Як бути старостою. Чи складно бути старостою? Хто такий староста групи у ВНЗ

Староста — це студент, який є формальним головою студентської групи, займається адміністративною роботою та виконує роль сполучної ланки між студентами та адміністрацією навчального закладу. Зазвичай людина цю посаду вибирається чи призначається вже перших зборах групи. Кому підійде роль старости, розповість у цьому матеріалі.

Особисті якості старости

Відповідальний, терплячий та дисциплінований адміністратор, який вміє як з однолітками, так і зі старшими, — ось ідеальний портрет старости. А якщо ще й навчається на "відмінно", то ціни йому нема. Якщо ж на посаду старости вибирається людина, яка під цей опис зовсім не підходить, через якийсь час її можуть переобрати. Дуже важливо, щоб староста справлявся із покладеними обов'язками.

Староста займає активну позицію у студентській групі

Обов'язки старости

Обов'язки старости у різних навчальних закладах або навіть на факультетах одного навчального закладу можуть відрізнятись. Найчастіше щоденна робота голови студентської групи передбачає ведення журналу та комунікацію з деканатом, викладачами та одногрупниками. Перенести пару, вирішити питання з кабінетом, виконати доручення викладача (розіслати одногрупникам конспект лекцій, нагадати боржникам про «хвости», проконтролювати здачу доповідей тощо), зібрати в одногрупників студентські або заліки, повідомити групу про майбутній захід. все це входить до обов'язків старости.

Привілеї старости

Посада старости дає ряд привілеїв: можливість першим отримувати всю важливу інформацію, бути на короткій нозі з викладацьким колективом та адміністрацією факультету, до стипендії. Зазвичай на факультеті старост усі знають в обличчя.

Явні мінуси - паперова тяганина, висока відповідальність (нерідко через злісних прогульників староста отримує по шапці), вирішення конфліктних ситуацій у групі та ін.

Але якщо ти відчуваєш, що така робота тобі по зубах, і мінуси анітрохи не лякають тебе — погоджуйся на посаду старости. Це корисний досвід та чудова можливість отримати від навчання багато яскравих спогадів!

Якщо матеріал був тобі корисний, не забудь поставити «мені подобається» у наших соцмережах

У кожній групі є «невидима рука допомоги», яка повідомляє про скасування або перенесення пар, готує всім СКС на початку року та за необхідності захищає групу перед викладачами. Так, це все про тебе, старосте. Спеціально для The Вишка старости різних факультетів розповіли про свої турботи, турботи та радощі

Прийняте рішення
Очікування:Я хотів бути старостою дуже давно, і весь гурт дружно удостоїв мене такої честі.
Реальність:
— я нічого не вирішував, мене вибрали мої одногрупники, а я подумав «Ну гаразд, let it be»;
— я дуже люблю допомагати людям, а це найненав'язливіший спосіб;
— мені не подобалася попередня староста, і мені хотілося щось змінити;

Обов'язки
Очікування:Я маю вчасно інформувати групу про все, що стосується навчального процесу, здійснювати зв'язок із навчальною частиною та координувати дії групи з діями викладачів, повідомляти про відсутніх.
Реальність:
— староста інформує групу про все, що стосується навчального процесу, здійснює зв'язок із навчальною частиною та координує дії групи з діями викладачів. Приписка: робити він повинен це дуже оперативно;
- Завдання старости - передавати інформацію та шукати аудиторії. Запитання з викладачами може вирішити будь-який студент у групі. Плюс до всього, я завжди, якщо попросять, вношу відсутніх на лекціях до списків;
- контактує з викладачами, пише адресу пошти групи на листок. Я ще відправляю хатку до групи у ВК, там же вибираємо людину місяця групи;
складає список присутніх, але відсутніх теж вписую, бо своїх не кидаємо;
— ганить прогульників.

