กระบวนการสอนแบบ. กระบวนการสอนอย่างเป็นระบบ การศึกษาคือ "กระบวนการที่มีจุดประสงค์ในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกันของครูและนักเรียน โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างทัศนคติที่ยึดตามคุณค่าของเด็กนักเรียนที่มีต่อโลกรอบตัวพวกเขาและตนเอง"

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียมีขั้นตอนใดในการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญ? จะเกิดอะไรขึ้นกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561? การจัดทำดัชนีหรือการคำนวณเงินบำนาญใหม่: ไหนทำกำไรได้มากกว่ากัน?

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561:

จะมีเงินบำนาญเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ใน ช่วงเวลาปัจจุบันเนื่องจากความไม่แน่นอนของสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศระดับ ผลกระทบเชิงลบเมื่อรายได้ของประชากรเพิ่มขึ้นอัตราเงินเฟ้อ การคำนวณเงินบำนาญใหม่ประจำปีจะช่วยลดผลกระทบของอัตราเงินเฟ้อที่มีต่อระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพลเมืองวัยเกษียณ ประจำปี การจัดทำดัชนีเงินบำนาญ มีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาเสถียรภาพรายได้ของผู้สูงอายุและรักษากำลังซื้อของพวกเขา มันแสดงในรูปแบบของการเพิ่มขึ้นของการจ่ายเงินบำนาญแรงงานรายเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินทั้งหมด

ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้ดังต่อไปนี้ ขั้นตอนการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญ:

• ในกรณีที่ระดับราคาเฉลี่ยเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วมากกว่า 6% จะมีการคำนวณใหม่รายไตรมาส - การคำนวณใหม่ 4 ครั้งต่อปี
• ด้วยราคาที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ แต่ไม่รวดเร็วนักและมากกว่า 6% จะดำเนินการทุกๆ หกเดือน บ่อยครั้งในช่วงต้นเดือนกุมภาพันธ์และสิงหาคม
• หากราคาเพิ่มขึ้นไม่เกิน 6% จะมีการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญใหม่หนึ่งครั้งในต้นเดือนกุมภาพันธ์

ในปี 2561 ได้มีการตัดสินใจเปลี่ยนแปลง ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ – ตอนนี้ดอกเบี้ยคงค้างครั้งแรกจะเกิดขึ้นในวันที่ 1 มกราคม ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับเงินบำนาญจำนวนใหม่ในช่วงต้นปี

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญแรงงานทั้งในส่วนของประกันและส่วนที่ได้รับทุนนั้นเป็นไปได้เฉพาะกับการคำนวณใหม่ซึ่งดำเนินการในรูปแบบที่ประกาศหรือไม่ประกาศ

เมื่อทำการจัดทำดัชนีส่วนใหญ่มักไม่จำเป็นต้องมีแอปพลิเคชันพิเศษ การเปลี่ยนแปลงการชำระเงินรายเดือนจะดำเนินการตามพระราชบัญญัติที่บังคับใช้ในขณะนั้นและคำสั่งของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ ยกเลิกการจัดทำดัชนีบำนาญ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในแถลงการณ์ล่าสุดโดยหัวหน้ากระทรวงการคลัง Anton Siluanov ระบุว่า เพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561เนื่องจากการจัดทำดัชนีจึงไม่มีการชำระเงินรายเดือน นโยบายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยเหลือบุคคลที่ไม่มีแหล่งรายได้เพิ่มเติมนอกเหนือจากการจ่ายเงินกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นหลัก ในขณะเดียวกัน พลเมืองวัยเกษียณที่ยังคงเพิ่มประสบการณ์การทำงานจะสูญเสียเปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีต่อไปนี้:

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 การจ่ายเงินบำนาญให้กับพลเมืองที่ไม่ทำงานซึ่งอยู่ในวัยเกษียณเพิ่มขึ้น 3.7%
• ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 คาดการณ์เพิ่มขึ้น 4.1%

ต้นทุนการเติบโตที่ต่ำของเปอร์เซ็นต์การจ่ายเงินประกันบำนาญนั้นสัมพันธ์กัน ค่าต่ำอัตราเงินเฟ้อสำหรับ ปีที่แล้ว- ตามข้อมูล การวิจัยทางสถิติมูลค่าเฉลี่ยในปี 2560 เท่ากับ 3% และในปีปัจจุบันจะมากกว่า 4% เล็กน้อย

ตามข่าวล่าสุด นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีแล้ว รัฐบาลยังจัดให้มีการเพิ่มราคาของคะแนนเงินบำนาญ - ในปี 2561 ควรเท่ากับ 81.49 รูเบิล สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 มีการวางแผนที่จะสะสมคะแนนประสบการณ์การทำงาน - สูงสุด 3 คะแนน ค่าใช้จ่ายทั้งหมดจะอยู่ที่ 244.47 รูเบิล มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเล็กน้อยที่นี่ - การคำนวณเงินบำนาญใหม่ในวันที่ 1 สิงหาคม 2017 กำหนดไว้สำหรับราคาสามคะแนนจำนวน 235.74 รูเบิล

Anton Siluanov หัวหน้ากระทรวงการคลังเน้นย้ำว่าในปี 2561 จะมีการขึ้นค่าจ้างโดยทั่วไปในวงกว้าง "การเพิ่มขึ้นจะสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ" จากข้อมูลนี้ เราสามารถสรุปได้ว่าไม่มีการคำนวณดัชนี เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน สามารถเติมเต็มได้ เพิ่มขึ้นโดยทั่วไปค่าจ้าง ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเงินเดือนในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มพนักงานภาครัฐภายใน 23% นอกจากนี้ โดยเฉลี่ยแล้วจะมีการจ่ายเงินให้กับพนักงานในพื้นที่อื่นๆ เพิ่มขึ้น 4.1% จากระดับปี 2560

ยกเลิกการจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

วางบิลบน ยกเลิกการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญ ลูกจ้าง ผู้รับบำนาญ ได้รับการเสนอและดำเนินการ “การปฏิรูปเงินบำนาญ” พร้อมกับอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่งเมื่อต้นปี 2559 อันเนื่องมาจากสถานการณ์ที่ยากลำบากของเศรษฐกิจของประเทศ ควรสังเกตว่าข้อ จำกัด ทั้งหมดในการคำนวณดอกเบี้ยสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานนั้นใช้เฉพาะกับผู้ที่ได้รับการประกันเท่านั้น สำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญจากรัฐหรือผลประโยชน์ทางสังคม จำเป็นต้องคำนวณดอกเบี้ยใหม่

ตอนนี้เป็นที่ชัดเจนแล้วว่า การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561ยังคงอยู่ในการแช่แข็งระยะยาวเท่าเดิมในปี 2558 คำถามที่ว่าจะมีการวางแผนที่จะเริ่มการสะสมดอกเบี้ยเงินบำนาญอีกครั้งหรือไม่เพื่อหารือกับรัฐบาลเมื่อมีการแก้ไขงบประมาณปี 2563 เท่านั้น จนถึงขณะนี้ ดูเหมือนว่าไม่น่าจะสามารถเริ่มใช้เงินคงค้างใหม่ได้

ควรสังเกตว่าข้อจำกัดทั้งหมดจะมีผลเฉพาะในเวลาที่สัญญาจ้างมีผลใช้ได้เท่านั้น การคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงคะแนนสะสมและเปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีสามารถทำได้เมื่อใด การเลิกจ้างจากสถานที่ทำงาน การคำนวณใหม่จะดำเนินการภายในสามเดือนนับจากวันที่เสร็จสิ้นการจ้างงานโดยไม่ต้องส่งใบสมัครก่อนและจัดทำขึ้นตามเอกสารที่นายจ้างส่งไปยังกองทุนประกัน

