Új gyártási naptár az évre. Oroszország: Gyártási naptár (2018). Az éves munkaidő mértékét a képlet számítja ki

A 2018-as munkaidő normája az egyes munkavállalók által egy bizonyos időszakban ledolgozandó napok és órák teljes összege. Kényelmes nyomon követni a szabványt a gyártási naptár szerint. Havi számításokat biztosít a munkavégzésről, a hétvégékről, Nemzeti ünnepés a munkaidő normái a különböző munkahetekre. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és az Egészségügyi Minisztérium 2009. augusztus 13-i 588n számú, „A munkaidő-norma kiszámításának eljárásáról” szóló rendelete a normatív értékek levezetésének alapjául szolgál.

Munkaidő 2018

A kidolgozás színvonalának meghatározása szükséges a havi bérszámfejtés végrehajtásához. Ha a munkaidő-nyilvántartás szerint ledolgozott idő megfelel a szabványnak, akkor a munkavállaló a munkaszerződésben előírt teljes díjazásra számíthat. Ha a ledolgozott munkaórák kevesebb a normatívánál, akkor a munkabér és az attól függő pótlékok összege a teljesítmény arányában csökken.

A 2018-as munkaidő jelenlegi normája - táblázat:

A 2018-as beszámolási év munkaidő-normája hónapokra lebontva a különböző kategóriákba tartozó munkahetek egyenlőtlensége miatt változik. A normál változatban a heti munkaidő 40 óra (napi 8 óra két szabadnappal, ebből az egyik vasárnapra esik). Egyes munkavállalói csoportok esetében a munkáltató köteles csökkentett munkaidőt megállapítani - heti 36 vagy 24 órát (7,2 és 4,8 órás napi munkaidővel).

A munkavégzés színvonalának független számítása akkor is szükséges lehet, ha a vállalkozásnál kiskorú munkavállalókat alkalmaznak. A napi munka időtartamára vonatkozó határértékeket számukra az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 94. cikke.

A 2018-as havi munkaidő normatíva januárban a legalacsonyabb. Ez a hosszú újévi ünnepeknek köszönhető. Februárban egy munkaszüneti nap van, ezt megelőzően minden munkavállaló munkanapját 1 órával kell csökkenteni.

A munkaidő időtartamát a hétvégék és ünnepnapok eltolódása is befolyásolja. 2018. évre az ilyen átcsoportosítások listáját a Kormány 2017. október 14-i 1250. számú rendeletében hagyta jóvá. A 2018. márciusi munkaidő-norma figyelembe veszi a szabadságot és a január 6-tól történő áthelyezést. Ennek köszönhetően a hónap során további két pihenőnap és egy rövidített munkanap alakult ki.

Áprilisban is módosult a munkarend. Májusban erre a hónapra jellemző szünetek vannak a "hosszú" hétvégék miatt.

A 2018. júniusi munkaidő-norma a szabadnap egy hónapon belüli áthelyezését tartalmazza. Az edzés órabére a június 12-i munkaszüneti nap és az azt megelőző napi rövidített műszak (20 munkanap x 8 óra munkanaponként - munkaszüneti nap előtt 1 óra csökkentés = havi 159 óra) figyelembevételével kerül megállapításra.

A 2018 júliusi munkaidő-normának nincsenek "üdülési" árnyalatai, csak a teljes munkanapokat tükrözi. Vegyünk egy példát a júliusi szabvány kiszámítására:

• az alap heti 40 órás munkaidőhöz képest - 176 óra (22 munkanap x 8 óra napi munka);
• heti 36 órás teljesítmény esetén 158,4 órás szabványt alkalmaznak (22 munkanap x 7,2 óra munka naponta);
• 24 órás heti díjszabással a havi óramunka 105,6 óra lesz (22 munkanap x 4,8 óra napi munka).

A 2018. augusztusi munkaidő-norma nem tartalmazza a munkaszüneti napokat és a rövidített napokat. Szeptember-októberben nincs további pihenőnap. Novemberben van egy ünnepnap, de az azt megelőző munkanap nem csökken. Decemberben van egy hónapon belüli átutalás és 1 rövidített nap 29-én.

