Az ideális munkám egy online teszt. Hogyan találhat kedvére való munkát. Milyen lépéseket kell tenni

És ma az interneten új irányzat a monetáris ezotéria. A megközelítés lényege: a pénz energia, amelyre szüksége van ahhoz, hogy magához vonzza, megtartsa és növelje. Különböző módokon gondolkodva "pumpálhatja" a pénzét. Játssz a híres Cash Flow játékkal, dolgozz keményen, alakíts ki jó szokásokat.

Ne ijedjen meg, nem fogunk "pénzért való összeesküvést" tanítani. Csak arra akartam rámutatni, hogy minden ilyen könyvben, tréningen egy értékes gondolat fut át ​​a "vörös szálon". Jó pénz abból a munkából/vállalkozásból származik, amit igazán szeretsz! És amihez megvan a lehetőségünk.

Ezért ma arról fogok beszélni, hogyan találja meg kedvenc munkáját egy egyszerű, de meglepően pontos teszt segítségével.

Nagyon sok alkalmassági teszt található a weben. És blogokban, fórumokon és speciális webhelyeken. Még fényes magazinokban is megjelennek, hogy egy fodrász és egy manikűr között a nők kedvükre választhassanak foglalkozást.

Néha a tesztek között találkoznak és meglepően pontosak!

Szerzői egyedi technika Clifton StrengthsFinder néven Markus Buckingham és Donald Clifton a vezetés és a vezetés elismert szakértői. Kidolgoztak egy tesztet a veleszületett "munkához való tehetség" azonosítására, és kiváló könyvet írtak: Hozza ki a legtöbbet: Az alkalmazottak erősségei az üzlet szolgálatában.

Megpróbálom dióhéjban összefoglalni a lényeget. A szerzők úgy vélik, hogy az emberek 99%-a gyerekkora óta követi el ugyanazt a hibát. Arra koncentrálunk, ami nem működik. Ezt a „valamit” pedig igyekszünk legalább egy átlagos szintre hozni. Mondjuk a matekot nem adják – oktatóval tanulunk.

Marcus Buckingham és Donald Clifton meg vannak győződve arról, hogy ez a megközelítés alapvetően téves.

Ha valaki a gyengeségekre koncentrál, és nem az erősségekre, akkor minden erőn keresztül és nagy nehézségek árán adatik meg neki. Sokkal logikusabb, ha a természetes adottságaidra összpontosítasz, és fejleszted azokat kedvenc munkádban vagy üzletedben.

Mondjuk ha erősségeit- a verseny iránti vágy, az emberek összefogásának képessége, a karizma és a stratégiai gondolkodás, akkor Ön született üzletember és menedzser. És nem valószínű, hogy sikeres leszel a könyvelésben, a programozásban vagy a versírásban.

Kolosszális a különbség az erőfeszítések között a "saját" vagy "valaki más" szakmájához képest! Olyan ez, mintha az áramlással vagy annak ellenében mennénk.

1. A tehetségek a gondolkodás, a viselkedés és a reakció veleszületett és ismétlődő mintái. Ezeket a tehetségeket tárja fel a Clifton StrengthsFinder teszt.
2. A készségek olyan készségek, amelyeket az ismétlődő ismétlések automatizálnak.
3. Tudás – Tanulságok és tények

A komplexumban mindhárom komponens jelenti az „erősséget”. A módszer szerzői úgy vélik, hogy a munka sikerének legfontosabb "összetevője" a veleszületett tehetség, amelyet a természet rakott le.

Hogyan azonosítja kulcsfontosságú tehetségeit?

Erősségeid feltárása nem olyan egyszerű, mint amilyennek hangzik. Csak örülni lehet azoknak, akik gyermekkoruk óta pontosan tudják, kik lesznek a jövőben.

Mindenki másnak éreznie kell a módját. Például félévente vagy évente egyszer, mester az újfajta tevékenységek. A természetes hajlamok lehetővé teszik, hogy gyorsan tanuljon és új készségeket sajátítson el "saját" területén. De hányan engedhetik meg magunknak, hogy 40 éves koruk előtt „gyakorló tesztelést” végezzenek?

