Зах зээлийн эдийн засаг дахь орлогын хуваарилалт, өмчийн асуудал. Зах зээлийн эдийн засаг дахь орлогын хуваарилалтын онолын үндэс ба шударга ёсны асуудлууд Зах зээлийн эдийн засаг дахь орлогын хуваарилалт товч

8.1. Зах зээлийн эдийн засаг дахь орлого, түүний хуваарилалт. 8.2. Зах зээлийн эдийн засаг дахь орлогын ялгаа. 8.3. Тэгш бус байдал, эдийн засгийн үр ашгийн асуудал. 8.4. Ядуурлын асуудал.

Энэ сэдвээр зах зээлийн тогтолцоонд орлогын хуваарилалтыг судлах болно. Дээр дурдсанчлан орлогын хуваарилалтыг эдийн засгийн нөөцийн өмчлөл (2-р сэдвийг үзнэ үү), тэдгээрийг үйлдвэрлэлд ашиглах үр ашиг (7-р сэдвийг үзнэ үү) тодорхойлогддог. Мөн хувийн хуваарилалтын асуудал, хуваарилалт ба үйлдвэрлэлийн эдийн засгийн үр ашгийн хоорондын хамаарлыг илүү нарийвчлан тусгах зорилготой.

8.1. Зах зээлийн эдийн засаг дахь орлого, түүний хуваарилалт.

8.1.1. Орлогын функциональ хуваарилалт.

Орлого - Энэ нь тодорхой хугацаанд хувь хүн, айл өрхүүдийн хүлээн авсан нийт орлого буюу бэлэн мөнгө юм. Зах зээлийн эдийн засагт орлогын хуваарилалт нь эдийн засгийн нөөцийн хуваарилалтын үр дүн юм. Орлогын функциональ хуваарилалт үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдийн хооронд орлогын хуваарилалтыг тодорхойлдог: эдийн засгийн нөөц бүрийн орлогыг түүний бүтцэд тусгагдсан бүтээмжээр тодорхойлдог.үндэсний нийт орлого .Статистик мэдээллээс харахад 20-р зуунд капитал-хөдөлмөрийн харьцаа нэмэгдэж, хөдөлмөрийн бүтээмж, үндэсний нийт орлогод цалингийн эзлэх хувь мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн байна. Дараахь зүйл АНУ-ын хувьд ердийн зүйл байв.

орлогын функциональ хуваарилалтын чиг хандлага

: 1. Цалингийн үндэсний орлогод эзлэх хувийн жингийн өсөлт: 1929 онд 60,3% байсан бол 1985 онд 73,9% болж 2. Аж ахуйн нэгжийн орлогын (бие даасан фермийн орлого) эзлэх хувь буурах. 3. Хөрөнгийн орлогын хуваарилалтад эзлэх хувь буурч байна. 8.1.2. Хувь хүний ​​орлогын хуваарилалт. Хувийн орлогоо хуваах

Эдийн засгийн янз бүрийн эх үүсвэрээс орлого олж байгаа өрхүүдийн орлогын хуваарилалтыг илэрхийлдэг.

Хувийн орлого -

 Засгийн газрын шилжүүлгийн төлбөр.

Эд баялаг - Энэ нь тухайн цаг хугацааны хувьд өрхүүдийн эзэмшиж байсан хөрөнгийн цэвэр үнэ цэнэ (өөрөөр хэлбэл өрийг хассан) юм. Үүнд:

 биет хөрөнгө: байшин, машин, удаан эдэлгээний бараа, газар гэх мэт;

 санхүүгийн хөрөнгө: бэлэн мөнгө, хадгаламжийн данс, бонд, хувьцаа. Төлбөрийг шилжүүлэх - засгийн газрын төлбөр, үүний хариуд хүлээн авагчид ямар нэгэн бараа, үйлчилгээ үзүүлэх шаардлагагүй (тэтгэлэг, тэтгэмж, тэтгэмж гэх мэт). Нэг удаагийн хувийн орлого Засгийн газарт төлсөн татварыг хассан нийт хувь хүний ​​орлогыг илэрхийлнэ.

8.2. Зах зээлийн эдийн засаг дахь орлогын ялгаа.

8.2.1. Орлогын ялгааны түвшинг үнэлэх.

Зах зээлийн эдийн засагт орлогыг жигд бус хуваарилдаг бөгөөд энэ нь өрхийн эзэмшиж буй эдийн засгийн нөөцөөс өөр өөр өгөөж, түүнчлэн бие даасан аж ахуйн нэгжүүдийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны бүтээмж, эрчимжилт өөр өөр байдагтай холбоотой юм. Орлогын ялгааны түвшинг дараах хэрэгслүүдээр хэмждэг. Лоренцийн муруй, Жини индекс, децилийн коэффициент. Лорензын муруй одоогийн орлого хэрхэн жигд хуваарилагдаж байгааг харуулдаг. Лоренцын муруйг байгуулахын тулд орлогын түвшингээс хамааран нийт хүн амыг 5 бүлэгт (квинтел) хуваадаг. Эхний бүлэг нь хамгийн бага орлоготой өрхийн 20%. Тавдугаар бүлэгт хамгийн өндөр орлоготой гэр бүлийн 20% байна.

Нэгдүгээр бүлгийн нийт орлого тав дахь бүлгийнхтэй ижил (диагональ квадрат) байвал үнэмлэхүй тэгш байдал ажиглагдана. Бүх нийт орлого нэг хүнд (дөрвөлжингийн талууд) ногдох үед үнэмлэхүй тэгш бус байдал ажиглагддаг.

Зураг 1. Лорензын муруй дагуу үнэмлэхүй тэгш байдал ба үнэмлэхүй тэгш бус байдал. Орлогын бодит хуваарилалтыг Лорензын муруйгаар харуулав.

			АНУ, 1992.
	Хуваарилалт
12664-аас бага
	Дөрөвдүгээрт

58200 ба түүнээс дээш

Зураг 2. Орлогын хуваарилалт, АНУ, 1992 он.: 1. Лоренцын муруйг засахОдоогийн хувь хүний ​​орлогын тухай ойлголт явцуу. Энэ нь биет бус төлбөр, хөнгөлөлт, түүнчлэн шат дараалсан татварыг тооцдоггүй. Хэрэв эдгээр хүчин зүйлсийг харгалзан үзвэл Лорензын муруй хавтгай болно. 2. Одоогийн хугацаа хэт богино байнаорлогын хуваарилалтын жигд байдлыг үнэлэх. Насан туршийн орлогыг харгалзан үзэх нь Лорензын муруйг тэгшлэнэ. Хүчин зүйл: ядуу залуу гэр бүл, тэтгэвэрт гарсан хүмүүс, түр зуурын бэрхшээл гарч болзошгүй. Жини индекс - хүн амын өнөөгийн мөнгөний орлогын төвлөрлийн индекс = үнэмлэхүй тэгш байдлын шугам ба Лоренцын муруй хоорондын гурвалжны талбай / үнэмлэхүй тэгш байдал ба үнэмлэхүй тэгш бус байдлын шугамын хоорондох гурвалжны талбай.

0 - үнэмлэхүй тэгш байдал; 1 - үнэмлэхүй тэгш бус байдал. Децилийн коэффициент.

хүн амын өндөр цалинтай хэсгийн 10%-ийн орлого бага цалинтай хэсгийн 10%-ийн орлогоос хэд дахин их байгааг (цалин хөлсөөр, нийт орлогын хэмжээгээр) харуулна.

