Хүний харилцааны ур чадварын түвшинг тодорхойлох зөвлөмж бүхий онлайн тест. Тест "Та сайн харилцах уу?" Харилцааны тест

Доорх 16 асуулт бүрийн хувьд гурван хариултын аль нэгийг нь өгнө үү: - Тиймээ, — Үгүй, — Заримдаа.

Хариулт бүрийн хувьд "Тийм" - 2 оноо, хариулт бүрийн хувьд "заримдаа" - 1 оноо, хариулт бүрийн хувьд "Үгүй" - 0 оноо.

1. Та энгийн ажил хэргийн уулзалт хийх гэж байна. Түүний хүлээлт таныг бухимдуулж байна уу?
2. Та эмчид үзүүлэхээ тэвчихийн аргагүй болтол хойшлуулдаг уу?
3. Хурал, хурал, хурал дээр илтгэл, мессеж, мэдээлэл танилцуулах шаардлага таныг төөрөгдүүлж, дургүйцлийг төрүүлж байна уу?
4. Таныг хэзээ ч очиж үзээгүй газраа бизнес аялалаар явахыг санал болгож байна. Та энэ бизнес аялалаас зайлсхийхийн тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргах уу?
5. Та туршлагаасаа хуваалцах дуртай юу?
6. Танихгүй хүн өөрт нь ямар нэг зүйл үзүүлэх юм уу асуултанд хариулахыг хүсэхэд та уурладаг уу?
7. “Үеийн хүмүүс харилцан ойлголцох” асуудал байгаа гэдэгт та итгэх үү?
8. Найздаа хэд хоногийн өмнө зээлсэн мөнгөө танд өртэй гэдгийг сануулахаас ичмээр байна уу?
9. Кафе эсвэл гуанзанд танд алга болсон хоолоор үйлчилсэн. Чи чимээгүй байж, таваг хажуу тийш нь хөдөлгөх үү?
10. Танихгүй хүнтэй нүүр тулан уулзах үед та түүнтэй хамгийн түрүүнд яриа өрнүүлдэг үү?
11. Банк, дэлгүүр, кино театрын касс гэх мэт хаана ч байсан урт дараалал таныг айж байна уу? Үүнээс зайлсхийхийн тулд та хүлээлтэнд шаналж суухын оронд санаагаа орхиход бэлэн үү?
12. Та зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг авч үзэх комисст оролцохоос айдаг уу?
13. Утга зохиол, соёлын бүтээлийг үнэлэхдээ хувь хүний ​​шалгуур байдаг ч өөр санал бодлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна уу?
14. Таны сайн мэддэг асуудлын талаар хаа нэгтээ илт алдаатай мэдэгдэл сонссон бол та маргалдахыг илүүд үзэх үү?
15. Хэн нэгэн таниас тодорхой асуудал эсвэл боловсролын сэдвийг ойлгохыг хүсэхэд та бухимддаг уу?
16. Та өөрийн үзэл бодлоо амаар илэрхийлэхээс илүү бичгээр илэрхийлэх хүсэлтэй юу?

Оноогоо тооцоолАсуултанд хариулахдаа бичсэн :

