Mbti тэмдэгт бичих. Майерс Бриггсийн хэв зүй гэж юу вэ: хувийн шинж чанарын асуулга. Танай ажил олгогчтой өрсөлддөг компани таныг уруу татахыг оролдож байна. Та эргэлзэж байна: тэд тэнд илүү их мөнгө төлдөг, гэхдээ энд гайхалтай баг байдаг бөгөөд хэлтсийн даргыг нэрлэсэн.

Ихэнх үнэт эдлэлийн эзэд алтны холбоос гэж юу болохыг мэддэггүй. Үнэн хэрэгтээ үнэт эдлэлийн гадаад байдал, эдэлгээ нь түүний шинж чанараас хамаардаг.

Яагаад танд ligature хэрэгтэй байна вэ, түүнгүйгээр хийх боломжтой юу?

Үнэт эдлэлийн салбарт алтны хайлш маш чухал байдаг - хайлш дээр янз бүрийн элементүүдийг нэмснээр та алтны бүтээгдэхүүний шинж чанар, тухайлбал хүч чадал, гадаад төрх байдалд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт оруулах боломжтой.
Зөвхөн цэвэр металлыг нэмэлт элемент болгон ашигладаг бөгөөд ямар ч хольцгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Энэ нь алтыг зөвхөн нэг тодорхой элементтэй хольж болно гэсэн үг биш бөгөөд хэд хэдэн металлыг хослуулан хэрэглэхийг зөвшөөрдөг.
Цэвэр алт бол нэлээд зөөлөн бөгөөд уян хатан металл бөгөөд үүнээс хийсэн үнэт эдлэл нь аюулгүй байдлын талаар санаа зовохгүйгээр өмсөхөд хэцүү байх болно. Ийм учраас ligature ашигладаг - түүнд бусад элементүүдийг нэмснээр бүтээгдэхүүний бат бөх чанарыг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой болно.

Энэ юу вэ?

Цэвэр алтны хэмжээг үнэт эдлэлийн тэмдэглэгээнд заасан байдаг. Метр, карат, дамар, багц гэсэн 4 төрлийн дээж байдаг.
Хамгийн алдартай нь 3 оронтой тооноос бүрдэх хэмжүүр юм: тэдгээр нь бүтээгдэхүүний массын 1 кг тутамд алтны хэмжээг заадаг. Жишээлбэл, нарийн ширхэгтэй 999 гэдэг нь нэг килограмм хайлшанд ердөө 1 грамм хайлш байдаг - бусад бүх зүйл нь цэвэр үнэт металл юм. Гэхдээ материалын зөөлөн байдлаас шалтгаалан ийм үнэт эдлэлийг амжилттай өмсөж чадахгүй байх магадлал багатай юм.
Хэд хэдэн жишээ байна:

• 375. 62.5% нь холбоос бүхий хамгийн бага дээж. Энэ тэмдэгтэй бүтээгдэхүүн нь ялгаатай биш юм өндөр өртөгтэй, гэхдээ илүү үнэтэй үнэт эдлэлээс хамаагүй илүү бат бөх, удаан эдэлгээтэй;
• 583, "Зөвлөлтийн" алт. Өнөөдөр энэ хайлшаас бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажил хийгдээгүй байна. Бусад металлын илрэлийн эзлэх хувь 41.7%;
• 585. Хамгийн алдартай тэмдэг бол үнэт эдлэл болгонд байдаг эдгээр дугаарыг агуулсан тамга юм. Өндөр гүйцэтгэлийн шинж чанар, гайхалтай дүр төрхийг төгс хослуулсан. Лигатур нь нийт массын 41.5% -ийг эзэлдэг;
• 750 дээж. Энэхүү бүтээгдэхүүн нь 75% цэвэр металлыг эзэлдэг. Ийм аргаар хийсэн бүтээгдэхүүн нь өндөр үнэтэй байдаг, учир нь найрлага нь үнэт металлыг агуулдаг;
• 958 стандартыг үнэт эдлэлд бараг ашигладаггүй. Үүнээс ихэвчлэн гулдмайнуудыг олж авдаг бөгөөд дараа нь банкны салбарт ашигладаг.

Лигатур нь гоёл чимэглэлийн өнгөнөөс хэрхэн хамаардаг вэ?

