Katere koristne veščine potrebujejo introvertirani? Spretnosti in sposobnosti za primer življenjepisa - navodila za pisanje življenjepisa. V življenjepisu navedemo posebne veščine in sposobnosti

Življenjepis (CV)- to je tvoje vizitko, od pravilne priprave katerega je odvisno, ali boste dobili želeno delo ali ne. Zelo pomembno je, da k pisanju življenjepisa pristopite odgovorno, saj se lahko izkaže, da je odločilni dejavnik ko te zaposli.

V tem članku si bomo ogledali posebne spretnosti in sposobnosti za življenjepis ter vam dali nasvete in priporočila za pravilno izpolnjevanje teh polj življenjepisa. Na koncu članka lahko prenesete standardno predlogo življenjepisa.

Če vas vprašanje zanima, si lahko več o tem preberete v članku.

Izobrazba, izkušnje, položaji na prejšnjih delovnih mestih so obvezni deli življenjepisa. Nesprejemljivo je napisati dober življenjepis, ne da bi opisali najpomembnejše veščine strokovnjaka. Te veščine morate opisati tako, da bo imel potencialni šef neustavljivo željo zaposliti ne kogarkoli, ampak vas.

1. Ključne veščine in sposobnosti za življenjepis

Tiste ključne veščine, ki se odražajo v vašem življenjepisu, bodo zagotovo postale predmet pozornosti delodajalca. Prejšnje delovne izkušnje in izobrazba ne bodo vedno mogle razkriti informacij o veščinah, ki jih imate.

Pravilen pristop k izpolnjevanju tega dela vašega življenjepisa bo delodajalcu omogočil razumeti, tudi brez osebne komunikacije, da ste točno tisti, ki ga potrebuje.

Ni skupnih temeljnih veščin, ki bi bile primerne za katero koli delo ali poklic. Tisti, ki ne morejo oblikovati svojih poklicnih prednosti, lahko navedejo naslednje spretnosti in sposobnosti:

• sposobnosti medsebojnega poslovnega komuniciranja;
• organizacija in načrtovanje delovnega časa;
• pozornost do podrobnosti;
• analitične sposobnosti, potrebne za iskanje rešitev za problemske situacije;
• izkazovanje prožnosti;
• vodstvene sposobnosti
• veščine poslovnega vodenja.

Ne pozabite, da lahko delodajalec zahteva le nekatera od teh znanj, ki jih običajno navede v svoji ponudbi za delo. Veliko lažje je delodajalčeve zahteve preoblikovati v svoje ključne veščine.

2. Spretnosti in sposobnosti za prodajalce, svetovalce, tajnice, bančne uslužbence...

Kandidati za delovna mesta prodajalcev, menedžerjev in svetovalcev ter drugih delovnih mest, ki zahtevajo redno komunikacijo z ljudmi, lahko kot lastne veščine in sposobnosti navedejo:

• z uspešnimi izkušnjami v prodaji;
• veščine upravljanja časa;
• kompetenten govor, sposobnost prepričevanja;
• učinkovite komunikacijske veščine;
• iskanje pristopa do stranke in doseganje kompromisov;
• sposobnost učenja in zaznavanja informacij;
• sposobnost prisluhniti sogovorniku in mu dati kompetenten nasvet;
• prikaz taktnosti in strpnosti;
• ustvarjalni pristop.

Če imate podatke, da delodajalec sodeluje s tujimi naročniki, znanje tuji jeziki bo postala vaša prednost. To obvezno navedite v svojem življenjepisu.

Storitveni delavci morajo imeti kakovostno komunikacijo, analitične sposobnosti in veščine odločanja, potrebne za zagotavljanje oskrbe. Vsaka dejavnost takšnih zaposlenih mora biti usmerjena v zadovoljevanje interesov stranke, kar od prosilca zahteva, da je usmerjen k rezultatom, sposoben delati pod osebnim pritiskom in pobudo.

Prav tako bo delodajalca zagotovo pritegnil življenjepis kandidata, ki bo imel znanje tujih jezikov, obvladal računalnik, poslovno dopisovanje, bodite pozorni in zainteresirani za celoten rezultat podjetja.

3. Vodstvene sposobnosti: menedžer, menedžer, direktor, administrator...

Svoj življenjepis bi morali začeti z opredelitvijo tistih veščin, katerih prisotnost je bistvenega pomena za določen položaj.

Delodajalci še posebej skrbno preverjajo vodje, pogosto pa jim postavljajo pretirane zahteve. Tisti, ki želijo prevzeti vodstveni položaj, morajo kot veščine navesti naslednje sposobnosti:

• sposobnost reševanja konfliktov;
• optimalna organizacija delovnega procesa;
• samostojno odločanje in odgovornost zanje;
• prisotnost kritičnega mišljenja;
• učinkovitost upravljanja s časom in delovnimi viri;
• sposobnosti motiviranja osebja;
• strateško razmišljanje;
• učinkovita pogajanja;
• komunikacijske sposobnosti in sposobnost graditi zaupanje.

Prosilec lahko v to skupino doda tiste poklicne lastnosti, za katere meni, da so njegove prednosti.

V tem primeru morajo poklicne sposobnosti in osebne lastnosti jasno razlikovati, saj bo vprašanje o osebnih lastnostih prosilca zagotovo prišlo od delodajalca, njihova istovetnost s poklicnimi veščinami pa jim ne bo omogočila, da bi ustvarili pozitiven vtis o sebi.

Seznam veščin je mogoče dopolniti z zmožnostjo hkratnega opravljanja več nalog, zmožnostjo porazdelitve odgovornosti in nadzora nad njihovim izvajanjem.

