Тест “Би харилцааны хувьд ямар хүн бэ? Хүний нийтэч байдлын түвшинг тодорхойлох зөвлөмж бүхий онлайн тест Оюутнуудад зориулсан нийтэч байдлын тест

БОЛОВСРОЛ, ЗАЛУУЧУУДЫН БОДЛОГЫН ЯАМ
СТАВРОПОЛЬ БҮС
УЛСЫН ХӨДӨӨ АЖ АХУЙН КОЛЛЕЖ
-тай. МОСКВА
КРАСНОГВАРДЕЙСКИЙН САЛБАР

Тодорхойлолт ерөнхий түвшиноюутнуудын нийтэч байдал (В. Ф. Ряховскийн тест)

Бэлтгэсэн
мастер п/о Фролова О.Н.

-тай. Красногвардейское

Нийгэмлэг бол хүний ​​​​харилцааны чухал шинж чанаруудын нэг бөгөөд түүнд амьдралд илүү амжилттай дасан зохицох боломжийг олгодог. орчин. Нийтлэг хүн найз нөхөдтэйгөө илүү хурдан олддог бөгөөд энэ нь түүний хувийн асуудал үүсэх магадлал багатай гэсэн үг юм. Харилцааны тусламжтайгаар хүн өөрийгөө болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй танилцдаг.
Нийгэмшил нь суралцах явцад хөгждөг ба мэргэжлийн үйл ажиллагаахүмүүс, нөгөө талаас тэдний амжилт, чанарт нөлөөлдөг.
Бид бүгд харилцааны нөхцөл байдалд байнга байдаг - гэртээ, ажил дээрээ, гудамжинд, тээвэрт; ойр дотны хүмүүс болон огт танихгүй хүмүүстэй. Мэдээжийн хэрэг, хүн өдөр бүр орж ирдэг асар олон тооны харилцаа холбоо нь түүнийг хувийн нэр төр, бусад хүмүүсээс хол байхын зэрэгцээ харилцах боломжийг олгодог хэд хэдэн нөхцөл, дүрмийг дагаж мөрдөхийг шаарддаг.
Ерөнхийдөө өнөөдөр нийгэмтэй харилцах нь хүмүүст нөлөөлж болох бүх хүчин зүйл, тэдний компани, түүний бүтээгдэхүүн, үйлчилгээнд хандах хандлагад гүнзгий дүн шинжилгээ хийж, ойлгоход үндэслэсэн байх ёстой.
Харилцаанд сэтгэлзүйн болон харилцааны саад тотгор үүсэх нь хувь хүмүүс болон нийгмийн бүх давхаргын харилцаанд ихээхэн саад учруулж байна. Хүн бол нийгмийн амьтан учраас түүнд харилцаа холбоо хэрэгтэй. Тийм ч учраас энэ асуудал өнөөдөр хамааралтай байна.
Туршилтыг 2-р курсын оюутнууд (17-19 насны, 16 хөвгүүд, 12 охид) дунд явуулсан. Оюутнуудад шалгалт өгсөн "Нийгэмшлийн түвшний үнэлгээ (В.Ф. Ряховский).
Тест нь тухайн хүний ​​харилцааны ур чадварын түвшинг тодорхойлох боломжийг олгодог. 16 асуулттай. Хүлээн авсан оноог нэгтгэн дүгнэж, ангилагч нь долоон ангиллын алинд нь хамаарахыг тодорхойлно.
Шалгалт нь шалгуулагчдыг долоон ангилалд ангилдаг бөгөөд үүнд:харилцааны дутагдал илт– багаар ажиллах чадваргүй байгаа нь үүнийг илтгэнэ бага түвшиннийгэмшүүлэх;тусгаарлалт - чимээгүй байдал, ганцаардлыг илүүд үздэг;бага зэрэг нийтэч– танил бус орчинд тохь тухтай байдаг ч маргаан, мэтгэлцээнд оролцох дургүй;харилцааны хэвийн ур чадвар- сониуч зан, ярилцагчийг сонирхох, бусадтай харилцахдаа тэвчээртэй байх, өөрийн үзэл бодлыг уур хилэнгүйгээр хамгаалах;их нийтэч(заримдаа энэ нь нормоос хэтэрсэн байж болно) - сониуч зан, яриа хөөрөө, ярих дуртай янз бүрийн асуудал, заримдаа бусдыг уурлуулдаг, шинэ хүмүүстэй дуртайяа танилцдаг;"цамцтай залуу" - нийтэч байдал бүрэн дүүрэн, үргэлж бүх зүйлийн талаар мэддэг, бүх хэлэлцүүлэгт оролцох дуртай, ихэнхдээ хөнгөн сэдвийн талаар;өвдөлтийн шинж чанартай харилцааны ур чадвар- яриа хөөрөөтэй, хэл амтай, хийх зүйлгүй асуудалд хөндлөнгөөс оролцдог,авч байна Бүрэн чадваргүй байгаа асуудлыг шүүх нь хүрээлэн буй орчинд янз бүрийн зөрчилдөөн үүсгэдэг.
Туршилтын явцад дараахь үр дүнд хүрсэн.
Ряховскийн шалгалтанд оюутнууд ойролцоогоор ижил тооны оноо (9-18) авсан. Дундаж утга нь 13.5 оноо. Энэ нь нийтэч байдлын ойролцоогоор ижил түвшнийг илтгэнэ. Хэрэв та туршилтын ангилагч руу хандвал энэ оноо нь дараахь зүйлийг илэрхийлнэ.
Субъектууд нь сониуч зантай, сонирхолтой ярилцагчийг дуртайяа сонсдог, харилцаанд нэлээд тэвчээртэй байдаг бөгөөд өөрсдийн үзэл бодлоо уур уцааргүй хамгаалдаг. Тэд ямар ч таагүй туршлагагүйгээр шинэ хүмүүстэй уулзахаар очдог. Үүний зэрэгцээ тэд чимээ шуугиантай компаниудад дургүй байдаг; үрэлгэн онигоо, үг хэллэг нь тэднийг бухимдуулдаг. Түүнчлэн, судалгаанд оролцогчид маш нийтэч байдаг (заримдаа бүр хэмжээлшгүй их). Заримдаа бүр сониуч зантай, яриа хөөрөөтэй, янз бүрийн асуудлаар үг хэлэх дуртай байдаг нь заримдаа бусдыг бухимдуулдаг. Тэд шинэ хүмүүстэй уулзахад бэлэн байна. Тэд анхаарлын төвд байх дуртай бөгөөд хэн нэгний хүсэлтийг биелүүлэхээс татгалздаггүй, гэхдээ тэд үргэлж биелүүлж чаддаггүй. Заримдаа тэд уурладаг ч хурдан арилдаг. Тэдэнд дутагдаж байгаа зүйл бол ноцтой асуудалтай тулгарах үед тэсвэр хатуужил, тэвчээр, эр зориг юм. Гэсэн хэдий ч хэрэв тэд хүсвэл ухрахгүй байхыг албадах боломжтой.
Туршилтын дүнг нэгтгэн дүгнэхэд тухайн хичээлүүд нь харилцааны хэвийн түвшинд байгаа ч хэт сониуч зантай, халуухан зантай байж болно.

