Хүний сайн чанарууд - тэдгээрийн жагсаалт нь анкет бүрдүүлэхэд ихэвчлэн шаардлагатай байдаг. Эцсийн эцэст, анкет дахь нэг зүйл бол ажил горилогчийн хувийн шинж чанар юм.

Хүний ёс суртахууны эерэг чанаруудын жагсаалт

Хүний зан чанарын ямар эерэг чанарууд нь ажил хөдөлмөр, нийгэмд тав тухтай амьдрахад хамгийн чухал вэ? Өөрийгөө хэрхэн сайн тодорхойлж, анкетдаа юу оруулах вэ? Үүнийг олж мэдье. Таны сайн чанаруудыг биечлэн мэдэхийн тулд бид хүнийг тодорхойлох эерэг чанаруудын жагсаалтыг бэлтгэсэн.

Арвич хямгач

Энэ бол өөрийн эсвэл өөр хэн нэгний ашиг тусын төлөөх халамжтай хандлага юм. тухай юмзөвхөн материаллаг зүйлсийн тухай биш, тэр ч байтугай хүний ​​сүнслэг хүч чадал, амин чухал энергийн тухай. Энэхүү чанар нь аливаа нөөцийн хэрэглээг оновчтой болгож, бага хэмнэлт хийх замаар илүү ихийг олж авах боломжийг олгодог.

аминч бус байдал

Энэ бол ашиг олох хүсэлгүй байдал юм. Хувиа хичээсэн хүмүүс зөвхөн хувийн ашиг хонжоо хайдаг. Чин сэтгэлтэй, аминч бус хүмүүсийн хувьд тэдний ашиг тус чухал биш, тэд туслах болно, хариуд нь юу ч шаардахгүй, тиймээс тэдэнд илүү их итгэдэг.

Эелдэг байдал

Бусдад хүндэтгэлтэй хандах. Үргэлж. Нөхцөл байдал нь эелдэг, эелдэг харьцахад тохиромжгүй тохиолдолд ч гэсэн. Дашрамд хэлэхэд энэ чанар нь хүүхнүүдийг бухимдуулдаг. Тэд хэрүүл хийхийг хүсдэг ч эелдэг хүн тэдэнтэй зөрчилддөггүй. Эелдэг зан нь загнагчийн амыг хааж, хотуудыг байлдан дагуулдаг!

Үнэнч байдал

Энэ бол чин бишрэл юм, гэхдээ зөвхөн ойр дотны хүмүүстэй холбоотой төдийгүй өөрийн ертөнцийг үзэх үзэл, үзэл бодол, үзэл бодолтой холбоотой. Энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцааны чухал тал юм, учир нь энэ нь атаархал гэх мэт сөрөг шинж чанартай холбоотой байдаг. Үнэнч байдал нь энэ чанарыг эзэмшсэн хүний ​​найдвартай байдал, тогтвортой байдлын тухай өгүүлдэг.

Сайхан зантай

Эдгээр нь нийгэмд биеэ зөв авч явах, биеэ авч явах чадвар юм. Зөв хүмүүжилтэй хүн бусадтай эелдэг харьцдаг нийгмийн байдал. Энэ бол нийгэм дэх зан үйлийн дүрмийг мэдлэг, дагаж мөрдөх, бусдын өмч, байгаль, нийгэмд хүндэтгэлтэй хандах явдал юм. Зөв хүмүүжилтэй байхад хэзээ ч ичмээр зүйл байдаггүй.

Сахилга бат

Энэ бол дүрэм журам, дэг журмыг дагаж мөрдөх чадвар юм. Сахилга баттай хүн зөвхөн тогтоосон дүрмийг чанд дагаж мөрддөг төдийгүй бүх чухал асуудалд хангалттай байхын тулд цагаа хэрхэн зохицуулахаа мэддэг.

Сайхан сэтгэл

Энэ бол хүмүүст хандах эелдэг, халамжтай хандлага юм. Бусдад хариу үйлдэл үзүүлэх, анхаарал халамж тавих, туслах, туслах хүсэл хүнд хэцүү нөхцөл байдалхариуд нь юу ч хүлээхгүйгээр. Энэ чанар нь шууд үр өгөөжөө өгдөггүй ч бусад хүмүүс үүнийг үнэлдэг бөгөөд үзүүлсэн сайхан сэтгэлийг ихэвчлэн ижил сайхан сэтгэл, халамжаар хариулдаг.

Найрсаг байдал

Энэ бол бусадтай нөхөрсөг хандлага юм. Энэ нь аливаа хүнтэй найрсаг харилцаа тогтоох боломж төдийгүй хүмүүст нээлттэй, өрөвдөх сэтгэлээр хандах чадвар юм. Нөхөрсөг хүн харилцан таатай харилцаа тогтоохыг эрмэлздэг тул түүнд жинхэнэ найз нөхөд төдийгүй олон ашигтай танилууд бий.

Харилцааны ур чадвар

Энэ бол харилцаа холбоо тогтоох чадвар юм. Харилцааны ямар ч саад бэрхшээлгүй хүн нэг багт амархан элсэж, найз нөхөдтэй болдог. Бид нийгэмд амьдардаг тул бусадтай харилцах чадвар нь амьдралын аль ч салбарт хэрэгтэй байдаг. Ийм чанартай хүн хэзээ ч ганцаараа үлдэхгүй.

Хариуцлага

Энэ бол тухайн хүний ​​өөрт нь даатгасан зүйлдээ хариуцлага хүлээх чадвар, хүлээж авах чадвар юм нарийн төвөгтэй шийдлүүдмөн тэдгээрийн үр дагаврыг үнэлэх. Нөхөр нь эхнэрийнхээ, ээж нь хүүхдийнхээ төлөө, ажилчид нь мэргэжлийнхээ өмнө хариуцлага хүлээдэг. Аливаа зүйлд хариуцлага хүлээхээс айдаггүй хүн өөрийгөө бие даасан, төлөвшсөн хүн гэж харуулдаг.

Хариуцлагатай байдал

Энэ бол туслах хүсэл, хүсэлтэд харамгүй хариулах, туслах чадвар юм хэцүү нөхцөл байдал. Энэ чанарын давуу тал нь бусдын сайн хандлага төдийгүй өөрийгөө сайхан сэтгэлтэй хүн гэж үзэх явдал юм.

Цаг баримтлах

Энэ нь дүрэм, журмын дагуу ажиллаж байгаа явдал юм. Амьдралд энэ чанар нь хоцрогдолгүй, даалгавраа цаг тухайд нь гүйцэтгэх, гэрээ хэлэлцээрийг дагаж мөрдөх чадвартай холбоотой байдаг. "Цаг бол мөнгө" гэсэн салбаруудад онцгой ач холбогдолтой. Гэхдээ амьдралын бусад салбарт цаг баримтлахыг үл тоомсорлож болохгүй - түүний байхгүй байх нь үл хүндэтгэсэн гэж ойлгож болно.

