Дайте коротке визначення екстравертів та інтровертів. Інтроверт або екстраверт - хто це? Інтроверт або екстраверт - як дізнатися, хто я? Ким бути краще

Час на читання: 2 хв

Інтроверт і екстраверт - це принципово різні психологічні типи особистості. У психології виділяють три психотипу: інтроверт, екстраверт, амбіверт. Поняття інтроверт і екстраверт позначають два вкрай протилежних типу особистості. Екстраверт - це такий тип особистості, поведінки якого спрямовуються на оточуючих людей, активна взаємодія з ними. Інтроверт - це тип особистості, дії якої спрямовані всередину, тобто на себе. Амбіверт - це особистість, яка поєднала в собі всі якості екстраверта і інтроверта.

Визначення екстраверта і інтроверта полягає в наступних характеристиках. Екстраверти віддають перевагу спілкуванню з різними людьми, намагаються привернути до себе увагу оточуючих, тому вони часто беруть участь в публічних виступах, в конкурсах, багатолюдних заходах.

Інтроверти не настільки націлені на спілкування і різні активності, їм комфортніше проводити час на самоті з внутрішніми роздумами, тривогами або почуттями. Часто інтроверти є творчими натурами, також вони вважають за краще спостерігати з боку будь-які суспільні процеси, але не приймати в них участь.

Екстраверту для комфортного стану необхідно, щоб біля нього були люди, допомогою яких він також може користуватися в колективному справі. Інтроверту ж навпаки, чуже все, що передбачає взаємодію з іншими, йому комфортно працювати в поодинці, з власними силами, не чекаючи і не приймаючи ні від кого допомоги.

Поняття інтроверт і екстраверт є одними з базових характеристик особистості, оскільки визначають спрямованість поведінки, основні спонуки та характер взаємин.

Інтроверт і екстраверт, хто це

Визначення екстраверта і інтроверта лежить в особливостях їх енергії. Оскільки всі життєво важливі процеси є енерговитратними, то спосіб компенсації цієї енергії є дуже важливим процесом для кожної людини. Зазвичай, відновлення сил відбувається за рахунок їжі і сну, тільки окремим особистостям необхідні додаткові ресурси. Так, екстраверти потребують суспільстві, від спілкування вони отримують додатковий заряд позитиву і сил. Без активної взаємодії з іншими особистостями, екстраверти починають «чахнути» на очах. Інтровертам ж цілком вистачає сну, вони можуть прожити день без спілкування з ким-небудь. З цього визначення випливає, що екстраверт є в якійсь мірі «енергетичним вампіром». «Енергетичний вампір» - це людина, що потребує в енергетичній підзарядці. Поповнення запасів у нього відбувається за рахунок поглинання енергії інших людей, роблячи це неконструктивним чином.

Таким чином, енергетичний вампір є екстравертом, який набуває енергію, через нанесення болю іншим людям (нанесення образ, погроз, шантажу, критики).

Але якщо заявляти про те, що енергетичним вампіром є екстраверт, то потрібно спершу позначити, що не всі екстраверти є такими. Більшість екстравертів, які отримують енергію від людей, роблять це через добро, приносячи користь оточуючим.

Щоб зрозуміти, чим відрізняється екстраверт від інтроверта, потрібно поспостерігати за поведінкою людини. У поведінці найкраще виражається вся сутність.

Найчастіше, майже всі люди в дружніх компаніях розповідають час від часу анекдоти один одному, але буває в компанії така людина, анекдоти якого завжди здаються самими смішними, веселими та кумедними, і цю людину все готові слухати годинами. Ця людина без сумнівів, екстраверт, який приносить іншим людям задоволення і сам цього радіє.

У кожному офісі, кожної компанії або на заводі, серед робітників можна знайти екстраверта і інтроверта. І кожен з них, і екстраверт, і інтроверт, має переваги і недоліки. Для ефективної діяльності і працездатності, необхідно, щоб всі достоїнства екстраверта і інтроверта були використані повністю на сто відсотків. Недоліки, в свою чергу, навпаки, необхідно намагатися переробити, щоб перетворити їх на переваги.

Можна виділити основні переваги інтроверта в його професійній діяльності. Схильність інтроверта до індивідуальної роботи запобігає безліч проблем, оскільки вся відповідальність за виконання лежить на ньому одному і в разі якихось непорозумінь, то всі питання будуть поставлені тільки до одного інтроверту, а він в свою чергу добре знає, чим займається і йому не на кого буде спихнути провину.

Професійно суттєві переваги екстраверта: легкість вступу в нові контакти дозволяє екстраверту укладати успішні угоди, проводити співбесіди. Екстраверти настільки впевнені в собі і товариські, що для них не має особливого значення, хто перед ними стоїть, який не будь посол або звичайний робочий, вони знають свою справу, їх робота - це їхнє життя.

Екстраверти товариські в колі друзів і не менш комунікабельні на роботі. У екстравертів немає публічних виступів, навпаки, чим більше вони бачать перед собою людей, погляди яких спрямовані на них, то все більше відчувають впевненість в собі, оскільки насичуються енергією присутніх.

Крім достоїнств інтровертів, у них також є недоліки. В силу своїх особистісних особливостей, інтроверти погано налагоджують спілкування з начальником або з колегами по роботі, якщо їм доводиться зустрічатися. Через занадто відокремлене роботу у інтровертів ще більше може утруднятися їх комунікабельність, оскільки потреби в спілкуванні немає, і на роботі їм абсолютно не доводиться з кимось розмовляти. Відсутність здібностей стає великою проблемою для інтровертів, але якщо їх робота полягає у відокремленій діяльності, то вони її будуть робити на високому рівні.

Хоча екстравертів люблять і приймають в своєму колі практично всі, оскільки вони активні, комунікабельні, хочуть розвиватися, самоактуалізіроваться, то спочатку здається важким визначити якісь їхні недоліки. Але якраз через те, що екстраверти надто активні, їх приймають за безвідповідальних людей, оскільки їх настрій може змінюватися досить часто, а це впливає на їх працездатність. Екстраверт в діловому і в особистому спілкуванні, в більшості випадків, не переймається про комфортність стану співрозмовника або клієнта. Навіть якщо людина висловлює негативні реакції, то екстраверт їх теж приймає, оскільки - це теж енергія. Екстраверти мають слабкість в публічних виступах, тому занадто захопившись своїм поданням, екстраверт може перетворити його в балаган.

Екстраверту і інтроверту, можна дати деякі рекомендації, користуючись якими вони зможуть виробляти патерни поведінки, як у протилежного типу особистості.

Інтроверти мають вчитися спілкуватися з людьми таким чином, щоб отримувати тільки позитивну реакцію від співрозмовника або від його слухача. Для цього їм потрібно набиратися терплячості і змушувати себе спілкуватися з іншими, особливо з тими, з якими має принести певні успіхи.