Хариултууд нь: "тийм" - 2 оноо, "заримдаа" - 1 оноо, "үгүй" - 0 оноо. Хүлээн авсан оноог нэгтгэн дүгнэж, ангилагч нь тухайн хичээл аль ангилалд хамаарахыг тодорхойлно.

Санал асуулга

1.Та энгийн эсвэл ажил хэргийн уулзалт хийх гэж байна. Түүний хүлээлт таныг бухимдуулж байна уу?

2.Аливаа хурал, уулзалт, түүнтэй адилтгах арга хэмжээнд илтгэл, мессеж, мэдээлэл өгөх даалгавар таныг төөрөгдүүлж, дургүйцлийг төрүүлдэг үү?

3.Та эмчид үзүүлэхээ эцсийн мөч хүртэл хойшлуулдаг уу?

4. Таныг хэзээ ч очиж үзээгүй хот руу бизнес аялалаар явахыг санал болгож байна. Та энэ бизнес аялалаас зайлсхийхийн тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргах уу?

5. Та хэн нэгэнтэй туршлагаасаа хуваалцах дуртай юу?

6. Гудамжинд танихгүй хүн асуувал (зам зааж өгөх, цаг зааж өгөх, асуултанд хариулах) танд бухимддаг уу?

7. “Аав хүүгийн” асуудал бий, үе үеийн хүмүүс бие биенээ ойлгоход хэцүү байдаг гэдэгт та итгэдэг үү?

8.Та найздаа хэдэн сарын өмнө зээлсэн мөнгөө буцааж өгөхөө мартсан гэдгийг сануулахаас ичиж байна уу?

9. Ресторан эсвэл гуанзанд тань илт муу чанартай хоол хийсэн. Чи чимээгүй байж, зөвхөн тавгаа ууртайгаар түлхэх үү?

10. Танихгүй хүнтэй нүүр тулан байхдаа та түүнтэй яриа өрнүүлэхгүй бөгөөд тэр түрүүлж яривал дарамт болно. Энэ үнэн үү?

11.Та хаана ч байсан (дэлгүүр, номын сан, кино театрын касс) ямар ч урт дараалалд айдас төрүүлдэг. Та зорилгоо орхихыг илүүд үздэг үү, эсвэл араар нь зогсож, хүлээлтэнд ядрах уу?

12. Та зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг авч үзэх комисст оролцохоос айдаг уу?

13. Та уран зохиол, урлаг, соёлын бүтээлийг үнэлэх өөрийн гэсэн хувийн шалгууртай бөгөөд энэ талаар бусад хүмүүсийн санаа бодлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Тийм юм уу?

14. Хаа нэгтээ өөрт тань сайн мэддэг асуудлын талаар илт алдаатай байр суурь илэрхийлж байгааг сонссоны дараа та дуугүй байж, маргаан үүсгэхгүй байхыг илүүд үздэг үү?

15.Хэн нэгэн таныг ажлын тодорхой асуудал эсвэл боловсролын сэдвийг ойлгоход тань туслахыг хүсэхэд та бухимддаг уу?

16.Та өөрийн үзэл бодлыг (үзэл бодол, үнэлгээ) амаар илэрхийлэхээс илүү бичгээр илэрхийлэх хүсэлтэй байна уу?

Үр дүнг боловсруулж байна

"Тийм" - 2 оноо, "заримдаа" - 1 оноо, "үгүй" - 0 оноо.

Хүлээн авсан оноог нэгтгэн дүгнэж, ангилагч нь тухайн субьект нь ямар ангилалд хамаарах хүмүүсийг тодорхойлдог.

В.Ф.Ряховскийн туршилтын ангилагч

30-32 оноо - Та харилцаа холбоогүй, энэ бол таны асуудал, учир нь та өөрөө үүнээс илүү зовж шаналж байна. Гэхдээ ойр дотны хүмүүст ч амар биш. Бүлгийн хүчин чармайлт шаарддаг асуудалд танд найдах нь хэцүү байдаг. Илүү нийтэч байхыг хичээ, өөрийгөө хянах.