Відносини
Очікування:Одногрупники мене поважатимуть, а викладачі знатимуть в обличчя. Навчання загалом проходитиме легше, т.к. у мене є певний авторитет.
Реальність:
— одногрупники більше прислухаються до моєї думки, а щодо викладачів, то так вони тебе хоча б пам'ятають.
— в особистому спілкуванні з третіми особами багато одногрупників (а може й усі) називають мене не інакше як «моя староста». До того ж, якщо захочеться, буде досить легко їх розіграти з перенесенням занять, тому що в цьому відношенні вони дуже легко приймають мої слова на віру. Щодо викладачів, то на них цей факт майже не впливає.
— від одногрупників віє повагою, але це холодне почуття. У дружбани навмисне ніхто не набивається. Викладачі зазвичай вішають ярлик «сама відповідальна людина групи». Доводиться відповідати.
Деякі речі не можна спрогнозувати наперед, т.к. ми можемо їх зрозуміти лише у процесі роботи.

Емоції
— Я почуваюся на своєму місці. Всі ці ніби дрібниці додають руху в моє життя, і я на це підсіла;
— Мені подобається цим займатися. Стаю більш відповідальною, своєрідні керівні навички з'являються;
— Це допомагає мені завжди залишатися в центрі уваги.

Час
— часом витрачаю багато часу на організаційні питання, але в цілому особливо не напружує;
— це дуже органічно вписується у мій спосіб життя. Всі ці клопоти навіть не є обов'язками, вони є частиною навчання;
- Від навчального процесу не відволікає абсолютно, швидше доповнює його.

Недоліки
- Постійна необхідність розбиратися в купі рутинних справ;
— викладачі знають твій номер телефону (нерідкі повідомлення та дзвінки після опівночі);
- Часто доводиться зв'язуватися з навчальною частиною (деякі факультети змушені їздити в іншу будівлю);
- Іноді набридає велика кількість дурних питань.

Арсенал
- терпіння, доброта і головне - поблажливість;
— телефон з доступом до інтернету, телефонною книгою з номерами одногрупників, викладачів та інших старост, а також із достатньою кількістю грошей. Вміння ставитися до проблем з гумором, інакше зникнеш;
— раніше, років зо три тому, це був телефон, але тепер усі одногрупники майже завжди ВК, а зв'язок із викладачами поштою чи фейсбуком. Тепер телефон «телефонуючий» майже не потрібен, староста залишився без особливих атрибутів;
— блокнотик із записами, де вказано, хто що здав, а кого треба трясти.

Руйнуємо міфи
У багатьох помилкове уявлення про те, чим займається староста та якими зусиллями йому це дається. Ми постараємося розвіяти найпопулярніші чутки, які існують у студентському середовищі.

№1 Старости не повинні інформувати про ВСІМ і вирішувати ВСІ питання. Вони не всемогутні Боги, зрозумійте.

№2 Старостам груп у Вишці НЕ ПЛАТЯТЬ додаткову стипендію за те, що вони виконують певні обов'язки. Все тримається на альтруїзмі.

№3 Особливе ставлення викладачів. Наша успішність, наше бажання вчитися, наша завзятість набагато важливіша за те, що ти дзвониш їм уночі.

№4 Старости - консервативні шкоди. Це брехня! Це абсолютно такі ж студенти, котрі просто вирішили взяти на себе більше відповідальності.

№5 На старших курсах староста не потрібний. Так, коло його обов'язків звужується за рахунок того, що студентів стає менше. Проте контактувати з викладачами необхідно до кінця навчання.

№6 Звання старости не є «довічним». Якщо раптом ти втомився або набридло займатися подібною рутинною роботою, то маєш повне право зняти себе з поста старости. Також група може самостійно змінити старосту, якщо останній не виконує своїх обов'язків.

Текст підготувала Наталія Пашенцева

Ілюстрації: Катя Гущина

Життя будь-якого класного колективу – це модель відносин у суспільстві зі своїми правами, обов'язками та устроєм. Що ж до останнього, то кожному класі є людина, до обов'язків якого входить здійснювати місцеве керівництвом довіреного йому колективу – староста. Спробуємо розібратися, які якості має мати дитина, яка претендує на цю посаду, а також у чому особливості процедури вибору громадського лідера.

