Kako do brezplačnega izobraževanja med porodniškim dopustom. Organizacija poklicnega usposabljanja za ženske na porodniškem dopustu Ženske, mlajše od 3 let usposabljanja

Danes obstaja socialni program za brezplačno izpopolnjevanje in poklicna prekvalifikacija za mlade mamice na porodniškem dopustu.

Usposabljanje žensk v času starševskega dopusta se izvaja v skladu z Odlokom moskovske vlade z dne 17. januarja 2013 št. 1-PP "O odobritvi Postopka za pošiljanje žensk na službo za zaposlovanje mestnega prebivalstva Moskve v času starševskega dopusta do starosti treh let za poklicno usposabljanje, prekvalifikacijo in izpopolnjevanje."

Pogoji za sodelovanje v programu

Sodelovanje v socialnem programu, ki ga pripravi zavod za zaposlovanje, je možno, če:

• živite ali imate stalno prijavo v mestu Moskva;
• ste na starševskem dopustu do treh let;
• ste uradno zaposleni;
• se prvič usposabljate med enim obdobjem starševskega dopusta;
• na datum zaključka študija, rok vašega porodniški dopust ne poteče;
• V času starševskega dopusta ne delate s krajšim delovnim časom in ne delate od doma.

Kaj potrebujete za sodelovanje?

1. Obrnite se na zavod za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča.

2. Napišite vlogo za sodelovanje v programu po vzorcu, ki ga dobite na zavodu za zaposlovanje.

3. Predložite vse potrebne dokumente.

4. Izberite vrsto dejavnosti.

5. Pridobite napotnico za izobraževanje.

6. Izberite urnik in termine usposabljanja.

7. Sklenite pogodbo o poklicnem usposabljanju med zaposlitvenim centrom, zavodom in vami.

Zahtevani dokumenti

1. Vloga (vzorec dobite na zavodu za zaposlovanje).

2. Potni list ali drug identifikacijski dokument z opombo o stalni registraciji v mestu Moskva.

3. Rojstni list otroka (otrok).

4. Kopija dokumenta, ki potrjuje, da je ženska na porodniškem dopustu.

5. Listina o izobrazbi.

Možnosti

Z uporabo tega socialnega programa imate pravico do:

• izboljšati svoje sposobnosti;
• učiti se nov poklic v pospešenem načinu;
• izboljšati svoje predhodno pridobljeno znanje v vaši trenutni specialnosti.

Izbira dejavnosti

Ženske so napotene na poklicno usposabljanje na podlagi vloge, ki jo oddajo na zavodu za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča.

Zaposlitveni center za vas izbere poklic ali specialnost, pri čemer upošteva vaše želje in izhodiščne podatke: razpoložljivost izobrazbe, smer izobrazbe, poklicne kvalifikacije, datum konca starševskega dopusta.

Če imate težave pri izbiri smeri poklicno usposabljanje, na zavodu za zaposlovanje lahko ženski zagotovijo storitve poklicnega usmerjanja glede na stopnjo njenih delovnih izkušenj in izobrazbe.

Možne oblike usposabljanja

Zagotovljena sta redna in izredna (večerna) oblika izobraževanja.

Vadba je lahko tudi skupinska ali individualna.

Trajanje usposabljanja

Trajanje usposabljanja določi strokovnjak izobraževalni programi in ne sme presegati 6 mesecev.

Kje se lahko izobražujem?

V okviru obstoječih državnih naročil se usposabljanje mladih mamic izvaja v naslednjih ustanovah in izobraževalnih ustanovah:

• Center strokovne kvalifikacije in pomoč pri zaposlovanju  ;
• Država proračunska institucija Moskovska mesta  ;
•  ;
• Avtonomna neprofitna organizacija visokega šolstva poklicno izobraževanje  ;
• Zvezni državni proračun izobraževalna ustanova visoko šolstvo  .