Орос, 1997 -13.2

Хүмүүсийн сайн сайхан байдлын түвшин нь юуны түрүүнд тэдний авч буй орлогоор тодорхойлогддог. Энэ бол бидний хоол хүнс, хувцас, боловсрол, эмнэлгийн үйлчилгээний боломжийг тодорхойлдог орлого юм; театрт зочлох, ном худалдаж авах, дэлхий даяар идэвхтэй аялах гэх мэт боломжууд. Орлогын тухай ойлголт нь цалингийн тухай ойлголтоос илүү өргөн хүрээтэй байдаг, учир нь орлого нь бусад бэлэн мөнгөний орлогыг агуулж болно.

Хүн амын орлого гэдэг нь хүн амын хэрэгцээг хангах материаллаг нөөц юм. Орлогыг гурван үндсэн үзүүлэлтээр янз бүрийн түвшинд авч үздэг. Орлогын төрөл:

Түрээс гэдэг нь тухайн газрыг түрээслэхэд эзэмшигчийн олж авсан орлого юм. Үүний эсрэгээр нийт газрын хангамж

Үйлдвэрлэлийн бусад хүчин зүйлсээс авах нь угаасаа харьцангуй тогтсон бөгөөд өндөр үнээр өсгөж, бага үнээр бууруулах боломжгүй.

Дифференциал рент I нь газрын янз бүрийн үржил шим, үр ашигтай холбоотой байдаг. Нөөцийн ижил орцтой бол тэдгээрийн үйлдвэрлэлийн үр дүн өөр байх болно. Мөн газрын талбайн тэгш бус байрлалаас болж ялгаатай түрээс үүсдэг. Тариаланчдын тээврийн зардал их юм уу бага байх болно. Зах зээлд ойр байх нь үйлдвэрлэлийн бүтцэд ихээхэн нөлөөлдөг. Дифференциал түрээсийн I тохиолдолд үйлдвэрлэлийн зардлыг үржил шим эсвэл байршлын хувьд хамгийн муу талбайн ахиу үнэ цэнээр тодорхойлно. Илүү үржил шимтэй, илүү сайн байршилтай газраас олсон нэмэлт орлогыг газар өмчлөгч эзэмшдэг.

Дифференциал рент II гэдэг нь нэг газар дээр дараалсан хөрөнгө оруулалтын өөр өөр бүтээмжийг илэрхийлдэг. Энэ нь хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийг эрчимжүүлэх явцад бий болсон. Энэ тохиолдолд зардлыг хөрөнгийн ахиу зардлаар (хамгийн бага бүтээмжтэй) тодорхойлно. Илүү бүтээмжтэй хөрөнгө оруулалт хийснээс гарах зардлын үр ашгийг эхлээд тариачинд тооцдог. Тэр үүнийг түрээсийн хугацаанд эзэмшдэг.

Үнэмлэхүй түрээс гэдэг нь үржил шим, байршлаас үл хамааран бүх газрын төлбөр юм

Дараагийн төрлийн орлого бол хүү эсвэл зээлийн хүү юм. SSU ханш Энэ хувь нь мөнгө ашигласны төлөө төлсөн үнэ юм. Илүү нарийвчлалтайгаар зээлийн хүү гэдэг нь нэгж цаг (сар, жил) тутамд нэг рубль ашиглахад төлөх шаардлагатай мөнгөний хэмжээ юм. Энэ төрлийн орлогын хоёр тал нь анхаарал татаж байна.

• 1) Зээлийн хүүг үнэмлэхүй үнэ цэнэ биш харин зээлсэн мөнгөний дүнгийн хувиар тооцдог. Зээлийн хүү нь 1000 рубльд жилд 120 рубль байна гэж хэлэхээс илүүтэйгээр хэн нэгэн зээлийн хүүгийн 12% -ийг төлдөг гэж хэлэх нь илүү тохиромжтой.
• 2) Мөнгө бол эдийн засгийн нөөц биш. Иймээс мөнгө үр дүнтэй байдаггүй; тэд бараа, үйлчилгээ үйлдвэрлэх боломжгүй. Гэсэн хэдий ч бизнес эрхлэгчид мөнгөний хэрэглээг "худалдан авдаг", учир нь мөнгөөр ​​үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл - үйлдвэрийн барилга, тоног төхөөрөмж, агуулах гэх мэтийг худалдаж авах боломжтой. Мөн эдгээр сангууд үйлдвэрлэлд хувь нэмэр оруулах нь дамжиггүй. Ийнхүү мөнгөний капиталыг ашиглан аж ахуйн нэгжийн менежерүүд эцсийн дүндээ үйлдвэрлэлийн бодит хэрэгслийг ашиглах боломжийг худалдаж авдаг.

Эдийн засгийн ашиг нь үнийн дүнгийн зөрүү юм пүүсийн нийт орлого (TR) ба нийт зардал (TC). Төгс өрсөлдөөний үед салбар тэнцвэртэй байх үед пүүс бүрийн зардал нь орлоготой нь ижил байх ба бүх пүүсүүдийн эдийн засгийн ашиг тэгтэй тэнцүү байна. Тэнцвэртэй нөхцөлд түүхий эдийн зах зээл дэх эрэлт, нийлүүлэлтийг бүрдүүлдэг бүх үндсэн үзүүлэлтүүд - нөөцийн нийлүүлэлт, технологийн түвшин, хэрэглэгчдийн таашаал, тэдний орлого гэх мэт. өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Жишээлбэл, зарим инноваци хэрэглэж, улмаар эдийн засгийн ашиг олж авсан нэг пүүсийн үйл ажиллагааны улмаас тэнцвэрт байдлаас үүссэн аливаа хазайлт нь салбарт шинэ пүүсүүд орж ирснээр урт хугацаанд арилдаг. Тэнцвэрт байгаа салбар нь туйлын хөдөлгөөнгүй, пүүсүүдийн бүх үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжтой бөгөөд эрсдэлгүй байдаг.

Үүнтэй холбогдуулан эдийн засагчид цэвэр ашиг байгаа эсэхийг тодорхой нөөц болох бизнес эрхлэх чадварыг өгөөжтэй холбон тайлбарлаж байна. Сүүлийнх нь мэдэгдэж байгаачлан бизнес эрхлэгчийн чадварыг илэрхийлдэг.

• а) бараа, үйлчилгээ үйлдвэрлэхэд бусад нөөцийг ашиглах асуудлыг шийдэх;
• б) компанийн удирдлагын илүү дэвшилтэт аргыг хэрэглэх;
• в) үйлдвэрлэлийн үйл явц, борлуулсан барааны хэлбэрийг сонгохдоо инновацийг ашиглах;
• г) ийм бүх шийдвэр гаргах эрсдэлтэй.

Эцэст нь, пүүс тодорхой бүтээгдэхүүний зах зээлийг монопольчилж чадвал эдийн засгийн ашиг олох болно. Монополист үйлдвэрлэлийг бууруулж, бүтээгдэхүүний үнийг өсгөдөг учраас монополь ашиг үүсдэг.

Цалин.