การคำนวณเงินบำนาญใหม่ในวันที่ 1 สิงหาคม 2018

เงินคงค้าง เงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมสำหรับพลเมืองที่มีงานทำในวัยเกษียณจะดำเนินการตามระบบคะแนนที่แนะนำในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2558 จัดให้มีการคำนวณการชำระเงินรายเดือนใน เป็นรายบุคคล- ดังนั้นจะมีการมอบโบนัสตามระยะเวลาการทำงาน, การบริการบางประเภท, การเกณฑ์ทหาร, การลาคลอดบุตร, การดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 เป็นต้น

ในปี 2561 ผู้รับบำนาญทุกคนได้ดำเนินการ กิจกรรมแรงงานจะได้รับโบนัสรายเดือนคงที่สำหรับประสบการณ์การทำงานหนึ่งปี - ภายในสามคะแนน จำนวนของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับปริมาณและความถี่ของการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องจากนายจ้างให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ในปีนี้ค่าเงินบำนาญหนึ่งแต้มคือ 81.49 รูเบิลซึ่งจะเท่ากับขั้นต่ำ เพิ่มขึ้น- ค่าบริการสูงสุดจะไม่เกิน 3 ต่อปีและจะอยู่ภายใน 244.47 รูเบิล

การจัดทำดัชนีหรือการคำนวณเงินบำนาญใหม่ : อันไหนทำกำไรได้มากกว่ากัน?

หากรัฐคิดดอกเบี้ยเป็นระยะและตามระดับอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบัน เราก็สามารถพูดถึงผลประโยชน์ที่มากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญได้ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าในกรณีนี้การชำระเงินจะดำเนินการโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญและไม่ขึ้นอยู่กับนายจ้างที่คำนวณการชำระเงินสำหรับการคำนวณใหม่หรือตามอัตราส่วนของค่าจ้าง "ขาว" และ "ดำ" นอกจากนี้ตามการจัดทำดัชนีการชำระเงินเป็นระยะไม่คงที่จะเกิดขึ้นทุกปี แต่จะมีดอกเบี้ยเป็นจำนวนเงินรวมของการจ่ายเงินบำนาญรายเดือนซึ่งช่วยให้คุณสามารถเพิ่มจำนวนเงินคงค้างได้ในอนาคต

โดยใช้ตัวอย่าง การคำนวณคุณจะเห็นได้อย่างชัดเจนว่าการชำระเงินสำหรับการจัดทำดัชนีและการคำนวณใหม่แตกต่างกันอย่างไร ดังนั้น หากพลเมืองมีเงินบำนาญ 8,000 รูเบิล การจัดทำดัชนีสำหรับเดือนมกราคม (3.7%) และเมษายน (4.1%) ปี 2018 โดยทั่วไปจะเท่ากับ 636 รูเบิล (296+340 รูเบิล ตามลำดับ) การได้รับคะแนนการคำนวณใหม่ที่เพิ่มขึ้นทุกเดือน (245 รูเบิล) จะไม่ครอบคลุมต้นทุนดอกเบี้ย แต่จะน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของจำนวนเงิน

เป็นเรื่องง่ายที่จะจินตนาการในตัวอย่างข้างต้นว่าผลประโยชน์จากการจัดทำดัชนีประจำปีจะแตกต่างจากผลประโยชน์จากการคำนวณคะแนนใหม่เมื่อเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเป็นระดับ 15,000 หรือ 20,000 รูเบิล ด้วยเงินบำนาญ 20,000 เปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีสำหรับปี 2561 จะอยู่ที่ประมาณ 850 รูเบิล ซึ่งจะสูงกว่าจำนวนการชำระเงินสูงสุดสำหรับการคำนวณใหม่อย่างไม่มีใครเทียบได้และจะเกินกว่านั้นมากกว่าสามครั้ง

บทสรุป

ดังนั้นเมื่อสรุปทั้งหมดที่กล่าวมาเราสามารถสรุปข้อสรุปต่อไปนี้เกี่ยวกับสถานการณ์ด้วยการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน:

• การจัดทำดัชนีมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของประชากรวัยเกษียณ จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีและเป็นหนึ่งในวิธีการต่อสู้กับภาวะเงินเฟ้อที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ

ยินดีต้อนรับสู่ เว็บไซต์- ในบทความเราจะพูดถึงการเสริมเงินบำนาญและเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ที่จัดตั้งขึ้นในปี 2020 ในรัสเซีย การจ่ายเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญชาวรัสเซียเพิ่มขึ้นทุกปี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการชดเชยกระบวนการเงินเฟ้อคงที่

การชำระเงินที่เพิ่มขึ้นครั้งต่อไปไม่เพียงแต่รวมถึงการจัดทำดัชนีของส่วนฐานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเสริมอื่น ๆ ที่ผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ได้รับ แต่ก็คุ้มค่าที่จะรู้ว่าจะไม่ดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน หากคุณยังไม่ทราบว่าจะมีการเสริมเงินบำนาญในปี 2563 หรือไม่ สิ่งพิมพ์ของเราจะมีประโยชน์

ยอดคงค้างทั้งหมดในปี 2020 จะขึ้นอยู่กับการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ที่เพิ่งนำมาใช้เมื่อเร็ว ๆ นี้ ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันซึ่งนำมาใช้ในปี 2556 เงินบำนาญวัยชราจะถูกสะสมภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• เมื่อถึงช่วงอายุหนึ่งจึงจะได้รับเงินบำนาญ สำหรับผู้หญิงอายุ 60 ปี ผู้ชายอายุ 65 ปี
• มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
• มีคะแนนสะสมบำนาญสะสมตามจำนวนที่กำหนด

ข้อกำหนดที่เพิ่มขึ้นสำหรับระยะเวลาการให้บริการและอัตราส่วนการจ่ายเงินประกันบำนาญจะเกิดขึ้นทุกปีจนถึงปี 2568 ในปี 2019 ตัวชี้วัดเหล่านี้เท่ากับประสบการณ์ 10 ปีและ 16.2 คะแนน และในปี 2020 ตัวชี้วัดเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นเป็นประสบการณ์ 11 ปีและ 18.6 คะแนน และการเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง จากผลลัพธ์ของข้อมูลเหล่านี้ แต่ละคนสามารถทราบได้ว่าตัวชี้วัดของเขาสอดคล้องกับสิ่งที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุหรือไม่

นอกจากนี้ยังมีการเปลี่ยนแปลงระบบการบริจาคสำหรับผู้ที่ทำงานด้วย ในปีนี้ ระบบการสะสมใหม่ถูกนำมาใช้ในระบบนั่นคือพนักงานแต่ละคนสามารถกำหนดจำนวนเงินที่จะถูกสมทบเข้ากองทุนบำนาญที่ได้รับทุนจาก 1% ถึง 50% ได้อย่างอิสระ คุณสามารถใช้เงินออมเหล่านี้ก่อนที่บุคคลจะเกษียณได้ นอกจากนี้ ปัญหาการโอนส่วนที่ได้รับทุนเป็นมรดกกำลังได้รับการแก้ไข

ตามกฎหมาย การจัดทำดัชนีเงินบำนาญจะดำเนินการเพื่อปกป้องประชากรจากผลกระทบของอัตราเงินเฟ้อและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก เช่นเคย การเสริมเงินบำนาญในปี 2563 จะดำเนินการภายในเวลาหลายเดือน:

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เงินบำนาญวัยชราจะได้รับการจัดทำดัชนี 6.6% แต่เฉพาะผู้รับบำนาญที่ไม่มีแหล่งรายได้อื่นเท่านั้นที่จะได้รับเงินดังกล่าว นั่นคือ ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะไม่ได้รับเงินดังกล่าว เมื่อก่อนนี้ อาหารเสริมบำนาญได้ดำเนินการไปเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ แต่บัดนี้เงินที่ได้จัดสรรไว้เป็นงบประมาณล่วงหน้าแล้ว หากต้องการทราบว่าเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะเพิ่มขึ้นเท่าใด การจ่ายเงินบำนาญจะต้องคูณด้วย 0.0705 เช่น อัตราส่วนการจัดทำดัชนีตามแผน หากเงินบำนาญในปี 2562 อยู่ที่ประมาณค่าเฉลี่ยของรัสเซีย - ประมาณ 14,414 รูเบิล การเพิ่มขึ้นคือ 1,000 รูเบิลต่อเดือน หากเงินบำนาญน้อยกว่าค่าเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2562 การเพิ่มขึ้นก็จะน้อยลง หากเงินบำนาญมากกว่าค่าเฉลี่ย ก็จะมีการบวกเงินมากกว่า 1,000 รูเบิล ดังนั้นการเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยของเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานต่อเดือนคือ 1,000 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญทางสังคมและรัฐจะเพิ่มขึ้น ในขณะนี้การจัดทำดัชนีจะเกิดขึ้น 4.1%

การปฏิรูปใหม่ไม่ได้ละเว้นข้าราชการเช่นกัน ตามกฎหมายใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีทุกๆ 6 เดือน และอายุราชการขั้นต่ำจะต้องไม่ต่ำกว่า 20 ปี ส่งผลให้ในปี 2020 ผู้หญิงจะเกษียณเมื่ออายุ 56 ปี และผู้ชายจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 61 ปี ขีดจำกัดอายุสำหรับผู้ชายคืออายุ 65 ปีในปี 2569 สำหรับผู้หญิง อายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นจะหยุดในปี 2575 และจะเป็น 63 ปี

การจ่ายเงินทางสังคมจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2020

นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินบำนาญเพิ่มขึ้นในเดือนมกราคม 2563 การชำระเงินที่เพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ของปีนี้ การชำระเงินทุกประเภทจะเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญทุกประเภท โดยจะมีให้ในรูปแบบของการชำระเงินรายเดือนของ EDV และยังรวมถึงบริการสังคมของ NSO ด้วย

ในขณะนี้ NSS (ชุดบริการสังคม) ประกอบด้วยสามส่วนหลัก ได้แก่ ยารักษาโรค การเดินทาง และการรักษาพยาบาลในรีสอร์ท ผู้รับบำนาญจะได้รับด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธีซึ่งเขาเลือกอย่างอิสระ:

1. รับตรงในรูปแบบโซเชียล
2. ในรูปแบบการจ่ายเงินสดหากผู้รับบำนาญปฏิเสธที่จะรับเงินในรูปแบบ

ต้นทุนของแต่ละชุดถูกกำหนดโดยตรงที่ระดับกฎหมาย และการเพิ่มขึ้นเกิดขึ้นตามสัดส่วนการเพิ่มขึ้นของ EDV นั่นคือเป็นเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2563 มีการวางแผนที่จะเพิ่มบริการเหล่านี้ 3.9% แต่การเพิ่มขึ้นนี้จะไม่สังเกตเห็นได้ชัดเจนนักสำหรับผู้รับบำนาญพิเศษ

ด้วยเหตุนี้ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ของปีนี้ การจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม รวมถึงบริการทางสังคมจะเกิดขึ้น

วิธีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2020

เงินบำนาญทางสังคมคือเงินบำนาญประเภทหนึ่งที่ไม่ได้รับผลกระทบจากเหตุผลหลายประการในการให้บริการ การแต่งตั้งของเธอต้องได้รับอนุมัติจากฝ่ายกฎหมาย แต่จำนวนเงินบำนาญดังกล่าวแตกต่างอย่างมากจากจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญแรงงาน

มันคุ้มค่าที่จะรู้ว่าใน ปีที่ผ่านมามีการเติบโตช้าในอัตราส่วนการจ่ายเงินเหล่านี้ ในเดือนเมษายน 2560 การจัดทำดัชนีนี้มีเพียง 1.5% ในปี 2561 อัตราส่วนนี้สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ – 4.1% เงินเสริมบำนาญในปี 2562 ในเดือนเมษายนอยู่ที่ 2.4% ในปี 2563 มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีเงินบำนาญสังคมไว้ที่ 7%

เงินบำนาญประเภทนี้ขึ้นอยู่กับค่าครองชีพทั้งหมด เป็นผลให้การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันและเงินบำนาญทางสังคมในเวลาเดียวกันมีความแตกต่างกันมาก แม้ว่าการชำระเงินทั้งสองประเภทจะขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภคโดยสิ้นเชิงก็ตาม

เป็นผลให้เงินบำนาญทางสังคมโดยเฉลี่ยที่วางแผนไว้ในปี 2563 จะเป็น 9,400 รูเบิล นี่คือ 104.2% ของเงินบำนาญขั้นต่ำในการยังชีพ

ในปี 2020 จะมีการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอีกครั้ง ค่าครองชีพจะเพิ่มขึ้นทั้งโดยทั่วไปและในแต่ละภูมิภาค นอกจากนี้ผู้รับบำนาญทุกคนที่ไม่ทำงานสามารถรับเงินเพิ่มเติมได้ กล่าวอีกนัยหนึ่ง พวกเขาจะได้รับโบนัสเพิ่มเติม ทั้งจากรัฐและจากภูมิภาค แต่เฉพาะในกรณีที่ขนาดของเงินบำนาญของพวกเขาต่ำกว่าค่าที่กำหนดไว้เท่านั้น

ตามกฎหมาย เงินบำนาญของบุคคลไม่ควรต่ำกว่าระดับการยังชีพของภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่

ในปี 2010 ได้มีการเพิ่มส่วนการรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมในการสมัคร หากมีการออกเงินบำนาญของบุคคลก่อนปี 2010 แต่ไม่ได้ส่งใบสมัครแยกต่างหากสำหรับการจ่ายเงินเหล่านี้และจำนวนเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาค จากนั้นเขาสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญได้อย่างอิสระและเขียนใบสมัครเพื่อรับเงินบำนาญ

เพิ่มเงินเสริมบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในปีนี้จะไม่มีผลกับผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานต่อไป นั่นคือจะไม่มีการจ่ายเงินเสริมบำนาญในเดือนมกราคม 2020 สำหรับพลเมืองวัยทำงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่าการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญให้กับประชากรวัยทำงานหยุดลงในปี 2559 ตามกฎหมายแล้ว การหยุดการจัดทำดัชนีดังกล่าวถูกระงับจนถึงปี 2020 เนื่องจากผู้รับบำนาญที่ทำงานใช้สิทธิในการรับเงินบำนาญ

การเลื่อนการชำระหนี้ในการเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญให้กับประชากรที่ทำงานนี้มีการดำเนินการดังนี้:

• ผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2559 และทำงานต่อจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น
• พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุหลังเดือนกุมภาพันธ์ 2559 จะได้รับเงินบำนาญซึ่งการคำนวณจะรวมการจัดทำดัชนีก่อนหน้าทั้งหมดที่เกิดขึ้นก่อนวันเกษียณอายุ
• หากบุคคลเกษียณอายุและยังคงทำงานต่อไป การจัดทำดัชนีทั้งหมดที่จะเกิดขึ้นจากช่วงเวลาที่เขาทำงานจะไม่มีผลกับเขา

ผู้รับบำนาญที่ทำงานสามารถนับการคำนวณใหม่ประจำปีตามข้อมูลที่นายจ้างให้ไว้ ในวันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่ผ่านมา เช่นเดียวกับการจ่ายเงินประกัน การเพิ่มขึ้นต้องไม่เกิน 3 จุดต่อปี

พวกเขาจะเพิ่มเงินก้อนในปี 2563 หรือไม่?