Poklici

Usposabljanje žensk med porodniškim dopustom, ki se izvaja v okviru vladne naloge, se izvaja po razne smeri, vključno z:

• Avtomatizacija računovodstvo;
• angleški jezik za poslovno komunikacijo;
• Računovodstvo in revizija;
• Voznik vozila kategorija "B";
• Oblikovanje spletnih strani;
• Notranja oprema;
• kadrovski inšpektor;
• Informacijska tehnologija s študijem programa 1C;
• Upravljanje osebja;
• Računalniška postavitev in oblikovanje;
• Krajinsko oblikovanje;
• logistika;
• Trženje, vodenje prodaje in oglaševanje;
• Mednarodni standardi računovodski izkazi (MSRP);
• vodja kadrovske službe;
• Vodenje prodaje;
• obdavčenje;
• Računalniški operater z poznavanjem programa 1C;
• Splošni frizer 3 kategorije;
• Prevajalec;
• zdravstvena nega;
• Finančno upravljanje.

V skladu s predsedniškim odlokom št. 606 z dne 7. maja 2012 se od leta 2012 izvaja akcijski načrt, katerega cilj je ustvariti pogoje za ženske, da združijo odgovornost vzgoje otrok z zaposlitvijo. Glavna dejavnost je poklicno usposabljanje in dodatno poklicno izobraževanje žensk v času porodniškega dopusta do otrokovega tretjega leta starosti. Zaposlitveni centri zagotavljajo to storitev za ženske.

Kljub določbam, ki so začele veljati leta 2013 Zvezni zakon z dne 2. julija 2013 št. 162-FZ »O spremembah zakona Ruska federacija"O zaposlovanju v Ruski federaciji" v smislu preprečevanja diskriminacije na trgu dela imajo ženske težave pri iskanju dela in se soočajo z diskriminacijo na podlagi spola pri zaposlovanju. Za krepitev položaja žensk na trgu dela je organiziran program poklicnega usposabljanja žensk v času porodniškega dopusta do dopolnjenega tretjega leta otrokove starosti. Za pridobitev napotnice za usposabljanje se vam ni treba prijaviti na zavodu za zaposlovanje kot brezposelna oseba. Dovolj je, da se ženska obrne na teritorialni center za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča in predloži številne dokumente: potni list državljana Ruske federacije, rojstni list otroka, kopijo naloga iz kraja dela " O zagotavljanju starševskega dopusta ob dopolnjenem tretjem letu starosti,« izobraževalni dokument.

Ženska izpolni vlogo za oskrbo javne službe o poklicnem usposabljanju. Strokovnjak centra za zaposlovanje ugotovi, kakšno usposabljanje ženska potrebuje (poklicno usposabljanje, prekvalifikacija ali izpopolnjevanje). Sprejme odločitev o izvedbi ali zavrnitvi storitve, predstavi seznam izobraževalnih ustanov in njihovih učnih načrtih. Tako kot pri napotitvi brezposelnih občanov na usposabljanje se z žensko sklene dogovor o napotitvi na poklicno usposabljanje. Stroški poklicnega usposabljanja vključujejo naslednje stroške: plačilo izobraževalne storitve izobraževalna ustanova, potne stroške do kraja študija in nazaj v primeru študija v drugem okolju, zdravniški pregled, plačilo bivanja. V času študija se štipendija ne izplačuje. Trajanje usposabljanja je od 1 do 3 mesecev, odvisno od vrste poklicnega usposabljanja, poklica ali specialnosti, ki jo izbere ženska.