• Хэрэв та 30-32 оноо авсан - Та харилцаа холбоогүй, энэ бол таны асуудал, учир нь та өөрөө үүнээс хамгийн их зовж, ойр дотны хүмүүстээ маш хэцүү байдаг. Хамтарсан хүчин чармайлт шаарддаг асуудалд танд найдах нь хэцүү байдаг. Зөвлөгөө:харилцааны ур чадварыг хөгжүүлэхийг хичээ, нийтэч байж сур.
• Хэрэв та 25-29 оноо авсан – Та дуугүй, өрөөсгөл, ганцаардлыг илүүд үздэг тул цөөхөн найзтай байх. Шинэ ажилмөн танихгүй хүмүүстэй харилцах хэрэгцээ, хэрэв энэ нь таныг сандаргахгүй бол тэнцвэрийг алдагдуулах нь дамжиггүй. Та өөрийнхөө зан чанарын онцлогийг мэддэг бөгөөд үүний төлөө та өөртөө ихэвчлэн сэтгэл дундуур байдаг. Зөвлөгөө:Цөхрөл бүү зов, аль болох өөр дээрээ ажилла.
• Хэрэв та 24-20 оноо авсан – Та нийтэч бөгөөд үл мэдэгдэх орчинд өөртөө итгэлтэй байдаг. Шинэ асуудлууд таныг айлгахгүй. Гэсэн хэдий ч та үл таних хүмүүстэй болгоомжтой харьцдаг, та ховорхон, дургүйцэн маргаан, хэлэлцүүлэгт ордог, хэрвээ та маргах шаардлагатай бол таны мэдэгдэлд маш их шоолж байдаг. Зөвлөгөө:Эдгээр дутагдлууд нь таны дүгнэлтийг анхаарч, ижил төстэй нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хий.
• Хэрэв та 14-19 оноо авсан - Та нийтэч хүн, сониуч зантай, ярилцагчаа сонсоход бэлэн, бусад хүмүүстэй харилцахдаа хүлээцтэй, өөрийн үзэл бодлыг уур уцааргүй хамгаалдаг. Та ямар ч таагүй санаа зоволтгүй шинэ хүмүүстэй уулзахаар очдог. Үүний зэрэгцээ, та чимээ шуугиантай компаниуд, үрэлгэн онигоо, үг хэллэгт дургүй байдаг тул энэ нь таныг бухимдуулдаг. Зөвлөгөө:В янз бүрийн зан үйлХүмүүсийн эерэг талыг олж хар, илүү зөөлөн бай, учир нь хүн бүр ер бусын хүн байдаг.
• Хэрэв та 9-13 оноо авсан – Та их нийтэч, заримдаа бүр хэмжээлшгүй их. Сониуч, яриа хөөрөөтэй, үзэл бодлоо илэрхийлэх дуртай янз бүрийн асуудал, энэ нь заримдаа бусад хүмүүсийн дунд цочролыг үүсгэдэг. Та бусад хүмүүстэй сайн танилцаж, анхаарлын төвд байх дуртай бөгөөд хэн нэгний хүсэлтийг үргэлж биелүүлж чадахгүй ч гэсэн хэн нэгний хүсэлтийг үгүйсгэхгүй. Заримдаа хурдан ууртай, гэхдээ хурдан холддог. Зөвлөгөө: Ноцтой асуудалтай тулгарах үед тууштай, тэвчээртэй, зоригтой ажилла. Өөртөө бага зэрэг хүчин чармайлт гаргавал та ухрахгүй байхыг албадах болно.
• Хэрэв та 4-8 оноо авсан – Та бол “хохирогч залуу” – чамаас нийтэч байдал урсдаг. Та үргэлж бүх зүйлийг мэддэг, хэрүүл маргаан, хэлэлцүүлэгт оролцох дуртай, гэхдээ энгийн сэдэв таныг хөхрүүлж чаддаг. Та өнгөцхөн ойлголттой байсан ч аливаа асуудалд дуртайяа дуугардаг. Та эхлүүлсэн зүйлээ үргэлж дуусгаж чадахгүй ч ажилдаа ордог. Зөвлөгөө: Энэ өвчинтэй тэмцэж, үг, шийдвэр бүрээ бодоорой, учир нь энэ шалтгааны улмаас менежерүүд болон хамт ажиллагсад танд болгоомжтой, эргэлзээтэй ханддаг.
• Хэрэв та 0-3 оноо авсан – Таны харилцааны ур чадвар өвдөж байна. Та яриа хөөрөөтэй, ярвигтай, өөртэйгөө ямар ч холбоогүй асуудалд хөндлөнгөөс оролцдог. Хүссэн ч бай, санаандгүй ч бай хүрээлэн буй орчинд янз бүрийн зөрчилдөөний шалтгаан болдог. Та хурдан ууртай, мэдрэмжтэй, ихэвчлэн өрөөсгөл байдаг. Ноцтой ажил танд тохирохгүй! Ажил дээрээ ч, гэртээ ч - хаа сайгүй хүмүүс тантай хамт хэцүү байдаг. Зөвлөгөө: Бусдыг хүлцэн тэвчих, хязгаарлах, хүндлэх чадварыг төлөвшүүлэх. Өөрийнхөө бүрэн чадваргүй асуудлыг шүүхээс болгоомжил.

