн гадаад хэлний мэдлэгтэй, компьютерийн мэдлэгтэй, ажил горилогчийн анкет ажил олгогчийн анхаарлыг татах нь дамжиггүй. бизнесийн захидал харилцаа, компанийн ерөнхий үр дүнд анхааралтай, сонирхолтой байх.

3. Удирдах чадвар: менежер, менежер, захирал, админ...

Та тодорхой албан тушаалд байх нь чухал ач холбогдолтой ур чадваруудыг олж тогтоосноор намтар дээрээ ажиллаж эхлэх хэрэгтэй.

Ажил олгогчид менежерүүдийг маш болгоомжтой шалгаж, тэдэнд хэт их шаардлага тавьдаг. Удирдах албан тушаалд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс дараах ур чадварыг ур чадвар гэж зааж өгнө үү.

• зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх чадвар;
• ажлын үйл явцыг оновчтой зохион байгуулах;
• бие даасан шийдвэр гаргах, тэдний төлөө хариуцлага хүлээх;
• шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ байгаа эсэх;
• цаг хугацаа, хөдөлмөрийн нөөцийн менежментийн үр ашиг;
• ажилчдын урам зориг өгөх ур чадвар;
• стратегийн сэтгэлгээ;
• үр дүнтэй хэлэлцээр;
• харилцааны ур чадвар, итгэлцлийг бий болгох чадвар.

Өргөдөл гаргагч нь өөрийн хүч чадал гэж үздэг мэргэжлийн шинж чанаруудыг энэ бүлэгт нэмж болно.

Энэ тохиолдолд мэргэжлийн ур чадвар, хувийн шинж чанарууд нь тодорхой ялгаатай байх ёстой, учир нь өргөдөл гаргагчийн хувийн шинж чанарын талаархи асуулт ажил олгогчоос гарах нь гарцаагүй бөгөөд тэдний мэргэжлийн ур чадвартай байх нь тэдэнд эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх боломжийг олгодоггүй.

Ур чадварын жагсаалтыг хэд хэдэн ажлыг нэгэн зэрэг гүйцэтгэх чадвар, үүрэг хариуцлагыг хуваарилах, хэрэгжилтийг хянах чадвараар нэмж болно.

4. Семинар, сургалтыг удирдан явуулах багш нарын ур чадвар, чадвар...

Бага зэрэг өөр ур чадвар, чадвар нь семинарын хичээлийг удирдаж буй багш нарын онцлог шинж чанартай байх ёстой. Ийм хүмүүс байх ёстой:

• урам зориг өгөх чадвартай;
• өндөр идэвхтэй, эрч хүчтэй;
• хүмүүсийн анхаарлыг тодорхой үзэгдэлд шаардлагатай хугацаанд төвлөрүүлэх мастерууд;
• уян хатан, тэвчээртэй;
• ажлын процессыг зохион байгуулах чадвартай.

Нэмж дурдахад багш нар чадварлаг яриа, тодорхой дуудлагатай байх ёстой бөгөөд хувийн харилцааны хувьд сайн ярилцагч байх ёстой.

Энэ ангиллын ажилчдын гол ажил бол харилцаа холбоо тогтоох явдал юм.

5. Техникийн мэргэжилтнүүдийн ур чадвар, чадвар: програмист, системийн админ...

Техникчдэд байх ёстой ур чадвар нь бүрэн хувь хүн юм.

Жишээлбэл, системийн администраторууд компанийн бүх компьютерийн ажиллагааг хянах шаардлагатай бөгөөд энэ нь дараахь зүйлийг шаарддаг.

• харьяалагдах тоног төхөөрөмжийн оношлогооны арга хэмжээ авах;
• болзошгүй эрсдэлд байнгын хяналт тавих;
• англи хэлийг техникийн түвшинд эзэмшсэн байх;
• мэдээллийн урсгалыг ойлгоход хялбар байдал.

6. Нягтлан бодогч, аудиторын ур чадвар, чадвар...

Нягтлан бодох бүртгэлтэй холбоотой албан тушаалд орохыг зорьж буй мэргэжилтнүүд ажил олгогчийн шаардлагын талаар тодорхой ойлголттой байх ёстой. Нягтлан бодогч дараахь зүйлийг эзэмшсэн байх ёстой.

• аналитик сэтгэлгээ;
• ажлын алгоритмыг бий болгох зохион байгуулалтын ур чадвар;
• тогтмол дүн шинжилгээ хийх;
• чадварлаг төлөвлөлт;
• нарийвчилсан, нарийн ширийн зүйлд анхаарал хандуулах;
• тэргүүлэх чиглэлийн зэргийг тодорхойлох чадвар;
• тэргүүлэх зорилтуудыг тодорхойлох;
• хяналтын байгууллагын төлөөлөгчидтэй ажиллах ур чадвар.

7. Ур чадвар, чадвар - хуульчдад зориулсан жишээ

Хууль зүйн чиглэлээр ажилладаг ажилчид өөрсдийн намтартаа дараахь зүйлийг зааж өгч болно.

• хууль тогтоомжийн талаархи мэдлэг;
• гэрээ, баримт бичиг боловсруулах ур чадвар;
• хууль эрх зүйн цахим мэдээллийн санг ашиглах;
• хяналтын байгууллагуудтай ажиллах чадвар;
• буулт хийх шийдлийг хайх;
• зорилго тавьж, түүндээ хүрэхийг эрмэлздэг.

8. CV-д зориулсан тусгай ур чадвар, ур чадвар

Харилцагч талуудтай амаар болон бичгээр харилцах чадвартай, өндөр амжилтүйлчилгээний чиглэлээр, ажлын үйл явцын зохион байгуулалт, илтгэх ур чадвар, бусад олон ур чадварыг ажил олгогч заавал үнэлнэ.

Тэд тус бүрдээ урам зориг өгөх ажилтан хайж байна ерөнхий үр дүн, шинээр гарч ирж буй асуудлыг шийдвэрлэхэд санаачлагатай, өндөр эрч хүчтэй, тааламжтай, чадварлаг ярилцагч байх, тэр даруй шийдвэр гаргах, хариулт өгөх, үг бүрийг хариуцах чадвартай байх болно.

Өргөдөл гаргагч нь анкетдаа дараахь зүйлийг зааж өгч болно.

• манлайллын шинж чанарууд байгаа эсэх;
• техникийн мэдлэгийн хүртээмж;
• төслийн зохион байгуулалт, менежментийн ур чадвар;
• маркетингийн чадвар.

9. Ерөнхий ур чадвар, чадвар

Мэргэжилтнүүдийн эзэмшиж болох хэд хэдэн ерөнхий ур чадвар байдаг. Тэдний жагсаалт нь ерөнхий бөгөөд бүх мэргэжлээр тохирохгүй.