Ena glavnih težav žensk na porodniškem dopustu je dolga prekinitev dela, ki pogosto vodi v izgubo kvalifikacij. Dobro je, če je bodoča mamica odšla na porodniški dopust z delovnega mesta, kjer jo pričakujejo, kjer lahko po vrnitvi na delo postopoma obnovi svoje strokovno znanje. Obstajajo tudi druge situacije, ko ni kam iti, in podjetja se ne mudi, da bi zaposlila mlado žensko, ki ima doma otroka in ki ni sposobna tekmovati s tistimi, ki nenehno širijo svojo poklicno raven. Ni nenavadno, da se ženske iz različnih razlogov nočejo vrniti k prejšnjemu delovnem mestu in da bi našli primernejšo zaposlitev, morajo izboljšati svoje kvalifikacije. Nekatere ženske se med porodniškim dopustom odločijo za spremembo področja delovanja in potrebujejo nov poklic.

Zahvaljujoč udeležbi na dogodku ženske pridobijo nova znanja, potrebna za prehod na delovna mesta z zanje primernejšimi pogoji. Poleg tega začnejo delati po daljši odsotnosti z delovnega mesta pripravljeni, kar povečuje možnost njihove socialne prilagoditve v kolektivu in uspešne kombinacije njihovih poklicnih dejavnosti z vzgojo otrok.

Poklicno usposabljanje in dodatno poklicno izobraževanje žensk v času porodniškega dopusta do otrokovega tretjega leta je edinstvena priložnost tako za ženske same, da brezplačno pridobijo potrebna strokovna znanja, kot za njihove delodajalce, da pridobijo pripravljeno strokovno znanje. zaposlenega s potrebnim usposabljanjem brez porabe lastnih sredstev.

Poklicno usposabljanje in dodatno poklicno izobraževanje žensk na porodniškem dopustu pred otrokovim dopolnjenim tretjim letom starosti

Organizacija poklicnega usposabljanja in dodatnega poklicnega izobraževanja žensk v času porodniškega dopusta do otrokove starosti treh let.
Organi zavoda za zaposlovanje zaradi povečanja konkurenčnosti na trgu dela organizirajo poklicno usposabljanje in dodatno poklicno izobraževanje (v nadaljnjem besedilu: usposabljanje) za ženske v času porodniškega dopusta do otrokovega tretjega leta starosti.
Usposabljanje lahko opravijo ženske, ki so na porodniškem dopustu do treh let, so v delovnem razmerju pri delodajalcu in so pripravljene začeti delo. delovna dejavnost.
Usposabljanje se izvaja v organizacijah, ki zagotavljajo izobraževalne dejavnosti, v skladu s pogodbami, ki jih sklenejo organi zavoda za zaposlovanje in je intenzivne, kratkoročne narave (od 0,5 do 6 mesecev).
Usposabljanje je organizirano glede na poklice (posebnosti), ki so povpraševane na trgu dela Kostromske regije.
Usposabljanje žensk v času porodniškega dopusta, dokler otrok ne dopolni treh let, se izvaja na podlagi osebne prijave ženske na zavodu za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča z vlogo za napotitev na usposabljanje.

Seznam potrebnih dokumentov za napotitev na usposabljanje
. potni list ali dokument, ki ga nadomešča;
. kopijo dokumenta v zvezi z delom (delovna knjižica, pogodba (pogodba) o zaposlitvi itd.);
. kopijo rojstnega lista otroka;
. kopijo dokumenta, ki potrjuje, da ste na starševskem dopustu do otrokovega tretjega leta starosti (odredba, odredba ipd.);
. kopijo dokumenta o izobrazbi in (ali) kvalifikacijah (če je na voljo).

Ženski trening v času starševskega dopusta do otrokovega tretjega leta starosti, brezplačno.
V primeru študija na drugem področju ženske povrnejo se potni stroški (v kraj študija in nazaj) in stroški bivanja .

več podrobne informacije informacije o tem vprašanju dobite na Zavodu za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča.

AKCIJSKI NAČRT za spodbujanje zaposlovanja oseb na starševskem dopustu za obdobje 2018 - 2020

Resolucija uprave regije Kostroma z dne 25.02.2019 št. 56-a "O načrtu ukrepov za spodbujanje zaposlovanja oseb na starševskem dopustu, ki se izvajajo v regiji Kostroma v letih 2019-2020."