Ряховскийн нийтэч байдлын түвшинг үнэлэх

Таны нийтэч байдлын түвшинг үнэлэх энэхүү тестийг хэдхэн минутын дотор хийж болно. Зөвхөн 16 асуулт байгаа бөгөөд та ямар ч бодолгүйгээр хурдан хариулах хэрэгтэй бөгөөд "тийм" (2 оноо), "заримдаа" (1 оноо), "үгүй" (0 оноо) гэсэн гурван сонголт л байна. Төгсгөлд нь бүх оноогоо нэгтгэж, нийтэч байдлын тестийн үр дүнг олж мэдээрэй.

Чухал бизнес уулзалтын өмнө та сандарч байна уу?

Та илтгэл, илтгэл тавихаас ичдэг үү?

Та эцсийн мөч хүртэл эмчид үзүүлэхээ хойшлуулдаг уу?

Та мэдэхгүй газар руу бизнес аялал хийхээс зайлсхийхийг хичээдэг үү?

Та хайртай хүмүүстэйгээ туршлагаа хуваалцдаг уу?

Хажуугаар нь өнгөрч буй хүмүүс тан руу хандахад та бухимддаг уу?

“Аав хүү хоёрын” асуудал байгаа гэвэл та итгэх үү?

Та санхүүгийн өрийнхөө талаар найзууддаа сануулахаас ичдэг үү?

Хэрэв та кафед чанаргүй хоолоор үйлчилбэл та үүнийг цэгцлэх үү?

Хэрэв та танихгүй хүнтэй ганцаараа байвал яриа өрнүүлэхгүй юу?

Та ямар нэгэн урт дараалалд айж, түүнээс зайлсхийхийн тулд зорилгоо орхиход бэлэн байна уу?

Та зөрчил шийдвэрлэх комисст оролцохоос айдаг уу?

Та урлагийн бүтээлийг үнэлэх өөрийн гэсэн шалгууртай, бусдын санаа бодлыг хүлээн зөвшөөрдөггүй юу?

Хэрэв та хаа нэгтээ алдаатай мэдэгдэл сонсвол чимээгүй байх уу?

Хүмүүст ажлын асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслах нь танд таалагдахгүй байна уу?

Та бодлоо хэлэхээсээ илүү бичихийг илүүд үздэг үү?

Ерөнхий үнэлгээНийгэмшлийн түвшин дууслаа, оноогоо тоолоорой.

Нийгэмлэгийн түвшин: үр дүн

Нийгэмшлийн оношлогооны үр дүнг товчхон авч үзье.

30-31 оноо. Та харилцаа холбоогүй нь тодорхой бөгөөд энэ бол таны асуудал, учир нь та өөрөө үүнээс хамгийн их зовдог. Гэхдээ ойр дотны хүмүүст ч амар биш. Бүлгийн хүчин чармайлт шаарддаг ажилд танд найдах нь хэцүү байдаг. Илүү нийтэч байхыг хичээ, өөрийгөө хянах.

25-29 оноо. Та хаалттай, дуугүй, цөөхөн найзтай. Шинэ холбоо барих нь таныг аз жаргалтай болгож, тэнцвэрт байдлыг алдагдуулдаггүй.

нөхөрлөлийн түвшинг үнэлэх

19-24 оноо. Та танил бус орчинд нэлээд нийтэч, өөртөө итгэлтэй нэгэн. Шинэ хүмүүстэй болгоомжтой танилцаарай, та маргаанд оролцохгүй байхыг илүүд үздэг.

14-18 оноо. Та нийтэч байдлын стандартыг харуулдаг: та хэрхэн сонсож, ярихаа мэддэг, өөрийн үзэл бодлыг чадварлаг хамгаалдаг. Гэсэн хэдий ч та чимээ шуугиантай компаниудад дургүй.

9-13 оноо. Та маш нийтэч, яриа хөөрөөтэй, үг хэлэх дуртай, шинэ хүмүүстэй дуртайяа танилцдаг. Олны анхаарлын төвд байх дуртай, түргэн ууртай, хурдан ухаантай.