4. Spretnosti in sposobnosti za učitelje, ki vodijo seminarje in usposabljanja...

Za učitelje, ki vodijo seminarske ure, naj bi bile značilne nekoliko drugačne veščine in sposobnosti. Takšni ljudje bi morali biti:

• sposoben motivacije;
• zelo proaktiven in energičen;
• mojstri koncentracije pozornosti ljudi na določene pojave za potreben čas;
• prilagodljiv in potrpežljiv;
• sposobni organizirati delovni proces.

Poleg tega lahko določite, da morajo imeti učitelji kompetenten govor in jasno izgovorjavo ter biti dobri sogovorniki v osebni komunikaciji.

Glavna naloga te kategorije delavcev je vzpostavljanje stikov.

5. Spretnosti in sposobnosti za tehnične strokovnjake: programerje, sistemske skrbnike...

Spretnosti, ki jih morajo imeti tehniki, so povsem individualne.

Sistemski skrbniki morajo na primer spremljati delovanje vseh računalnikov podjetja, kar od njih zahteva:

• izvajanje diagnostičnih ukrepov glede podrejene opreme;
• stalno spremljanje možnih tveganj;
• znanje angleščine na tehnični ravni;
• enostavnost zaznavanja informacijskih tokov.

6. Spretnosti in sposobnosti za računovodje, revizorje...

Strokovnjaki, ki želijo dobiti položaje, povezane z računovodstvom, morajo jasno razumeti zahteve delodajalca. Računovodja mora imeti:

• analitično razmišljanje;
• organizacijske sposobnosti za izdelavo algoritma dela;
• stalna analiza;
• kompetentno načrtovanje;
• povečana pozornost do podrobnosti in podrobnosti;
• sposobnost določanja stopnje prioritet;
• opredelitev prednostnih nalog;
• veščine dela s predstavniki regulatornih organov.

7. Spretnosti in sposobnosti - primeri za pravnike

Delavci na področju pravosodja lahko v svojem življenjepisu navedejo:

• poznavanje zakonodaje;
• veščine priprave pogodb in dokumentacije;
• uporaba pravnih elektronskih baz podatkov;
• sposobnost dela z nadzornimi organi;
• iskanje kompromisnih rešitev;
• postavljanje ciljev in prizadevanje za njihovo doseganje.

8. Posebne veščine in sposobnosti za življenjepis

Sposobnost vzpostavitve ustnega in pisnega stika z nasprotnimi strankami, visoke dosežke na področju strežbe, organizacije delovnega procesa, prisotnost veščin javnega nastopanja in številne druge veščine bo delodajalec nujno ocenil.

Vsak od njih išče sodelavca, ki bo motiviran za skupni rezultat, bo pokazal iniciativnost in visoko energijo pri reševanju nastajajočih vprašanj, bo prijeten in kompetenten sogovornik, sposoben takoj sprejeti odločitev, odgovoriti in biti odgovoren za vsako besedo.

Kandidati lahko v svojem življenjepisu navedejo:

• prisotnost vodstvenih lastnosti;
• razpoložljivost tehničnega znanja;
• sposobnosti projektne organizacije in vodenja;
• marketinške sposobnosti.

9. Splošne spretnosti in sposobnosti

Obstajajo številne splošne veščine, ki jih imajo lahko strokovnjaki. Njihov seznam je splošen in ni primeren za vse specialnosti.

Vendar menim, da bo ta seznam koristen za vas; morda boste našli točno tiste veščine in sposobnosti, ki jih želite navesti v svojem življenjepisu. Ti vključujejo:

• znanje tujega jezika (jezik in stopnja znanja);
• sposobnosti programiranja;
• priprava proračuna;
• kompetentno poslovno komuniciranje (ustno in pisno);
• delo z bazami podatkov o strankah, tudi na ravni njihovega ustvarjanja;
• učinkovitost pri iskanju informacij;
• razvoj načrtov;
• analitični ukrepi na podlagi prodaje (vključno s tistimi, ki jih izvajajo konkurenčne organizacije);
• nabavne veščine;
• veščine vodenja popisnih procesov;
• razpoložljivost sposobnosti trgovanja;
• delo s komercialnimi predlogi;
• pogajalske sposobnosti;
• usposabljanje in motiviranje sodelavcev;
• izdelava napovedi;
• veščine oblikovanja cen;
• veščine neposredne prodaje;
• sposobnosti prepričevanja;
• veščine telefonske prodaje;
• spretnosti za delo s posamezniki računalniški programi: Excel, Word, Photoshop, 1C itd. ;
• sposobnost ugovarjanja;
• uporaba primarnih podatkov;
• ravnanje s pisarniško opremo;
• razvoj in izvedba oglaševalskih in tržnih raziskovalnih kampanj;
• pravno strokovno znanje;
• natančnost pri pripravi materialov za poročanje;
• zbiranje in priprava statističnih informacij;
• sposobnost organizacije procesov;
• pripravljenost na timsko delo;
• neodvisnost odločitev;
• organizacijske sposobnosti;
• sposobnost uporabe metod prepričevanja.

Za vsako posebnost so značilne določene sposobnosti. Med predstavljenimi se bodo zagotovo našli tisti, ki vam ustrezajo in položaj, ki je postal vaša izbira. Te veščine je mogoče uporabiti za vključitev v življenjepis.

10. Pravilna sestava osnovnega seznama veščin in sposobnosti

Nasvet: ko iščete želeno delovno mesto, se ne omejujte na en sam življenjepis, bolje je, da ga nenehno spreminjate glede na prosto delovno mesto. Predstavitev veščin v glavnem življenjepisu in tistem, ki ga ustvarite za posamezno delovno mesto, naj bo različna.