25-29 оноо - Та тайван, тайван, ганцаардлыг илүүд үздэг тул цөөн найзтай. Шинэ ажилмөн шинэ холбоо барих хэрэгцээ, хэрэв тэд таныг сандралд оруулахгүй бол удаан хугацааны туршид тэнцвэрээ алддаг. Та өөрийн зан чанарын энэ шинж чанарыг мэддэг бөгөөд өөртөө сэтгэл хангалуун бус байдаг. Гэхдээ ийм сэтгэл ханамжгүй байдлаас өөрийгөө бүү хязгаарлаарай - та эдгээр зан чанарыг өөрчлөх чадвартай. Хүчтэй хүсэл тэмүүллээр та харилцааны бүрэн чадварыг гэнэт олж авдаггүй гэж үү? Та зүгээр л өөрийгөө сэгсрэх хэрэгтэй.

19-24 оноо - Та тодорхой хэмжээгээр нийтэч, танил бус орчинд өөртөө итгэлтэй байдаг. Шинэ асуудлууд таныг айлгахгүй. Гэсэн хэдий ч, та маргаан, маргаанд оролцох дургүй байдаг. Таны мэдэгдлүүд заримдаа ямар ч үндэслэлгүйгээр хэт их ёжлол агуулсан байдаг. Эдгээр дутагдлыг засч залруулах боломжтой.

14-18 оноо -Та харилцааны соёлтой. Та сониуч зантай, сонирхолтой ярилцагчийг сонсоход бэлэн, бусадтай харилцахдаа тэвчээртэй, өөрийн үзэл бодлыг уур уцааргүй хамгаалдаг. Та ямар ч таагүй туршлагагүйгээр шинэ хүмүүстэй уулзахаар очдог. Үүний зэрэгцээ та чимээ шуугиантай компаниудад дургүй; үрэлгэн онигоо, үг хэллэг нь таныг бухимдуулдаг.

9-13 оноо - Та их нийтэч (заримдаа бүр хэмжээлшгүй их), сониуч, яриа хөөрөөтэй, янз бүрийн асуудлаар үг хэлэх дуртай, заримдаа бусдыг бухимдуулдаг. Шинэ хүмүүстэй танилцахад бэлэн байгаарай. Та олны анхаарлын төвд байх дуртай, хэн нэгний хүсэлтээс татгалздаггүй, гэхдээ та үргэлж биелүүлж чадахгүй. Заримдаа та уурладаг ч хурдан холддог. Танд дутагдаж байгаа зүйл бол ноцтой асуудалтай тулгарах үед тэвчээр, тэвчээр, эр зориг юм. Гэсэн хэдий ч хэрэв та хүсвэл ухрахгүй байхыг албадаж болно.

4-8 оноо - Та "цамцтай залуу" байх ёстой. Нийгэмшил чамаас урсаж байна. Та үргэлж бүх зүйлийг мэддэг. Та бүх хэлэлцүүлэгт оролцох дуртай, гэхдээ ноцтой сэдвүүд нь мигрень, тэр ч байтугай блюз үүсгэдэг. Хүслээравах Өнгөцхөн ойлголттой байсан ч аливаа асуудлын талаар хэлэх үг. Хаа сайгүй та амар амгаланг мэдэрдэг.Ав Та үргэлж амжилттай хийж чадахгүй ч гэсэн ямар ч даалгаврын хувьд. Яг энэ шалтгааны улмаас менежерүүд болон хамтран ажиллагсад танд болгоомжтой хандаж, эргэлзээ төрүүлдэг. Эдгээр баримтуудын талаар бодож үзээрэй.

3 оноо ба түүнээс бага -Таны харилцааны ур чадвар өвдөж байна. Та яриа хөөрөөтэй, ярвигтай, өөртэйгөө ямар ч холбоогүй асуудалд хөндлөнгөөс оролцдог. Та өөрийн бүрэн чадваргүй асуудлуудыг шүүх үүрэгтэй. Хүрээлэн буй орчиндоо янз бүрийн зөрчилдөөний шалтгаан нь мэдсээр байж эсвэл санамсаргүйгээр байнга гардаг. Та хурдан ууртай, мэдрэмжтэй, ихэвчлэн өрөөсгөл байдаг. Ноцтой ажил танд тохирохгүй. Хүмүүс - ажил дээрээ, гэртээ, ерөнхийдөө хаа сайгүй - тантай хамт хэцүү байдаг. Тийм ээ, та өөрөө болон зан чанар дээрээ ажиллах хэрэгтэй! Юуны өмнө тэвчээр, тэвчээрийг төлөвшүүлж, хүмүүст хүндэтгэлтэй хандаж, эцэст нь эрүүл мэндийнхээ талаар бодоорой - энэ амьдралын хэв маяг ул мөргүй өнгөрдөггүй.

1 - "тийм", 2 - "заримдаа", 3 - "үгүй".