A StrengthsFinder tesztelése segít gyorsan megtalálni önmagát. A teszt egy 30 éves, a legtöbb erősségeit vizsgáló tanulmány eredményein alapul különböző emberekés hatásuk a munka sikerére. A tesztelés a pozitív pszichológia általános modelljén alapul.

A Clifton StrengthsFinder tematikus profilja segít kiválasztani öt domináns „témát” vagy tehetséget a 34 lehetőség közül. Talált "öt" - olyan tevékenységi területek, amelyek maximális fejlődési lehetőséget biztosítanak.

A teszteredmények segítségével könnyen találhat magának tetsző állást Kolomnában vagy Moszkvában. És csináld azt, amit igazán szeretsz.

Példák a domináns tehetségre

"Diák". Az embernek ugyanolyan öröme van a tanulási folyamatnak, mint annak eredményeinek. Nem fél az új feladatoktól és projektektől. Folyamatosan fejlődik azokon a területeken, amelyek vonzzák.

"Önbizalom". Az önbizalom további kockázatvállalást tesz lehetővé. A félelem nélküli ember többet vállal kihívást jelentő feladatokat... Tökéletesen legyőzi az akadályokat.

"Alkalmazkodóképesség". Könnyen alkalmazkodik minden helyzethez, kihasználva az aktuális pillanat összes lehetőségét. Egyszerre több különböző feladatot is el tud végezni.

"Vigyázat". Az ilyen tehetséges emberek minden helyzetet elemeznek, és józanul felmérik a kockázatokat. Nem szeretnek spontán módon cselekedni, és csak megalapozott döntéseket hoznak.

"Karizma". Az ilyen személyiségek a kommunikáció első perceitől kezdve szimpátiát váltanak ki, és könnyen magukhoz vonzzák az embereket. Ők azok, akik gyakrabban kezdenek beszélgetést, mint mások, és őszinteséget váltanak ki.

"Pozitivitás". A veleszületett optimisták mindennek a jó oldalát látják. Pozitív hozzáállással fertőznek meg másokat és inspirálnak eredményes munka... Számukra a kudarc hasznos lecke, nem pedig ok a feladásra.

A válaszadónak 180 kérdésre kell válaszolnia 20 másodpercig. Minden kérdésnek két állítása van. Ki kell választani azt, amelyik megfelel a viselkedésének. Például: „Gondosan elolvastam az utasításokat” és „Szívesebben kezdem azonnal” (bútorok összegyűjtése, új kütyü kezelése).

A beérkezett válaszok alapján a program öt meghatározó tehetséget választ ki. Erősségeit kihasználva az ember időnként növeli a hatékonyságát!

A Clifton StrengthsFinder online teszt orosz nyelven is elérhető (sf1.strengthsfinder.com). Igaz, nem ingyen találtam a neten. Minden „Hozd ki a legtöbbet” könyvnek egyedi kódja van, amelyet a teszt elvégzése előtt be kell írni az űrlapba. A kóddal ellátott könyv eladó elektronikus formában(Határozottan láttam őt a liters.ru oldalon).

Mi van, ha nem tudom, mit akarok?

Ülj le és válaszolj magadnak őszintén három kérdésre:

1. Amit a legjobban szeretek csinálni
2. Mit vagyok hajlandó megtenni akár ingyen is
3. Amiről mindig igyekszem többet megtudni

Hogyan találtad meg kedvenc munkádat?

Kinek mit kell dolgoznia jobb szakma hogy melyik szakot válasszuk, melyik egyetemet válasszuk? Oldalunkon van egy kiváló pályaválasztási tanácsadási teszt, hogy kivel dolgozz együtt? Itt az ideje, hogy egyetemekre lépjenek, és talán sok srác még nem döntötte el, hová vigye a dokumentumait? Hová hozhatják magukat diákként, és azon töprenghetnek, hogyan válasszák ki a megfelelő szakmát.