Шийдвэрлэл

Энэ бол шийдвэр гаргах хүсэл эрмэлзэл, айж эмээхгүйгээр төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх чадвар юм. Тодорхойлолт нь эргэлзээ нь үйл ажиллагаанд саад учруулах үед хүсэл зоригийн саажилт гэж нэрлэгддэг зүйл байхгүй байх явдал юм. Эр зориг, зоригтой нягт холбоотой. Шийдэмгий хүмүүсийн тухай тэд "Тэр дотоод цөмтэй" гэж хэлдэг.

Өөрийгөө шүүмжлэх

Энэ бол өөрийгөө ухамсартай үнэлэх, өөрийн үзэл бодол, үйл ажиллагааны талаархи хангалттай ойлголт юм. Өөрийгөө шүүмжилдэг хүн өөрийн үзэл бодлыг цорын ганц зөв гэж үздэггүй, гаднах үзэл бодолд эрүүл хандлагатай байдаг. Гэхдээ та алтан дундаж утгыг санаж байх хэрэгтэй, учир нь өөрийгөө хэт их шүүмжлэх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага байгааг илтгэнэ.

Даруу байдал

Энэ нь өөрийгөө өргөмжлөх зорилгогүй байх явдал юм. Маш их амжилт гаргасан хүмүүстэй алхам тутамдаа өөрийгөө магтахгүйгээр харьцах сайхан байдаг. Даруу байдал нь зөвхөн сайрхахгүй байх төдийгүй бусадтай харьцах эелдэг байдал юм. Энэ чанар нь бусад хүмүүсийг хүндэтгэдэг, ичимхий байдлаас болж илэрдэг.

Эр зориг

Энэ бол айдасдаа бууж өгөхгүй байх чадвар юм. Тэд зоригтой хүн юунаас ч айдаггүй гэж хэлдэг, гэхдээ бүрэн байхгүйайдас бол болгоомжгүй байдал төдийгүй сэтгэцийн зарим эмгэгийн хам шинж юм. Зориг бол айдсаас үл хамааран үйлдэл хийх чадвар юм. Жишээлбэл, гал сөнөөгчид галаас айдаг ч айж эмээхгүйгээр мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэдэг.

Шударга ёс

Энэ бол үнэн зөв, шударга байдал юм. Энэхүү үзэл баримтлал нь сайн ба муугийн тухай санаа, сайн ба муу үйлийн хариуцлагын хуулиуд дээр суурилдаг. Үйл явдлыг үнэлэхдээ шударга хүн аливаад хандах хандлага, өрөвдөх сэтгэлийг үгүйсгэдэг. Хүн объектив байвал шударга байдаг.

Хүлцэл

Энэ бол хүмүүст хүлээцтэй хандах явдал юм. Хүлцэнгүй байдал нь хүмүүсийг өөр үндэстэн, угсаатны бүлэг, шашны төлөөлөгч гэж хуваахыг зөвшөөрдөггүй. Тэвчээртэй хүн хэн нэгний үзэл бодлыг үгүйсгэдэггүй бөгөөд хэн нэгэнд бүдүүлэг хариу үйлдэл үзүүлэхийг өөртөө зөвшөөрөхгүй байх магадлалтай. Тэвчээртэй байх нь орчин үеийн ертөнцөд зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм.

Хүнд ажил

Энэ бол өөрийнхөө ажилд эерэгээр хандах чадвар юм. Шаргуу хөдөлмөр гэдэг нь зөвхөн хөдөлмөрийн үйл явцад хүч чадал, хувийн цагаа зориулах хүсэл эрмэлзэл төдийгүй үүнийг таашаалтайгаар хийх чадвар юм. Ажлаас системтэйгээр татгалзаж, хийж буй ажлаа сонирхолтойгоор ойлгож чадахгүй байгаа хүн бүхэл бүтэн багийн хүнд дарамт болдог.

Бусдыг хүндлэх

Энэ нь бусад хүмүүсийн үзэл бодлын үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Бусдад хүндэтгэлтэй хандах нь хүн бүрийн хувь хүнийг хардаг гэдгийг харуулж байна. Хөдөлмөрийн үйл явцад энэ чанар нь заавал байх ёстой бөгөөд зай, захирагдах байдлаар илэрдэг.

Итгэл

Энэ нь хүний ​​өөрийн чанаруудын эерэг үнэлгээ юм. Өөртөө итгэх итгэл нь тодорхой бус нөхцөл байдалд хүний ​​өөрийгөө удирдах чадвартай нягт холбоотой байдаг. Өөртөө итгэлтэй хүн өөрийнхөө үнэ цэнийг мэддэг, айдаггүй олон нийтийн яриа, В стресстэй нөхцөл байдалөөрийгөө хэрхэн хянахаа мэддэг. Ийм хүнийг хараад та "Тэр юу хийж байгаагаа мэддэг" гэж бодож магадгүй юм.

Тэвчээр

Энэ бол зорилгодоо хүрэх чадвар юм. Энэ чанар нь онцлог шинж чанартай байдаг хүчтэй хүмүүсбэрхшээл, бүтэлгүйтэлд бууж өгдөггүй хүмүүс. Зорилгодоо тууштай хүрч, төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх нь зан чанарын бат бөх байдал, сэтгэлийн тууштай байдлыг харуулдаг. Тууштай хүмүүс бие даан өндөрт хүрдэг.

Шударга байдал

Энэ бол нээлттэй байдал, бусдад хууран мэхлэхийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх явдал юм. Энэ чанар нь ёс суртахуун, ёс суртахуун, тухай ярьдаг хүчтэй зан чанар. Шударга хүн ярилцагчаа үргэлж хүндэлдэг тул түүнд үнэнийг хэлдэг, заримдаа бүр тааламжгүй, гэхдээ шаардлагатай байдаг.

Өөрийгөө үнэлэх

Энэ бол өөрийгөө хүндэтгэх ба өндөр оноотэдний чанар, үнэ цэнэ, ач холбогдлын талаархи ойлголт. Ийм зан чанарыг эзэмшсэн хүн олон нийтийн газар доромжилсон үйлдэл, хууран мэхлэлт, тэр ч байтугай жирийн хараалын талаар шийдэх нь юу л бол. Энэ нь түүний нэр төрөөс доогуур юм. Ийм хүний ​​хувьд бусдын санаа бодол ч чухал биш, харин өөрийнхөө үйлдлийг үнэлж дүгнэх нь чухал.