1. Та маш нөлөө бүхий хүнтэй (захирал гэх мэт) ноцтой яриа өрнүүлэх гэж байна. Түүний хүлээлт таныг бухимдуулж байна уу?	1 2 3
2. Та эмчид үзүүлэхээ тэвчихийн аргагүй болтол хойшлуулдаг уу?	1 2 3
3. Аливаа уулзалт, арга хэмжээн дээр илтгэл, мессеж, мэдээлэл өгөхийг хүсэхэд эргэлзэх, дургүйцэх мэдрэмж төрдөг үү?	1 2 3
4. Ямар нэг шалтгаанаар хэзээ ч очиж үзээгүй хот руу явахыг санал болгож байна. Та энэ аялалаас зайлсхийхийн тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргах уу?	1 2 3
5. Та хэн нэгэнтэй туршлагаасаа хуваалцах дуртай юу?	1 2 3
6. Гудамжинд танихгүй хүн асуувал (зам зааж өгөх, цаг зааж өгөх, асуултанд хариулах) танд бухимддаг уу?	1 2 3
7. Аав хүү хоёрын хооронд асуудал үүсч, үе үеийн хүмүүс бие биенээ ойлгоход хэцүү байдаг гэдэгт та итгэдэг үү?	1 2 3
8. Найздаа мөнгө төлөхөө мартсан гэдгийг сануулахаас ичдэг үү?	1 2 3
9. Хоолны өрөөнд танд чанар муутай хоол хийсэн нь илт. Чи чимээгүй байж, зөвхөн тавгаагаа ууртайгаар түлхэх үү?	1 2 3
10. Танихгүй хүнтэй ганцаардвал та түүнтэй яриа өрнүүлэхгүй бөгөөд тэр түрүүлж яривал дарамт болно. Энэ үнэн үү?	1 2 3
11. Та хаана ч байсан (дэлгүүр, номын сан, кино театрын касс) ямар ч урт дараалалд айдас төрүүлдэг. Ард нь зогсож, хүлээлтэнд ядарч сууснаас санаагаа орхисон нь дээр гэж үү?	1 2 3
12. Та зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг авч үзэх комисст оролцохоос айдаг уу?	1 2 3
13. Утга зохиол, урлаг, соёлын бүтээлийг үнэлэх өөрийн гэсэн, цэвэр хувь хүний ​​шалгуур байдаг уу, энэ талаар бусад хүмүүсийн санаа бодлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна уу?	1 2 3
14. Хаа нэгтээ өөрт тань сайн мэддэг асуудлын талаар илт алдаатай байр суурь илэрхийлж байгааг сонссоны дараа та дуугүй байж, маргаан үүсгэхгүй байхыг илүүд үздэг үү?	1 2 3
15. Хэн нэгэн таниас боловсролын тодорхой асуудлыг ойлгоход тань туслахыг хүсэхэд бухимддаг уу?	1 2 3
16. Та өөрийн үзэл бодлыг (үзэл бодол, үнэлгээ) хэрхэн илэрхийлэхийг илүүд үздэг вэ: бичгээр эсвэл амаар?	1 2 3

Хариултаа оноогоор үнэлнэ үү: "тийм" тус бүрд - 2 оноо, "заримдаа" - 1, "үгүй" - 0. Оноог нэгтгэн ангилагчийг ашиглан аль ангилалд хамаарах хүмүүсийг тодорхойлно уу.

30-32 оноо: Та харилцаа холбоогүй, үүнээс болж зовж байгаа нь илт. Таны ойр дотны хүмүүст энэ нь тийм ч хялбар биш юм! Хамтын хүчин чармайлт шаарддаг асуудалд танд найдах нь хэцүү байдаг. Илүү нийтэч байхыг хичээ, өөрийгөө хянах.

25-29 оноо: та хаалттай, чимээгүй, ганцаардлыг илүүд үздэг тул цөөхөн найзтай байх магадлалтай. Шинэ танилууд, хэрэв тэд таныг сандралд оруулахгүй бол удаан хугацаанд тэнцвэрээ алдах болно. Та өөрийн зан чанарын энэ онцлогийг мэддэг бөгөөд өөртөө сэтгэл хангалуун бус байдаг. Гэсэн хэдий ч танд өөрийгөө ялах хүч бий. Та маш их сэтгэл дундуур байх үедээ гэнэт нийтэч болчихдог юм биш үү?

19-24 оноо: Та нийтэч бөгөөд танил бус орчинд өөртөө итгэлтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч та шинэ хүмүүст болгоомжтой хандаж, маргаанд оролцох дургүй байдаг. Таны мэдэгдэлд заримдаа ямар ч үндэслэлгүйгээр хэтэрхий их ёжлол агуулагддаг. Эдгээр дутагдлыг засч залруулж болно, үүнийг санаарай.

14-18 оноо: таны харилцааны ур чадвар хэвийн байна. Та сониуч зантай, сонирхолтой ярилцагчийг сонсох дуртай, бусадтай харилцахдаа тэвчээртэй, өөрийн үзэл бодлыг эелдэг байдлаар хамгаалдаг. Та санаа зоволтгүй шинэ хүмүүстэй уулзахаар очдог. Үүний зэрэгцээ та чимээ шуугиантай компаниудад дургүй; үрэлгэн онигоо, үг хэллэг нь таныг бухимдуулдаг.

9-13 оноо: та маш нийтэч, заримдаа, магадгүй бүр хэмжээлшгүй их. Сониуч, яриа хөөрөөтэй, та янз бүрийн асуудлаар үг хэлэх дуртай, заримдаа бусдыг бухимдуулдаг. Та шинэ танилтай болоход бэлэн байна. Та олны анхаарлын төвд байх дуртай, хэн нэгний хүсэлтээс татгалздаггүй, гэхдээ та үргэлж биелүүлж чадахгүй. Танд дутагдаж байгаа зүйл бол ноцтой асуудалтай тулгарах үед тэвчээр, тэвчээр, эр зориг юм. Хэдийгээр та үнэхээр хүсч байгаа бол ухрахгүй байхыг албадах боломжтой.

4-8 оноо: Чи цамцтай залуу байх ёстой. Энэ нь хачирхалтай мэт санагдаж болох ч энэ тодорхойлолтыг шударга хүйсийн хүмүүст хялбархан хэрэглэж болно. :-) Нийгэмшил чамаас урсдаг, чи үргэлж бүх зүйлийг мэддэг. Ноцтой сэдвүүд таныг нойрмоглодог ч та бүх хэлэлцүүлэгт оролцох дуртай. Та өнгөцхөн ойлголттой байсан ч аливаа асуудлын талаар яриа хэлэлцээрт дуртайяа нэгддэг. Хаа сайгүй та амар амгаланг мэдэрдэг. Та үргэлж амжилттай хийж чаддаггүй ч ямар ч ажлыг хийдэг. Энэ шалтгааны улмаас бусад хүмүүс танд болгоомжтой хандаж, эргэлзээ төрүүлдэг. Эдгээр баримтуудын талаар бодоорой!