การเปลี่ยนแปลงการจัดทำดัชนีเกิดขึ้นในปี 2559 เนื่องจากขาดเงินทุนและความยากลำบากในเศรษฐกิจของประเทศ ในขณะนั้น การจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเพียง 4% ในขณะที่อัตราเงินเฟ้อก่อนหน้านี้อยู่ที่ 12.9% มีการวางแผนที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีในเดือนตุลาคม แต่ก็ไม่เคยเกิดขึ้น

จากนั้นรัฐบาลจึงตัดสินใจชดเชยความแตกต่างนี้ด้วยการจ่ายครั้งเดียว 5,000 รูเบิล ผู้รับบำนาญสามารถรับได้เพียงครั้งเดียวและไม่ได้มีส่วนร่วมในการจัดทำดัชนี ค่าชดเชยนี้คำนวณจากจำนวนเงินบำนาญโดยเฉลี่ยซึ่งคูณด้วยปัจจัยการเพิ่มขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่งด้วยเงินบำนาญ 13,000 รูเบิล ลูกสมุนจะได้รับค่าชดเชย 5,000

การโอนเกิดขึ้นในเดือนมกราคมปีที่แล้วพร้อมกับเงินบำนาญ ทั้งผู้รับบำนาญที่ทำงานและทหารได้รับมัน ความรู้สึกได้รับผลประโยชน์ในระยะสั้นเกิดขึ้นเฉพาะกับผู้รับบำนาญที่มีความมั่นคงต่ำเท่านั้น สำหรับหมวดหมู่อื่นๆ การชำระเงินนี้ไม่ครอบคลุมรายได้ที่จัดทำดัชนีไว้ เงินบำนาญเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวดังกล่าวจะไม่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญในปี 2563

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปีนี้จะดำเนินการเต็มจำนวนเนื่องจากมีเงินทุนสำหรับเรื่องนี้อยู่แล้ว เงินบำนาญของผู้รับเงินประกันจะเพิ่มขึ้น 3.7%

จะมีเงินเสริมสำหรับผู้รับบำนาญทหารหรือไม่?

เมื่อรัฐบาลพบกันเมื่อวันที่ 25 ตุลาคม ประธานาธิบดีรัสเซียได้รับคำสั่งให้ควบคุมเงินทุนที่จะใช้ในการเพิ่มเงินบำนาญของทหาร รวมถึงเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารที่ทำงานด้วย การเพิ่มขึ้นดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2562 และส่งผลกระทบต่ออดีตเจ้าหน้าที่ทหารและพลเมืองที่เทียบเท่ากับพวกเขา

จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญทหารในประเทศของเราขึ้นอยู่กับเงินเดือนของบุคลากรทางทหารซึ่งจะต้องเพิ่มขึ้นทุกปี แต่การเพิ่มขึ้นนี้หยุดลงในปี 2556 เนื่องจากการหยุดนิ่ง การเพิ่มเงินบำนาญทหารเกิดขึ้นเนื่องจากค่าครองชีพเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การเพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้นทุกปีตามการตัดสินใจของรัฐบาล ปีที่แล้วการชำระเงินเพิ่มขึ้น 4% และค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มขึ้นเป็น 72.23%

แต่ตามข่าวล่าสุดเป็นที่ทราบกันดีว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับกองทัพจะไม่ดำเนินการเนื่องจากปัจจัยที่ลดลง การจัดทำดัชนีจะขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหาร

เป็นเรื่องที่ควรรู้ว่าผู้รับบำนาญทหารอยู่ในประเภทที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญสองประเภทพร้อมกัน:

1. จากกระทรวงกลาโหมหรือกระทรวงกิจการภายใน
2. เงินบำนาญประกัน หากหลังจากออกจากราชการแล้ว พวกเขาจะมีระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นในการจัดตั้ง

ตอนนี้ก็คุ้มค่าที่จะทราบว่าโบนัสประเภทใดที่รอผู้รับบำนาญทหารในปี 2562 ประชาชนที่ได้รับเงินบำนาญประกันเพิ่มเติมจะได้รับการเพิ่มขึ้น 7.05% ในต้นปีนี้

เพิ่มเงินบำนาญในมอสโกในปี 2563

เงินเสริมบำนาญของมอสโกในปี 2020 ขึ้นอยู่กับประเภทการชำระเงินที่พลเมืองได้รับ ซึ่งก็คือ เงินชราภาพ เงินของรัฐหรือทางสังคม รวมถึงระยะเวลาที่ผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ในเมืองหลวง แต่ควรจำไว้ว่าหากเงินบำนาญของพลเมืองน้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ ผู้รับบำนาญจะต้องได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนด สำหรับแต่ละกรณี บรรทัดฐานนี้คือ:

• ค่าครองชีพของผู้อยู่ในวัยเกษียณ
• จุดเริ่มต้นทางสังคมในเมือง

หากบุคคลอาศัยอยู่ในเมืองหลวงน้อยกว่า 10 ปี เงินบำนาญของเขาจะเพิ่มขึ้นดังนี้ ตามกฎหมาย หากบุคคลได้รับเงินบำนาญวัยชราที่ต่ำกว่าค่าครองชีพขั้นต่ำในภูมิภาคที่กำหนด เขาก็มีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมจากภูมิภาค ซึ่งเป็นส่วนต่างระหว่างจำนวนเงินทั้งสองนี้ เป็นที่น่าสังเกตว่าอาหารเสริมนี้จะจ่ายให้กับชาว Muscovites ที่จดทะเบียนอย่างถาวรในเมืองหลวงเป็นเวลาน้อยกว่า 10 ปีเท่านั้น หากผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ในมอสโกนานกว่าเวลาที่กำหนดนี้ เขาจะได้รับค่าตอบแทนที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

ในปี 2561 เงินบำนาญยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในมอสโกน้อยกว่า 10 ปีคือ 11,816 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 จะเป็น 12,115 รูเบิล นั่นคือเงินบำนาญขั้นต่ำรายเดือนสำหรับผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในมอสโกเป็นเวลาน้อยกว่า 10 ปีจะเพิ่มขึ้น 300 รูเบิล ในปี 2020 จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 12,130 รูเบิล เป็นผลให้ปรากฎว่าพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญซึ่งมีจำนวนเงินน้อยกว่าจำนวนที่ระบุมีสิทธิ์ทุกประการในการรับเงินเสริมทางสังคมจากภูมิภาค

หากบุคคลหนึ่งอาศัยอยู่ในมอสโกนานกว่าระยะเวลาที่กำหนดคือ 10 ปีเขาจะถือเป็นชาวมอสโกโดยกำเนิดและได้รับประกันสังคมอีกรูปแบบหนึ่ง การชำระเงินทั้งหมดเริ่มเท่ากับมูลค่าของมาตรฐานสังคมของเมือง ในปี 2562 ค่านี้คือ 18,800 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2020 เงินบำนาญขั้นต่ำในมอสโกสำหรับผู้รับบำนาญที่เป็นชาวมอสโกคือ 19,500 รูเบิล และหากผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมมอสโกทุกเดือน เมื่อเทียบกับปี 2562 เพิ่มขึ้น 700 รูเบิลต่อเดือน

ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานและผู้รับบำนาญบางประเภทที่ดำเนินกิจกรรมการทำงานต่อไป เช่นเดียวกับผู้พิการ มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นตามมาตรฐานของเมือง การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2563 จะส่งผลกระทบต่อมาตรฐานสังคมของเมืองด้วย และจะมีมูลค่า 19,500 รูเบิล จำนวนนี้จะน้อยที่สุดสำหรับผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในเมืองหลวงเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปีเท่านั้น

