Конвенц эсвэл гэрээний дагуу хэрхэн бичих вэ. Гэрээний хавсралт, нэмэлт хэлэлцээр, санал зөрөлдөөний протокол. Хэрхэн зөв форматлах вэ. N _____ "__"_______ _____ g-аас

Сайн байна уу! Манай эмнэлгийн байгууллагад шинэ дарга ирснээр зайлшгүй өөрчлөлтүүд гарсан. Эхнийх нь өвчтөнтэй мэндлэх дүрэм, тухайлбал: "Сайн уу!" Гэж мэндлэхийг хориглоно. Өдрийн цагаас хамааран "өглөөний мэнд", "өдрийн мэнд", "оройн мэнд" гэсэн мэндчилгээг нэвтрүүлдэг. Үүний дагуу асуулт гарч ирэв: өглөө хэдэн цаг болтол, үдээс хойш хэдэн цаг болтол гэх мэт. Миний асуулт инээдтэй сэтгэгдэл төрүүлэх байх, гэхдээ бидний хувьд энэ нь маш ноцтой юм зөрчил гаргасан тохиолдолд санхүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ. Баярлалаа Хүндэтгэсэн, Рыбакина Марина.

	Асуулт № 293283

Сайхан сэтгэлтэй. Доорх өгүүлбэрт "юу" гэсний дараа таслал тавих шаардлагатай эсэхийг хэлж өгнө үү: Таны хүсэлтийн дагуу бид үйлчилгээний нөхцөл болон лицензийн гэрээний дагуу зөвхөн 18-аас дээш насны хүн байж болохыг мэдэгдье. үндсэн данс эзэмшигч. Урьдчилан баярлалаа!

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Цэг таслалыг зөв байрлуулсан байна. Тооноос хойш нэмэх шаардлагагүй, зөв: 18-аас дээш настай.

	Асуулт № 291801

Оройн мэнд! Би хэдэн цагаас ярих ёстой вэ? Өглөөний мэнд", "Өдрийн мэнд", "Оройн мэнд"?

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Бид таны асуултыг манай порталын зөвлөх Ph.D руу илгээсэн. n. нэрэмжит Орос хэлний хүрээлэнгийн эрдэм шинжилгээний тэргүүлэх ажилтан. V.V. Vinogradov RAS O.I. Түүний зөвлөмжийг энд оруулав.

Хэлээгүй гэрээ ёсоор өглөө 11 цаг хүртэл үргэлжилдэг, орой 16 цагаас эхэлдэг, 22 цагаас хойш сайн амраарай гэж хэлдэг заншилтай.

	Асуулт № 286542

Гэрээнд: 5-р заалтыг "Талууд тохиролцсоны үндсэн дээр үр дүн нь тодорхойлогддог" гэсэн өгүүлбэр байдаг.

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Хугацаа нь зөвхөн хашилтын дараа тавигдана: 5-д "Үр дүнг талууд тохиролцож тогтооно."

	Асуулт № 284657

Аль нь зөв бэ? Гэрээнд оруулсан аливаа өөрчлөлт (гэрээнд орсон өөрчлөлт, гэрээний өөрчлөлт) нь бичгээр танилцуулж, хоёр тал гарын үсэг зурсан тохиолдолд хүчинтэй байна.

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Баруун: гэрээнд оруулсан аливаа өөрчлөлт хүчинтэй байна...

	Асуулт № 276028

“Нэг талын эвлэрэл”, “Порошенко эвлэрэл зарлалаа” (хэлэлцээ хараахан эхлээгүй байхад) гэж хэлэх нь зөв үү? Миний бодлоор энд гал зогсоох тухай ярих хэрэгтэй, учир нь... эвлэрэл нь хоёр (эсвэл түүнээс дээш) дайтаж буй талуудын оролцоог шаарддаг.

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Таны хэлсэн үг зөв. Энэ үгийн утгыг ингэж тайлбарладаг эвлэрэл"Том тайлбар толь бичигОрос хэл" ред. С.А.Кузнецова: "дайтаж буй талуудын тохиролцоогоор байлдааны ажиллагааг түр зогсоох." Өөрөөр хэлбэл, талууд тохиролцоонд хүрээгүй бол бид эвлэрэх тухай биш, аль нэг тал гал зогсоох тухай ярьж магадгүй юм.

	Асуулт № 273168

Сайн байна уу! Надад хэлээч, "шилжүүлэх" болон "шилжүүлэх" гэсэн үгсийн хооронд ялгаа бий юу? Урьдчилан баярлалаа!

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Дамжуулах– шилжилт, хэн нэгнийг шилжүүлэх, ямар нэгэн зүйл. албаны хэлснээр өөр байршилд тохиролцох. Дамжуулах -санхүүгийн болон хуулийн хугацаа.

	Асуулт № 263852

Сайн байна уу!
“Гарын үсэг зурсан гэрээний дагуу ажил эхэлнэ...” гэсэн өгүүлбэрт “гэрээ” гэдэг үгийн ард таслал тавих шаардлагатай байгааг хэлж өгнө үү. Маш их баярлалаа!

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Таслал нь сонголттой (заавал биш), түүнийг байрлуулах шийдвэрийг текстийн зохиогч гаргана. Анхаарна уу: эхэлнэ(зөөлөн тэмдэг байхгүй).

	Асуулт № 263839

Өдрийн мэнд
“Талууд харилцан тохиролцож энэхүү гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулж болно” гэсэн өгүүлбэр зөв үү?

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Илүү сайн: Энэхүү гэрээнд оруулсан өөрчлөлт, нэмэлт...

	Асуулт № 251400

Сайн байна уу! "Гар үсэг зурсан гэрээний дагуу Х компани нь Y компанийн үйлдвэрлэсэн дараахь ангиллын бүтээгдэхүүнийг харьцах болно: ..." гэсэн өгүүлбэр дэх "гэрээ" гэсэн үгийн ард таслал шаардлагатай эсэхийг надад хэлж өгнө үү. Баярлалаа!

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Таслал нь сонголттой (заавал биш).

Асаалттай одоогийн мөчшинэ барилга байгууламж барихтай холбогдуулан нэн тэргүүний нэмэлт шатыг хуваарилах баримт бичиг олгох зардал, хугацааг тогтоох ажил хийгдэж байна....
"Холбогдох"-ын өмнө таслал тавих шаардлагатай юу?
Төмөр бетонон хавтангаар хийсэн гаднах хашааг профиль хавтангаар хийсэн хашаагаар солихтой холбоотой ажлын баримт бичгийг засах боломжтой. нэмэлт гэрээ. Энд таслал хэрэгтэй юу?
Баярлалаа.

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Таслал шаардлагагүй.

	Асуулт № 235505

туслаач Маш их баярлалаа

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Хоёрдахь нь дээрсонголт.

	Асуулт № 232573

Төлөөний үгийн гэрээ - энэ танд зориулагдсан уу? Жишээ нь: "Та захидалд хавсаргасан бидний нэхэмжлэлийн талаар бичгээр гаргасан эсэргүүцлийг, эвлэрлийн гэрээ байгуулах тухай саналын хамт авах болно. "Аль нь" нь зөвхөн эвлэрлийн гэрээ байгуулах тухай санал, эсхүл эсэргүүцлийн талаар тайлбар өгөхийг хүсч байна." нэхэмжлэлд? Өөрөөр хэлбэл, зөвхөн эвлэрлийн гэрээнд тайлбар өгөхийг хүссэн үү, эсхүл бичгээр гаргасан эсэргүүцлийн талаар ч гэсэн? Хүндэтгэсэн, Грегори

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Энэ саналыг хоёр янзаар ойлгож болно.