Права та обов'язки старости класу

Староста класу – це відповідальна та дисциплінована людина

Староста – це учень, який займається веденням життя класу. У кожній школі статутом установи прийнято процедуру вибору старости, у тому числі і пункт, який стверджує, ким учнівський керівник обирається. Найчастіше це колектив кожного конкретного класу, але в окремих випадках це може бути:

• класний керівник;
• адміністрація навчального закладу

До обов'язків старости входить:

• організація чергування у класі;
• моніторинг успішності однокласників;
• інформування про шкільні та позашкільні заходи, що стосуються учнів класу;
• контроль органів самоврядування у колективі учнів.

Староста має такі права:

• організовувати класні збори для обговорення та вирішення проблем колективу або спільного з іншими учнями обговорення концепції участі у тих чи інших заходах;
• давати доручення членам колективу класу, контролювати їх виконання та вимагати звіту щодо них;
• займатися організацією участі класу у шкільних та позашкільних заходах;
• приймати рішення щодо господарських питань життя класу;
• контролювати чергування учнів;
• представляти інтереси класного колективу у шкільних громадських організаціях;
• брати участь у підсумковому обговоренні успіхів класу у поточному навчальному році.

Яким має бути і які якості мати

Класний лідер повинен поєднувати навчання та громадське навантаження

Староста класу – це, безперечно, лідер у колективі. Тобто людина, яка має заслужений авторитет. Природно, що кожен може стати ним. Але якщо ти відчуваєш у собі сили дбати не лише про особистий комфорт у класі, а й готовий взяти відповідальність за суспільне життя однокласників, тобто є сенс поборотися за цей пост. І почати, перш за все, з розвитку наступних якостей:

• Дисциплінованість. Погодься, навряд чи староста може спізнюватися на уроки або пропускати заняття без поважної причини. Більше того, старостам доводиться знаходити важелі впливу і на однокласників, що спізнюються (наприклад, будити їх по телефону або заходити за ними перед школою, якщо вам по дорозі);
• відповідальності. Вчителі та учні повинні відчувати в тобі розумного та раціонального помічника, який здатний не лише вислухати проблему, а й оперативно прийняти рішення або допомогти порадою (наприклад, якщо потрібно терміново організувати волонтерську допомогу чи прибирання території);
• Чуйності. Гарний староста, якщо бачить, що комусь із класу потрібна допомога, сам запропонує її, а не чекатиме, коли його попросять. Якщо ти бачиш, що поточні оцінки однокласника неминуче ведуть його до підсумкової двійки, слід організувати шефську допомогу для нього, або взятися за це самостійно.
• активності. Ти повинен бути в курсі всіх справ школи, знати про заходи, що плануються, брати участь у розробці сценаріїв, вимог до учасників та своєчасно інформувати свій клас. Звичайно, для цього потрібно перебувати у тісному контакті з виховною службою школи.
• Комунікабельність. Ти, безумовно, розумієш, що через свою діяльність тобі доведеться багато спілкуватися з людьми. І, на жаль, не всі з них приємні. Тому вчися знаходити спільну мову з усіма: учнями, учителями, адміністрацією.Для цього добре було б почитати спеціальну літературу за правилами спілкування, наприклад, «Як завойовувати друзів і впливати на людей» Дейла Карнегі.

Як проходять вибори у школі та як їх цікаво зробити

В основі виборів старости має бути об'єктивність

Якщо статутом школи передбачається, що кожен клас обирає старосту шляхом голосування, то завдання класного керівника зробити цю процедуру цікавою та незабутньою. В окремих випадках колектив класу одностайно називає одного кандидата на цю посаду. Це частіше відбувається у молодших класах, коли найвагомішим аргументом на користь кандидата є успішний табель із оцінками. Але що старші стають діти, то більше вимог вони пред'являють до свого лідера.Отже, думки щодо кандидатів можуть розходитися. Найпростіший з погляду організації спосіб вибрати старосту – це провести голосування (відкрите чи закрите) за запропонованих учителем претендентів. Але є кілька складніших, але цікавих способів.