Хошин шогийн мэдрэмж

Энэ бол нөхцөл байдлыг комик талаас нь мэдрэх чадвар юм. Бүх зүйлээс тэр инээдтэй талыг олж харах нь бүр дээр. Амьдрал ингэж илүү хөгжилтэй байдаг бөгөөд хүмүүс ийм хүнтэй харилцахдаа таатай байдаг. Хошин шогийн мэдрэмж нь хүний ​​сэтгэцийн эрүүл мэндийн үзүүлэлт юм. Инээд нь дундаж наслалтыг уртасгадаг эсэх нь тодорхойгүй ч шаардлагагүй уй гашуугаас аврах нь дамжиггүй.

Өгөөмөр байдал

Энэ бол хариуд нь юу ч авахыг туйлын хүсээгүй хөрштэйгээ хуваалцах хүсэл юм. Жишээлбэл, өгөөмөр хүмүүс буяны ажилд оролцох боломжтой - тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах, тусгай санд мөнгө хандивлах. Хамгийн аминч бус хүмүүс ч гэсэн энэ чанарыг үнэлдэг, учир нь энэ нь сэтгэлийн өргөнийг харуулдаг.

Хүний сайн чанарууд: цагаан толгойн үсгийн дарааллаар хүнийг хүн гэж тодорхойлдог нэр үг, үгсийн жагсаалт. Ямар үгс хүнийг эерэгээр тодорхойлж чадах вэ?

A, B, C үсгээр эхэлсэн хүний ​​эерэг шинж чанаруудын жагсаалт: тайлбар, нэр үг, үгс

А үсэг:

• Эрх бүхий -бусдаас төлөөлөл, агуу байдал, статусаараа ялгардаг хүндэтгэлийг төрүүлдэг.
• Аристократ -Өөрийгөө бусад хүмүүсээс дээш өргөмжилсөн мэт боловсронгуй, соёлтой олон шинж чанартай хүн.
• Уран сайхны -ер бусын бүтээлч чадвартай хүн.
• сахиусан тэнгэр -бүх чанар нь зөвхөн сахиусан тэнгэртэй зүйрлэгдэх тийм эерэг, эерэг хүн.
• Идэвхтэй -нэг газар суух дургүй, дандаа бөөн юмны дунд байдаг хүн.
• Болгоомжтой -онцгой эерэг шинж чанараараа ялгардаг, хичээнгүй, цэвэрхэн хүн.
• Хоолны дуршил -хангалттай сайн хооллодог, гэхдээ илүүдэл жинтэй биш, эмзэглэл, өрөвдөх сэтгэл, түүнчлэн бэлгийн дур хүслийг төрүүлдэг хүн.
• Атлетик -биеийн тамирын “бэлтгэлтэй” сайхан бие галбиртай хүн.
• Ердийн бус -бусадтай адилгүй, ер бусын, ер бусын хүн
• Авангард --тэй хүн анхны хэв маягсэтгэлгээ, ер бусын дүр төрх.

Хүний хувийн шинж чанаруудЭдгээр нь хувь хүний ​​цогц, биологийн болон нийгмийн хувьд тодорхойлогддог бүрэлдэхүүн хэсгүүд юм. Хүний бүх хувийн шинж чанаруудыг нэгтгэснээр та түүний сэтгэлзүйн бүрэн дүр төрхийг олж авах боломжтой.

Хувийн шинж чанаруудыг ихэвчлэн хуваадагэерэг ба сөрөг. Эдгээр чанарууд юу вэ, хувь хүн зөвхөн эерэг чанаруудаас бүрдэж чадах уу?

Хувь хүний ​​чанаруудилэрхийлэхсэтгэцийн үйл явцын онцлог, хувь хүний ​​төлөв байдал, шинж чанар, түүний зан чанарын онцлог, даруу байдлын онцлог, өвөрмөц зан байдал, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаа, хүрээлэн буй орчин, өөрөө, өөрөөр хэлбэл хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн бүх шинж чанарууд. Үүнээс гадна хүний ​​хувийн шинж чанаруудоруулахтүүний мэдлэг, ур чадвар, чадвар.

Хувийн шинж чанаруудын олон ангилал байдаг бөгөөд эдгээр ангилалд үндэслэсэн зан чанарын олон төрөл байдаг. Сэтгэл судлаачид нууцыг үргэлж сонирхож ирсэн хүний ​​зан чанарТэд үүнийг "тавиур дээр" тавихыг оролдсон.

Гэхдээ жирийн хүн (мэргэжлийн сэтгэл зүйч биш) яагаад хувийн шинж чанаруудын талаар мэдэх шаардлагатай байна вэ? Үнэн хэрэгтээ мэдлэг нь өөрийгөө танин мэдэхүйг бий болгодог, нэмэгддэгухамсар. Ямар зан чанар байдгийг мэддэг хүн чаднатэдгээрийг өөртөө тодорхойл, дараа нь зам, чиглэлийг зааж өгнөөөр дээрээ ажилла.

Түүнчлэн, хувийн шинж чанаруудын талаар мэдэхийн тулд та илүү ихийг ойлгож чаднаэргэн тойрон дахь хүмүүс, харилцааг хэрхэн зөв бий болгох, хадгалах талаар сурах.

Аливаа төрлийн харилцааны эхний үе шат нь бие биетэйгээ танилцах явдал бөгөөд энэ нь үндсэндээ тодруулга юм хувийн чанарууд. Хоёр хүн анх уулзахад (ажлын ярилцлага эсвэл эрэгтэй эмэгтэй хүмүүсийн анхны болзоо гэх мэт) үргэлж байдагмэдэх хэрэгтэйчиний өмнө ямар хүн байна? Анкет нь зөвхөн ажлын туршлага, үндсэн мэдээллийг төдийгүй хувийн чанар, мэдлэг, ур чадвар, чадварыг жагсаахыг шаарддаг нь дэмий хоосон зүйл биш юм.

Тиймээс, хэрэв та хувийн шинж чанараа цаашид хэрхэн хөгжүүлэхийг ойлгохын тулд хувийн шинж чанаруудыг мэдэх шаардлагатай бол мэдлэг хувийн шинж чанарөөр хүн чухал ач холбогдолтой бөгөөд энэ нь бидэнд түүнтэй нийцэж байгааг тодорхойлж, ямар харилцаа үүсч болохыг санал болгох боломжийг олгодог.

Хувь хүний ​​эерэг шинж чанаруудыг ихэвчлэн дэмжиж, бэхжүүлж, хөгжүүлдэг сөрөг хүмүүсзасч залруулах, өөрчлөх, устгах гэж оролддог.