	Асуулт № 231650

Дараахь үйл ажиллагааг татварын объект гэж хүлээн зөвшөөрдөг: нутаг дэвсгэрт бараа (ажил, үйлчилгээ) борлуулах Оросын Холбооны УлсНөхөн олговор, шинэчлэлийн тухай гэрээний дагуу барьцаа хөрөнгийг худалдах, бараа шилжүүлэх (гүйцэтгэсэн ажлын үр дүн, үйлчилгээ үзүүлэх), түүнчлэн шилжүүлэх. өмчлөх эрх. Энэ өгүүлбэрт "бараа худалдах...., мөн түүнчлэн..." - нь SPP (цогцолбор-дагах өгүүлбэр) эсвэл "мөн түүнчлэн..." нь "үүнд..."-ийн үргэлжлэл гэдгийг надад хэлээрэй. ” .

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Энэ нь IPP биш, учир нь _and also_ нь захирагч холбоо биш, харин зохицуулагч холбоос юм. _Мөн өмчийн эрх шилжүүлэх_ гэсэн үг яг юуг илэрхийлж байна вэ гэсэн асуултын хувьд хэл шинжлэлийн мэргэжилтнүүд хариулахад хэцүү байдаг: өгүүлбэрийн бүтэц нь хоёуланг нь тайлбарлах боломжийг олгодог. Бидний бодлоор, нэгэн төрлийн гишүүддараах байдалтай байна: _ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр бараа (ажил, үйлчилгээ) худалдах, түүнчлэн эд хөрөнгийн эрхийг шилжүүлэх_.

Асуулт: ...Банкаас ажилд авч буй шилдэг менежертэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт гэрээний дагуу банк болон ажилтан хооронд тохиролцсоны дагуу ажилтанд элсэлтийн урамшуулал - ажилтан биелүүлсэн тохиолдолд тогтоосон хэмжээгээр цалин хөлс олгохоор тохиролцсон. дараах нөхцөлүүд: банкинд дор хаяж нэг жил ажиллах; талуудын тогтоосон банкны бүтцийн нэгжийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах; ажилтны удирдаж буй үйл ажиллагааны үр нөлөөг тодорхойлдог тодорхой тоон үзүүлэлтүүдийн дагуу төлөвлөгөөний хэрэгжилт бүтцийн хэлтэстодорхой хугацаанд банк. Банк энэ төлбөрийг орлогын албан татварт тооцох эрхтэй юу? Төлбөр хийгдэж байгаа гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүдийг хэр нарийвчилсан байх ёстой вэ? (Мэргэжилтнүүдийн зөвлөгөө, 2012)

Асуулт: Банкны дээд менежертэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт гэрээний дагуу банк, ажилтан хоёр ажилтанд элсэлтийн урамшуулал гэж нэрлэгддэг цалин хөлсийг олгохоор тохиролцсон. дараах нөхцөлүүд:

Банкинд дор хаяж нэг жил ажилласан;

Талуудын тодорхойлсон банкны бүтцийн нэгжийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах (бүтцийг бүрдүүлэх, орон тоо, зохицуулалтын тогтолцоог бэлтгэх);

Төлөвлөгөөг ажилтны удирддаг банкны бүтцийн хэлтсүүдийн үйл ажиллагааны үр нөлөөг тодорхойлсон тодорхой тоон үзүүлэлтүүдийн дагуу биелүүлэх (хадгаламжийн баазын өсөлт, зээлийн багц, гаргасан баталгааны тоо, хэлтсийн үйл ажиллагаанаас олсон шимтгэлийн орлогын хэмжээ). ажилтны хяналтанд байх гэх мэт) тодорхой хугацаанд.

Орлогын албан татварын суурь тооцохдоо банк энэ төлбөрийг зардалд оруулах эрхтэй юу?

Төлбөр хийгдэж байгаа гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүдийг хэр нарийвчилсан байх ёстой вэ?

Хариулт: Бидний үзэж байгаагаар банк орлогын албан татварыг тооцохдоо дээд менежерт олгох урамшууллыг хөдөлмөрийн зардлын нэг хэсэг болгон оруулах эрхтэй.

Татварын хяналтын үйл ажиллагааны явцад маргаантай нөхцөл байдлыг багасгахын тулд хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт гэрээний текстэнд дараахь зүйлийг хийхийг зөвлөж байна.

а) амжилт нь ажилтанд цалин хөлс олгохыг тодорхойлдог үзүүлэлтүүдийн тодорхой утгыг зааж өгөх;

б) нэмэлт гэрээгээр тогтоосон цалин хөлс олгох нөхцлийн ажилтны биелэлтийг үнэлэх журам, түүний дотор үнэлгээ хийх эрх бүхий банкны удирдлагын байгууллага, ажлын гүйцэтгэл, үр дүнг баталгаажуулсан баримт бичгийн хэлбэрийг тогтоох. үнэлгээ.

Үндэслэл: Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 56-р зүйлд хөдөлмөрийн гэрээ нь ажил олгогч ба ажилтан хоёрын хооронд байгуулсан гэрээ бөгөөд үүний дагуу талууд дараахь үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ.

Ажил олгогч - ажилтныг тогтоосон хөдөлмөрийн чиг үүргийн дагуу ажлаар хангах, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, стандартыг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасан хөдөлмөрийн нөхцлийг хангах. хөдөлмөрийн хууль, хамтын гэрээ, гэрээ, орон нутгийн журам болон энэхүү гэрээгээр ажилтны цалин хөлсийг хугацаанд нь, бүрэн хэмжээгээр олгох;

ажилтан - энэхүү гэрээгээр тодорхойлсон хөдөлмөрийн чиг үүргийг биечлэн гүйцэтгэх, энэ ажил олгогчийн хүчин төгөлдөр мөрдөж буй хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх.

Цалин хөлс олгох нөхцөл (тарифын хэмжээ эсвэл ажилтны цалин (албан ёсны цалин), нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, урамшууллын төлбөр зэрэг) Art. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 57-д хөдөлмөрийн гэрээний зайлшгүй нөхцөл гэж ангилдаг. Үүний зэрэгцээ, Урлагийн агуулгаас. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129-т дараахь зүйлийг ажилтны цалин, урамшуулал гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Ажилтны мэргэшил, гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал, тоо хэмжээ, чанар, нөхцлөөс хамааран хөдөлмөрийн хөлс;

Нөхөн олговрын төлбөр (хэвийн байдлаас гажсан нөхцөлд ажиллах, цаг уурын онцгой нөхцөл, цацраг идэвхт бохирдолд өртсөн нутаг дэвсгэрт ажиллах зэрэг нөхөн олговрын шинж чанартай нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрын шинж чанартай бусад төлбөр);

Урамшууллын төлбөр (урамшууллын шинж чанартай нэмэлт төлбөр, урамшуулал, урамшуулал болон бусад урамшууллын төлбөр).

Урлагийн заалтын дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135-д зааснаар ажилтны цалин хөлсийг тухайн ажил олгогчийн мөрдөж буй цалингийн тогтолцооны дагуу хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоодог. Хөдөлмөрийн хөлсний тогтолцоо, түүний дотор тарифын хэмжээ, цалин (албан тушаалын цалин), нөхөн олговорын шинж чанартай нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, түүний дотор ердийн нөхцлөөс гажсан нөхцөлд ажилласан ажил, нэмэлт төлбөр, урамшууллын тэтгэмж, урамшууллын тогтолцоог хамтын гэрээ, хэлэлцээрээр тогтоодог. , Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж болон хөдөлмөрийн хуулийн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу орон нутгийн зохицуулалтын актууд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 135-р зүйл). Иймээс ажилчдад урамшуулал олгох, урамшууллын урамшуулал олгох асуудлыг хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, Урлагийн заалтын дагуу зохицуулдаг. Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 5, 8-ыг орон нутгийн зохицуулалтаар тогтоодог.