Лигатурт нэмсэн элементүүдээс хамааран үүссэн бүтээгдэхүүний сүүдэр нь өөр өөр байна.
Цагаан. Үнэт металлыг палладий, цагаан алт, манган эсвэл никельтэй хольсны үр дүнд гарч ирдэг. Энэхүү найрлага нь өнгөрсөн зууны эхээр хамгийн алдартай хүмүүсийн нэг гэж тооцогддог байв.
Шар. Сүүдэр нь байгалийн язгуур металлд байдаг. Хайлш нь зөвхөн зэс, мөнгө агуулдаг.
Улаан. Улаан эсвэл хааны алтыг үндсэн металлд зэс нэмснээр гаргаж авдаг. Энэ аргыг ашиглан хийсэн бүтээгдэхүүн нь маш удаан эдэлгээтэй байдаг.
Ногоон өнгөмөнгө эсвэл рубиди нэмэх замаар олж авсан. Мөнгөний хэмжээ их байх тусам бүтээгдэхүүн нь хөнгөн болно. Гэвч үр дүнд нь эд зүйлс нь гайхалтай дүр төрхийг үл харгалзан нэлээд эмзэг байдаг.
Бүтээгдэхүүн хартүүнд өртэй гадаад төрххайлш дахь родий эсвэл рутений байгаа эсэх. Хром ба кобальтын нэгдлүүдийг аналог болгон ашигладаг бөгөөд үүний дараа объектын гадаргууг зохиомлоор исэлдүүлдэг.

Яагаад чимэглэл нь нэг туршилтанд шар эсвэл цагаан өнгөтэй байдаг вэ?

Бүтээгдэхүүний цагаан өнгө нь хайлш дахь цагаан алт, палладий эсвэл мөнгө зэрэг дараах металлууд байгаатай холбоотой юм. Хамгийн үнэтэй хайлш нь цагаан алттай холилдсон байдаг - бүх хэрэглэгчид ийм үнэт эдлэл худалдаж авах боломжгүй байдаг. Никель бүхий найрлага нь илүү хүртээмжтэй байдаг бөгөөд тэдгээр нь үнэт эдлэлийн мөнгийг тодорхойгүй санагдуулдаг тод гэрэлтэлтээрээ тодорхойлогддог. Гэхдээ энэ хайлшаар хийсэн бүтээгдэхүүн нь эзнийхээ эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлж, ихэвчлэн харшил үүсгэдэг гэдгийг мэдэх нь зүйтэй.
Зөвхөн 1/10 цагаан алт нэмбэл найрлага нь гялалзсан, өвөрмөц цагаан өнгөтэй болж, бат бөх чанарыг нэмэгдүүлж, материалын химийн довтолгоонд тэсвэртэй байдлыг нэмэгдүүлдэг.
585 стандарт нь алтны талаас илүү хувийг агуулдаг бол үлдсэн хэсэг нь мөнгө эсвэл цагаан алтнаас бүрддэг бөгөөд энэ нь бүтээгдэхүүний цагаан өнгийг баталгаажуулдаг. Палладий эсвэл никелийн хольц нь бараг мэдэгдэхүйц шаргал өнгөтэй болгодог.
илэрхийлсэн авахын тулд цагаанЭнэхүү найрлага нь цагаан алтны бүлэгт хамаарах родийн давхаргаар бүрсэн бөгөөд энэ нь бүтээгдэхүүнийг механик стресст тэсвэртэй болгодог. Энэ металлын өртөг нь алтны үнээс давсан тул ийм үнэт эдлэлийн үнэ цэнийг цэвэр үнэт металлаар хийсэн эд зүйлсийн үнэтэй харьцуулж болно. Түүнчлэн, ийм чимэглэл нь эрүүл мэндэд огт хор хөнөөлгүй юм.

Цагаан алт, мөнгөн эдлэлийн ялгаа

Гадны ижил төстэй байдлаас үл хамааран бүтээгдэхүүн нь мөнгө эсвэл алт эсэхийг олж мэдэх хэд хэдэн ялгаа байдаг

1. Оролдоод үзээрэй. Мөнгөн эдлэлийн хувьд 925. Цагаан алт нь зөвхөн 585 эсвэл 750 дэлгүүрт байдаг.
2. Алтан эдлэл нь мөнгөн эдлэлээс хамаагүй хэцүү байдаг.
3. Мөнгө цагаан алт шиг гялалздаггүй.