Гэсэн хэдий ч, энэ жагсаалт танд ашигтай байх болно гэж би бодож байна, магадгүй та өөрийн анкет дээр зааж өгөхийг хүсч буй ур чадвар, чадварыг олж мэдэх болно. Үүнд:

• гадаад хэлний мэдлэг (хэл ба мэдлэгийн зэрэг);
• програмчлалын чадвар;
• төсөв боловсруулах;
• чадварлаг бизнесийн харилцаа холбоо (амаар болон бичгээр);
• хэрэглэгчийн мэдээллийн сантай ажиллах, түүний дотор тэдгээрийг бий болгох түвшингээс;
• мэдээлэл хайх үр ашиг;
• төлөвлөгөө боловсруулах;
• борлуулалтад суурилсан аналитик үйлдлүүд (өрсөлдөгч байгууллагуудын хийсэн үйлдлүүд орно);
• худалдан авах чадвар;
• бараа материалын үйл явцыг явуулах ур чадвар;
• худалдаа хийх чадварын хүртээмж;
• арилжааны саналуудтай ажиллах;
• хэлэлцээр хийх ур чадвар;
• хамт ажиллагсдаа сургах, урамшуулах;
• урьдчилсан мэдээ гаргах;
• үнэ тогтоох ур чадвар;
• шууд борлуулалт хийх ур чадвар;
• ятгах чадвар;
• утасны борлуулалтын ур чадвар;
• хувь хүнтэй ажиллах ур чадвар компьютерийн програмууд: Excel, Word, Photoshop, 1C гэх мэт. ;
• эсэргүүцэх чадвар;
• анхан шатны өгөгдлийг ашиглах;
• оффисын тоног төхөөрөмжтэй харьцах;
• зар сурталчилгаа, зах зээлийн судалгааны кампанит ажлыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх;
• хууль эрх зүйн мэдлэг;
• тайлангийн материалыг бэлтгэхэд болгоомжтой хандах;
• статистик мэдээллийг цуглуулах, бэлтгэх;
• үйл явцыг зохион байгуулах чадвар;
• багаар ажиллахад бэлэн байх;
• шийдвэрийн бие даасан байдал;
• зохион байгуулалтын ур чадвар;
• ятгах аргыг ашиглах чадвар.

Мэргэжил бүр нь тодорхой чадвараар тодорхойлогддог. Танилцуулсан хүмүүсийн дунд танд тохирсон, таны сонголт болсон албан тушаал байх нь гарцаагүй. Эдгээр ур чадваруудыг анкет дээр оруулахад ашиглаж болно.

10. Ур чадвар, чадварын үндсэн жагсаалтыг зөв бүрдүүлэх

Зөвлөмж: Хүссэн албан тушаалыг хайж байхдаа нэг анкетаар өөрийгөө хязгаарлаж болохгүй, сул орон тоотой холбоотойгоор үүнийг байнга өөрчлөх нь дээр. Үндсэн анкет дээрх ур чадварын танилцуулга ба хувийн албан тушаалд зориулж бий болгосон ур чадварын танилцуулга нь өөр байх ёстой.

Ихэнх албан тушаалд тохирсон CV-ийн үндсэн хувилбарт ур чадваруудыг дараах байдлаар жагсаах ёстой: "Ур чадвар ба ололт" баганад "Ажлын туршлага" баганыг бөглөх, өөрөөр хэлбэл. ур чадвар нь мэргэжлийн туршлагын үр дүн юм.

Та маркетераар ажиллаж байсан бөгөөд одоо энэ албан тушаалд сул орон тоо хайж байгаа гэж бодъё, та шинэ дарга таныг энэ албан тушаалд ажилд авснаар авах давуу талуудын жагсаалтыг бичих хэрэгтэй.

Маркетерийн анкетийн жишээнд зориулсан мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар:

• маркетингийн судалгаа хийх;
• зах зээлийн нөхцөл байдал, хэрэглэгчийн хүсэлд дүн шинжилгээ хийх;
• төрөл зүйлийн талаархи санаа боловсруулах чадвар.

Жагсаалт нь маш урт бөгөөд нарийвчилсан байх ёсгүй - гол санаанууд хангалттай байх болно. Таны CV уншиж байгаа ажилд зуучлагч таны үндсэн ур чадвар нь үр дагавар гэдгийг ойлгох ёстой мэргэжлийн туршлага, тиймээс юу ч бүү хий. Таныг энгийн ажилтан байсан гэж төсөөлөөд ажлаа хэрхэн зохион байгуулахаа мэддэг гэдгээ бичээрэй. Хэн ч танд итгэхгүй, элсүүлэгч таныг үл тоомсорлох болно.

11. Өөрийн чадвар, зан чанарын тухай тайлбарыг бүү андуур

Цаг баримтлах, харилцааны ур чадвар, хариуцлагыг "Өөрийн тухай" хэсэгт тэмдэглэнэ. “Ур чадвар, ололт” баганад зөвхөн ажлын үүрэг хариуцлагатай холбоотой мэдээлэлд л хэрэгтэй.

"Мэргэжлийн ур чадвар" хэсэгт та өмнөх ажлын байрандаа эсвэл их дээд сургуульд эзэмшсэн үндсэн ур чадвараа зааж өгөх ёстой. Энд та амжилтаа зааж болно. Хэсэг нь таныг мэргэжилтэн гэдгийг харуулах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, энэ хэсэгт таны "Мэргэшсэн чадвар"-ыг тайлбарлах ёстой.

Хэрэв та өөрийн ур чадвараа тодорхойлбол CV-ээ илүү сонирхолтой болгох болно. Энэ хэсгийг уншсаны дараа боломжит дарга компанид танд хэрэгтэй гэдгийг тодорхой ойлгох ёстой бөгөөд таныг ярилцлагад дуудах нь гарцаагүй. Та түүнийг өөрийн мэдлэг, чадвараараа татах хэрэгтэй. Хэрэв та үүнийг илүү олон удаа хийхийг хүсч байвал бидний зөвлөгөөг сонсоорой:

• "Мэргэшсэн байдал" гэсэн зүйлийг "Боловсрол" гэсэн зүйлийн яг ард байрлуулна. Энэ нь наад зах нь логик юм.
• Аливаа шинэ сул орон тоонд энэ хэсгийг өөрчлөх шаардлагатай. Та зөвхөн хайж буй албан тушаалд тохирох чадварыг бүртгэх хэрэгтэй.
• Битгий өөрийгөө бүү хий нэг хүний ​​хамтлаг, түүний давуу талуудын жагсаалтыг бүхэлд нь анхааралтай зааж өгсөн. Цөөн хэдэн (4-8) голыг зааж өгөөч, хангалттай. Хэрэв та зарим ур чадвараа илэрхийлэхийг хүсч байвал бусдыг золиослох хэрэгтэй болно.
• Эхлээд таны хайж буй албан тушаалд хамгийн их нийцэх чадваруудыг тайлбарла.
• Жагсаалтыг уншихад хялбар байдлаар бич.
• Та зар сурталчилгаанд боломжит босс ашигладаг ижил тодорхойлолт, хэллэгийг ашиглах хэрэгтэй.
• Ур чадвар, чадварыг тайлбарлахдаа "туршлагатай байх", "мэдэх", "эзэмших" гэх мэт үг хэллэгийг эхлүүлэх хэрэгтэй.
• Таны анкет дээр таны онцлогуудын талаар бичих шаардлагагүй;

Анхаарна уу: "толгой агнагчид" ховор ажилчдыг хайж байна. Тэд ерөнхийдөө нэр дэвшигчийн туршлагыг сонирхдоггүй, тэдэнд олгосон тодорхой ашиг тусыг эрэлхийлдэг.