1. Групова дискусія. Клас ділиться на групи (по рядах найкраще, щоб у кожну групу потрапили діти з різними інтересами, навчальними досягненнями), кожна група пропонує свого кандидата (або кількох) і доводить, чому він (вони) гідний цієї посади. Після цього обирається експертна рада з рівної кількості представників кожної групи, включаючи класного керівника, представника адміністрації або шкільного самоврядування, які обирають найкращих. За обрані кандидатури проводиться голосування.
2. Передвиборна компанія. Кожен кандидат на посаду старости готує свою програму, передвиборну промову, проводить класні заходи.За підсумками кампанії організовуються вибори, що цікавіше.
3. Анкетування. Класний керівник готує запитальник (наприклад, староста повинен бути хлопчиком або дівчинкою, які якості повинен мати хороший староста і т. д). Після анкетування вчитель пропонує кандидатури відповідних учнів.

Ідеальним варіантом виборів є поєднання всіх запропонованих способів.

Пам'ятка: передвиборча програма кандидата та мова

Для передвиборної кампанії обов'язково слід придумати слоган, що запам'ятовується.

Якщо ти твердо вирішив балотуватись на пост старости, то тобі потрібно розробити свою передвиборчу програму. Вона повинна бути:

• адекватною (не варто пропонувати проекти, здійснити які не під силу учням: пропонуючи облаштувати пришкільну ділянку та посадити квіти або замінити меблі у кабінетах, ти розумієш, на чиєму боці реальність виконання);
• цілеспрямованої (став точні цілі, причому поділяй їх на довгострокові та короткострокові – зробити обов'язковою шефську допомогу для відстаючих та провести генеральне прибирання в кабінеті);
• різнобічної (твої пропозиції повинні торкатися не лише навчальної, а й спортивної, культурної сторони життя класу).

Найкращий спосіб подати на суд виборців свою програму – це виступити з промовою.Перед тим як говорити, добре почитати статті про мистецтво оратора, наприклад, того ж Карнегі. Вони допоможуть скласти грамотну і, головне, дієву мову. Загалом же виступ має бути:

• недовгим, але й не коротким (оптимально 5-7 хвилин), щоб слухачі могли оцінити твої ідеї, але й не нудьгували;
• змістовним (з виступу колектив повинен скласти враження не тільки про твої організаторські здібності, а й про людські якості);
• цікавим (урізноманітнити свою мову презентацією, відео чи аудіодоповненням або фотографіями-малюнаками);
• що запам'ятовується (якщо кандидатів кілька, то тобі потрібно знайти свою родзинку, яка зверне увагу саме на твою програму – див. попередній пункт).

Скориставшись нашою пам'яткою, ти зможеш зробити свій виступ яскравішим.

Негативні сторони посади

Навіть у найважчі хвилини не варто зневірятися

Як і будь-яка керівна посада, пост старости, на жаль, не позбавлений своїх негативних нюансів. Вони пов'язані з тим, що не всі члени колективу люблять лідерів. Тим більше якщо для деяких з них ти був конкурентом у передвиборній боротьбі. Можуть виникати «осередки» бунту, організовані колишніми суперниками. Крім цих проявів заздрощів, ти можеш зіткнутися з відвертою ненавистю, неприязнью. У цьому випадку твої «підопічні» не лише дозволятимуть собі непокору, а й самоуправство. Твоє завдання у будь-якому випадку дотримуватися обраної лінії поведінки, що базується на чесності та щирому бажанні робити свою роботу добре. В окремих випадках, коли словесні настанови бунтарів не допомагають, краще звернутися за допомогою до вчителя чи представників шкільного самоврядування. Головне не здаватися.

Посада старости – це чудова можливість практично спробувати свої організаторські здібності. Надалі ці навички обов'язково знадобляться у житті. Більше того, можливо, допоможуть тобі із самовизначенням у майбутньому.