A másik véglet, ha elmész például közgazdászhoz, marketingeshez, könyvelőhöz. Vagy többet választasz tudományos oktatás: fizika, kémia, biológia, akkor több lehetőséged van szakmát váltani. Vannak spontán vágyak, ha megtetszett egy tantárgy az iskolában: a Moszkvai Állami Egyetem Földrajzi Karán akarok tanulni, vagy fizikus akarok lenni, színész akarok lenni. Kizárólag a vágyai alapján választhat. És mi van akkor, befejezed az egyetemet, és fizikusból, földrajzból vagy történészből vagy filológusból diplomát szerezsz, vagy pszichológusnak indulsz. Képzeld el egy pillanatra: mehetek dolgozni ezen a szakon?

Jó tanács: menjen el valamilyen álláskereső oldalra a fejlődéshez, és nézzen meg olyan állásokat, amelyek közel állnak hozzád? Olvasásra ajánlom elemző jelentések a TV legkeresettebb specialitásai Oroszországban A legkeresettebb specialitások Oroszországban fizetésért. Csak beírhatja a Google-t a Yandex szakmák értékelésébe. A legjobban fizetett szakmákat évente összeállítják. Talán konkrét javaslatok elemzése adhat képet a szakmádról.

Amikor az emberek azt mondják, hogy „földrajztudós akarok lenni”, „régész akarok lenni”, „orvos akarok lenni” vagy valami mást, nem értik teljesen, hogy ezen a szakterületen kell majd dolgozniuk. Próbáld csak beleképzelni magad egy diplomás ember helyébe, és képzeld el, milyen területen szeretnél dolgozni. Ha például irodában szeretne dolgozni és tárgyalni. Vagy ha többet szeretsz utazni, akkor a turisztikai, expedíciós munka megfelelő.

Mi mást tesz ki a pályaorientációs teszten, hogy kivel dolgozzon együtt? Képzeld el magad a jövőben +5 évben. Kényelmesen fog dolgozni a választott szakmájában? Ha szereti a számítógépet, akkor talán informatikus vagy. Az ilyen szakmákra mindig is lesz kereslet. Az informatika területén különböző irányokat választhat magának.

Ami a közgazdászokat illeti, jelenleg sok közgazdász van, de ezek mégis jól fizetett pozíciók. Menj el közgazdászhoz, ha szeretsz számolni, és ez izgat. Kapcsolódó témák a közgazdaságtan és a pénzügyek. Üzleti analitika, van itt pénz, de ez biztos a lélek döntése.

Vannak pénzszakterületek, amelyekben csak jó szakemberré kell válni, jó szakemberés akkor sikerülni fog és vagyonod lesz, de mindig válassz kedvedre való specialitást.

Gondold át a hajlamaidat, hogy milyen munkát szeretsz meg. Például emlékszem magamra az iskolában. Nem volt különösebb kedvem semmihez, de szerettem a humanitárius tárgyakat, a természeti tárgyakat. Ezért lettem újságíró. A pszichológiát is szerettem, különféle könyveket olvastam. Még arra is gondoltam, hogy elmegyek pszichológushoz. Ennek eredményeként újságíró vagyok, és egy kicsit a barátok pszichológusa.

Milyen munkakörben végezhet pályaorientációs tesztet, és konkrét ajánlásokat és szakmák listáját kaphat.

Sok szerencsét! Hit.

Helló,

Kiderült tehát, hogy oldalunk legnépszerűbb cikkei az életről szólnak. Ebből 2 következtetést vonhatunk le.

Először is mindenki több ember gondol hogyan találhat kedvére való munkát... És olyan technikákat és ismereteket keresnek, amelyek segíthetik őket.

Másodsorban azt jelenti, hogy a sors meghatározásának témáját folytatni kell.

(Annak ellenére, hogy a cikksorozat 2-szer nagyobb, mint az eredetileg kitalált... És amitől elvileg csak jobb lesz.)

Ráadásul. Hamarosan jön a következő cikk, ami szembemegy a korábbiakkal... egy felületes pillantással. Valójában azonban egyszerűen felfedi a munka rendeltetésszerű helyét és szerepét az életünkben. És minden sokkal könnyebb lesz, mint amilyennek látszik.

De ma egy próba. Először pedig határozzuk meg a →-t

Lehet valaki más helyén dolgozni?

Milyen gyakran kell egy képet megfigyelni, amikor az ember nincs a helyén? Ebből semmi haszna nincs.

Először is ő önmagát becsapva, azt gondolva, hogy hivatása szerint dolgozik, és talált kedvére való munkát, de valójában csak az idejét és az energiáját adja el pénzért.