12. Хүний нөөцийн захиралд зориулсан намтар жишээний ур чадвар, чадвар:

Компани доторх харилцаа холбоог бий болгох чадвартай. Хэлтэс, төслүүдийг хурдан шуурхай удирдах чадвартай. Зөвлөгөөн зохион байгуулах ба бизнесийн сургалтууд.

Шинэ ур чадварыг улаан шугамаар бичиж болно, энэ нь таны текстийг уншихад хялбар байх болно, гэхдээ энэ нь шаардлагатай болно илүү зай. Хэрэв та өөрийн ур чадвар, чадвараа зөв тодорхойлсон бол энэ нь таныг ярилцлагад дуудах магадлалыг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх болно.

Хэдийгээр боловсрол, туршлага нь анкетийн маш чухал хэсэг боловч зөв ажилтны талаарх сэтгэгдлийг төрүүлж чадахгүй.

Ажил олгогч таныг хаана сурч, мэргэжлийн туршлага олж авснаа мэдэх нь хангалтгүй юм. Тэр таныг юу хийж чадах, компанид нь хэрхэн тустай байж болохыг яг таг мэдэх хэрэгтэй. Тиймээс, зөв ​​тодорхойлсон үндсэн ур чадвар нь хүссэн ажилд орох магадлалыг ихээхэн нэмэгдүүлдэг.

Гол ур чадвар гэдэг нь таны ажлын шаардлагыг үнэн зөв гүйцэтгэхэд шаардагдах ур чадвар, чадваруудын нэгдэл юм. Тиймээс анхааралтай сонгогдсон, зөв ​​бичсэн хэллэгүүд нь таны анкетыг ижил төстэй олон баримт бичгээс ялгахад тусална.

Ажиллаж байхдаа ур чадвар эзэмшиж, нэмэлт суралцаж, гэрчилгээ авахыг хичээ. Энэ тохиолдолд та хөлслөгчийн сонирхлыг үнэхээр хөдөлгөж, ажилд орох магадлал өндөр байх болно.

Эдгээр анкетийн ур чадвар, чадварын жишээ танд тусална гэж найдаж байна.

13. Бид анкет дээр тодорхой ур чадвар, чадварыг зааж өгдөг

Одоо та өөрийн сонирхдог тодорхой албан тушаалд зориулж CV бичиж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Дараа нь үндсэн ур чадварын жагсаалтыг ерөнхий бус харин тусгай ур чадварын жагсаалт гэж үзэх хэрэгтэй.

Зарыг маш анхааралтай уншина уу. Та энэ албан тушаалд ажилд орохын тулд юу хийх чадвартай байх ёстой вэ? Эдгээр хүсэлтүүд таны ур чадвар, туршлагад нийцэж байна уу? Үүнийг "Ур чадвар" баганад зааж өгөх ёстой.

Гэсэн хэдий ч анкет дээрх шаардлагуудыг дахин бичиж, тэдгээрийг өөрийн ур чадвар гэж үзэх нь муу санаа юм. Ажилд зуучлагч таныг анкетаа "зохицуулах" арга барилаар шийдсэн гэдгийг шууд таамаглах болно. Энэ мэдээллийг өөрчилж, илүү тодорхой болгож, ажил олгогчийн заагаагүй зүйлийг нэмж оруулаарай, гэхдээ энэ компанид ашиг тустай байж болно.

Жишээлбэл, хэрэв танд англи хэлээр чөлөөтэй байх шаардлага байгаа бол даргад виз авах ажлыг зохион байгуулах чадварыг дурдах хэрэгтэй (хэрэв тийм бол мэдээж хэрэг). Эцсийн эцэст, хэрэв ажил олгогч болон түүний туслахууд тохирч байвал Англи, энэ нь бусад орны бизнесийн түншүүд байгааг илтгэж болох бөгөөд энэ тохиолдолд виз зохион байгуулах чадвар нь боломжит даргын сонирхлыг төрүүлэх болно.

Мөн өнөө үед ажилд зуучлагч түлхүүр үг ашиглан ажил горилогчдыг хайж олох магадлалтай тул та ажлын байрны тодорхойлолтын текстэнд байгаа хэллэгүүдийг агуулсан байхын тулд ур чадварын тодорхойлолтыг бичих хэрэгтэй гэдгийг санаарай.

Амьдрал бол маш нарийн төвөгтэй, ойлгомжгүй зүйл юм. Та биднийг илүү бүтээмжтэй, аз жаргалтай болгодог шаардлагатай ур чадвар, чадваргүйгээр нэг өдөр амьдарч чадахгүй. Энэ нийтлэлд бид хүн өөртөө итгэлтэй байж болох хамгийн шаардлагатай ур чадваруудыг авч үзэх болно.

Амьд үлдэх ур чадвар

Энэ нь уйтгартай, гэхдээ энэ нь үнэн юм. Хэзээ ч ойд хонож, нүцгэн гараар загас барих шаардлагагүй байсан ч эрт орой хэзээ нэгэн цагт хоол хүнс бэлтгэх, анхны тусламж үзүүлэх асуудал хэлэлцэх болно. Одоо та зөвхөн ойд төдийгүй метрополис хотод ч төөрөх боломжтой.

Өөрийгөө хөгжүүлэх

Хүн угаасаа залхуу амьтан бөгөөд тав тухтай бүсээ орхих дургүй. Хэрэв бид өөрсдийгөө урагш ахиулж, оюун ухаан, бие бялдрын хувьд сайжруулахгүй бол бүтэлгүйтэх магадлалтай. Энэ нь ажил, хувийн харилцаа, эрүүл мэнд - амьдралын бүх зүйлд хамаарна.

Мэдээлэлтэй шийдвэр гаргах чадвар

Тэдний үр дагаврыг хүлээн зөвшөөрөхийн зэрэгцээ. Тийм ээ, хүн бол робот биш, түүнийг хүйтэн тооцоо, төмөр логикоор үргэлж удирдаж чаддаггүй нь гайхалтай юм. Гэхдээ тэнцвэртэй, бодолтой шийдвэрүүд нь яаж ч харсан хамгийн зөв байдаг.

Өөрийгөө сахилга бат

Үүнгүйгээр хүн өөрийнхөө хамгийн муу дайсан болдог. Ажилдаа системтэйгээр хоцрох, хугацаа алдах, хүмүүстэй харилцах харилцаа муудах, эрүүл мэндийн асуудал - маш олон үр дагавартай.

Өөрийн бодлоо зөв илэрхийлэх чадвар

Энэ нь хамаагүй - бичгээр эсвэл амаар. Та өөрийнхөө бодлыг бусад хүмүүст тодорхой хэлж чадах хүртлээ сонсогдох, ойлгуулах боломж бараг л тэг болно.

Харилцааны ур чадвар

Та бүрэн дотогшоо хүн байсан ч хүмүүстэй харилцах харилцаа таныг өнцөг булан бүрт хүлээж байна. Та тэдэнтэй өдөр бүр холбоо барьж, үүнийг зохих түвшинд хийх чадвартай байх ёстой. Энэхүү ур чадваргүйгээр амьдралын зорилго, зорилгодоо хүрэх боломжгүй бөгөөд энэ нь эрүүл ухаантай хүний ​​төлөвлөгөөний нэг хэсэг биш юм. Тийм ээ, олон суутнууд социопат байсан боловч тэдний суут ухаан нь нас барсны дараа мэдэгддэг. Үр дүнтэй харилцах!