Odlok uprave regije Kostroma z dne 11. maja 2012 št. 173-a "O izvajanju ukrepov na področju spodbujanja zaposlovanja prebivalstva regije Kostroma"

______________________________________________________________________

Forum za ženske na porodniškem dopustu, 28.6.2018

V skladu z akcijskim načrtom za spodbujanje zaposlovanja oseb na starševskem dopustu za obdobje 2018–2020, ki ga je odobril namestnik predsednika vlade Ruske federacije O.Yu. Golodets, 28. junija je v mali dvorani uprave regije Kostroma potekal forum za ženske na porodniškem dopustu.

Foruma so se udeležile ženske na porodniškem dopustu, bodoče mamice, predstavniki javne organizacije mlade ženske, vodje oddelka za delo in socialno zaščito prebivalstva regije Kostroma, ministrstva za izobraževanje in znanost regije Kostroma, ministrstva za zdravje regije Kostroma, agencije za investicije in razvoj podjetništva Kostroma Regija, Kostroma državna univerza, Državna kmetijska akademija Kostroma.

Forum je ponudil informacije o vprašanjih, ki so pomembna za mlade matere:

Ukrepi za podporo mladim ženskam in mladim družinam;

Spodbujanje zaposlovanja žensk, ki vzgajajo mladoletne otroke;

Možnosti žensk na porodniškem dopustu za pridobitev poklicne izobrazbe;

Podpora ženskemu podjetništvu v regiji;

Priložnosti in dostopnost sodobne medicine za mlade matere.

Ker je dogodek potekal videokonferenčno, sta bila udeležba in razprava o teh vprašanjih istočasno na voljo udeležencem v vsaki občini regije.

Udeleženci foruma so postavili vprašanja o možnostih predčasnega opravljanja izpitov, o organizaciji igralnic za otroke v zdravstvenih ustanovah in podjetjih, o ukrepih za podporo mladim materam, ki so se znašle v težkih razmerah. življenjska situacija, o pravnem svetovanju. Udeleženci foruma so vzbudili veliko zanimanja tudi za razpravo o možnosti ustanovitve lastnega podjetja.

Kot rezultat foruma so bili podani predlogi za obravnavo vprašanja organiziranja skupin za varstvo otrok v podjetjih v regiji na naslednjem zasedanju kostromske regionalne tristranske komisije za urejanje socialnih in delovnih razmerij ter za organizacijo vroče telefonske linije. Odbor za mladinske zadeve regije Kostroma za zagotavljanje nujne informacijske pomoči. V bližnji prihodnosti bo pripravljen tudi zapisnik o glavnih temah, ki so pomembne za mlade mamice.

O odobritvi Postopka za pošiljanje žensk med porodniškim dopustom, dokler ne dopolnijo starosti treh let, na poklicno usposabljanje, prekvalifikacijo in izpopolnjevanje s strani službe za zaposlovanje mesta Moskva

V skladu z zakonom Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 N 1032-1 "O zaposlovanju v Ruski federaciji" in z namenom skrajšanja obdobja prilagajanja delovnim razmeram za ženske, ki imajo dolgo prekinitev dela zaradi dela porodniški dopust do dopolnjenega tretjega leta starosti, krepitev njihove socialne varnosti s povečano rastjo strokovna odličnost, o poklicni mobilnosti in konkurenčnosti na trgu dela odloča:

1. Odobri postopek za pošiljanje žensk v času starševskega dopusta, dokler ne dopolnijo starosti treh let, s strani službe za zaposlovanje mesta Moskve na poklicno usposabljanje, prekvalifikacijo in izpopolnjevanje v skladu z dodatkom k tej resoluciji.