Гэхдээ хувийн шинж чанарыг эерэг ба сөрөг гэж хуваадагнөхцөлт! Энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрэм журам, ёс суртахуун, ёс зүйн хэм хэмжээнд суурилдаг. Хүний зан чанар гэх мэт нарийн зүйлийг үнэндээ "хар", "цагаан" гэж задлах боломжгүй гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй.

Ихэнхдээ сөрөг гэж нэрлэгддэг хувийн шинж чанарууд нь үнэмлэхүй биш, харинхарьцангуйсөрөг, эерэг чанаруудтай адил. Жишээлбэл, та өөрийнхөө төлөө зогсох шаардлагатай байгаа нөхцөлд түрэмгий зан (энэ нь сөрөг шинж чанар гэж тооцогддог) зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд зүгээр л шаардлагатай болдог.

Хүний хувийн шинж чанарууд нь дараахь байж болно.төрөлхийн, тийм олж авсан. Хувь хүний ​​​​тодорхой шинж чанарууд хөгжсөн эсвэл нөлөөн дор байдаг орчинба нийгэм (хүмүүжил) эсвэл үр дагавар юмөөрийгөө боловсрол.

Хүн олон чанар, зан чанар, зан үйлийн шинж чанар, чадвар, ур чадвар,дасгал хийх,тийм ба устгах.

Мэдээжийн хэрэг, өөрчлөх боломжгүй зан чанарууд байдаг, гэхдээ та "шошго" (өөртөө эсвэл бусдад) өлгөх ёсгүй!

Хүн үргэлж, хэрэв үндсээр нь өөрчлөгдөөгүй юм аа гэхэд ядаж бусдыг хөгжүүлснээр өөрийн зарим чанараа нөхөж сурах боломжтой.

Хүний сөрөг чанаруудЭдгээр нь хүсээгүй бөгөөд залруулга шаарддаг бөгөөд бүгд нийлээд том биш, харин асар том жагсаалтыг бүрдүүлнэ. Тиймээс, тэдгээрийн зөвхөн цөөн хэдэн зүйлийг доор жагсаав.

Эдгээр бүх хувийн шинж чанарууд нь түүнд тохирсон шинж чанарыг бий болгодогзан байдалИйнхүү зальтай хүн хүн болгонд байнга худлаа ярьдаг, залхуу, хайхрамжгүй хүн ажлаа хийх гэж яардаггүй, хариуцлагагүй хүн өөрийгөө болон бусдыг байнга доош нь хийдэг.

Нэг эсвэл өөр сөрөг чанар байгаа нь тухайн хүний ​​болон / эсвэл бусад хүмүүсийн амьдралыг сүйтгэдэг боловч ямар ч тохиолдолд энэ ньөгүүлбэр биш. Өөр дээрээ ажилласнаар та амьдралынхаа чанар, бусадтай харилцах харилцаагаа сайжруулж, илүү аз жаргалтай болж чадна.

Хүний эерэг чанарууд

Хүний эерэг чанаруудын жагсаалт нь сөрөг шинж чанаруудын жагсаалттай адил төгсгөлгүй юм. Магадгүй хамгийн гол нь ийм хүмүүсийг хүндэлж, хүлээж авдагэерэг чанарууд, Хэрхэн:

Эдгээр эерэг чанарууд нь харгалзах чадварыг бий болгодогур чадвар, чадвар: найз нөхөдтэй болох, хайрлах, суралцах, бүтээх, ажиллах гэх мэт.

"" гэсэн нийтлэлээс та эерэг зан чанарын өөр нэг мэдээллийн жагсаалтыг олох болно.

Таны харж байгаагаар хүний ​​сөрөг шинж чанаруудын жагсаалт, эерэг чанаруудын жагсаалтад зөвхөн хувь хүний ​​бусад хүмүүс, нийгэмд хандах хандлагыг илэрхийлдэг чанарууд төдийгүй өөртөө, ажил хөдөлмөр, юмс, ертөнцийг бүхэлд нь хамардаг. . Энэ нь тухайн хүний ​​хувийн шинж чанартай холбоотой юмбүх зүйлд илэрдэг: тэр хэн ажилладаг вэ, хувцасны ямар өнгийг илүүд үздэг.

Зөвхөн эерэг шинж чанартай хүнтэй уулзах нь ховор байдаг хүний ​​чанар. Гэхдээ зан чанарын бүтэцтэй олон хүмүүс байдагдавамгайлахийм чанарууд.

Аливаа хүн үргэлж нөхцөлт сөрөг шинж чанартай байдаг, тэдгээр нь дээр ажиллах нь зүйтэй боловч тэдний оршихуй нь асуудал биш, харин хөгжил, өсөлтийг өдөөдөг.

Сөрөг байдал бага, эерэг зан чанарууд давамгайлж байгаа эсэхийг шалгаарай,хүн бүр үүнийг хийж чадна!

Та ямар чиглэлээр ихэвчлэн өөр дээрээ ажиллах шаардлагатай болдог вэ?

Эрхэм уншигчид! Манай блогоос та хүний ​​хувийн шинж чанаруудын талаар олон сонирхолтой зүйлийг сурах болно. Таны мэдэж байгаагаар хүний ​​чанар эерэг ба сөрөг байж болно. Энэ нийтлэлд бид ямар чанарыг эерэг гэж үздэг талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзэх болно. Төрсөн цагаасаа эхлэн хүүхэд өөрийн гэсэн хувийн зан чанар, зан чанартай байдаг. Бага наснаасаа эхлэн эцэг эхчүүд тэдэнд хүний ​​​​ эерэг чанаруудыг төлөвшүүлэхийг хичээдэг.

Хувийн шинж чанарууд нь генетикийн хувьд төрөлхийн эсвэл олдмол байж болно. Хувь хүний ​​​​тодорхой хувийн шинж чанарууд нь хүрээлэн буй орчин, хүмүүжлийн нөлөөн дор бүрэлдэн бий болдог буюу үр дагавар юм бие даасан ажилөөрөөсөө дээгүүр. Хүүхэд эцэг эхийнхээ зарим шинж чанарыг өвлөн авч болох бөгөөд зарим нь үүнийг илчлэх боловч зарим нь үгүй. Хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалт маш урт байдаг. Энэ нийтлэлд бид эерэг зан чанарын гол шинж чанаруудыг шинжлэхийг хичээх болно.

Олон эерэг шинж чанартай хүн бол үлгэр дуурайл юм. Гэхдээ бүх хүмүүсийг "сайн", "муу" гэж хуваах нь маш дур зоргоороо юм.