Мэдээллийн дүн шинжилгээ ба шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ

Технологийн дэвшилтэт цаг үед мэдээллийн хэмжээ нь графикаас гадуур байдаг. Энэ нь тийм ч муу биш, учир нь тэдний дунд маш их хэрэгтэй, амин чухал зүйл байдаг, гэхдээ таныхгүйгээр шүүмжлэлтэй үнэлгээбөгөөд энэ нь зүгээр л системчлэхэд тохиромжгүй болно.

Мөнгө олох чадвар

Тийм ээ, аз жаргал мөнгөнөөс ирдэггүй, гэхдээ мөнгөгүйгээр амьдрах боломжгүй юм. Хүссэн албан тушаал, цалингаа авах нь үргэлж боломжгүй байдаг, гэхдээ энэ нь буйдан дээр сууж, хойшлуулах шалтгаан биш юм. Түүнчлэн санхүүгийн бие даасан байдал нь эрх чөлөөнд хүрэх эхний алхам юм.

Амрах

Чанартай амралтгүйгээр бизнест бүтээмжийн тухай ярих боломжгүй. Юуны өмнө энэ бол бидэнд бие махбодийн хувьд хэрэгтэй нойр юм. Гэхдээ сэтгэлзүйн тайвшрал бас байх ёстой: ном унших, алхах, аялах, хөгжим - юу ч байсан.

Тодорхой зорилго тавих чадвар

Тэдэнгүйгээр хүн далайн дунд далайн шуурганд завь мэт байдаг. Амьдралд ямар нэгэн зүйлд хүрэхийн тулд та зорилгоо тодорхой ойлгож, түүндээ хүрэх хэрэгтэй. Хэдийгээр энэ нь дэлхий нийтийн шинж чанартай бөгөөд олон жил шаардагдах ч энэ нь аймшигтай биш юм. Та зүгээр л нэг том зорилгыг хэсэг болгон хуваах замаар төлөвлөгөө гаргаж, стратеги боловсруулах хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь үнэхээр үнэ цэнэтэй юм бол та түүнд өдөр бүр ойртох болно.

Дээр дурдсан бүхэн бидний амьдралд асар их үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд үүнийг илүү утга учиртай, амжилттай болгодог. Ямар ч ур чадвар төрөх үед бидэнд өгдөггүй;

1. Багш санхүүгийн мэдлэг
Мөнгөтэй ажиллах дүрмийг амьдралдаа хэрэгжүүл. Хувийн бизнесээ эхлүүлж, мөнгөө хэрхэн удирдаж сурах.

Юуны өмнө дараах номуудыг уншина уу.

- Роберт Кийосаки "Баян аав, ядуу аав";
- Юрий Мороз “Бизнес. Суут хүмүүст зориулсан гарын авлага";
- Роберт Аллен "Орлогын олон урсгал".

2. Бодож сур
Тусгай сэтгэлгээний техникүүд байдаг. Тэдгээрийг номноос эзэмших:
- Эдвард де Бонго;
- ба шинэ бүтээлийн асуудлыг шийдвэрлэх онол (TRIZ).

3. Хүний ой санамж хэрхэн ажилладагийг олж мэд
Владимир Козаренкогийн "Мнемоникийн сурах бичиг" номыг уншина уу. Хэрэв та хүүхэдтэй бол тэд зүгээр л цээжлэх арга барилд сурснаар сургуульдаа онц сурлагатан болно.

5. Хүрч бичих чадварыг эзэмшинэ
Stamina хөтөлбөрөөр өдөрт 2 долоо хоног 15 минут хий. Мөн та хүрч бичээд найзуудаа гайхшруулж чадна. Хамгийн гол нь ирээдүйд бичих цагаа хэмнээрэй.

6. Хүсэл мөрөөдлөө хянаж бай
Мөрөөдлөө хянаж сурснаар та мөрөөдлөө биелүүлэх боломжтой болно бүтээлч байдал. "7 хоногийн дотор тунгалаг мөрөөдөл" сургалтанд хамрагдах эсвэл зүүдний тухай ном уншаарай. Цэлмэг мөрөөдөл бол сэтгэл хөдөлгөм адал явдал бөгөөд таны хувийн оролцоотой 3D кино шиг юм.

7. Амжилтын хуулиудыг сур
Амжилтанд хүрсэн хүмүүс бусдын мэддэггүй зүйлийг мэддэг. Амжилтанд хүрэх нууц байдаг бөгөөд үүнийг ашигласнаар та хүссэн зүйлдээ хүрч чадна. Амжилтын талаархи ажлын материалын хамгийн бүрэн цуглуулгыг "Амжилтын ид шид" цуглуулгад цуглуулсан.

8. Сэтгэл хөдлөлөө боловсруул. Бэлгийн эрч хүчээ удирд
Хөгжлийн хамгийн чухал үе шат. Энэ бол биелээгүй сэтгэл хөдлөлүүд нь өөрийгөө хөгжүүлэхэд саад болдог.
Номуудыг уншина уу:
- Александр Лоуэн "Биеийн сэтгэл зүй";
- Станислав Гроф "Холотропик ухамсар";
- Мантек Чиагийн номууд.

Өдрийн мэнд, эрхэм уншигч! Өнөөдөр би та бүхэнд ямар ч хүний ​​амьдралын хамгийн чухал чадваруудын нэгийг хэлмээр байна. Олон хүмүүс амьдралдаа амжилтанд хүрэхийг хүсдэг. Гэсэн хэдий ч зарим нэг шалтгааны улмаас бидний ихэнх нь өдөр тутмын уйтгартай өдөр тутмын амьдрал (хөөх илэрхийлэл) нь амьдралын хэм хэмжээ юм. Тэгээд юу ч хийж чадахгүй... Эсвэл чадах уу?

Гэсэн ч хувь заяандаа дэлхийн хувьсгал хийсэн хүмүүсийн жишээ дэлхий дээр хангалттай байгаа гэдэгтэй та бүхэн санал нийлэх ёстой. Тэд яаж А цэгээс (одоо байгаа байр сууриа) хөдөлж, В цэгт (бүх мөрөөдөл нь биелдэг газар) хүрч чадсан бэ? Тэдэнд чанарын үсрэлт хийхэд юу тусалсан бэ? Холболт? Блат? Азтай боломж уу? Эсвэл өөр зүйл үү?

Стандарт амьдрал, эсвэл би бусад шиг амьдарч байна уу?

Амьдралын хамгийн чухал ур чадвар юу болохыг ойлгохын тулд (миний даруухан бодлоор) би таньдаг хүнийхээ тухай түүхийг (түүнийг Александр гэж нэрлэе) хэлье. Тэгэхээр ийм л байсан. Сургуулиас эхэлье. Сургуульд (үнэхээр, бусадтай адил). боловсролын байгууллагууд, коллеж эсвэл их сургууль ч бай), нормоос хэтэрсэн зүйл хийх нь заншил биш юм. Хэрэв та үе тэнгийнхнийхээ хийдэггүй зүйлийг хийвэл та нэг бол "сохогч" эсвэл "тэнэг" болно.