2. Poveri nadzor nad izvajanjem te resolucije namestniku župana Moskve za socialni razvoj L.M. Pechatnikov.

Župan Moskve

S.S. Sobjanin

Aplikacija

na sklep vlade

USMERITVE MESTNEGA ZAVODA ZA ZAPOSLOVANJE

MOSKOVČANKE MED DOPUSTOM ZA NEGO OTROKA

DO DONOTNEGA TREH LET ZA POKL

USPOSABLJANJE, PREKVALIFIKACIJA IN IZBOLJEVANJE KVALIFIKACIJ

I. Splošne določbe

1. Ta postopek določa postopek in pogoje za pošiljanje žensk s strani zavoda za zaposlovanje mesta Moskva v času starševskega dopusta, dokler otrok ne dopolni treh let (v nadaljnjem besedilu tudi ženske na starševskem dopustu, mlajše od leta). tri leta), ki so prebivalci mesta Moskva, za poklicno usposabljanje, prekvalifikacijo in izpopolnjevanje (v nadaljnjem besedilu poklicno usposabljanje), kot tudi postopek zagotavljanja finančne podpore ženskam na dopustu, ki jih zavod za zaposlovanje pošlje na poklicno izobraževanje. usposabljanje na drugem področju in višino navedene finančne podpore.

2. Poklicno usposabljanje žensk na starševskem dopustu, mlajših od treh let, se izvaja z namenom krepitve njihove socialne varnosti, zagotavljanja usklajevanja starševskih in družinskih obveznosti z poklicna dejavnost, vključno z:

2.1. Ustvarjanje pogojev za ženske med porodniškim dopustom do dopolnjenega tretjega leta starosti, ki bodo olajšali njihovo vrnitev na delo in skrajšali obdobje prilagajanja delovnim razmeram.

2.2. Povečanje njihove strokovne usposobljenosti, poklicne mobilnosti in konkurenčnosti na trgu dela s posodabljanjem znanj, veščin in sposobnosti.

2.3. Širjenje uporabe fleksibilnih oblik zaposlovanja (vključno z delom na domu, krajšim delovnim časom).

3. Finančna podpora za stroške, povezane s poklicnim usposabljanjem, se izvaja na račun proračunskih sredstev, ki jih (v nadaljnjem besedilu: oddelek) zagotavlja zakon mesta Moskve za ustrezne proračunsko leto in plansko obdobje za te namene.

4. Poklicno usposabljanje, prekvalifikacija se izvaja v poklicih (specialitetah), ki so povpraševani na trgu dela v mestu Moskva, katerih seznam določi oddelek in objavi na svoji uradni spletni strani v internetnem informacijskem in telekomunikacijskem omrežju.

Izpopolnjevanje se izvaja glede na poklic (specialnost) ženske, ki je na dopustu za nego otroka, mlajšega od treh let.

5. Poklicno usposabljanje se izvaja v redni in izredni (večerni) obliki izobraževanja.

6. Ženske na starševskem dopustu, mlajše od treh let, se napoti na poklicno usposabljanje enkrat v času starševskega dopusta do otrokovega tretjega leta starosti.

Ženske, napotene na poklicno usposabljanje v času starševskega dopusta do dopolnjenega tretjega leta starosti otroka, ki niso opravile poklicnega usposabljanja zaradi začasne invalidnosti (bolezen, poškodba, potreba po negi bolnega družinskega člana, vključno z otrokom, karantena ženske z otroci, mlajši od treh let, karantena otroka ali drugega družinskega člana, ki je po predpisanem postopku priznan kot nesposoben), porodniški dopust ali smrt bližnjega sorodnika (starša, zakonca, otroka, brata, sestre) in druge veljavne okoliščine, katerih seznam določi Oddelek, in tiste, ki želijo dokončati poklicno usposabljanje, ponovno napoti na poklicno usposabljanje, če ni potekel čas starševskega dopusta, preden otrok dopolni tri leta starosti.

Ponovna napotitev žensk na starševskem dopustu za varstvo otroka, mlajšega od treh let, na poklicno usposabljanje se izvede na način, določen v odstavkih 14, 16, 17 tega postopka.