Хувь хүний ​​​​эерэг шинж чанарууд

Үүний үндсэн дээр 4 бүлгийг ялгаж болно эерэг шинж чанарууд. Хүний хамгийн сайн чанаруудыг авч үзье:

Ажлын энгийн ярилцлагаар илэрдэг ажилд шаардлагатай чанарууд. Нийгэм, багт хандах хандлага:

1. Нийгэмлэг - харилцаанд анхаарлаа төвлөрүүлэх, хүний ​​​​харьцах чадвар (ижил утгатай - нийтэч байдал).
2. Мэдрэмж гэдэг нь хүнийг өрөвдөх, бусдын сэтгэлийн байдлыг мэдрэх чадвар юм (энэ чанарын ижил утгатай үг нь анхаарал халамж юм).
3. Хариуцлагатай байх нь халуун дулаан сэтгэл, өгөөмөр сэтгэл, энэрэнгүй сэтгэл зэрэг маш олон талт чанар юм.
4. Хүмүүсийг хүндэтгэх - хүндэтгэлтэй хандах хандлага.
5. Сайхан сэтгэл бол олон мянган нийтлэл, ном, кино, хөгжмийн бүтээл, уран зураг гэх мэт маш өндөр, хүчтэй ёс суртахууны чанар юм. Энэ бол бусдад баяр баясгаланг авчрах чадвар, хүсэл юм. Сайхан зантай хүмүүс үргэлж олон үнэнч найзуудтай байдаг.
6. Сайхан сэтгэл гэдэг нь өөр хүнд сайн зүйл хийх чадвар юм.
7. Үнэнч байдал нь мэдрэмж, харилцаа холбоо, үүргээ биелүүлэхэд тууштай, тууштай байх явдал юм.
8. Өөдрөг үзэл бол амьдралыг эерэг талаас нь харах, сайн сайхан ирээдүйд итгэх итгэл юм.
9. Баяр баясгалан гэдэг нь хэзээ ч сэтгэлээр унахгүй, амьдралд өөдрөг, хөгжилтэйгээр хандах, жижиг зүйлээс аз жаргалыг олж харах чадвар юм.
10. Альтруизм - "өөрчлөх" нь Латинаар "бусад" гэсэн утгатай. Энэ бол бусад хүмүүсийн хэрэгцээг хангах, өөрийн ашиг сонирхлыг ар талдаа тавих хүсэл эрмэлзэл бүхий үйл ажиллагаанд харамгүй ханддаг хүний ​​зан үйлийн зарчим юм. Эрхэм хүмүүст ийм чанар байдаг.

Үйл ажиллагаанд хандах хандлага:

1. Хөдөлмөр бол тухайн хүний ​​эерэг хандлага юм хөдөлмөрийн үйл явц, ажилдаа дуртай.
2. Шударга байдал бол хувь хүний ​​үүргээ шударгаар биелүүлэх явдал юм.
3. Хичээл зүтгэл бол заавар, дүрэм гэх мэт үүргээ биелүүлэхэд бэлэн байхаас бүрддэг ёс суртахууны эерэг чанар юм.
4. Сахилга бат гэдэг нь хүний ​​ажлын дүрэм, зан үйлийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх хандлага юм. Ихэнхдээ хүн хүссэн компанидаа ажилд орох боломжийг нэмэгдүүлэхийн тулд энэ чанарыг шинж чанар болгон оруулахыг хүсдэг.
5. Хариуцлага гэдэг нь өөрийн үйлдэл, үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх чадвар, чадвар юм.
6. Зорилго гэдэг нь тухайн хүний ​​ажлын тодорхой үр дүнд ухамсартай, идэвхтэй анхаарал хандуулах явдал юм. Анкет бичихэд тохиромжтой зүйл!
7. Хичээл зүтгэл гэдэг бол ажил үүргээсээ давж гарах асар их хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл юм.
8. Стрессийг тэсвэрлэх чадвар нь аливаа цочроогчийг сэтгэл хөдлөлийн тэсрэлтгүйгээр тайван тэсвэрлэх боломжийг олгодог хувийн шинж чанаруудын багц юм. Одоо энэ чанар нь эрч хүчтэй, хурдацтай хөгжиж буй компаниудын ажилтнуудад маш чухал бөгөөд ярилцлагын үеэр тэд энэ чанарт анхаарлаа хандуулдаг.

Өөртөө хандах хандлага:

1. Мэдрэмж өөрийгөө үнэлэх- хувь хүн өөрийнхөө ач холбогдлыг ухамсарлах.
2. Даруу байдал бол аливаа зүйлд даруу байдлыг илэрхийлдэг хүний ​​зан чанар юм.
3. Бардамнал бол хүч чадал, эрх чөлөө, албан тушаалын өндөр мэдрэмж юм. Энэ чанарыг библийн нүгэл болох бардам зантай андуурч болохгүй. Энэ нь бардам зантай төстэй бөгөөд зан чанарын сөрөг шинж чанарыг илэрхийлж болно.
4. Өөрийгөө шүүмжлэх нь аливаа үйлдлээ ухамсартайгаар дүгнэх чадвар юм. Өөрийгөө шүүмжилдэг хүн түүний үзэл бодол цорын ганц зөв биш гэдгийг мэддэг. Гэхдээ өөрийгөө хэт их шүүмжлэх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага байгааг илтгэдэг тул та энэ асуудалд хэт хол явах ёсгүй.
5. Шударга байдал бол бусад хүмүүстэй харилцахдаа хууран мэхлэх, ялангуяа залилан мэхлэхийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх явдал юм.

Аливаа зүйлд хандах хандлага:

• хэмнэлттэй байх нь хувийн чанар - аливаа нөөцийг ашиглахдаа хэмнэлтийг ажиглах чадвар;
• нямбай байдал - ёс зүй, гоо зүйд нийцүүлэн гадаад цэвэр байдал, цэвэр байдал, үр ашиг, нарийвчлал;
• өгөөмөр сэтгэл нь бусдад харамгүй туслах чадвартай холбоотой буян бөгөөд харамч, харамч байдлын эсрэг утгатай;
• аминч бус байдал - шуналгүй байх, хувийн ашиг сонирхол, бусдын давуу талыг бусдад хорлохыг хүсэхгүй байх.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн эерэг шинж чанарууд

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн ёс суртахууны эерэг чанаруудын илрэл нь заримдаа эрс ялгаатай байдаг.

Жишээлбэл, нийтэч байх тал дээр эмэгтэйчүүд илүү чалчиж, илэн далангүй, танихгүй хүмүүст итгэдэг гэж үздэг. Эрчүүд харин эсрэгээрээ зөвхөн сайн мэддэг хүмүүстэйгээ, мөн чанартаа, утга учиртай нь харьцдаг. Тэдний хувьд яриа эхлүүлэх нь илүү хэцүү байдаг ч зөв цагт дуусгах нь илүү хялбар байдаг. Хүмүүжлийн хувьд эмэгтэй хүйс нь бага наснаасаа л үүгээрээ ялгардаг.