Холбооны болон орон нутгийн төсвөөс санхүүждэггүй байгууллагын менежер, орлогч, ерөнхий нягтлан бодогчдын цалингийн хэмжээг хөдөлмөрийн гэрээнд оролцогч талуудын тохиролцоогоор тодорхойлно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 145-р зүйл).

Асуултаас харахад нэмэлт гэрээний дагуу цалин хөлсийг ажилтны албан ёсны цалингаас гадна төлдөг. Үүний дагуу Урлагийн утгаар. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129-р зүйлд заасан цалин хөлс нь урамшууллын төлбөр бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилтанд тогтоосон цалинг бүрдүүлдэг.

By ерөнхий дүрэм, Урлагийн 1 дэх хэсэгт заасан. ОХУ-ын Татварын хуулийн 252-т татварын баазыг тооцохдоо татвар төлөгч нь олсон орлогыг Урлагт дурдсанаас бусад тохиолдолд гарсан зардлын хэмжээгээр бууруулна. ОХУ-ын Татварын хуулийн 270. Энэ тохиолдолд авч үзэж буй зорилгын зардал нь дараахь нөхцлийг хангасан орлого олоход чиглэсэн үйл ажиллагаанд татвар төлөгчийн гаргасан зардал (мөн ОХУ-ын Татварын хуулийн 265 дугаар зүйлд заасан тохиолдолд алдагдал) юм.

Үнэлгээг мөнгөн хэлбэрээр илэрхийлсэн зардлын эдийн засгийн үндэслэл гэж ойлгогддог хүчинтэй байдал;

Зардал гарсан нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу бүрдүүлсэн баримт бичиг, эсхүл тухайн улсын нутаг дэвсгэрт холбогдох зардал гарсан гадаад улсад мөрдсөн бизнесийн ёс заншлын дагуу бүрдүүлсэн баримт бичиг, (эсвэл) шууд бусаар баталгаажуулсан баримт бичгүүдээр нотлогддог. гарсан зардал.

Өнгөрсөн жилүүдийн зардлын үндэслэл, эдийн засгийн үндэслэлийн асуудал нь ОХУ-ын Үндсэн хуулийн шүүхээр удаа дараа хэлэлцэгдэж ирсэн бөгөөд үүний үр дүнд ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн эрх зүйн байр суурь бий болсон. эдгээр ойлголтыг тайлбарлах, Урлагийн заалтыг хэрэглэхтэй холбоотой гол санаанууд. ОХУ-ын Татварын хуулийн 252-р зүйл (2007 оны 6-р сарын 4-ний өдрийн N 320-O-P, 2007 оны 06-р сарын 04-ний өдрийн N 366-O-P тодорхойлолтуудын жишээг ашиглан):

1) орлого олоход чиглэсэн үйл ажиллагаа явуулахад гарсан зардал нь үндэслэлтэй, эдийн засгийн үндэслэлтэй байна. Энэ тохиолдолд зөвхөн ийм үйл ажиллагааны зорилго, чиглэл чухал бөгөөд түүний үр дүн биш (N 320-O-P тодорхойлолтын 3, 4-р зүйлийн 3 дахь хэсэг, N 366-O-P тодорхойлолтын 3, 4-р зүйлийн 3 дахь хэсэг);

2) зардлын эдийн засгийн үндэслэлийг тэдгээрийн техник эдийн засгийн үндэслэл, оновчтой байдал, үр ашиг эсвэл олж авсан үр дүнд үндэслэн үнэлэх боломжгүй (N 320-O-P тодорхойлолтын 5-р зүйлийн 3 дахь хэсэг, N 366-O-P тодорхойлолтын 5-р зүйлийн 3 дахь хэсэг);

3) үйл ажиллагаагаа бие даан, өөрийн эрсдэлд тооцон эрхэлж байгаа тул санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны оновчтой, оновчтой, үр ашигтай байдлыг зөвхөн татвар төлөгч дангаараа үнэлэх эрхтэй. Тиймээс бизнес эрхлэх эрх чөлөөний зарчимд үндэслэн татвар төлөгчийн гаргасан бизнесийн шийдвэрийн эдийн засгийн үндэслэлийг шалгахыг шүүх шаарддаггүй (320-O-P тодорхойлолтын 5, 6-р зүйлийн 3 дахь хэсэг, 5, 6-р зүйл). N 366- O-P тодорхойлолтын 3 дахь хэсэг);

Тиймээс, хэлэлцэж буй зардлын эдийн засгийн үндэслэлийг тэдгээрийн гарах оновчтой байдлын үүднээс зөвхөн эдийн засгийн этгээдийн хувьд банк тодорхойлдог бөгөөд татварын хяналтын арга хэмжээг хэрэгжүүлэхдээ татварын хэлтсийн мэргэжилтнүүд маргаж болохгүй.

Тэдний шинж чанар, хэрэгжүүлэх нөхцөл, татвар төлөгчийн үйл ажиллагааны чиглэлээс хамааран зардлыг үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой зардал, үйл ажиллагааны бус зардалд хуваана (ОХУ-ын Татварын хуулийн 252 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). ). Догол мөрийн дагуу. 2 х. ОХУ-ын Татварын хуулийн 253-т үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой зардалд Урлагийн дагуу хөдөлмөрийн зардал орно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255-д ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) ба (эсвэл) хамтын гэрээнд заасан мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр ажилчдад хуримтлагдсан аливаа хуримтлалыг хүлээн зөвшөөрдөг, үүнд:

Урамшууллын хуримтлал ба тэтгэмж;

Ажлын цаг, ажлын нөхцөлтэй холбоотой нөхөн олговрын төлбөр;

Урамшуулал, нэг удаагийн урамшууллын хуримтлал;

Эдгээр ажилчдыг хадгалахтай холбоотой зардал.

Ашгийн татварын зорилгоор хөдөлмөрийн зардалд, ялангуяа (ОХУ-ын Татварын хуулийн 255-р зүйл) орно.

Татвар төлөгчийн хүлээн зөвшөөрсөн цалин хөлсний хэлбэр, тогтолцооны дагуу тарифын хувь хэмжээ, албан ёсны цалин, хэсэгчилсэн хувь хэмжээ эсвэл орлогын хувиар хуримтлагдсан дүн (1-р зүйлийн 2-р хэсэг);

Үйлдвэрлэлийн үр дүнгийн урамшуулал, тарифын хувь хэмжээ, цалингийн урамшуулал зэрэг урамшууллын хуримтлал мэргэжлийн шилдэг, өндөр амжилтхөдөлмөрийн болон бусад ижил төстэй үзүүлэлтүүдэд (2-р зүйлийн 2-р хэсэг).

Үүний зэрэгцээ Урлагийн заалтын дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 270-т орлогын албан татварын татварын баазыг тодорхойлохдоо дараахь хэлбэрээр зардлыг тооцдог.

Хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ)-ийн үндсэн дээр төлсөн цалингаас гадна удирдлага болон (эсвэл) ажилчдад олгосон аливаа урамшуулал (21-р зүйл);

Санхүүжилтийг ашиглан ажилчдад олгосон урамшуулал тусгай зориулалтэсвэл зорилтот орлого (22-р зүйл).