Інтроверти, які не люблять спілкуватися, але повинні це робити, в силу ділових або особистих обставин, можуть знайти серед людей особистість, люблячу багато говорити, тоді з боку інтроверта не потрібно буде особливо напружуватися, оскільки балакучий, особливо поверхнева людина буде користуватися компанією такого « активного »слухача і буде без угаву розмовляти, а інтроверт в свою чергу отримає те, що хотів - необхідні зв'язки.

Екстравертам можна побажати навчитися контролювати процес спілкування, щоб зуміти зупинитися в момент, коли вони побачать, що співрозмовник втомився від їх монологу або вираз будь-який інший негативної реакції. Екстраверту необхідно вчитися приборкувати свої емоції і ставити інтереси співрозмовника на високе місце, а не проявляти домінування власних інтересів.

В індивідуальній психології виділяються три типи особистостей: інтроверт, екстраверт, амбіверт.

Про екстраверт і інтроверт вже говорилося вище, залишилося дати визначення типу амбіверта. Амбівертом є людина, яка суміщає в собі властивості двох типів і екстраверта, і інтроверта. Тобто амбіверт часом стає душею компанії, тобто екстравертом, але часто у нього може виникати бажання побути наодинці, як у інтроверта. Це люди, яких іноді не відразу помітиш у великій компанії, але в тісному колі вони досить товариські. Амбіверт здатний публічно виступати перед людьми, але у нього можуть виникати проблеми з встановленням нових контактів.

Як визначити інтроверт або екстраверт

Визначення наявності у себе психологічного типу інтроверта або екстраверта можна за допомогою спеціальних тестів, призначених для визначення типу особистості. Ось приклад найчастіших питань для визначення психологічного типу екстраверта або інтроверта: чи комфортно мені працювати на самоті, чи легко мені дається спілкування з людьми, особливо новими, чи є тяга до публічних виступів або схильність до перебування в центрі уваги і інші подібні питання.

Щоб зрозуміти, чим відрізняється екстраверт від інтроверта, можна навіть просто подивившись будь-який їх публічний виступ. Емоційна наповненість цього виступу буде абсолютно різною, як у екстраверта, так і у інтроверта. Екстраверт буде починати свій виступ з гумором, питати слухають як їх справи, ставити якісь навідні запитання щодо теми, чого ніколи не зробить інтроверт.

Інтроверт починає виступ з розміреного, спокійного оповідання, поступово нарощуючи емоційність мови.

Щоб визначити, чим відрізняється екстраверт від інтроверта потрібно добре придивитися до оточуючих людей, спостерігати відмінності в їх поведінці і робити висновки, з людиною якого типу ви тільки що спілкувалися.

Інтроверту подобається самота, заглибленість у себе, під час якого він мріє, фантазує або міркує. Інтроверти навіть якщо прийшли на якусь вечірку, то намагаються триматися відсторонено від інших, їм до душі самотність і спокій. Інтроверти можуть використовувати свої особливості в професійних цілях, визначених події життя, які вимагають від людини зосередженості і планомірності. Інтроверт добре знає, що і навіщо він робить, він не буде робити зайвих рухів, взаємодіяти із зовнішнім світом, якщо в цьому немає резону. Характер інтроверта спокійний. Він розважлива і врівноважена натура. Інтроверт не братиме категоричних поспішних рішень, буде продумувати всі варіанти, і вибирати найефективніший з усіх боків. Часто така виваженість межує з нерішучістю і повільністю. В особистому житті жінки-інтроверти - це берегині домашнього вогнища, турботливі матері. Чоловіки-інтроверти - прекрасні і вірні чоловіки, але часто ними можуть користуватися дружини-маніпулятори.

Екстраверти відрізняються високою активністю, сміливістю, безпосередністю. Це як їх гідність, так і слабкість. Екстравертований особистості прагнуть у всьому бути лідерами, бути суспільно визнаними. Для них найважливішими є прояви визнання їх заслуг, ніж реальна цінність їх дій і досягнень. Вони ніколи не втомлюються від суспільства людей, оскільки спілкуванням додають собі енергії.

Екстраверти дуже легкі на підйом, ініціативні і рішучі. Іноді їх рішучість межує з безглуздям. Вони душа компанії, вони лідери і вожді. Користуючись своєю владою, вони можуть ставати нахабними і егоїстичними. На шляху до досягнення успіху їх ніщо не зупинить, вони впевнені в своїх вчинках і більше їм нічого не треба. У любовних відносинах екстраверти завжди беруть на себе владу. Тому якщо закохана пара складається з двох екстравертів, то в разі сварки вони один перед іншим відстоюватимуть свою правоту, голосно з'ясовуючи стосунки.

Потрібно відзначити, що яскраво виражених психотипів не так вже й багато. Часто екстравертом називають просто людини, яка любить поговорити більше, ніж інші. Насправді, в кожній людині є якості обох типів, просто їх прояв різний, одні риси можуть бути більш розкриті, інші - менш.

Наприклад, людина може бути веселим, життєрадісним, посміхатися всім і завжди, але у нього бувають періоди, коли він не хоче ні з ким спілкуватися, занурюється в свій внутрішній світ, може маскувати свої проблеми проявом надмірної активності та комунікабельності. Така екстраверсія помилкова. Інтроверти, яким так властива повільність реагування, можуть в необхідний момент досить швидко прийняти рішення і потім не пошкодувати про це.

Найбільш яскраво можна спостерігати сумісність інтроверта і екстраверта в стосунках чоловіка і жінки. Такі протилежні типи є прикладами досить міцних союзів. Вони відмінно доповнюють один одного. У потрібний момент вони можуть розвеселити або навпаки втихомирити свого партнера, і зовсім не важливо, хто з них яким типом володіє.

Інтроверти швидко набридають один одному, оскільки ніхто з них ініціативу першим не проявляє і вони можуть так діяти тривалий час, занурюючись в себе. Пара екстравертів часто конфліктує, їх сварки можуть тривати дуже довго, оскільки ніхто з них поступатися не хоче, вони живляться енергією один одного, такі відносини вимагають міцних нервів.

Як видно, сумісність інтроверта і екстраверта цілком природна, хоча комусь на перший погляд здавалося б, що це далеко не так.

В обох психологічні типи є і позитивні і негативні якості, чому вибирати, хто з них краще, нерозважливо. Тому в житті повинні бути присутніми і інтроверти і екстраверти, як вже було продемонстровано на прикладах пар вище. Просто кожна людина, в силу розуміння своїх особистісних характеристик повинен вміє підлаштовуватися під інших людей, щоб забезпечити собі повноцінне життя, хороші відносини з навколишнім світом і людьми.