V glavni različici življenjepisa, ki je primerna za večino delovnih mest, morajo biti veščine navedene na naslednji način: stolpec »Spretnosti in dosežki« je zaključek stolpca »Delovne izkušnje«, tj. veščine so posledica poklicnih izkušenj.

Recimo, da ste delali kot tržnik in zdaj iščete prosto delovno mesto za to delovno mesto, napisati morate seznam ugodnosti, ki jih bo novi šef prejel, če vas bo zaposlil na tem delovnem mestu.

Poklicne spretnosti in sposobnosti za primer življenjepisa za tržnika:

• izvajanje tržnih raziskav;
• analiza stanja na trgu in želja potrošnikov;
• sposobnost razvijanja idej za sortimente.

Seznam naj ne bo zelo dolg in podroben - zadostujejo glavne točke. Zaposlovalec, ki bere vaš življenjepis, mora razumeti, da so vaše glavne sposobnosti posledica poklicne izkušnje, zato si ne izmišljuj ničesar. Predstavljajmo si, da ste preprosti delavec in napišite, da znate organizirati delo. Nihče vam ne bo verjel in najemnik vas bo preprosto ignoriral.

11. Ne mešajte opisa svojih sposobnosti in osebnostnih lastnosti

V stolpcu »O sebi« je treba navesti točnost, komunikacijske sposobnosti in odgovornost. Stolpec »Spretnosti in dosežki« je potreben samo za informacije, povezane z delovnimi obveznostmi.

V razdelku »Strokovne spretnosti« morate navesti osnovna znanja, pridobljena na prejšnjem delovnem mestu ali na fakulteti. Tukaj lahko označite svoje dosežke. Razdelek naj vas razkrije kot strokovnjaka. Z drugimi besedami, ta razdelek mora opisati vaše "kvalifikacije".

Če opišete svoje veščine, bo vaš življenjepis bolj privlačen. Po branju tega razdelka bi moral potencialni šef jasno razumeti, da vas podjetje potrebuje in bi vas vsekakor morali poklicati na razgovor. Pritegniti ga morate s svojim znanjem in sposobnostmi. Če želite, da se to dogaja pogosteje, poslušajte naš nasvet:

• Postavka »Kvalifikacije« mora biti postavljena točno za postavko »Izobrazba«. To je vsaj logično.
• Ta razdelek je treba spremeniti za vsako novo prosto delovno mesto. Zabeležiti morate samo sposobnosti, ki so primerne za položaj, ki ga iščete.
• Ne delaj se takšnega, kot si one-man band, pri čemer natančno navede celoten seznam njegovih prednosti. Navedite nekaj (4-8) ključnih, to je dovolj. Če želite izraziti nekatere sposobnosti, boste morali žrtvovati druge.
• Na začetku opišite tiste sposobnosti, ki so najbolj skladne s položajem, ki ga iščete.
• Seznam napišite tako, da bo lahko berljiv.
• Uporabiti morate enake definicije in fraze, kot jih uporablja potencialni šef v oglasu.
• Ko opisujete spretnosti in sposobnosti, morate besedne zveze začeti z besedami "imeti izkušnje", "vem", "imeti" itd.
• Ni vam treba pisati o svojih lastnostih, zanje je v življenjepisu poseben razdelek.

Pozor: tako imenovani »lovci na glave« iščejo redke sodelavce. Na splošno jih ne zanimajo kandidatove izkušnje, iščejo konkretne ugodnosti, ki se jim zagotovijo.

12. Spretnosti in sposobnosti za primer življenjepisa za kadrovskega direktorja:

Sposobnost gradnje komunikacij znotraj podjetja. Sposobnost hitrega vodenja oddelkov in projektov. Organizacija svetovanj in poslovna usposabljanja.

Novo veščino lahko napišete z rdečo črto, kar bo olajšalo branje vašega besedila, čeprav bo trajalo več prostora. Če pravilno opišete svoje veščine in sposobnosti, bo to bistveno povečalo možnost, da vas povabijo na razgovor.

Čeprav so izobrazba in izkušnje zelo pomemben del življenjepisa, ne morejo ustvariti vtisa o pravem zaposlenem.

Ni dovolj, da najemnik ve, kje ste študirali in pridobili poklicne izkušnje. Natančno mora vedeti, kaj lahko storite in kako ste lahko koristni njegovemu podjetju. Pravilno opisane osnovne veščine torej močno povečajo verjetnost za pridobitev tako želene službe.

Ključne kompetence so kombinacija vaših veščin in sposobnosti, potrebnih za natančno opravljanje delovnih zahtev. Tako skrbno izbrane in pravilno ubesedene fraze lahko pomagajo, da vaš življenjepis izstopa iz številnih podobnih dokumentov.

Ob delu poskušajte pridobivati ​​znanja, se dodatno učiti in pridobiti certifikate. V tem primeru boste lahko resnično vzbudili zanimanje najemnika in pridobili večjo verjetnost za najem.

Upamo, da vam bodo ti primeri veščin in sposobnosti v življenjepisu pomagali.

13. V življenjepisu navedemo posebne veščine in sposobnosti

Zdaj pa si predstavljajte, da pišete življenjepis za določeno delovno mesto, ki vas močno zanima. Nato je treba seznam temeljnih veščin obravnavati kot seznam specifičnih in ne splošnih veščin.

Zelo natančno preberite obvestilo. Kaj morate znati narediti, da vas zaposlijo na tem delovnem mestu? Ali te zahteve ustrezajo vašim sposobnostim in izkušnjam? To mora biti navedeno v stolpcu »Spretnosti«.