4-8 оноо. Чи бол "цамцтай залуу". Тэд маш нийтэч, хөгжилтэй боловч аливаа ажлыг гүйцэтгэх чадвар багатай.

3 оноо ба түүнээс бага. Та маш их нийтэч, ямар ч ойлголтгүй зүйлээ дүгнэдэг, түргэн ууртай, мэдрэмжтэй.

Та их нийтэч хүн юм k, зөвхөн хэмжээлшгүй их, учир нь та өөрт хамааралгүй ярианд оролцдог тул ярилцагчаа хэрхэн сонсохоо огт мэдэхгүй, яг юу гэж хэлэх талаар огт санаа зовдоггүй. Та огт танихгүй, бүр барагцаалбал сэдвийн талаар ярихыг оролддог тул та асуугаагүй үед зөвлөгөө өгдөг, ерөнхийдөө та хөндлөнгөөс оролцдог тул бусад хүмүүс тантай уулзахаас зайлсхийдэг. Өөрийгөө өөртөө татаж, тэвчээртэй байж сур, ярих импульсээ зогсоо. Хэрэв та ярилцагчаа бага ч гэсэн анзаарч, хүндэтгэж чадвал амьдрал аажмаар хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг анзаарах болно, учир нь тэд танд илүү хариуцлагатай ажилд итгэж эхлэх болно. Энэ хооронд та байгаагаараа хүн бүрийг ядраадаг, нийтлэлийг судлаарай.

Ихэвчлэн та бүх үйл явдлыг мэддэгнайз нөхөд, танил хүмүүсийн амьдралд төдийгүй хотод тохиолддог үйл явдлууд. Та ямар ч нөхцөл байдалд тав тухтай байдаг, тэр ч байтугай танихгүй хүмүүсийн нөхөрлөл ч гэсэн сэтгэлийн түгшүүр, санаа зовнилоос илүүтэйгээр таны сонирхол, сэтгэл хөдлөлийг бий болгоно. Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс танд хайртай, гэхдээ нэг сул тал бол тэд чамайг тийм ч нухацтай авч үздэггүй. Магадгүй та хаа сайгүй цагтаа очихыг хичээж, мэдээлэл авах шаардлагатай байгаа тул аль нэгэнд нь оролцохгүйгээр бүх ажил руугаа яардаг уу? Эсвэл та ихэвчлэн зөвхөн өөрийнхөө сонирхлыг дагадаг болохоор ядрах хүртлээ төсөл дээр ажилладаг уу? Ерөнхийдөө тантай хамт байх нь хөгжилтэй байдаг, гэхдээ хэрэв та зөвхөн "цамцтай залуу" эсвэл хүүхэлдэйн киноны дүрд хувирахыг хүсч байвал, жишээлбэл, нийтлэлийг судалж, өөртөө бага зэрэг ажилла.

Та шинэ хүмүүстэй уулзах дуртай, шинэ зүйл сурах дуртай бөгөөд амьдралын янз бүрийн салбарын талаар ядаж өнгөц мэдлэгтэй байхыг илүүд үздэг. Та маш сониуч хүн, чи зүгээр суудаггүй, өдрийн цагаар шаардлагатай тооны хүмүүстэй харилцахгүй бол та тийм ч таатай биш байна. Хэцүү байдал, зөрчилдөөн үүсэх үед та хайртай хүмүүс, танилуудынхаа тааллыг алдах, эсвэл зохисгүй мэт санагдахаас айдаг тул бодсон бүхнээ илэрхийлэх зориг, зориг дутдаг. Өөртөө анхааралтай байгаарай, татгалзахаас айснаас болж ямар нэг зүйлийг тэвчих хэрэггүй. Би нийтлэлийг үзэхийг зөвлөж байна.