Як інтроверту стати екстравертом

Напевно є такі особистості, яких турбує питання: чи може інтроверт стати екстравертом. Відповідь така: «якщо сильно захотіти ...». Але важливо розуміти, що людині, яка все своє свідоме життя прожив, будучи інтровертом, перебудувати свої установки, світогляд, поведінка буде дуже важко.

По суті, взагалі навіщо це робити, якщо людині зручно бути інтровертом, і він відчуває себе комфортно в своєму тілі. Але, якщо інтроверт особисто бажає змінити свій світогляд, переглянути свої погляди, трансформувати свою особистість, тому що це йому потрібно, тоді він може спробувати змінитися.

Важливо розуміти, що спроби інтровертів стати екстравертірованной особистістю, можуть спочатку здаватися незграбними, віддавати награність поведінки, але поступово людина придбає нові вміння та здібності. На його особистісні установки це навряд чи сильно вплине, але зовні інтроверт цілком може здаватися екстравертом. Так, чи може інтроверт стати екстравертом? Відповідь: частково. Далі будуть представлені деякі способи того, як стати екстравертом.

Перша порада, яку буде дано интровертам - це знайти для себе зону «продуктивного дискомфорту». Це означає знайти такий стан, яке виходить за межі звичайного, в якому людина відчує себе більш продуктивним і активним. Саме стан такого дискомфорту приводить до підвищення продуктивності. Так, людина знаходить нову роботу і відчуває певну незручність або дискомфорт, але він переступає через себе і намагається ефективно працювати.

Також можна відправитися подорожувати в такі місця, де відсутні привілеї матеріального світу. Тільки вийшовши із зони особистісного комфорту, відкрившись назустріч світу, інтроверту можна пережити ті почуття, які відчуває екстраверт, насолоджуючись новизною.

Тільки слід починати це робити з малого. Наприклад, якщо інтроверт під час обідньої перерви завжди залишався наодинці в офісі, замовивши їжу з доставкою, тоді йому потрібно один раз вийти з колегами на обід в кафе.

Корисним способом, щоб змінити себе є виклик самому собі, наприклад, потрібно раз-два рази на тиждень робити щось абсолютно не властиве, щось таке, що завжди хотілося зробити, але внутрішні комплекси не дозволяли. Екстраверти не відчувають заборон, вони піддаються внутрішнім поривам, і не важливо чи будуть сильно вони про це шкодувати. Необхідно підштовхувати себе до того, щоб перестати піддаватися внутрішнім бар'єрам, їх треба зруйнувати.

Тільки не треба відразу будувати плани Наполеона, потрібно поступово входити в нове для себе стан. Наприклад, почати вітатися з сусідами, зупинятися поговорити з ними хвилину, питати у людей на вулиці котра година, записатися на якісь курси і багато іншого.

Якщо інтроверт вирішив покуштувати якийсь захід, велелюдне подія, він може на ньому знайти собі подібних. Там, найчастіше завжди є люди, які займаються не тим, що всі інші, вони не грають в ігри, які не беруть участь в конкурсах, стоять відсторонено. Можливо, у них склалася аналогічна ситуація, може бути вони прийшли на такий захід в пошуках нових знайомств, але бояться зробити перший крок. В такому випадку можна першому проявити ініціативу, продемонструвати своє ненав'язливе суспільство і покласти початок доброму знайомству.

Ще краще може бути, якщо використовувати свою нерішучість в своїх же цілях. Наприклад, почати спілкування з того, що сказати про те, що ви тут вперше і нікого не знаєте, не знаєте як почати розмову з усіма цими незнайомими людьми. Таким чином, за рахунок своєї щирості, можна привернути до себе людину і зняти напругу. Тільки потрібно заздалегідь продумати, які питання можна буде поставити іншим людям, що саме розповідати про себе, щоб в розмовах не було незручних пауз.

Можна скористатися одним перевіреним способом: просто запитати людину, як він потрапив на цей захід, яке відношення до нього він має і що власне він робить в своє звичайне час проводження. Люди обожнюють розповідати про себе. Таким чином, виходить, що інтроверт особливо нічого не говорить, але контакт він встановив, партнер його запам'ятає, як приємного співрозмовника.

Якщо немає можливості відвідувати якісь заходи, тоді можна їх влаштовувати у себе вдома, таким чином, можна познайомитися ближче з людьми, а обстановка сприятиме зняттю напруги.

Важливо, після зусиль, витрачених на підвищення соціальної активності, зробити собі відновлювальний відпочинок. Все-таки інтроверту доводиться витрачати чимало моральних і фізичних сил для спілкування з людьми. Удома ж, наодинці, він може проводити час так, як йому комфортно, в повній тиші.

Спікер Медико-психологічного центру «ПсіхоМед»

Дуже важливо знати особливості свого характеру і темпераменту - для того, щоб зробити життя більш гармонійним. Часто люди обирають спеціальність, яка не відповідає їх внутрішнім можливостям, і відчувають себе глибоко нещасливими. Кому-то професію вибрали батьки, для кого-то головним пріоритетом виявилися гроші. Тоді як брати до уваги потрібно було свої потреби, які змінюються в залежності від типу особистості. Психологи постаралися проаналізувати дії людей і вивести свою класифікацію. Отже, існує два принципово різних типи особистості: екстраверт і інтроверт.

Хто є хто?

Екстраверт - це тип особистості, який звернений в своїх емоційних проявах на оточуючих. Така людина прагне:

• до активного спілкування з людьми,
• ораторства і будь-якого участі в публічних виступах,
• посиленій увазі з боку.

Це хороші організатори, громадські діячі, керівники, конферансьє, артисти. Екстравертам добре в колективі і дискомфортно на самоті. Вони постійно говорять, іноді навіть не помічаючи цього. Люди-екстраверти одягаються яскраво і модно (ще один спосіб привернути увагу) і завжди тримають двері свого будинку відкритими для численних друзів і знайомих.

Інтроверт - тип особистості, який орієнтований всередину себе. Таким людям властиві мовчазність, тривалі внутрішні роздуми, переживання, детальний аналіз ситуації. Їм простіше проводити час на самоті і працювати, покладаючись тільки на свої сили. Інтроверти - прекрасні письменники, дослідники, науковці. Є ще одна відмітна риса таких людей: їм часто дискомфортно працювати в великому колективі.

Найгірше доводиться дітям-інтровертів. Сучасне суспільство більше направлено на екстравертів і заохочує в підростаюче покоління товариськість, активність і рухливість. Словом, все те, чим не може похвалитися маленький інтроверт. І справа зовсім не в тому, що дитина не любить відповідати на уроках. Просто йому нецікаво розповідати про те, про що хвилин 15 розповідали до нього однокласники. Таким дітям краще вдаються домашні і самостійні роботи. Екстраверт ж віртуозно відповідає біля дошки. При цьому абсолютно не важливо, вивчив він урок чи ні.