7. Poklicno usposabljanje se izvaja brez zaračunavanja šolnine.

8. Trajanje poklicnega usposabljanja je določeno s strokovnimi izobraževalnimi programi, je kratkotrajno in se izvaja vse leto.

9. Ta postopek velja tudi za ženske z otroki, mlajšimi od treh let, ki niso v delovnem razmerju pri delodajalcu (vključno z odpuščenimi med porodniškim dopustom, odpuščenimi med porodniškim dopustom do dopolnjenega tretjega leta starosti) ali nimajo iz drugih delovnih (uradnih) dejavnosti (v nadaljnjem besedilu ženske, ki imajo otroke, mlajše od treh let, in niso v delovnem razmerju).

II. Pogoji za napotitev žensk na dopust

varstvo otroka, mlajšega od treh let,

za poklicno usposabljanje

10. Ženske, ki so na porodniškem dopustu, mlajše od treh let in izpolnjujejo pogoje iz odstavka 1 tega postopka, se pošljejo na poklicno usposabljanje.

11. Napotitev na poklicno usposabljanje se izvaja po programih poklicnega usposabljanja ob upoštevanju:

11.1. Izobraževanje je na voljo ženskam na porodniškem dopustu, mlajšim od treh let.

11.2. Razpoložljivi poklici (posebnosti) za ženske na starševskem dopustu za nego otroka, mlajšega od treh let.

11.3. Delovna mesta, ki jih zasedajo ženske na starševskem dopustu zaradi nege otroka, mlajšega od treh let.

12. Napotitev na poklicno usposabljanje izvajajo državni organi in zaposlitveni centri upravni okrožji mesta Moskva (v nadaljnjem besedilu - GKU TsZN AO mesta Moskva) v izobraževalne organizacije ali druge organizacije, ki izvajajo poklicno usposabljanje (v nadaljnjem besedilu organizacije, ki izvajajo poklicno usposabljanje), na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije.

13. Če na ozemlju mesta Moskva ni organizacij, ki zagotavljajo poklicno usposabljanje, v katerem je možno poklicno usposabljanje v poklicih (posebnostih), ki jih izberejo ženske, ki so na dopustu za nego otroka, mlajšega od treh let, Državna javna ustanova Centralnega izobraževalnega centra AO mesta Moskva pošilja ženske na starševskem dopustu za varstvo otroka, mlajšega od treh let, na poklicno usposabljanje v organizacije, ki nudijo poklicno usposabljanje in se nahajajo na drugem območju.

Za namene tega postopka drugo mesto pomeni ozemlje, ki se nahaja zunaj ozemlja mesta Moskva znotraj Ruske federacije.

III. Postopek pošiljanja žensk na dopust

varstvo otroka, mlajšega od treh let,

za poklicno usposabljanje

14. Napotitev na poklicno usposabljanje žensk, ki so na porodniškem dopustu, mlajših od treh let, se izvede na podlagi njihovih vlog za napotitev na poklicno usposabljanje, predloženih državni proračunski ustanovi Centralne izobraževalne ustanove AO mesta Moskve v kraju stalnega prebivališča v obliki papirnega dokumenta.

Vlogo za napotitev na poklicno usposabljanje (v nadaljnjem besedilu: vloga) potrdi Ministrstvo in ga objavi na svoji uradni spletni strani na internetu.

15. Vlogi je treba priložiti:

15.1. Potni list ali drug identifikacijski dokument z opombo o stalni registraciji v mestu Moskva.

15.2. Kopija dokumenta, ki se nanaša na delo in potrjuje, da ste na starševskem dopustu do dopolnjenega tretjega leta starosti otroka - za ženske, ki so na starševskem dopustu, mlajše od treh let in so v delovnem razmerju pri delodajalcu, izvleček iz delovna knjižica, vojaško izkaznico ali drug dokument o zadnjem kraju dela (službe), overjen na predpisan način - za ženske, ki imajo otroke, mlajše od treh let, in niso v delovnem razmerju.