ส่งผลให้

เป็นผลให้เงินเสริมบำนาญในปี 2020 สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานรวมถึงผู้รับบำนาญประเภทอื่น ๆ จะเป็น:

• เงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้น 6.6% ในเดือนมกราคม 2563
• การจ่ายเงินทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 2.4% ในเดือนเมษายน
• การเพิ่มขึ้นของ EDV จะเกิดขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อในเดือนกุมภาพันธ์
• อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นในปี 2563 เป็นเวลาหกเดือน ได้แก่ ผู้ชายอายุ 60.5 ปี ผู้หญิงอายุ 55.5 ปี เกษียณอายุ
• การแช่แข็งการจัดทำดัชนีบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานจะไม่ถูกยกเลิก การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นตามการคำนวณคะแนนบำนาญใหม่เท่านั้น แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี
• ค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นในปี 2563
• การจ่ายเงินบำนาญขั้นต่ำไม่ควรต่ำกว่าระดับการยังชีพ แต่การติดตั้งดังกล่าวอาจไม่บรรลุผลเนื่องจากค่าครองชีพอยู่ที่ 9311 และสูงกว่าการชำระเงินอย่างมาก
• จะมีการเพิ่มเงินบำนาญทหารในเดือนมกราคม เช่นเดียวกับเงินบำนาญประกันเพิ่มเติมสำหรับผู้เกษียณอายุทางทหารที่มีสิทธิได้รับ
• เด็กที่ไม่ทราบบิดามารดาจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญทางสังคม

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเป็นต้นไป เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน (วัยชรา ความพิการ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) เพิ่มขึ้น 3.7 เปอร์เซ็นต์ การจัดทำดัชนีนี้จะดำเนินการเร็วกว่าปกติหนึ่งเดือน เนื่องจากรัฐบาลได้ตัดสินใจที่จะจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญประเภทนี้ให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งในปี 2560 อยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์ (น้อยกว่า 3%)

ความสนใจ

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 จะยังคงดำเนินต่อไปนั่นคือพลเมืองที่มีงานทำที่เกษียณอายุแล้วจะสามารถนับได้ สำหรับการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้นขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญสะสมในปีที่แล้ว พวกเขาจะสามารถรับการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่พลาดไปในระหว่างการระงับการจัดทำดัชนีชั่วคราว

ภาพถ่าย pixabay.com

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญแล้ว ในปี 2561 จะมีการเปลี่ยนแปลงในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงื่อนไขการเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณ และการสร้างสิทธิบำนาญของพลเมืองที่ทำงาน คำถามอีกข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญเกี่ยวกับการเริ่มปีใหม่คือจะมีการจ่ายเงินดังกล่าวหรือไม่ (อนิจจาแต่ไม่ - คราวนี้จะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ของพลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์สู่ระดับเงินเฟ้อของปีก่อน และหากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ปีใหม่เป็นประเพณี ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยนไป:การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้น 1 เดือนก่อนหน้า - แล้ว

เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะได้โปรโมทเหมือนเดิมถึงระดับการเติบโตของราคาจริงในปี 2560:

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันภัย ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ การแช่แข็งนี้ช่วยรักษารัฐได้ถึง 12 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยให้กับพลเมืองแล้ว

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 มกราคม 2561 (ข่าวล่าสุด)

ตาม รับรองโดย State Duma 12/15/2017 ตามกฎหมาย (แนะนำโดยรัฐบาลเป็น บิลหมายเลข 274624-7) เรื่อง การเปลี่ยนแปลงแนวทางการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกัน ปี 2561เงินบำนาญทุกประเภท (วัยชรา ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%- ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานถูกระงับจนถึงต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ควรคำนึงถึงเงินบำนาญประกันใดๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

• การชำระเงินคงที่(หรือ FV) คือ คงที่รับประกันโดยรัฐ (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะกำหนดไว้ในจำนวนคงที่)
• โดยตรง ส่วนประกัน- นี่คือมูลค่าที่คำนวณได้แต่ละรายการซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะส่งผลต่อเงินบำนาญทั้งสองส่วนดังนี้

1. การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะไม่เปลี่ยนแปลง 4982 รูเบิล 90 โกเปคการเพิ่มขึ้นหรือลดลงนั้นกำหนดไว้ตามกฎหมายสำหรับพลเมืองบางประเภทตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013
2. ส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้รับโดยตรง โดยค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจำนวนเป็น 81 รูเบิล 49 โกเปค.

ความสนใจ

ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในประเทศบันทึกไว้ที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญที่เสนอโดยรัฐบาล 1.037 เท่าในปี 2561 อย่างเป็นทางการครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค (แม้ว่าแน่นอนว่าในมูลค่าที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะน้อยมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่แล้วด้วยซ้ำ).

เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป จะมีการเพิ่มขึ้น (ดัชนี) ของการจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่จัดไว้ให้สำหรับ หมวดหมู่ต่างๆพลเมือง (คนพิการ ทหารผ่านศึก วีรบุรุษแห่งรัสเซีย ฯลฯ) มีให้ในรูปแบบของการจ่ายเงินสดรายเดือน (MCB) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญซึ่งเป็นชุดบริการสังคม (NSS) ด้วย

โดยทั่วไป NSU ประกอบด้วยสามส่วน (ยา การเดินทาง และการรักษาพยาบาล) และจัดให้ตามตัวเลือกของผู้รับบำนาญ ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี:

• ในรูปแบบ (นั่นคือ โดยตรงจากบริการสังคม);
• ในแง่การเงินเมื่อปฏิเสธอาหารตามธรรมชาติ

ต้นทุนของชุดบริการดังกล่าว (แต่ละส่วนแยกกัน) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโตของการชำระเงินรายเดือน (EDV) - เช่น ด้วยเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2018 มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้ที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์แทบจะไม่รู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้ ค่าเบื้องต้นของ EDV และ NSU ในปี 2561 สามารถดูได้จากตาราง

ความสนใจ

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการทางสังคม) ให้เป็นระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว ในร่างมติรัฐบาล ค่านี้กำหนดไว้ที่ 3.2% แต่อัตราเงินเฟ้อจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นการเพิ่มขึ้นจะยิ่งน้อยลงไปอีก (เช่นเดียวกันกับสวัสดิการเด็กในปี 2561)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

เงินบำนาญทางสังคมเป็นเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือการขาดประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลบางประการ เงินบำนาญดังกล่าวได้รับมอบหมายในจำนวนคงที่ซึ่งได้รับอนุมัติจากกฎหมาย และตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญทางสังคมจะต่ำกว่าเงินบำนาญแรงงานที่คำนวณได้ (ประกัน) อย่างมีนัยสำคัญ

ควรสังเกตว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา อัตราการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมลดลง ดังนั้นในเดือนเมษายน 2017 เงินบำนาญประเภทนี้จึงได้รับการจัดทำดัชนีเพียง 1.5% ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มระดับการจัดสรรเงินบำนาญประเภทนี้ตามปกติ (ก่อนเกิดวิกฤติ) - การเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมที่คาดการณ์ไว้ในเดือนเมษายน 2561 จะอยู่ที่ประมาณ 4.1%

ต่างจากเงินบำนาญแรงงาน การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมนั้นเชื่อมโยงกับ การเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญสำหรับปีที่แล้ว ดังนั้นจำนวนการจัดทำดัชนีของการประกันและเงินบำนาญในปีเดียวกันอาจแตกต่างกัน (แม้ว่าในทั้งสองกรณีจะเกี่ยวข้องกับ ราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจริง).