Vendar pa je preprosto prepisovanje zahtev v življenjepis in njihovo oblikovanje kot lastne veščine slaba ideja. Zaposlovalec bo takoj uganil, da ste se odločili, da boste pri svojem življenjepisu uporabili pristop »spusti«. Te podatke spremenite, naredite natančnejše, dodajte nekaj, česar delodajalec ni določil, a bi lahko koristilo temu podjetju.

Na primer, če vidite zahtevo - tekoče znanje angleščine, potem omenite sposobnost organiziranja pridobitve vizuma za šefa (če je temu tako, seveda). Konec koncev, če delodajalec in njegovi pomočniki ustrezajo angleščina, to lahko pomeni, da obstajajo poslovni partnerji iz drugih držav, in v tem primeru bo možnost organiziranja vizuma vzbudila zanimanje morebitnega šefa.

Ne pozabite tudi, da bo dandanes kadrovnik verjetno iskal kandidate s ključnimi besedami, zato morate opis veščin napisati tako, da bo vseboval fraze, ki so v besedilu opisa delovnega mesta.

Življenje je zelo zapletena in zmedena stvar. Ne morete preživeti niti enega dneva brez potrebnih veščin in sposobnosti, ki nas naredijo bolj produktivne in srečne. V tem članku si bomo ogledali najbolj potrebne veščine, ki jih lahko človek samozavestno ima.

Spretnosti preživetja

To je banalno, vendar je res. Tudi če vam nikoli ni treba prenočiti v gozdu in loviti ribe z golimi rokami, bo prej ali slej na dnevnem redu vprašanje priprave hrane ali zagotavljanja prve pomoči. In zdaj se lahko izgubite ne le v gozdu, ampak tudi v metropoli.

Samorazvoj

Človek je po naravi leno bitje in ne mara zapustiti svojega območja udobja. Če si ne prizadevamo napredovati in se psihično in fizično izboljšati, smo obsojeni na neuspeh. To velja za delo, osebne odnose, zdravje - vse, kar življenje sestavlja.

Sposobnost sprejemanja premišljenih odločitev

Pa tudi sprejeti njihove posledice. Ja, človek ni robot, ne more ga vedno voditi hladna računica in železna logika, kar je čudovito. Toda uravnotežene in premišljene odločitve so pogosto najbolj pravilne, kakor koli gledate nanje.

Samodisciplina

Brez tega postane človek sam sebi najhujši sovražnik. Sistematično zamujanje na delo, zamujeni roki, skrhani odnosi z ljudmi, zdravstvene težave – posledic je veliko.

Sposobnost pravilnega izražanja svojih misli

Ni pomembno - pisno ali ustno. Dokler ne morete jasno posredovati svojih misli drugim ljudem, so možnosti, da vas bodo slišali in razumeli, skoraj nič.

Komunikacijske sposobnosti

Tudi če ste popoln introvert, vas komunikacija z ljudmi še vedno čaka za vsakim vogalom. Z njimi morate stopiti v stik vsak dan in to morate znati narediti na ustrezni ravni. Brez te veščine je nemogoče doseči svoje cilje in cilje v življenju, kar očitno ni del načrtov zdrave osebe. Da, veliko genijev je bilo sociopatov, vendar je njihov genij postal znan po smrti. Komunicirajte produktivno!

Analiza informacij in kritično mišljenje

V našem tehnološko naprednem času je količina informacij enostavno presežena. To ni slabo, saj je med njim veliko koristnega in življenjsko pomembnega, vendar brez vašega kritična ocena in preprosto bo postalo neprimerno za sistematizacijo.

Sposobnost služenja denarja

Da, sreča ne izvira iz denarja, a brez njega tudi ni mogoče živeti. Ni vedno mogoče dobiti želenega položaja in plače, vendar to ni razlog za sedenje na kavču in odlašanje. Poleg tega je finančna neodvisnost prvi korak k svobodi.

Počitek

Brez kakovostnega počitka o produktivnosti v poslu ni govora. Najprej je to spanje, ki ga fizično potrebujemo. Vendar mora biti prisotna tudi psihična razbremenitev: branje knjig, sprehodi, potovanja, glasba - karkoli.

Sposobnost postavljanja specifičnih ciljev

Brez njih je človek kot čoln sredi oceana v nevihti. Če želite kar koli doseči v življenju, morate jasno razumeti svoj cilj in iti proti njemu. Tudi če je to nekaj globalnega in bo trajalo leta, ni strašno. Samo narediti morate načrt in razviti strategijo tako, da en velik cilj razdelite na dele. Če je res vredno, se mu boste vsak dan bolj približevali.

Vse našteto ima v našem življenju ogromno vlogo, zaradi česar je bolj smiselno in uspešno. Nobena od veščin nam ni dana ob rojstvu; potrebno je veliko truda, da jih pridobimo in razvijemo.

1. Mojster finančna pismenost
Uporabite pravila dela z denarjem v življenju. Naučite se ustanoviti svoje podjetje in upravljati z denarjem.

Najprej preberite knjige:

— Robert Kiyosaki "Bogati očka, revni očka";
— Jurij Moroz »Posel. Vodnik za genije";
- Robert Allen "Več tokov dohodka."

2. Naučite se razmišljati
Obstajajo posebne tehnike razmišljanja. Obvladajte jih iz knjig:
— Edvard de Bongo;
— in teorija inventivnega reševanja problemov (TRIZ).

3. Ugotovite, kako deluje človeški spomin
Preberite knjigo Vladimirja Kozarenka "Učbenik mnemotehnike". Če imate otroke, bodo v šoli postali odlični učenci preprosto z vadbo tehnik pomnjenja.