Охид зааврыг хялбархан дагаж, шаардлагатай бүх зүйлийг хийх боломжтой. Гэхдээ хөвгүүд зөвхөн насанд хүрсэн үедээ эрэгтэй болж хувирахдаа л ялгаатай байдаг. Хэрэв бид цэвэр цэмцгэр байдлын тухай ярих юм бол эмэгтэйчүүд гадаад төрх байдал, ажил хэргийн хувьд үргэлж цэвэрхэн байдаг.

Мөнгө зарцуулах тухайд охидыг мөнгө үрдэг, залуу эрчүүдийг хэмнэлттэй гэж үздэг. Харин эмэгтэйчүүд эрэгтэй хүний ​​өгөөмөр зан чанарыг хүний ​​хамгийн сайн чанар гэж үздэг.

Эцэст нь, сул тал нь илүү өртөмтгий байдаг эерэг зан чанарууд байдаг. Эдгээр нь дараах чухал сэтгэцийн шинж чанарууд юм сайн хүн:

• тэвчээр;
• эмзэглэл;
• өрөвдөх сэтгэл;
• нууц.

Гэхдээ эрчүүдийг илүү ихээр ялгадаг сайн чанарууд нь:

• эрэгтэйлэг байдал;
• тууштай байдал;
• амин хувиа хичээсэн байдал, өгөөмөр сэтгэл;
• стресст тэсвэртэй.

Тиймээс эцэг эхчүүд эхнээсээ хүүхэддээ ёс суртахууны үнэлэмж, сайн хүний ​​шинж чанарыг төлөвшүүлж, үлгэр дуурайлал болох ёстой. Тэгвэл манай нийгэм зөвхөн сайхан сэтгэлтэй, сайхан сэтгэлтэй хүмүүсээс бүрдэх болно.

Бид янз бүрийн байр сууринаас хүний ​​бүх эерэг чанаруудыг авч үзсэн. Та юу гэж бодож байна? Танд хэлэх зүйл байгаа тул манай уншигчидтай санал бодлоо хуваалцаарай. Бидэнд санал болго нийгмийн сүлжээнүүд, Үнэн зөвхөн маргаанаас л төрдөг гэдгийг бүгд мэддэг. Бид таны бодлыг сонсоход бэлэн байна, зөвхөн хамтдаа үнэнд хүрэх болно! Дараагийн удаа хүртэл.

Хүн бүр төрсөн цагаасаа эхлэн өвөрмөц, хувийн шинж чанартай байдаг. Хүүхэд эцэг эхээсээ тодорхой шинж чанарыг өвлөн авч чаддаг, зарим нь илүү их хэмжээгээр харуулдаг бол зарим нь гэр бүлийн гишүүдээс огт өөр байдаг. Гэхдээ зан чанар нь эцэг эхийн хүүхдэд үзүүлэх зан чанар биш, энэ нь илүү төвөгтэй сэтгэцийн үзэгдэл юм. Эерэг хүмүүсийн жагсаалт маш урт байна. Энэ нийтлэлд бид гол дүрийн шинж чанаруудыг тодруулахыг хичээх болно.

хүн?

Грек хэлнээс орчуулсан "зан чанар" гэдэг нь "зан чанар" гэсэн утгатай. ялгах онцлог, тэмдэг". Хүмүүс сэтгэл зүйн байгууллагынхаа төрлөөс хамааран ханиа олж, харилцаа холбоо тогтоож, бүхэл бүтэн амьдралаа босгодог. Хүний зан чанар нь хүний ​​​​амьдралын янз бүрийн салбарт шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг, түүний үйл ажиллагаагаар илэрдэг сэтгэцийн өвөрмөц шинж чанар, хувийн шинж чанаруудын цогц юм.

Хувь хүний ​​зан чанарыг ойлгохын тулд түүний үйлдлийг бөөнөөр нь шинжлэх шаардлагатай. Ёс суртахууны талаархи дүгнэлт нь маш субъектив байж болно, учир нь хүн бүр зүрх сэтгэлийнхээ хэлснээр үйлдэл хийдэггүй. Гэсэн хэдий ч зан төлөвийг удаан хугацаанд судалснаар хувь хүний ​​тогтвортой зан чанарыг тодорхойлох боломжтой. Хэрэв хүн байгаа бол өөр өөр нөхцөл байдалижил шийдвэр гаргаж, ижил төстэй дүгнэлт гаргаж, ижил төстэй хариу үйлдэл үзүүлж байгаа бол энэ нь нэг буюу өөр шинж чанар байгааг илтгэнэ. Жишээлбэл, хэрэв хэн нэгэн хариуцлага хүлээдэг бол түүний ажил дээрээ болон гэртээ байгаа зан байдал нь энэ шалгуурыг хангана. Хэрэв хүн байгалиасаа хөгжилтэй байдаг бол ерөнхий эерэг зан үйлийн цаана нэг удаа гунигтай байх нь тусдаа зан чанарын шинж чанар болохгүй.

Дүр бүтээх

Зан төлөвийг бий болгох үйл явц нь бага наснаасаа эхэлдэг нийгмийн харилцаа холбооэцэг эхтэй хүүхэд. Жишээлбэл, хэт их хайр, халамж нь хожим нь тухайн хүний ​​сэтгэцийн тогтвортой шинж чанарын түлхүүр болж, түүнийг хараат эсвэл муудуулдаг. Тийм ч учраас олон эцэг эхчүүд хүүхдүүддээ эерэг зан чанарыг төлөвшүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Хүүхэд хариуцлага гэж юу болохыг мэдрэхийн тулд гэрийн тэжээвэр амьтдыг авч, гэрийн эргэн тойронд жижиг ажил хийхийг даалгаж, тоглоомоо хаяхыг зааж, бүх хүсэл, хүсэл эрмэлзэл биелэх боломжгүй гэдгийг тайлбарладаг.

Дараагийн шат бол цэцэрлэгболон сургууль. Хүүхэд зан чанарын үндсэн шинж чанаруудтай хэдий ч энэ үе шатанд тэдгээрийг засч залруулж болно: та бяцхан зан чанарыг шуналаас салгаж, хэт ичимхий байдлаас ангижрахад тусална. Ирээдүйд дүрмээр бол зан чанарын шинж чанарыг бий болгох, өөрчлөх нь зөвхөн сэтгэл судлаачтай ажиллахад л боломжтой байдаг.

Зан араншин уу?

Ихэнхдээ эдгээр хоёр ойлголтыг хоорондоо андуурдаг. Үнэн хэрэгтээ зан чанар, темперамент хоёулаа хүний ​​зан төлөвийг бүрдүүлдэг. Гэхдээ тэд үндсэндээ өөр шинж чанартай байдаг. Зан чанар нь сэтгэцийн олдмол шинж чанаруудын жагсаалт бөгөөд темперамент нь биологийн гаралтай байдаг. Ижил даруу зантай хүмүүс бүрэн дүүрэн байж чаддаг өөр өөр дүрүүд.