ดังนั้นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในปี 2561 คือการเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดของค่าครองชีพ (LS) ในประเทศ รวมถึงแยกตามภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน PM ที่จัดตั้งขึ้นอนุญาตให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานทุกคนได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม (ที่เรียกว่า อาหารเสริมทางสังคมจนถึงระดับยังชีพ- รัฐบาลกลางและภูมิภาค) หากขนาดของเงินบำนาญต่ำกว่าค่าที่ได้รับอนุมัติ

ความสนใจ

ตามกฎหมาย ระดับเงินบำนาญของพลเมืองควรเป็นเช่นนี้เสมอ ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่ (เพราะฉะนั้น คำพูดที่ดูเหมือนแปลกๆ ของรัฐบาลที่ว่า “ไม่มีผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยในรัสเซีย”— พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญร่วมกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

ตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นมา การยื่นขอเงินบำนาญได้รวมหัวข้อการรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมไว้แล้ว หากเงินบำนาญของคุณได้รับมอบหมายก่อนปี 2010 และคุณไม่ได้ส่งใบสมัครแยกต่างหากเพื่อขอรับการชำระเงินเพิ่มเติม และจำนวนเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาค คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

กฎหมายที่นำมาใช้ใน State Duma ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับประชากรวัยทำงานที่ได้รับเงินบำนาญในปี 2561 ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป ไม่มีการจัดทำดัชนีประจำปี.

ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญหยุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 สำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปโดยใช้สิทธิในการจัดหาเงินบำนาญ แผนของรัฐบาลรวมถึงการไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนทำงานชาวรัสเซีย จนถึงปี 2019.

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีบำนาญนี้ดำเนินการดังต่อไปนี้:

• พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 และยังคงอยู่ ที่ทำงานยังคงอยู่โดยไม่มีการเพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2559
• สำหรับพลเมืองที่กลายเป็นผู้รับบำนาญหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
• หากคุณยังคงทำงานต่อไปและได้รับเงินบำนาญไปพร้อม ๆ กัน การจัดทำดัชนีที่ตามมาทั้งหมดนับจากวันที่จ้างงานจะไม่ถูกนำมาใช้อีก

ความสนใจ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิที่จะเพิ่มเงินบำนาญของตนโดยการคำนวณใหม่ประจำปีตามนายจ้างเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของพลเมืองดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่แล้วสำหรับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันในช่วงเวลานี้ แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี!

ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างไร

หญิงที่เกิดวันที่ 1 พฤษภาคม 2505 เกษียณอายุราชการในปี 2560 ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและยังคงทำงานต่อไป การจัดทำดัชนีใดบ้างที่จะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ? และเงินบำนาญจะหยุดจัดทำดัชนีเมื่อใด?

โดยจะมีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคนนี้ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 เมื่อคำนวณ IPC ดัชนีการเติบโตของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ถึง 05/01/2560

• ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการจะถูกนำมา ณ วันที่ 05/01/2017 - นี่คือ 78.58 รูเบิล
• การชำระเงินคงที่ที่รวมอยู่ในเงินบำนาญประกันจะถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง การจัดทำดัชนีการร้องเพลงภายหลังการนัดหมายทั้งหมด จะถูกระงับ- เหล่านั้น. การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการจะไม่นำไปใช้กับเงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้อีกต่อไป และจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะลาออกจากงานหรือถูกนายจ้างไล่ออก

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในปี 2560 มีการผ่านกฎหมายซึ่งเปลี่ยนระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากการเลิกจ้าง ในปี 2561 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสามารถรับเงินบำนาญโดยที่ดัชนีที่ขาดหายไปทั้งหมด ตั้งแต่เดือนหน้าหลังจากการเลิกจ้าง- ในเวลาเดียวกันผู้รับบำนาญเองก็ไม่จำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมเนื่องจากการคำนวณใหม่นี้ขึ้นอยู่กับการรายงานรายเดือนของนายจ้างทั้งหมด!

ก่อนหน้านี้หลังจากออกจากงานผู้รับบำนาญจะได้รับการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด ในสามเดือน:

• เดือนแรกคือการส่งรายงานไปยังนายจ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับพลเมืองที่ทำงานในองค์กร
• เดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของงานถูกโหลดลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์เดียวที่ดำเนินงานทั่วประเทศ
• ประการที่สามคือการนำไปใช้โดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณใหม่

ความสนใจ

สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงานในปี 2561 ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญจะลดลงโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงาน สิ่งนี้จะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

อย่างไรก็ตาม กระบวนการคงค้างเพิ่มเติมของการเพิ่มขึ้นที่พลาดไปจะเหมือนเดิมด้วยเหตุผลทางเทคนิค จะใช้เวลาหลายเดือนเช่นกัน- แต่หลังจากนี้เมื่อจ่ายเงินบำนาญที่คำนวณใหม่แล้วหลังจากผ่านไป 3 เดือนจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม ตลอดระยะเวลาภายหลังเลิกจ้าง.

นวัตกรรมนี้ใช้ได้กับผู้ที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018- หากผู้รับบำนาญลาออกในเดือนธันวาคม 2560 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของเขาจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เท่านั้นโดยไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมในช่วงตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมีนาคม (กล่าวอีกนัยหนึ่งเดือนเหล่านี้จะหายไป) .

ภาพถ่าย pixabay.com

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

ตามที่ได้ชัดเจนแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ (แทบจะสังเกตไม่เห็น) หรือสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานประเภทใหญ่ - แต่ในช่วงปีใหม่ ความต้องการจะเพิ่มขึ้นเพื่อกำหนดสิทธิเงินบำนาญและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียเพื่อการเกษียณอายุ:

คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นใดในระบบบำนาญของรัสเซียในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนเงินที่หลายคนคาดหวังคือ 5,000 รูเบิล จะไม่จ่ายในปี 2561- นี่เป็นการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวที่ครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 เพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลาดไปในปี 2559 (และไม่มีเหตุผลที่จะต้องจ่ายเงินในปี 2561)

ความสนใจ

และข่าวดีอย่างแท้จริงประการหนึ่งสำหรับชาวรัสเซียก็คือ ยังไม่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่ยังคงทำงานหรือวางแผนที่จะเกษียณอายุ (รวมถึงผู้ชายที่เกิดในปี 1958 และผู้หญิงที่เกิดในปี 1963)

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

เมื่อต้นปี 2560 ผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของงานได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมจำนวน 5,000 รูเบิล มาตรการนี้มีความจำเป็นในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

ในพื้นหลัง ระดับสูงอัตราเงินเฟ้อและการไม่สามารถดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมในปี 2559 มีการตัดสินใจชำระเงินแบบครั้งเดียวนอกเหนือจากเงินบำนาญของพลเมือง (กฎหมายหมายเลข 385-FZ วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559) ดังนั้นเงินบำนาญของรัสเซียจึง "จัดทำดัชนีใหม่ตามเงื่อนไข" ซึ่งหลายคนมองว่านี่เป็นเพียงของขวัญปีใหม่

ขณะนี้ตามที่รัฐบาลระบุ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศกำลังเข้าสู่ภาวะปกติ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ราคาผู้บริโภค (เงินเฟ้อ) เพิ่มขึ้นไม่เกิน 3% และเงินบำนาญในปี 2560 เพิ่มขึ้นทั้งหมดตามการจัดทำดัชนีสองครั้ง 5.78%

การจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้นที่ 3.7% ซึ่งวางแผนไว้สำหรับเดือนมกราคม 2561 เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 ดังนั้นจึงจะไม่มีการจ่ายเงินแบบครั้งเดียวเพิ่มเติม (5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกจากนี้!