Алтаар хийсэн холбоос нь металын шинж чанарыг бүрэн өөрчлөх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь жинхэнэ бүтээлийг олж авах боломжийг олгодог. -д баярлалаа химийн шинж чанартөрөл бүрийн хайлшаас бүрддэг тул өнөөдөр хүн бүр өөрийн амтанд тохирсон үнэт эдлэл олох боломжтой.

Сонин, зурагт эсвэл зүгээр л яриан дээр хүмүүсийг интроверт эсвэл экстраверт гэж нэрлэхийг олонтаа сонсож болно. Гэсэн хэдий ч эдгээр ойлголтууд юу болохыг хүн бүр мэддэггүй.

Энгийнээр хэлбэл, TF масштаб нь хүн хэрхэн шийдвэр гаргадаг тухай юм.

• T (сэтгэлгээ, ) – давуу болон сул талуудыг оновчтой жинлэх чадвар;
• F (мэдрэмж, ёс зүй) - шийдвэрийг сэтгэл хөдлөлөөр гаргадаг.

Шүүмж (J) ба ойлголт (P)

Энэхүү масштабын ачаар та тухайн хүн гадаад орчинтой хэр зэрэг харьцаж байгааг олж мэдэх боломжтой. Голчлон бодох, дүн шинжилгээ хийхийг илүүд үздэг хүмүүст зориулсан хатуу, дүн шинжилгээ хийсэн шийдвэрүүд Ж.

P хэлбэрийн хүмүүс илүү ойлголттой байдаг. Дүрмээр бол тэд маш нээлттэй байдаг тул тухайн нөхцөл байдал, нийгэмд дасан зохицоход хялбар байдаг.

Энгийнээр хэлбэл, JP масштаб нь шийдлийг хэрхэн бэлтгэж байгааг харуулдаг.

• J (шүүлт ба оновчтой байдал) - төлөвлөлт, захиалга;
• P (ойлголт ба үндэслэлгүй байдал) - нөхцөл байдлын дагуу жолоодох хүсэл, дасан зохицох чадвар.

Майерс-Бригсийн тестийн онцлог

Myers-Briggs тестийн бусад сорилтын системээс гол ялгаа нь энэ систем нь үнэндээ тест биш юм. Бүх төрлүүд бүрэн тэнцүү тул зөв эсвэл буруу хариулт байхгүй.

Өөр нэг ялгаа нь эцсийн үр дүнг ямар ч загвар, стандартын дагуу шалгадаггүй явдал юм. Myers-Briggs систем нь зөвхөн хангадаг дэлгэрэнгүй мэдээлэлхувь хүний ​​шинж чанаруудын талаар.

Сэтгэлзүйн тестийн асуултууд

Туршилтын явцад бүх процедур нь тодорхой нөхцлийг хангасан байх ёстой.

1. Танд тохирох тоног төхөөрөмж байх ёстой: туршилтын програм, компьютер гэх мэт.
2. Туршилтанд оролцогчид асуултанд хариулахаасаа өмнө тусгай зааварчилгаа өгөх ёстой.
3. Шалгалт өгөх тодорхой хугацааг урьдчилан тогтоосон байх ёстой.

Найдвартай үр дүнд хүрэхийн тулд Myers-Briggs тестийг мэргэжлийн хүн өгөх ёстой. Ийм учраас томоохон байгууллагууд туршилтын бүх нөхцлийг дагаж мөрдөхийн тулд ямар ч зардлыг төлөхөд бэлэн байдаг.

Жижиг компаниудад хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн эсвэл сэтгэл зүйч мэргэжлээр бэлтгэгдсэн менежер судалгаа хийж болно.

Myers-Briggs системийн найдвартай байдал

төлөө үндэсний зөвлөл шинжлэх ухааны судалгааТуршилтын явцад Майерс-Бригсийн судалгааг мэргэжлийн хүний ​​чиг баримжаа олгох хөтөлбөрт явуулаагүйтэй холбон тайлбарлаж байна.

Энэ нь үндсэндээ тэдний хэв зүй нь үр дүнгүй аргууд дээр суурилдаг.

Myers-Briggs тестийн шүүмжлэл

Өндөр мэргэшсэн сэтгэл судлаачдаас цуглуулсан практик мэдээлэл нь зарим төрлийн масштабууд ажиллахгүй байгааг харуулж байна эмнэлзүйн түвшиноношлогоо

Э.Ф.Абельскаягийн хэлснээр олж авсан үр дүнг ашиглах боломжтой социологийн судалгаа, гэхдээ хувь хүний ​​хувьд ямар ч тохиолдолд.