Чому вони такі?

Давайте розберемося: з чим пов'язане існування принципово різних типів особистості? І хто простіше в спілкуванні: інтроверт або екстраверти? Кожен знає, що в емоційному і психологічному плані людина влаштована набагато складніше, ніж в анатомічному плані. І істотною частиною внутрішнього механізму є так званий енергетичний аспект. Як заявляють психологи, всі життєво важливі процеси, які відбуваються в людині, так чи інакше пов'язані з витратами енергії. Саме тому спосіб поповнення життєвої енергії є найважливішим елементом поведінки і життя кожної людини на Землі.

Всі ми, як правило, отримуємо енергію через харчування, дихання і сон. Коли ми спимо, наше біополе відновлюється, так як під час сну ми практично не витрачаємо енергію, а тільки поглинаємо її. Для нас сон - це один з найефективніших відновників життєвих сил. Але далеко не для всіх. Екстравертам нічного сну для підзарядки мало. Їм доводиться шукати додаткову енергетичне підживлення в суспільстві. Тому екстраверти усілякими зусиллями приковують до себе увагу, організовують заходи і намагаються зібрати навколо якомога більше людей. Зате інтроверти прекрасно відновлюються під час сну. Вони можуть цілий день жити за рахунок отриманої енергії і ні з ким при цьому не спілкуватися. За даним принципом екстраверта можна порівняти з сонячною батареєю, якої необхідний зовнішній фактор для підзарядки, а інтроверта - з електричною батареєю з підзарядкою, яка відновлюється сама.

Мінуси і плюси двох типів особистості

Як ви вже, напевно, здогадалися, «енергетичні вампіри» - це люди екстравертивна типу, які потребують енергетичної підживлення і отримують відсутню енергію від людей абсолютно неконструктивним чином. Вони викликають в людях образу, злість, страх. Цим і живуть. Але думати про те, що все екстраверти - енергетичні вампіри, вельми помилково. Є серед них багато і таких людей, які дарують оточуючим добро, користь і гарний настрій, будучи душею компанії.

Що стосується інтровертів, то в гіршому своєму прояві це замкнуті і мовчазні люди, поневолені забобонами. Пам'ятайте знаменитого «людини у футлярі»? Так ось, він був стовідсотковим інтровертом. Впевнені, що ви зустрічали подібних людей у \u200b\u200bсвоєму житті. Не можна сказати, що вони приносять шкоду суспільству. Але і користі від цих закомплексованих особистостей мало. Якщо розглядати інтроверта в своєму кращому вигляді, то це можуть бути надзвичайно обдаровані особистості або керівники, здатні добре налагодити виробництво і знайти спільну мову з підлеглими. З ними комфортно працювати з однієї простої причини: вони не будуть заряджатися енергією від своїх підлеглих. Цим займається начальник-екстраверт з задатками енергетичного вампіра. Такі керівники влаштовують рознос за невеликі помилки, виплескуючи негативну енергетику на працівника, а самі тим часом відновлюють життєві сили за рахунок чужого страху. Вони навіть вдячні підлеглому за допущений промах і можливість вчинити скандал.

Але це була картина з життя екстраверта. Інтроверт в даному випадку просто закриється в своєму кабінеті і буде довго думати над проблемою, відновлюючи сили. І справа тут зовсім не в шляхетність начальника. Просто конфлікти вимотують його набагато більше, ніж самостійне рішення проблеми. Тому-то і працювати з ним комфортніше, ніж з екстравертом. Ще одна відмінна риса керівників двох типів особистості полягає в тому, що екстраверт вимагає звіту на кожному етапі виконання завдання (спрацьовує постійна потреба в спілкуванні). Тоді як інтроверту важливий кінцевий результат.

Часто трапляється, що интровертам і екстравертів припадає працювати не на своїх місцях. Це як раз той випадок, з якого ми почали статтю. Саме з нього у людей починаються проблеми. Оскільки те, що так цінує в житті екстраверт, інтроверту чуже. Розглянемо ситуацію на прикладі. Наприклад, активного екстраверта підвищили по службі і виділили йому окремий кабінет. Поступово дефіцит спілкування стає для людини настільки сильним, що він починає ходити по кабінетах з чашкою кави (поспілкуватися) або щодня влаштовує розноси (спроба заповнити життєвий потенціал). Що стосується інтроверта, то його дуже часто за хорошу роботу висувають на передову. Людині доводиться ставати оратором, трудитися в величезному колективі і відчувати постійний стрес. Така людина не може працювати в сучасних офісах, розділених низькими перегородками. Йому набагато комфортніше в окремому кабінеті.

Саме тому для кожного керівника, який призначає людини на певну посаду, важливо враховувати тип темпераменту працівника. Адже від цього залежить ефективність роботи людини. Якщо говорити більш конкретно, то керівник, який бере на роботу інтроверта, зможе гідно оцінити такі якості працівника:

• він ніколи не буде хамити клієнтові, так як для нього розсердити кого-то - справжня катастрофа.
• завжди зможе працювати індивідуально, а відповідно, і приймати рішення самостійно.

Екстраверти теж можуть похвалитися деякими якостями:

• вони не бояться виступати публічно:
• легко вступають в будь-які контакти і можуть працювати навіть в тому випадку, коли очікується негативна реакція клієнта.

Як ужитися з самою собою?

Якщо ви визначили свій тип особистості, то повинні чітко розуміти, що виправити себе не вийде. Тільки трохи підкоригувати. Людина, яка відчуває величезну потребу в спілкуванні, ніколи не зможе бути щасливим на самоті. Саме тому екстравертів так важко в імміграції. Їм не з ким спілкуватися. Якщо раніше вони знали половину міста і могли за день поговорити з величезною кількістю народу, то зараз доводиться спілкуватися тільки зі своєю сім'єю. Що ж робити? Переселятися в той квартал, де живуть співвітчизники. Там, завдяки своїй комунікабельності, екстраверти зможуть знайти нових друзів.

Що стосується інтровертів, то вони ніколи не отримають належного задоволення від виступу на сцені. Такі люди зможуть стати акторами, але завжди будуть відчувати несвідомий страх і дискомфорт від переповненого залу. І якщо вже вони і вибрали собі акторську професію, то психологи радять їм пошукати себе в кіно. Перед кінокамерою будь інтроверт буде відчувати себе набагато більш розкутим.

Як ужитися з іншими?

При спілкуванні з людиною темперамент співрозмовника має величезне значення. Якщо це два екстраверта, то їм буде непросто ужитися разом. Кожен захоче поговорити, а слухати-то нікому. Звичайно, стверджувати, що ці типи особистості несумісні, не можна. Але їм явно доведеться підлаштовуватися один під одного і давати можливість іншій людині висловитися.