Тиймээс Урлагийн заалтыг үндэслэн. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255-д зааснаар орлогын албан татварын баазыг тооцохдоо энэ асуудалд авч үзсэн цалин хөлсийг банк хөдөлмөрийн зардалд оруулж болно.

Хэлэлцэж буй нөхцөл байдалтай холбогдуулан нэмэлт гэрээний дагуу цалин хөлс төлөх зардлын баримт бичгийн нотлох баримтын хувьд бидний бодлоор дараахь зүйлийг анхаарч үзэх нь зүйтэй юм.

Нэмэлт гэрээний дагуу цалин хөлсийг төлөх нь ялангуяа ажилтны удирддаг бүтцийн нэгжүүд төлөвлөсөн тодорхой үзүүлэлтүүдэд хүрэхээс шалтгаална. Асуулт нь банкны бүтцийн нэгжүүдэд төлөвлөсөн үзүүлэлтүүдийг тодорхойлох шийдвэрийг банкны удирдлагын аль байгууллага, ямар хэлбэрээр гаргах, түүнчлэн төлөвлөсөн үзүүлэлтүүдийн талаархи мэдээллийг бүх түвшний менежерүүдийн анхааралд хүргэх журмыг заагаагүй болно. банк болон холбогдох албаны ажилтнууд. Нэмж дурдахад төлөвлөсөн үзүүлэлтүүдийг тодорхойлохдоо тэдгээрийн хэрэгжилтийн үнэлгээ орно гэж үзэх нь логик юм. Үүний дагуу нэмэлт гэрээний дагуу цалин хөлсийг банкны эрх бүхий байгууллагаас гаргасан, төлөвлөсөн үзүүлэлтүүдийн биелэлтийг баталгаажуулсан баримт бичгийн үндсэн дээр (протокол, тушаал, заавар гэх мэт) хийх ёстой.

Гэрээ байгуулахад бэлтгэх эсвэл үүргээ биелүүлэх явцад гэрээний нөхцлийг нөхөх, тодруулах, өөрчлөх баримт бичгийг хэд хэдэн төрөлд хувааж болно.

• гэрээний хавсралт;
• нэмэлт гэрээ;
• санал зөрөлдөөний протокол;
• Санал зөрөлдөөнийг эвлэрүүлэх протокол.

Төөрөгдөлөөс зайлсхийхийн тулд бид жагсаасан баримт бичгийн үндсэн ялгааг судалж, тэдгээрийн гүйцэтгэлийн онцлогийг тодорхойлох болно. Мөн түүнчлэн эдгээр баримт бичгийг Холбооны № 44-ФЗ "Улсын болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах гэрээний тогтолцооны тухай" (цаашид 2000-2006-0000-гэх)-ийн хүрээнд ашиглах боломжийг авч үзэх. 44-FZ) болон ерөнхийдөө худалдан авалтын үйл ажиллагаанд.

Өргөдөл

Гэрээний хавсралт- энэ нь гэрээний нөхцлийн агуулгыг илүү нарийвчлан тодорхойлсон эсвэл илчилсэн баримт бичиг юм. Гэрээнд зөвхөн хийгдэх ажлын сэдвийг зааж өгсөн, гэрээний хавсралтад аль хэдийн нарийвчилсан агуулгын техникийн тодорхойлолт эсвэл ажлын төрөл, тэдгээрийн өртгийг хоёуланг нь жагсаасан тодорхойлолтыг өгсөн гэж бодъё.

Өргөдөл нь нэг буюу хэд хэдэн хуудсан дээр бичигдсэн бөгөөд энэ нь гэрээний салшгүй хэсэг болно. Баримт бичгийн оршил хэсгийг бэлтгэхдээ гарчиг ("Хавсралт") болон түүний серийн дугаарыг зааж өгөх ёстой. Гэрээ өөрөө, түүний дугаар, бэлтгэсэн огнооны талаархи лавлагаа шаардлагатай.

Дараа нь та баримт бичгийн үндсэн хэсгийг агуулгад нь үндэслэн гарчиглах хэрэгтэй. Өргөдлийн эцсийн хэсэгт та өөрийн түншүүдийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгөх ёстой. Эдгээр нь гэрээний дугаар, огнооны лавлагааны хамт баримт бичиг нь үндсэн гэрээнд хамаарах болохыг батлах чухал хүчин зүйл юм.

Мөн нам тус бүрийн эрх бүхий хүмүүсийн албан тушаал, овог нэр, овог нэрийн үсэг бүхий гарын үсэг зурах газар байдаг. Өргөдөл нь гэрээ байгуулахтай нэгэн зэрэг гарын үсэг зурсан байх ёстой. Үгүй бол, хэрэв ийм баримт бичгийг дараа нь боловсруулсан бол хавсралт биш, харин гэрээний нэмэлт гэрээ байгуулах ёстой.

Худалдан авах өргөдөл

Өнөө үед " гэсэн ойлголт буби урхинд баригдсан баримт бичиг" "Олборлосон" баримт бичиг нь захиалга өгсөн оролцогчийг (цаашид захиалга өгөх оролцогч гэх) төөрөгдүүлсэн баримт бичиг гэж үздэг бөгөөд үүнийг диагональ байдлаар уншихад чухал зүйлийг анзаарах нь маш хэцүү байдаг.

"Уул уурхайн" эдгээр аргуудын нэг бол баримт бичгийн бүх текстэд шаардлагыг хуваарилах явдал юм. Жишээлбэл, баримт бичигт үйлчилгээ үзүүлэхэд нэг шаардлага байдаг боловч гэрээний төсөлд тэдгээр нь өөр байдаг. Түүгээр ч зогсохгүй баримт бичигт шаардлагыг нарийвчлан тодорхойлсон боловч гэрээний хавсралтад техникийн үзүүлэлтүүдийг 1-2 хуудас болгон багасгасан. Үүний зэрэгцээ, оролцогч баримт бичгийн техникийн үзүүлэлтүүдийг уншсаны дараа ийм хэмжээ, захиалагчийн ажилд тавих шаардлагаас айж, цаашид баримт бичигт дүн шинжилгээ хийхээ больж, оролцохгүй байх шийдвэр гаргаж болно.

Хамгийн гол нь гэрээ байгуулсны дараа хоёр талын гол баримт бичиг нь бүх салшгүй хавсралттай гэрээ байх явдал юм. Гэрээнд тусгагдаагүй баримт бичиг, мэдэгдэл гэх мэт бусад бүх нөхцөл байдал талуудын хувьд чухал ач холбогдолтой байхаа больсон.

Гүйцэтгэгч нь гэрээний төслийг удирдан чиглүүлэх ёстой. Худалдан авах ажиллагааны дүрэм нь ханган нийлүүлэгчийг сонгох дүрэм бөгөөд баримт бичгийн дагуу ажил хийх шаардлагагүй.

Нэмэлт гэрээ

Нэмэлт гэрээг хавсралтаас ялгаатай нь аль хэдийн байгуулсан гэрээнд тусгасан болно. Тиймээс, нэмэлт гэрээ- энэ нь аль хэдийн хүчинтэй, өмнө нь гарын үсэг зурсан гэрээнд өөрчлөлт оруулах баримт бичиг юм. Гэрээний нөхцөлийг анх тохиролцохдоо гэрээ нь өөрөө хараахан байхгүй байгаа тул нэмэлт гэрээ байгуулах нь буруу юм.

Нэмж дурдахад нэмэлт гэрээ нь гэрээний нөхцлийг өргөжүүлэх, түүний хүчинтэй байх хугацааг сунгах гэх мэт байж болно. Нэмж дурдахад энэхүү баримт бичиг нь ямар мөчөөс эхлэн (тодорхой огноо хэлбэрээр эсвэл "гарын үсэг зурсан мөчөөс" гэсэн үг хэллэг хэлбэрээр) ажиллаж эхэлснийг үргэлж зааж өгдөг. Энэ хүртэл гэрээний эх хэллэг хүчинтэй байна.