A munkaidő-norma kiszámításának képlete

Az adott hónapra vonatkozó munkaidő szabványát a következő algoritmus szerint számítják ki:

A munkahét időtartama órában / 5 x A munkanapok száma egy adott hónapban a termelési naptár szerint ötnapos munkahét esetén - Azon órák, amelyekre a munkaidőt a tárgyhónapban csökkentették a szabadság előtt dátumok.

Az éves munkaidő-normatívát hasonló módon számítják ki, csak az egy év összes munkanapjának számát és az összes éves munkaórák számát veszik figyelembe, amellyel a munkaszüneti napokon csökken a munkavégzés.

Ugyanakkor szem előtt kell tartani, hogy a munkahét normál időtartama nem haladhatja meg a 40 órát, beleértve a „hatnapos munkát” is (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 91. cikke).

Az összesített számvitel normája

A munkaidő-elszámolás összefoglalásakor a könyvelőnek a vállalkozásnál jóváhagyott elszámolási intervallum normáit kell követnie anélkül, hogy minden hónaphoz külön kötötte volna. Egy ilyen intervallum alatt a munkaidő-nyilvántartás szerint a munkavállaló váltogathatja a feldolgozási és hiányossági periódusokat, és az előírt időszakra vonatkozó összes óraszám szerint érhető el a szabványnak való megfelelés.

Például a 2018-as munkaidő normái a januártól márciusig terjedő dátumtartományban 40 órás héttel 446 óra (136 óra + 151 óra + 159 óra). A megjelölt hónapokra vonatkozó munkaidő-nyilvántartások szerint a munkavállaló a következő adatokat rögzítette a munkavégzésről:

• januárban 122 óra 136 órás ütemben;
• februárban 159 óra 151 óra normával;
• márciusban 165 órát dolgoztak, ami 6 órával magasabb, mint a 159 órás alapdíj.

Ennek eredményeként 3 hónapig az előírt 446 órát (122 + 159 + 165) dolgozta az ember, nincs túlóra, a munkavállaló az előírt összegű fizetést kap.

Minden cég tudja, hogy az időben történő adófizetés ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.

Gyártási naptár - Ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban megadott információk segítenek elkerülni a bérszámfejtési hibákat, megkönnyítik a munkaidő, betegszabadság vagy szabadság kiszámítását.
Igyekeztünk egy oldalra, kommentárokkal ellátott naptárnak kialakítani minden alapvető információt, ami a mindennapi munkádhoz szükséges!

Ez a gyártási naptár az Orosz Föderáció kormányának 2019. július 10-i 875. sz. rendelete alapján készült.

Első negyedévben

		JANUÁR						FEBRUÁR						MÁRCIUS
Hétfő			6	13	20	27			3	10	17	24			2	9	16	23/30
kedd			7	14	21	28			4	11	18	25			3	10	17	24/31
Házasodik		1	8	15	22	29			5	12	19	26			4	11	18	25
cs		2	9	16	23	30			6	13	20	27			5	12	19	26
Péntek		3	10	17	24	31			7	14	21	28			6	13	20	27
Ült		4	11	18	25			1	8	15	22	29			7	14	21	28
Nap		5	12	19	26			2	9	16	23			1	8	15	22	29

	január	február	március	I sq.
Napok száma
Naptár	31	29	31	91
dolgozók	17	19	21	57
Hétvégén, ünnepnapokon	14	10	10	34
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	136	152	168	456
39 óra. egy hét	132,6	148,2	163,8	444,6
36 óra. egy hét	122,4	136,8	151,2	410,4
24 óra. egy hét	81,6	91,2	100,8	273,6

Második negyed

		ÁPRILIS						LEHET						JÚNIUS
Hétfő			6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
kedd			7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Házasodik		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
cs		2	9	16	23	30*			7	14	21	28		4	11*	18	25
Péntek		3	10	17	24			1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Ült		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Nap		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28

	április	Lehet	június	II negyed.	1. p/y
Napok száma
Naptár	30	31	30	91	182
dolgozók	22	17	21	60	117
Hétvégén, ünnepnapokon	8	14	9	31	65
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	175	135	167	477	933
39 óra. egy hét	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36 óra. egy hét	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24 óra. egy hét	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Harmadik negyed