Дунд түвшнийхарилцааны ур чадвар, таныг эв найртай хүн гэж хэлэх бүрэн боломжтой. Тэд бараг ямар ч яриа өрнүүлж чаддаг, ядаж тантай харилцах нь сонирхолтой, тааламжтай байдаг. Интрузив биш, ярилцагч нь яриагаа үргэлжлүүлэхийг хүсэхгүй байгааг, мөн сэдвийг өөрчлөх цаг болсныг үргэлж анзаардаг. Хүчирхийлэлд өртөхгүй, сэтгэл хөдлөлөө хянах чадвараа алдахгүйгээр та өөрийнхөө төлөө зогсож чадна. Хэт их яриа хөөрөө, "юуны тухай" хоосон яриа, түүнчлэн олны анхаарлыг татахуйц үрэлгэн жүжигт та бухимдаж байна. Та илүү дотно орчинг илүүд үздэг, чимээ шуугиантай компаниудад зугаацах нь таныг ядраадаг. Харилцааны ур чадвараа сайжруулахын тулд энэ нийтлэлийг уншихыг зөвлөж байна.

Шинэ танилуудаас бага зэрэг болгоомжил, эхлээд тухайн хүнийг сайтар ажиглаж, дараа нь түүний амьдралын зарим нарийн ширийн зүйлийг илчлэхийг илүүд үздэг. Та хэн нэгэнд дургүй, дургүйцэх үедээ түүнд энэ тухай шууд хэлэхгүй, түрэмгийллийг шууд бусаар илэрхийлэхийг илүүд үздэг, ёжлолоор ярьдаг. Заримдаа та хэтэрхий ёжтой үг хэлдэг ч энэ нь таны оюун ухааны хурц байдлыг илтгэдэг ч бусдын сэтгэлийг бага зэрэг эргүүлдэг. Хэдийгээр та нэлээд нийтэч хүн бөгөөд танил бус орчинд байхаас айдаггүй ч ядаж эргэлзэж, ичиж зовохгүй байх болно. Та өгүүллийг уншиж болно, магадгүй зарим тохиолдолд та ямар ч тохиолдолд идэмхий үг хэлэлгүйгээр, мэдрэмжийнхээ талаар шууд ярих боловч ярилцагчаа доромжлохгүйгээр хийх боломжтой болно.

Та цөөхөн найзтай, гэхдээ наад зах нь тэд маш дотно бөгөөд үнэнч, олон жилийн турш шалгагдсан, хамтдаа даван туулсан бүх төрлийн бэрхшээлүүд юм. Шинэ хүнтэй уулзах нь сэтгэлийн түгшүүр, санаа зовнилыг төрүүлдэг боловч хэрэв ярилцагч таныг өөртөө татаж чадвал та нүднийхээ өмнө шууд өөрчлөгддөг бөгөөд үүнийг хэсэг хугацааны өмнө та юу хэлэхээ мэдэхгүй ичиж, сандарч байсан тухай хэлэх боломжгүй юм. Та ганцаараа байхыг эрхэмлэдэг; Өөрөөсөө өөрчлөлтийг бүү шаард, магадгүй та зүгээр л дотогшоо хүн учраас бусад найз нөхөд, хамт ажиллагсад шигээ идэвхтэй, нийтэч биш юм болов уу? Өгүүллийг хараарай, магадгүй та өөрийгөө таньж мэдэх байх.

Энэ чамд маш хэцүү байна, учир нь хэн нэгэнтэй хийсэн яриа бүрийг асар их хүчин чармайлтаар хийдэг. Нэмж дурдахад, таны бодлоор бүтэлгүйтсэн бүх мөчүүдийг толгойдоо дахин давтаж, өөрийгөө дарангуйлах хандлагатай байдаг бөгөөд энэ нь хурцадмал байдлыг нэмэгдүүлж, өмнөх туршлагыг давтахыг эсэргүүцдэг. Гэхдээ та зөвхөн нийгэмшдэггүй, түгшүүртэй байдлаасаа болоод зогсохгүй ойр дотны хүмүүсээсээ ч зайлсхийхийг хичээдэг. Тэд санаа зовж, таны сэтгэлд юу болж байгааг ойлгохгүй байна, учир нь та тэдэнтэй мэдрэмж, бодол санаа, хүслийн талаар ярьдаггүй. Та өөртөө бага зэрэг итгэж, ямар нэгэн зүйл хийх чадвартай, эрх чөлөөтэй, аз жаргалтай амьдрах эрхтэй. Эхний алхамаа хий, өөрийгөө хайрла, аажмаар амьдралаа сайжруулж чадна. Мөн нийтлэл танд туслах болно.