Энэхүү ертөнцийг үзэх үзлийг оюутнуудын дунд төлөвшүүлж, улмаар сургуулийн сурагчдын (эсвэл оюутнуудын) дунд олон нийтийн тодорхой үзэл бодлыг бий болгодог. Үүний зэрэгцээ, Александр үе тэнгийнхнийхээ дунд хар хонь болохгүйн тулд өөрийгөө хэзээ ч онцгой дарамталж байгаагүй. Тэр яг хэрэгтэй зүйлээ хийсэн. Бүх зүйл стандарт. Магадгүй бага, гэхдээ илүү биш.

Жирийн залуу хүмүүсийн хувьд үе тэнгийнхний дунд "өөрөөрөө байх" нь өөрийн боломжоо ухамсарлахаас хамаагүй чухал (мөн мэдээжийн хэрэг бидний хүн нэг бүрд байдаг). Сургуулиа төгсөөд Александр их сургуульд элсэн орсон бөгөөд тэнд бас зуршлаа дагасаар - шаардлагатай хэмжээгээрээ хийдэг.

Энд байгаа гол үг бол "дадал". Энэ зуршил үүсэхэд Александрын хүрээлэн буй орчин онцгой нөлөөлсөн гэдгийг та анзаарсан байх. Магадгүй тэр сэтгэлийнхээ гүнд өөрөөсөө илүү ихийг хийхийг хүсдэг ч хүрээлэн буй орчин, өөрөөр хэлбэл олон нийтийн санаа бодол түүнд өөр “хандлага” өгдөг.

Ингээд 5 жил өнгөрч, манай найз дээд боловсролоо төгсөнө боловсролын байгууллага. Тэрээр үе тэнгийнхнийхээ дунд хэзээ ч онцгойрч байгаагүй бөгөөд жирийн "дундаж залуу" байсан.

Ажилдаа явах цаг боллоо. Найз маань сэтгэл өвдөж, багагүй боломжийн ажил олж (түүний бодлоор) "өөрийгөө мэргэжлийн хүн гэдгээ ухамсарлаж" эхэлдэг. Та бүхний мэдэж байгаагаар, ялангуяа арилжааны бүтцэд удирдлага нь доод албан тушаалтнуудаасаа "бүх шүүсийг уух" гэж оролддог. Бизнес эрхлэгчид ажиллаж, шинэ мөнгө бий болгоход зарцуулсан рубль бүрийг шаарддаг нь тодорхой байна. Тиймээс Александр одоогийн ажилдаа үлдэхийн тулд там шиг ажиллах ёстой.

Удирдлага нь түүнийг илүү үр дүнтэй, үр бүтээлтэй ажиллахыг байнга шаарддаг. Үүний зэрэгцээ Александр илүү их ажиллахыг хүсч байгаа мэт боловч зарим дотоод хүч нь түүнд өөрийгөө бүрэн ухамсарлах боломжийг олгодоггүй. Яагаад ийм зүйл болж байна вэ? Та аль хэдийн таамагласан байх. Энэ нь алс холын эрт дээр үеэс олж авсан зуршилтай холбоотой бөгөөд өнөөдөр бидэнд эргэж ирдэг.

Дадал зуршил нь хүнийг бүх хүсэл мөрөөдлөө биелүүлдэг бүтээгч болгон хувиргаж, эсвэл аажмаар хязгаарлаж, түүнд нормоос хэтэрсэн зүйл хийх нь муу, үүнийг хийдэг хүн өвчтэй эсвэл зүгээр л тэнэг гэдгийг ойлгуулж чаддаг.

Юу ч хийхгүй гэж тэмүүлэх энэхүү философи нь хүний ​​тархинд ойр орчноос нь суулгасан байдаг. Өдөр бүр та хайртай хүмүүсийнхээ "үнэгүй байдал", "буйдан дээр хэвтэх" гэх мэт эрч хүчээр тэжээгддэг. Хэдэн жилийн турш таны дотор бий болсон итгэл үнэмшлийг даван туулах нь маш хэцүү байдаг. Тэдний хэлдгээр хэнтэй ч хутгалдсан...

Миний сая танд хэлсэн Александрын тухай түүхээс ямар дүгнэлт хийж болох вэ? Хүн бүр амжилтанд хүрэх дотоод хандлагатай байдаг. Энэ бол баримт. Гэсэн хэдий ч хүн бүр энэ амьдралд өөрийгөө ухамсарлах чадвартай байдаггүй. Энэ ч бас баримт. Яагаад ихэнх тохиолдолд ийм зүйл тохиолддог вэ? Энэ нь зөв - учир нь сөрөг нөлөөтаны эргэн тойрон дахь. Бид өөрийн гэсэн үзэл бодолгүй юм шиг бусдын үзэл бодлоор амьдардаг.
Яаж "амьдралын мэргэжилтнүүд"-ийн санал бодлыг даван туулах вэ? Та ямар нэгэн хэвшмэл ойлголтыг хэрхэн даван туулж, хүссэн хүн болж чадах вэ? Амьдралд амжилтанд хүрэхийн тулд ямар ур чадвар хэрэгтэй вэ? Тиймээс та миний бодлоор ур чадвар гэж юу болохыг хэлэх хүртэл уншсан амьдралын гол ур чадвар.

Амьдралын гол ур чадвар

Тэгэхээр. Та энэ нийтлэлийг удаан хугацаанд уншиж байгаа бөгөөд эцэст нь зорилгодоо хүрэхэд хэрэгтэй хамгийн чухал ур чадварын талаар мэдэх болно. Уулзаж, амьдралын хамгийн чухал ур чадвар- Энэ хийх чадвар.

Тийм, тийм, чи юу гэж бодсон бэ? Та "шинэ дугуй"-ны талаар сонсмоор байна уу? Дэмий л дээ. Надад итгээрэй, хэрэв та энэ чадварыг эзэмшсэн бол (боломжийнхоо 50% -иас багагүй) та мөнхөд аз жаргалтай амьдрах болно. Хэрэв илүү их хувиар байвал - агуу хүн. Хэрэв та 100% дөхсөн бол та суут ухаантан болно.

Хачирхалтай нь та нарын ихэнх нь яг одоо сэтгэл дундуур байна. “Энэ бол бас миний хувьд ур чадвар! Би үүнийг аль хэдийн маш сайн мэдэж байсан" эсвэл "...Би аль хэдийн там шиг ажилладаг, гэхдээ би аз жаргалтай амьдардаггүй." За, тэгвэл, тэдний хэлснээр, тоглоом дуусах эсвэл тоглоом дуусах. Та цаашид итгүүлэх магадлал багатай.

Хэрэв та тэгж бодохгүй байгаа бөгөөд байнга хайж байгаа бол илүү сайн амьдрал, тэгвэл энэ ур чадварыг үнэхээр эзэмших нь танд хэрэг болно.

Та бодчамд энэ ур чадвар байгаа гэсэн хэдий ч үнэн хэрэгтээ энэ өмчлөхгүй.

Үүнийг чамд нотлохыг хүсч байна уу? Жишээлбэл, та шинэ, сонирхолтой зүйл бүтээх дуртай хүн байх. Үүний зэрэгцээ хүн шинэ зүйл гаргахдаа найз нөхдийнхөө санаа бодлыг байнга асуудаг. Эхний амжилттай боломжийн үед та найз нөхөд, танилууд руугаа хандаж, "Та энэ талаар юу гэж бодож байна?" гэж санамсаргүйгээр асуу. Бусад "ердийн" хүмүүсийн нэгэн адил зөвлөх тань таны санаа сайн байна гэж хэлдэг ч та үүнийг хэрэгжүүлэх боломжгүй болно.