Če takšnih dokumentov ni, ženske, ki imajo otroke, mlajše od treh let in niso v delovnem razmerju, v prijavi navedejo dejstvo odsotnosti delovne (uradne) in druge dejavnosti.

15.3. Rojstni list otroka.

15.4. Dokument o izobrazbi.

16. Po sprejemu vloge ženske na porodniškem dopustu, mlajše od treh let, z vsemi potrebne dokumente GKU TsZN AO mesta Moskva izbere primerno možnost za poklicno usposabljanje v skladu z vladnimi pogodbami, sklenjenimi med GKU TsZN AO mesta Moskva in organizacijami, ki zagotavljajo poklicno usposabljanje.

Napotnica za poklicno usposabljanje se ženski na porodniškem dopustu, mlajši od treh let, izda na dan sprejema vloge z vsemi potrebnimi dokumenti.

17. Če ni mogoče izbrati ustrezne možnosti za poklicno usposabljanje v skladu s sklenjenimi državnimi pogodbami, Državna proračunska ustanova Centralni izobraževalni center AO mesta Moskva v 30 delovnih dneh od datuma sprejema vloga, oblikuje naročilo za opravljanje izobraževalnih storitev za poklicno usposabljanje. Na podlagi rezultatov oddaje naročila je ženska, ki je na porodniškem dopustu za nego otroka, mlajšega od treh let, v enem dnevu obveščena o možnosti prejema napotnice za poklicno usposabljanje.

18. Ko ženska na porodniškem dopustu za nego otroka, mlajšega od treh let, izbere poklic (specialnost) za poklicno usposabljanje, ki ne ustreza ravni izobrazbe, ki jo ima, državni javni zavod Centralni izobraževalni zavod AO mesto Moskva jo vabi, da se podredi poklicno usmerjanje da izbere poklic (specialnost), ki ustreza stopnji izobrazbe, ki jo ima.

19. Če ženska na starševskem dopustu zaradi varstva in varstva otroka, mlajšega od treh let, nima zahtevane stopnje izobrazbe za poklicno usposabljanje v izbranem poklicu (specialnosti) in se ne strinja z izbiro poklica (specialnosti), ki ustreza ravni obstoječe ženske, ki je na porodniškem dopustu za nego otroka, mlajšega od treh let, se Državna izobraževalna ustanova Centralne izobraževalne ustanove AO mesta Moskva odloči, da ji zavrne pošiljanje na poklicno usposabljanje.

Odločitev o zavrnitvi napotitve na poklicno usposabljanje sprejme Državna izobraževalna ustanova TsZN AO mesta Moskva, če ob oddaji vloge niso izpolnjeni pogoji iz odstavkov 1, 6, 15 tega postopka.

20. Ženske, poslane na poklicno usposabljanje, ki so na porodniškem dopustu za nego otroka, mlajšega od treh let, začnejo poklicno usposabljanje v roku, določenem z nalogom organizacije, ki izvaja poklicno usposabljanje, o vpisu v poklicno izobraževanje.

21. Po zaključku poklicnega usposabljanja organizacije, ki izvajajo poklicno usposabljanje, predložijo državni javni ustanovi TsZN AO mesta Moskva kopije naročil za vpis v usposabljanje in dokončanje usposabljanja žensk na porodniškem dopustu, mlajših od treh let, namenjenih: poklicno usposabljanje.