Цалин буюу цалингийн хувь хэмжээ нь төлсөн үнэ юм хөдөлмөр ашигласны төлбөр. Эдийн засагчид ихэвчлэн "хөдөлмөр" гэсэн нэр томъёог өргөн утгаар нь ашигладаг бөгөөд үүнд цалин хөлс:

• 1. ердийн утгаараа ажилчид, өөрөөр хэлбэл янз бүрийн мэргэжилтэй "цэнхэр цагаан захт" ажилчид;
• 2. мэргэжилтэн - хуульч, эмч, багш гэх мэт;
• 3. жижиг бизнес эрхлэгчид - үсчин, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл засварчин, олон төрлийн худалдаачид - тэдний бизнесийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд үзүүлсэн хөдөлмөрийн үйлчилгээ.

Орлогын үзүүлэлтүүд

Нийгмийн гишүүдийн орлогын түвшин нь тэдний сайн сайхан байдлын хамгийн чухал үзүүлэлт бөгөөд хувь хүний ​​​​амралт, боловсрол, эрүүл мэнд, үндсэн хэрэгцээг хангах материаллаг болон оюун санааны амьдралын боломжуудыг тодорхойлдог. Хүн амын орлогын хэмжээнд шууд нөлөөлдөг хүчин зүйлүүдийн дотор цалингийн хэмжээнээс гадна жижиглэнгийн үнийн динамик, хэрэглээний зах зээл бараагаар ханасан байдал гэх мэт. Хүн амын орлогын динамик, нэрлэсэн, бэлэн болон бодит орлогын үзүүлэлтүүдийг ашигласан болно.

• 1. Нэрлэсэн орлого гэдэг нь тухайн хугацаанд иргэдийн хүлээн авсан (эсвэл дансанд оруулсан) нийт мөнгөн дүн юм. Энэхүү орлогын бүтцэд хүчин зүйлийн орлого, өөрөөр хэлбэл өөрийн үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл болох цалин, түрээс, хүү, ашиг зэргийг ашигласнаар олж авсан орлого орно. засгийн газрын нийгмийн хөтөлбөрүүдээр дамжуулан төлбөр, тэтгэмж (шилжүүлэх); бусад орлого - банкны хадгаламжийн хүү, хувьцааны ногдол ашиг, даатгалын дүн, сугалааны хонжвор гэх мэт.
• 2. Нэрлэсэн орлогоос ялгаатай нь нэг удаагийн орлого нь нэрлэсэн орлогын зөвхөн бараа, үйлчилгээний хувийн хэрэглээ, мөн хадгаламжид шууд ашиглах боломжтой хэсгийг л илэрхийлдэг. Өөрөөр хэлбэл, нэг удаагийн орлого нь татвар болон бусад заавал төлөх төлбөр (тэтгэврийн санд төлөх шимтгэл, нийгмийн хэрэгцээ гэх мэт) -ийг хассантай тэнцүү байна.
• 3. Бодит орлого - бидний мөнгөн орлогын худалдан авах чадварыг илэрхийлдэг. Энэ нь тухайн хугацаанд нэг удаагийн орлогоор худалдан авч болох бараа, үйлчилгээний тоо хэмжээг (үнэтийн хувьд) илэрхийлдэг (өөрөөр хэлбэл үнийн боломжит өөрчлөлтийг харгалзан үздэг). Өөрөөр хэлбэл, энэ нь хүн бүрт (түүний орлогоос хамаарч) байдаг бие даасан "хэрэглээний сагс" юм.

Хүн амын дийлэнх хэсгийн орлогын гол эх үүсвэр нь цалин хөлс, шилжүүлгийн төлбөр байдаг. Тэдний хоорондын харилцаа нь хүмүүсийн эдийн засгийн зан төлөвт ихээхэн нөлөөлдөг. Ялангуяа орлогын бүтцэд орлого давамгайлж байгаа тохиолдолд энэ нь хүний ​​хөдөлмөрийн идэвх, хичээл зүтгэл, санаачлага, ажил хэрэгч байдлыг өдөөдөг. Шилжүүлгийн үүрэг ихсэх тусам хүмүүс үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой идэвхгүй болж, хараат байдлын сэтгэл зүйд автдаг. Тиймээс төрөөс үзүүлэх нийгмийн халамжийн чиглэл, хэмжээ нь бодлоготой, тэнцвэртэй байх ёстой.

1) Хэрэглээний үнийн түвшний динамикаас хамааран орлогыг дараахь байдлаар хуваана.

Нэрлэсэн орлого гэдэг нь хувь хүний ​​тодорхой хугацаанд хүлээн авсан мөнгөний хэмжээ; энэ нь татвараас үл хамааран мөнгөн орлогын түвшинг тодорхойлдог; Нэрлэсэн мөнгөн орлогыг тухайн үеийн үнээр тооцдог. Тэд одоогийн орлогын түвшинд хүн амд байгаа материаллаг бараа, үйлчилгээний хэмжээг тодорхойлдоггүй. Үүнд:

v аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн орлого;

v хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүний борлуулалтын орлого;

v тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэлэг болон бусад нийгмийн шилжүүлэг;

v даатгалын нөхөн төлбөр, зээл, урьдчилгаа;

v хадгаламжийн хүү, үнэт цаас, ногдол ашиг хэлбэрээр эд хөрөнгийн орлого;

v гадаад валют худалдсан өрхийн орлого;

v үлдэгдэл (шилжүүлэх замаар хүлээн авсан мөнгө) гэх мэт.

Нэг удаагийн орлого гэдэг нь хувийн хэрэглээ, хувийн хуримтлалд ашиглаж болох орлого юм. Гарах орлого нь татвар, заавал төлөх төлбөрийн хэмжээгээр нэрлэсэн орлогоос бага байна.

Нэрлэсэн зардлаас ялгаатай нь өрхийн бэлэн орлого гэдэг нь тухайн өрхүүдийн бараа, үйлчилгээний эцсийн хэрэглээг санхүүжүүлэхэд ашигладаг урсгал орлогын нийлбэр юм. Энэ нь иргэдийн хэрэгцээг хангахын тулд хүн амд байгаа эдийн засгийн нөөцийн хэмжээг илэрхийлдэг үзүүлэлт (тухайн хугацаанд хүн амын хуримтлуулсан санхүүгийн болон бусдыг татахгүй тохиолдолд хүн амын хэрэглээнд зарцуулж болох дээд хэмжээ). санхүүгийн хөрөнгө ба санхүүгийн өр төлбөрийг нэмэгдүүлэхгүй).

Бодит - тодорхой хугацаанд нэг удаагийн орлогоор худалдан авч болох бараа, үйлчилгээний хэмжээг илэрхийлнэ; Бодит орлого гэдэг нь бараа, үйлчилгээний бодит үнэ, ногдуулсан татварыг харгалзан тооцсон иргэдийн мөнгөн орлого юм. Ихэвчлэн хүлээн авсан орлогоороо худалдан авч болох барааны хэмжээгээр тодорхойлогддог.

(Зураг 1-ээс илүү тодорхой).

Зураг 1 – Үнийн түвшнээс хамаарч орлогын төрлүүд

Хүн амын орлогын хэмжээ, түвшин, бүтцийг хэмжихийн тулд хувийн бэлэн орлого (PDI), хүн амын нэг хүнд ногдох мөнгөн орлого, мөнгөн орлогын худалдан авах чадвар зэрэг үзүүлэлтүүдийг ашигладаг.

Хувь хүний ​​бэлэн орлого гэдэг нь эзэмшигчдийн хэрэглээ, хуримтлалд зориулж хуваарилдаг мөнгөн орлогын нийт дүн юм.