Үүнтэй адилаар та өөр "зөвлөх" рүүгээ хандаж, ойролцоогоор ижил хариултыг хүлээн авна. Хэд хэдэн ийм "давж заалдах" -ын дараа та өөрийнхөө хүч чадалд итгэхээ болино. "Хэрэв миний санаа үнэхээр хэрэгжихгүй бол яах вэ?" Дахин хэлэхэд, тоглоом дууслаа.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв та хийх ур чадварыг дор хаяж тал хувь нь эзэмшсэн бол бусад хүмүүсийн санаа бодол таны хувьд нэгдүгээрт байх болно гэдгийг би баталж байна. Та зүгээр л аваад толгойдоо хийхээр төлөвлөж байсан зүйлээ хий. Цэг.

Хэрэв энэ олон нийтийн санаа бодол байгаагүй бол та хэдийнэ хичнээн их зүйлийг хийх байсан бэ гэж төсөөлөөд үз дээ. Гэсэн хэдий ч асуудал олон нийтийн санаа бодолмаш энгийнээр шийдсэн. Хэрэв та бусдын санаа бодлыг сонсох үнэхээр дуртай бол би танд дараах зүйлийг хийхийг зөвлөж байна.

Олон нийтийн санаа бодолтой тэмцэх алгоритм:

1) Төслийн талаарх бусад хүмүүсийн санаа бодлыг сонсох;

2) Төслийн талаарх бусад хүмүүсийн санаа бодлыг мартсан.

За, яаж? (Үнэхээр) энгийн асуудлын энгийн алгоритм. Дашрамд хэлэхэд, би танд анхааруулахыг хүсч буй өөр нэг сэдэв юм. Та ямар нэг зүйлийг хүсэл тэмүүллээр хийсэн ч эхэндээ бүтэхгүй байсан ч "зөвлөх" чинь зуун хувь: "Тийм ээ, би чамайг амжилтанд хүрэхгүй гэж хэлсэн!"

Хэзээ ч, хэзээ ч, хэзээ ч эдгээр үгсийг зүрх сэтгэлдээ бүү ав! Эдгээр нь амьдралдаа ямар ч хараал идсэн зүйл хийгээгүй хүмүүсийн үгс юм (илэрхийлэлийг уучлаарай). Хэрэв та үнэхээр харилцдаг бол жирийн хүмүүс, тэгвэл ийм хүмүүс таныг ялагдагч гэж хэзээ ч хэлэхгүй гэдгийг би батлан ​​хэлье;

Надад итгээрэй, хэрвээ та эргэн тойрныхоо дундаас энэ амьдралд аль хэдийн ямар нэг зүйлд хүрсэн зөв хүмүүсийг олж чадвал тэдэнтэй харилцаж, бэрхшээлээ даван туулж, мөрөөдөж байсан зүйлдээ хүрэх боломжтой болно.

Таны санаа бүрэн бүтэлгүйтсэн ч гэсэн (би эргэлзэж байна) - энэ нь цөхрөлийн шалтгаан биш юм. Өөрийгөө хөгжүүлэх, амжилт гаргах тухай алдартай номуудын зохиолч Наполеон Хилл: "Бүтэлгүйтэл болгонд амжилтын үр байдаг" гэж хэлсэн байдаг. Эдгээр үгсийг үргэлж санаж байгаарай, тэгвэл аливаа асуудал таныг илүү өндөр амжилтанд хүрэх зам болно.

Дүгнэлт: Энэ нийтлэлийн нэг хэсэг болгон би танд хэлсэн амьдралын гол ур чадвар - хийх чадвар. Үүний зэрэгцээ, ямар ч нөхцөл байдалд, өөрийн санаа бодлын талаархи ямар ч үзэл бодолд үүнийг хийх чадвартай байх нь чухал юм. Хэрэв та үнэхээр хийх чадвартай бол олон нийтийн санал бодол таныг зорьсон чиглэлээсээ холдуулж чадахгүй.

Танд асуулт гарч ирж магадгүй: "Та энэ чадварыг хэрхэн олж авах вэ?" Би хариулдаг: та Александрын тухай түүхийг санаж байна уу? Агуу үр ашгийн бүтээлүүд түүнд хэрхэн амь үрэгдсэн

Энэ нь зөв: түүний ухамсрыг бүрдсэн олон нийтийн санаа бодлоор өдөр бүр бөмбөгддөг (Бурхан минь, ямар илэрхийлэл вэ). Энгийнээр хэлбэл, Александр зүгээр л нормоос хэтэрсэн зүйл хийхгүй байх зуршилтай болсон.

Дахин, түлхүүр үгэнд - "зуршил". Хэрэв та өдөр бүр, хий, хий, дараа нь 21 хоногийн дараа (ухаалаг номонд хэлдэг шиг) та зүгээр л зуршилтай болох бөгөөд үүний ачаар та амьдралдаа ийм хувьсгал хийх боломжтой болно (эсвэл квант үсрэлт) таны бүх хамаатан садан, найз нөхөд зүгээр л цочирдох болно.

Дашрамд хэлэхэд зүгээр л бодоод үзээрэй. Дадал зуршилтай болоход 21 хоног. Мөн та олон жилийн турш олон нийтийн санал бодлоор бөмбөгдөж байна. Бодоод үз дээ.

Одоо та мэдэж байгаа амьдралын гол ур чадвар.

Үүнээс гадна хүүхдэд юу заах вэ сургуулийн сургалтын хөтөлбөр? Амжилтанд хүрэхийн тулд түүнд амьдралд юу хэрэгтэй вэ? Сургуулийн мэдлэг бараг ашиггүй гэж "Амьдралын боловсрол" номын зохиолч, хатуу шүүмжлэгч сэтгэл судлаач Ольга Юрковская хэлэв. сургуулийн систем. Охидууд нь гэр бүлийн боловсрол эзэмшдэг бөгөөд тэдний ээж, бизнесийн дасгалжуулагч нь орчин үеийн хүнд шаардлагатай ур чадварын бүх жагсаалтыг гаргаж өгсөн. Эндээс та хурдан унших, Photoshop, заах ур чадвар болон... цэвэрлэх ур чадваруудыг олж авах боломжтой. Ер нь санал нийлэх, маргах зүйл бий.

Миний хувьд хамгийн чухал зүйл бол ур чадвар үр дүнтэй ажилтексттэй, мэдээлэлтэй. Урсгал, бүтэц, боловсруулалтаас шаардлагатай бодлыг гаргаж авах чадвар.

Хоёрдугаарт компьютер, интернеттэй холбоотой бүх зүйл байна. Ялангуяа чадварлаг нарийвчилсан хайлт, вэбсайттай ажиллах, зохион байгуулалт болон бусад орлуулашгүй ур чадвар.

Харилцааны болон илтгэх чадвар сайн хөгжсөн байх нь бас чухал.

Энэ бүгдийг хаана заадаг вэ?

Олон тооны үнэгүй хэрэгслүүд байдаг. Та тэдгээрийг өөрөө ашигладаг. Бага зэрэг төсөөлөлтэй бол тэдгээрийг хүүхдийн хэрэгцээнд тохируулан сургалтын үйл явцад оруулж болно.