Nagyon korrektnek tűnik dolgozni. De ha valaki nem teljesíti a sorsát, hanem egyszerűen csak keres, akkor nem teljesen őszinte önmagával. Ez legalább önámítás.

Másodszor, ő megtéveszti a természetet és a társadalmat, mert konkrét készségeket kapott, amelyeket jól tud használni a Föld bolygón való tartózkodása alatt.

Egyesek azt is hiszik, hogy valaki más helyét veszi át. És egy másik személy, akinek természete és sorsa nagyobb mértékben megfelel neki, nem tudja lefoglalni. Mert már nem ingyenes.

Ez persze nem teljesen igaz. Miért? Nos, hogyan... Az anyagi világ olyan pontosan van kiszámítva, hogy.

De amikor az ember összezavarodik, itt egy leckéről beszélünk, amelyet át kell mennünk.

Azt tesszük az életben, amit a sorsnak meg kell tennie, vagyis valamiért szükségünk van rá. A lecke elmúlt – fejlődést és kedvezőbb lehetőségeket kaptak. De sokan félreteszik őket anélkül, hogy használnák őket, és vannak, akik életük hátralévő részében nem tanulják meg a leckéket.

Ezért a probléma.

Miért nem értik meg sokan hivatásukat, és miért nem tudják, hogyan találjanak olyan munkát, amelyet szeretnek? Túl távol vagyunk a természettől, önmagunktól. És ahhoz, hogy megértsd önmagad, erőt kell fordítanod a spirituális növekedésre, és akkor a magasabb erők rámutatnak a helyes útra.

Teszt: Hogyan találjon magának tetsző munkát

végrehajtjuk kis teszt... Az ókori szentírások nagyon világosan leírják, hogyan válasszunk tevékenységi területet természetünk és személyiségjegyeink ismeretében.

Az alábbiakban a jellemvonások 4 csoportját láthatja. Határozza meg, mely tulajdonságok relevánsabbak az Ön számára. A dekódolás során megtalálja a választ, hogy természetének megfelelően melyik tevékenységi kör felel meg Önnek a legjobban. Nos, onnantól kedved szerint dolgozni.

1. csoport

Az elméd uralása (az önkontroll képessége, a gondolatok helyes irányba terelése)

Érzések birtoklása (az érzelmek visszatartásának képessége)

Aszkézis (az a képesség, hogy korlátozza magát valamilyen szórakoztatásban, beleértve a mámortól való megtagadást)

Tisztaság (test és lélek)

Elégedettség

Kibékíthetőség

Találékonyság

A tudásra való törekvés

Kegyelem

Igazmondás

Spiritualitás, mély Istenhit

3. csoport

Az anyagi jólét biztosítására való törekvés

Az érzékek kielégítése

Pénzkeresési képesség és állandó vágy

Találékonyság

Vállalkozói trükk

2. csoport

Hazafiság (katonai vitézség)

Legyőzhetetlenség

Kivonat

Erő (fizikai és mentális mások irányításához)

Nagylelkűség

Önmegtartóztatás

A megbocsátás képessége

Kimeríthetetlen vidámság

Igazmondás

Igazságszolgáltatás

Vezetési képesség

4. csoport

A képmutatás hiánya

Odaadás

Szeresd azt, amit csinálsz

A lopásra való hajlandóság hiánya

Az a vágy, hogy minden lehetséges módon megvédjük a használatra adott ingatlant

Az 1. csoport tulajdonságai

Ha úgy találja, hogy ezek a tulajdonságok inkább benned rejlenek, mint másokban, jobban jársz, ha a tudomány és az oktatás, a szociális és spirituális szférában dolgozol.

Ez magában foglalja az orvosok, tanárok, prédikátorok szakmáját. Ezeket az embereket magas erkölcsiség jellemzi, nem lehet becsapni, nem lehet helytelen életmódot folytatni, és felülről kapják a biztonságot, vagyis egyáltalán nem szabad a keresethez kötni őket.

A 2. csoport tulajdonságai

Ha ezeket a tulajdonságokat megtalálod magadban, jobban jársz, ha a menedzsment területén dolgozol és közszolgálat, beleértve a bűnüldöző szerveket is.