Нэг хүнд ногдох дундаж мөнгөн орлогыг тухайн жилийн (эсвэл тухайн үеийн) хүн амын нийт мөнгөн орлогыг жилийн дундаж хүн амд харьцуулсан харьцаагаар тооцно.

Амьдралын түвшинг судлахдаа хүн амын холбогдох бараа, нөөцийг олж авах, ашиглах нөөцийг ашиглах боломжийг үнэлэх нь чухал юм. Энэ зорилгоор худалдан авах чадварын үзүүлэлтийг ашигладаг (бүх хүн ам болон бие даасан бүлгүүдийн аль алинд нь тооцсон).

2) төрийн оролцооноос хамааран:

Ø анхдагч, зах зээлийн механизмын нөлөөн дор үүссэн;

Ø хоёрдогч, үүсэх нь төрийн дахин хуваарилалтын бодлоготой холбоотой.

Хүн амын дийлэнх хэсгийн орлогын гол эх үүсвэр нь цалин хөлс, шилжүүлгийн төлбөр байдаг. Тэдний хоорондын харилцаа нь хүмүүсийн эдийн засгийн зан төлөвт ихээхэн нөлөөлдөг. Ялангуяа орлогын бүтцэд орлого давамгайлж байгаа тохиолдолд энэ нь хүний ​​хөдөлмөрийн идэвх, хичээл зүтгэл, санаачлага, ажил хэрэгч байдлыг өдөөдөг. Шилжүүлгийн үүрэг ихсэх тусам хүмүүс үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой идэвхгүй болж, хараат байдлын сэтгэл зүйд автдаг. Иймд төрөөс үзүүлэх нийгмийн халамжийн чиглэл, хэмжээ нь бодлоготой, тэнцвэртэй, хатуу зорилттой байх ёстой.

Хүн амын орлого нь:

1) Өрхийн орлого - хувийн туслах аж ахуй эрхлэх, хувиараа хөдөлмөр эрхлэх, санхүү, зээлийн системээс авсан мөнгөн орлого гэх мэт хөлсний хөлс хэлбэрээр авсан бүх төрлийн мөнгөн болон биет бус орлого. Өрхийн бэлэн орлого гэдэг нь тухайн өрхүүдийн бараа, үйлчилгээний эцсийн хэрэглээ буюу хуримтлалыг санхүүжүүлэхэд ашиглаж болох урсгал орлогын хэмжээг хэлнэ. Өрхийн боломжит орлогыг татвар, албан журмын төлбөр хассан үндсэн орлого, дээр нь урсгал шилжүүлгийн үлдэгдэл гэж тодорхойлдог.

2) Төлбөрийг шилжүүлэх (шилжүүлэх) - солилцооны бараа, үйлчилгээг авахгүйгээр нэг өмчлөгчөөс нөгөөд шилжүүлэх. Хэлэлцэж буй асуудалтай холбогдуулан шилжүүлэг нь хүн амд заавал төлөх төлбөр: тэтгэвэр, тэтгэмж, нөхөн олговор, хуулиар тогтоосон бусад нийгмийн төлбөр юм. Дээрх бүх зүйл бол улсын төсвөөс шилжүүлгийн төлбөр юм. Гэсэн хэдий ч хувийн шилжүүлгийн төлбөрүүд бас явагддаг (Оюутнуудын гэрээсээ сар бүр авдаг татаас, чинээлэг хамаатан садныхаа бэлэг гэх мэт).

3) Цалин - ажилтны гүйцэтгэсэн ажилд ажил олгогчоос олгосон мөнгөн урамшуулал. Хөдөлмөрийн гэрээгээр зохицуулна.

Ажил олгогч нь хэн бэ, эсвэл үзүүлж буй үйлчилгээний шинж чанараас хамааран үүнийг өөрөөр нэрлэж болно: цалин (иргэний албан тушаалтнууд), тэтгэмж (цэргийн албан хаагчид), цалин (удирдах ажилтнууд), орлого (гэрийн албан хаагчид) гэх мэт.

Үүнийг хөдөлмөрийн бүтээмжтэй (хувийн ажил) пропорциональ эсвэл ажилласан цагтай (цагт суурилсан) хэмжээгээр хуримтлуулж болно. Зарим нэмэлтүүд болон түүнийг орлох элементүүд нь цалин хөлстэй тэнцэнэ: тогтмол урамшуулал, урамшууллын төлбөр, өвчний тэтгэмж, ажлаас халагдсан тохиолдолд ажлаас халагдсаны тэтгэмж гэх мэт Төрөл бүрийн хэлбэрийг (урамшуулал, нэг удаагийн, хамтын, хувь хүн) ашигладаг.

Өөр өөр улс орон, өөр өөр цаг үед өрхийн орлогыг бий болгох өөр өөр системүүд байдаг. Нийгэм дэх орлогын хуваарилалтын дараах дөрвөн үндсэн зарчмыг ихэвчлэн ялгадаг.

ü Тэгш хуваарилалт - энэ нь нийгмийн бүх гишүүд (эсвэл түүний тодорхой хэсэг) ижил орлого, тэтгэмж авах үед үүсдэг. Энэ зарчим нь анхдагч нийгэм, түүнчлэн Маркс, Энгельс нарын "хуарангийн коммунизм" гэж тодорхойлсон дэглэмтэй улс орнуудын хувьд ч нийтлэг байдаг. Уран зохиолоос та энэ зарчмын өөр нэг номын нэрийг олж болно - тэгшитгэлийн хуваарилалт. Хүмүүс чадвар, эрч хүчээрээ ялгаатай байдаг тул хөдөлмөрийн хөлсийг тэгшитгэснээр “нэг нь усан үзмийн тариалж, нөгөө нь үр жимсийг нь иддэг” нөхцөл байдал үүсэх нь гарцаагүй.

ü Зах зээлийн хуваарилалт нь үйлдвэрлэлийн нэг буюу өөр хүчин зүйлийн (хөдөлмөр, бизнес эрхлэх чадвар, газар, капитал) эзэмшигч бүр өөр өөрийн хүчин зүйлийн эдийн засгийн ашиг тус, бүтээмжийн дагуу өөр орлого авдаг гэж үздэг. Тиймээс, ажиллах хүчний эзэдтэй (өөрөөр хэлбэл хөлсөлсөн ажилчид) хөдөлмөрийн дагуу хуваарилах зарчмыг баримталдаг. Энэ нь ажилчин бүрийн орлогын хэмжээ нь энэ төрлийн хөдөлмөрийн ач холбогдлын зах зээлийн тодорхой үнэлгээ, түүний эцсийн үр дүнгээс (хэр их, юу, хэрхэн, ямар чанартай үйлдвэрлэсэн) хамаарна гэсэн үг юм.

ü Хуримтлагдсан эд хөрөнгийн дагуу хуваарилах - энэ нь аливаа эд хөрөнгө (газар, аж ахуйн нэгж, байшин, үнэт цаас болон бусад эд хөрөнгө) хуримтлуулж, өвлөн авсан хүмүүс нэмэлт орлого олж авах замаар илэрдэг.