Нийгэмлэг бол хүмүүстэй хялбар бөгөөд энгийн харилцаа тогтоох боломжийг олгодог хүний ​​үндсэн чанар юм. Энэ нь амьдралын аль ч салбарт хурдан амжилтанд хүрэхэд тусалдаг. Та өөрийгөө сайн харилцагч мөн эсэхээ мэдэхийн тулд санал асуулга авч болно.

Хариулт бүхий харилцааны тест

Өнөөдөр та интернетээс ямар ч хүний ​​харилцааны ур чадварыг илчлэх зорилготой тоо томшгүй олон тестийг олж авах боломжтой боловч В.Ф.Ряховскийн тест нь ялангуяа түгээмэл байдаг. Үүний давуу тал нь ойлгомжтой: бөглөхөд бага хугацаа шаардагддаг, тест нь маш энгийн, хариулт бүхий асуулга нь үр дүнгийн бүрэн, нарийвчилсан мэдэгдлийг агуулдаг.

Та завтай байна уу? Дамжуулах жижиг тестхарилцааны ур чадварын зэргийг тодорхойлох. Энэ нь таныг хувийн болон бизнесийн амьдралдаа илүү сайн үр дүнд хүрэхэд юу саад болж байгааг ойлгох боломжийг олгоно. Эцсийн цэгүүдийг нэгтгэн дүгнэж, тухайн хүн аль ангилалд хамаарах нь харагдах болно. Хүмүүсийнхээ ур чадварын талаар суралцах цаг болжээ.

Харилцааны ур чадвар нь амьдралын аль ч салбарт хүмүүстэй харилцаа тогтоох шууд замыг нээж өгдөг. Таны харилцааны ур чадварын ачаар та хурдан олох боломжтой нийтлэг хэлхүн бүртэй ашигтай холбоо тогтоох. Өөрөөр хэлбэл, нийтэч байх нь идэвхтэй хүмүүст байдаг чухал чанар юм. Та тэдгээр хүмүүсийн нэг мөн үү?

Амжилт, алдар нэр - энэ бүхэн харилцааны ур чадвараас үүдэлтэй. Мөн ажил дээрээ ч, гэртээ ч өөрийнхөө зөв гэдэгт хүмүүст итгүүлэх чадвар хэрэгтэй болно. Хэрэв та харилцааны өндөр ур чадвартай бол хөгжилтэй, идэвхтэй амьдрал танд баталгаатай болно. Мөн харилцааны ур чадвараа тодорхойлохын тулд манайхыг аваарай онлайн тестхариултуудтай.

Харилцааны тест.

Зорилтот: харилцааны ур чадварын түвшинг тодорхойлох.

Даалгаварууд: оюутнуудын харилцааны чадварын түвшинг тодорхойлж, зөвлөмж өгөх.

Та "Тийм", "Үгүй", "Заримдаа" гэж хариулах ёстой.

Түлхүүр.

Асуулгын хуудсыг цуглуулсны дараа "Тийм" - 2 оноо, "Үгүй" - 0 оноо, "Заримдаа" - 1 оноо гэсэн хариултуудад оноо өгдөг.

30-32 оноо. Та нийтэч биш, энэ бол таны асуудал, хүмүүс та нар ч гэсэн! Бүлгийн хүчин чармайлт шаарддаг ажилд танд найдах нь хэцүү байдаг. Нийтлэг болж, өөрийгөө хянахыг хичээ.

25-29 оноо. Та тайван, тайван, ганцаардлыг илүүд үздэг тул цөөхөн найзтай байх магадлалтай. Шинэ ажил, шинэ холбоо барих хэрэгцээ, хэрэв энэ нь таныг сандралд оруулахгүй бол удаан хугацааны туршид тэнцвэргүй байдалд оруулдаг. Та өөрийнхөө зан чанарын энэ онцлогийг мэддэг бөгөөд заримдаа өөртөө сэтгэл дундуур байдаг. Гэхдээ битгий бухимдаарай, зөвхөн засгийн газартаа ийм сэтгэл дундуур байх нь таны зан чанарын эдгээр шинж чанарыг өөрчлөх болно. Та маш их хүсэл тэмүүлэлтэй байхдаа гэнэт харилцааны бүрэн чадварыг олж авдаггүй гэж үү? Та зүгээр л өөрийгөө сэгсрэх хэрэгтэй.