У спілкуванні інтроверта і екстраверта все набагато простіше. Там, де один говорить, інший терпляче слухає. Проблема може виникнути зовсім в іншому. Екстраверт може за звичкою зайняти все особистий простір людини. А, як ми вже пам'ятаємо, свободу і самотність інтроверт цінує найбільше. Або ж екстраверт може образитися на свого співрозмовника за брак уваги. І теж буде прав.

Що стосується двох інтраверт, то їм досить комфортно разом. Точніше, поодинці. Такі люди, швидше за все, будуть проводити час порізно, зрідка зустрічаючись для обміну інформацією. При цьому їхні стосунки можуть бути набагато міцніше, ніж у двох екстравертів, які постійно перебувають разом.

Вчимося бути краще

Незважаючи на те, що екстраверти і інтроверти різні, ніхто не відміняв самовдосконалення. Адже головне якість людини - вміння вчитися на власних помилках, стає краще і приносити користь не тільки собі, а й суспільству, в якому живеш. Переконали? Тепер давайте розберемося, як удосконалити свій характер і темперамент, щоб посилити дію ваших достоїнств і звести кількість недоліків до мінімуму. Якщо ви - екстраверт, то вам необхідно навчитися слухати співрозмовника. В активній бесіді контролюйте себе. Іноді настає такий момент, коли ваш словесний потік замість наснаги починає викликати роздратування слухача. Умійте вчасно зупинитися.

Інтровертам ж, навпаки, необхідно навчитися спілкуванню. І на ділі це виявляється набагато складнішим завданням, ніж передбачалося. Дуже часто інтровертів просто не хвилюють інші люди і їх реакція на власні слова. Тому необхідно перш за все розвинути в собі інтерес до оточуючих, а потім постаратися налагодити з ними контакт. Однак інтроверти навіть заради самовдосконалення не було спілкуватимуться з усіма підряд. Якщо людина їм нецікавий, вони навряд чи будуть витрачати дорогоцінну енергію на цього суб'єкта. І з цим треба змиритися.

Але найважливішим запорукою успішного життя є не контролювання власних недоліків і не розвиток достоїнств, а прийняття себе такою, якою ви є. Мовчазність, балакучість, відкритість або скритність - це не перелік недоліків, а перерахування звичайних людських якостей, з якими цілком можна жити. Впевнені, що і всі навколишні (будь то інтроверт або екстраверт) приймають вас такий, яка ви є, не дивлячись на те, всі ті риси характеру, які вам хотілося б змінити. Любіть себе і ви!

Обговорення 2

Схожі матеріали

Інтроверт - це людина, чия енергія спрямована всередину. Йому не нудно з самим собою. Він спокійний і розважливий, уважний до деталей і обережний в рішеннях.

Інтроверти часом здаються похмурими, замкнутими і абсолютно асоціальними. Але в душі вони лапочки. Просто соціальні контакти забирають у них енергію.

У ближньому колі інтроверта - два-три людини. Небагатослівний зі сторонніми, він годинами готовий обговорювати цікаві теми з тими, кого любить.

Самотність для інтроверта - це відсутність причетності до чийогось життя. Йому може бути самотньо навіть в натовпі. Вечір з або споглядальна прогулянка - ось кращий спосіб для інтроверта відновити сили.

Хто такі екстраверти?

Екстраверт - це людина, чия енергія спрямована на зовнішній світ. Він товариський, відкритий і активний. На все дивиться з оптимізмом. Чи не боїться проявляти ініціативу і бути лідером.

Через імпульсивність екстраверти часом здаються пустими. Але не плутайте емоційність з поверховістю.

Екстраверти черпають енергію в спілкуванні. Самотність для екстраверта - це коли навколо ні душі, ні з ким словом перемовитися. У них багато друзів і приятелів.

З екстравертами весело. Щоб не загрузнути в рутині і розпалити внутрішній вогник, вони підуть в клуб або покличуть гостей.

Причому тут Карл Густав Юнг?

У 1921 році вийшла книга Карла Густава Юнга «Психологічні типи». У ній він ввів поняття екстраверсії і інтроверсії. Юнг розглядав екстравертів та інтровертів через призму переважної психічної функції - мислення або почуття, відчуття або інтуїція.

До фундаментальної праці Карла Юнга зверталися і звертаються до сих пір багато вчених. Екстравертивна-інтровертивним типологія лягла в основу теорії Майерс-Бріггс, моделі особистості під назвою «Велика п'ятірка» і 16-факторного опитувальника Реймонда Кеттелла.

У 1960-х роках ідеї Юнга підхопив британський психолог Ганс Айзенк. Він інтерпретував екстраверсію і интроверсию через процеси збудження і гальмування. Інтровертам незатишно в галасливих багатолюдних місцях, так як їх мозок обробляє більше інформації за одиницю часу.

Інтроверти правда розумнішими?

З'ясувати це намагаються безліч психологів, соціологів і нейробіологів в усьому світі. Поки безуспішно. Але чим більше проводять досліджень, тим стає очевиднішим, що екстравертів та інтровертів працює по-різному.

Лінія розмежування - дофамін. Це нейромедіатор, що виробляється в головному мозку і відповідає за відчуття задоволення. В ході наукового експерименту було встановлено, що у екстравертів в стані азарту спостерігається сильна активність в області мигдалин і прилеглого ядра. Перші відповідають за процес емоційного стимулювання, а ядро \u200b\u200bє частиною дофаминовой системи (центру задоволення).

У екстравертів та інтровертів дофамін виробляється однаково, але система заохочення реагує на нього по-різному. У екстравертів процес переробки стимулів займає менше часу. Вони менш чутливі до дофаміну. Щоб отримати свою «дозу щастя», він потрібен їм разом з адреналіном.

Інтроверти, навпаки, занадто чутливі до дофаміну. Стимули у них проходять довгий і складний шлях в областях мозку. В їхній системі заохочення головну роль грає інший нейромедіатор - ацетилхолін. Він допомагає рефлексувати, концентруватися на поставленому завданню, плідно працювати протягом довгого часу і відчувати себе добре під час внутрішнього діалогу.

Як зрозуміти, хто я - інтроверт або екстраверт?

Для визначення типу за Юнгом зазвичай використовують тести Грея - Уілрайта і опитувальник «Індекс юнговских типів» (JTI). Також психологи застосовують особистісний опитувальник Айзенка. На побутовому рівні можна пройти більш-проаналізувати свою поведінку.

Мені не підходить ні те, ні інше. Хто я?

На думку Карла Юнга, інтроверсія і екстраверсія в чистому вигляді не існують. «Така людина була б у божевільні», - говорив він. З ним згодна автор популярної книги «» Сьюзан Кейн.