Үйлдвэрлэлийн зардал нь үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн эздийн мөрөн дээр унадаг тул эхний ээлжинд орлого нь тэдний гарт төвлөрдөг. Энэ бол орлогын функциональ хуваарилалт бөгөөд энэ үед ажилчдын цалин ("хөдөлмөрийн" хүчин зүйлийн эзэд), томоохон бизнес эрхлэгчдийн ашиг, компанийн эзэд (хөрөнгийн эзэд), түрээс (газар өмчлөгч, орон сууц өмчлөгчдийн орлого) зэрэг орно. жижиг эздийн орлого (цалин, ашиг, хүүгийн хослол) үүсдэг , ногдол ашиг, түрээс). Эдгээр төрлийн орлого нь зах зээлийн шинж чанартай байдаг, учир нь тэдгээрийн хэмжээ нь үйлдвэрлэлийн тодорхой хүчин зүйлийн эрэлт, нийлүүлэлтийн хоорондын хамаарлаас ихээхэн хамаардаг.

Орлогын функциональ хуваарилалт нь үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн эздийн дунд явагддаг. Гэсэн хэдий ч бодит амьдрал дээр олон хүчин зүйлийн орлого нь хоорондоо уялдаа холбоотой (жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн ашигт ажилчдын оролцоо), дахин хуваарилагддаг (нийгмийн шилжүүлгийн хувьд).

Хүн амын мөнгөн орлогын гол бүрэлдэхүүн хэсэг нь цалин хөлс, бизнесийн үйл ажиллагаанаас олсон орлого, өмч хөрөнгө, түүнчлэн нийгмийн шилжүүлэг (тэтгэвэр, тэтгэлэг гэх мэт) юм.

Орос улсад зах зээлийн эдийн засагт шилжих үед хүн амын мөнгөн орлогын бүтцэд томоохон өөрчлөлт гарсан. Орлогын шинэ хэлбэрүүд бий болж, эрчимтэй хөгжиж байна: бизнес эрхлэлт ба өмчөөс (хүү, ногдол ашиг, түрээс, үнэт цаас борлуулснаас олсон орлого).

Хүн амын мөнгөн орлогод цалин хөлс, нийгмийн шилжүүлгийн эзлэх хувийн харьцаа нь хөдөлмөрийн сэдэлд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Нийт орлогыг бүрдүүлэхэд цалин зонхилох үед бизнес эрхлэлт, санаачлага ихэвчлэн хөгждөг бол нийгмийн шилжүүлгийн үүрэг ихсэх тусам хараат байдлын сэтгэл зүй нэмэгддэг.

Нэг хүнд ногдох буюу нэг ажилтанд ногдох орлогын зөрүүг орлогын ялгаа гэнэ. Орлогын тэгш бус байдал нь эдийн засгийн бүх системд нийтлэг байдаг. Орлогын хамгийн том зөрүү нь уламжлалт системд ажиглагдсан. Энэ ялгаа нь чөлөөт өрсөлдөөний капитализмын үеийнхээс илүү байсан. Дараа нь орчин үеийн зах зээлийн эдийн засагт шилжих үед орлогын (болон өмч) түвшний ялгаа мэдэгдэхүйц буурч байна. Захиргааны удирдлагын тогтолцооноос зах зээлийн тогтолцоонд шилжих явцад хүн амын нэг хэсэг нь задран унасан өмнөх тогтолцооны нөхцөлд амьдарсаар байгаа бөгөөд үүний зэрэгцээ нийгмийн давхарга бий болж байгаатай холбоотой орлогын ялгаа ихсэж байна. зах зээлийн эдийн засгийн хуулийн дагуу. Хүн амын олон хэсэг зах зээлийн харилцаанд хамрагдах тусам тэгш бус байдлын хэмжээ буурч байна.

Интервалын бүлэг тус бүрийн орлогын хэмжээг нэг хүнд ногдох дундаж орлогын хэмжээгээр хүн амын тархалтын муруйг үндэслэн орлогын интервалын дунд хэсгийг энэ интервал дахь хүн амын тоогоор үржүүлж тодорхойлно.

90-ээд оны эхний хагаст Оросын шилжилтийн эдийн засгийн хувьд. орлогын ялгааны үзүүлэлтүүд нэмэгдсэнээр тодорхойлогджээ.

Орлогын функциональ хуваарилалт маш хатуу байдаг. Орлогын ялгаа нь энэ тохиолдолд зах зээлийн харилцаанд оролцогчдын мэргэшлийн түвшингээс гадна өвлөн авсан зүйлээс хамаарна. Эдгээр функциональ орлого нь үйлдвэрлэлд хөдөлмөрийн оролцоотой огт хамааралгүй байж болно (жишээлбэл, түрээс, банкинд байршуулсан хадгаламжийн хүү, хүний ​​эзэмшиж буй үнэт цаасны ногдол ашиг гэх мэт). Функциональ хуваарилалтын үр дүнд үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг захиран зарцуулах боломжгүй хүн амын зарим бүлэг (хүүхэд, өндөр настан, ажилгүй хүмүүс) зах зээлийн эдийн засагтай орнуудад хагас өлсгөлөнд нэрвэгдэх болно. зах зээлийн харилцаанд шууд оролцогчдын хуримтлуулсан орлогыг дахин хуваарилах төрийн үүргийн төлөө биш. Орлогын босоо хуваарилалт ингэж л бүрддэг. Орлогын функциональ хуваарилалтаас босоо хуваарилалтын гол ялгаа нь эхнийх нь үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн өмчлөлөөр тодорхойлогддог, хоёрдугаарт орлогыг хуваарилах, дахин хуваарилах салбарт төрийн оролцооны үр дүн юм. Энэ нь хүн амын бүлэг, нийгмийн давхаргад орлогын бодит хуваарилалтыг (үүнийг "өмчийн шатлал" гэж нэрлэдэг) тодорхойлдог бөгөөд энэ нь "орлогын босоо хуваарилалт" гэсэн нэрнээс гаралтай юм.

Мөнгөний орлогын анхан шатны хуваарилалтад төр шууд оролцож, нэрлэсэн цалингийн өсөлтийн дээд хязгаарыг ихэвчлэн тогтоодог. Цалингийн төрийн зохицуулалтын эдийн засгийн ач холбогдол нь түүний өөрчлөлт нь нийт эрэлт, үйлдвэрлэлийн зардалд нөлөөлж байгаагаар тодорхойлогддог. Орлогын бодлогыг төрөөс үйлдвэрлэлийн өртгийг бууруулах, үндэсний бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх, хөрөнгө оруулалтыг дэмжих, инфляцийг бууруулах зорилгоор цалингийн өсөлтийг хязгаарлах зорилгоор ашигладаг. Төрөөс инфляцийн эсрэг бодлого баримталж, эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн ерөнхий хэрэгцээг харгалзан цалингийн өсөлтийн урт хугацааны хязгаарыг төвлөрсөн байдлаар түр хугацаагаар тогтоож болно.

Зах зээлийн болон шилжилтийн эдийн засагтай орнуудын орлогын бодлогыг хэрэгжүүлэх арга замууд өөр байж болно. Ихэнхдээ засгийн газрын оролцоотойгоор ажил олгогч, ажилтны сайн дурын зөвшөөрлийн аргуудыг илүүд үздэг бөгөөд энэ нь цалингийн өсөлтийг аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн чадавхитай уялдуулах төрийн хяналтын захиргааны арга хэмжээг ашиглахыг үгүйсгэхгүй. Баруун Европын хэд хэдэн оронд нийгмийн түншлэлийн үндэсний хөтөлбөрт тусгагдсан түүний өсөлтийн зөвшөөрөгдөх хязгаар гэж нэрлэгддэг.