3 оноо ба түүнээс бага: Таны харилцааны ур чадвар өвдөж байна. Та яриа хөөрөөтэй, ярвигтай, өөртэйгөө ямар ч холбоогүй асуудалд хөндлөнгөөс оролцдог. Та мэдэхгүй зүйлээ шүүх үүрэг хүлээдэг. Хүссэн ч бай, санамсаргүй ч бай хүрээлэн буй орчинд янз бүрийн зөрчилдөөний шалтгаан болдог. Та хурдан ууртай, мэдрэмжтэй, ихэвчлэн өрөөсгөл байдаг. Ноцтой ажил танд тохирохгүй. Хүмүүс сургууль дээрээ ч, гэртээ ч чамтай хэцүү байдаг. Тийм ээ, та дүр дээрээ ажиллах хэрэгтэй! Юуны өмнө тэвчээр, тэвчээрийг төлөвшүүлж, хүмүүст илүү хүндэтгэлтэй ханд. Эцэст нь эрүүл мэндийнхээ талаар бодоорой - амьдралын энэ "хэв маяг" нь ул мөргүй өнгөрдөггүй.

Хавсралт Б

Нийгэмшил, харилцааны түвшинг үнэлэх тест нь тухайн хүний ​​нийтэч байдлын түвшинг тодорхойлох чадварыг агуулдаг. "Тийм", "заримдаа" ба "үгүй" гэсэн гурван хариултыг ашиглан асуултанд хариулна уу.

Заавар: "Бид таны анхааралд "тийм", "үгүй", "заримдаа" гэсэн хоёрдмол утгагүйгээр хурдан хариулна уу.

Хариултуудын үнэлгээ;

“Тийм” – 2 оноо, “заримдаа” – 1 оноо, “Үгүй” – 0 оноо.

Хүлээн авсан оноог нэгтгэн дүгнэж, ангилагч нь тухайн хичээл аль ангилалд хамаарахыг тодорхойлно.

Туршилтын ангилагч

30-31 оноо. Та харилцаа холбоогүй нь тодорхой бөгөөд энэ бол таны асуудал, учир нь та өөрөө үүнээс хамгийн их зовдог. Гэхдээ ойр дотны хүмүүст ч амар биш. Бүлгийн хүчин чармайлт шаарддаг асуудалд танд найдах нь хэцүү байдаг. Илүү нийтэч байхыг хичээ, өөрийгөө хянах.

25-29 оноо. Та тайван, тайван, ганцаардлыг илүүд үздэг тул цөөхөн найзтай. Шинэ ажил, шинэ холбоо барих хэрэгцээ, хэрэв тэд таныг сандралд оруулахгүй бол удаан хугацааны туршид тэнцвэрээ алдах болно. Та өөрийн зан чанарын энэ шинж чанарыг мэддэг бөгөөд өөртөө сэтгэл хангалуун бус байдаг. Гэхдээ ийм сэтгэл ханамжгүй байдлаас өөрийгөө бүү хязгаарлаарай - та эдгээр зан чанарыг өөрчлөх чадвартай. Хүчтэй хүсэл тэмүүллээр та харилцааны бүрэн чадварыг гэнэт олж авдаггүй гэж үү? Та зүгээр л өөрийгөө сэгсрэх хэрэгтэй.

19-24 оноо. Та тодорхой хэмжээгээр нийтэч бөгөөд танил бус орчинд өөртөө итгэлтэй байдаг. Шинэ асуудлууд таныг айлгахгүй. Гэсэн хэдий ч шинэ хүмүүст болгоомжтой хандаарай, тэд маргаан, маргаанд оролцох дургүй байдаг. Таны мэдэгдлүүд заримдаа ямар ч үндэслэлгүйгээр хэт их ёжлол агуулсан байдаг. Эдгээр дутагдлыг засч залруулах боломжтой.

14-18 оноо. Таны харилцааны ур чадвар хэвийн байна. Та сониуч зантай, сонирхолтой ярилцагчийг сонсох дуртай, харилцаанд хангалттай тэвчээртэй, өөрийн үзэл бодлыг уур уцааргүй хамгаалдаг. Та ямар ч таагүй туршлагагүйгээр шинэ хүмүүстэй уулзахаар очдог. Үүний зэрэгцээ та чимээ шуугиантай компаниудад дургүй; үрэлгэн онигоо, үг хэллэг нь таныг бухимдуулдаг.

9-13 оноо. Та их нийтэч (заримдаа, бүр хэмжээлшгүй их). Тэд сониуч зантай, яриа хөөрөөтэй, янз бүрийн асуудлаар үг хэлэх дуртай байдаг нь заримдаа бусдыг бухимдуулдаг. Шинэ хүмүүстэй танилцахад бэлэн байгаарай. Та олны анхаарлын төвд байх дуртай, хэн нэгний хүсэлтээс татгалздаггүй, гэхдээ та үргэлж биелүүлж чадахгүй. Заримдаа та уурладаг ч хурдан холддог. Танд дутагдаж байгаа зүйл бол ноцтой асуудалтай тулгарах үед тэвчээр, тэвчээр, эр зориг юм. Гэсэн хэдий ч хэрэв та хүсвэл ухрахгүй байхыг албадаж болно.