5. Obvladajte veščine tipkanja na dotik
Naredite 2 tedna po 15 minut na dan s programom Stamina. Svoje prijatelje pa lahko presenetite s tipkanjem na dotik. In kar je najpomembnejše, prihranite si čas v prihodnosti pri tipkanju.

6. Nadzorujte svoje sanje
Če se naučite nadzorovati svoje sanje, boste pridobili dostop do svojih ustvarjalnost. Udeležite se tečaja "Lucidne sanje v 7 dneh" ali berite knjige o sanjah. Lucidne sanje so vznemirljive pustolovščine, so kot 3D filmi z vašim osebnim sodelovanjem.

7. Spoznajte zakone uspeha
Uspešni ljudje vedo nekaj, česar drugi ne. Obstajajo skrivnosti uspeha, s pomočjo katerih lahko dosežete, kar želite. Najbolj popolna zbirka delovnih gradiv o uspehu je zbrana v zbirki »Čarovnija uspeha«.

8. Obdelajte svoja čustva. Upravljajte svojo spolno energijo
Najpomembnejša stopnja razvoja. Neuresničena čustva so tista, ki ustvarjajo oviro za samorazvoj.
Preberite knjige:
— Alexander Lowen "Psihologija telesa";
— Stanislav Grof "Holotropna zavest";
- Knjige avtorja Mantek Chia.

Dober dan, dragi bralec! Danes vam želim povedati o eni najpomembnejših veščin v življenju vsakega človeka. Marsikdo želi biti v življenju uspešen. Vendar pa je iz neznanega razloga za večino od nas mračni vsakdanjik rutinskih dni (vau izraz) norma življenja. In glede tega se ne da narediti nič ... Ali pa se lahko?

Vseeno se strinjate z mano, da je na svetu dovolj primerov ljudi, ki so naredili globalno revolucijo v svoji usodi. Kako se jim je uspelo premakniti iz točke A (njihov trenutni položaj) in priti do točke B (kraj, kjer se uresničijo vse njihove sanje)? Kaj jim je pomagalo do kvalitativnega preskoka? Povezave? Blat? Srečna priložnost? Ali kaj drugega?

Standardno življenje ali živim kot vsi ostali?

Da boste razumeli, kaj je najpomembnejša veščina v življenju (po mojem skromnem mnenju), vam bom povedal zgodbo o osebi, ki jo poznam (recimo mu Aleksander). Torej tako je bilo. Začnimo s šolo. V šoli (kot tudi v drugih izobraževalne ustanove, pa naj gre za fakulteto ali univerzo), ni običajno narediti ničesar, kar presega normo. Če delaš nekaj, česar večina tvojih vrstnikov ne počne, si bodisi "posrkanec" ali "piflar".

Ta pogled na svet se goji med študenti in s tem oblikuje določeno javno mnenje med šolarji (ali študenti). Hkrati se Alexander, da ne bi bil črna ovca med svojimi vrstniki, ni nikoli posebej napenjal. Naredil je točno to, kar je bilo potrebno. Vse je standardno. Morda manj, a ne več.

Za povprečnega mladega človeka je »biti to, kar si« v skupini vrstnikov veliko pomembnejše od samouresničevanja svojih potencialov (in seveda so v vsakem od nas). Po končani šoli Aleksander vstopi na univerzo in tam tudi nadaljuje svojo navado - narediti točno toliko, kot je potrebno.

Ključna beseda tukaj je "navada". Kot ste morda opazili, je na oblikovanje te navade še posebej vplivalo Aleksandrovo okolje. Morda bi globoko v duši želel storiti več, kot se od njega zahteva, vendar mu okolje, z drugimi besedami, javno mnenje daje drugačen »odnos«.

Tako pride 5 let in naš prijatelj zaključi visokošolsko izobraževanje izobraževalna ustanova. Med vrstniki ni nikoli posebej izstopal in je bil tipičen »povprečnež«.

Čas je za delo. Naš prijatelj z zlomljenim srcem najde bolj ali manj dostojno (po njegovem mnenju) službo in se začne »uresničevati kot profesionalec«. Kot veste, zlasti v komercialnih strukturah, vodstvo poskuša "popiti ves sok" iz svojih podrejenih. Jasno je, da podjetniki potrebujejo vsak porabljeni rubelj za delo in ustvarjanje novega denarja. Zato mora Aleksander delati kot hudič, da ostane na trenutnem delovnem mestu.

Vodstvo od njega nenehno zahteva, da dela bolj učinkovito in produktivno. Hkrati se zdi, da Aleksander želi več delati, vendar mu neka notranja moč ne dovoljuje, da bi se popolnoma uresničil. Zakaj se to dogaja? Verjetno ste že uganili. Gre za navado, pridobljeno v daljni preteklosti, ki nas preganja danes.

Navada lahko človeka spremeni v ustvarjalca, ki uresniči vse svoje sanje, ali pa ga postopoma omeji, mu vcepi, da je delati nekaj, kar presega normo, slabo, da je tisti, ki to počne, bodisi bolan ali pa samo bedak.

To filozofijo stremljenja k temu, da ne delamo ničesar, človeku vcepi v možgane njegovo neposredno okolje. Vsak dan se napajate z energijo »brezplačnikov«, »ležanja na kavču« itd. vaših najdražjih. Zelo težko se je soočiti s prepričanji, ki so se v tebi oblikovala več let. Kot pravijo, s kom se zajebavaš...