Зах зээлийн эдийн засагтай орнуудад цалингийн зохицуулалтын хамгийн үр дүнтэй арга бол баталгаат доод хэмжээг (эсвэл хувь хэмжээг) тогтоох явдал юм. Энэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн аж ахуйн нэгж, үйлдвэрээс эхлээд янз бүрийн түвшинд хамтын гэрээ байгуулах талаар компанийн удирдлагууд, үйлдвэрчний эвлэлүүдийн хооронд хэлэлцээр хийж байна. Эдгээр баримт бичигт янз бүрийн урамшуулал, нэмэлт төлбөр, мэргэшлийн түвшингээс хамааран цалин хөлсийг салбараар нь ялгахыг заасан байдаг.

Орос улсад 1991 оноос хойш үе үе шинэчлэгдсэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) хүчин төгөлдөр болсон. 90-ээд оны эхний хагаст инфляци өндөр байсан нөхцөлд. Энэ үзүүлэлт амьжиргааны доод түвшинтэй холбоо тасарсан.

Хүн амын бодит орлогын түвшинд инфляци ихээхэн нөлөөлдөг. Тиймээс орлогыг төрийн оновчтой зохицуулах хамгийн чухал нөхцлүүдийн нэг бол өргөн хэрэглээний барааны үнийн өсөлтийг (үүнд хүн амд үзүүлэх үйлчилгээний тарифыг оруулаад) тооцох явдал юм.

1) Хэрэглээний үнийн түвшний динамикаас хамааран орлогыг дараахь байдлаар хуваана.

Нэрлэсэн орлого гэдэг нь хувь хүний ​​тодорхой хугацаанд хүлээн авсан мөнгөний хэмжээ; энэ нь татвараас үл хамааран мөнгөн орлогын түвшинг тодорхойлдог; Нэрлэсэн мөнгөн орлогыг тухайн үеийн үнээр тооцдог. Тэд одоогийн орлогын түвшинд хүн амд байгаа материаллаг бараа, үйлчилгээний хэмжээг тодорхойлдоггүй. Үүнд:

v аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн орлого;

v хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүний борлуулалтын орлого;

v тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэлэг болон бусад нийгмийн шилжүүлэг;

v даатгалын нөхөн төлбөр, зээл, урьдчилгаа;

v хадгаламжийн хүү, үнэт цаас, ногдол ашиг хэлбэрээр эд хөрөнгийн орлого;

v гадаад валют худалдсан өрхийн орлого;

v үлдэгдэл (шилжүүлэх замаар хүлээн авсан мөнгө) гэх мэт.

Нэг удаагийн орлого гэдэг нь хувийн хэрэглээ, хувийн хуримтлалд ашиглаж болох орлого юм. Гарах орлого нь татвар, заавал төлөх төлбөрийн хэмжээгээр нэрлэсэн орлогоос бага байна.

Нэрлэсэн зардлаас ялгаатай нь өрхийн бэлэн орлого гэдэг нь тухайн өрхүүдийн бараа, үйлчилгээний эцсийн хэрэглээг санхүүжүүлэхэд ашигладаг урсгал орлогын нийлбэр юм. Энэ нь иргэдийн хэрэгцээг хангахын тулд хүн амд байгаа эдийн засгийн нөөцийн хэмжээг илэрхийлдэг үзүүлэлт (тухайн хугацаанд хүн амын хуримтлуулсан санхүүгийн болон бусдыг татахгүй тохиолдолд хүн амын хэрэглээнд зарцуулж болох дээд хэмжээ). санхүүгийн хөрөнгө ба санхүүгийн өр төлбөрийг нэмэгдүүлэхгүй).

Бодит - тодорхой хугацаанд нэг удаагийн орлогоор худалдан авч болох бараа, үйлчилгээний хэмжээг илэрхийлнэ; Бодит орлого гэдэг нь бараа, үйлчилгээний бодит үнэ, ногдуулсан татварыг харгалзан тооцсон иргэдийн мөнгөн орлого юм. Ихэвчлэн хүлээн авсан орлогоороо худалдан авч болох барааны хэмжээгээр тодорхойлогддог.

(Зураг 1-ээс илүү тодорхой).

Зураг 1 – Үнийн түвшнээс хамаарч орлогын төрлүүд

Хүн амын орлогын хэмжээ, түвшин, бүтцийг хэмжихийн тулд хувийн бэлэн орлого (PDI), хүн амын нэг хүнд ногдох мөнгөн орлого, мөнгөн орлогын худалдан авах чадвар зэрэг үзүүлэлтүүдийг ашигладаг.

Хувь хүний ​​бэлэн орлого гэдэг нь эзэмшигчдийн хэрэглээ, хуримтлалд зориулж хуваарилдаг мөнгөн орлогын нийт дүн юм.

Нэг хүнд ногдох дундаж мөнгөн орлогыг тухайн жилийн (эсвэл тухайн үеийн) хүн амын нийт мөнгөн орлогыг жилийн дундаж хүн амд харьцуулсан харьцаагаар тооцно.

Амьдралын түвшинг судлахдаа хүн амын холбогдох бараа, нөөцийг олж авах, ашиглах нөөцийг ашиглах боломжийг үнэлэх нь чухал юм. Энэ зорилгоор худалдан авах чадварын үзүүлэлтийг ашигладаг (бүх хүн ам болон бие даасан бүлгүүдийн аль алинд нь тооцсон).

2) төрийн оролцооноос хамааран:

Ø анхдагч, зах зээлийн механизмын нөлөөн дор үүссэн;

Ø хоёрдогч, үүсэх нь төрийн дахин хуваарилалтын бодлоготой холбоотой.

Хүн амын дийлэнх хэсгийн орлогын гол эх үүсвэр нь цалин хөлс, шилжүүлгийн төлбөр байдаг. Тэдний хоорондын харилцаа нь хүмүүсийн эдийн засгийн зан төлөвт ихээхэн нөлөөлдөг. Ялангуяа орлогын бүтцэд орлого давамгайлж байгаа тохиолдолд энэ нь хүний ​​хөдөлмөрийн идэвх, хичээл зүтгэл, санаачлага, ажил хэрэгч байдлыг өдөөдөг. Шилжүүлгийн үүрэг ихсэх тусам хүмүүс үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой идэвхгүй болж, хараат байдлын сэтгэл зүйд автдаг. Иймд төрөөс үзүүлэх нийгмийн халамжийн чиглэл, хэмжээ нь бодлоготой, тэнцвэртэй, хатуу зорилттой байх ёстой.

Хүн амын орлого нь:

1) Өрхийн орлого - хувийн туслах аж ахуй эрхлэх, хувиараа хөдөлмөр эрхлэх, санхүү, зээлийн системээс авсан мөнгөн орлого гэх мэт хөлсний хөлс хэлбэрээр авсан бүх төрлийн мөнгөн болон биет бус орлого. Өрхийн бэлэн орлого гэдэг нь тухайн өрхүүдийн бараа, үйлчилгээний эцсийн хэрэглээ буюу хуримтлалыг санхүүжүүлэхэд ашиглаж болох урсгал орлогын хэмжээг хэлнэ. Өрхийн боломжит орлогыг татвар, албан журмын төлбөр хассан үндсэн орлого, дээр нь урсгал шилжүүлгийн үлдэгдэл гэж тодорхойлдог.