4-8 оноо. Чи "цамцтай залуу" байх ёстой. Нийгэмшил чамаас урсаж байна. Та үргэлж бүх зүйлийг мэддэг. Ноцтой сэдвүүд нь мигрень эсвэл бүр блюз үүсгэдэг ч гэсэн та бүх хэлэлцүүлэгт оролцох дуртай. Та өнгөцхөн ойлголттой байсан ч аливаа асуудалд дуртайяа үг хэлдэг. Хаа сайгүй та амар амгаланг мэдэрдэг. Та ямар ч ажлыг хүлээж авдаг, гэхдээ үргэлж амжилттай хийж чадахгүй. Яг энэ шалтгааны улмаас менежерүүд болон хамтран ажиллагсад танд болгоомжтой хандаж, эргэлзээ төрүүлдэг. Эдгээр баримтуудын талаар бодож үзээрэй.

3 оноо ба түүнээс бага.

Таны харилцааны ур чадвар өвдөж байна. Та яриа хөөрөөтэй, ярвигтай, өөртэйгөө ямар ч холбоогүй асуудалд хөндлөнгөөс оролцдог. Та өөрийн бүрэн чадваргүй асуудлуудыг шүүх үүрэгтэй. Хүрээлэн буй орчиндоо янз бүрийн зөрчилдөөний шалтгаан нь мэдсээр байж эсвэл санамсаргүйгээр байнга гардаг. Та хурдан ууртай, мэдрэмжтэй, ихэвчлэн өрөөсгөл байдаг. Ноцтой ажил танд тохирохгүй. Хүмүүс - ажил дээрээ, гэртээ, ерөнхийдөө хаа сайгүй - тантай хамт хэцүү байдаг. Тийм ээ, та өөрөө болон зан чанар дээрээ ажиллах хэрэгтэй! Юуны өмнө тэвчээр, тэвчээрийг төлөвшүүлж, хүмүүст хүндэтгэлтэй хандаж, эцэст нь эрүүл мэндийнхээ талаар бодоорой - энэ амьдралын хэв маяг ул мөргүй өнгөрдөггүй.

Санал асуулгын текст

Та энгийн эсвэл ажил хэргийн уулзалт хийх гэж байна. Түүний хүлээлт таныг бухимдуулж байна уу?

Уулзалт, цугларалт эсвэл үүнтэй төстэй арга хэмжээн дээр тайлан, мессеж, мэдээлэл хүргэхийг хүсэхэд та эргэлзэж, дургүйцэж байна уу?

Та эцсийн мөч хүртэл эмчид үзүүлэхээ хойшлуулдаг уу?

Таныг хэзээ ч очиж үзээгүй хот руу бизнес аялалаар явахыг санал болгож байна. Та энэ бизнес аялалаас зайлсхийхийн тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргах уу?

Та хэн нэгэнтэй туршлагаа хуваалцах дуртай юу?

Гудамжинд танихгүй хүн асуувал (зам зааж өгөх, цаг зааж өгөх, асуултанд хариулах) та уурладаг уу?

“Аав хүүгийн” асуудал бий, үе үеийн хүмүүс бие биенээ ойлгоход хэцүү байдаг гэвэл та итгэх үү?

Найздаа хэдэн сарын өмнө зээлсэн мөнгөө буцааж өгөхөө мартсан гэдгийг сануулахаас ичиж байна уу?

Ресторан эсвэл гуанзанд танд чанар муутай хоол хийсэн нь илт. Чи чимээгүй байж, зөвхөн тавгаа ууртайгаар түлхэх үү?

Танихгүй хүнтэй нүүр тулан өөрийгөө олох. Та түүнтэй яриа өрнүүлэхгүй бөгөөд тэр түрүүлж ярих юм бол дарамт болно. Энэ үнэн үү?

Та хаана ч байсан (дэлгүүр, номын сан, кино театрын касс) ямар ч урт дараалалд айдас төрүүлдэг. Та зорилгоо орхих уу, эсвэл араар нь зогсч, хүлээлтэнд ядрахыг илүүд үзэх үү?

Та зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг авч үзэх комисст оролцохоос айдаг уу?

Та уран зохиол, урлаг, соёлын бүтээлийг үнэлэх өөрийн гэсэн хувийн шалгууртай бөгөөд энэ талаар бусад хүмүүсийн санаа бодлыг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Тийм юм уу?

Хэзээ нэгэн газар таны сайн мэддэг асуудлын талаар тодорхой алдаатай байр суурь илэрхийлж байгааг сонссон тул та чимээгүй байж, яриа өрнүүлэхгүй байхыг илүүд үздэг үү?

Хэн нэгэн таныг ажлын тодорхой асуудал эсвэл боловсролын сэдвийг ойлгоход тань туслахыг хүсэхэд та бухимддаг уу?

?

Та өөрийн үзэл бодлыг (үзэл бодол, үнэлгээ) амаар илэрхийлэхээс илүү бичгээр илэрхийлэх хүсэлтэй юу?

Танд байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд харилцааны ур чадвармөн өөрийгөө тодорхойлно харилцааны ур чадварын түвшинБи чамайг явахыг санал болгож байна харилцааны тест .

Харилцааны тест

Доорх 16 асуулт бүрийн хувьд - тийм, - үгүй, - заримдаа гурван хариултын аль нэгийг өгнө үү.

"Тийм" гэсэн хариулт бүрт - 2 оноо, "заримдаа" хариулт бүрт - 1 оноо, "үгүй" хариулт бүрт - 0 оноо.