Чого тільки не почуєш від студентів про старості. Для когось староста – захисник, помічник, обличчя та голос групи, а відтак почесне звання. А для когось староста – це тема для критики та жартів. ,бажаючих-одна людина, а іноді вони взагалі відсутні. Щоб остаточно розібратися, хто ж такий староста групи і яке займати цю найцікавішу посаду, я вирішила звернутися до студентки факультету комп'ютерного проектування (ФКП) Білоруського державного університету інформатики та радіоелектроніки – Маргаріти Шех.
Як все починалося:
Спочатку деканат призначив старостою одного хлопця, який відмовився від цієї посади. Близько тижня у групі не було старости, тому що ніхто не хотів. Одного разу я вирішила, що так не може продовжуватися, враховуючи ще й те, що й викладачам не подобалася така ситуація у нашій групі, пішла до декана та запропонувала свою кандидатуру на цю посаду.
На самому початку завоювати авторитет у групі, за умови, що чоловіча стать переважає (у групі 18 чоловіків і всього 3 дівчини) було не зовсім просто. Багато хлопців ставилися до мене несерйозно. Це було у першому семестрі. Але після певних ситуацій (наприклад, допомога з викладачами під час сесії тощо) вони стали мене поважати як старосту та виконувати мої доручення без зайвих питань та обурень.

Діяльність старости:
З одного боку для багатьох студентів староста – це звичайний студент, можливо трохи відповідніше загальної маси студентського братства. Але не можна забувати, що староста в групі так само є інформатором, який повинен розповідати студентам про все, що відбувається в університеті, здійснюючи тим самим "спілкування" між деканатом і групою (знову ж таки в основному це оголошення).
Так само на старосту накладаються певні обов'язки. Наприклад, підпис журналу. Практично кожен студент не любить ходити на заняття. Однак мало, кому хочеться бачити себе в колі злісних прогульників. Тому багато студентів хочуть налагодити «братні» стосунки зі старостою тільки для того, щоб він заплющував очі на їхні пропуски і такі хлопці мені зустрічалися. Але з самого початку я поставила себе так, що студенти зрозуміли: я можу піти іноді назустріч (будь-яке в житті буває: автошкола, хвороба) і закрити очі на перепустку одного або двох занять, не більше. У мене в групі ставлення до всіх студентів однакове.
Староста ще й учасник такої події, як Старостат, під час якого збираються усі старости певного курсу у кабінеті декана для обговорення організаційних питань. Староста має можливість задати всі, хто цікавить, студентів його групи, питання з приводу навчання або сесії.

Про приємне теж забувати не варто: староста отримує невелику премію. До того ж одним зі своїх особистих досягнень я вважаю пошану групи – це моє головне досягнення.
Я хотіла б порадити студентам/абітурієнтам, які тільки хочуть стати старостою або ж мають усі якості для цього, але ще сумніваються, відкинути сумніви. Якщо хочете, то йдіть. Вірте у себе, тоді й інші у вас повірять. І головний спокій. Не давайте "провокаторам" вивести вас із себе.

Варто зробити висновок, що діяльність старости пов'язана з вирішенням нагальних проблем університетського життя. Однак, за великим законом компенсації, будь-яка діяльність, спрямована на вирішення суспільних проблем і принесе вам у 10 разів більше благ, ніж ви витратите сил.
Загалом, бути старостою групи – це відповідальне завдання, яке підходить тільки для тих, хто має певний набір якостей, властивих лідеру. Якщо ви хочете за час навчання в університеті відточити свої лідерські якості, посада старости просто створена для вас.

Доброї доби, шановний читачу! Сьогодні я поділюся з тобою статтею, яка присвячена одній дивовижній людині. Йтиметься про старості групи. Ви колись запитували: хто такий староста групи?

Для багатьох студентів староста - це звичайний студент, можливо трохи відповідніше загальної маси студентського братства. І не більше. При цьому з тих студентів, хто не є старостами своїх груп, мало хто знає, що бути старостою - це відповідальне завдання, з яким може впоратися далеко не кожен. Для того, щоб ви краще розуміли роль старости у вашій групі, а також знали, які привілеї та обов'язки покладаються на старосту групи, мною було прийнято рішення про написання цієї статті.