В кожній людині присутні риси екстраверта і інтроверта. Ознаки того або іншого можуть переважати в залежності від віку, оточення і навіть настрою.

Людей, які більшу частину часу перебувають в середині шкали інтроверсії - екстраверсії, називають амбівертамі (або діавертамі).

Амбіверти не є заводієм, але можуть захоплено брати участь в тому, що їм подобається. Активність змінюється пасивністю і навпаки: душа компанії може легко стати сором'язливим тихонею. В одних ситуаціях амбіверти нестримно базікають, в інших слова з них доводиться тягти кліщами. Часом вони добре працюють в команді, але деякі завдання краще вирішувати поодинці.

Як взаємодіяти интровертам і екстравертів?

Перший крок до ефективної взаємодії - повага індивідуальних особливостей.

Якщо ваш друг інтроверт

Якщо ваш друг екстраверт

Не чекайте миттєвої реакції. Інтровертам потрібен час, щоб обміркувати інформацію. Щоб звернути його увагу на що-небудь важливе, напишіть йому листа або повідомлення. На вечірці не приставав до нього з питаннями: «Ну чого ти мовчиш? Тобі сумно?". Дайте йому освоїтися. Чи не вторгається в його особистий простір. Дайте йому побути на самоті, якщо він хоче. Ніколи не приймайте мовчазність і замкнутість інтроверта на свій рахунок.

Будьте терплячі - дайте йому виговоритися. Чим уважніше будете слухати, тим швидше знайдете раціональне зерно. Не ображайтеся, що він ігнорує письмові послання. Якщо чекаєте від нього дій, зателефонуйте. Мимохідь обов'язково поцікавтеся, як справи. На вечірці не залишайте його без уваги, направляйте його енергію в конструктивне русло. Щоб порадувати екстраверта, просто погодьтеся на його чергову авантюру.

Як часто ми чуємо ці слова як характеристик, які вживаються в різному контексті і з різною смисловим навантаженням. так хто ж такі ці інтроверти і екстраверти? Розібратися не так вже й складно - "живі приклади" ми бачимо на кожному кроці. Сам термін прийшов до нас з психології, вказуючи на певний комплекс особистісних рис, в загальному і цілому зумовлює ставлення людини до себе, інших і навколишнього світу. Однак найяскравіше екстраверсія або інтроверсія проявляється в міжособистісних відносинах, про які ми і поговоримо.

Найпростіше описати дані типи в двох словах буде так: екстраверти воліють активне соціальне життя, а інтроверти - власний внутрішній світ. Виходячи з пояснень швейцарського психіатра Карла Юнга, інтроверсія або екстраверсія це способи реалізації внутрішньої енергії, так чи інакше бажає бути перетвореної в дію. Відповідно екстраверти віддаються мріям, фантазії, творчості і філософським дослідженням, а інтроверти - спілкуванню, дружнім зв'язкам, роботі, пізнання навколишнього світу.
Екстраверти люблять виступати на публіці, бути учасниками гучних, веселих свят, вечірок і заходів, як сказано в приказці * на інших подивитися і себе показати *. Згадайте тамаду, ведучого будь-якого шоу - і перед вами постане екстраверт у всій "красі" власних душевних властивостей.

інтроверти це, скоріше, письменники, художники, філософи, вчений теоретики, люди творчих, творчих професій, що вимагають усамітнення, самоаналізу або ретельного поглиблення в досліджуваний предмет. Для набуття душевного затишку інтроверту потрібно спокій і самотність, в той же час екстраверту - багатолюдні збори і загальну увагу.

Варто зробити акцент на те, що рідко трапляються екстраверти і інтроверти В чистому вигляді". Однозначне віднесення людини до того чи іншого психотипу невірно і є не більше, ніж звичайною формальністю, спрощуючи і стереотіпізіруя ставлення один до одного. Насправді все набагато складніше, різні вчені і психологи виділяють від двох до шістдесяти факторів, які можуть свідчити про приналежність до людини до інтроверсівному або екстраверсівному типу. За Карлу Юнгом, якого по праву можна вважати батьком-засновником цієї класифікації, існує чотири основні показники (функції), що визначають, хто людина - екстраверт чи інтроверт. Це мислення, почуття, відчуття і інтуїція. Їх рекомбінації дають безліч підтипів, які, в свою чергу, породили різні обговорення і інші класифікації психотипів.

Тип особистості ( екстраверт чи інтроверт) Це спосіб реагування людини. Так як наше життя і події в ній дуже різноманітні, ми змушені швидко адаптуватися до мінливих умов навколишнього середовища. Цим пояснюється той факт, що екстраверт в загальному може бути інтровертом в деталях, і навпаки. Так, наприклад, екстраверт може бути чудовим менеджером, не залежати від колективу і відмінно виконувати свої обов'язки. Однак, бажаючи отримати підвищення по службі, він просто змушений буде вести активне життя, спілкуватися з колегами, виступати перед аудиторією і так далі. Тобто купувати якості екстраверта, в душі залишаючись справжнім інтровертом.

Тип особистості може змінюватися з віком (хоч рідко і часто - не дуже кардинально). Чим краще виражена інтроверсія або екстраверсія, тим менш комфортно відчуватиме себе людина в умовах, що не відповідають його духовного життя. Найбільш серйозні психологічні перебудови зрілої людини відбуваються після 40 років. У цей момент можуть відбутися різкі зміни в характері і способі реагування. Не варто зайвий раз хвилюватися з цього приводу - просто підтримайте свого улюбленого інтроверта або екстраверта, ким би він не був.

Суворова Надія

Ви звертали увагу на те, що одні люди із задоволенням йдуть на контакт, легкі на підйом, відкриті для нових ідей і звершень. А інші, навпаки, ведуть замкнутий спосіб життя, рідко діляться емоціями, ім.

Хто такі інтроверти і екстраверти? Це психотипи особистості, про яких вперше заговорив Карл Густав Юнг. Завдяки йому з'явилася теорія про психотипах особистості, протилежних один одному: екстраверт і інтровертів. В ході численних спостережень і дослідів, Юнг розділив людей на дві категорії: інтроверти і екстраверти.

Карл Юнг вважав - екстравертом або інтровертами народжуються, а не стають протягом життя. З цим згодні і сучасні психологи.

Як визначити, що за людина: інтроверт або екстраверт?

Отже, ви поставили собі за мету з'ясувати, інтроверт і екстраверт - що це таке? До якого з типів особистості я ставлюся? За характерних рис людини цілком реально визначити тип особистості людини, благо в інтернеті і психологічній літературі є тести на визначення психотипу. Питань у них не багато, вони не вимагають знань цієї науки. Відповідайте на висловлювання, погоджуючись або спростовуючи. Потім, на основі отриманих даних, підрахуйте кількість балів і подивіться відповідь.