2) Төлбөрийг шилжүүлэх (шилжүүлэх) - солилцооны бараа, үйлчилгээг авахгүйгээр нэг өмчлөгчөөс нөгөөд шилжүүлэх. Хэлэлцэж буй асуудалтай холбогдуулан шилжүүлэг нь хүн амд заавал төлөх төлбөр: тэтгэвэр, тэтгэмж, нөхөн олговор, хуулиар тогтоосон бусад нийгмийн төлбөр юм. Дээрх бүх зүйл бол улсын төсвөөс шилжүүлгийн төлбөр юм. Гэсэн хэдий ч хувийн шилжүүлгийн төлбөрүүд бас явагддаг (Оюутнуудын гэрээсээ сар бүр авдаг татаас, чинээлэг хамаатан садныхаа бэлэг гэх мэт).

3) Цалин - ажилтны гүйцэтгэсэн ажилд ажил олгогчоос олгосон мөнгөн урамшуулал. Хөдөлмөрийн гэрээгээр зохицуулна.

Ажил олгогч нь хэн бэ, эсвэл үзүүлж буй үйлчилгээний шинж чанараас хамааран үүнийг өөрөөр нэрлэж болно: цалин (иргэний албан тушаалтнууд), тэтгэмж (цэргийн албан хаагчид), цалин (удирдах ажилтнууд), орлого (гэрийн албан хаагчид) гэх мэт.

Үүнийг хөдөлмөрийн бүтээмжтэй (хувийн ажил) пропорциональ эсвэл ажилласан цагтай (цагт суурилсан) хэмжээгээр хуримтлуулж болно. Зарим нэмэлтүүд болон түүнийг орлох элементүүд нь цалин хөлстэй тэнцэнэ: тогтмол урамшуулал, урамшууллын төлбөр, өвчний тэтгэмж, ажлаас халагдсан тохиолдолд ажлаас халагдсаны тэтгэмж гэх мэт Төрөл бүрийн хэлбэрийг (урамшуулал, нэг удаагийн, хамтын, хувь хүн) ашигладаг.

Өөр өөр улс орон, өөр өөр цаг үед өрхийн орлогыг бий болгох өөр өөр системүүд байдаг. Нийгэм дэх орлогын хуваарилалтын дараах дөрвөн үндсэн зарчмыг ихэвчлэн ялгадаг.

ü Тэгш хуваарилалт - энэ нь нийгмийн бүх гишүүд (эсвэл түүний тодорхой хэсэг) ижил орлого, тэтгэмж авах үед үүсдэг. Энэ зарчим нь анхдагч нийгэм, түүнчлэн Маркс, Энгельс нарын "хуарангийн коммунизм" гэж тодорхойлсон дэглэмтэй улс орнуудын хувьд ч нийтлэг байдаг. Уран зохиолоос та энэ зарчмын өөр нэг номын нэрийг олж болно - тэгшитгэлийн хуваарилалт. Хүмүүс чадвар, эрч хүчээрээ ялгаатай байдаг тул хөдөлмөрийн хөлсийг тэгшитгэснээр “нэг нь усан үзмийн тариалж, нөгөө нь үр жимсийг нь иддэг” нөхцөл байдал үүсэх нь гарцаагүй.

ü Зах зээлийн хуваарилалт нь үйлдвэрлэлийн нэг буюу өөр хүчин зүйлийн эзэмшигч бүр өөрийн хүчин зүйлийн эдийн засгийн ашиг тус, бүтээмжийн дагуу өөр өөр орлого авдаг гэж үздэг. Тиймээс хөдөлмөрийн эрх мэдлийн эзэдтэй холбоотойгоор ажлын дагуу хуваарилах зарчмыг баримталдаг. Энэ нь ажилчин бүрийн орлогын хэмжээ нь энэ төрлийн хөдөлмөрийн ач холбогдлын зах зээлийн тодорхой үнэлгээ, түүний эцсийн үр дүнгээс (хэр их, юу, хэрхэн, ямар чанартай үйлдвэрлэсэн) хамаарна гэсэн үг юм.

ü Хуримтлагдсан эд хөрөнгийн дагуу хуваарилах - энэ нь аливаа эд хөрөнгө (газар, аж ахуйн нэгж, байшин, үнэт цаас болон бусад эд хөрөнгө) хуримтлуулж, өвлөн авсан хүмүүс нэмэлт орлого олж авах замаар илэрдэг.

ü Давуу эрхтэй хуваарилалт - ялангуяа ардчилал хөгжөөгүй, иргэний идэвхгүй нийгэмтэй орнуудын хувьд түгээмэл байдаг. Тэнд эрх баригчид нийтийн эд хөрөнгийг өөрсдөдөө ашигтайгаар дур мэдэн хуваарилж, цалин, тэтгэвэр нэмэх, амьдралын нөхцөлийг сайжруулах, ажил, эмчилгээ, амралт, бусад тэтгэмжийг өөрсөддөө зохион байгуулдаг. Монтенийн зөв: "Энэ нь хэрэгцээ биш, харин элбэг дэлбэг байдал нь бидний дотор шуналыг төрүүлдэг." Бодит байдал дээр авч үзсэн дөрвөн зарчмыг ихэвчлэн өөр өөр аргаар нэгтгэдэг.

Лорензын муруй

Хүмүүс нийгэм дэх байр сууриа өөр өөр байдаг нь орлого нь өөр өөр байдаг гэсэн үг. Нийгэм дэх орлогын хуваарилалтын мөн чанарыг хянахын тулд янз бүрийн аргыг ашигладаг.

§ орлогын дундаж түвшинг статистикийн янз бүрийн аргуудыг (арифметик дундаж, медиан, модаль орлого) ашиглан тодорхойлох;

§ хүн амыг орлогын түвшнээр нь бүлэглэж, туйлын бүлгийн дундаж түвшинг өөр хоорондоо харьцуулах;

§ Лоренцын муруйг байгуулах.

Лорензын муруй нь нийгэм, аж үйлдвэр дэх орлогын хуваарилалтын тэгш бус байдлын зэрэг, түүнчлэн баялгийн хуваарилалтын тэгш бус байдлын зэргийг харуулсан график юм. Хэрэв бид нийгэм дэх орлогын хуваарилалтын тэгш бус байдлын түвшинг харуулсан Лоренцын муруйг иш татвал график буюу Лоренцын муруй нь хүн амын янз бүрийн бүлгүүдийн орлогын хэмжээгээр бий болсон орлогын эзлэх хувийг тусгах болно. хүлээн авах.

19-р зууны сүүл ба 20-р зууны эхэн үеийн орлогын тэгш бус байдал нь АНУ болон Баруун Европын олон эдийн засагчдын судалгааны объект болсон. Судалгааны гол асуудал бол зах зээлийн эдийн засагт бий болсон орлого, баялгийн хуваарилалтын шударга, үр ашигтай байдлыг үнэлэх явдал юм. 1905 онд Америкийн статистикч Макс Лоренц орлогын хуваарилалтыг тооцоолох аргыг Лорензын муруй гэж нэрлэжээ.

Зураг 2 – Лоренцийн муруй

Х тэнхлэг нь хүн амын эзлэх хувийг, у тэнхлэг нь нийгэмд эзлэх орлогын хувийг хувиар илэрхийлнэ. Графикаас харахад нийгэмд орлогын хуваарилалтын тэгш бус байдал үргэлж байдаг бөгөөд үүнийг OABCDE муруй - Лоренцийн муруйгаар илэрхийлдэг.