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหาที่มีการพูดถึงและรุนแรงที่สุดสำหรับชาวรัสเซียคือ คำถามเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ- ในหลายประเทศ รวมถึงประเทศหลังโซเวียต ได้มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกันไปแล้วและกำลังดำเนินการอยู่

• ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 ในเบลารุส อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีอีก 6 เดือน จนกว่าผู้หญิงจะอายุครบ 58 ปี และผู้ชายอายุ 63 ปี ในคาซัคสถานจะใช้ค่าเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 63 ปี
• ในหลาย ๆ ประเทศที่พัฒนาแล้วเช่นเยอรมนี ผู้ชายจะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี
• ในยูเครน Verkhovna Rada ได้นำกฎหมายว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญมาใช้ ซึ่งรวมถึงการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันด้วย

ความสนใจ

ขณะนี้ปัญหานี้กำลังกลายเป็นประเด็นร้อนในรัสเซีย ตามที่รัฐบาลระบุ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าวัยทำงานในประเทศกำลังเพิ่มขึ้น - เช่น ชาวรัสเซียประมาณหนึ่งในสามหยุดทำงานหลังเกษียณแล้ว

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมาตรการนี้ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก รัฐบาลรัสเซียจึงยังไม่ได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนคิดว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และสังเกตว่ามีแนวโน้มว่าจะเริ่มบังคับใช้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งถัดไป) ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2561 — แต่สำหรับตอนนี้นี่เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น).

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2558 มีการใช้ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน (ประกันภัย) สำหรับพลเมืองซึ่งเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานจะถูกโอนจากรูเบิลเป็นมูลค่าสัมพัทธ์ (คะแนน) จำนวนเงินสมทบที่นำมาพิจารณาสำหรับปีมีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินสมทบสูงสุดที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลซึ่งสอดคล้องกับ 10 คะแนนบำนาญ(นี่คือสูงสุดที่สามารถรับได้ในหนึ่งปี)

แต่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุในวัยชราภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยทั่วไปจำเป็นต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขบังคับสามประการ:

• บรรลุนิติภาวะตามที่กฎหมายกำหนด
• ความพร้อมของประสบการณ์การประกันภัย (การทำงาน)
• การมีอยู่ของมูลค่าที่กำหนดไว้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ควรสังเกตว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับเงินบำนาญวัยชราเท่านั้น! เงินบำนาญประเภทอื่นสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ (ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นอิสระตามระยะเวลาการทำงาน (ประกันภัย) และจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ความสนใจ

ตั้งแต่ปี 2018 เงื่อนไขบังคับในการให้เงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ (ปัจจุบันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คือการมีอยู่ ประสบการณ์ 9 ปี และ 13.8 คะแนนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)

ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561

สำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2508 เขามีเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนภาษีเงินได้ (NDFL) 30,000 รูเบิล (ดังนั้นรายได้ต่อปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนของพลเมืองคนนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้นเลยนับตั้งแต่ปี 2558 ในเวลาเดียวกันจะไม่มีการหักเงินสำหรับเขาในส่วนของเงินบำนาญเนื่องจากเขาเกิดก่อนปี 2510 ดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้กับชายคนนี้ในบัญชีส่วนบุคคลเป็นจำนวน 16% ของรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นั่นคือ 16% × 360,000 = 57,600 รูเบิลต่อปี ลองคำนวณดูว่าชายคนนี้ได้รับคะแนนเท่าไรตั้งแต่ปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้

ทุกปีรัฐบาลอนุมัติเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ที่เรียกว่า เงินเดือนสูงสุดจำนวนเงินที่ต้องบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังบัญชีส่วนตัวของพลเมืองคือ 16% ดังนั้นเงินเดือนที่กำหนดสูงสุดในประเทศตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561 จึงเป็นค่าต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่าง)

ในปี 2561 ฐานประกันสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่ 1,021,000 รูเบิล ตามคำสั่งของรัฐบาลหมายเลข 1378 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 จากนั้นจำนวนเบี้ยประกันสูงสุดที่นำมาพิจารณาสำหรับปีซึ่งยอมรับได้ 10 คะแนนจะอยู่ที่ 163,360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเกือบ 17% เมื่อเทียบกับปี 2560)

ความสนใจ

ดังนั้น ทุกรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "อ่อนค่า" เมื่อโอนไปยังคะแนนบำนาญเทียบกับปี 2560 ทันที 1 - (1 / 1.17) = 15% และสัมพันธ์กับระดับปี 2558 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงคงที่เพื่อสร้างสิทธิบำนาญที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาไม่ลดลงทุกปีตามสูตรบำนาญใหม่ เงินเดือนจะต้องเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี(ดูตารางด้านบน)

กลับไปที่ตัวอย่างของเรา ในการแปลงรายได้ต่อเดือน 30,000 รูเบิลเป็นคะแนนคุณจะต้องเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือน (โดยรับ 16% ของรายได้ต่อปีซึ่งในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะเป็น 57,600 รูเบิลต่อปี) กับค่าขีด จำกัด ที่กำหนดไว้และคูณด้วย 10:

• 57600/113760 × 10 = 5.06 คะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2558
• 57600/127360 × 10 = 4.52 คะแนนในปี 2559
• 57600/140160 × 10 = 4.11 คะแนนในปี 2560
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2561

ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่าเดิม (ในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนบำนาญสะสมลดลง 30%(ในตัวอย่างนี้ - จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 เป็น 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นในระบบบำนาญสมัยใหม่

ผลประโยชน์เงินสดรายเดือนแก่ผู้รับบำนาญเป็นแหล่งรายได้หลักสำหรับผู้สูงอายุส่วนใหญ่ในประเทศของเรา ดังนั้นประสบการณ์ของผู้สูงอายุ คำถามที่น่าตื่นเต้น: จะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562 และใครจะมีเงินบำนาญเพิ่มขึ้นและเราควรจะคาดหวังเพิ่มขึ้นเลยหรือไม่? มาลองทำความเข้าใจปัญหาเหล่านี้กัน

เมื่อต้นปี 2560 กองทุนบำเหน็จบำนาญในดินแดนได้มอบเงินชดเชยให้กับผู้รับบำนาญทุกคนเป็นเงินครั้งเดียวจำนวน 5,000 รูเบิล กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้วางแผนการจ่ายเงินดังกล่าวในปี 2562 แต่พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2560 ฉบับที่ 546 จัดให้มีการจัดทำดัชนีจำนวนเงินบำนาญที่จ่ายไป

อันที่จริงในปี 2562 มีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญในสามขั้นตอนสำหรับพลเมืองวัยเกษียณ 3 ประเภทที่แตกต่างกัน

ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนี

ข่าวดีสำหรับผู้รับบำนาญคือข่าวเกี่ยวกับขนาดการจ่ายเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นอีกครั้ง - การจัดทำดัชนีตามข้อมูลระดับการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อซึ่งในปี 2560 ถูกแทนที่ด้วยค่าตอบแทน 5,000 รูเบิล

M. A. Topilin หัวหน้ากระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมในการประชุมคณะกรรมการสภาสหพันธ์เมื่อ นโยบายทางสังคมประกาศการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินประกันตามแผนให้กับผู้รับบำนาญไม่ใช่ตั้งแต่วันที่ 02/01/2019 (เหมือนที่เคยทำก่อนหน้านี้) แต่ตั้งแต่วันที่ 01/01/2019

พื้นฐานของการเพิ่มเงินบำนาญก่อนกำหนดคือความจำเป็นในการปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพลเมืองรัสเซีย ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเลือกตั้งประธานาธิบดีในสหพันธรัฐรัสเซียที่กำลังจะมีขึ้นในเดือนมีนาคม 2019

ตามโครงการนี้ กระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการเพิ่มเงินบำนาญขึ้น 0.5% จากระดับต้นทุนที่แท้จริงของผลิตภัณฑ์และบริการในปีที่แล้ว

ดังที่ Dmitry Anatolyevich Medvedev กล่าวในการประชุมกับนักข่าวเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2017 การประกันภัยและการจ่ายเงินรายเดือนคงที่จากกองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับการจัดทำดัชนีโดยไม่ล้มเหลวตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 การเงินในกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียนั้นมีให้ในงบประมาณและดังกล่าว การเพิ่มขึ้นจะทำให้เราสามารถเกินอัตราเงินเฟ้อประจำปีได้ - "ปัญหานี้จะไม่เกิดขึ้น"

ร่างกฎหมายเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัยและการชำระเงินคงที่ในปี 2562 ถูกนำมาใช้เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม รัฐดูมาในการอ่านทั้งสาม

ใครจะได้เพิ่มขึ้นและเท่าไหร่?