Тэрээр одоо байгаа алдаа дутагдал нь аливаа тодорхой төрлийн хувь хүний ​​тодорхойлолтод сөргөөр нөлөөлж болзошгүй гэж тэр үзэж байна.

Мөн Майерс-Бригсийн төрлийн индикаторыг хариултын хуваарилалтаас болж шүүмжилсэн, учир нь үйл явдал ийм хөгжиж байгаа тул хүмүүсийн массыг дараахь байдлаар ангилж болно. янз бүрийн төрөлхэмжилтийн бага зэргийн зөрүүтэй. Энэ нь эргээд алдаа, алдаа гарах магадлалыг нэмэгдүүлдэг.

Шүүмжлэлийг үл харгалзан Myers-Briggs тест нь дэлхийн хамгийн алдартай тестүүдийн нэг хэвээр байна. Тиймээс бид үүнийг даван туулахыг зөвлөж байна. Ингэснээр та өөрийгөө гаднаас нь харж, өөрийнхөө тухай олон сонирхолтой зүйлийг мэдэж авах боломжтой болно.

Одоо та Майерс-Бригсийн тестийн талаар бүгдийг мэддэг болсон. Хэрэв танд нийтлэл таалагдсан бол нийгмийн сүлжээнд хуваалцаарай.

Хэрэв та үнэхээр дуртай бол сайтад бүртгүүлээрэй IсонирхолтойФakty.org. Энэ нь бидэнтэй үргэлж сонирхолтой байдаг!

Сүүлд шинэчлэгдсэн: 2014/12/20

Та хэзээ нэгэн цагт хэн нэгнийг INTJ эсвэл ESTP гэж тодорхойлсон гэж сонсож байсан уу? Эдгээр нууцлаг үсэг ямар утгатай болохыг та бодож байсан уу? Тиймээс эдгээр хүмүүс Myers-Briggs-ийн хэв маягийн дагуу өөрсдийн хувийн шинж чанарыг илэрхийлдэг. Myers-Briggs-ийн сэтгэлзүйн тестийн систем нь тухайн хүний ​​зан чанар, түүний шинж чанарыг тодорхойлох зорилготой өөрөө удирддаг асуулга юм. давуу талболон сонголтууд. Санал асуулгыг Изабелла Майерс өөрийн ээж Кэтрин Бриггстэй хамт Карл Юнгийн хувь хүний ​​төрлүүдийн онол дээр үндэслэн хийсэн.

Өнөөдөр энэ асуулга нь дэлхийн хамгийн өргөн хэрэглэгддэг сэтгэлзүйн хэрэгслийн нэг гэж тооцогддог.

Майерс-Бригсийн тест дээр ажиллаж байна

Изабелла Майерс болон түүний ээж Кэтрин хоёулаа сэтгэлзүйн төрлүүдийн тухай Юнгийн онолыг биширсэн; Тэд онол нь бодит хэрэглээний үнэ цэнэтэй байж болно гэж дүгнэсэн. Дэлхийн 2-р дайны үед Майерс, Бриггс нар судалгаа хийж, хувь хүний ​​ялгааг хэмжих хэмжүүр боловсруулж эхэлжээ. Хүмүүст өөрсдийгөө ойлгоход нь тусалснаар Майерс, Бриггс нар өөрсдийн хувийн онцлогт тохирсон мэргэжлийг сонгоход нь тусалж, илүү эрүүл, аз жаргалтай амьдралыг бий болгоход туслах болно гэж шийджээ.

Майерс 1940-өөд онд туршилтын анхны гараар бичсэн хувилбарыг бүтээсэн бөгөөд эмэгтэйчүүд үүнийг найз нөхөд, гэр бүлийн гишүүд дээрээ туршиж эхэлсэн. Дараагийн хорин жилийн хугацаанд тэд шалгалтын хэл, агуулгыг үргэлжлүүлэн боловсронгуй болгов.