Kakšen zaključek je mogoče potegniti iz zgodbe o Aleksandru, ki sem vam jo pravkar povedal? Vsak človek ima notranja nagnjenja k uspehu. To je dejstvo. Niso pa vsi sposobni samouresničitve v tem življenju. Tudi to je dejstvo. Zakaj se to zgodi v večini primerov? Tako je – ker negativen vpliv vaše okolice. Živimo z mnenji drugih, kot da svojega mnenja sploh nimamo.
Kako se sploh še prebiti skozi mnenja »strokovnjakov za življenje«? Kako lahko presežete vse stereotipe in postanete to, kar želite? Kakšna veščina je potrebna za uspeh v življenju? Torej ste prebrali do točke, ko vam bom povedal, kaj je po mojem mnenju spretnost glavna veščina v življenju.

Glavna veščina v življenju

torej. Že dolgo berete ta članek in končno boste spoznali najpomembnejšo veščino, ki jo potrebujete za doseganje svojih ciljev. Spoznaj, najpomembnejša veščina v življenju- To sposobnost narediti.

Ja, ja, kaj si mislil? Ste želeli slišati o kakšnem "novem kolesu"? Zaman. Verjemite, če obvladate to veščino (vsaj 50% svojega potenciala), boste živeli srečno do konca svojih dni. Če v večjem odstotku, potem - velik človek. Če ste blizu 100 %, potem boste genij.

Nenavadno je, da ste mnogi trenutno razočarani. »To je zame tudi veščina! To sem že zelo dobro vedel« ali »...že delam kot hudič, a ne živim srečno.« No, potem pa, kot pravijo, Game Over ali game over for you. Malo verjetno je, da vas bodo prepričali.

Če ne mislite tako in nenehno iščete boljše življenje, potem vam bo prišel prav, da to veščino zares obvladate.

Ti misliti da imate to veščino, pa v resnici to ne lasti.

Ali želite, da vam to dokažem? Na primer, verjetno ste takšna oseba, ki rada ustvarja nekaj novega in zanimivega. Hkrati pa, ko se človek domisli nečesa novega, vedno vpraša za mnenje svoje prijatelje. Ob prvi uspešni priložnosti se obrnete na svoje prijatelje ali znance in tako mimogrede vprašate: "Kaj menite o tem?" Kot vsakemu drugemu »normalnemu« človeku tudi vaš svetovalec pove, da je vaša ideja dobra, vendar je ne boste mogli uresničiti.

Na enak način se obrnete na svojega drugega "svetovalca" in prejmete približno enak odgovor. Po več takšnih "apelih" sami nehate verjeti v lastno moč. "Kaj pa, če moja ideja res ni izvedljiva?" Še enkrat, to je to, Game Over.

Če pa veščino početja vsaj na pol obvladate, potem vam zagotavljam, da vam mnenja drugih ne bodo na prvem mestu. Samo vzameš in narediš, kar si načrtoval v svoji glavi. Pika.

Samo predstavljajte si, koliko bi že naredili, če ne bi bilo tega razvpitega javnega mnenja. Vendar pa je težava z javno mnenje rešiti čisto preprosto. Če res radi poslušate mnenja drugih ljudi, potem vam svetujem naslednje.

Algoritem za boj proti javnemu mnenju:

1) Poslušajte mnenja drugih ljudi o vašem projektu;

2) Pozabili ste na mnenja drugih o vašem projektu.

No, kako? Preprost algoritem za (res) preprost problem. Mimogrede, tukaj je še ena tema, pred katero vas želim posvariti. Tudi če nekaj delaš s strastjo in ti sprva ne gre, bodo tvoji »svetovalci« stoodstotno rekli: »Ja, saj sem ti rekel, da ti ne bo uspelo!«

Nikoli, nikoli, nikoli si ne jemljite teh besed k srcu! To so besede tistih ljudi, ki v svojem življenju niso storili nič (oprostite izrazu). Če res komunicirate z normalni ljudje, potem vam zagotavljam, da vam taki ljudje nikoli ne bodo rekli, da ste zgube; vaše življenje je niz neuspehov.

Verjemite mi, če med svojim okoljem najdete prave ljudi, ki so že nekaj dosegli v tem življenju, potem se boste s komunikacijo z njimi lahko spopadli s svojimi težavami in dosegli tisto, o čemer sanjate.

Tudi če vaša ideja popolnoma propade (v kar dvomim) - to ni razlog za obup. Kot je rekel Napoleon Hill, avtor slavnih knjig o samorazvoju in uspehu: "V vsakem neuspehu so semena uspeha." Vedno se spomnite teh besed in potem bo vsaka težava za vas odskočna deska za višje dosežke.

Zaključek: V tem članku sem vam povedal o glavna veščina v življenju – sposobnost narediti. Hkrati pa je pomembno, da to lahko storite v vsaki situaciji, v katerem koli mnenju o vaši ideji. Nobeno javno mnenje vas ne more odvrniti od začrtane smeri, če ste tega res sposobni.

Morda imate vprašanje: "Kako lahko pridobite to veščino?" Odgovorim: ali se spomnite zgodbe o Aleksandru. Kako so v njem ubili zasluge za veliko učinkovitost

Tako je: z vsakodnevnim bombardiranjem njegove zavesti z oblikovanim javnim mnenjem (bog, kakšen izraz). Preprosto povedano, Alexander je preprosto razvil navado, da ne počne ničesar, kar presega normo.

še enkrat, ključna beseda tukaj - "navada". Če delaš, delaš, delaš, dan za dnem, potem boš po 21 dneh (kot piše v pametnih knjigah) preprosto razvil navado, zahvaljujoč kateri boš lahko delal takšne revolucije v svojem življenju (oz. kvantni skoki), da bodo vsi vaši sorodniki in prijatelji preprosto šokirani.

Mimogrede, samo pomisli na to. 21 dni za oblikovanje navade. In že nekaj let ste bombardirani z javnim mnenjem. Razmisli o tem.

Zdaj veste o glavna veščina v življenju.