		JÚLIUS						AUGUSZTUS						SZEPTEMBER
Hétfő			6	13	20	27			3	10	17	24/31			7	14	21	28
kedd			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Házasodik		1	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
cs		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
Péntek		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Ült		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
Nap		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27

	július	augusztus	szeptember	III negyed.
Napok száma
Naptár	31	31	30	92
dolgozók	23	21	22	66
Hétvégén, ünnepnapokon	8	10	8	26
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	184	168	176	528
39 óra. egy hét	179,4	163,8	171,6	514,8
36 óra. egy hét	165,6	151,2	158,4	475,2
24 óra. egy hét	110,4	100,8	105,6	316,8

negyedik negyed

		OKTÓBER						NOVEMBER						DECEMBER
Hétfő			5	12	19	26			2	9	16	23/30			7	14	21	28
kedd			6	13	20	27			3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Házasodik			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
cs		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Péntek		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Ült		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Nap		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27

	október	november	december	IV negyed.	2. p/y	2020 G.
Napok száma
Naptár	31	30	31	92	184	366
dolgozók	22	20	23	65	131	248
Hétvégén, ünnepnapokon	9	10	8	27	53	118
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	176	159	183	518	1046	1979
39 óra. egy hét	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36 óra. egy hét	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24 óra. egy hét	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

A cikk segít abban, hogy könnyedén megbirkózzon a 2019-es munkaidő-norma kiszámításával, 40, 36 és 24 órás munkahéttel. Használja az elkészített táblázatot hónapok és negyedévek szerint, tanulmányozza a számítási eljárást.

Olvassa el cikkünket:

Munkaidő 2019-ben - hogyan kell kiszámítani

Mind a személyzeti tisztek, mind az alkalmazottak számára fontos kérdés, hogy mennyi a munkaidő normál időtartama. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a norma heti negyven óra. Ez a maximum, amit egy munkavállaló egy hét alatt ledolgozhat, ötnapos és hatnapos rendszerrel egyaránt.

A normál munkanap 8 óra. Ezen ábra alapján ütemtervet készítenek és meghatározzák a munkaidő egyensúlyát. A havi kamat a heti kamat alapján könnyen kiszámítható. Ugyanakkor szem előtt kell tartani, hogy a munkavállalók bizonyos kategóriáinak nem szabad heti 36 vagy 24 óránál többet dolgozniuk.

A munkanapok (hétköznapok) száma 2019-ben ötnapos munkahéttel 247. A hétvégék és ünnepnapok száma 118. Így a 2019. évi munkaidő éves normatívája 40 órás munkaidővel. munkahét 1970 óra (40 óra: 5 nap × 247 nap - 6 óra).

Hogyan fogunk dolgozni és pihenni 2020-ban

A Munkaügyi Minisztérium meghatározta, hogyan fogunk dolgozni és pihenni 2020-ban. Az újévi ünnepek lerövidülnek, de a májusi ünnepek meghosszabbodnak. 2020-ban nő a munkanapok és órák száma, és változik az egy órával csökkentendő napok száma is. A "Handbook of Personal Officer" magazin szakértői elkészítették Önnek a 2020-as termelési naptárakat az öt- és hatnapos időszakra, töltse le és használja fel munkája során.

Műszakos munkarend mellett a munkavégzés időtartama továbbra sem haladhatja meg a heti 40 órát. Ez a munka- és pihenőnapok váltakozásával érhető el a műszakbeosztás szerint. Ez a sorrend a tizenkét órás munkanapra is vonatkozik. Ezért a 2019-es munkaidő normája műszakos beosztással, a műszak időtartamától függetlenül, szintén - 1970 óra (40 óra: 5 nap × 247 nap - 6 óra).

A Munka Törvénykönyve szerinti havi éjszakai munkaidő normája nincs megállapítva. Éjszakai munkavégzés esetén azonban a műszak időtartama 1 órával rövidebb legyen, azaz hét órás műszakban kell dolgoznia a munkavállalónak. Ha a termelési igények miatt nyolc órás éjszakai műszakban kell dolgoznia, akkor másfélszeres túlórát kell fizetni a munkavállalónak.