Як дізнатися, хто ти - інтроверт або екстраверт - без тестів? подумайте, як ви ведете себе в несподіваній ситуації або коли перед вами постає складне завдання. Якщо відразу дієте, неважливо, є у вас план чи ні, то ви екстраверт. Якщо починаєте процес з роздумів і вибору рішення, то інтроверт.

Але варто також знати, що поділ на екстраверта-інтроверта вельми умовно. Ви може бути яскраво вираженим екстравертом або інтровертом з візуальними характеристиками екстраверта. Щоб спробувати з'ясувати, хто ж ви за психотипом, радимо ознайомитися з особливостями кожного з них. Це допоможе вирішити проблеми, з якими ви стикаєтеся по життю і не знаєте, що з ними робити.

Від чого залежить тип особистості?

Як вже зазначалося вище, психотип дається нам від народження. Якщо в сім'ї одні інтроверти, то і дитина успадкує особистісні риси батьків. Але існує теорія, яка говорить, що з плином часу інтроверт набуває рис екстраверта і навпаки.

Інтроверти досить замкнуті особистості

Це пов'язано з тим, що деякі життєві умови диктують нам норми поведінки. Наприклад, людина, яка товариський по життю, знаходить собі роботу на дому. Поступово він звикає до розміреного і неквапливого способу життя і знаходить в цьому позитивні сторони.

Цікавий також питання, кого більше - інтровертів або екстравертів? Навряд чи хоч хтось зможе дати вам відповідь на це питання, тому що: по-перше, як згадувалося вище, поділ на інтровертів часом дуже умовне; по-друге, наскільки ймовірним є провести «перепис» всієї Земної кулі?

Хто такий екстраверт?

Цей тип особистості воліє бути лідером і звертати на себе увагу. Викликаючи емоції у оточуючих, причому не завжди позитивні, він отримує енергію. Таких людей рідко застанеш на самоті, але іноді їм теж потрібні самота. Знаючи, хто такий екстраверт, можна легко знайти з ним спільну мову.

Характерні риси екстраверта:

Цікавить зовнішній, а не внутрішній світ.
Він товариський, імпульсивний, навіть запальний.
Постійно привертає до себе увагу.
Хороший оратор і лідер.
Любить галасливі компанії.
Береться за багато справ одночасно, але не доводить до кінця.
У нього багато друзів і знайомих.

Екстраверт не любить, коли йому нудно, тому він веселить всіх, хто його оточує.

Говорячи про екстравертів, хочеться додати, що ними можна. Їх легко ввести в оману, показавши симпатію. Так як екстравертів потрібно максимум віддачі від оточуючих, вони йдуть на все заради досягнення цього.

У більшості такі люди дуже поверхові, їм не цікава суть справи, А важливий тільки процес, де вони можуть проявити свої лідерські та ораторські якості. Звичайно, це стосується не всіх представників психотипу, але багатьох з них.

Хто такий інтроверт?

Щоб зрозуміти, хто такий інтроверт, потрібно ознайомитися з його особливостями особистості і зрозуміти, звідки він бере сили.

Основні риси інтроверта:

Отримує енергію з внутрішнього світу, харчуючись пережитими емоціями і враженнями.
Погано відчуває себе у великій компанії, не любить сильний шум. Інтроверту здається, що навколо занадто багато всього відбувається.
Відрізняється.
Найчастіше інтроверт вибирає творчу професію.
Погано відчуває себе в центрі уваги, йому комфортніше в ролі спостерігача.
Добре розвинена уява.
Переважає.
Інтроверт не любить колективну діяльність і командні ігри, його працездатність виростає, коли він залежить від себе.

Коло друзів у інтроверта обмежений до одного-двох, при цьому у нього не бракує в спілкуванні.

Ці риси характеру не говорять про те, що інтроверт абсолютно відлюдний і дикий чоловік. Такі особистості дуже культурні і врівноважені, в них є творча і підприємницька жилка, вони можуть бути досить балакучі, якщо бесіда торкнеться близької теми.

Типи екстравертів та інтровертів

Поділ людей на два психологічних табору було б нелогічним, адже кожен є неповторною особистістю зі своїм набором якостей. Тому психологи виділили типи екстравертів та інтровертів, Щоб було простіше в них орієнтуватися.

Типи екстравертів:

Етико-сенсорний. Дуже емоційний і відкритий тип. Щиро висловлює симпатію і неприязнь, може легко образити або образитися сам. У той же час дуже переживає через невдачі і критики. Часто відкладає справи на останній момент.
Інтуїтивно-етичний. Людина, що володіє артистичними здібностями і якостями лідера. Чи не керує людьми, а йде з ними в потрібну сторону, щоб розкрити потенційні можливості. Любить фліртувати, але часто не допускає розвитку подальших відносин. Має вузьке коло близьких людей і моногамія в любові.
Логіко-сенсорний. Цілеспрямований тип особистості, який любить добиватися поставлених цілей, іноді нестандартними способами. Має гарне почуття гумору, позитивно налаштований до людей, але завжди яро відстоює свою точку зору. Планує дії заздалегідь і не розмінюється на дрібниці.
Інтуїтивно-логічний. Емоційний тип. Не любить підкорятися і приймати чужу думку. Але доброзичливий і чуйний. Намагається привнести в своє життя максимум комфорту і свободи.
Сенсорно-логічний. Девіз «Сила - головне в світі». При цьому, перемога - ще головніше. Володіє відмінним смаком. Хороший організатор. Спілкується легко і близько. Традиційний в плані вибору стратегій (в роботі, особистому житті). Характерна зміна настрою аж до грубості.
Логіко-інтуїтивний. Намагається ефективно витрачати свій час. Енергійний і холоднокровний. Хороший організатор і прогнозист. Складно справляється з побутом. Любить подорожувати і долати перешкоди. Відкрито в спілкуванні, не любить чуток.
Сенсорно-етичний. Схильний маніпулювати людьми, щоб домогтися слави і влади. Цілеспрямований. Піклується про близьких і своєму будинку, любить готувати. Ділить людей на «своїх» і «чужих». Чи не продумує проблему в деталях, що в сукупності з підвищеною енергійністю призводить до неточностей, погано виконану роботу.
Етико-інтуїтивний. Люблять емоції і драму, без яких життя безглузде. Володіє яскравою інтуїцією і художнім баченням. Має мінливий характер, який доходить до тиранії в стосунках з рідними. Ретельно виконує свою роботу.