Старості бути - себе не поважати!

Дуже часто, серед студентської спільноти (як у принципі, і в інших соціальних групах), тих людей, які висуваються на керівні посади, часто починають критикувати, обговорювати, а часто й відверто гнобити. Багато в чому це обумовлено природою людини, яка намагається всіх тримати «одному рівні». Люди не терплять, коли хтось із їхнього оточення стає вищим у соціальній ієрархії. Навіть якщо йдеться про старшинство у групі серед студентів.

Адже студенти – люди молоді, повні сил та амбіцій. Тому часто, багатьом не подобається, що серед них є людина, яка має певну владу над діями студентів.

«Гаразд, якщо викладачі чи батьки нами командують, проте тепер ще командує мій ровесник! Цього ми вже точно не потерпимо! — з подібними думками багато студентів зустрічають слова керівництва факультету про вибір старости груп.

Тому багато студентів, навіть ті, які мають лідерські якості, не горять бажанням бути старостою. Причина тому – небажання виділятися, бути білою вороною, або, як ще кажуть деякі студенти, «бути слухняним послом».

Отже, якщо ви хочете бути старостою своєї групи, то вам варто замислитися над тим, що спочатку ваше призначення буде сприйнято в багнети. Це нормально. Так завжди відбувається скрізь і за всіх часів. Будьте готові до цього. Однак знайте також і той факт, що тільки у ваших кутах поміняти негативний настрій ваших одногрупників на позитивний лад. І допоможуть вам у цьому повороті на 180 градусів ваші справи. Так, так, саме ваші справи та вчинки будуть вірними в процесі трансформації суспільної свідомості вашої групи. Однак про все це читайте далі.

Основні обов'язки старости групи

Навіщо взагалі потрібен староста у групі? В першу чергу, староста групи є безпосереднім представником керівництва у конкретній групі студентів. Або, як я вже казав, старосту інакше називають «слухняним послом». Цей «посол» слухняно доводить до своєї групи інформацію, отриману ним безпосередньо від керівництва кафедри, факультету чи університету.

Власне, у разі, староста є якимось «передавачем», чи, краще сказати, «менеджером нижчої ланки».

По-друге, на старосту покладено обов'язок відзначати присутніх та відсутніх на заняттях студентів. Ось тут найкраще проявляється менеджерська сутність старости. Якщо ви не знаєте, то поясню: основним завданням менеджера нижчої ланки є безпосередній контроль за оперативною роботою своїх підлеглих. До його обов'язків також входить облік відвідуваності.
Ось тут і починається найцікавіше.

Чого гріха таїти, практично кожен студент не любить ходити на заняття. Однак мало, кому хочеться бачити себе в колі злісних прогульників. Тому багато хто зі студентів хоче налагодити «братні» стосунки зі старостою лише для того, щоб він заплющував очі на їхні пропуски.

І тут вже часом виникають певні протиріччя. З одного боку, староста має відзначати відсутніх, т.к. це його прямий обов'язок та право, дане керівництвом факультету. А, з іншого - староста не хоче уславитися білою вороною, ну або просто поганою людиною. Тому тут уже є внутрішньоособистісний конфлікт.

А як би ви самі надійшли на цьому місці? «Прогнулися» під тиском своїх одногрупників чи відстоювали свою жорстку позицію щодо того, що ви не можете не відзначати відсутніх? Дилема…

Як чинить староста на практиці в подібній ситуації? Насправді староста діє в такий спосіб. Кожна людина в будь-якій групі (чи група робітників, однокласників або одногрупників) завжди має своє найближче оточення, з яким людина найбільше контактує і спілкується. У цьому, зазвичай, чисельність цього оточення становить 5-9 людина (мала група).

Саме ці люди зазвичай і отримують «поблажки» від старости, тобто якщо хто-небудь з цієї групи (групи найближчого оточення) проспить першу пару, то староста просто на це заплющить очі і не поставить «енку». Однак якщо проспить заняття хтось із тих студентів, хто не входить у дану привілейовану спільноту, то тут староста відмітить перепустку як належить.