2019-es munkaidő: táblázat

	Napok száma ötnapos hétre			Napok száma hat napos hétre
	Naptári napok		Hétvégén és ünnepnapokon	Naptári napok		Hétvégén és ünnepnapokon
I negyed
II negyed
1. fele
szeptember

Havi óranorma 2019-ben

A 2019-es munkaidő-norma hónaponként a hétköznapok számától függ. Például 2019 októberében 23 ilyen nap van, a havi munkaórák száma 184 (23 x 8).

A munkahét óránkénti időtartamának kiszámításához (lehet 40, 39, 36,30, 24 stb.) el kell osztani 5-tel, és meg kell szorozni az adott hónap munkanapjainak számával. Ezt követően a kapott értékből levonjuk azt az óraszámot, amellyel az ünnepek előestéjén a munkanap teljes csökkentése megtörténik.

Amikor a dolgozók esténként az irodában maradnak, és hétvégén dolgoznak, magasabb fizetésre számítanak. Ha a munkavállaló panasza alapján egy szabálytalan napot túlórának ismernek el, Önnek túlórát kell felhalmoznia és kártérítést kell fizetnie a késedelmes fizetésekért. Olvassa el a "Személyzeti tisztviselő kézikönyve" című magazinban, hogyan kell figyelembe venni az alkalmazottak feldolgozását, hogy ne fizessenek túl.

Kiderül, hogy a napi vagy műszakban végzett munka időtartama a hét hosszától függően a következő:

• heti 40 órás munkaidővel 8 óra lesz;
• 39 - 7,8;
• 36-nál - 7,2;
• 35 - 7;
• 24 - 4.8.

2019-ben hat ünnep előtti nap lesz - február 22-én, március 7-én, április 30-án, május 8-án, június 11-én és december 31-én szilveszter. A munkavégzés időtartama ezeken a napokon szokás szerint egy órával csökken. Ha egy hétvégét hétköznapra helyeznek át, az a nap nem rövidül le.

	Munkaidő (órában)
	heti 40 órás munkaidőben	heti 36 órában	heti 24 órában
I negyed
II negyed
1. fele
szeptember
III negyed
IV negyed
2. fele

A normák kiszámításakor ne felejtse el a szabadnapok átadását. Ha kiderült, hogy a szabadnap és a munkaszüneti nap egybeesik, a szabadnap átkerül a szabadságot követő hétköznapra. Kivételként külön eljárás állapítható meg a hétvégével egybeeső ünnepnapok áthelyezésére. Tehát például egy rész Újévi ünnepek v utóbbi évek más ünnepekhez, például májushoz kapcsolódnak.

Az alábbiakban példákat mutatunk be a számításokra.

Óranorma 2019 szeptemberében

Szeptemberben ötnapos munkahéttel két szabadnappal, 21 hétköznap és 9 szabadnappal.

A szeptemberi munkaidő a következő:

• 40 órás heti munkaidő esetén 168 óra (40 óra: 5 nap × 21 nap);
• 36 - 151,2 (36 óra: 5 d × 21 d);
• 24 - 100,8 (24 óra: 5 nap × 21 nap).

Óranorma 2019 októberében

Októberben ötnapos munkahéttel két szabadnappal, 23 hétköznap és 8 szabadnappal.

A munkaidő ebben a hónapban a következő:

• 40 órás heti munkaidő esetén - 184 óra (40 óra: 5 nap × 23 nap);
• 36-nál - 165,6 (36 óra: 5 nap × 23 nap);
• 24 - 110,4 (24 óra: 5 nap × 23 nap).

Éves munkaidő-norma 2019

Hasonlóképpen kiszámíthatja az év munkaidő normáját: a munkahét időtartamát (40, 39, 36, 30, 24 stb. óra) elosztjuk 5-tel, majd a naptár ellenőrzése után megszorozzuk az idei munkanapok száma. Az így kapott számból vonja le a munkaszüneti napokat megelőző napokon a munkaidő csökkentését.

Nézzük meg közelebbről a 2019-es helyzetet. 247 hétköznap lesz az idén ötnapos munkahét két szabadnappal. Ebből 6 munkaszüneti nap egy órával lerövidítve, 118 szabadnap és munkaszüneti nap.