Майерс-Бригсийн системийн тойм

Асуултуудын хариулт дээр үндэслэн хүмүүсийг 16 зан чанарын төрөлд ангилдаг. MBTI-ийн зорилго нь санал асуулгад оролцогчдод өөрсдийн давуу тал, давуу тал болон өөрийгөө зөв ойлгож сурах боломжийг олгох явдал юм. сул талууд, боломжит ажил мэргэжлийн сонголтууд болон бусадтай нийцтэй байх. Дараах зан чанарын аль нь ч илүү сайн эсвэл муу гэж үзэж болохгүй. Энэ систем нь үйл ажиллагааны доголдол, хэвийн бус байдлыг хайхад зориулагдсан хэрэгсэл биш юм. Хөгжүүлэгчдийн зорилго нь зөвхөн өөрийнхөө тухай илүү ихийг мэдэхэд туслах явдал байв.

Санал асуулга нь өөрөө дөрвөн өөр хэмжүүрээс бүрдэнэ.

• Экстраверси(E) - дотогшоо хандлага(Би). Энэ хэмжүүрийг Юнг хувийн хэвшлийн онолдоо анх судалж, хүмүүсийн үзэгдэлд үзүүлэх хариу үйлдэл, гадаад ертөнцтэй харилцах харилцааг дүрслэх арга болгон танилцуулсан. Эдгээр нэр томъёо нь ихэнх хүмүүст танил боловч энд ашиглах арга нь түгээмэл аргаас арай өөр юм. Экстроверт хүмүүс гадагшаа чиглэсэн байдаг бөгөөд бусад хүмүүстэй цагийг өнгөрөөх замаар тэд эрч хүчтэй байдаг. Интроверт хүмүүс өөрсдийн дотоод ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлж, эргэцүүлэн бодох, дотогшоо харах хандлагатай байдаг. Ганцаардалдаа тэд гайхалтай мэдрэмж төрүүлэхэд хэрэгтэй зүйлээ олдог. Ямар нэг хэмжээгээр бид экстраверт болон интроверт хүмүүсийн аль алиных нь шинж чанарыг харуулж чадна, гэхдээ бидний ихэнх нь эдгээр "туйлуудын" аль нэгэнд хандлагатай хэвээр байна.
• Эрүүл ухаан(S) - Зөн совин(Н). Энэхүү хэмжүүр нь бидний эргэн тойрон дахь ертөнцөөс мэдээлэл хэрхэн цуглуулдаг талаар бидний анхаарлыг татдаг. Гадны болон дотогшоо ханддаг шиг бүх хүмүүс нөхцөл байдлаас шалтгаалан нийтлэг ойлголт, шийдлийг олохын тулд зөн совингийн эрэл хайгуулын аль алинд нь ханддаг. Гэхдээ MBTI-ийн үзэж байгаагаар хүнд нэг зүйл давамгайлсан хэвээр байна. Эрүүл ухааныг илүүд үздэг хүмүүс бодит байдалд, ялангуяа өөрийн мэдрэхүйгээр дамжуулан мэдэрч чаддаг зүйлд анхаарлаа хандуулдаг. Тэд баримт, нарийн ширийн зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлж, хүлээн авах дуртай байдаг практик туршлага. Зөн совингоо илүүд үздэг хүмүүс хэв маяг, сэтгэгдэл гэх мэт зүйлд илүү анхаарал хандуулдаг. Тэд боломжийн талаар бодож, ирээдүйг төсөөлж, хийсвэр онолыг боловсруулах дуртай.
• Бодож байна(Т) - Мэдрэмж(F). Энэ хэмжүүр нь хүмүүс шийдвэр гаргахдаа цуглуулсан мэдээллээ хэрхэн ашиглаж байгаад анхаарлаа хандуулдаг. Сэтгэн бодохыг илүүд үздэг хүмүүс баримт, бодит өгөгдөлд анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Шийдвэр гаргахдаа тэдгээр нь ихэвчлэн тууштай, логик, бодитой байдаг. Мэдрэмжийг илүүд үздэг хүмүүс зөвхөн тэдний сэтгэл хөдлөлийг анхаарч үздэг.
• Шүүх(Ж) - Ойлголт(P). Сүүлийн хэмжүүр нь хүмүүс гадаад ертөнцтэй харьцахдаа ямар үндэс суурьтай байгааг харуулдаг. Шийдвэрлэх хандлагатай хүмүүс тэнцвэртэй байхыг илүүд үздэг хатуу шийдвэрүүд. Хүлээн авах чадвартай хүмүүс илүү нээлттэй, уян хатан, дасан зохицох чадвартай байдаг.

Хувь хүний ​​төрөл бүр дөрвөн үсэгтэй кодтой бөгөөд нийтдээ 16 байна.