Сэтгэлгээг хөгжүүлэхэд зориулсан оюун ухааны газрын зураг.Хүүхдүүд бүгдийг хийх боломжтой үнэ төлбөргүй үйлчилгээ байдаг хэцүү сэдэвоюун ухааны газрын зураг ашиглан бүтэц. Нэгдүгээрт, энэ арга нь системийн сэтгэлгээг хөгжүүлдэг. Хоёрдугаарт, энэ нь их хэмжээний мэдээллийг санах, боловсруулахад хялбар болгодог. Тэгээд дараа нь энэ бол зүгээр л сайн зуршил юм.

Та миний хүүхдүүдийн адил сэтгэхүйг хөгжүүлэх боломжтой - шатар эсвэл логик тоглоомын дугуйланд. Боловсролын компьютерийн тоглоомуудыг холбоно уу (хамгийн гол нь бодит амьдралын төлөө цаг тухайд нь татгалзах явдал юм).

Компьютер дээр суурь түвшинд ажиллах.-д зайлшгүй шаардлагатай орчин үеийн хүнур чадвар - арван хуруугаа сохор бичих. Энэ нь 10-12 настайдаа бичих хурдны асуудал биш юм; Гэхдээ хүүхэд яг ижилхэн "Гар дээр ганцаараа" бичих чадварыг эзэмшсэн байхад тэрээр илүү анхааралтай болж, үсгийн алдаа, дутуу үсгийн хувийг бууруулдаг. Түүнээс гадна, онд тоглоомын хэлбэрзөв бичгийн дүрмийн үндсийг сурсан.

Вэбсайт бүтээх хамгийн энгийн программууд болон үндсэн ойлголтууд.Өсвөр насныхан интернеттэй харилцах энэ хэсгийг үнэлэх болно. Ингэснээр тэд блог бичиж, захиалагчтай болох боломжтой болно. Үүний зэрэгцээ тэд вэбсайт бүтээгчидтэй, хамгийн энгийн түвшинд - Photoshop болон бусад редакторуудтай ажиллахыг эзэмших шаардлагатай болно. Тэр ч байтугай маркетингийн үндсийг мэдэж авах, борлуулалтын текстийг бий болгох, вирусын хуулбар бичих.

Хэлэлцээрийн үндэс.Энэ чиглэлд онол, практик аль аль нь сайн. Та хүүхдээ хэлэлцээрийн сургалтанд явуулж болно олон нийтийн яриа. Эсвэл та хүүхэддээ итгэж болно (ямар ч насандаа) дэлгүүр, кафены ажилтнуудтай тохиролцож болно. Амьдрал бол хамгийн их шаарддаг багш юм.

Мэдээлэлтэй үр дүнтэй ажиллах ур чадвар.Энэ чиглэлээр төлбөртэй, үнэ төлбөргүй олон онлайн сургагч багш нар байдаг. Би өөр замаар явсан: Би курсуудын төлбөрийг төлсөн хурдан унших(7 наснаас эхлэн хүүхдэд зориулсан), мөн ой санамж, анхаарал хандуулах сургалт (10 наснаас эхлэн).

Хүүхдийн бие бялдрын хөгжилур чадвар биш, гэхдээ би үүнийг тэр ангилалд оруулсан. Хүүхдээ мэргэжлийн спортод явуулах шаардлагагүй. Манай спортын төвд хүүхдийн хөтөлбөр (усанд сэлэх, усан поло, гимнастик, бүжиг, каратэ, йог, аэробик, хүүхдэд зориулсан биеийн тамирын заал), долоо хоногт гурван удаа хүүхдийн сонголтоор хичээллэхэд сэтгэл хангалуун байсан.

Одоо охид маань брейк бүжгээр хичээллэх сонирхолтой, том нь бүр хичээл ороод зургаахан сарын дараа олон улсын тэмцээнд түрүүлж эхэлсэн. Өөрөөр хэлбэл, цэцэрлэг нь түүнд шаардлагатай спортын бэлтгэлийг өгсөн.

Хүүхдүүд маань ийм сургалтанд хамрагдахад дэндүү балчир байгаа ч “Чөлөөт сэтгүүл зүй”, “Гялгар сэтгүүл зүй”, “Хувилбар бичих” болон бусад семинарын материалыг аль хэдийн үзэж байна. Том нь аль хэдийн үлгэр, өгүүллэг бичиж эхэлсэн бөгөөд би түүнд материал нийтлэх вэбсайт хийхэд нь тусалсан.

Багшлах ур чадвар.Энэ нь байж болох юм сургуулийн хичээлүүдэсвэл хобби. Ямар ч тохиолдолд ийм ажил эрхлэх нь олон давуу талтай:

1. Илүү гүнзгий, нарийвчилсан мэдлэг. Хэн нэгэнд зааж сургахын тулд та ердийнхөөс хамаагүй илүү гүн ухах хэрэгтэй.
2. Бодол санаагаа тодорхой, системтэйгээр илэрхийлэх шаардлага гарна. Энэ нь илтгэх чадвар, өөртөө итгэх итгэлийг хоёуланг нь сургадаг.
3. Маркетингийн хандлага. Өсвөр насандаа хүүхэд тань ур чадвараа мөнгөжүүлж сурах болно.

Тиймээс хүүхдээ үе тэнгийнхэндээ үнэ төлбөргүй клуб удирдахад урь. Хэрэв та хүсвэл тэдгээрийг зохион байгуулахад хялбар байдаг. Эсвэл дүрд өөрийгөө сорьж үз. Энэ практик нь хувьсгалаас өмнөх Орос улсад байсан: ахлах сургуулийн сурагчид бага насны хүүхдүүдэд хичээл заадаг байв.

Гадаад хэлний мэдлэгсайн ярианы түвшинд хэл. Энэ нь аль хэдийн амин чухал хэрэгцээ болсон (их сургуульд ороход зөвхөн нэмэлт зүйл биш): та гадаад эх сурвалжаас мэдээлэл цуглуулах, номыг эх хувилбараар нь унших, эсвэл гадаад руу явах замаа олох хэрэгтэй ...

Гадаадад байгаа төрөлх хэлтэй хүмүүстэй нэг сар амьд харилцаатай байх нь сургуульд таван жил гадаад хэл сурсантай дүйцэхүйц гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Хэлний орчинд байх нь танд уйтгартай шахалтгүйгээр хэлний мэдлэгийг өгөх болно.

Сайн хэвээр байна үндсэн түвшинхангаж чадна:

• компьютерийн програмууд;
• хадмал орчуулгатай хүүхэлдэйн кино, кино;
• аудио курс;
• орчуулгатай хөнгөн номнууд.

Гэрийн ажил хийх, өөрийгөө арчлах ур чадварБи тэднийг хамгийн чухал хүмүүсийн нэг гэж бодож байна. Юуны өмнө хоол хийх, цэвэрлэх чадвар. Хэрвээ хүүхэд өөрийгөө халамжилж, тэр байтугай гэрийнхээ эргэн тойронд туслах чадвартай бол энэ нь бүх талаараа сайн.

• нэгдүгээрт, тэр насанд хүрсэн, бие даасан, хариуцлага хүлээх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг;
• хоёрдугаарт, эцэг эхийн ачаалал багасна. Та хүүхдээсээ туслахыг хүсэх эсвэл гэрийн ажлаа өдөр тутмынх нь хийх боломжтой.