Нэмэлт гэрээ байгуулахдаа дараахь дүрмийг баримтална.

1. Гэрээний оршил хэсгийг “энэ гэрээг байгуулсан” гэснийг “энэ нэмэлт гэрээг байгуулсан” гэсэн үгээр солих;
2. Нэмэлт гэрээг талуудын гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулж, нэмэлт гэрээний хүчинтэй байх хугацааг зааж өгнө.

Хэрэв та нэмэлт тохиролцоогоор гэрээнд өөрчлөлт (нэмэлт) хийсэн бол ирээдүйд үл ойлголцол, зөрүү гарахаас зайлсхийхийн тулд үүнийг дараах байдлаар албан ёсны болгохыг зөвлөж байна.

1. 1. Хэлэлцээрийн х...-г дараах байдлаар бичсүгэй.
2. "__. ____________________” (мөн энэ зүйлийн шинэчилсэн найруулгыг бичих);
3. 2. Гэрээний эх бичвэрээс ___-р заалт (___-д "___" гэсэн үгийг хассугай;
4. 3. Гэрээний бичвэрт дараах байдлаар ___ догол мөрийг нэмсүгэй.
5. «__. ____________________».
6. 4. Гэрээний No___ хавсралтад өөрчлөлт оруулж, энэхүү нэмэлт гэрээний №___ дугаар хавсралтын дагуу шинэчилсэн найруулгаар хүлээн зөвшөөрсүгэй.
7. 5. Гэрээг “_________________” №___ хавсралтаар нэмж, энэхүү нэмэлт гэрээний №___ дугаар хавсралтын дагуу нэмэлт, өөрчлөлт оруулсанаар зөвшөөрсүгэй.

44-FZ хуулийн хүрээнд нэмэлт гэрээ

Тендерийн журмын практикт гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулах шаардлага байнга гардаг. Гэрээний нөхцлийн өөрчлөлтийг хэсэгчлэн зохицуулдаг. 1-7 tbsp. 44-FZ хуулийн 95 дугаар.

Урлагийн 1-р хэсгийн эхлэлийг анхаарна уу. Шинэ хуулийн 95-д "Гэрээний үндсэн нөхцөлийг дараахь тохиолдолд талууд тохиролцсоны үндсэн дээр өөрчлөхөөс бусад тохиолдолд түүнийг хэрэгжүүлэх явцад өөрчлөхийг зөвшөөрөхгүй ..." гэж заасан тул асуулт гарч ирж магадгүй юм. "Үндсэн нөхцөл" гэсэн ойлголтыг энэ хэм хэмжээ болон 44-FZ хуулийн бусад хэм хэмжээнд тусгаагүй болно. Энэхүү үзэл баримтлалыг ОХУ-ын Иргэний хуульд заасан утгаар нь хэрэглэх ёстой гэж бид үзэж байгаа бөгөөд үүнд бусад зүйлсээс гадна 44-ФЗ-ийн хууль үндэслэсэн болно.

Аль хэдийн байгуулсан гэрээнд өөрчлөлт оруулах үндсэн нөхцөлүүдийг авч үзье.

1. 1. Дуудлага худалдааны хүрээнд гарсан санал зөрөлдөөний протокол. Гэрээ байгуулсан цахим дуудлага худалдааны ялагч нь цахим платформ дээрх хувийн дансныхаа функцийг ашиглан засгийн газрын гэрээний талаархи санал зөрөлдөөний протоколыг захиалагчид илгээх эрхтэй.

   Гэрээнд санал нийлэхгүй байгаа протоколд цахим хэлбэрээр гарын үсэг зурна хувийн данс, тиймээс үйлчлүүлэгчид гарын үсэг зурж, сканнердсан баримт бичгийг илгээх шаардлагагүй. 44-FZ хуулийн одоогийн хувилбарт цахим дуудлага худалдааны ялагчийн байршуулж болох заасан протоколын тоонд хязгаарлалт байхгүй. Тэднийг илгээх эцсийн хугацаа нь дангаар байрлуулсан өдрөөс хойш 13 хоног байна мэдээллийн системөргөдлийг хэлэлцэх протокол.

   Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны албаны хүмүүс Гэрээний тогтолцооны тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах төслийг бэлтгэсэн байна. Тодруулбал, цахим дуудлага худалдааны ялагч нэгээс илүүгүй санал зөрөлдөөний протокол гаргаж болох журмыг нэмж оруулахыг санал болгож байна.

   Төслийн зохиогчид 44-FZ хуулийн 70 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийг өөрчлөхийг санал болгож байна. Энэ нь санал зөрөлдөөний протоколыг захиалагч гэрээний төслийг байршуулсан өдрөөс хойш нэгээс илүүгүй, 5 хоногийн дотор илгээж болохгүй гэдгийг тогтооно. Үүний дагуу 13 хоногийн хугацааг хуулийн эх бичвэрээс хасна.

2. 2. Тендер буюу үнийн санал авах хүсэлтийн хүрээнд гарсан санал зөрөлдөөний протокол. Тэмцээний ялагч нь үйлчлүүлэгчид санал зөрөлдөөнтэй холбоотой протокол илгээх эрхгүй. Тэмцээний ялагчаас захиалагч руу илгээсэн төрийн гэрээний талаархи санал зөрөлдөөнийг гарын үсэг зурахаас зайлсхийсэн гэж үзэж болно.

   Худалдан авах ажиллагаанд оролцогч нь уралдаанд оролцох хүсэлт гаргахдаа тендерийн бүх нөхцөл, түүний дотор тендерийн үр дүнд үндэслэн зөвхөн гэрээний үнийг багтаасан Засгийн газрын гэрээний төслийн бүх заалтыг зөвшөөрч байна. Сонгон шалгаруулалтын тухай, түүнийг гүйцэтгэх бусад нөхцөл, энэ нь сэдвийн үнэлгээ байсан. Тиймээс тендерийн ялагч нь төрийн гэрээтэй холбоотой санал зөрөлдөөнийг захиалагчид ирүүлсэн нь түүнд гарын үсэг зурахаас зайлсхийсэн гэж үзэж болох бөгөөд энэ нь харгалзах ханган нийлүүлэгчийг шударга бус ханган нийлүүлэгчдийн бүртгэлд оруулах үндэслэл болно.

Нийтдээ санал зөрөлдөөнтэй холбоотой протокол гаргах боломжийг зөвхөн цахим хэлбэрээр дуудлага худалдаа явуулахын тулд 44-FZ хуулиар тогтоосон байдаг.

Санал зөрөлдөөнийг эвлэрүүлэх протокол

Санал зөрөлдөөний протоколыг хүлээн авсан тал шинэ хэвлэлтэй санал нийлж байгаа бол гарын үсэг зурна. Үүний үр дүнд гэрээний холбогдох заалт нь гэрээнд бус харин санал зөрөлдөөнтэй холбоотой протоколд нэмэлт өөрчлөлт оруулснаар хүчин төгөлдөр болно. Гэсэн хэдий ч санал болгож буй зарим нөхцөл нь эсрэг талдаа тохирохгүй байх магадлалтай. Энэ тохиолдолд санал зөрөлдөөний протоколд зориулж санал зөрөлдөөнийг тохиролцох (тохируулах) протокол боловсруулна.