Myers-Briggs систем нь танд сонирхолтой өнцгөөс өөрийгөө харахад тусална; Тийм ч учраас энэ нь маш их алдартай хэвээр байна. Албан ёсны анкет бөглөөгүй ч гэсэн та дээр дурдсан зарим чиг хандлагыг аль хэдийн таньж мэдэх байх.

Санаж байх ёстой цорын ганц чухал зүйл бол бүх төрлүүд ижил бөгөөд төрөл бүр нь онцгой утгатай байдаг. Суралцаж эсвэл бүлэгт ажилласнаар та өөрийнхөө давуу талыг ойлгож, бусдын давуу талыг ойлгоход ашиг тустай болно. Жишээлбэл, бүлгийн бусад гишүүдтэй хамтран төсөл дээр ажиллахдаа тэд тус бүр нь юугаараа хүчтэй, тэд үнэхээр ямар авьяастай болохыг ойлгох боломжтой. Багийн гишүүдийн хоорондох эдгээр ялгааг ойлгосноор та даалгавруудыг илүү нарийвчлалтай хуваарилж, зорилгодоо хурдан хүрэх боломжтой болно.

Myers-Briggs систем нь бусад хэрэглүүрээс юугаараа ялгаатай вэ?

Нэгдүгээрт, MBTI нь үнэндээ тест биш юм. Энэ асуулгад зөв эсвэл буруу хариулт байхгүй бөгөөд аль ч төрлийг бусдаас давуу гэж үзэх боломжгүй. Санал асуулгын зорилго нь сэтгэцийн эрүүл мэндийг үнэлэх, оношлогооны хэрэгслийг сонгох явдал биш юм.

Хоёрдугаарт, бусад олон төрлийн сэтгэлзүйн хэрэгслүүдээс ялгаатай нь таны үр дүнг ямар ч хэм хэмжээтэй харьцуулдаггүй. Таны үр дүнг бусад хүмүүсийн үр дүнтэй харьцуулахын оронд систем зүгээр л санал болгодог нэмэлт мэдээлэлтаны өвөрмөц зан чанарын тухай.

Санал асуулгын найдвартай байдал, үнэн зөв байдал

Майерс, Бриггс нарын хэлснээр MBTI нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн найдвартай, хүчинтэй стандартыг хангадаг. Гэсэн хэдий ч зарим судалгаагаар туршилтын үр дүнгийн найдвартай байдал, үнэн зөвийг хангалттай нотлоогүй байна.

Судалгаанаас үзэхэд судалгаанд оролцогчдын 40-75 хувь нь хоёр дахь удаагаа шалгалт өгөхөд тэс өөр хариу авсан байна. 1992 онд Хүний бүтээмжийг дээшлүүлэх арга техникийн хорооноос гаргасан. Үндэсний зөвлөлШинжлэх ухааны судалгаанаас үзэхэд уг номонд “...Хөтөлбөрт MBTI ашиглах үндэслэлтэй судалгаа хийгдээгүй байна. мэргэжлийн чиг баримжаа олгох. Ихэнх нотлох баримтууд нь батлагдаагүй техник дээр суурилдаг."

Өнөөдөр MBTI

Myers-Briggs Inventory нь хэрэглэхэд харьцангуй хялбар учраас өнөө үед хамгийн алдартай, хамгийн түгээмэл хэрэглэгддэг сэтгэл зүйн хэрэглүүрүүдийн нэг болжээ. АНУ-д жил бүр ойролцоогоор хоёр сая насанд хүрэгчид ийм эмчилгээ хийдэг.

Өнөөдөр Интернет дээр MBTI-ийн олон хувилбарууд байдаг боловч чөлөөтэй байдаг албан бус санал асуулгын аль нь ч бодит зүйлтэй ойрхон гэж үзэж болохгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Бодит MBTI асуулгын хуудсыг дараа нь үр дүнг зөв тайлбарлах чадвартай, туршлагатай мэргэжилтний удирдлаган дор бөглөнө.

Одоогийн хувилбар Майерс-Бригсийн асуулгаХойд Америкийн хувилбарт 93 асуулт, Европын хувилбарт 88 асуулт багтсан. Асуулт бүрийн хувьд хариултын хоёр хувилбар байдаг бөгөөд хариулагч зөвхөн нэгийг нь сонгох ёстой.

Хэлэх зүйл байна уу? Сэтгэгдэл үлдээгээрэй!.