Жишээлбэл, хүн амын эхний 20% нь орлогын 5%, хүн амын 40% - орлогын 15%, хүн амын 60% - орлогын 35%, хүн амын 80% - орлогын 60%, мөн мэдээж хүн амын 100% - орлогын 100%.

Хэрэв нийгэмд орлогын тэгш хуваарилалт байсан бол Лоренцын муруй нь туйлын тэгш байдлын шугам гэж нэрлэгддэг шулуун шугам (график дээрх биссектрис) хэлбэртэй байх ба эцэст нь хүн амын ердөө 1% нь бүх орлоготой байсан бол Нийгэм дэх орлого, тэгвэл үүнийг үнэмлэхүй тэгш бус байдлын шугам гэж нэрлэдэг босоо шулуун шугамаар графикаар илэрхийлэх болно. Үнэмлэхүй тэгш бус байдал гэдэг нь нэг хүн (нэг гэр бүл)-ээс бусад бүх хүн ам орлогогүй, энэ хүн (нэг гэр бүл) бүх орлогыг авдаг таамаглал юм.

Бодит байдал дээр нийгэм үргэлж үнэмлэхүй тэгш байдал ба үнэмлэхүй тэгш бус байдлын хооронд амьдардаг. Орлогын бодит хуваарилалт үнэмлэхүй тэгш байдал эсвэл тэгш бус байдалд ойртсон эсэхийг Лоренцийн муруй тодорхой харуулдаг.

Та бүхний мэдэж байгаагаар аливаа статистик үзүүлэлт алдаатай байдаг. ДНБ-ий индикаторын нэгэн адил эдийн засгийн сайн сайхан байдлын түвшинг дүгнэх боломжгүй бөгөөд Лорензын муруй (болон тэгш бус байдлын бусад үзүүлэлтүүд) нь эдийн засаг дахь орлогын тэгш бус байдлын түвшинг бүрэн бодитойгоор харуулах боломжгүй юм.

Энэ нь хэд хэдэн шалтгааны улмаас тохиолддог:

Ø Нэгдүгээрт, хувь хүмүүсийн орлогын түвшин тогтмол биш бөгөөд цаг хугацааны явцад эрс өөрчлөгдөж болно. Дөнгөж их сургуулиа төгссөн залуучуудын орлого бага байх хандлагатай байдаг бөгөөд тухайн хүн туршлага хуримтлуулж, хүний ​​нөөцийг бүрдүүлэх тусам нэмэгдэж эхэлдэг. Хүмүүсийн орлого ихэвчлэн 40-50 насанд дээд цэгтээ хүрдэг бөгөөд тэтгэвэрт гарахад огцом буурдаг. Энэ үзэгдлийг эдийн засагт амьдралын мөчлөг гэж нэрлэдэг.

Гэхдээ хүн амьдралынхаа янз бүрийн үе шатанд орлогын зөрүүг санхүүгийн зах зээлийн тусламжтайгаар - зээл авах эсвэл хуримтлал үүсгэх замаар нөхөх боломжтой. Тиймээс залуучууд амьдралынхаа эхэн үед боловсролын зээл эсвэл ипотекийн зээлийг дуртайяа авдаг. Эдийн засгийн амьдралын мөчлөгийн төгсгөл ойртож буй хүмүүс идэвхтэй хадгаламж эзэмшигчид байдаг.

Лоренцын муруй нь амьдралын мөчлөгийг харгалздаггүй тул тухайн нийгэм дэх орлогын тэгш бус байдлын түвшинг тодорхойлох энэхүү хэмжүүр нь орлогын тэгш бус байдлын зэрэглэлийн үнэн зөв тооцоолол биш юм.

Ø Хоёрдугаарт, иргэдийн орлогод эдийн засгийн хөдөлгөөн нөлөөлдөг. Доод талын хувь хүн хичээл зүтгэл, авъяас чадвар, аз хийморьтой хослуулснаар маш амжилттай хүн болж чаддаг бол түүх ийм олон жишээг мэддэг. Гэхдээ нэлээд чинээлэг бизнес эрхлэгчид их хэмжээний хөрөнгөө алдах эсвэл бүр дампуурсан тохиолдол бас байдаг. Ер нь АНУ зэрэг эдийн засагт нэг өрх амьдралынхаа туршид орлогын хуваарилалтын хэд хэдэн ангилалд шилжинэ. Энэ нь эдийн засгийн өндөр хөдөлгөөнтэй холбоотой юм. Жишээлбэл, нэг өрх хамгийн бага орлоготой бүлэгт, дараа жил нь дундаж орлоготой бүлэгт багтаж болно. Лоренцийн муруй ч энэ нөлөөг харгалздаггүй.

Ø Гуравдугаарт, хувь хүмүүсийн орлогын хуваарилалтад нөлөөлдөг хэдий ч Лоренцийн муруйд тусгагдаагүй мөнгөн шилжүүлгийг хувь хүмүүс хүлээн авах боломжтой. Бэлэн бус шилжүүлгийг хүн амын нэн ядуу давхаргад хоол хүнс, хувцас хунараар хангах хэлбэрээр хийж болох боловч ихэвчлэн олон төрлийн тэтгэмж хэлбэрээр (нийтийн тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих, сувиллын газруудад үнэгүй зорчих гэх мэт) олгодог. . Ийм шилжүүлгийг харгалзан үзвэл хүн амын нэн ядуу хэсгийн эдийн засгийн байдал сайжирч байгаа боловч Лорензын муруй үүнийг харгалздаггүй. Саяхан Орост олон тэтгэмж мөнгөжүүлж, хүн амын хамгийн ядуу хэсгийн бодит орлогыг тооцоолоход хялбар болсон. Үүний үр дүнд Лоренцийн муруй нь нийгэм дэх орлогын бодит хуваарилалтыг илүү сайн тусгаж эхлэв.

Энэхүү муруйг орлогын тэгш бус байдлын түвшинг үнэлэхэд ашигладаг бөгөөд эдийн засгийн эерэг шинжилгээний хүрээнд хамаарна. Эерэг дүн шинжилгээ нь эдийн засагт бодитой дүн шинжилгээ хийдгээрээ норматив шинжилгээнээс ялгаатай бөгөөд норматив шинжилгээ нь ертөнцийг сайжруулах, “болж байгаагаар нь” болгох гэсэн оролдлого гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хэрэв тэгш бус байдлын түвшинг үнэлэх нь эдийн засгийн эерэг дүн шинжилгээ юм бол орлогын хуваарилалтын тэгш бус байдлыг бууруулах оролдлого нь норматив эдийн засгийн шинжилгээний салбарт хамаарна.

Норматив эдийн засгийн шинжилгээ нь янз бүрийн эдийн засагчид ижил асуудлыг шийдвэрлэх өөр өөр, ихэвчлэн огт өөр зөвлөмжийг санал болгодог гэдгээрээ алдартай. Энэ нь хэн нь илүү чадвартай, хэн нь бага чадвартай гэсэн үг биш юм. Энэ нь зөвхөн эдийн засагчид шударга ёсны тухай ойлголтын талаар өөр өөр философийн үзэл бодлоос эхэлдэг бөгөөд энэ асуудалд нэгдмэл байдаггүй гэсэн үг юм.