Kaj poleg tega naučiti otroka šolski kurikulum? Kaj bo potreboval v življenju, da bo uspešen? Šolsko znanje skorajda ne koristi, pravi psihologinja Olga Yurkovskaya, avtorica knjige Vzgoja za življenje in ostra kritičarka. šolski sistem. Njene hčerke se izobražujejo v družini, mama, poslovna trenerka, pa je zanje sestavila cel seznam veščin, potrebnih za sodobnega človeka. Tukaj lahko najdete hitro branje, Photoshop, veščine poučevanja in ... veščine čiščenja. Na splošno se je nekaj, s čimer se je treba strinjati in prepirati.

Zame osebno so najpomembnejše veščine učinkovito delo z besedilom, z informacijami. Sposobnost izluščiti potrebne misli iz toka, jih strukturirati in obdelati.

Na drugem mestu je vse, kar je povezano z računalnikom in internetom. Zlasti kompetentno podrobno iskanje, delo s spletnimi mesti, postavitev in druge nenadomestljive veščine.

Pomembne so tudi dobro razvite komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.

Kje se vse to uči?

Na voljo je veliko brezplačnih orodij. Uporabljate jih sami. Z malo domišljije jih je mogoče prilagoditi potrebam otrok in jih vključiti v učni proces.

Miselni zemljevidi za razvoj mišljenja. Obstajajo brezplačne storitve, kjer lahko otroci počnejo vse težka tema strukturo z uporabo miselne karte. Prvič, ta pristop razvija sistemsko razmišljanje. Drugič, olajša zapomnitev in obdelavo velike količine informacij. In potem je to le dobra navada.

Razmišljanje lahko razvijaš tako kot moji otroci - pri šahu ali v krožkih logičnih iger. Povežite izobraževalne računalniške igre (glavna stvar je, da se jim pravočasno odrečete v korist resničnega življenja).

Delo z računalnikom na osnovni ravni. Nepogrešljiv za sodobni človek spretnost - desetprstno slepo tipkanje. In niti ne gre za hitrost tipkanja; to ni zelo pomembno. Toda medtem ko otrok obvlada veščino tipkanja z uporabo istega "Solo na tipkovnici", postane bolj pozoren, zmanjša odstotek tipkarskih napak in manjkajočih črk. Še več, v igralno obliko se naučijo osnov pravopisa.

Najenostavnejši programi in osnove izdelave spletnih strani. Najstniki bodo cenili ta del interakcije z internetom. Tako bodo imeli možnost pisati blog in pridobivati ​​naročnike. Hkrati bodo morali obvladati delo z ustvarjalci spletnih strani, na najpreprostejši ravni - Photoshop, pa tudi z drugimi uredniki. In celo spoznati osnove marketinga, ustvarjanja prodajnih besedil in virusnega pisanja besedil.

Osnove pogajanj. V tej smeri sta dobri tako teorija kot praksa. Otroka lahko pošljete na pogajalski trening oz javno nastopanje. Lahko pa zaupate svojemu otroku (v kateri koli starosti), da se pogaja z osebjem v trgovini ali kavarni. Življenje je najzahtevnejši učitelj.

Veščine za učinkovito delo z informacijami. Na tem področju je veliko plačljivih in brezplačnih spletnih trenerjev. Ubral sem drugo pot: plačal sem tečaje hitro branje(na voljo za otroke od 7. leta starosti), pa tudi tečaje spomina in pozornosti (od 10. leta starosti).

Telesni razvoj otroka ni veščina, vendar sem jo uvrstil v to kategorijo. Absolutno ni nujno, da svojega otroka pošljete v profesionalni šport. Z otroškim programom v našem športnem centru (plavanje, vaterpolo, gimnastika, ples, karate, joga, aerobika, telovadnica za otroke) sem bila zelo zadovoljna, ure po izbiri otrok trikrat tedensko.

Zdaj moji hčerki zanimata breakdance, najstarejša je celo začela zmagovati na mednarodnih tekmovanjih le šest mesecev po začetku tečaja. To pomeni, da ji je vrtec omogočil športno usposabljanje, ki ga je potrebovala.

Moji otroci so premladi, da bi se udeležili takšnega usposabljanja, vendar si že ogledujejo materiale seminarjev "Svobodno novinarstvo", "Sijajno novinarstvo", "Pisanje" in drugih. Najstarejša je že začela pisati pravljice in zgodbe, pomagala sem ji narediti spletno stran za objavo gradiva.

Veščina poučevanja. Lahko bi bilo šolskih predmetov ali hobi. Vsekakor pa ima taka zaposlitev številne prednosti:

1. Globlje in podrobnejše znanje. Da bi nekoga naučil, se moraš sam poglobiti veliko globlje kot običajno.
2. Morali boste jasno in sistematično izraziti svoje misli. In to trenira tako veščine javnega nastopanja kot samozavest.
3. Marketinški pristop. Že v adolescenci se bo vaš otrok naučil monetizirati svoje sposobnosti.

Zato povabite svojega otroka, da vodi kakšen brezplačen krožek za vrstnike. Če želite, jih je enostavno organizirati. Ali pa naj se preizkusi v vlogi. Ta praksa je obstajala v predrevolucionarni Rusiji: srednješolci so poučevali mlajše študente.

Poznavanje tuj jezikov na dobri pogovorni ravni. To je že nujna nuja (in ne le plus pri vpisu na fakulteto): treba je nabrati informacije iz tujih virov, prebrati knjigo v izvirniku ali se znajti v tujini ...

Prišel sem do zaključka, da je mesec živega komuniciranja z maternimi govorci v tujini primerljiv s petimi leti učenja tujega jezika v šoli. Samo bivanje v jezikovnem okolju vam bo dalo znanje jezika brez dolgočasnega nabijanja.