Дөрвөн төрлийн даруу байдаг: цочромтгой, тэнцвэргүй холерик хүн, тайван, тайван бус флегматик хүн, амархан, өөдрөг зантай хүн, сэтгэл хөдлөлийн хувьд эмзэг меланхолик хүн. Үүний зэрэгцээ даруу зан нь зан чанарын зарим шинж чанарыг хязгаарлаж чаддаг ба эсрэгээр зан чанар нь даруу байдлыг нөхөж чаддаг.

Жишээлбэл, хошин шогийн мэдрэмжтэй флегматик хүн сэтгэл хөдлөлөө харуулахдаа харамч хэвээр байх боловч энэ нь түүнийг зохих нийгэмд хошин шогийн мэдрэмжийг харуулах, инээх, хөгжилдөхөд саад болохгүй.

Хүний эерэг чанаруудын жагсаалт

Хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалт асар их юм. Эхлээд хүний ​​мөн чанар, мөн чанар, түүний зан үйлийн талаархи бүх тодорхойлолтууд нь субъектив шинж чанартай байдаг. Нийгэм нь хувь хүний ​​зан чанар, үйлдэл хэр эерэг эсвэл сөрөг болохыг тодорхойлох боломжийг бидэнд олгодог тодорхой хэм хэмжээг бий болгосон. Гэсэн хэдий ч байдаг дээд зэргийн чанартайбуян, сайн санаагаа харуулсан хүн. Тэдний жагсаалт дараах байдалтай байна.

• өгөөмөр сэтгэл;
• ахмадуудад хүндэтгэл үзүүлэх;
• сайхан сэтгэл;
• амлалтаа биелүүлэх;
• ёс суртахууны;
• хариуцлага;
• үнэнч байдал;
• тэсвэр тэвчээр;
• зохицуулах;
• хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар;
• үнэнч шударга байдал;
• чин сэтгэл;
• аминч бус байдал болон бусад.

Эдгээр чанарууд нь тэдний уламжлалын хамт хүний ​​зан чанарын жинхэнэ гоо сайхны мөн чанарыг бүрдүүлдэг. Тэд хүмүүжлийн явцад гэр бүлд тавигддаг, хүүхдүүд эцэг эхийнхээ зан байдлыг хуулбарладаг тул сайн байдаг хүмүүжилтэй хүнэнэ бүх дээд шинж чанаруудтай байх болно.

Хүний сөрөг чанаруудын жагсаалт

Хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалт нь маш олон байдаг тул бүрдүүлэхэд удаан хугацаа шаардагддаг. Хүнд зөвхөн түүний үйлдэл, зан авир дээр тулгуурлан сөрөг шинж чанартай байх нь буруу байх болно. Та хэн нэгэнд шошго нааж болохгүй, тэр ч байтугай хамгийн сайн хүмүүжилтэй хүмүүс ч гэсэн тэднийг шунал, бардам зантай гэдэгт итгэдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв энэ зан үйл нь хэв маяг юм бол дүгнэлт нь тодорхой болно.

Сөрөг шинж чанаруудын жагсаалт, түүнчлэн эерэг шинж чанарууд нь асар том юм. Хамгийн энгийн бөгөөд нийтлэг нь дараах байдалтай байна.

• хүсэл зориг дутмаг;
• хариуцлагагүй байдал;
• хор хөнөөл;
• шунал;
• хорон санаа;
• хууран мэхлэлт;
• хоёр нүүр гаргах;
• үзэн ядалт;
• хувиа хичээсэн байдал;
• үл тэвчих;
• шунал ба бусад.

Хүнд ийм зан чанар байгаа нь онош биш, тэр ч байтугай насанд хүрсэн, ухамсартай, зөв ​​зан авиртай байсан ч үүнийг шийдэж болно.

Бусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд

Бид хүний ​​эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалтыг гаргасан. Одоо бид ярилцанабусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг зан чанарын тухай. Үнэн хэрэгтээ тухайн хүн ямар нэгэн үйлдэл, үйлдлийг хэнтэй, юу хийж байгаагаас хамааран түүний бие даасан шинж чанар илэрдэг. Нийгэмд тэрээр дараахь чанаруудыг харуулж чадна.

• харилцааны ур чадвар;
• хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар;
• бусад хүмүүсийн сэтгэлийн байдалд мэдрэмтгий байдал;
• хүндэтгэх;
• бардам зан;
• эгоцентризм;
• бүдүүлэг байдал;
• тусгаарлалт болон бусад.

Мэдээжийн хэрэг, хүн өөрийгөө олж буй нөхцлөөс их зүйл шалтгаална: хамгийн нээлттэй, нийтэч хүн хүртэл хатуу, хаалттай, зүрх сэтгэлгүй хүнтэй харилцахдаа асуудалтай тулгардаг. Гэхдээ дүрмээр бол эерэг шинж чанартай эелдэг хүмүүс нийгэмд амархан дасан зохицож, сөрөг шинж чанаруудыг нь дардаг.

Ажил дээр илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд

Хүний карьерыг бий болгох нь түүний зан чанарын чанараас шууд хамаардаг. Хамгийн авъяаслаг, авъяаслаг хүмүүс ч гэсэн ажилдаа хариуцлагагүй, авьяас чадвараа алдсанаас болж бүтэлгүйтдэг. Ингэснээр тэд зөвхөн өөрсдөдөө хор хөнөөл учруулдаг бөгөөд өөрсдийгөө бүрэн дүүрэн ашиглах боломжийг олгодоггүй.

Эсрэгээр нь, авьяасгүй байдлаа ажилдаа онцгой хичээл зүтгэлээр нөхсөн тохиолдол ч бий. Хариуцлагатай, болгоомжтой хүн үргэлж амжилтанд хүрдэг. Энд гол дүрийн шинж чанаруудын жагсаалт байна:

• шаргуу хөдөлмөр;
• хариуцлага;
• санаачлага;
• нарийвчлал;
• хайхрамжгүй байдал;
• залхуурал;
• хайхрамжгүй байдал;
• идэвхгүй байдал болон бусад.

Эдгээр хоёр бүлгийн зан чанарын шинж чанарууд нь бие биетэйгээ идэвхтэй давхцдаг ажлын үйл ажиллагаахүмүүсийн хоорондын харилцаа салшгүй холбоотой.

Өөртэйгөө холбоотой зан чанарын шинж чанарууд илэрдэг

Эдгээр нь түүний өөртэйгөө холбоотой өөрийгөө ойлгох чадварыг тодорхойлдог шинж чанарууд юм. Тэд дараах байдлаар харагдаж байна.