Энэхүү баримт бичгийг хоёр талын шаардлагыг харгалзан маргаантай нөхцөлийг бичсэн "Зөвшилцсөн хэвлэл" гэсэн баганыг нэмж санал нийлэхгүй байгаа тухай протоколтой адилтгах замаар боловсруулсан болно. Энэ тохиолдолд санал зөрөлдөөний анхны протоколд тэмдэглэгээ хийдэг "Зөрчилдөөнийг эвлэрүүлэх протоколтой".

Хэрэв санал зөрөлдөөнөө эвлэрүүлэх протокол гаргасны дараа талууд нэгдсэн саналд хүрч чадахгүй бол бид хоёр сонголтыг санал болгож болно. цаашдын арга хэмжээ: эсвэл шинэ гэрээний текстийг зурж, бүх ажлыг дахин эхлүүлэх, эсвэл шинэ түнш хайх. Практикт санал зөрөлдөөнийг эвлэрүүлэх протоколд зориулсан №2 санал зөрөлдөөнтэй протоколууд байдаг ч шаардлагагүй бичиг баримтаас зайлсхийхийн тулд санал болгож буй арга хэмжээний эхний хувилбарыг ашиглах нь илүү логик юм.

Гэрээний төсөл, санал зөрөлдөөний протокол, санал зөрөлдөөнийг эвлэрүүлэх протоколыг хавсаргасан захидлын хамт илгээхийг зөвлөж байна, үүнд илгээж буй баримт бичигт гарын үсэг зурах саналыг агуулсан байх ёстой. Захидалд энэ асуудлыг хэлэлцэх эцсийн хугацааг зааж өгч болно.

Гэрээний нөхцөлийг тохиролцохын тулд хянан үзсэн бүх баримт бичиг нь талууд эрсдэлээ бууруулж, гэрээний маргаантай нөхцөлүүдийг "нийтлэг тал"-д хүргэх боломжийг олгодог. Гэрээ байгуулах явцад болон түүнийг хэрэгжүүлэх явцад үүссэн санал зөрөлдөөнийг шийдвэрлэх бүх аргыг ашиглах. Практикт хэрхэн яаж гарах вэ, тайлбарлах алдартай үг, "Гэрээ бол мөнгөнөөс илүү үнэ цэнэтэй!"

(4.85 - 27 хүний ​​үнэлгээ)

IN аман яриаэсвэл бичгээр та "according to" гэсэн үүсмэл угтвар үгийн дараа нэр үгийн янз бүрийн тохиолдлуудтай таарч болно. Хамгийн түгээмэл жишээнүүдийн нэг бол "гэрээ/гэрээний дагуу" юм. Алдаа гаргах нь туйлын хүсээгүй байдаг хууль зүйн шинжлэх ухаанд ийм хэллэгийг ихэвчлэн ашиглах шаардлагатай байдаг тул бүх зүйл төвөгтэй байдаг.

Тэгэхээр яаж зөв хэлж, бичих вэ: " гэрээний дагуу"эсвэл" гэрээний дагуу"? Ямар тохиолдолд "гэрээ" гэдэг үгийг хэлэх ёстой вэ: dative эсвэл genitive?

"Гэрээний дагуу" гэж зөв хэлж, бичнэ үү.

дагуу синтаксийн хэм хэмжээОрос хэлэнд энэ тохиолдолд (Хэнд? Юунд?) өгөгдлийн үсгийг ашигладаг. Харамсалтай нь, эдгээр өдрүүдэд та "гэрээний дагуу" синтаксийн алдаатай байнга тулгардаг. Зөв хүмүүс мэдлэг нь ирээдүйд хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Жишээ нь:

Хамтын гэрээний дагуу бүх төлбөрийг сар бүрийн 15-нд хийдэг гэдгийг би та бүхэнд өмнө нь тайлбарласан. Миний хөдөлмөрийн гэрээний дагуу явахаасаа өмнө хоёр долоо хоног ажиллах ёстой. Би хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийн дагуу жилд 4 долоо хоногийн амралт өгөхийг шаарддаг. Энэ гэрээний дагуу нийт хувьцааны 51 хувь нь Сергей Михайлович Ивановт очно

Ихэнх тохиолдолд нэмэлт үг (нөхцөл) оруулах нь дээр гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Сайн байна уу! Манай эмнэлгийн байгууллагад шинэ дарга ирснээр зайлшгүй өөрчлөлтүүд гарсан. Эхнийх нь өвчтөнтэй мэндлэх дүрэм, тухайлбал: "Сайн уу!" Гэж мэндлэхийг хориглоно. Өдрийн цагаас хамааран "өглөөний мэнд", "өдрийн мэнд", "оройн мэнд" гэсэн мэндчилгээг нэвтрүүлдэг. Үүний дагуу асуулт гарч ирэв: өглөө хэдэн цаг болтол, үдээс хойш хэдэн цаг болтол гэх мэт. Миний асуулт инээдтэй сэтгэгдэл төрүүлэх байх, гэхдээ бидний хувьд энэ нь маш ноцтой юм зөрчил гаргасан тохиолдолд санхүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ. Баярлалаа Хүндэтгэсэн, Рыбакина Марина.

Оройн мэнд! "Өглөөний мэнд", "Өдрийн мэнд", "Оройн мэнд" гэж хэдэн цагаас эхлэн хэлэх ёстой вэ?

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Бид таны асуултыг манай порталын зөвлөх Ph.D руу илгээсэн. n. нэрэмжит Орос хэлний хүрээлэнгийн эрдэм шинжилгээний тэргүүлэх ажилтан. V.V. Vinogradov RAS O.I. Түүний зөвлөмжийг энд оруулав.

Хэлээгүй гэрээ ёсоор өглөө 11 цаг хүртэл үргэлжилдэг, орой 16 цагаас эхэлдэг, 22 цагаас хойш сайн амраарай гэж хэлдэг заншилтай.

Аль нь зөв бэ? Гэрээнд оруулсан аливаа өөрчлөлт (гэрээнд орсон өөрчлөлт, гэрээний өөрчлөлт) нь бичгээр танилцуулж, хоёр тал гарын үсэг зурсан тохиолдолд хүчинтэй байна.

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Зөв: гэрээнд оруулсан аливаа өөрчлөлт хүчинтэй байна...

	Асуулт № 276028

“Нэг талын эвлэрэл”, “Порошенко эвлэрэл зарлалаа” (хэлэлцээ хараахан эхлээгүй байхад) гэж хэлэх нь зөв үү? Миний бодлоор энд гал зогсоох тухай ярих хэрэгтэй, учир нь... эвлэрэл нь хоёр (эсвэл түүнээс дээш) дайтаж буй талуудын оролцоог шаарддаг.

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Таны хэлсэн үг зөв. "Орос хэлний том тайлбар толь"-д эвлэрэх гэдэг үгийн утгыг ингэж тайлбарласан байна. С.А.Кузнецова: "дайтаж буй талуудын тохиролцоогоор байлдааны ажиллагааг түр зогсоох." Өөрөөр хэлбэл, талууд тохиролцоонд хүрээгүй бол бид эвлэрэх тухай биш, аль нэг тал гал зогсоох тухай ярьж магадгүй юм.

Сайн байна уу!
“Гарын үсэг зурсан гэрээний дагуу ажил эхэлнэ...” гэсэн өгүүлбэрт “гэрээ” гэдэг үгийн ард таслал тавих шаардлагатай байгааг хэлж өгнө үү. Маш их баярлалаа!

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Таслал нь сонголттой (заавал биш), түүнийг байрлуулах шийдвэрийг текстийн зохиогч гаргана. Анхаарна уу: эхэлнэ (зөөлөн тэмдэггүй).