A munkaidő 2019-ben a következő lesz:

• heti 40 órás - 1970 óra (40 óra: 5 nap × 247 nap - 6 óra);
• 36 - 1772,4 (36 óra: 5 nap × 247 nap - 6 óra);
• 24 - 1179,6 (24 óra: 5 nap × 247 nap - 6 óra).

A 2018-as gyártási naptárt az Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-én kelt 1250. számú rendelete alapján állították össze.

Gyártási naptár- Ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban megadott információk segítenek elkerülni a bérszámfejtési hibákat, megkönnyítik a munkaidő, betegszabadság vagy szabadság kiszámítását.
Igyekeztünk egy oldalra, kommentárokkal ellátott naptárnak kialakítani minden alapvető információt, ami a mindennapi munkádhoz szükséges!

A 2018-as gyártási naptár letölthető és kinyomtatható A4-es formátumban ( , )

Jelen termelési naptár a rendelet alapján készültAz Orosz Föderáció kormányának 2017. október 14-i 1250. sz. "

Első negyedévben

		JANUÁR						FEBRUÁR						MÁRCIUS
Hétfő		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
kedd		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Házasodik		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
cs		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Péntek		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Ült		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31
Nap		7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25

	január	február	március	I sq.
Napok száma
Naptár	31	28	31	90
dolgozók	17	19	20	56
Hétvégén, ünnepnapokon	14	9	11	34
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	136	151	159	446
36 óra. egy hét	122,4	135,8	143	401,2
24 óra. egy hét	81,6	90,2	95	266,8

Második negyed

		ÁPRILIS						LEHET						JÚNIUS
Hétfő			2	9	16	23/30			7	14	21	28			4	11	18	25
kedd			3	10	17	24		1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Házasodik			4	11	18	25		2	9	16	23	30			6	13	20	27
cs			5	12	19	26		3	10	17	24	31			7	14	21	28
Péntek			6	13	20	27		4	11	18	25			1	8	15	22	29
Ült			7	14	21	28*		5	12	19	26			2	9*	16	23	30
Nap		1	8	15	22	29		6	13	20	27			3	10	17	24

	április	Lehet	június	II negyed.	1. p/y
Napok száma
Naptár	30	31	30	91	181
dolgozók	21	20	20	61	117
Hétvégén, ünnepnapokon	9	11	10	30	64
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	167	159	159	485	931
36 óra. egy hét	150,2	143	143	436,2	837,4
24 óra. egy hét	99,8	95	95	289,8	556,6

Harmadik negyed

		JÚLIUS						AUGUSZTUS						SZEPTEMBER
Hétfő			2	9	16	23/30			6	13	20	27			3	10	17	24
kedd			3	10	17	24/31			7	14	21	28			4	11	18	25
Házasodik			4	11	18	25		1	8	15	22	29			5	12	19	26
cs			5	12	19	26		2	9	16	23	30			6	13	20	27
Péntek			6	13	20	27		3	10	17	24	31			7	14	21	28
Ült			7	14	21	28		4	11	18	25			1	8	15	22	29
Nap		1	8	15	22	29		5	12	19	26			2	9	16	23	30

	július	augusztus	szeptember	III negyed.
Napok száma
Naptár	31	31	30	92
dolgozók	22	23	20	65
Hétvégén, ünnepnapokon	9	8	10	27
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	176	184	160	520
36 óra. egy hét	158,4	165,6	144	468
24 óra. egy hét	105,6	110,4	96	312

negyedik negyed

		OKTÓBER						NOVEMBER						DECEMBER
Hétfő		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31
kedd		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Házasodik		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
cs		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Péntek		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Ült		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29*
Nap		7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23	30

	október	november	december	IV negyed.	2. p/y	2018 G.
Napok száma
Naptár	31	30	31	92	184	365
dolgozók	23	21	21	65	130	247
Hétvégén, ünnepnapokon	8	9	10	27	54	118
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	184	168	167	519	1039	1970
36 óra. egy hét	165,6	151,2	150,2	467	935	1772,4
24 óra. egy hét	110,4	100,8	99,8	311	623	1179,6

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.