• өөрийгөө үнэлэх эсвэл давуу байх мэдрэмж;
• хүндэтгэл;
• бардам зан;
• өөрийгөө шүүмжлэх;
• эгоцентризм;
• өөрийгөө бишрэх болон бусад.

Аливаа зүйлтэй холбоотой зан чанарын шинж чанарууд илэрдэг

Аливаа зүйлд хандах хандлага нь хүний ​​​​нийгмийн харилцаа холбоог бий болгоход нөлөөлдөггүй, харин түүний мөн чанарын хамгийн сайн эсвэл үзэмжгүй чанаруудыг харуулж, илчилдэг. Эдгээр нь дараах шинж чанарууд юм.

• нарийвчлал;
• хэмнэлттэй байдал;
• нямбай байдал;
• хайхрамжгүй байдал болон бусад.

Орос хүний ​​сэтгэхүй, чанарууд

Сэтгэлгээ бол маш субъектив ойлголт бөгөөд хэвшмэл сэтгэлгээнд тулгуурладаг. Гэсэн хэдий ч тодорхой шинж чанарууд нь нэг буюу өөр үндэстэнд байдаг гэдгийг үгүйсгэх аргагүй юм. Оросын ард түмэн эелдэг, зочломтгой, хөгжилтэй зангаараа алдартай. Оросууд үйлдлийнхээ оновчтой байдал, логик байдлаараа ялгагддаггүй, сэтгэлийн байдал нь ихэвчлэн нөлөөлдөг тул дэлхий даяар Оросын сүнсийг нууцлаг, ойлгомжгүй гэж үздэг.

Оросын ард түмний бас нэг онцлог бол мэдрэмж юм. Орос хүн бусдын мэдрэмжийг шууд хүлээн авдаг бөгөөд түүнтэй сэтгэл хөдлөлөө хуваалцаж, тусламжийн гараа сунгахад үргэлж бэлэн байдаг. Өөр нэг шинж чанарыг дурдахаас өөр аргагүй - энэрэнгүй сэтгэл. Түүхийн хувьд Орос улс хөршүүддээ тус улсын бүх хил хязгаарт тусалж ирсэн бөгөөд өнөөдөр зүрх сэтгэлгүй хүн л бусдын золгүй явдлыг үл тоомсорлодог.

Виктор Гюгогийн хэлснээр хүн гурван шинж чанартай байдаг: нэгийг нь хүрээлэн буй орчин нь өөрт нь хамааруулдаг, нөгөөг нь өөрт нь хамааруулдаг, гурав дахь нь бодитой, бодитой байдаг.

Хүний зан чанарын таван зуу гаруй шинж чанар байдаг бөгөөд тэдгээр нь бүгд эерэг эсвэл сөрөг шинж чанартай байдаггүй.

Тиймээс хувь хүний ​​хувь хэмжээгээр тодорхой чанарыг цуглуулсан аливаа зан чанар нь өвөрмөц юм.

Хүний зан чанар нь хувийн, эмх цэгцтэй сэтгэлзүйн шинж чанар, шинж чанар, нюансын өвөрмөц, өвөрмөц хослол юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь амьдралын туршид бий болж, ажил, нийгмийн харилцааны явцад илэрдэг.

Сонгосон хүний ​​зан чанарыг ухамсартайгаар үнэлж, дүрслэх нь тийм ч амар ажил биш юм. Эцсийн эцэст, түүний бүх шинж чанарыг хүрээлэн буй орчинд харуулдаггүй: зарим шинж чанарууд (сайн, муу) сүүдэрт үлддэг. Мөн бид толинд харж байгаа зүйлээсээ арай өөр юм шиг санагддаг.

Энэ боломжтой юу? Тиймээ, энэ боломжтой гэсэн хувилбар бий. Удаан хугацааны хичээл зүтгэл, бэлтгэл сургуулилтын үр дүнд та өөрийнхөө дуртай чанаруудыг өөртөө бий болгож, бага зэрэг сайжирч чадна.

Хүний зан чанар нь үйл хөдлөл, нийгмийн зан авираар илэрдэг. Энэ нь хүний ​​ажил, юмс, бусад хүмүүст хандах хандлага, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжээс харагддаг.

Нэмж дурдахад зан чанарын шинж чанаруудыг "дурын", "сэтгэл хөдлөлийн", "оюуны", "нийгмийн" гэсэн бүлэгт хуваадаг.

Бид өвөрмөц шинж чанартай төрдөггүй, харин хүмүүжил, боловсрол, хүрээлэн буй орчныг судлах гэх мэт үйл явцаар дамжуулан олж авдаг. Мэдээжийн хэрэг, генотип нь зан төлөвийг бий болгоход нөлөөлдөг: алим нь ихэвчлэн алимны модтой маш ойрхон унадаг.

Үндсэндээ зан чанар нь темпераменттай ойрхон боловч тэдгээр нь ижил зүйл биш юм.

Өөрийгөө болон нийгэм дэх үүргээ харьцангуй ухаалаг үнэлэхийн тулд сэтгэл судлаачид эерэг, төвийг сахисан, сөрөг шинж чанаруудыг цаасан дээр бичиж, дүн шинжилгээ хийхийг зөвлөж байна.

Үүнийг бас хийхийг хичээгээрэй, та доорх зан чанарын жишээг олох болно.

Эерэг зан чанарууд (жагсаалт)

Сөрөг зан чанарууд (жагсаалт)

Үүний зэрэгцээ зарим чанарыг сайн, муу гэж ангилахад хэцүү байдаг бөгөөд тэдгээрийг төвийг сахисан гэж нэрлэх боломжгүй юм. Тэгэхээр ямар ч ээж охиноо ичимхий, дуугүй, ичимхий байхыг хүсдэг ч энэ нь охинд ашигтай юу?

Дахин хэлэхэд, мөрөөдөмтгий хүн өхөөрдөм байж болох ч толгойгоо үргэлж үүлэн дунд байлгадаг учраас огт азгүй байдаг. Өөртөө итгэлтэй хүн заримд нь зөрүүд мэт харагддаг ч заримд нь зэвүүцдэг, түрэмгий байдаг.

Бооцоотой, хайхрамжгүй байх нь муу юу? Мэргэн ухаан, авхаалж самбаанаас заль мэх нь хэр хол явсан бэ? Амбиц, хүсэл эрмэлзэл, шийдэмгий байдал нь амжилтанд хүргэдэг үү эсвэл ганцаардмал байдалд хүргэдэг үү? Энэ нь нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас шалтгаална.

Мөн та ямар байхыг хүсч байгаагаа өөрөө шийднэ!