1. Та энгийн ажил хэргийн уулзалт хийх гэж байна. Түүний хүлээлт таныг бухимдуулж байна уу?
2. Та эмчид үзүүлэхээ тэвчихийн аргагүй болтол хойшлуулдаг уу?
3. Хурал, хурал, хурал дээр илтгэл, мессеж, мэдээлэл танилцуулах шаардлага таныг төөрөгдүүлж, дургүйцлийг төрүүлж байна уу?
4. Таныг хэзээ ч очиж үзээгүй газраа бизнес аялалаар явахыг санал болгож байна. Та энэ бизнес аялалаас зайлсхийхийн тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргах уу?
5. Та туршлагаасаа хуваалцах дуртай юу?
6. Танихгүй хүн өөрт нь ямар нэг зүйл үзүүлэх юм уу асуултанд хариулахыг хүсэхэд та уурладаг уу?
7. “Үеийн хүмүүс харилцан ойлголцох” асуудал байгаа гэдэгт та итгэх үү?
8. Найздаа хэд хоногийн өмнө зээлсэн мөнгөө танд өртэй гэдгийг сануулахаас ичмээр байна уу?
9. Кафе эсвэл гуанзанд танд алга болсон хоолоор үйлчилсэн. Чи чимээгүй байж, таваг хажуу тийш нь хөдөлгөх үү?
10. Танихгүй хүнтэй нүүр тулан уулзах үед та түүнтэй хамгийн түрүүнд яриа өрнүүлдэг үү?
11. Банк, дэлгүүр, кино театрын касс гэх мэт хаана ч байсан урт дараалал таныг айж байна уу? Үүнээс зайлсхийхийн тулд та хүлээлтэнд шаналж суухын оронд санаагаа орхиход бэлэн үү?
12. Та зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг авч үзэх комисст оролцохоос айдаг уу?
13. Утга зохиол, соёлын бүтээлийг үнэлэхдээ хувь хүний ​​шалгуур байдаг ч өөр санал бодлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна уу?
14. Таны сайн мэддэг асуудлын талаар хаа нэгтээ илт алдаатай мэдэгдэл сонссон бол та маргалдахыг илүүд үзэх үү?
15. Хэн нэгэн таниас тодорхой асуудал эсвэл боловсролын сэдвийг ойлгохыг хүсэхэд та бухимддаг уу?
16. Та өөрийн үзэл бодлоо амаар илэрхийлэхээс илүү бичгээр илэрхийлэх хүсэлтэй юу?

Асуултанд хариулахдаа авсан оноогоо тооцоол

• Хэрэв та 30-32 оноо авсан бол та харилцаа холбоогүй байх нь тодорхой бөгөөд энэ нь таны асуудал, учир нь та өөрөө үүнээс хамгийн их зовж, ойр дотны хүмүүстээ маш хэцүү байдаг. Хамтарсан хүчин чармайлт шаарддаг асуудалд танд найдах нь хэцүү байдаг. Зөвлөгөө: оролдоод үз харилцааны ур чадварыг хөгжүүлэх, нийтэч байж сур.
• Хэрэв та 25-29 оноо авсан бол дуугүй, хийсвэр, ганцаардлыг илүүд үздэг, тиймээс та цөөн найзтай байх магадлалтай. Шинэ ажил, танихгүй хүмүүстэй харилцах хэрэгцээ, хэрэв энэ нь таныг сандралд оруулахгүй бол таны тэнцвэрийг алдагдуулах нь дамжиггүй. Та өөрийнхөө зан чанарын онцлогийг мэддэг бөгөөд үүний төлөө та өөртөө ихэвчлэн сэтгэл дундуур байдаг. Зөвлөмж: цөхрөл бүү зов, аль болох өөр дээрээ ажилла.
• Хэрэв та 24-20 оноо авсан бол та нийтэч бөгөөд үл мэдэгдэх орчинд өөртөө итгэлтэй байдаг. Шинэ асуудлууд таныг айлгахгүй. Гэсэн хэдий ч та үл таних хүмүүстэй болгоомжтой харьцдаг, та ховорхон, дургүйцэн маргаан, хэлэлцүүлэгт ордог, хэрвээ та маргах шаардлагатай бол таны мэдэгдэлд маш их шоолж байдаг. Зөвлөмж: Эдгээр дутагдлуудыг бүрэн засах боломжтой, дүгнэлтээ бодож, ижил төстэй нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хий.
• Хэрэв та 14-19 оноо авсан бол - та нийтэч хүн , Та сониуч зантай, ярилцагчаа сонсоход бэлэн, бусад хүмүүстэй харилцахдаа тэвчээртэй, өөрийн үзэл бодлыг уур уцааргүй хамгаалдаг. Та ямар ч таагүй санаа зоволтгүй шинэ хүмүүстэй уулзахаар очдог. Үүний зэрэгцээ, та чимээ шуугиантай компаниуд, үрэлгэн онигоо, үг хэллэгт дургүй байдаг тул энэ нь таныг бухимдуулдаг. Зөвлөгөө: in янз бүрийн зан үйлХүмүүсийн эерэг талыг олж хар, илүү зөөлөн бай, учир нь хүн бүр ер бусын хүн байдаг.
• Хэрэв та 9-13 оноо авсан бол та маш нийтэч, заримдаа бүр хэмжээлшгүй их байдаг. Тэд сониуч зантай, яриа хөөрөөтэй, янз бүрийн асуудлаар өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлэх дуртай байдаг нь заримдаа бусдыг бухимдуулдаг. Та бусад хүмүүстэй сайн танилцаж, анхаарлын төвд байх дуртай, хэн нэгний хүсэлтийг үргэлж биелүүлж чадахгүй ч гэсэн хэн нэгний хүсэлтийг үгүйсгэхгүй. Заримдаа хурдан ууртай, гэхдээ хурдан холддог. Зөвлөмж: Ноцтой асуудалтай тулгарах үед тэвчээр, зориг, тэвчээртэй бай. Өөртөө бага зэрэг хүчин чармайлт гаргавал та ухрахгүй байхыг албадах болно.
• Хэрэв та 4-8 оноо авсан бол та "хохирогч залуу" юм - нийтэч байдал чамаас эрчимтэй явагдаж байна. Та үргэлж бүх зүйлийг мэддэг, хэрүүл маргаан, хэлэлцүүлэгт оролцох дуртай, гэхдээ энгийн сэдэв таныг хөхрүүлж чаддаг. Та өнгөцхөн ойлголттой байсан ч аливаа асуудалд дуртайяа дуугардаг. Та эхлүүлсэн зүйлээ үргэлж дуусгаж чадахгүй ч ажилдаа ордог. Зөвлөмж: Энэ өвчинтэй тэмцэж, үг, шийдвэр бүрийг бодож үзээрэй, учир нь энэ шалтгааны улмаас менежерүүд болон хамт ажиллагсад танд болгоомжтой, эргэлзээтэй ханддаг.
• 0-3 оноо авсан бол харилцааны чадвар муу байна. Та яриа хөөрөөтэй, ярвигтай, өөртэйгөө ямар ч холбоогүй асуудалд хөндлөнгөөс оролцдог. Хүссэн ч бай, санаандгүй ч бай хүрээлэн буй орчинд янз бүрийн зөрчилдөөний шалтгаан болдог. Та хурдан ууртай, мэдрэмжтэй, ихэвчлэн өрөөсгөл байдаг. Ноцтой ажил танд тохирохгүй! Ажил дээрээ ч, гэртээ ч - хаа сайгүй хүмүүс тантай хамт хэцүү байдаг. Зөвлөгөө: Хүлцэнгүй байдал, даруу байдал, бусад хүмүүсийг хүндэтгэх чадварыг төлөвшүүл. Өөрийнхөө бүрэн чадваргүй асуудлыг шүүхээс болгоомжил.