IV. Zagotavljanje finančne podpore ženskam,

na porodniškem dopustu stara

do treh let za poklicno usposabljanje

na drugo območje

22. Ženskam na starševskem dopustu za varstvo otroka, mlajšega od treh let, poslanih na poklicno usposabljanje v organizacije, ki izvajajo poklicno usposabljanje in se nahajajo na drugem kraju, se zagotovi finančna podpora v obliki nadomestila za nastale stroške v višini:

22.1. Dejanski stroški, potrjeni z dokumenti, za potovanje do kraja poklicnega usposabljanja in nazaj, vendar ne višji od stroškov potovanja:

22.1.1. Z železnico za splošno uporabo - na primestnih potniških vlakih, razen vlakov in luksuznih avtomobilov.

22.1.2. V javnem železniškem prometu - na potniških vlakih na dolge razdalje v vagonu z rezerviranim sedežem.

22.1.3. Z javnimi cestnimi prevozi - v primestnih in medkrajevnih avtobusih, razen v luksuznih avtobusih in taksijih.

22.2. 100 rubljev za vsak dan potovanja do kraja poklicnega usposabljanja in nazaj, pa tudi za bivanje na drugem območju med poklicnim usposabljanjem.

22.3. Dejanski stroški, potrjeni z dokumenti, vendar ne več kot 550 rubljev na dan za plačilo najema stanovanjskih prostorov za obdobje poklicnega usposabljanja, in če ni dokumentov, ki potrjujejo nastale stroške - 12 rubljev na dan.

23. Finančno podporo iz odstavka 22 tega postopka zagotavlja Državna javna ustanova Centralna izobraževalna ustanova AO mesta Moskva na podlagi vloge za finančno podporo za obdobje poklicnega usposabljanja na drugi lokaciji (v nadaljnjem besedilu: vloga za finančno podporo).

Vlogo za finančno podporo vloži ženska na porodniškem dopustu za nego otroka, mlajšega od treh let, v državni proračunski ustanovi Centra Zhn AO mesta Moskva v kraju svojega stalnega prebivališča v pisni obliki osebno.

Obrazec vloge za finančno podporo odobri Ministrstvo in ga objavi na svoji uradni spletni strani na internetu.

24. Vlogi za finančno podporo se priloži:

24.1. Dokumenti, ki potrjujejo zaključek poklicnega usposabljanja z navedbo obdobja usposabljanja, določenega bodisi v klavzuli 24.1.1 bodisi v klavzuli 24.1.2 tega postopka:

24.1.1. Diplome (spričevala, spričevala, potrdila uveljavljene oblike o zaključku poklicnega usposabljanja).

24.1.2. Izvlečki iz odredb organizacije, ki izvaja poklicno usposabljanje in se nahaja v drugem kraju, o vpisu v poklicno usposabljanje in zaključku poklicnega usposabljanja ter v primeru predčasne prekinitve poklicnega usposabljanja (izključitev) - izvlečki iz odredb o izključitvi, ki navajajo dejansko trajanje usposabljanja in razlogi za prekinitev usposabljanja (odbitki).

24.2. Dokumenti, ki potrjujejo stroške potovanja do kraja poklicnega usposabljanja in nazaj.

24.3. Dokumenti, ki potrjujejo stroške najema stanovanjskih prostorov na kraju poklicnega usposabljanja.

25. Finančna podpora se zagotovi najpozneje v 10 delovnih dneh od datuma oddaje vloge z nakazilom sredstev na račune, odprte pri kreditnih institucijah žensk na starševskem dopustu, mlajših od treh let, ali na njihovo zahtevo s prenosom sredstev prek organizacije zveznih poštnih storitev.

26. Podlaga za zavrnitev finančne podpore je nepredložitev dokumentov, ki potrjujejo zaključek poklicnega usposabljanja iz odstavkov 24.1.1 ali 24.1.2 tega postopka.

Če je sprejeta odločitev o zavrnitvi zagotavljanja finančne podpore, državna proračunska ustanova Centralnega centra za javno zdravje AO mesta Moskva obvesti žensko, ki je na starševskem dopustu za nego otroka, mlajšega od treh let, z navedbo razloge za takšno zavrnitev v enem delovnem dnevu od datuma odločitve.