Хүүхэд, өсвөр насныханд зориулсан тусгай сургалтуудыг зааж болно - жишээлбэл, хоолны курс эсвэл оёдол, сүлжмэл эдлэл. Шаардлагатай курс байхгүй бол яах вэ? Жишээлбэл, хүүхдүүдийг хэрхэн цэвэрлэх, хувцас, гутал засах, засах зэргийг зааж өгдөг гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл?

Та өсвөр насныханд үнэ төлбөргүй дадлага хийхээр тохиролцож болно. Та хүүхдээ цэвэрлэх ур чадвар эзэмшүүлэхийг хүсч байна уу? Түүнийг цэвэрлэгээний компанид дадлага хийх ажлыг зохион байгуул! Энэ бол бас хэцүү чадвар юм. Мэргэшсэн цэвэрлэгч нь бэлтгэлгүй хүнийг өдөржин хийх ажлыг хамгийн бага хугацаанд хийж чаддаг.

Ур чадвар эзэмшихийн тулд тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, энгийн засвар,хүүг явуул ганцаарчилсан сургалтгэр ахуйн цахилгаан хэрэгслийн засварын мэргэжилтэн, гаражийн засварчин, барилгачин, барианы ажилчдад. Эцэст нь хувцас, гутлын засварын мэргэжилтнүүдэд! Та хүүхдийнхээ хобби олж, тусгай үйлчилгээнд хэмнэлт хийх болно.

Хүүхэд өсч томрох тусам алга болдог, эсвэл тэдэнд анхаарал хандуулахгүй бол огт хөгждөггүй хэд хэдэн чадварт эцэг эхчүүдийн анхаарлыг хандуулахыг хүсч байна.

Асуулт асуух чадвар.Тогтмол "яагаад", "яагаад", "яаж" - байгалийн, байгалийн байдалхүүхдүүд. Гэвч эцэг эхчүүдийг дөрвөн настай байхад нь галзууруулдаг энэ зан нь өсч томрох тусам хаа нэгтээ үл анзаарагдам алга болдог.

Ихэнхдээ эцэг эхийн буруугаас болдог. Хэрвээ хүүхэд нарийвчилсан хариултын оронд шалтаг, бүдүүлэг үг хүлээн авна гэж найдаж байгаа бол асуухаа болино. Гэхдээ асуулт бол мэдлэг олж авах гол арга зам юм.

Асуудлыг бие даан шийдвэрлэх чадвартай.Хэрхэн эвдэхээ мэддэг хүн нарийн төвөгтэй даалгаварэнгийн болгож, дараа нь тэдгээрийг нэг нэгээр нь шийдэж, ямар ч ажлыг даван туулах болно.

Та энэ чадварыг хөгжүүлэхийг хүсч байна уу? Эхний дуудлагад туслах гэж бүү яар. Амжилтгүй трико өмсөх эсвэл математикийн асуудлыг шийдэх эсэх нь хамаагүй. Мэдээжийн хэрэг, хүүхдэд хариулт бичиж, бизнестээ буцаж орох нь илүү хялбар байдаг. Зөвхөн эцэст нь өсвөр насны хүүхэд бэрхшээлийг эцэг эхийнхээ (өөрөөр хэлбэл таны) эсвэл өөр насанд хүрсэн хүний ​​мөрөн дээр шилжүүлэхэд дасдаг. Мөн энэ нь нас ахих тусам арилдаггүй.

Эхэлсэн зүйлээ дуусгах зуршил.Таны хийсэн аливаа үйлдэл жижиг төсөл байж болно. Хүүхдэдээ ямар нэгэн зүйл хүлээж авбал дуусгах нь чухал гэдгийг тайлбарла.

Амьдралынхаа дуудлага эсвэл ажлыг олох чадвар.Хэрэв та оюутнуудаас асуувал төгсөх ангиудТэд амьдралдаа юу хийхийг хүсч байна, та гунигтай хариултуудыг авах болно. Ихэнх нь эцэг эхийнхээ сонгосон их сургуульд үргэлжлүүлэн суралцахаар явдаг.

Би үүнийг огт хэлэхгүй байна дээд боловсролшаардлагагүй. Зүгээр л эцэг эхийн ногдуулсан боловсрол, эсвэл "ямар ч хамаагүй, илүү өндөр байвал" ихэвчлэн түүнд оруулсан мөнгө, цаг хугацаа нь дэмий үрэгддэг.

Хэрвээ хүүхэд ямар нэгэн зүйл хийх дуртай бол ямар ч "нэр хүндгүй" үйл ажиллагааг үнэхээр үнэ цэнэтэй зүйл болгон хувиргаж чадна. Мөн та түүний өөрийгөө ухамсарлаж, өөртэйгөө зохицож байгаад тайван байж чадна.

Хүлцэл.Хил хязгаарыг арилгасан бөгөөд хэрэв таны хүүхэд өөрөөсөө арьсны өнгө, шашин шүтлэг, бэлгийн чиг баримжаагаараа ялгаатай хүнийг харвал дэлхийтэй хэвийн харьцах боломжгүй болно. нийгмийн байдалэсвэл биеийн ямар нэгэн согогтой бол ухаан алдаж унах болно. Бид бүгд өөр өөрийн гэсэн үзэл бодол, онцлог шинж чанартай бөгөөд харилцан үйлчлэхийн тулд хүмүүс бие биенээ хүлээн зөвшөөрч, ойлгож сурах хэрэгтэй.

Хувь хүн байх чадвар.Заримдаа надад долоон жилийн дараа юм шиг санагддаг Зөвлөлт Холбоот УлсБусдаас ялгарахгүй, саарал масс байх ур чадвар генетикийн түвшинд тогтдог. Үл анзаарагдам үлдэж, нам гүм байгаарай, бусадтай адил бай! Чиний "би" гэдэг чинь юу ч биш. Гол нь багаас салахгүй байх хэрэгтэй.

Хүүхэд тодорхой насандаа хэн нэгэнтэй адилхан байх гэсэн туйлын төрөлхийн хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Гэвч цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ нь алга болдог. Гэсэн хэдий ч харамсалтай нь хүн бүр үүнийг хийдэггүй.

За, манай ажлын газрын хүүхдүүд аль хэдийн машин авч, байшин барьж, мод тарьсан! Гэхдээ та юу ч хийдэггүй бөгөөд юу хийж байгаа нь тодорхойгүй байна!

Та ажилдаа явах хэрэгтэй! Та интернетээр хэсч байна уу, эсвэл ойлгомжгүй зүйлтэй уулзалтуудаар тэнүүчилж байна уу? Энэ ажил мөн үү? Хүмүүс асуувал би юу хэлэх вэ?

Эцэг эхийн мэдүүлгийн ийм хувилбарууд маш олон удаа тохиолддог. Хүн өөрийнхөөрөө амьдардаггүй, харин ямар нэгэн байдлаар "нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн" байдаг. Тийм ээ, нийгмийн тодорхой хэм хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой (бид өтгөн ойд биш нийгэмд амьдардаг тул), гэхдээ амьдралаа олонхийн үзэл бодолд бүрэн тохируулах нь хамгийн сайн сонголт биш юм!