Сайн байна уу! "Гар үсэг зурсан гэрээний дагуу Х компани нь Y компанийн үйлдвэрлэсэн дараах ангиллын бүтээгдэхүүнийг харьцах болно: ...." гэсэн өгүүлбэр дэх "гэрээ" гэсэн үгийн ард таслал шаардлагатай эсэхийг надад хэлж өгнө үү. Баярлалаа!

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Таслал нь сонголттой (заавал биш).

Одоогийн байдлаар шинэ барилга байгууламж барихтай холбогдуулан нэн тэргүүний нэмэлт шатыг хуваарилах баримт бичиг олгох зардал, хугацааг тогтоох ажил хийгдэж байна...
"Холбогдох"-ын өмнө таслал тавих шаардлагатай юу?
Төмөр бетонон хавтангаар хийсэн гаднах хашааг профиль хавтангаар хийсэн хашаагаар солих ажлын баримт бичгийг нэмэлт тохиролцоогоор засах боломжтой. Энд таслал хэрэгтэй юу?
Баярлалаа.

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Таслал шаардлагагүй.

Таны хувьд төлөөний үг тохиролцоо мөн үү? Жишээ нь: "Энэ захидалд хавсаргасан та бидний нэхэмжлэлийн талаар бичгээр гаргасан эсэргүүцлийг, эвлэрэх саналуудын хамт олох болно. "Аль нь" нь зөвхөн эвлэрлийн тухай саналууд эсвэл өмгөөллийн талаар тайлбар өгөхийг хүсч байна." нэхэмжлэл? Өөрөөр хэлбэл, зөвхөн эвлэрлийн гэрээнд тайлбар өгөхийг хүссэн үү, эсхүл бичгээр гаргасан эсэргүүцлийн талаар ч гэсэн? Хүндэтгэсэн, Грегори

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Энэ саналыг хоёр янзаар ойлгож болно.

	Асуулт № 231650

Дараахь гүйлгээг татварын объект гэж хүлээн зөвшөөрдөг: ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр бараа (ажил, үйлчилгээ) худалдах, үүнд барьцаа хөрөнгийг худалдах, бараа шилжүүлэх (гүйцэтгэсэн ажлын үр дүн, үйлчилгээ) орно. нөхөн олговор буюу шинэлэг олгох, түүнчлэн өмчлөх эрхийг шилжүүлэх тухай гэрээ. Энэ өгүүлбэрт “бараа худалдах...., мөн түүнчлэн...” гэдэг нь SPP (цогцолбор-дагах өгүүлбэр) эсвэл “мөн түүнчлэн...” нь “үүнд...” гэдгийн үргэлжлэл гэдгийг надад хэлээрэй. .

Орос хэлний тусламжийн ширээний хариу

Энэ нь IPP биш, учир нь _and also_ нь захирагч холбоо биш, харин зохицуулагч холбоос юм. _Мөн өмчийн эрх шилжүүлэх_ гэсэн үг яг юуг илэрхийлж байна вэ гэсэн асуултын хувьд хэл шинжлэлийн мэргэжилтнүүд хариулахад хэцүү байдаг: өгүүлбэрийн бүтэц нь хоёуланг нь тайлбарлах боломжийг олгодог. Бидний бодлоор нэгэн төрлийн гишүүд нь дараахь байдалтай байна: _ ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр бараа (ажил, үйлчилгээ) худалдах, түүнчлэн өмчлөх эрхийг шилжүүлэх. Хуудас: сүүлийн 2

Гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулах журам

Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 450-д хоёр талын зөвшөөрлөөр өмнө нь байгуулсан гэрээг өөрчлөх боломжтой гэж заасан байдаг. Гэрээний сэдэв, нөхцөл, түүнчлэн талуудад чухал ач холбогдолтой бусад үзүүлэлтүүд өөрчлөгдөж болно. Гэрээ сунгах гэрээний онцлогийн талаар та "Гэрээ сунгах нэмэлт гэрээ" нийтлэлээс уншиж болно.

Урлагийн 1-р хэсэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 420-д гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хэлцэл нь мөн гэрээ гэдгийг тодорхой зааж өгсөн болно. Тиймээс нэмэлт гэрээнд гарын үсэг зурах журам нь хэлэлцээр хийх, санал болгох, хүлээн авах журамд нийцдэг (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 434.1-443-р зүйл).

Санаачлагч боловсруулсан баримт бичгийг түнш рүү илгээж, өөрчлөлт оруулах болсон шалтгааныг тайлбарлаж, гэрээг хянаж, гарын үсэг зурах хүсэлтийг илгээдэг.

Эсрэг тал баримт бичгийг уншиж, санал болгож буй нөхцөл түүнд тохирсон бол гэрээнд гарын үсэг зурна. Хэрэв тэр өөрчлөлтийг зөвшөөрч байгаа боловч өөр нөхцөлөөр гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулж, гэрээний өөрчлөлтийг санаачлагч руу хэлэлцүүлэхээр илгээнэ (гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах асуудлыг шинэ гэрээний төсөл, протокол боловсруулах замаар албажуулж болно) санал зөрөлдөөн). Анхны гэрээнд оруулсан өөрчлөлттэй санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд эсрэг тал татгалзсан хариу бичдэг боловч зүгээр л чимээгүй байх эрхтэй (ийм чимээгүй байх нь хүлээн зөвшөөрөөгүй тохиолдолд тохиромжтой).

Хэрэв тохиролцоонд хүрээгүй бол маргааныг хууль ёсны үндэслэлтэй бол шүүхэд шилжүүлж болно.

ОХУ-ын Иргэний хуульд шүүхийн журмаар гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах дараах үндэслэлүүдийг тусгасан болно.

• талуудын аль нэгний үүргийг ноцтой зөрчсөн (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 450 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэг);
• гэрээнд шууд заасан өөр тохиолдол, ОХУ-ын Иргэний хууль болон бусад хууль тогтоомж (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 450 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэг);
• нөхцөл байдлын мэдэгдэхүйц өөрчлөлт (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 451-р зүйл).

Нэмэх. гэрээний нөхцөлийг өөрчлөх тухай тохиролцоо: гэрээний түүвэр өөрчлөлт, гэрээний зүйлийн өөрчлөлтийн жишээ

Хууль тогтоогч нэмэлт гэрээний тодорхой хэлбэрийг өгөөгүй тул тогтсон практикт үндэслэн дараахь заавал байх ёстой шинж чанаруудыг тодорхойлж болно.

• баримт бичгийн нэр, жишээ нь: "Одоо ___ №___ гэрээнд нэмэлт гэрээ №___";
• гарын үсэг зурсан хүмүүсийн албан тушаал, эрх мэдлийг харуулсан түүнийг байгуулж буй түншүүдийн нэр;
• баримт бичигт оруулсан өөрчлөлтийн мөн чанар;
• нэмэлт өөрчлөлт хүчин төгөлдөр болсон огноо;
• талуудын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, гарын үсэг.

Өөрчлөлтийг тайлбарлах 2 үндсэн сонголт байдаг:

• Нэмэлт өөрчлөлтийн мөн чанарыг товч тайлбарлана уу, жишээлбэл: "Гэрээний хүчинтэй хугацааг ... хүртэл сунгах". Бөглөх сонголтыг эндээс харж болно: Гэрээний нөхцөлийг өөрчлөх нэмэлт гэрээ - дээж.
• Гэрээ эсвэл түүний хэсгийг шинэ хэвлэлээр хүлээн зөвшөөр. Ийм гэрээний жишээг холбоос дээр үзэж болно: Нэмэх. гэрээний заалтыг өөрчлөх гэрээ - дээж.