Причому часто це правило не розголошується нікому. Про це знає лише сам староста групи. Грубо кажучи, тут староста є ЧПР - людиною, яка приймає рішення. І його рішення, як ви розумієте, багато в чому залежить від тісноти контактів із конкретною людиною.

Крім того, що староста групи доносить до своїх однолітків інформацію з деканату і виконує функції контролера відвідуваності, також староста групи ходить на студраду та старостат університету.

Кому не відомі поняття «студрада» та «старостат», то пояснюю.

Це громадська організація, яка займається питаннями внутрішньоуніверситетського управління силами самих студентів, разом із формальним керівництвом вузу.

Старостат- це також громадська організація, збір її членів (старості груп) відбувається зазвичай частіше, ніж студрада, на старостаті вирішуються питання оперативного значення (наприклад, потрібно зібрати команду для забігу, присвяченому 9 травня, через тиждень старости повинні принести списки учасників від своїх груп) .

Це теоретично. На практиці часто студрада і старостат об'єднують в одне зібрання, на якому вирішується все підряд: від проблем місцевого значення (поставити кулер у коридор), до питань глобального масштабу (часто на цих зборах говорять зовсім не на тему, наприклад, про тему війни в Сирії і т.п.). Коротше кажучи, як правило, відвідування цих зборів (як, в принципі, та інших) - це марна трата часу.

Формальність. Радянський пережиток. Лише в невеликій кількості університетів є добротні студради та старостати, які реально вирішують проблеми університетського, тобто студентського життя.

Підведемо підсумок. Староста групи виконує 3 основні функції:

1) отримує інформацію від керівництва університету та доносить її до одногрупників;

2) контролює відвідуваність занять студентами;

3) бере участь у зборах студради та старостата.

До речі, можна подумати, що функція (1) та функція (3) — це наслідок і причина відповідно, однак це часто не так. На студраді та старостаті цілком можуть не обговорювати ті питання та не генерувати ту інформацію, яку потім буде донесено на інших студентів. Іноді під функцією (1) розуміється простий донос старостою групи до одногрупників директив, отриманих керівництвом університету з вищих інстанцій.

Які привілеї має староста групи?

Звичайно, староста групи виконує більший обсяг роботи, ніж рядовий студент. Відповідно, згідно з всесвітнім законом компенсації, староста повинен отримувати якісь винагороди за свою працю.

Які переваги має староста групи? По-перше, у багатьох університетах староста отримує додаткові виплати до стипендії. Правда, часом вони становлять суцільні крихти (200-300 рублів), однак, дрібниця, але приємно.

По-друге, староста групи має привілеї від профкому (профком – це подоба профспілки на підприємствах). Що це за привілеї? Наприклад, безкоштовні (або пільгові) путівки на південь. Або це може бути хороше місце для літнього підробітку. Варіантів багато.

По-третє, після закінчення навчального року, керівництво університету може окремо нагородити студентів, що відзначилися. І часто-густо серед відзначилися числяться саме старости груп, т.к. зазвичай старостою є людина відповідальна - загалом, приклад для інших студентів.

Отже, якщо ви - людина відповідальна, яка любить вирішувати суспільні проблеми і має лідерський потенціал - бути вам старостою групи!

Висновок: У цій статті я розповів вам про старості групи. Як бачите, діяльність старости пов'язана з вирішенням нагальних проблем університетського життя. Однак, за великим законом компенсації, будь-яка діяльність, спрямована на вирішення суспільних проблем, принесе вам у 10 разів більше благ, ніж ви витратите сил.

Загалом, бути старостою групи - це відповідальне завдання, яке підходить тільки для тих з вас, хто має певний набір якостей, властивих лідеру. Якщо ви хочете за час навчання в університеті відточити свої лідерські якості, посада старости просто створена для вас.

Практикуйте свої навички в реальних ситуаціях, і тоді після закінчення вузу ви будете мати той безцінний досвід, який допоможе вам у подальшому дорослому житті. Дерзайте!

Тепер ви знаєте про те, хто такий староста групи.