ก่อนอื่นเรามาดูกันว่า "เงินบำนาญ" ประกอบด้วยอะไร - การจ่ายเงินสดรายเดือน และประกอบด้วยองค์ประกอบหลัก 2 ส่วนซึ่งสามารถแสดงได้ สูตรที่ง่ายที่สุด:

เงินบำนาญ = ส่วนประกัน + ส่วนคงที่

• การเพิ่มขึ้นของผลประโยชน์เงินสดปกติตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเกี่ยวข้องกับการประกันภัยและชิ้นส่วนคงที่ การเพิ่มขึ้นนี้มีไว้สำหรับประเภทของพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญประกันในบางสถานการณ์: เนื่องในวัยชรา (อายุถึง - M จากอายุ 60 ปี, F จากอายุ 55 ปี สำหรับพลเมืองบางประเภทอายุจะแตกต่างกันสำหรับ ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้ที่อาศัยหรือทำงานใน Far North - M ที่อายุ 55 ปี F อายุมากกว่า 50 ปี และพลเมืองอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในกฎหมาย)
• ทุพพลภาพ (มีใบรับรองแพทย์)
• สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (สมาชิกในครอบครัวของผู้เสียชีวิตที่ไม่สามารถทำงาน)

เปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของการจ่ายเงินบำนาญประกันในปี 2562 สำหรับผู้สูงอายุที่ว่างงานจะอยู่ที่ 3.7% ซึ่งจริงๆ แล้วแตกต่างจากอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ครึ่งหนึ่ง (ซึ่งตาม Rosstat คาดว่าจะเป็น 3.2%) และการเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นจาก วันที่ 1 มกราคมของปีที่กำลังจะมาถึง ( ได้เกิดขึ้นแล้ว).

การเพิ่มการชำระเงินตามแผนจะดำเนินการใน 3 ขั้นตอน:

1. สำหรับพลเมืองที่ว่างงานที่ได้รับผลประโยชน์ประกันรายเดือน จะมีการเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม
2. สำหรับผู้ว่างงานที่ได้รับรายเดือน ผลประโยชน์ทางสังคม(ทหารผ่านศึก คนพิการ ผู้อยู่ในความอุปการะ และผู้ที่ไม่ได้สะสมประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น) - ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน
3. สำหรับพลเมืองวัยทำงานวัยเกษียณ - ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

สำหรับ การเพิ่มขึ้นของพลเมืองประเภทนี้ถูกยกเลิกไปในปี 2559 และไม่มีการเพิ่มขึ้นในปี 2562

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง A.G. Siluanov กล่าวว่านี่เป็นเพราะการเติบโตของค่าจ้างในประเทศนั่นคือผู้รับบำนาญที่ทำงานมีโอกาสที่จะเพิ่มรายได้มากขึ้นโดยไม่ต้องพึ่งพาขนาดของการชำระเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

คะแนนที่แปลงเป็นรูเบิลซึ่งผู้รับบำนาญได้รับทุกปีจะยังคงเพิ่มจำนวนเงินที่ได้รับเล็กน้อย ราคา 1 คะแนนจะเท่ากับ 81.49 รูเบิล และมีข้อ จำกัด อีกครั้ง - สูงสุดที่คุณสามารถเพิ่มได้คือเพียง 3 คะแนน นั่นคือการเพิ่มขึ้นต้องไม่เกิน 244.47 รูเบิล

นอกจากนี้ฉันต้องการทราบว่าการจัดทำดัชนีที่จำเป็นทั้งหมดจะดำเนินการตั้งแต่เดือนแรกทันทีที่ผู้รับบำนาญหยุดกิจกรรมการทำงานของเขา ก่อนหน้านี้ การคำนวณใหม่จะดำเนินการเพียง 3 เดือนหลังจากเปลี่ยนสถานะเป็น "ไม่ทำงาน"

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหาร

เราไม่ควรลืมเกี่ยวกับประเภทของพลเมืองเช่น ดังที่คุณทราบ อดีตทหารสามารถรับเงินบำนาญได้ 2 ครั้งพร้อมกัน ได้แก่

1. ส่วนของการชำระเงินทางทหาร โดยมีเงื่อนไขว่าเขาจะรับราชการได้ 20 ปี การรับราชการทหาร(พนักงานกระทรวงมหาดไทย, พนักงานป้องกันอัคคีภัย, พนักงานระบบทัณฑ์) หรือเมื่ออายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ แต่ยังต้องรับราชการ 20 ปีด้วย
2. การจ่ายเงินตามปกติจะขึ้นอยู่กับอายุและระยะเวลาในการให้บริการ แต่ก็มีความแตกต่างบางประการเช่นกัน: หากผู้รับบำนาญทหารยังคงทำงานต่อไปหลังจากออกจากราชการทหารในงานพลเรือน การถึงวัยเกษียณในชีวิตพลเรือนยังไม่ถูกยกเลิก - M จากอายุ 60 ปี, F จากอายุ 55 ปี; ต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงานพลเรือน

ดังนั้น เราสามารถสรุปได้ว่าสำหรับผู้รับบำนาญทหารที่สามารถสั่งสมประสบการณ์พลเรือนได้ เราควรคาดหวังว่าการจ่ายเงินบำนาญที่พวกเขาได้รับจะเพิ่มขึ้น 3.7% จากวันที่ 01/01/2019 ในส่วนของการชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับพลเรือน

ขนาดของเงินบำนาญขั้นต่ำในปี 2562

เมื่อเข้าใจข่าวเกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 และผู้สูงอายุประเภทใดที่จะได้รับผลกระทบ เรามาดูประเด็นสำคัญกันดีกว่าดูว่ารัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดจำนวนเงินขั้นต่ำไว้เท่าใด .

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 กำหนดกฎเกณฑ์ทั้งหมดสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญประกันสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างชัดเจน เช่น:

• ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี
• การปฏิบัติตามเงื่อนไข ระบบใหม่สัมประสิทธิ์และคะแนน
• เงินบริจาคส่วนบุคคลเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• ประสบการณ์การทำงาน ฯลฯ

ตามกฎหมายของเรา จำนวนเงินขั้นต่ำของการจ่ายเงินบำนาญต้องไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ แม้ว่าจะมีความเสียหายเกิดขึ้นเช่นกัน แต่หากจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนดสำหรับผู้สูงอายุยังน้อยกว่า ก็จะมีการจัดสรรเงินเสริมเพิ่มเติมซึ่งจะทำให้ระดับเงินบำนาญไปสู่ระดับที่กฎหมายกำหนด

ค่าครองชีพในปี 2562 กำหนดไว้เบื้องต้นที่ 8,703 รูเบิล ในขณะเดียวกันก็ไม่มีใครยกเลิกค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค