Новий календар на рік. Росія: Виробничий календар (2018). Річна норма робочих годин вираховується за формулою

Норма робочого часу на 2018 рік є сумарним обсягом днів і годин, що підлягають відпрацюванню протягом певного терміну кожним найманим працівником. Норматив зручно відстежувати за виробничим календарем. У ньому наводяться помісячні викладки робітників, вихідних, святкових днівта норми робочих годин для різних за тривалістю трудових тижнів. За основу при виведенні нормативних значень беруться положення ТК РФ та Наказу МОЗ від 13.08.2009 № 588н «Про порядок обчислення норми робочого часу».

Норма робочого часу 2018

Визначення нормативу відпрацювання необхідне здійснення щомісячних нарахувань із заробітної плати. Якщо кількість відпрацьованого часу за табелем відповідає стандарту, співробітник може розраховувати отримання повної суми винагороди, прописаного у трудовому договорі. Якщо відпрацьованих годин менше норми, сума окладу і надбавок, що залежать від нього, буде зменшуватися пропорційно виробленню.

Актуальна норма робочого часу на 2018 рік – таблиця:

Норма робочого часу на 2018 звітний рік у розбивці за місяцями відрізняється за рахунок неоднакової тривалості трудових тижнів для різних категорій персоналу. У стандартному варіанті тижнева норма відпрацювання дорівнює 40 годин (по 8 годин щодня з двома вихідними, одна з яких припадає на неділю). Для деяких груп працівників роботодавець зобов'язаний встановлювати скорочену тривалість робочого часу – 36 годин на тиждень або 24 години (при щоденному відпрацюванні по 7,2 та 4,8 годин відповідно).

Самостійне обчислення нормативу відпрацювання може знадобитися і у разі, якщо на підприємстві працевлаштовані неповнолітні працівники. Граничні значення щодо тривалості щоденної праці їм визначено ст. 94 ТК РФ.

Місячна норма робочого часу на 2018 рік найнижча у січні. Зумовлено це тривалими новорічними канікулами. На лютий випадає одне державне свято, перед цією датою робочий день для всіх працівників має бути скорочено на 1 годину.

На тривалість робочого дня впливають і перенесення вихідних та святкових днів. Для 2018 року перелік таких переносів затверджено Урядом у Постанові від 14.10.2017 р. № 1250. Норма робочого часу на березень 2018 року враховує святковий день та перенесення з 6 січня. За рахунок цього протягом місяця утворилося два додаткові дні відпочинку та один скорочений робочий день.

Переносами було відкориговано робочий графік і у квітні. У травні є характерні для цього місяця перерви на «довгі» вихідні.

Норма робочого часу на червень 2018 року містить перенесення вихідного, реалізований в рамках одного місяця. Годинний норматив відпрацювання встановлено з урахуванням державного свята 12 червня та укороченої зміни напередодні (20 робочих днів х 8 годин у кожному роб. дні – 1 година скорочення перед святом = 159 годин на місяць).

Норма робочого часу в липні 2018 року не має «святкових» нюансів, вона відображає лише повні робочі дні. Розглянемо приклад розрахунку липневого нормативу:

• стосовно базового 40-годинного тижня - 176 годин (22 раб.дня х 8 годин щоденної роботи);
• для 36-годинного тижневого виробітку використовується норматив 158,4 години (22 раб.дня х 7,2 години роботи на день);
• при 24-годинній тижневій нормі годинна тривалість робочого часу за місяць становитиме 105,6 години (22 раб.дні х 4,8 години щоденної роботи).

Норма робочого часу у серпні 2018 року не містить святкових або скорочених днів. Додаткових днів відпочинку немає і у вересні-жовтні. На листопад випадає одне свято, але перед ним немає скорочення робочого дня. У грудні є внутрішньомісячне перенесення і 1 скорочений день 29 числа.

Формула розрахунку норми робочого часу

Норматив за часом відпрацювання для певного місяця розраховується за наступним алгоритмом:

Тривалість трудового тижня у годинах / 5 х Число робочих днів у конкретному місяці за виробничим календарем для п'ятиденного робочого тижня – Годинник, на який здійснено скорочення робочого часу у розглянутому місяці у передсвяткові дати.

Річна норма робочого часу розраховується аналогічно, лише розрахунку приймається число всіх робочих днів у року і загальнодове кількість годин, куди скорочується робота у передсвяткові дні.

При цьому потрібно враховувати, що нормальна тривалість робочого тижня не повинна перевищувати 40 годин, у тому числі і за «шістденків» (ст. 91 ТК РФ).

Норма при сумованому обліку

При сумованому обліку часу роботи бухгалтеру треба орієнтуватися на нормативи затвердженого для підприємства розрахункового інтервалу без прив'язки окремо кожного місяця. Протягом одного такого інтервалу у працівника за табелем можуть чергуватись проміжки переробки та недоробки, а за загальною сумою годин за потрібний період виходить дотримання нормативу.

Наприклад, норми годинника робочого часу на 2018 рік у діапазоні дат із січня по березень при 40-годинному тижні дорівнюють 446 год. (136 год. + 151 год. + 159 год.). У працівника за табелями за вказані місяці були зафіксовані такі дані щодо відпрацювання:

• у січні 122 години при нормі 136 годин;
• у лютому 159 годин при нормативі, що дорівнює 151 годині;
• у березні відпрацьовано 165 годин, що вище за базову норму в 159 год. на 6 годин.

У результаті за 3 місяці людина відпрацювала 446 годин (122 + 159 + 165), переробки немає, працівник отримає зарплату в належному обсязі.

У будь-якій компанії знають: вчасно заплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар– це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.
На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Уряду РФ від 10 липня 2019 р. № 875 .

Перший квартал

		СІЧЕНЬ						ЛЮТИЙ						БЕРЕЗЕНЬ
Пн			6	13	20	27			3	10	17	24			2	9	16	23/30
Вт			7	14	21	28			4	11	18	25			3	10	17	24/31
Ср		1	8	15	22	29			5	12	19	26			4	11	18	25
Чт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			5	12	19	26
Пт		3	10	17	24	31			7	14	21	28			6	13	20	27
Сб		4	11	18	25			1	8	15	22	29			7	14	21	28
Нд		5	12	19	26			2	9	16	23			1	8	15	22	29

	січень	лютий	Березень	І кв.
Кількість днів
Календарні	31	29	31	91
Робітники	17	19	21	57
Вихідні, свята	14	10	10	34
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень	136	152	168	456
39-годин. тиждень	132,6	148,2	163,8	444,6
36-годин. тиждень	122,4	136,8	151,2	410,4
24-годин. тиждень	81,6	91,2	100,8	273,6

Другий квартал

		КВІТЕНЬ						ТРАВЕНЬ						ЧЕРВЕНЬ
Пн			6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Вт			7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Ср		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Чт		2	9	16	23	30*			7	14	21	28		4	11*	18	25
Пт		3	10	17	24			1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Сб		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Нд		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28

	квітень	травень	червень	ІІ кв.	1-е п/г
Кількість днів
Календарні	30	31	30	91	182
Робітники	22	17	21	60	117
Вихідні, свята	8	14	9	31	65
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень	175	135	167	477	933
39-годин. тиждень	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36-годин. тиждень	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24-годин. тиждень	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Третій квартал

		ЛИПЕНЬ						СЕРПЕНЬ						ВЕРЕСНЯ
Пн			6	13	20	27			3	10	17	24/31			7	14	21	28
Вт			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Ср		1	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Чт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
Пт		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Сб		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
Нд		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27

	Липень	Серпень	вересень	ІІІ кв.
Кількість днів
Календарні	31	31	30	92
Робітники	23	21	22	66
Вихідні, свята	8	10	8	26
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень	184	168	176	528
39-годин. тиждень	179,4	163,8	171,6	514,8
36-годин. тиждень	165,6	151,2	158,4	475,2
24-годин. тиждень	110,4	100,8	105,6	316,8

Четвертий квартал

		ЖОВТЕНЬ						ЛИСТОПАД						ГРУДЕНЬ
Пн			5	12	19	26			2	9	16	23/30			7	14	21	28
Вт			6	13	20	27			3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Ср			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
Чт		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Пт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Сб		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Нд		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27

	жовтень	листопад	грудень	IV кв.	2-ге п/г	2020 р.
Кількість днів
Календарні	31	30	31	92	184	366
Робітники	22	20	23	65	131	248
Вихідні, свята	9	10	8	27	53	118
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень	176	159	183	518	1046	1979
39-годин. тиждень	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36-годин. тиждень	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24-годин. тиждень	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Передсвяткові дні, у яких тривалість роботи скорочується на годину.

Стаття допоможе легко впоратися з обчисленням норми робочого часу у 2019 році за 40, 36 та 24-годинного трудового тижня. Скористайтеся готовою таблицею за місяцями та кварталами, вивчіть порядок розрахунку.

Читайте у нашій статті:

Норма робочого часу на 2019 – як рахувати

Якою є нормальна тривалість часу праці – питання, важливе і для кадровиків, і для працівників. Відповідно до Трудового кодексу РФ, норма становить сорок годин на тиждень. Це максимум, який за тиждень може відпрацювати співробітник як при п'ятиденному режимі, так і при шестиденному.

Стандартна тривалість трудового дня – 8 годин. Відштовхуючись від цієї цифри, складають графіки та визначають баланс часу праці. Норму на місяць легко вирахувати, виходячи з тижневої. При цьому треба враховувати, що деяким категоріям працівників належить працювати не більше 36 або 24 годин на тиждень.

Кількість робочих днів (буднів) у 2019 році за п'ятиденного трудового тижня – 247. Кількість вихідних та святкових днів – 118. Таким чином, річна норма робочого часу на 2019 рік за 40-годинного робочого тижня становить 1970 годин (40 год: 5 днів. × 247 днів – 6 год).

Як працюватимемо і відпочиватимемо у 2020-му

Мінпраця визначила, як працюватимемо і відпочиватимемо у 2020 році. Новорічні канікули зменшаться, а от травневі свята подовжать. Кількість робочих днів та годин у 2020-му буде більшою, також зміниться кількість днів, які потрібно скоротити на одну годину. Експерти журналу "Довідник кадровика" підготували для вас виробничі календарі на 2020 для п'ятиденки та шестиденки, скачайте їх та використовуйте в роботі.

При змінному графіку роботи тривалість праці все одно не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це досягається чергуванням днів праці та відпочинку за графіком змінності. Зазначений порядок поширюється навіть на дванадцятигодинний день. Тому норма робочого часу на 2019 рік за змінного графіка незалежно від тривалості зміни становить також – 1970 годин (40 год: 5 дн. × 247 дн. – 6 год).

Норму нічного часу на місяць за Трудовим кодексом не встановлено. Однак при роботі вночі тривалість зміни має бути коротшою на 1 годину, тобто працівник повинен відпрацювати семигодинну зміну. Якщо ж у зв'язку з виробничою необхідністю доводиться працювати восьмигодинну нічну зміну, то співробітнику повинні оплачувати понаднормові роботи у розмірі.

Норма робочого часу на 2019 рік: таблиця

	Кількість днів для п'ятиденного тижня			Кількість днів для шестиденного тижня
	Календарні дні		Вихідні та святкові	Календарні дні		Вихідні та святкові
I квартал
II квартал
1-е півріччя
Вересень

Місячна норма годин на 2019

Норма робочого часу на 2019 рік у місяці залежить від кількості будніх днів. Наприклад, у жовтні 2019 року 23 такі дні, відповідно, кількість трудових годин за місяць – 184 (23 х 8).

Для розрахунку годинна тривалість трудового тижня (можливо 40, 39, 36,30, 24 тощо) ділиться на 5 і множиться на кількість робочих днів у конкретному місяці. Після цього з отриманої величини віднімається число тих годин, яке сумарно проводиться скорочення трудового дня напередодні свят.

Коли працівники залишаються в офісі вечорами та працюють у вихідні, вони розраховують на підвищену оплату. Якщо ненормований день за скаргою співробітника визнають понаднормовою роботою, доведеться нарахувати понаднормові та сплачувати компенсацію за затримку виплат. Читайте у журналі "Довідник кадровика", як враховувати переробки співробітників, щоб не переплачувати.

Виходить, що норма тривалості праці за день або зміну, залежно від довжини тижня, є такою:

• при 40-годинному робочому тижні вона складе 8 годин;
• за 39 – 7,8;
• за 36 – 7,2;
• за 35 – 7;
• за 24 – 4,8.

У 2019 році передсвяткових днів буде шість – 22 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня та передноворічний 31 грудня. Тривалість роботи у ці дні, як завжди, зменшується на годину. Якщо вихідний день перенесли на будній день, то цей день скороченим не буде.

	Робочий час (у годинах)
	при 40-годинному тижні	при 36-годинному тижні	при 24-годинному тижні
I квартал
II квартал
1-е півріччя
Вересень
III квартал
IV квартал
2-е півріччя

Розраховуючи норми, не забудьте про перенесення вихідних днів. Якщо виявилося, що вихідний та неробочий святковий день співпали, вихідний переносять на будній день, що стоїть наступним після святкового. Як виняток може встановлюватися особливий порядок перенесення свят, що збіглися з вихідними. Так, наприклад, частина новорічних канікулв останні рокиприєднували до інших свят, наприклад, травневих.

Нижче наводимо приклади розрахунків.

Норма годин у вересні 2019

У вересні при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними 21 будній день та 9 вихідних.

Норма робочого часу у вересні становить:

• при 40-годинному тижні - 168 годин (40 год: 5 д × 21 д);
• при 36 - 151,2 (36 год: 5 д × 21 д);
• при 24 - 100,8 (24 год: 5 д × 21 д).

Норма годин у жовтні 2019

У жовтні при п'ятиденному трудовому тижні з двома вихідними днями 23 будні дні та 8 вихідних.

Норма робочого часу цього місяця становить:

• при 40-годинному тижні - 184 години (40 год: 5 д × 23 д);
• при 36 - 165,6 (36 год: 5 д × 23 д);
• при 24 - 110,4 (24 год: 5 д × 23 д).

Річна норма годинника робочого часу на 2019 рік

Подібним чином можна обчислити норму робочого часу за рік: тривалість трудового тижня (40, 39, 36, 30, 24 тощо) поділимо на 5, потім, уточнивши за календарем, помножимо на кількість цього року робочих днів. З отриманого числа віднімемо кількість годин, на яке скоротиться робочий час у дні, що передують неробочим святам.

Розглянемо саме ситуацію 2019 року. 247 будніх днів буде цього року за п'ятиденного трудового тижня з двома вихідними днями. У тому числі 6 скорочених на одну годину передсвяткових днів, 118 вихідних та неробочих святкових днів.

Норма робочого часу у 2019 році складе:

• при 40-годинному тижні - 1970 годин (40 год: 5 д × 247 д - 6 год);
• при 36 - 1772,4 (36 год: 5 д × 247 д - 6 год);
• при 24 - 1179,6 (24 год: 5 д × 247 д - 6 год).

Виробничий календар на 2018 рік складено на основі постанови Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року № 1250

Виробничий календар– це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.
На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Ви можете завантажити та роздрукувати виробничий календар на 2018 рік у форматі А4 ( , )

Цей виробничий календар підготовлений на основі постановиУряди РФ від 14 жовтня 2017 року № 1250 " "

Перший квартал

		СІЧЕНЬ						ЛЮТИЙ						БЕРЕЗЕНЬ
Пн		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
Вт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Ср		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Чт		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Пт		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Сб		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31
Нд		7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25

	січень	лютий	Березень	І кв.
Кількість днів
Календарні	31	28	31	90
Робітники	17	19	20	56
Вихідні, свята	14	9	11	34
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень	136	151	159	446
36-годин. тиждень	122,4	135,8	143	401,2
24-годин. тиждень	81,6	90,2	95	266,8

Другий квартал

		КВІТЕНЬ						ТРАВЕНЬ						ЧЕРВЕНЬ
Пн			2	9	16	23/30			7	14	21	28			4	11	18	25
Вт			3	10	17	24		1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Ср			4	11	18	25		2	9	16	23	30			6	13	20	27
Чт			5	12	19	26		3	10	17	24	31			7	14	21	28
Пт			6	13	20	27		4	11	18	25			1	8	15	22	29
Сб			7	14	21	28*		5	12	19	26			2	9*	16	23	30
Нд		1	8	15	22	29		6	13	20	27			3	10	17	24

	квітень	травень	червень	ІІ кв.	1-е п/г
Кількість днів
Календарні	30	31	30	91	181
Робітники	21	20	20	61	117
Вихідні, свята	9	11	10	30	64
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень	167	159	159	485	931
36-годин. тиждень	150,2	143	143	436,2	837,4
24-годин. тиждень	99,8	95	95	289,8	556,6

Третій квартал

		ЛИПЕНЬ						СЕРПЕНЬ						ВЕРЕСНЯ
Пн			2	9	16	23/30			6	13	20	27			3	10	17	24
Вт			3	10	17	24/31			7	14	21	28			4	11	18	25
Ср			4	11	18	25		1	8	15	22	29			5	12	19	26
Чт			5	12	19	26		2	9	16	23	30			6	13	20	27
Пт			6	13	20	27		3	10	17	24	31			7	14	21	28
Сб			7	14	21	28		4	11	18	25			1	8	15	22	29
Нд		1	8	15	22	29		5	12	19	26			2	9	16	23	30

	Липень	Серпень	вересень	ІІІ кв.
Кількість днів
Календарні	31	31	30	92
Робітники	22	23	20	65
Вихідні, свята	9	8	10	27
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень	176	184	160	520
36-годин. тиждень	158,4	165,6	144	468
24-годин. тиждень	105,6	110,4	96	312

Четвертий квартал

		ЖОВТЕНЬ						ЛИСТОПАД						ГРУДЕНЬ
Пн		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31
Вт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Ср		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
Чт		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Пт		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Сб		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29*
Нд		7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23	30

	жовтень	листопад	грудень	IV кв.	2-ге п/г	2018 р.
Кількість днів
Календарні	31	30	31	92	184	365
Робітники	23	21	21	65	130	247
Вихідні, свята	8	9	10	27	54	118
Робочий час (у годинах)
40-годин. тиждень	184	168	167	519	1039	1970
36-годин. тиждень	165,6	151,2	150,2	467	935	1772,4
24-годин. тиждень	110,4	100,8	99,8	311	623	1179,6

* Передсвяткові дні, у яких тривалість роботи скорочується на годину.