Ez katonai egységben, minisztériumokban, főnöki és egyéb szervezési és irányítási beosztások. Az ilyen tulajdonságok egyszerűen szükségesek ezekben a szakmákban.

3 csoport tulajdonságai

Ha több ilyen tulajdonságod van, jobban jársz, ha a közgazdasági, pénzügyi és vállalkozói területen, a mezőgazdaságban dolgozol.

Ezeknek az embereknek meg van engedve némi ravaszság (például a kereskedők árképzésében), hiszen ők hajtják a haladást, az ország kereskedelmi forgalmát, fontos, hogy gondoskodjanak a gazdaság fejlődéséről.

hogyan lehet megérteni a célodat? - 5. rész

Ha meg akarunk felelni egy bizonyos embercsoportnak, akkor pontosan azoknak a tulajdonságoknak a fejlesztéséről kell gondoskodnunk, amelyek a számukra előírtak.

Ha valaki valamilyen tevékenységet folytatva nem fejleszti ki ezeket a tulajdonságokat, akkor azt mondhatjuk, hogy nincs a helyén, vagy nem teljesíti a sorsát.

Például az a szociálpedagógus, aki serdülőkorúak preventív nevelésével foglalkozik (1. minőségi csoport), ivó és dohányos. Ez alapvetően ellentétes azzal, amit csinál. Bár például a dolgozó emberek számára ez nem annyira fontos.

Elmondhatjuk, hogy nem az a munka a tetszése szerint, amikor éppen tetszik a tevékenység, hanem az, hogy mennyire vagy motivált, hogy felelősségteljesen közelítsen annak megvalósításához. Nemcsak magában a munkafolyamatban, hanem általában az életben. Mennyire férsz el benne, mennyire egyezik a lelked azzal, amit szeret.

[Videó] Hogyan találhat olyan munkát, amely tetszik

Nézze meg Ruslan Narussevics szemináriumát a sorsod megtalálásáról. És bár ez még csak az első a három nap közül, a benne rejlő gondolatok minden bizonnyal elegendőek lesznek egy hónapos mély elmélkedéshez az utadról, életedről, munkádról és hivatásodról.

Helyezze magát kényelembe, és nyomja meg a Play gombot.

Ha ismer valakit, akinek hasznos lehet ez a cikk, kérjük, küldjön neki egy linket erre az oldalra vagy (közösségi gombok – csak lent).

Ljudmila Ponomarenko

Gyakran megesik, hogy az embert mások véleménye vezeti végig az életen, legyenek azok szülők, barátok vagy valamilyen tekintély. Mindannyian a társadalom nyomása alatt élünk és hozunk döntéseket. Döntés a munkahely és az élettárs, a lakóhely kiválasztásáról. De vajon ezek a megoldások mindig optimálisak? Természetesen nem! A legtöbb ember a világon nem azt csinálja, amit szeretne. Úgy tűnik, valaki más életét élik. Olyannak lenni, mint ők, minden nap azzal a vágyakozással, hogy egy nem szeretett munkára rántsanak – ezt akarod? Nem kell olyan munkára pazarolnod az életed, ami nem illik hozzád! Néha elég, ha kívülről nézed magad, és megérted, hogy valami nincs rendben az életedben, itt az ideje, hogy változtass valamin!

Magazin IQR kifejlesztett egy pszichológiai online teszt « milyen munka illik hozzám ". Mindenkinek felajánljuk, hogy ingyenesen töltse le pályaorientációs gyorsvizsgánkat – mindössze két percet vesz igénybe. Nem kell pénzt és időt költenie a különböző pályaválasztási tanácsadó központok által kínált hosszú unalmas kérdőívek kitöltésére. A fő szakmai hajlamok egy személy rövid teszteléssel azonosítható.

Hogyan válasszunk szakmát - teszt

Hogyan válasszunk szakmát

azt választási teszt típus szakma... Csak 12 a válasz rövid kérdések, akkor pszichotípusának megfelelően százalékos hajlamot kap a különböző típusú foglalkoztatásra. A -ban megjelenik egy hozzávetőleges lista az Ön számára legmegfelelőbb szakmákról.