Таныг хэр нийтэч болохыг, үе тэнгийнхэнтэйгээ харилцах, шинэ танилтай болох дуртай эсэх, эсвэл өөртэйгөө ганцаараа цагийг өнгөрөөхийг илүүд үздэг эсэхийг шалгацгаая.

Өгөгдсөн сонголтуудаас аль нэгийг нь сонгон бүх асуултанд хариулж, өөрийнхөө тухай шинэ зүйлийг мэдэж аваарай.

1. Тантай хамгийн сайн харилцаатай байдаггүй нэг ангийн хүүхэд чамаас тусламж гуйхаар ирсэн. Та түүнд туслахыг зөвшөөрөх үү?

Тийм - 1 оноо. Үгүй - 0 оноо.

2. Та зусланд явах дуртай юу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

3. Та диско үзэх дуртай юу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

4. Амралтаараа хүмүүстэй уулзахад амар байдаг уу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

5. Та үргэлж аз жаргалтай байдаг гэнэтийн уулзалтнайзтайгаа?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

6. Та лифтэнд танихгүй үе тэнгийнхэнтэйгээ яриа өрнүүлж байсан уу?

Тийм - 1. Үгүй - өө.

7. Та зочин хүлээж байгаадаа үргэлж баяртай байдаг уу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

8. Та олон найзтай юу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

9. Амралтын өдөр бүрийг амралтын өдөр болгомоор байна уу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

10. Та ямар ч орой тэмцээнд оролцдог уу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

11. Хөршүүдийнхээ нэрийг яах вэ? Та тэднийг мэдэх үү?

Тийм - 1. Сайн байна уу - 0.

12. Гол нь ялалт биш оролцоо гэдэгтэй та санал нийлэх үү?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

13. Та компьютер тоглохоос илүүтэй хүмүүстэй харилцах дуртай юу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

14. Та хэн нэгэнд туслах дуртай юу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

15. Та үдэшлэгт санал болгож буй зүйлийг маш амттай биш ч гэсэн иддэг үү?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

16. Та бүгдэд баярын мэнд хүргэе?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

17. Хүн бүр тантай харилцахыг хүсдэг ийм компани байдаг уу?

Тийм -1. Үгүй - 0.

18. Та шинэ хүмүүстэй танилцах дуртай юу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

19. Та ямар нэгэн компанид итгэлтэй байдаг уу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

20. Та бага насны хүүхдүүдтэй тоглох дуртай юу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

21. Танд юу илүү хялбар вэ: А: захидал бичих, Б: залгах уу?

22. Та шинэ найзуудаа амархан олдог уу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

23. Та гэртээ байхгүй мэт дүр эсгэх хэрэг байсан уу?

Тийм - 0. Үгүй - 1.

24. Найзууд тань руу байнга ирдэг үү, эсвэл чам руу залгадаг уу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

25. “Бусад юу гэж бодох бол” гэж санаа зовж байна уу?

Тийм - 1. Үгүй - 0.

Оноогоо тооцоод үр дүнг бичнэ үү.

Туршилтын үр дүн

Таны үр дүн 16-25 оноо байна уу? Баяр хүргэе! Та их нийтэч хүн юм. Таны харилцааны хүрээ үнэхээр асар том юм. Аливаа компани таныг угтан авах болно: бүгд тантай уулзаж байгаадаа баяртай байна. Танд олдох өвөрмөц бэлэг бий нийтлэг хэл-тай өөр өөр хүмүүс, танихгүй хүмүүс ч гэсэн: та үргэлж ярих зүйлээ олох болно. Энэ чадвар нь таныг жинхэнэ удирдагч болоход тусална.

Хэрэв та 8-аас 15 оноо авсан бол: Та дуртай бөгөөд хэрхэн харилцахаа мэддэг. Гэсэн хэдий ч та ганцаараа байх, мөрөөдөх, өөртэйгөө ганцаараа алхах дуртай. Та удирдагч болох, зарим компанийг удирдахыг хичээх шаардлагагүй юм. Дотны найзтайгаа ярилцах нь заримдаа олон шинэ танилтай болохоос илүү үнэ цэнэтэй байдаг тул үүнд буруудах зүйл алга.