19-24 оноо. Та тодорхой хэмжээгээр нийтэч бөгөөд танил бус орчинд өөртөө итгэлтэй байдаг. Шинэ асуудлууд таныг айлгахгүй, гэхдээ та шинэ хүмүүст болгоомжтой хандаж, маргаан, мэтгэлцээнд оролцох дургүй байдаг. Таны мэдэгдэлд заримдаа ямар ч үндэслэлгүйгээр хэтэрхий их ёжлол агуулагддаг. Эдгээр дутагдал нь нөхөж баршгүй юм!

14-18 оноо. Таны харилцааны ур чадвар хэвийн байна. Та сониуч зантай. Та сонирхолтой ярилцагчийг дуртайяа сонсож, бусадтай харилцахдаа тэвчээртэй байж, өөрийн үзэл бодлыг уур уцааргүй хамгаалдаг. Та ямар ч таагүй туршлагагүйгээр бусад хүмүүстэй уулзахаар очдог. Үүний зэрэгцээ та чимээ шуугиантай компаниудад дургүй. Үрэлгэн онигоо, үг хэллэг нь таныг бухимдуулна.

Туршилтын асуултууд:

Аливаа уулзалт, уулзалт дээр илтгэл, мессежийг хүргэх даалгавар таныг төөрөгдүүлж, дургүйцлийг төрүүлдэг үү?

Таныг хэзээ ч очиж үзээгүй хот руу бизнес аялалаар явахыг санал болгож байна. Та энэ бизнес аялалаас зайлсхийхийн тулд бүх хүчин чармайлтаа гаргах уу?

Та хэн нэгэнтэй туршлагаа хуваалцах дуртай юу?

Гудамжинд үл таних хүн танд хүсэлт ирүүлбэл та бухимддаг уу?

“Аав хүүгийн” асуудал бий, үе үеийн хүмүүс бие биенээ ойлгоход хэцүү байдаг гэвэл та итгэх үү?

Найздаа хэдэн сарын өмнө зээлж авсан 10 рубльээ буцааж өгөхөө мартсан гэдгийг сануулахаас ичмээр байна уу?

Ресторан эсвэл гуанзанд чанар муутай хоолоор үйлчилсэн. Чи чимээгүй байж, зөвхөн тавгаагаа ууртайгаар түлхэх үү?

Хэрэв та танихгүй хүнтэй ганцаараа байвал түүнтэй яриа өрнүүлэхгүй бөгөөд тэр түрүүлж ярих юм бол дарамт болно. Энэ үнэн үү?

Та хаана ч байсан ямар ч урт дараалалд айдас төрүүлдэг. Та эгнээний ард зогсож, хүлээлтэнд ядарч сууснаасаа зорилгоо алдсан нь дээр гэж үү?

Та зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг авч үзэх комисст оролцохоос айдаг уу?

Та урлаг, утга зохиол, соёлын бүтээлийг үнэлэх өөрийн гэсэн цэвэр хувийн шалгууртай бөгөөд энэ талаар "бусад хүмүүсийн" санаа бодлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Энэ үнэн үү?

Хажуугийн нэг газар таны сайн мэдэх асуудлын талаар илт алдаатай байр суурь илэрхийлж байгааг сонссон тул та дуугүй байж, маргаан үүсгэхгүй байхыг илүүд үзэх үү?

Хэн нэгэн таныг ажлын тодорхой асуудал эсвэл боловсролын сэдвийг ойлгоход нь туслахыг хүсэхэд та бухимддаг уу?

14.Та өөрийн үзэл бодлыг (үзэл бодол, үнэлгээ) амаар илэрхийлэхээс илүү бичгээр илэрхийлэх хүсэлтэй байна уу?

15.Таныг ганцаарчилсан чухал тэмцээн хүлээж байна. Түүний хүлээлт таныг бухимдуулж байна уу?

16. Та эмчид үзүүлэхээ тэвчихийн аргагүй болтол хойшлуулдаг уу?