Še vedno dobro osnovna raven lahko zagotovi:

• računalniški programi;
• risanke in filmi s podnapisi;
• avdio tečaji;
• lahke knjige z vgrajenim prevodom.

Spretnosti gospodinjstva in samooskrbe v gospodinjstvu Mislim, da so eni najpomembnejših. Najprej sposobnost kuhanja in čiščenja. Če je otrok sposoben poskrbeti zase in celo pomagati po hiši, je to dobro z vseh strani:

• prvič, počuti se odrasel, samostojen in bolj pripravljen prevzeti odgovornost;
• drugič, manjša je obremenitev staršev. Otroka lahko vedno prosite za pomoč ali pa nekatera gospodinjska opravila postanejo njegova vsakodnevna opravila.

Poučujejo se lahko posebni tečaji za otroke in najstnike – na primer kulinarični tečaji ali tečaji šivanja in pletenja. Kaj pa, če ni obveznih tečajev? Na primer takšne, kjer bi otroke učili čistiti, popravljati oblačila ali obutev, popravljati gospodinjski aparati?

Lahko se dogovorite za brezplačno pripravništvo za najstnika. Ali želite, da se vaš otrok nauči veščin čiščenja? Organizirajte mu prakso v čistilnem podjetju! Tudi to je težka veščina. Profesionalnemu čistilcu uspe opraviti delo v minimalnem času, ki bi neusposobljeni osebi vzel ves dan.

Za pridobivanje veščin vzdrževanje in enostavno popravilo opreme, pošlji fanta na individualno usposabljanje strokovnjakom za popravila gospodinjskih aparatov, servisnim mehanikom, gradbenikom, zaključevalcem. Končno k strokovnjakom za popravilo oblačil in obutve! Našli boste otrokov hobi in prihranili pri specializiranih storitvah.

Starše želim opozoriti tudi na številne sposobnosti, ki pri otrocih z odraščanjem bodisi izzvenijo ali pa se sploh ne razvijejo, če jih ne obravnavamo.

Sposobnost postavljanja vprašanj. Stalni "zakaj", "zakaj" in "kako" - naravno, stanje narave otroci. Z odraščanjem pa ta lastnost, ki starše obnori že pri štirih letih, nekam neopazno izgine.

Pogosto po krivdi staršev. Če otrok pričakuje, da bo namesto podrobnega odgovora prejel opravičilo ali nevljudnost, preneha spraševati. Toda vprašanja so glavni način pridobivanja znanja.

Sposobnost samostojnega reševanja problemov.Človek, ki zna zlomiti kompleksne naloge na preproste in jih nato rešite enega za drugim, bo kos vsakemu delu.

Želite razviti to veščino? Ne hitite na pomoč ob prvem klicu. Ni pomembno, ali gre za neuspešno oblačenje hlačnih nogavic ali reševanje matematične naloge. Seveda je veliko lažje napisati odgovor za otroka in se vrniti k svojemu poslu. Šele na koncu se najstnik navadi preložiti težave na ramena svojih staršev (torej vaših) ali druge odrasle osebe. In to z leti ne izgine.

Navada dokončati, kar začnete. Vsako dejanje, ki ga naredite, je lahko majhen projekt. Otroku razložite, da če se nečesa loti, je pomembno, da to dokonča.

Sposobnost najti klic ali delo svojega življenja.Če vprašate študente maturantski razredi kaj želijo početi v življenju, boste dobili žalostne odgovore. Večina gre nadaljevati šolanje na univerzo, ki so jo izbrali starši.

Tega nikakor ne trdim visoko šolstvo ni potrebe Samo vzgoja, ki jo vsiljujejo starši, ali "karkoli že, samo da je višje", običajno gre v nič skupaj z denarjem in časom, vloženim vanjo.

Če otrok rad nekaj počne, bo znal vsako »neprestižno« dejavnost spremeniti v nekaj res vrednega. In lahko ste mirni glede njegove samouresničitve in harmonije s seboj.

Strpnost. Meje so izbrisane in vaš otrok ne bo mogel normalno komunicirati s svetom, če, ko vidi osebo, ki se od njega razlikuje po rasi, veri, spolni usmerjenosti, socialni status ali ima kakršnokoli telesno okvaro, bo padel v stupor. Vsi smo si različni, s svojimi pogledi in lastnostmi in za interakcijo se moramo ljudje naučiti sprejemati in razumeti drug drugega.

Sposobnost biti posameznik. Včasih se mi zdi, da v sedmih desetletjih Sovjetska zveza Spretnost ne izstopati in biti siva masa je pritrjena na genetski ravni. Ostanite neopaženi, skromni, bodite kot vsi ostali! Tvoj "jaz" ne pomeni nič. Glavna stvar je, da se ne ločite od ekipe.

Pri določeni starosti ima otrok povsem naravno željo, da bi bil nekomu podoben. Toda sčasoma izgine. Vendar na žalost ne vsi.

No, otroci mojega sodelavca so že kupili avto, zgradili hišo in posadili drevo! Ampak ne storite ničesar in ni jasno, kaj počnete!

Moraš v službo! Brskate po internetu ali tavate na sestankih z nerazumljivimi stvarmi? Je to delo? Kaj bom rekel ljudem, če bodo vprašali?

Takšne različice starševskih izjav se pojavljajo zelo pogosto. Izkazalo se je, da človek ne živi svojega življenja, ampak nekakšno "sprejeto v družbi". Da, določene družbene norme je treba upoštevati (saj živimo v družbi in ne v gostem gozdu), vendar popolnoma prilagoditi svoje življenje mnenju večine ni najboljša izbira!