Етико-сенсорний екстраверт - дуже емоційний і відкритий тип особистості

Типи інтровертів:

Етико-сенсорний. Мораль і моральність для нього - вкрай важливі речі. Емоційний, але не дає їм виходу. Акуратист надзвичайно, його завжди оточують чистота і порядок. Інтуїція не розвинена. Недовірливий. Працює сумлінно, але не ефеектівно.
Інтуїтивно-етичний. Мрійник, любить фантазувати. Працює за настроєм. Бачить людей наскрізь. Чи не проявляє ініціативу, досить легко відомий. Не в силах вести побут, господарство.
Логіко-сенсорний. Життя - система зі своїми правилами, яких потрібно дотримуватися. Любить колекціонування. Усидливий в роботі, починає з головного, «ретушуючи» дрібниці в кінці. Цілеспрямований і вимогливий до себе та інших людей. Відчуває свої потреби, інтуїція при цьому не розвинена.
Інтуїтивно-логічний. Мета в житті - знайти своє місце. Критик і скептик по натурі. Добре розвинена інтуїція. Емоційно нестабільний: можуть відбуватися несподівані для себе та інших зриви. Відкрито в спілкуванні з друзями і рідними, може бути різкий і образити, хоча намагається бути ввічливим. Любить затишок і комфорт.
Сенсорно-логічний. Це тип намагається не показувати своїх емоцій. Прагне до гармонії у всіх сферах життя. Скрупулёзен і допитливий в роботі. Інтуїція у цього типу погано розвинена, отриману інформацію завжди перевіряє ще раз, не довіряючи джерел.
Логіко-інтуїтивний. Вникає в суть речей якомога глибше. Має аналітичний склад розуму. Дотошен, акуратний, пунктуальний. Інтуїція добре розвинена. Любить інтелектуальне спілкування і тримає дистанцію.
Сенсорно-етичний. У житті цього типу важливий комфорт і задоволення. Уникає негативу. Комунікабельний, хороший рефері в суперечках. Швидко захоплюється і також швидко переключається на нову справу, тому роботи виконує неякісно. Майбутнє не має значення, має значення тільки сьогодення.
Етико-інтуїтивний. Поважає традиції, цінує моральні норми і гармонію у відносинах. Вкрай емоційний. Відрізняється хорошою інтуїцією, чому обережний. Не терпить насильства ні в якому вигляді. Не вміє вести побут.

Сенсорно-логічний інтроверт намагається не показувати своїх емоцій

Якщо ставитися з розумінням до особливостей кожного типу особистості, то можна виправити недоліки і розвинути гідності.

Навіщо знати свій психотип?

Так навіщо знати свій психотип і як використовувати? Проаналізувавши достоїнства і недоліки, які вам характерні, ви уникнете помилок, досягнете результату і виберете шлях по життю, В якому станете максимально корисні. Адже так чудово знайти улюблену роботу, оточити себе вірними людьми і займатися захопленням, яке приносить радість.

Елементарні знання в психології допоможуть вам краще знаходити спільну мову з оточуючими. Спостерігаючи за людьми, ви зрозумієте, до якого типу особистості вони відносяться.

Як спілкуватися з екстравертами?

Говоріть йому компліменти і хваліть на публіці.
Вислухайте до кінця.
Екстраверти люблять сюрпризи.
Чи не принижуйте його гідність.
Говоріть і показуйте, що ви йому симпатичні.

Як спілкуватися з інтровертами?

Не порушуйте особистий простір.
Чи не квапте.
Чи не компрометує і не змушуйте.
Чи не перебивайте, коли він висловлюється.
Поважайте право бути на самоті.
Спілкуйтеся з ним наодинці.

Головне правило в дружбі і спілкуванні з обома типами особистості - не намагатися їх переробити.

Жодній людині не сподобається, якщо на нього почнуть тиснути.

Кар'єра інтровертів і екстравертів

Велику частину часу у нас забирає робота. Тому важливо знайти те місце, де можна висловити себе, відчувати комфорт і затребуваність. Щоб дізнатися, які професії вам підійдуть, зверніться до рекомендацій психологів, які відкриють багато нового і цікавого.

Знаючи свій психотип, можна підібрати ефективну і цікаву роботу

Які професії підходять екстравертів?

Учитель чи вихователь.
Менеджер.
Керівник або помічник.
Спеціаліст по підбору персоналу.
Гід, екскурсовод.
Тамада, ведучий, артист.
Журналіст.
Адміністратор.
Поліцейський.
Адвокат.

Які професії підходять интровертам?

Бухгалтер, фінансист.
Письменник, вчений.
Дизайнер.
IT-фахівець.
Фрілансер.
Маркетолог.
Художник, фотограф.
Ветеринар, дресирувальник, рослинник.

Це далеко не повний список професій. Але він допоможе зорієнтуватися у виборі. Грунтується не тільки на нього, а й на особисті переваги. Адже не кожен екстраверт має артистичні здібності, а інтроверт художні.

Особисте життя екстравертів та інтровертів

Як ви вже здогадалися, вибирати другу половинку також слід виходячи з психотипу особистості. Причому відбувається це в більшості випадків несвідомо, наша підсвідомість підказує, на що звертати увагу, а чого краще уникати.

Інтроверти в любові, як і в житті, спокійні і розважливі. Вони вважають за краще умиротворений проведення часу (вечеря при свічках, домашній перегляд кіно). Але якщо інтроверт закоханий, то здатний зробити подвиг. Щоб завоювати інтроверта, доведеться докласти багато зусиль, Але вони окупляться. Ви отримаєте вірного і люблячого чоловіка.

Екстраверти, незважаючи на любов до гучних компаніям, вважають за краще проводити час з улюбленими наодинці. Вони зберігають вірність, але іноді змушують вас ревнувати. Відбувається це не тому, що екстраверт жадає нових пригод, а через потребу в увазі, в тому числі і протилежної статі.

Ідеальними парами психологи вважають союзи екстравертів та інтровертів.

Для багатьох жінок ідеальний чоловік-інтроверт, адже він любить слухати. А яка дівчина не любить поговорити? Якщо між вами сталася сварка, то не варто тиснути на партнера-інтроверта, йому потрібен час, щоб подумати і вирішити, що робити далі.

Якщо ви вибрали в дружини екстраверта, то з ним не нудьгуватимете. Такі люди люблять вести рухливий спосіб життя і привчать до нього вас. Не думайте, що на екстраверта не можна сподіватися: він дорожить відносинами, як і інтроверт, і не вибирає першого зустрічного, цінує в людях щирість, простоту і добру вдачу.

висновок

Багато людей замислюються над питанням, хто я такий і навіщо я тут? Психологія може допомогти дати відповідь на це питання, хоча, зрозуміло, не точний. У будь-якому випадку, вибір завжди за вами. Щоб прожити життя легше і відчувати себе щасливим, важливо вивчити себе, знати, до якого типу особистості ви належите. Навіть такі, здавалося б, дрібниці можуть полегшити ваше життя і наповнити її новими фарбами: вам буде легше визначитися з вибором роботи, партнера, хобі.

26 січня 2014 року, 11:51