Тиймээс нэмэлт гэрээ нь гэрээт хуульчийн арсенал дахь гол хэрэгслүүдийн нэг юм. Үүнийг тохиролцоонд хүрэх эсвэл шүүхээр (маргааныг шүүхэд шилжүүлэх үндэслэл байгаа тохиолдолд) хийж болно.

>Гэрээний түүврийн нөхцөлийг өөрчлөх нэмэлт хэлэлцээр 2018 оны стандарт маягтын жишээ маягтыг үнэгүй татаж авах

Гэрээний түүврийн нөхцөлийг өөрчлөх нэмэлт хэлэлцээр 2018 оны стандарт маягтын жишээ маягтыг үнэгүй татаж авах

N _____ "__"_______ _____ g-аас.

ж __________ “___”________ ____ г.

Энэхүү гэрээг талуудын хооронд “__”_____ ____-ны өдрийн _____ дугаартай худалдах, худалдах гэрээ /цаашид “гэрээ” гэх/-ын тал тус бүрээр _____ хуулийн адил хүчинтэй, ___ хувь үйлджээ.

Бид нэг талаас ___________________________, (албан тушаал, овог, нэр, эцгийн нэр) ________________________________, (Дүрэм, журам, итгэмжлэл) үндсэн дээр үүрэг гүйцэтгэгч___ ___________________________ төлөөлж буй худалдагчийг цаашид__, цаашид__ гэх ________________________________ гэж үзнэ.

Худалдан авагч нь ___________________________ (дүрэм, журам, итгэмжлэл)-ийн үндсэн дээр ажиллаж байгаа ____________________________ (албан тушаал, овог, овог нэр, овог нэр)

нөгөө талаас дараах байдлаар энэхүү гэрээг байгуулав.

1. __________________________________ (гэрээг өөрчлөхөд нөлөөлсөн шалтгааныг заана)-тай холбогдуулан _________________-ны өдрийн “___”_________ _____-ны өдрийн гэрээг байгуулсан талууд.

2. Гэрээний ____-д "_________________________________________________" гэж дараах байдлаар бичсүгэй.

3. Гэрээний ___-д "______________" ба "____________" гэсний хооронд: "__________________" гэснийг тус тус оруулсугай.

4. Гэрээний ________-р заалтыг бичвэрээс хасч, гэрээний заалтын дугаарыг зохих ёсоор нь өөрчилсүгэй.

5. Гэрээний эх бичвэрийг "________________________" гэсэн __________-р зүйлээр нэмэгдүүлсүгэй.

6. Энэхүү гэрээгээр нэмэлт өөрчлөлт оруулсан талуудын хүлээсэн үүргээ биелүүлэх

Талуудын аль хэдийн эхэлсэн бол дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ: _______________________. (тэдгээрийн гүйцэтгэлийг ямар дарааллаар, хэрхэн үргэлжлүүлэхийг заана уу)

7. Энэхүү нэмэлт гэрээ нь талууд гарын үсэг зурсан үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

8. Энэхүү нэмэлт гэрээ нь талуудын хооронд байгуулсан “___”_________ ____-ны өдрийн ______ дугаар гэрээний салшгүй хэсэг бөгөөд түүнтэй холбогдсон бүх асуудлыг гэрээний талууд дүрэм, заалтын дагуу, гэрээний дагуу шийдвэрлэнэ. нэмэлт өөрчлөлт оруулсан гэрээ.

9. Талуудын дэлгэрэнгүй мэдээлэл:

Худалдагч: ________________ (бүтэн нэр)

Хаяг: _____________________

Шуудангийн хаяг, зип код: _________________________

Татвар төлөгчийн дугаар: _________

харилцах данс N ________________

банкинд ______________________

Корр. данс N _______________________

BIC: ______________________________________

Утас/факс: ___________________________

Худалдан авагч: _________________________________ (бүтэн нэр)

Хаяг: _____________________

Шуудангийн хаяг, зип код: _______________

Татвар төлөгчийн дугаар: ______________

харилцах данс N ______________________________________

банкинд ______________

Корр. данс N _____________________

BIC: ____________________

Утас/факс: _________________________

Талуудын гарын үсэг:

Худалдагч:

Худалдан авагч:

________________________ __________________

(менежерийн албан тушаал) (гарын үсэг) (овог нэр)

2018 оны 01 дүгээр сарын 11-ний өдрийн 453 тоот худалдах, худалдах гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай 3 дугаар.

Энэхүү гэрээг талуудын хооронд 2018 оны 01 дүгээр сарын 11-ний өдрийн 453 дугаартай худалдах, худалдан авах гэрээ /цаашид “гэрээ” гэх/-ын талууд хууль зүйн ижил хүчинтэй, талууд тус бүр нэг хувийг үйлдэж, хоёр хувь үйлдсэн болно.

"ЖилТорг" ХХК, цаашид гэх

Худалдагч нь 2001 оны 2-р сарын 11-ний өдрийн ХХК-ийн дүрмийн үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулж буй Ерөнхий захирал Артем Павлович Золотарев, цаашид Худалдан авагч гэж нэрлэгдэх "КосметиксГрупп" ХХК, ерөнхий захирал Федор Аркадьевич Поддубный төлөөлсөн. ХХК-ийн 2007 оны 05-р сарын 10-ны өдрийн дүрмийг үндэслэн энэхүү гэрээг дараах байдлаар байгуулав.

1. Гудамжны нэрийг өөрчилсөнтэй холбогдуулан. Калужская ст. В.Высоцкий болон 2018 оны 01 дүгээр сарын 11-ний өдрийн 453 дугаартай орон сууц худалдах, худалдах тухай гэрээ байгуулсан талууд /цаашид “талууд” гэх/ тохиролцсоны үндсэн дээр дараахь өөрчлөлт, нэмэлтийг оруулахаар тохиролцов. дээр дурдсан 453 тоот гэрээ.

2. 1.4-р зүйл. гэрээг дор дурьдсугай: “Худалдагч нь гэрээний нөхцөл, түүний тогтоосон төлбөрөөр гудамжны 3 дугаар орон сууцыг Худалдан авагчийн өмчлөлийг шилжүүлэх үүрэг хүлээнэ. В.Высоцкий, Санкт-Петербург.”

3. Гэрээний 3.5 дахь заалтын “Худалдан авагч”, “шилжүүлэх” гэсний хооронд “хуанлийн 30 хоногийн дотор” гэснийг тус тус оруулсугай.

4. 5.1-р зүйл. гэрээг бичвэрээс хасч, гэрээний заалтын дугаарыг зохих ёсоор өөрчлөх.

5. Гэрээний эх бичвэрийг 6.2.4-т "Гэрээний зүйлийн талаар талуудын хооронд маргаан гарсан тохиолдолд талууд сайн дурын үндсэн дээр маргааныг шийдвэрлэх арга хэмжээ авна. Талууд зөвшилцөх боломжгүй бол маргааныг шүүхэд шилжүүлэх ёстой” гэв.

6. Энэхүү гэрээгээр нэмэлт өөрчлөлт оруулсан талуудын биелэлтийг аль хэдийн эхлүүлсэн талуудын үүрэг дараахь байдлаар биелэгдэх ёстой: Худалдан авагчийн төлөөгүй үнийн дүнгийн нэг хэсгийг нэмэлт гэрээнд заасан хугацаанд хуваарилна. батлагдсан төлбөрийн схемийн дагуу Худалдагчийн дансанд шилжүүлнэ. (тэдгээрийн гүйцэтгэлийг ямар дарааллаар, хэрхэн үргэлжлүүлэхийг заана уу)